Sostenibilidad

Liderazgo, Ética y Responsabilidad

Social de las Empresas
CONTENIDO
1. Introducción

2. Sostenibilidad y Desarrollo sostenible

3. Agenda 2030

4. Las empresas sostenibles

5. Resumen

6. Bibliografía

Introducción
Se considera que el origen del concepto de sostenibilidad
y de desarrollo sostenible surgió a raíz de la publicación,
en 1987, del denominado Informe “Nuestro futuro común”,
más conocido como Informe Brundtland. El informe
introdujo por primera vez el concepto de desarrollo
sostenible, en relación con la necesidad de satisfacer
las necesidades de las generaciones presentes sin
comprometer la capacidad de las generaciones futuras
para satisfacer sus propias necesidades.
El informe, elaborado para la Organización de las
Naciones Unidas (ONU), supuso un hito muy importante
en la medida en que introdujo por primera vez el
concepto de sostenibilidad, en ese momento orientado
fundamentalmente al medioambiente, y permitió a la
ONU, poner el énfasis en la necesidad de incorporar el
contexto económico y social al análisis del problema en
torno al desarrollo sostenible a nivel global.
Posteriormente, en 1992, la comunidad internacional
se reunió en la llamada Cumbre de la Tierra, en Río de
Janeiro, Brasil, para discutir qué medios había que
poner en práctica entre todos los países para lograr un
desarrollo sostenible. Durante la Cumbre, los líderes
mundiales adoptaron el denominado Programa 21,
que incluía planes de acción específicos para lograr el
desarrollo sostenible a nivel internacional, nacional y
regional.
En septiembre de 2000, sobre la base de una década
de conferencias y cumbres de las Naciones Unidas
sin precedentes, los líderes del mundo se reunieron en
la sede en Nueva York para adoptar la Declaración del
Milenio de las Naciones Unidas. Gracias a la Declaración,
los países asumieron el compromiso en una nueva
alianza mundial para reducir la pobreza extrema y se
estableció una serie de ocho objetivos, con plazo límite
de 2015, conocidos como los Objetivos de Desarrollo del
Milenio (ODM).
En 2002, en la llamada Cumbre Mundial sobre el Desarrollo
Sostenible, se aprobó el denominado Plan de Aplicación
de Johannesburgo, que se basaba en los progresos
realizados hasta entonces y en las lecciones aprendidas,
adoptando entonces un enfoque más específico, con
medidas concretas y objetivos cuantificables que
incluían plazos de ejecución de las medidas.
En 2012, los líderes mundiales se reunieron de nuevo en
Río de Janeiro con una serie de propósitos específicos:
1. Asegurar el compromiso político renovado con el
desarrollo sostenible.
2. Reconocer su aplicación deficiente y evaluar el
progreso alcanzado en el cumplimiento de los
compromisos previamente acordados, y abordar
los desafíos nuevos y emergentes.
Sostenibilidad | 3
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales
adoptaron un conjunto de objetivos globales para
que, con la colaboración de gobiernos, sector privado,
sociedad civil y personas, se consiga erradicar la pobreza,
proteger el planeta y asegurar la prosperidad para
todos como parte de una nueva agenda de desarrollo
sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que
deberán alcanzarse a lo largo de 15 años, hasta el año
2030.
A lo largo del presente tema se abordará los siguientes
objetivos:
• Estudiar y analizar el concepto de sostenibilidad y
desarrollo sostenible.
• Reflexionar en torno a la importancia de los ODS de
la ONU y la Agenda 2030.
• Analizar la oportunidad de incorporar la
sostenibilidad en la estrategia corporativa de las
empresas.
Sostenibilidad y Desarrollo
sostenible
La erradicación de la pobreza en todas sus formas y
dimensiones, incluida la pobreza extrema, es el mayor
desafío a que se enfrenta el mundo y constituye un
requisito indispensable para la sostenibilidad y el
desarrollo sostenible.
En septiembre de 2000, gracias a la Declaración del
Milenio de las Naciones Unidas, los países asumieron el
compromiso en una nueva alianza mundial para reducir
la pobreza extrema y se estableció una serie de ocho
objetivos, con plazo límite de 2015, conocidos como los
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM):
1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
2. Lograr que la enseñanza primaria universal.
3. Promover la igualdad de género y la autonomía de
la mujer.
4. Reducir la mortalidad infantil.
5. Mejorar la salud materna.
6. Combatir VIH/SIDA, paludismo y otras enfermedades.
7. Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.
8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.
Los esfuerzos concertados de los gobiernos nacionales,
la comunidad internacional, la sociedad civil y el sector
privado han contribuido desde entonces a aumentar la
esperanza y las oportunidades de la población de todo
el mundo.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones
