moowesmonce | BA LAPLATA, 17 de julio de 2014 VISTO el derecho a la educacién, tanto en su dimensién individual como social y su correlato en relacién a los distintos contextos en que se concreta el mismo, y CONSIDERANDO, Que la Ley Nacional de Educacién 26.208, expresa en el Capitulo Il, art. 56, que se debe “garantizar el cumplimiento de la escolaridad obiigatoria de todas la personas privadas de libertad dentro de las instituciones de encierro”; Que la Ley de Educacién de la Provincial 13.688, expresa en el Capitulo XVIII, art. 51, que “La Direccién General de Cultura y Educacién tiene la responsabilidad indelegable de garantizar, organizar e implementar la educacién obligatoria y la formacién profesional de todas las personas que viven en instituciones de régimen cerrado”, Que la Ley antes citada en su art. 52, refiere a los derechos de todos los nifios, adolescentes, jévenes, adultos y adultos mayores, en las condiciones especificas del contexto de encierro de acuerdo a las Leyes Provinciales 13.298 de Promocién y Proteccién Integral de los Derechos del Nifio y 13.634 que regula el Fuero Penal Juvenil Que en las Unidades Carcelarias y Centros de Jévenes en Conflicto con la Ley Penal, ubicadas en el territorio de la Provincia de Buenos Aires funcionan y coexisten establecimientos educativos de diferentes Niveles y Modalidades; Que la Direccién General de Cultura y Educacién ha suscripto el Convenio 93/01 con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacién y el Convenio 22/03 con el Ministerio de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, con el objeto de favorecer la concertacién de acciones de cooperacién que garanticen el acceso de los sujetos privados de libertad a los distintos niveles y modalidades de ‘educacién; Que la Resolucin N° 1536/03 que aprueba el convenio 22/03 Temite a las formas de designacién del personal docente en su art. 7, que indica que dicha designacién quedara a cargo de la Direccién General de Cultura y Educacién; Doty 14Que, en el mismo sentido se regula la designacién por parte de la Direccion General de Cultura y Educacién en el Convenio 93/01; Que, traténdose de servicios conveniados, los mismos se encuentran alcanzados por las exclusiones de las diferentes acciones estatutarias seguin las distintas normativas aplicables en cada caso; Que Ia gestion y conduccién de los servicios educativos que funcionan en Contextos de Encierro requieren de equipos de conduccién e institucionales con perfiles especificos que hacen necesarios mecanismos particulares para su seleccién; Que mediante la Resolucién 2614/11 se aprobé el “Postitulo Especializacién Docente de Nivel Superior en Educacién en Contextos de Encierro”, en concordancia con la Resolucién 58/08 del CFE; ‘Que en el Ambito de la Subsecretaria de Educacién funciona la Coordinacién de Gestién de Programas, de la cual depende el programa de Educacién en Contexto de Encierro; Que en funcién de {as particularidades —detalladas precedentemente cobra sentido la regulacién especifica para las cobertura de los cargos de base, horas catedra o médulos asi como en los cargos que integran los equipos de conduccién dependientes de la Direccién Provincial de Educacién Secundaria y de la Direccién de Educacién de Adultos; Que la seleccién docente que se realice mediante este mecanismo tiene por objeto conformar un listado para la cobertura de cargos provisionales y suplentes para las instituciones de las Direcciones mencionadas en Contextos de Encierro; Que el mecanismo de seleccién propuesto pretende reconocer la experiencia docente y la formacién especifica de aquellos que se desempefian en la actualidad en este Ambito especifico; Que el mecanismo propuesto sera de aplicacién desde la presente para la cobertura de nuevas provisionalidades y suplencias a realizarse o en Proceso, garantizando a los docentes ya designados la continuidad de su situacién de revista (con sus alcances estatutarios); Que, resulta necesario contar con normativa que genere uniformidad de criterios en la designacién de estos docentes; Por ello,wecrmumonee | BA LA DIRECTORA PROVINCIAL DE EDUCACION SECUNDARIA, LA DIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION EDUCATIVA Y LA DIRECTORA DE EDUCACION DE ADULTOS DISPONEN: ARTICULO 1°. Aprobar las pautas para la cobertura de cargos de base, horas catedras y médulos provisionales y suplentes en instituciones que funcionan en Contextos de Encierro dependientes de la Direccién Provincial de Educacién Secundaria y la Direccién de Educacién de Adultos, que como Anexo I-A 4 (cuatro) folios, |-B 5 (cinco) folios, I-C 1 (uno) folio, LE 1 (uno) folio, LF 1 (uno) folio y LG 1 (uno) folio, forman parte de la presente Disposicién. ARTICULO 2°. Aprobar las pautas para la cobertura de cargos de los equipos de conduccién, provisionales y suplentes de instituciones que funcionan en Contextos de Encierro, dependientes de la Direccién Provincial de Educacién Secundaria y la Direccién de Educacién de Adultos, que como Anexo IIA 4 (cuatro) folios, II-B 5 (cinco) folios, II-C 1 (uno) folio, IID 1 (uno) folio, IKE 1 (uno) folio y II-F 1 (uno) folio, forman parte de la presente Disposicion ARTICULO 3°. Registrar la presente Disposicién en los Departamentos Administrativos de las Direcciones involucradas. Notificar a la Subsecretaria de Educacion, a la Subsecretaria Administrativa, a la Direccién Provincial de Gestion Educativa, a la Direccién Provincial de Educacién Secundaria, a la Direccién de Educacién de Adultos, a la Direccién de Inspeccién General y por su intermedio a quien corresponda, a la Direccién de Gestién de Asuntos Docentes, a la Direccién