Professional Documents
Culture Documents
10. Salah satu faktor yang menjadikan beberapa masyarakat Indonesia tidak mau
melaksanakan kebijakan anti pornografi bila telah dilegitimasi pemerintah,
adalah...
a. Adanya dugaan korupsi dalam perumusan kebijakan antipornografi tersebut.
b. Adanya tidak patuhan selektif terhadap hukum
c. Banyaknya anggota legislatif wanita yang masih permisif terhadap pornografi
d. Pemerintah RI yang kini berasal dari partai yang tidak popular
JAWABAN: B
12. Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak terlibat dalam bidang politik,
tetapi pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah politik
melalui tindakan?
a. Mengusulkan pembentukan Volksraad (dewan rakyat) bagi pribumi (Materi
nasionalisme hal. 62)
b. memajukan pendidikan bagi kaum bumiputera
c. memelopori terbentuknya organisasi modern pertama di Indonesia
d. pembentukan organisasi wanita putri mardika
JAWABAN: A
13. Etika merupakan cabang filsafat moral yang mencoba mencari jawaban untuk
menentukan serta mempertahankan secara rasional teori yang berlaku secara
umum tentang benar dan salah serta baik dan buruk. Pernyataan tersebut adalah
pengertian etika menurut:
a. Frederickson dan Hart
b. Mc Donalds
c. Collins Cobuild
d. Gene Blocker (Materi etika public hal. 10-11)
JAWABAN: D
14. Ketaatan memenuhi ketentuan waktu kerja itulah menjadi dasar terwujudnya
disiplin kinerja aparatur dan kinerja instansi pemerintah secara keseluruhan,
merupakan:
a. Pelanggaran Etika Publik
b. Penyimpangan Moral
c. Pelanggaran Integritas
d. Wujud perilaku beretika (Materi etika public hal. 59)
JAWABAN: D
15. Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam menegakkan etika dan
integritas publik di lingkungan kerja anda adalah:
a. Mendahulukan pelayanan masyarakat daripada kepentingan pribadi
b. Menjadi pengguna narkoba dan suka berjudi (Etika public)
c. Hadir tepat waktu untuk menyelesaikan tugas di kantor
d. Menegakkan hukum dan peraturan sesuai ketentuan yang berlaku Sumber: )
JAWABAN: B
18. Selama ini instansi pemerintah mengusulkan formasi perekrutan PNS bukan
semata- mata berdasarkan kebutuhan. Misalnya PNS hakim di pengadilan yang
direkrut karena kedekatan. Hal ini berdampak kepada:
a. kita kekurangan hakim yang tidak baik dan kelebihan hakim yang baik
b. kita kekurangan hakim yang baik dan kelebihan hakim yang tidak baik (materi
etika public hal 59-60) 🗸
c. kita kelebihan hakim yang baik dan kekurangan hakim yang tidak baik
d. kita kelebihan hakim yang tidak baik dan kekurangan hakim yang tidak baik
JAWABAN: B
19. Dalam PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, ketentuan mengenai
tingkat dan jenis hukuman disiplin (ringan, sedang, berat) dibuat lebih jelas
dengan derajat pelanggaran dan sistem sanksi yang rinci. Berikut ketentuan
hukuman atau sanksi yang paling tepat
a. hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang
dari 10%
b. hukuman disiplin sedang bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang
dari 15%
c. hukuman disiplin berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari
25% (materi etika public hal. 50)
d. hukuman disiplin sangat berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai
kurang dari 30%
JAWABAN: C
20. Hal yang mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada
pelanggan sesuai dengan kebutuhannya, merupakan konsep dari :
a. Mutu (Materi komitmen mutu hal 23)
b. Kreativitas
c. Efisien
d. Inovatif
JAWABAN: A
23. Yang bukan merupakan pemicu terjadinya inovasi dari luar adalah :
Pergeseran selera pasar
Perkembangan ekonomi
Pergeseran gaya hidup
Dorongan melakukan perubahan (Materi komitmen mutu hal 14)
JAWABAN: D
25. Aktualisasi nilai-nilai dasar komitmen mutu dalam pelaksanaan tugas aparatur
akan mendorong terciptanya :
a. Kualitas produk dan layanan yang prima
b. Birokrasi yang bersih, berwibawa dan terhormat
c. Iklim atau budaya kerja unggul yang dapat menumbuhkan keberanian untuk
menampilkan kreativitas dan inovasi (Materi komitmen mutu hal. 172)
d. Efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan
JAWABAN: C
31. Dampak korupsi dalam kehidupan merusak untuk jangka waktu yang lama,
yaitumerusak reputasi:
a. Keluarga besar, yang akan hancur, terbawa sampai ke anak cucu, merusak
nama besarkeluarga.
b. Diri pribadi, keluarga besar, masyarakat dan proses kehidupan yang lebih luas
🗸
c. Menghancurkan masa depan anak- anaknya.
d. Membuat rakyat semakin miskin, karena harga-harga semakin mahal.
JAWABAN: B
34. Hal utama yang menjadi pertimbangan dalam manajemen ASN berdasarkan
sistem merit adalah:
a. Kualifikasi, kompetensi dan kinerja ASN (materi manajeman ASN hal 30) 🗸
b. Kompetensi, kualifikasi dan afiliasi politik ASN
c. Gender, kompetensi dan kinerja ASN
d. Kondisi kecacatan, kinerja dan kompetensi ASN
JAWABAN: A
35. Keuntungan diterapkannya sistem merit bagi organisasi dan pegawai antara
lain,kecuali:
a. Organisasi dapat mengarahkan SDM-nya untuk dapat
mempertanggungjawabkan keberadaannya
b. Organisasi dapat menggunakan SDM-nya secara efektif dan efisien
c. Mengakomodasi pertimbangan subjektif dalam penilaian seorang ASN (materi
manajeman ASN hal 27)
d. Menjamin keadilan dan juga menyediakan ruang keterbukaan dalam perjalanan
karir seorang pegawai
JAWABAN: C
38. Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis
jabatan PNS berdasarkan:
a. Analisis Jabatan dan Analisis Kebijakan
b. Analisis Kebijakan dan Analisis Beban Kerja
c. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja (materi manajeman ASN hal 39)
d. Analisis Kepegawaian dan Analisis Kebijakan
JAWABAN: C
40. Dalam menjalankan amanah terkait dengan tugas pelayanan publik, berikut ini
adalahbeberapa jenis pelayanan yang diberikan, kecuali:
a. Pelayanan atas barang
b. Pelayanan atas jasa
c. Pelayanan administratif
d. Pelayanan Prima (materi pelayanan public hal. 16-17 dan materi WOG hal. 52)
JAWABAN: D
42. Salah satu produk WoG yang dilakukan adalah WGA atau
Whole-of-Government Accounts diperkenalkan oleh negara:
a. Amerika Serikat
b. Inggris (materi WOG hal. 42) 🗸
c. Prancis
d. Australia
JAWABAN: B
49. Pendekatan analisis yang digunakan dalam model pilihan public, salah
satunya dengan menggunakan teori motivasi dengan pendekatan hierarki
kebutuhan dari Maslow. Sebutkan salah satu hirarki kebutuhan manusia menurut
Maslow:
a. Fisiologi
b. Espitomologi
c. Kekayaan diri
d. Motivasi
JAWABAN: A