Unidas (ODS) son herederos de los Objetivos de
Desarrollo del Milenio (ODM) y buscan ampliar los éxitos
alcanzados con ellos, así como lograr aquellas metas
que no fueron conseguidas.
Con estos objetivos, la ONU está decidida a tomar las
medidas audaces y transformativas que se necesitan
urgentemente para reconducir al mundo por el camino
de la sostenibilidad y la resiliencia.
Agenda 2030
La Agenda 2030 del desarrollo sostenible es un plan de
acción de la ONU a través de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de Naciones Unidas (ODS) en favor de las
personas, del planeta y de la prosperidad. También
tiene por objeto fortalecer la paz universal dentro de un
concepto más amplio de la libertad.
La Agenda 2030 debe ser implementada por todos los
países y partes interesadas mediante una alianza de
colaboración, sin dejar a nadie atrás.
Los ODS entraron en vigor en enero de 2016 y van más
allá que los ODM al abordar las causas fundamentales
de la pobreza y la necesidad universal de lograr un
desarrollo a favor de todas las personas. Los objetivos
abarcan las tres dimensiones del desarrollo sostenible:
el crecimiento económico, la inclusión social y la
protección del medio ambiente.
A pesar de que los ODS no son jurídicamente
obligatorios, presentan la singularidad de que con
ellos la ONU insta a todos los países, ya sean ricos,
pobres o de ingresos medianos, a adoptar medidas
para promover la prosperidad al tiempo que protegen
el planeta.
No obstante, como se menciona anteriormente, la ONU
espera que los distintos gobiernos adopten los ODS
como propios y establezcan marcos nacionales para su
logro. Los países tienen la responsabilidad primordial del
seguimiento y examen de los progresos conseguidos en
el cumplimiento de los objetivos, para lo cual es necesario
recopilar datos fiables, accesibles y oportunos.
Por su parte, el Pacto Mundial es la iniciativa que
Naciones Unidas ha establecido para trasladar los ODS
al sector privado y hacer posible que las empresas
jueguen un papel protagonista para alcanzar la agenda
de desarrollo.
Así, por ejemplo, el Gobierno de España creó en 2019
el Alto Comisionado para la Agenda 2030, que bajo la
dependencia directa del presidente del Gobierno se
encarga de la coordinación de actuaciones para el
cumplimiento de la Agenda 2030 de la ONU. En el marco
de la Agenda 2030, las principales funciones del Alto
Comisionado para la Agenda 2030 son las siguientes:
Sostenibilidad | 4
• Realizar el seguimiento de las actuaciones de los
órganos competentes de la Administración General
del Estado para el cumplimiento de los objetivos de
desarrollo sostenible y la Agenda 2030.
• Impulsar la elaboración y desarrollo de los planes
y estrategias necesarios para el cumplimiento por
España de la Agenda 2030.
• Evaluar, verificar y difundir el grado de avance en el
cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030.
• Colaborar con el Ministerio de Asuntos Exteriores,
Unión Europea y Cooperación en la interlocución
internacional de España en materia de implantación
global de la Agenda 2030.
• Promover la elaboración de los sistemas de
información y estadística necesarios para acreditar
los avances en la consecución de los objetivos de
la Agenda 2030.
Asimismo, la Red Española del Pacto Mundial trabaja con
el objetivo de lograr que las organizaciones españolas
conozcan e integren los ODS dentro de sus estrategias
de negocio, además de realizar numerosas jornadas por
toda España para dar a conocer los ODS.
En este contexto, los ODS reconocen que las iniciativas
para alcanzar las metas planificadas deben ir de la
mano de estrategias que permitan favorecer al mismo
tiempo el crecimiento económico y abordar una serie
de necesidades sociales, entre las que cabe señalar
la educación, la salud, la protección social y las
oportunidades de empleo, promoviendo la protección del
medio ambiente y luchando contra el cambio climático.
Las actividades de seguimiento y examen se llevan a
cabo a través de los análisis que realizan los gobiernos
a nivel nacional y contribuyen al seguimiento y examen
a nivel mundial.
Los ODS constituyen una llamada de atención a
nivel mundial para adoptar una serie de medidas que
permitan acabar entre todos con los grandes problemas
del planeta; poner fin a la pobreza y a la desigualdad,
proteger el medioambiente y garantizar que todas las
personas disfruten de paz y prosperidad.
Los ODS constituyen la nueva agenda de contribución al
desarrollo sostenible con 17 Objetivos y 169 metas que
deben cumplirse antes de 2030 y está dirigida a todos
los actores del planeta; los gobiernos, las empresas
y la sociedad civil han sido llamados a la acción para
contribuir a las metas globales, que, de alcanzarse,
garantizarán un crecimiento económico, social y
medioambiental sostenible.