de Personal y a la Coordinacién de Educacién en Contexto de Encierro. Cumplido, archivar. ; i Silvia Vilta DirectoraANEXOI-A SELECCION PARA LA COBERTURA DE CARGOS, HORAS CATEDRA Y MODULOS PARA INSTITUCIONES DE NIVEL SECUNDARIO y/o MODALIDAD ADULTOS EN AMBITO DE CONTEXTOS DE ENCIERRO PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACION La Direccién de Nivel o Modalidad facultara al Inspector Regional a convocar, a través de la Secretaria de Asuntos Docentes, a la inscripcién de docentes para la cobertura de cargos, horas catedra y médulos en establecimientos dependientes de las direccién/es involucradals, en Contextos de Encierro. La convocatoria se realizar seguin la necesidad de cada Regién. REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION Reunir las condiciones exigidas para el ingreso a la docencia en el Nivel y/o Modalidad involucrada, conforme el area y segun Ley N° 10.579 Estatuto del Docente de la Provincia de Buenos Aires y sus Resoluciones reglamentarias y no encontrarse comprendido en las incompatibilidades previstas en los convenios u otra normativa especificas. Los aspirantes deberan presentar. 1) Planilla de inseripcién y Declaracién Jurada (Conforme al ANEXO IB) 2) Propuesta pedagégica en sobre cerrado (conforme ANEXO I-D). 3) Constituir domicilio para las comunicaciones fehacientes durante el proceso de ‘evaluacién. DE LA COMISION EVALUADORA La Comisién Evaluadora sera definida en su conformacién por el Inspector Jefe de Regién de acuerdo a las pautas establecidas en la presente; cada integrante tendra un suplente, A partir de la notificacién de la convocatoria podran ser recusados en ocasién de la inscripcion y excusarse. Todos los integrantes de la Comisién Evaluadora tendrén voz y voto, debiendo constituirse siempre, con la totalidad de sus miembros, titulares o quienes los suplan. FUNCIONES DE LA COMISION EVALUADORA * Recibir y controlar los listados de inscriptos formulando las correcciones necesarias y devolverlos a las SAD para su publicacién. * Responder los recursos de revocatoria que se presentaren con relacién a las condiciones de los aspirantes. + Evaluar las condiciones vinculadas con la funcién a desempefiar, a través de la Ponderacién de cada instancia, seguin el cargo a cubrir. + Evaluar los aspectos relacionados a la formacién y antecedentes docentes de los aspirantes. * Evaluar las Propuestas pedagégicas presentadas. OOssre* Efectuar, cuando asi se resoiviere, las entrevistas individuales, determinando las sedes en donde se realizaran las mismas * Documentar mediante acta datada y firmada, el desarrollo de cada una de las instancias de la seleccién en la que figuraran todos los docentes participantes con el puntaje obtenido, consignandose también presentes y ausentes. * Confeccionar el tado con el orden de mérito de los docentes para su notificacién. * Disponer la publicacién, a través de la Secretaria de Asuntos Docentes, de los listados a efectos de que los aspirantes queden notificados de los resultados de la evaluacion. * Recepcionar los recursos contra sus decisiones y el orden de mérito y elevar los mismos a la Direccion de Educacién interviniente, cuando correspondiere. + Informar lo actuado al Inspector Jefe Regional a efectos de que solicite a la Direccién de Nivel y/o Modalidad se proceda a dictar el/los acto/s administrativo/s correspondientes. INTEGRANTES DE LA COMISION EVALUADORA: Para el Nivel Secundario (dependiente de la DPESEC y de la DEA) - 1 (Un) Inspectores de area ~ 1 (Un) Director de Educacién en Contextos de Encierro del Nivel Secundario. - 1 (Un) Representante de! Programa de Educacién en Contextos de Encierro. ~1 (Un) Representante a propuesta de la Direccién de Nivel o Modalidad segin corresponda Para el Nivel Primario de Jévenes y Adultos - 1 (Un) Inspectores de area - 1 (Un) Director de Educacién en Contextos de Encierro de la Modalidad de Adultos. = 1 (Un) Representante del Programa de Educacién en Contextos de Encierro. ~ 1 (Un) Representante a propuesta de la Modalidad. Se notificard a los gremios la invitacién para actuar como observadores en las acciones de la Comision Evaluadora. DIFUSION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION. Se confeccionara un cronograma de difusién de la convocatoria a inscripcién de aspirantes. Se informard a los aspirantes los requisites para la inscripcién y para la confeccién de la propuesta pedagogica conforme a la Resolucién curricular correspondiente. La difusion de la convocatoria estara a cargo de cada SAD por un lapso de 5 (cinco) dias habiles y la inscripcion se realizara los 3 (tres) dias habiles subsiguientes a la finalizacién del periodo de difusin en la misma SAD, debiéndose remitir las inscripciones a la Jefatura Regional: ‘Al momento de la inscripcién a los aspirantes se los notificara de la conformacién de la Comisién Evaluadora y el puntaje minimo para acceder a la entrevista. DESARROLLO DE LAS INSTANCIAS DE SELECCION Y DETERMINACION DEL. ORDEN DE MERITO La seleccién para la cobertura de cargos, horas catedra y médulos en Educacién en Contextos de Encierro, se efectuara conforme las siguientes pautas:1) Evaluacién de titulos y antecedentes: La Comisién Evaluadora deberd, a partir del cierre de inscripcién y por un plazo maximo de 5 (cinco) dias hébiles, evaluar los titulos y antecedentes de los aspirantes segin nomenclador de titulos y areas que habiliten para el nivel y modalidad involucrados. Dicha evaluacién se realizara conforme el desagregado del ANEXO I-C. 2) Propuesta Pedagégica: EI docente deberd elaborar una propuesta pedagégica, que contemple los contenidos especificos del espacio curricular al que postula, incluyendo la particularidad de la Educacién en Contextos de Encierro, la misma debera formularse atendiendo a lo pautado en el ANEXO |- D. La Comisién Evaluadora debera valorar dichas propuestas, segin lo pautado en el ANEXO LE, en un plazo maximo de 5 (cinco) dias habiles. 