PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI

BIDANG INSTALASI PEMANFAATAN TENAGA LISTRIK

oleh:
Ginanjar Indramaulana

PELATIHAN TEKNIS PELAKSANAAN ASSESMEN SEBAGAI ASESOR KOMPETENSI MUDA

BIDANG INSTALASI PEMANFAATAN TENAGA LISTRIK

15 OKTOBER 2023
1
 - salam kenal -

Ginanjar Indramaulana

• Widyaiswara Muda PPSDM KEBTKE, KESDM

ginanjar@gmail.com • Asesor Kompetensi Madya Pembangkit TL LSK PPSDM KEBTKE
0856 8641730 • Asesor Kompetensi LSP BPSDM ESDM
 Bahan Bacaan

• Kepdirjen Ketenagalistrikan No. 217K /24.DJL.4/2018 tentang

Metodologi Sertifikasi Kompetensi Ketenagalistrikan
• Kepdirjen Ketenagalistrikan No. 447 K/24.DJL.4/2017 tentang
Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
Untuk Asesor Ketenagalistrikan
• Kepdirjen Ketenagalistrikan No. 244/20/DJL.1/2029 tentang
Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
di Bidang Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

• https://skttkdjk.esdm.go.id/web/page/download

3
 Review Persiapan Uji Kompetensi
1. Rencana Uji Komp (Jadwal Uji, Data Peserta Uji, Okupasi Jabatan,Tim
Uji, Tempat Uji Komp (TUK))
2. Peserta Uji Komp
3. Penugasan Tim Uji Komp
4. JSA
5. Pemeriksaan Kesesuaian TUK ➔ BAP TUK
6. Pembuatan Soal Uji Komp ➔ Untuk TT dan Untuk AK
7. Skenario Uji Komp
8. Dokumen Uji Kompetensi: ➔ Untuk TT dan Untuk AK
a. Paparan Penjelasan Uji Komp
b. Soal Uji Komp
c. Susunan Acara Uji Komp
d. Data Peserta Uji Komp
e. Tim Uji Komp dan Administrator
f. Okupasi Jabatan yang digunakan
g. SKTTK yang digunakan
h. Uraian Jabatan dan SOP (IK) dari peserta uji
i. Skenario Uji Komp
9. Formulir Penilaian Uji Komp, Umpan Balik, Banding, Pakta Integritas 4
 Contoh
Dokumen
Uji
Kompetensi

5
 PPSDM KEBTKE

TIM CALON ASESOR KOMPETENSI BIDANG IPTL

Nama Nama Calon Nama Asesi Nama Asesi
Asesor
Tenaga Teknik Okupasi
Tim Asesor Asesor Kompetensi Kompetensi
(APTT)
(APAK)

1. 1. (B) F.43.142.01.KUALIFIKASI.2.MANTER
2. 2.
TCAK-A 3. 3.
APTT-1 = Asesi1 Pelaksana Madya Pembangunan dan
Pemasangan Pemanfaatan Tenaga
Listrik Tegangan Rendah

M.71.143.01.KUALIFIKASI.2.MANTER
1. 1. (C)
2. 2.
TCAK-B 3. 3.
APTT-2 = Asesi2 Pelaksana Madya Pemeriksaan dan
Pengujian Pemanfaatan Tenaga Listrik
Tegangan Rendah

F.43.145.01.KUALIFIKASI.2.MANTER
1. 1. (A)
2. 2.
TCAK-C 3. 3.
APTT-3 = Asesi3 Pelaksana Madya Pemeliharaan
Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan
Rendah

Catatan: Tentukan 1 (satu) orang sebagai Ketua pada setiap Tim Asesor

Okupasi Asesor Komp Muda IPTL :

D.35.147.01.KUALIFIKASI.5.MANTEL
6
PPSDM KEBTKE

SKEMA SIMULASI

TCAK-A = APAK-1

APTT-1
…..
…..
Asesi1
Okupasi: F.43.142.01.KUALIFIKASI.2.MANTER
(Bangsang IPTL TR)