Figura 1. Fuente: UN.org
Los 17 Objetivos de desarrollo sostenible constituyen
el plan maestro elaborado por Naciones Unidas
para conseguir un futuro sostenible para todos. Se
interrelacionan entre sí e incorporan los desafíos globales
a los que el planeta se enfrenta día a día, como la pobreza,
la desigualdad, el clima, la degradación ambiental, la
prosperidad, y la paz y la justicia. Para no dejar a nadie
atrás, Naciones Unidas insiste en la importancia de
lograr cumplir cada uno de estos objetivos al 2030.
Objetivos del Desarrollo
Sostenible
Los 17 Objetivos de desarrollo sostenible son:
• Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus
formas en todo el mundo.
Para lograr este objetivo de acabar con la pobreza, la
ONU insiste en que el crecimiento económico debe
ser inclusivo, con el fin de crear empleos sostenibles y
de promover la igualdad. Los sistemas de protección
social deben aplicarse para mitigar los riesgos de los
países propensos a sufrir desastres y brindar apoyo
para enfrentarse a las dificultades económicas. Estos
sistemas de protección social ayudarán así a fortalecer
las respuestas de las poblaciones afectadas ante
pérdidas económicas inesperadas durante los desastres
y, finalmente, ayudarán a erradicar la pobreza extrema en
las zonas más empobrecidas.
Sostenibilidad | 5
• Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad
alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la
agricultura sostenible.
La ONU insiste con este objetivo en la necesidad de llevar a
cabo una profunda reforma del sistema agrario y alimentario
a nivel mundial, si se quiere nutrir entre todos a los más
de 800 millones de personas hambrientas que existen
actualmente en el planeta y a los más de 2.000 millones de
personas adicionales que vivirán en el año 2050.
Por lo tanto, las inversiones en agricultura son cruciales
para aumentar la capacidad productiva agrícola del planeta,
siendo más necesarios los sistemas de producción
alimentaria sostenibles, para ayudar a mitigar las dificultades
del hambre.
• Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el
bienestar para todos en todas las edades.
Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible es
fundamental garantizar una vida saludable y promover el
bienestar universal.
Son necesarias, por tanto, muchas más iniciativas para
erradicar por completo una amplia gama de enfermedades y
para hacer frente a numerosas y variadas cuestiones algunas
aún persistentes y otras emergentes, relativas todas a la
salud. Tal y como afirma la ONU en relación con este objetivo,
“si nos centramos en proporcionar una financiación más
eficiente de los sistemas de salud, mejorar el saneamiento
y la higiene, aumentar el acceso a los servicios médicos y
proveer más consejos sobre cómo reducir la contaminación
ambiental, lograremos progresos significativos en ayudar a
salvar las vidas de millones de personas”.

• Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva,
equitativa y de calidad y promover oportunidades de
aprendizaje durante toda la vida para todos.
Desde el convencimiento de que la educación es la base
para mejorar la propia vida y el desarrollo sostenible,
se hace necesario el acceso a la educación inclusiva y
equitativa que permita ayudar abastecer a las poblaciones
locales de las herramientas necesarias para desarrollar
soluciones innovadoras a los problemas más grandes del
mundo.
Se debe trabajar para solventar los problemas identificados
en torno a la escasez de profesores capacitados y a las
malas condiciones de las escuelas de muchas zonas del
mundo, así como a las cuestiones de equidad relacionadas
con las oportunidades que tienen niños y niñas de zonas
rurales.
En adición a lo anterior, este objetivo incluye medidas
para brindar una educación de calidad a los niños de
familias empobrecidas, a través de inversiones en becas
educativas, talleres de formación para docentes, la
construcción de escuelas, así como la mejora urgente
del acceso al agua y a la electricidad en las escuelas de
algunas zonas del mundo.
• Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y
empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Aún y a pesar de los avances conseguidos a nivel
mundial entre los 2000 y 2015 con relación a la igualdad
entre los géneros gracias a los Objetivos de Desarrollo
del Milenio, las mujeres y las niñas siguen sufriendo la
discriminación y la violencia en todos los lugares del
mundo.
En ese sentido, el Objetivo 5 de los ODS insiste en la
importancia de facilitar la igualdad a las mujeres y niñas
en el acceso a la educación, a la atención médica, a un
trabajo decente y una representación en los procesos
de adopción de decisiones políticas y económicas, para
impulsar con ello, economías y sociedades sostenibles,
en beneficio asimismo de la humanidad en su conjunto.
Con este Objetivo, la ONU promueve asimismo el
estableciendo de nuevos marcos legales que garanticen
la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo y la
erradicación de prácticas nocivas sobre las mujeres, como
instrumento crucial para acabar con la discriminación
basada en el género que prevalece aún en muchos países
del mundo.
Sostenibilidad | 6
• Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su
gestión sostenible y el saneamiento para todos.
A pesar de los avances que se han hecho en la última
década y que han permitido que más del 90% de la
población mundial tenga acceso a fuentes de agua
potable mejoradas, actualmente el reparto del agua
sigue siendo inadecuado y se espera que en año 2050 al
menos un 25% de la población mundial viva en un país
afectado por escasez crónica y reiterada de agua dulce.
La sequía, además, afecta a algunos de los países más
pobres del mundo, recrudece el hambre y la desnutrición.
Este objetivo pretende la adoptación de medidas
que permitan mejorar el acceso al agua apta para
el consumo y al saneamiento, así como la gestión
racional de los ecosistemas de agua dulce entre las
comunidades locales en varios países en desarrollo del
África Subsahariana, Asia Central, Asia Meridional, Asia
Oriental y Asia Sudoriental.
• Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía
asequible, segura, sostenible y moderna para todos.
Si bien ha mejorado la situación en torno al acceso a una
energía asequible, segura, sostenible y moderna para
todos, aún más de 3000 millones de personas, el 50%
de ellas de África Subsahariana, todavía cocinan con
combustibles muy contaminantes y tecnologías poco
eficientes. A través de este objetivo, la ONU promueve el
aumento del uso de energía renovable en sectores como
el de la calefacción y el transporte, destacando al mismo
tiempo la necesidad de que se lleven a cabo inversiones
públicas y privadas en energía, así como mayores niveles
de financiación y políticas con compromisos más
audaces, además de la importancia de que los países
adopten nuevas tecnologías en ese tipo de energías en
una escala mucho más amplia.
• Objetivo 8: Promover el crecimiento económico
sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y
productivo y el trabajo decente para todos.
Ante una tasa mundial de desempleo del 5.7%, y la
realidad en muchos lugares del planeta por medio de
la cual, el hecho de tener un empleo no garantiza la
capacidad para escapar de la pobreza, la inclusión de
este objetivo en el conjunto de los ODS se justifica en la
necesidad que se tiene de reflexionar sobre un progreso
lento y desigual en este ámbito, y de revisar las políticas
económicas y sociales destinadas a erradicar la pobreza.
Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las
sociedades deberán crear las condiciones necesarias
para que las personas accedan a empleos de calidad,
estimulando la economía sin dañar el medio ambiente.