3) Entrevista individual: La misma se tomara a opcién de la Comisién Evaluadora, pudiendo no requerirse cuando ésta lo considere conveniente. Se Notificara a los aspirantes dia, hora y lugar de realizacién. La convocatoria no podra exceder los 3 (tres) dias habiles siguientes a la evaluacién de la Propuesta Pedagégica. La entrevista estar orientada a aspectos vinculados al ejercicio docente en Educacin en Contextos de Encierro, Esta instancia, posibilitara apreciar las caracteristicas de la presentacién oral de los aspirantes. En esta oportunidad la Comisién podra abordar fundamentacion, profundizacién y justificacion de los diferentes aspectos de la propuesta pedagégica que considere conveniente precisar (objetivos, contenidos, tiempo asignado, acciones _previstas, estrategias didacticas, bibliografia, evaluacién, etc.) En su evaluacién se consideraran los aspectos consignados en el ANEXO I-F. Las entrevistas tendran carécter piiblico y seran grabadas. La grabacién se conservara como antecedente hasta que el listado con orden de mérito quede firme, luego de su confeccién, exposicion y atencién de impugnaciones y recursos en instancia jerdrquica Finalizada la instancia se procedera a la conformacién del listado definitivo, el cual estara determinado por la suma del puntaje obtenido por titulos y antecedentes, antigledad, propuesta pedagdgica y entrevista individual si la hubiera. La Comision Evaluadora labrara Acta de lo actuado, pudiendo designar un representante al efecto. LISTADO DE ASPIRANTES POR ORDEN DE MERITO Finalizada la instancia de seleccién, la Comisién Evaluadora debera remitir a las Secretarias de Asuntos Docentes y a la Jefatura Regional el listado con el orden de mérito definitivo. Las Secretarias de Asuntos Docentes notificaran a los aspirantes del listado con el orden de mérito definitive La Jefatura Regional notificard a la Direccién de Nivel 0 Modalidad el listado a efectos de que se dicte el acto administrative correspondiente, siguiendo el orden de mérito, para la cobertura de médulos, horas catedra y cargos (seglin corresponda). El listado tendra vigencia durante los veinticuatro meses posteriores a la notificacién de sus resultados, debiéndose recurrir al mismo ante la necesidad de cobertura de provisionalidades y suplencias cuando sea necesatio. eonDE LOS RECURSOS Los recursos de revocatoria que se presenten con relacién a las condiciones de los aspirantes serdn resueltos por la Comision Evaluadora mediante dictamen fundado. La Comisién Evaluadora recibira los recursos planteados contra sus decisiones y el orden de mérito y procedera a resolver 0 a elevar los mismos a la Direccién de Educacién interviniente. Los Recursos no tendran efectos suspensivos, El plazo establecido para la interposicién de recursos es de 10 (diez) dias hdbiles desde las notificaciones.A aw ANEXO |- B SOLICITUD DE INSCRIPCION y DECLARACION JURADA PARA LA COBERTURA DE CARGOS, HORAS CATEDRA Y MODULOS PROVISIONALES Y/O SUPLENTES EN EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO CARGO, HORAS O MODULOS PARA EL QUE SE INSCRIBI 1. DISTRITOS PARA LOS QUE SE INSCRIBE 4). 6). Dress om 7) 3). 8). 4) 9), 5). 10). 2.- DATOS PERSONALES: Apellido y Nombre: Documento de Identidad: Tipo. IN Lugar de nacimient Fecha: Domicilio Real: sats Localidad: cose PAMtIGO!....sceeceeess ate. 3.- REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION: | (encerrar lo que corresponda) 3.1. Cambio de funciones: sl NO. Presenta certificado R. N° 12.465/99 SI NO TITULO DOCENTE: Todos los aspirantes deberan presentar la documentacién respaldatoria de los titulos y antecedentes que se consignen en este apartado. Se consideran aquellos que figuran como habilitantes para el nivel y/o modalidad, conforme el area involucrado, en el diltimo Nomenclador de la Direccién General de Cultura y Educacién. LL pas sreasienersmaceneerceni Expedido por. Fecha seseoeerieaninee Promedio de egreso... POSTITULOS- POSTGRADOS ESPECIFICOS DE EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO Titulo, oes essen seresanessonenessnnensanes nacre i Expedido por. Resolucién N' a Organismo que lo aprueba. Fecha de titulacion................. Titulo. Expedido por. Resoluci6n N°. Organismo que lo aprueba.. Fecha de titulacion oorOTROS TITULOS AFINES AL CARGO QUE SE POSTULA Titulo... Expedido por. Fecha.... Promedio de egreso... OTROS TITULOS Y CERTIFICADOS: Se incluiran aquellos titulos y cursos con una carga superior a 30 Hs. catedra Titulo... sina Expedido por. Fecha sant Titulo. sianeipenany Expedido por. Fecha. Certificado. Sees Horas: Expedido por. Fe Chane nnn ROSOIUGION, Sc Certificado. dessa - Horas... : Expedido por.. Fecha, Resolucion. Certificado. Sete ac ceresesetee Horas: Expedido por. Fecha. ReSOIUCION. sesso Certificado. ae : Horas: sores EXPEMIdO Por. Fecha .-Resolucion. Certificado. o HOraS! acer se sssseees. Expedido por. Fecha. eRESOIUCION. soe DESEMPENO ACTUAL Nivel / Modalidad. Establecimiento....... Distrito. 7 2 si Cargo: eee Situacién de revista éPertenece a Contextos de encierro? ...... Nivel / Modalidad.... vs Establecimiento. Distrito. ' Cargo: eateeseagen ™ Situacion de revista. ePertenece a Contextos de encierro? .. Nivel / Modalidad. Establecimiento. Distrito..... as Cargo: -..