APTT-3 APTT-2
….. …..
Asesi3 Asesi2
….. …..
Okupasi: Okupasi:
F.43.145.01.KUALIFIKASI.2.MANTER M.71.143.01.KUALIFIKASI.2.MANTER
(Har IPTL TR) (Riksa Uji IPTL TR)
TCAK-B = APAK-2
TCAK-C = APAK-3

7
 Prinsip Uji Kompetensi
1. Tim Uji Kompetensi melakukan
Okupasi
pengujian dan penilaian terhadap Jabatan

peserta uji kompetensi dalam satu

Jabatan
kelompok uji kompetensi, meliputi unit + SOP
atau IK
kompetensi:
a. inti; dan Jumlah soal kompetensi inti dan
SKTTK
pilihan, didistribusikan seusai
b. pilihan. jenis soal.
2. Uji kompetensi dilakukan untuk
menilai kemampuan seseorang dalam
melaksanakan peran jabatan dan
SOP/IK. Okupasi
Jabatan

3. Alat uji yang digunakan adalah

Jabatan
Okupasi Jabatan dan SKTTK yang + SOP
atau IK
diberlakukan oleh Pemerintah cq
Kementerian ESDM SKTTK

8
 Pelaksanaan Uji Kompetensi
Pelaksanaan Uji Kompetensi, meliputi:
1. Paling lambat H-1 dilakukan:
a. Pemeriksaan kesiapan TUK menggunakan Format BAP-TUK; dan
b. Pemeriksaan Job Safety Analyst (JSA) menggunakan Format JSA.
2. Prosedur uji kompetensi, yaitu:
a. Pemeriksaan kesesuaian Peserta Uji menggunakan Format BAP-KPUK;
b. Penjelasan Pelaksanaan Uji Kompetensi
c. Uji Kompetensi:
1) Uji Tulis;
2) Uji Praktek dan/atau Uji Observasi; dan
3) Uji Lisan/Wawancara
c. Penilaian Hasil Uji Kompetensi menggunakan Format HUK;
d. Pemberian Umpan Balik menggunakan Format PUB;
e. Menyiapkan Banding menggunakan Format Banding (jika ada);
f. Meminta Pakta Integritas menggunakan Format Pakta Integritas;
g. Menandatangani Berita Acara Hasil Uji Kompetensi menggunakan
Format BA-HUK. 9
 BAP Tempat Uji Kompetensi
BERITA ACARA PEMERIKSAAN TEMPAT UJI KOMPETENSI

Pada hari ini, ………… tanggal …………… bulan ………….. tahun …………………. (xx,
bulan, zzzz) telah dilakukan pemeriksaan Tempat Uji Kompetensi untuk pelaksanaan
uji kompetensi ……… (tulis asesi (TT/AK) serta bidang dan/atau subbidang yang diuji) ………….

Pemeriksaan Tempat Uji Kompetensi berdasarkan Surat Perintah Tugas Nomor

SPT/………………………. tanggal ………………… yang diterbitkan oleh
………………………….. yang menugaskan Tim Uji Kompetensi dengan Ketua:
Nama : ___________________________________________________
Okupasi Asesor : ___________________________________________________

atas permohonan:
Nama : ___________________________________________________
Institusi/Perusahaan (*) : ___________________________________________________
Surat Nomor : __________________________________________________ _
Format BAP-TUK, Tanggal : ___________________________________________________

untuk melaksanakan uji kompetensi pada:

BAP Tempat Uji Kompetensi
Hari
Tanggal
: ___________________________________________________
: ___________________________________________________
Tempat Uji Kompetensi : ___________________________________________________
___________________________________________________
pemetaan potensi bahaya sesuai JSA telah dilakukan dan hasil pemeriksaan Tempat
Uji Kompetensi (TUK) sebagai berikut:

Penilaian
Okupasi Kelengkapan Sarana dan
No Kode SKTTK Kesesuaian
Jabatan Prasarana TUK
(Ya/Tidak)
1 (tulis okupasi (tulis kode SKTTK yang
jabatan yang dipilih dari asesi atau
dipilih dari asesi asesi peraga)
atau asesi
peraga)