• Objetivo 9: Promover industrias, innovación e
infraestructuras sostenibles.
En línea con el progreso tecnológico y la necesidad de
orientar los esfuerzos en este ámbito para alcanzar los
objetivos medioambientales, como el aumento de los
recursos y la eficiencia energética, este objetivo promueve
la importancia de garantizar el equilibrio a partir del cual,
con tecnología e innovación, la industrialización ocurrirá
y ésta facilitará el desarrollo.
• Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los
países.
Con el fin de reducir la desigualdad, se recomienda
a través de este objetivo la aplicación de políticas
universales que presten también especial atención a
las necesidades de las poblaciones desfavorecidas y
marginadas.
Asimismo, se insiste en la necesidad de un aumento en el
trato libre de aranceles y que se continúen favoreciendo
las exportaciones de los países en desarrollo, además
de aumentar la participación de los países en desarrollo
dentro del Fondo Monetario Internacional (FMI).
• Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los
asentamientos humanos sean inclusivos, seguros,
resilientes y sostenibles.
Se debe tener en cuenta que se prevé que, en 2030, cerca
de 5000 millones de personas vivirán en ciudades, se
hace necesario mejorar, por tanto, la planificación y la
gestión urbana para que los espacios urbanos del mundo
sean más inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
En adición a lo anteriormente mencionado, este objetivo
tiene en cuenta los problemas que aún existen para
mantener ciudades, de manera que, se sigan generando
empleos y siendo prósperas sin ejercer presión sobre la
tierra y los recursos.
• Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y
producción sostenibles.
En la actualidad, el consumo de materiales de los
recursos naturales está aumentando, particularmente
en Asia oriental, y los países continúan abordando los
desafíos relacionados con la contaminación del aire, el
agua y el suelo.
Con este objetivo del consumo y la producción
sostenibles, se pretende hacer más y mejores cosas
con menos recursos, así como adoptar un enfoque
sistémico y lograr la cooperación entre los participantes
de la cadena de suministro, desde el productor hasta el
consumidor final. Es esencial, por tanto, sensibilizar a los
consumidores, mediante la educación, sobre los modos
de vida sostenibles, facilitándoles información adecuada
a través del etiquetaje y las normas de uso, entre otros.
Sostenibilidad | 7
• Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para
combatir el cambio climático y sus efectos.
Tal y como argumenta la ONU, el cambio climático está
afectando a todos los países en todos los continentes,
produciendo un impacto negativo en su economía, la
vida de las personas y las comunidades.
Como continuación a la aprobación de los ODS, se adoptó
posteriormente en noviembre de 2016 el denominado
Acuerdo de París en la COP21, a partir del cual, los
países acordaron trabajar para limitar el aumento de la
temperatura global del planeta. La implementación del
Acuerdo de París es esencial para lograr alcanzar los
Objetivos de Desarrollo Sostenible, y proporciona una
hoja de ruta para acciones climáticas que reducirán las
emisiones y crearán la resiliencia climática que el mundo
necesita. A finales de 2018 más de 175 países habían
ratificado el Acuerdo de París.
• Objetivo 14: Conservar y utilizar en forma sostenible
los océanos, los mares y los recursos marinos para
el desarrollo sostenible.
La gestión prudente de los océanos es una característica
clave del futuro sostenible. Sin embargo, la ONU ha
constatado la existencia de un continuo deterioro de las
aguas costeras, debido a la contaminación y la acidificación
de los océanos, que está teniendo un efecto adverso sobre
el funcionamiento de los ecosistemas y la biodiversidad, y
que también está afectando negativamente a la pesca de
pequeña escala.
Por ello, y a partir de las medidas previstas con este
objetivo, las áreas marinas protegidas deben ser
administradas de manera efectiva, contar con recursos
suficientes y regulaciones que ayuden a reducir la
sobrepesca, la contaminación marina y la acidificación de
los océanos.
• Objetivo 15: Gestionar sosteniblemente los bosques,
luchar contra la desertificación, detener e invertir la
degradación de las tierras y detener la pérdida de
biodiversidad.
Un 15% de la tierra se encuentra actualmente bajo
protección, y sin embargo la biodiversidad aún está en
riesgo. La deforestación y la desertificación, provocadas
por las actividades humanas y el cambio climático,
suponen grandes retos para el desarrollo sostenible y
han afectado la vida y los medios de vida de millones de
personas en la lucha contra la pobreza.
A pesar de los grandes desafíos, se están realizando
esfuerzos para gestionar los bosques y combatir la
desertificación.
Así, en torno a los ODS, actualmente en el escenario
internacional;
-- Se están implementando diversos acuerdos que
promueven el uso de estos recursos de manera
equitativa.
-- Se están llevando a cabo inversiones financieras
estratégicas en apoyo de la biodiversidad.