«. Situacion de revista, ePertenece a Contextos de encierro?ee ANTIGUEDAD TOTAL EN LA DOCENCIA: affos. ANTIGUEDAD DOCENTE EN EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO Cargo.. me Establecimiento Desde... roe arc BEE Cargo. .. Establecimiento Desde. hasta CANGO.. cass seesseeesesessens Establecimiento Desde hasta Cargo. ssesssissseen Establecimiento Desde hasta CANG0...sssesesseseseeeeeen Establecimiento Desde. hasta ANTIGUEDAD DOCENTE EN NIVEL O MODALIDAD Antigiedad en desempefio efectivo (rentado) en instituciones del nivel, con cardcter de titular, provisional o suplente, al 31 de diciembre préximo pasado. Adjuntar ‘comprobantes que permitan acreditar la antigdedad, institucién y area de desempefio y clasificacién del establecimiento en términos de desfavorabilidad. Detalle de desempefio: Instituci6r Dependiente de.......... Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: . istiainacen Desde, Hasta. Situacién de revista Detalle de desempefio: Institucion, -nDependiente de. Clasificado como desfavorable ‘SI " NO Cargo Desde... Hasta Situacién de revista Detalle de desemperio: Institucion -saeDependiente de. Clasificado como desfavorable SI- NO Cargo: : Desde. n..Hasta, Situacion de revista Detalle de desempefio: Instituci6n, Dependiente de..... Clasificado como desfavorable SI - NO QbisGhCargo... Desde. a ..Hast Situacién de revista Detalle de desempefio: InStitUCION..remsensesneeseeeneeennenDOpendionte de Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: Desde. Hasta Situacién de revista Detalle de desempefio: Institucion. rvs nnetsrneetsnesenD@pendiente de..... Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: Sinan aasoniases teed enn outunspanuasininseongsna? na Desde. Hasta. Situacién de revista ACTIVIDADES DE ACTUALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE Y/O PROFESIONAL: realizados en Instituciones reconocidas en los ultimos 5 afios. OTROS ANTECEDENTES QUE, A JUICIO DEL ASPIRANTE, PUEDAN CONTRIBUIR A UNA MEJOR INFORMACION SOBRE SU COMPETENCIA EN EL AREA, ASIGNATURA Y/O ESPECIALIDAD.ee a Quien susoribe: APELLIDOS Y NOMBRES: DNIN* , SOLICITA ser inscripto en la seleccion para la cobertura de cargos transitorios en Educacion en Contextos de Encierro, en el marco de la Disposicién N° DOMICILIO CONSTITUIDO: Me notifico y declaro estar en conocimiento de la Disposicién N° en todos sus términos, como asi también de la némina de los integrantes de la Comision Evaluadora, las instancias que componen la seleccién, los requerimientos especiales y el cronograma Lugar y fecha. Firma del aspirante... RECIBO DE INSCRIPCION PARA EL INTERESADO Secretaria de Asuntos Docentes de: EI/ la docente. Se encuentra inscriptofa como aspirante para la cobertura de cargos/horas, c&tedrasimédulos provisional de Educacién en Contexto de Encierro de la Direccién de Educacién Fecha: Firma y sello de la autoridad competente. O@Gts14wocemesmoncn | BA ANEXO I-C EVALUACION DE TITULOS Y ANTECEDENTES PARA LA COBERTURA DE CARGOS, HORAS CATEDRA Y MODULOS EN EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO 4. FORMACION ACADEMICA PUNTAJE MAXIMO. Titulo Docente Especifico ‘Seguin Nomenclador vigente, Postitulacion Se consideraran los postitulos de Educacién Superior y | Hasta 1,50 puntos postgrados universitarios concurrentes a la especialidad ala que postula y a la educacion en contextos de | encierro. | Otros titulos referentes a la especialidad Hasta 1 punto ‘Se consideraran a quienes acumulen dos o mas titulos | habiltantes afines a la especialidad, que no se hubieran bonificado en términos de Articulo 60. Cursos de perfeccionamiento Hae Dsoegee ‘Se consideraran titulos y cursos de formacién especificos referentes a la especialidad cuya carga horaria sea superior a 30 hs. Hasta 5 puntos INTAJE TOTAL FORMACION ACADEMIC; ANTECEDENTES DOCENTES Experi encierro En Nivel Primario de Jévenes y Adultos 0 Secundario (incluye cargos jerarquicos). \cia docente en educacién en contextos de | 2,60 Experiencia docente en Nivel o modalidad 4,50 Experiencia docente en el Nivel Primario de Jévenes y | Adultos y Secundario durante los tiltimos 10 afios con | caracter titular, provisional o suplente. Otros cargos docentes Se consignaran todos los cargos docentes ‘desempefiados en instituciones con titulo ofic (Incluye docencia en grado y posgrado universitario) PUNTAJE TOTAL ANTECEDENTES DOCENTES Hasta 5 puntos el 14saancncws | FA ANEXO |-D PROPUESTA PEDAGOGICA PARA LA COBERTURA DE CARGOS, HORAS CATEDRA Y MODULOS EN EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO Materia 0 Cargo para el que se inscribe Apeliide y Nombre: Ejes que debe contener la propuesta pedaaégica + Fundamentacién Pedagégica: © Objetivo. * Contenidos a Desarrollar. * Estrategias Didacticas: diagnéstico, propuesta de ensefianza y evaluacion. + Recursos. * Presupuesto de tiempo. + Propuestas de Actividades para los estudiantes. * Evaluaci6n. * Bibliografia FIRMA DEL ASPIRANTE: oot[BUENOS AIRES PROVINGIA ANEXO I-E PAUTAS DE EVALUACION DE LA PROPUESTA PEDAGOGICA Apellide y Nombre: Lugar y Fecha’ BA ‘ASPECTOS A CONSIDERAR PUNTAJE PUNTAJE, MAXIMO OBTENIDO ‘A) Fundamentacién (Justificacion de fa_| 5 puntos propuesta a la luz de marcos te6ricos pertinentes). B) Objetivos: (su adecuacién ala 2puntos \ee propuesta). ©) Seleccién de contenidos: 2 puntos Jerarquizacién, secuenciacién — Criterios de Organizacién), D) Coherencia interna dela propuesta | 5 puntos pedagégica. | E) Intervencién didactica (Estilo — 5 puntos «it Estrategias de intervencién). G) Presupuesto del tiempo — Criterio de | 2 puntos distribucién. | H) Recursos (Materiales y didacticos) 2 puntos 1) Bibliografia del docente, del alumno. | 4 puntos Actualizacién y pertinencia ‘Adecuacién de la bibliografia a los tiempos y