EVALUACION DE DESEMPEÑO DE Versión:02

AUDITORES INTERNOS DE CALIDAD Pág. 1 de 1

NOMBRE:

PERÍODO DE EVALUACIÓN:

SI CUMPLE NO CUMPLE
CALIFIQUE B (Bueno), A (Aceptable) ó D (Deficiente) A CADA UNO DE LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

1. DESEMPEÑO EN AUDITORÍA B A D

- Correcta aplicación de principios, procedimientos y técnicas de auditoría

- Elaboración oportuna de reportes de auditoría claros y concisos
- Dominio del Sistema de Calidad de la organización y documentación relacionada

PARA AUDITOR LÍDER (Sólo evaluar en caso de que la persona evaluada desempeñe este rol.

- Eficaz planificación de la auditoría

- Adecuada dirección del equipo auditor
- Preparación y terminación oportuna del reporte de auditoría

2. HABILIDADES / ATRIBUTOS PERSONALES

B A D B A D

- Etico - Decisivo
- De mente abierta - Confiado en sí mismo
- Diplomático - Habilidad de comunicación oral y escrita
- Buen observador - Capacidad de redacción y síntesis
- Perceptivo - Capacidad de planificación
- Versátil - Organización
- Tenaz

3. CONCLUSIÓN. En términos generales el desempeño del auditor es:

Bueno Aceptable Deficiente

4. ACCIONES A SEGUIR PARA MEJORAR LA COMPETENCIA:____________________________________________

5. SEGUIMIENTO A LA EFICACIA DE LAS ACCIONES EMPRENDIDAS: (Diligenciar en la próxima evaluación)

Eficaz No eficaz

6. OBSERVACIONES: _______________________________________________________________________________

Firma del Evaluador