• Objetivo 16: Promover sociedades, justas, pacíficas
e inclusivas.
Tal y como se promueve con este objetivo, para construir
sociedades más pacíficas e inclusivas, es necesario
que se establezcan reglamentaciones más eficientes y
transparentes, así como presupuestos gubernamentales
integrales y realistas.
Se hace necesario poder abordar, en el contexto de
los ODS, temas importantes cuyos acuerdos permitan
crear sociedades pacíficas e inclusivas, allanando así
el camino para la provisión del acceso a la justicia para
todos, así como para construir instituciones efectivas y
responsables a todos los niveles.
Así, por ejemplo, uno de los primeros pasos para
proteger los derechos individuales es la implementación
del registro mundial de nacimientos y la creación de
instituciones nacionales de derechos humanos más
independientes en todo el mundo.
• Objetivo 17: Revitalizar la Alianza Mundial para el
Desarrollo Sostenible.
De acuerdo con este objetivo de la ONU, un programa
exitoso de desarrollo sostenible requiere alianzas entre
los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil, alianzas
que deben ser inclusivas y estar construidas sobre
principios y valores, una visión y metas compartidas, que
coloquen a la gente y al planeta en el centro. Este tipo de
alianzas son necesarias a nivel global, regional, nacional
y local.
Se necesita así, una acción urgente para movilizar,
redirigir y desbloquear el poder transformador que
pueden llegar a tener billones de dólares de los recursos
privados para poder así cumplir con los ODS.
Las empresas sostenibles
Se puede argumentar que una empresa es sostenible
cuando crea valor económico, medioambiental y social,
tanto a corto como a largo plazo, contribuyendo de esa
forma en su entorno al aumento del bienestar y al auténtico
progreso de las generaciones presentes y futuras.
En ese contexto, las empresas sostenibles, socialmente
responsables, incorporan voluntariamente a su misión
y a su visión, las distintas escalas de valores sociales,
morales o ambientales, contribuyendo así a través de los
impactos que generan a través de sus actividades a la
sociedad global.
Sostenibilidad | 8
La sostenibilidad aplicada a la estrategia empresarial va
más allá del cumplimiento de las obligaciones jurídicas,
fiscales o laborales. Las empresas sostenibles dan mucha
importancia al aumento en la inversión de su capital humano,
en el entorno y en las relaciones con los distintos grupos
de interés, y son conscientes de que la preocupación por
el medio ambiente está influenciando y condicionando los
procesos de toma de decisiones financieras de empresas,
inversores e instituciones financieras.
Se trata de empresas que, por tanto, están enfocadas
crear un marco donde poder gestionar sus operaciones
de modo que se fomente el crecimiento económico y
la competitividad, al mismo tiempo que se preocupan
por garantizar la protección del medio ambiente y la
sostenibilidad, y ponen en valor el impacto social de su
actividad empresarial.
Características comunes de
las empresas sostenibles y
responsables
Las empresas que presentan las siguientes características
comunes son, sin duda, empresas sostenibles y
responsables:
Son sensibles con respecto a su entorno. Las empresas
sostenibles tienen en cuenta en todo momento la
mejora de las condiciones del entorno en el que operan,
tanto desde el punto de vista social, medioambiental,
demográfico y poblacional.
Se trata de empresas que entienden la realidad de sus
entornos y sus peculiaridades, adaptan su actividad en
consecuencia a la diversidad del entorno. Son empresas
que buscan trascender en el tiempo presente y transmitir
un beneficio derivado de su actividad, con vocación de
permanencia, tanto a nivel interno como a nivel externo.
Tienen vocación de creación de valor. Estas empresas,
en el marco de sus negocios, tienen como finalidad
principal crear valor real para los grupos de interés que
participan de su actividad, tanto a nivel interno como a
nivel externo (empleados, clientes, proveedores, familias,
accionistas, etc.).
Buscan crear valor a medio y largo plazo, y son contrarias
a especular sin tener en cuenta los posibles efectos
negativos para sus grupos de interés. Se comprometen
con una visión sostenible a largo plazo.
Las empresas sostenibles son conscientes de la herencia
dejada por su actividad a las generaciones presentes y
futuras. En consecuencia, basan su imagen reputacional en
un beneficio sostenible, que no ignora las consecuencias
derivadas de las decisiones que se adoptan.