modalidades previstos para la implementacién de la propuesta J) Propuesta de evaluacién, adecuacién a | 3 puntos la normativa vigente y Pertinencia para el Nivel / modalidad. Puntaje obtenido: Observaciones, Recomendaciones. Firma de los evaluadores: Puntaje maximo: 30 puntos. Puntaje minimo para la aprobacién: 18 puntos, O01 ya2 BUENOS ARES PROVING, 3 ANEXO I-F EVALUACION DE LA ENTREVISTA INDIVIDUAL, Apellido y Nombre: Lugar y Fecha: ASPECTOS A CONSIDERAR PUNTAJE MAXIMO PeseRUAGONEs: interna de la n oral y de éstacon la |15 puntos propuesta pedagégica presentada Enfoques de la propuesta edagégica, con fundamentacién |48 puntos en marcos tedricos pertinentes Justificacién de la propuesta pedagégica en principios ADipuntoe: organizadores del Disefio Curricular Provincial. Contextualizacién y propuesta didéctica 8 puntos \Viabilidad general dela propuesta | 6 puntos Claridad y precision de la 6 puntos presentacién oral. PUNTAJE TOTAL, DINLL ONG ccsennseseneeeeeee Lugar y fech FIRMA COMISION EVALUADORA FIRMA DEL ASPIRANTEscowsnones | BA ANEXO I- G LISTADO ORDEN DE MERITO | Materia 0 Cargo: .... Distrito: Establecimiento: IN® JApeliido y Nombre [Formacion [Antecodentes|Propuesta_[Entrevieta|Puntajo [Firma lAcadémica|Docentes _|Pedagégicalindividual Total | —_ Lugar y fecha: Comisién Evaluadora O01 44Se ANEXO I-A. ‘SELECCION PARA LA COBERTURA DE EQUIPOS DIRECTIVOS EN EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACION La Direccién de Nivel y/o Modalidad facultara al Inspector Regional a convocar, a través de la Secretaria de Asuntos Docentes, a la inscripcién para la cobertura de equipos directivos en establecimientos dependientes de la/s Direccién/es involucradals, en Contexto de Encierro. La convocatoria se realizara segin la necesidad de cada Regién. CONDICION DE LOS ASPIRANTES: Las condiciones para aspirar a la asignacién de funciones son’ - Desempefiarse en Instituciones de Educacién en Contextos de Encierro con una antiguiedad minima de 2 (dos) afios para los cargos de Director y Vice Director y de 1 (uno) afo para el cargo de Secretario, en caracter de provisional o suplente, Poseer un cargo titular con una antigdedad minima de 7 (siete) 0 5 (cinco) afios, respectivamente, en el sistema educativo provincial y encontrarse en situacién de servicio activo al momento de solicitarlo. - Para el caso de los docentes con tareas pasivas se exigird que haya transcurrido al menos 1 (uno) afio desde su reintegro a la funcién. REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION Reunir las condiciones exigidas para el ingreso a la docencia en el Nivel y/o Modalidad involuerada y segin Ley N° 10.579 Estatuto del Docente de la Provincia de Buenos Aires y sus Resoluciones reglamentarias y no encontrarse comprendido en las incompatibilidades previstas en los convenios u otra normativa especificas Los aspirantes deberan presentar la siguiente documentacién: 1. Planilla de Inscripcién y declaracién jurada, (ANEXO II - B) 2. Documentacién respaldatoria de titulos y antecedentes. 3. Constituir domi evaluacién. para las comunicaciones fehacientes durante el proceso de DE LA COMISION EVALUADORA La Comisién Evaluadora sera conformada por el Inspector Jefe de Regién conforme a las pautas establecidas en la presente; cada integrante tendra un suplente. A partir de la notificacién de la convocatoria podran ser recusados en ocasién de la inscripcién y excusarse. Si se excusaren podran ser reemplazados por sus suplentes en cada caso concreto. Todos los integrantes de la Comision Evaluadora tendran voz y voto, debiendo Constituirse siempre, con la totalidad de sus miembros, titulares o quienes los suplan. FUNCIONES DE LA COMISION EVALUADORA + Recibir y controlar los listados de inscriptos formulando las correcciones necesarias y devolverlos a las SAD para su publicacién. oor+ Responder los recursos de revocatoria que se presentaren con relacién a las condiciones de los aspirantes * Determinar la Sede donde se realizara la prueba escrita y la entrevista Individual. © Elaborar la problematica sobre la que se realizar la prueba escrita * Valorar las condiciones vinculadas con la funcién a desempefiar, a través de la evaluacién de cada instancia, segtin el cargo a cubrir. + Evaluar titulos y antecedente segiin lo establecido en el ANEXO Il -C + Evaluar la Prueba escrita segtin lo establecido en el ANEXO II-D + Evaluar de la Entrevista Individual seguin lo establecido en el ANEXO II-E * Documentar mediante acta datada y firmada, el desarrollo de cada una de las instancias de la seleccién en la que figuraran todos los docentes participantes con el puntaje obtenido, consignandose también presentes y ausentes. * Confeccionar el listado con el orden de mérito de los docentes para su notificacién * Disponer la publicacién, a través de la Secretaria de Asuntos Docentes, de los listados a efectos de que los aspirantes queden notificados de los resultados de la evaluacién. * Recepcionar los recursos de revocatoria presentados contra sus decisiones sobre las pruebas y orden de mérito y elevar a la Direccién de Educacién correspondiente, a través de la Jefatura de Regién, los recursos jerdrquicos en subsidio para consideracién de la Direccién General de Cultura y Educacién * Informar lo actuado al Inspector Jefe Regional a efectos de que solicite a la Direccién de Nivel y/o Modalidad proceda al dictado del/os acto/s administrativo/s correspondientes. INTEGRANTES DE LA COMISION EVALUADORA: Para cargos de Director y Vice Director - 2 (dos) Inspectores de area ~ 1 (Un) Director de Educacién en Contextos de Encierro. - 1 (Un) Representante del Programa de Educacién en Contextos de