Tienen un espíritu autocrítico y son conscientes de las
implicaciones que tiene el desarrollo de su negocio. Estas
empresas mantienen un espíritu crítico, fundamental para
encontrar un buen equilibrio con sus respectivos entornos.
Analizan la realidad, buscan nuevas formas de resolver
los retos que se les presentan, introducen el debate del
cambio como canal de mejora y se orientan hacia la
gestión basada en las buenas prácticas corporativas.
Poseen un sentido de pertenencia a un entorno cada
vez más global. Estas empresas son conscientes
que desarrollan sus negocios en un entorno en el que
conviven con organizaciones y personas, en un mundo
cada vez más globalizado. Tienen por tanto una visión
de responsabilidad compartida por el tejido económico,
social y medioambiental en el que operan y promueven
redes de contacto y de debates necesarios, para
desarrollar y aplicar su compromiso social que aspira a
ser compartido.
Resumen
Se considera que el origen del concepto de sostenibilidad
y de desarrollo sostenible surgió a raíz de la publicación,
en 1987, del denominado Informe “Nuestro futuro común”,
más conocido como Informe Brundtland. El informe
introdujo por primera vez el concepto de desarrollo
sostenible, en relación con la necesidad de satisfacer
las necesidades de las generaciones presentes sin
comprometer la capacidad de las generaciones futuras
para satisfacer sus propias necesidades.
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La erradicación de la pobreza en todas sus formas y
dimensiones, incluida la pobreza extrema, es el mayor
desafío a que se enfrenta el mundo y constituye un
requisito indispensable para la sostenibilidad y el
desarrollo sostenible.
Con sus objetivos de desarrollo sostenible, la ONU está
decidida a tomar las medidas audaces y transformativas
que se necesitan urgentemente para reconducir al
mundo por el camino de la sostenibilidad y la resiliencia.
La Agenda 2030 del desarrollo sostenible es un plan de
acción de la ONU a través de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de Naciones Unidas (ODS) y en favor de
las personas, del planeta y de la prosperidad. También
tiene por objeto fortalecer la paz universal dentro de un
concepto más amplio de la libertad. La Agenda 2030
debe ser implementada por todos los países y partes
interesadas mediante una alianza de colaboración, sin
dejar a nadie atrás.
Los ODS entraron en vigor en enero de 2016 y van más
allá que los ODM al abordar las causas fundamentales
de la pobreza y la necesidad universal de lograr un
desarrollo a favor de todas las personas. Los objetivos
abarcan las tres dimensiones del desarrollo sostenible:
el crecimiento económico, la inclusión social y la
protección del medio ambiente.

A pesar de que los ODS no son jurídicamente obligatorios,
presentan la singularidad de que con ellos la ONU
insta a todos los países, ya sean ricos, pobres o de
ingresos medianos, a adoptar medidas para promover la
prosperidad al tiempo que protegen el planeta.
Por su parte, el Pacto Mundial es la iniciativa que
Naciones Unidas ha establecido para trasladar los ODS
al sector privado y hacer posible que las empresas
jueguen un papel protagonista para alcanzar la agenda
de desarrollo.
Se puede argumentar que una empresa es sostenible
cuando crea valor económico, medioambiental y social,
tanto a corto como a largo plazo, contribuyendo de
esa forma en su entorno al aumento del bienestar y al
auténtico progreso de las generaciones presentes y
futuras.
En ese contexto, las empresas sostenibles, socialmente
responsables, incorporan voluntariamente a su misión
y a su visión, las distintas escalas de valores sociales,
morales o ambientales, contribuyendo así a través de
los impactos que generan a través de sus actividades
a la sociedad global. Las empresas sostenibles
y responsables presentan asimismo una serie de
características comunes.
En todo caso, la sostenibilidad aplicada a la estrategia
empresarial va más allá del cumplimiento de las
obligaciones jurídicas, fiscales o laborales.
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Bibliografía
1. Asamblea General de Naciones Unidas (1987)
“Informe de la Comisión Mundial sobre el Medio
Ambiente y el Desarrollo”. Disponible en: https://
undocs.org/es/A/42/427
2. Naciones Unidas (2018) “Informe de los Objetivos
de Desarrollo Sostenible”. Disponible en: https://
unstats.un.org/sdgs/files/report/2018/TheSustain
ableDevelopmentGoalsReport2018-ES.pdf
3. Fernández, J.L. (2018) “Empresa y gestión
sostenible: Hacia una ética del management
(colección argumentos para el s. XXI)”. Ed. Digital
Reasons.
4. Red Española del Pacto Mundial (2016). “El
sector privado ante los ODS, Guía Práctica para la
acción”. Disponible en: http://www.pactomundial.
org/wp-content/uploads/2017/02/Guia_ODS_
PM_20170215_web.pdf
5. Gobierno de España (2019). “Informe de
gobernanza sobre los mecanismos e instrumentos
de coordinación para la implementación de la
Agenda 2030 en España”. Disponible en: https://
www.agenda2030.gob.es/sites/default/files/
recursos/INFORME%20DE%20GOBERNANZA%20
AC2030.pdf