Encierro. = 1 (Un) Representante a propuesta del Nivel o Modalidad. Para cargo de Secretario - 2 (dos) Inspectores de area - 1 (Un) Secretario de Educacién en Contextos de Encierro. - 1 (Un) Representante del Programa de Educacién en Contextos de Encierro. - 1 (Un) Representante a propuesta del Nivel o Modalidad. Se notificara a los gremios la invitacion para actuar como observadores en la totalidad de las acciones de la Comisién Evaluadora. DIFUSION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION Se confeccionaré un cronograma de difusién de la convocatoria e inscripcion de aspirantes. Se informara a los aspirantes los requisites para la inscripcién y las distintas instancias que comprende la seleccin para la cobertura de equipos directives transitorios en establecimientos en Contextos de Encierro.hed ~~ La difusion de la convocatoria estaré a cargo de la SAD por un lapso de 5 (cinco) dias habiles y la inscripcién se realizard los 3 (tres) dias hébiles subsiguientes a la finalizacién del periodo de difusion. En el acto de inscribirse el docente se notificara de la totalidad del contenido de la convocatoria, de la conformacién de la Comisién Evaluadora, del puntaje minimo que debe obtener para acceder a la Entrevista Individual y de la presente Disposicién, pudiendo extraer fotocopias. Dentro de los 3 (tres) dias habiles posteriores a la finalizacién del periodo de inscripcién, la SAD confeccionara las néminas de inscriptos que poseen los requisitos para aspirar y de aquellos que no los retinen, con indicacién de causas, ordenados alfabéticamente y los remitira a la Jefatura Regional La Comision Evaluadora controlara las néminas realizando las rectificaciones necesarias para su exhibicién durante 2 (dos) dias habiles en la SAD. DESARROLLO DE LAS INSTANCIAS DE SELECCION Y DETERMINACION DEL ORDEN DE MERITO La seleccién especifica para la cobertura de Equipos Directivos en Educacién en Contextos de Encierro se compone de tres instancias eliminatorias: 1) Evaluaci6n de titulos y antecedentes: La Comisién Evaluadora debera, a partir del cierre de inscripcién y por un plazo maximo de 5 (cinco) dias habiles, evaluar los titulos y antecedentes de los aspirantes. Dicha evaluacién se realizaré conforme el desagregado del ANEXO II-C. Posteriormente, se conformard el listado de aspirantes en condiciones de acceder ala prueba escrita, con sus respectivos puntajes en orden descendente, y la lista de los aspirantes que no retinen los requisitos minimos de titulos y antecedentes, luego se nofificard a los mismos, segtin fecha y lugar previsto en ei cronograma. 2) Prueba escrita: Consiste en la elaboracién de una propuesta de gestién institucional, a partir de una crénica escolar con una problematica especifica de Educacién en Contextos de Encierro, elaborada especialmente para esta instancia por la Comision Evaluadora. En la misma sera necesario obtener un puntaje minimo de 6 sobre 10 para poder pasar a la siguiente instancia. La prueba escrita se desarrollara en el dia y lugar dispuesto por la Comision Evaluadora e incorporada en el cronograma y tendré una duracién maxima de 2 (dos) horas, Finalizada esta instancia la Comisién Evaluadora deberd realizar la correccién en un plazo maximo de § (cinco) dias habiles considerando los aspectos consignados en el ANEXO Il -D. Luego, se notificaré a los aspirantes, fecha y lugar previsto para la Entrevista Individual, la ndmina de aspirantes en condiciones de acceder a la misma incluyendo la vista del examen 3) Entrevista Individual: La entrevista estara orientada a apreciar aspectos vinculados al cargo que aspira considerados por la Comision Evaluadora, ademas posibilitard valorar las caracteristicas de la presentacién oral de los aspirantes. La Comisién Evaluadora podra requerir fundamentacién, profundizacion justificacién de los diferentes aspectos de la propuesta de gestion institucional desarrollada en la prueba escrita que considere conveniente precisar (objetivos, contenidos, tiempo asignado, acciones previstas, proyecto de conformacion del equipo docente, bibliografia, evaluacién, etc.). En esta instancia sera necesario obtener un puntaje minimo de 40 sobre 60 para poder aprobar, para su evaluacién se consideraran los aspectos consignados en el ANEXO II - E.Las entrevistas tendrén caracter publico y seran grabadas. La grabacién se conservara como antecedente hasta que el listado con orden de merito quede firme, luego de su confeccién, exposicién y atencién de impugnaciones y recursos en instancia jerarquica Finalizada la instancia se procederd a la conformacién del listado definitivo, el cual estara determinado por la suma del puntaje obtenido por titulos y antecedentes, antigdedad, prueba escrita y entrevista publica, y que incluiré a aquellos aspirantes que hubieren obtenido una sumatoria minima de 60 (sesenta) puntos. En los casos de paridad de puntaje, la prioridad se determinaré conforme los siguientes criterios: ‘+ Mayor promedio en las pruebas de oposicién (Prueba escrita + Entrevista). + Mayor antigtiedad en contextos de encierro, ‘+ Mayor antigiiedad en la docencia La Comision Evaluadora labraré Acta de lo actuado, pudiendo designar un representante al efecto, LISTADO DE ASPIRANTES POR ORDEN DE MERITO. Finalizada la instancia de seleccién, la Comisién Evaluadora debera remitir 2 las Secretarias de Asuntos Docentes y a la Jefatura Regional el listado con el orden de meérito definitivo. Las Secretarias de Asuntos Docentes notificaran a los aspirantes del listado con el orden de mérito definitivo. La Jefatura Regional notificara a la Direccién de Nivel o Modalidad el listado a efectos de que se dicte el acto administrativo correspondiente. Para la asignacién de funciones jerarquicas se aplicarén los mismos criterios de prioridades previstos por el articulo 75 inc. 6.4.3 del Estatuto Docente. El listado tendré vigencia durante los 24 (veinticuatro) meses posteriores a la otificacién de sus resultados, debiéndose recurrir al mismo ante la necesidad de cobertura de provisionalidades y suplencias cuando sea necesario. DE LOS RECURSOS Los recursos de revocatoria que se presenten con relacién a las condiciones de los aspirantes seran resueltos por la Comisién Evaluadora mediante dictamen fundado. La Comision Evaluadora recibira los recursos planteados contra sus decisiones y el orden de mérito y procedera a resolver o a elevar los mismos a la Direccién de Educacién interviniente. Los Recursos no tendran efectos suspensivos, El plazo establecido para la interposicién de recursos es de 10 (diez) dias habiles desde las notificaciones.socom | BEA ANEXO IB SOLICITUD DE INSCRIPCION Y DECLARACION JURADA PARA LA COBERTURA. DE EQUIPOS DIRECTIVOS DE ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO CARGO PROVISIONAL Y/O SUPLENTE PARA EL QUE SE INSCRIBI 1.- DISTRITOS PARA LOS QUE SE INSCRIBE 1), cause 8). 2) . 7). 3), oe 8). 4) 9), 5), Serer I) 2.- DATOS PERSONALES: Apellido y Nombre: Documento de Identidad: Tipo. N° a9 Lugar de nacimiento: sone echa: Domicilio Real:. sees ea Localidad’ ssonresrerace( Partido! WT. 3.- REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION: _(encerrar lo que corresponda) 3.1, Cambio de funciones: si NO Presenta certificado R. N° 12.465/99 SI NO. 3.2, SITUACIONES DISCIPLINARIAS: —_(encerrar io que corresponda) Actuaciones Presumariales: si NO Actuaciones Sumariales: si No Sancion de postergacién de ascenso: sl No 3.3 Antigliedad en la docencia publica (estatal y privada) de la Provincia de Buenos Aires con cardcter de titular, provisional o suplente al 31/XIl/ Antigiedad en el desempefio efectivo en la Direccién que convoca con caracter de titular, provisional o suplente al 31/XIV 6s oorSITUACION DE REVISTA: sable’ | Cargerea ——] Cant. —] Can Se Co ec eo FS Gc Cargos que desempefia actualmente Establecimiento N°. Distrito:...........c.ees.-- Localidad: T.E. TITULO DOCENTE: Todos los aspirantes deberan presentar la documentacién respaldatoria de los titulos y antecedentes que se consignen en este apartado. Se consideran aquellos que figuran como habilitantes para el Nivel y/o Modalidad en el Ultimo Nomenclador de la Direccién General de Cultura y Educacién. Titulo... Expedido por. Pooh ticscasiiissicirinesemeer Promedio de egreso. POSTITULOS- POSTGRADOS ESPECIFICOS DE EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO Titulo...... Expedido por. RESOIUCION N°...cnrn Organismo que lo aprueba. Fecha de titulacidn......... Titulo. : Expedido por. Resolucién N’... Organismo que lo aprueba. Fecha de titulacién....... OTROS TITULOS AFINES AL CARGO QUE SE POSTULA Titulo...... * SH seeevnees Expedido pot. nnn eager FECHA. nee Promedio de egreso. OTROS TITULOS Y CERTIFICADOS: Se incluirén aquellos titulos y cursos con una carga superior a 30 Hs. catedra Titulo... Expedido por. Fecha Cettificado...... i" Horas: ee oe EXPODIAO POF. rvvntnnnnentn Fecha. Resolucion Certificado...... ‘ Horas! Expedido por. FeChA.csssen Resolucion Certificado.. bene Horas - Expedido por Fecha see neeeRESOIUCIN, < .c Certificado. one ao HOKE! eseseenee i Expedido por. Fecha Resolucién... azCertificado. Horas: Fecha... Expedido por. --Resoluci6n... DESEMPENO ACTUAL Nivel / Modalidad Establecimiento. Distrito.. eereeachr Cargo: +». Situacion de revista. ¢Pertenece a Contextos de encierro? Nivel / Modalidad, sosseeeStablecimiento. Distrito. Cargo: Situacion de revista... ePertenece a Contextos de encierro? Nivel / Modalidad..... Establecimiento. Distrito. Soa . Cargo: ituacion de revista zPertenece a Contextos de encierro? ANTIGUEDAD TOTAL EN LA DOCENCIA .... .afios. ANTIGUEDAD DOCENTE EN EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO Cargo. - Establecimiento Desde. hasta Cargo. Establecimiento Desde hasta CANO... ooeoeeseeeeseeeseess.. Establecimiento Desde, hasta CAIGO... oe ooeoneoreseesessees EStablecimiento Desde hasta Cargo. Establecimiento Desde...... hasta ...... ANTIGUEDAD DOCENTE EN NIVEL © MODALIDAD Antigiedad en desempefio efectivo (rentado) en instituciones del nivel, con caracter de titular, provisional o suplente, al 31 de diciembre préximo pasado. Adjuntar comprobantes que permitan acreditar la antigledad, institucién y area de desempefio y clasificacién del establecimiento en términos de desfavorabilidad. Detalle de desempefio: Instituci6n.......... Dependiente de. Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo Desde. nn Hasta. Situacion de revista Detalle de desempefto: InstituciOn.... seo Dependiente de. Clasificado como desfavorable I~ Cargo: Desde. Hasta... Situacion de revista Obs 44Detalle de desempefio: INStitUCION.....cnestnesnesnnesenente Dependiente de. Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: nennanhinitiiey Desde. Hasta, Situacién de revista Detalle de desempefio: Instituci6n......... -..Dependiente de. Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: Isa eaaslontaat ater Desde. Hasta, Situaci6n de revista Detalle de desempefio: InStitUCIOM.. essen nee Dependiente de.... Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: . a aeeane vee aee senna Desde. Hasta. Situacién de revista Detalle de desempefio: Institucion... enn serene DOPENDIENE AO. snesne Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: is : Desde. Hasta Situacién de revista Detalle de desempefio: Institucion... Dependiente de... Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo: a esouvonet Desde. eH asta... Situaci6n de revista Detalle de desemperio: Institucion... 7 Dependiente de. Clasificado como desfavorable SI - NO Cargo:.......... Desde Hasta. Situaci6n de revista CONCURSOS DE OPOSICION ylo SELECCIONES GANADAS: Incluir aquellos correspondientes al sistema educativo provincial, a instituciones terciarias no universitarias y a universidades nacionales o privadas Establecimiento. Cargo. . Especialidad, nan Fecha csrasasitistnnn Establecimiento. Resolucion’ Establecimiento. eater CAIGO.. sree Especialidad Fecha eevee Establecimiento,... Resolucién: m ro .DIRECCION GENERAL DE CULTURA EOUCACION BUENOS AIRES PROVINCIA WH ACTIVIDADES DE ACTUALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE Y/O PROFESIONAL: realizados en Instituciones reconocidas en los ultimos 5 afios. OTROS ANTECEDENTES QUE, A JUICIO DEL ASPIRANTE, PUEDAN CONTRIBUIR A UNA MEJOR INFORMACION SOBRE SU COMPETENCIA EN EL CARGO. Quien suscribe: APELLIDOS Y NOMBRES:...........: DNI N°: snnsnnny SOLICITA ser inscripto en la seleccién para la cobertura de equipos directivos transitorios en Educacién en Contextos de Encierro, en el marco de la Disposicién N° DOMICILIO para NOTIFICACIONES: Me notifico y dectaro estar en conocimiento de la Disposicion N° en todos sus terminos, como asi también de la némina de los integrantes de la Comisién Evaluadora, las instancias que componen la seleccién, el puntaje minimo para acceder a la entrevista individual, los requerimientos especiales y el cronograma, ee fica Firma del aspirante... Recibié: Lugar y fecha “Son... folios. RECIBO DE INSCRIPCION PARA EL INTERESADO Secretaria de Asuntos Docentes de: El/la docente. ‘Se encuentra inscripto/a como aspirante para la cobertura de equipos directivos provisionales de Educacién en Contexto de Encierro de la Direccién de Educacién. Fecha: Firma y sello de la autoridad competente.. —DIRECCION GENERAL DE CULTURA EDUCACION BUENOS AIRES PROVINCIA ANEXO I-C EVALUACION DE TITULOS Y ANTECEDENTES PARA LA COBERTURA DE EQUIPOS DIRECTIVOS EN EDUCACION EN CONTEXTOS DE ENCIERRO- 4. FORMACION ACADEMICA PUNTAJE MAXIMO Titulo Docente Especifico ‘Seguin Nomenclador vigente, Postitulacion Se consideraran los postitulos de Educacién Superior y Postgrados universitarios concurrentes a la especialidad | Hasta 1,50 puntos a la que postula y a la educacién en contextos de encierro. Otros titulos referentes a la especialidad Hasta 1 punto ‘Se consideraran a quienes acumulen dos o mas titulos habilitantes afines a la especialidad, que no se hubieran bonificado en términos de Articulo 60. Cursos de perfeccionamiento Se consideraran titulos y cursos de formacién especificos referentes a la especialidad cuya carga, horaria sea superior a 30 hs. Hasta 0,50 puntos PUNTAJE TOTAL FORMACION ACADEMICA Hasta 5 puntos 2- ANTECEDENTES DOCENTES Experiencia docente en educacién en contextos de | Hasta 2,50 puntos encierro En Nivel Primario 0 Secundario (incluye cargos jerérquicos). Experiencia docente en Experiencia docente en el Nivel Primario y Secundario durante los ultimos 10 afios con caradcter titular, provisional o suplente. Hasta 1,50 puntos Otros cargos docentes Se consignaran todos los cargos docentes desempefiados en instituciones con titulo oficial (Incluye docencia en grado y posgrado universitario) Hasta 1 punto PUNTAJE TOTAL ANTECEDENTES DOCENTES Hasta 5 puntosee oer | BA ANEXO IID EVALUACION PRUEBA ESCRITA. CARGO AL QUE ASPIRA... Apellido y Nombre Lugar y Fecha: ASPECTOS A CONSIDERAR OBSERVACIONES T. COMPRENSION DE LA SITUACION ‘+ Enfoque Desde el rol a desempefiar. ‘+ Relaciones planteadas entre los distintos ‘componentes constitutivos de la problematica Puntaje maximo: 3.50 Puntaje obtenido’ 2. INTERPRETACION: + Presencia de categorias de analisis ‘+ Adecuacién del analisis a la situacién planteada + Seleccién de aspectos relevantes. + Fundamentacién. + Valoracién y/o conclusiones. Puntaje maximo: 2.50 Puntaje obtenido: 3. PROPUESTAS: + Adecuacién de la propuesta a la situacion planteada + Orientacién Teérica. ‘+ Orientacién Practica, + Vinculacién entre teoria y practica. + Pertinencia Puntaje maximo: 2.50 Puntaje obtenido: 4, ESTRUCTURA DEL DISCURSO: + Claridad en la organizacién y presentacién de las ideas + Estructuracion sintactica + Precisién léxica. + Ortografia, legibilidad y presentaci6n Puntaje maximo: 1.50 Puntaje obtenido: CALIFICACION OBTENIDA: item 7-............. Escala de Valoracion item 2- 0.5 Desaprobado Item 3.~. litem 4.- 6a 10 Aprobado CALIFICACION TOTAL: zat FIRMA DEL JURADO.ANEXO II - ENTREVISTA INDIVIDUAL, CARGO AL QUE ASPIRA. Apeliido y Nombre:..... DANI NG. sss Lugar y fecha: ASPECTOS A EVALUAR OBSERVACIONES ‘* Coherencia dela presentacién oral y de ésta con la propuesta de gestion presentada © Criterio y fundamentacién en el planteo de situacion. '* Profundizacién y/o ampliacién de informacién, criterios y enfoques de la propuesta de gestién, con fundamentacién en marcos te6ricos pertinentes + Capacidad comunicacional © Capacidad de argumentacién. + Claridad en la organizacién y presentacién de ideas + Adecuacién al interlocutor y 2 las situaciones planteadas. + Firmeza y conviccién transmitida, + Expectativas frente al rol Puntaje maximo: 60 Puntaje obtenido: ESCALA DE VALORACION: 0A 39 Desaprobado 40.A.60 Aprobado FIRMA COMISION EVALUADORA FIRMA DEL ASPIRANTE goi7i14eee a | BA ANEXO II- F LISTADO ORDEN DE MERITO Cargo: Distrito: ... Establecimiento: IW palido y Nombre [Formacién Antecedentes]Prusba [Entrevista Puntaje Firma [Académica Docentes (Eserita _linaividual ‘Tota | Lugar y fecha: Comision Evaluadora