2 (tulis okupasi (tulis kode SKTTK yang

jabatan yang dipilih dari asesi atau
dipilih dari asesi asesi peraga)
atau asesi
peraga)

dst

Demikian Berita Acara Pemeriksaan ini dibuat untuk keperluan uji kompetensi

Pemohon/Pemilik TUK (*) Tim Uji Kompetensi

… (Nama Institusi/Perusahaan) … ..… (Nama LSK) ..…

tandatangan & stempel tandatangan

… (Nama) …. … (Nama) ….
... (Jabatan) …. Ketua Tim Uji Kompetensi
Catatan:
(*), disesuaikan

10
 Job Safety Analysis
JOB SAFETY ANALYST (JSA) Nomor:

Konstruksi R Tertutup Alat Angkat Kerja Panas Penggalian Diketinggian Lainnya

Lokasi Tanggal:

DESKRIPSI KEGIATAN UJI KOMPETENSI Jenis Peralatan

Mesin
Listrik
Peralatan Tangan

POTENSI BAHAYA
Lantai Licin Bahaya Alat Listrik Ketinggian Lingkungan Ramai Percikan Besi Panas
Bahaya Kebakaran Kagagalan Alat Pekerjaan Terdekat Beban Berat Leburan Besi Panas

Format JSA, Job Safety Analisis Percikan Palu

Radioaktif
Objek Berayun
Gas
Sambungan Pipa
Pihak Ketiga
Tangga yang Kokoh
Berangin
Asap
Benda Tajam
Jalan Darurat Jepit/Perangkap Orang Tanpa Ijin Benturan Benda Bising
Polusi Alam Bahaya Cedera Gelap (Malam) Salah Komunikasi Vibrasi/Getaran
Debu Tersandung/Jatuh Cuaca Buruk Terhantam Benda
Kegagalan Peralatan Salah Penyetelan Ergonomic Lantai Berlubang
Kagagalan Struktur Keseleo Kejatuhan Material Tepian Bangunan

Tindakan Keselamatan lain yang diperlukan

Selalu mengingatkan untuk tetap menggunakan APD dalam setiap pekerjaan

ALAT PERLINDUNGAN DIRI

Helm Keselamatan Sarung Tangan Katun Tali Keselamatan
Sepatu Keselamatan Sarung Tangan Karet Masker
Kacamata Keselamatan Sarung Tangan Kulit Pelindung Pendengaran
Pelindung Muka/Las Baju Kulit
Kacamata Debu Rompi Keselamatan

PESERTA UJI KOMPETENSI

Saya menyatakan dalam keadaan SEHAT. Saya juga mematuhi ketentuan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan
segala persyaratan yang diberlakukan (jika tidak setuju berikan alasan pada kolom keterangan)
Nama Tandatangan Hari & Tanggal Keterangan

PENANGGUNG JAWAB KEGIATAN

Ketua Tim Uji Kompetensi Penanggung Jawab Tempat Uji Kompetensi

Nama Tandatangan Nama Tandatangan

Pelaksanaan Uji Kompetensi dilaksanakan seperti ketentuan di atas untuk periode

dari: sampai: 11
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan

1. Kehadiran peserta uji kompetensi dan tim uji kompetensi

2. Pemeriksaan kesesuaian peserta tim uji kompetensi
3. Penjelasan pelaksanaan uji kompetensi
4. Pelaksanaan uji tulis
5. Pelaksanaan uji praktek/ observasi
6. Pelaksanaan uji lisan
7. Penilaian hasil uji kompetensi
8. Umpan balik (feed back)
9. Pakta Integritas
10.Berita acara hasil uji kompetensi

12
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…1)
1. Kehadiran peserta uji kompetensi dan tim uji kompetensi
a. Kehadiran peserta uji kompetensi
1) Peserta Uji Kompetensi harus hadir selama berlangsungnya pelaksanaan uji
kompetensi
2) Peserta Uji Kompetensi berhalangan mengikuti salah satu proses uji kompetensi
atau berhalangan datang mengikuti uji kompetensi, Tim Uji Kompetensi harus
melakukan klarifikasi berupa:
a) Peserta Uji Kompetensi yang berhalangan memberikan alasan yang tidak
dapat dipertanggungjawabkan, dinyatakan gugur mengikuti uji kompetensi
dan tidak dapat mengikuti proses uji kompetensi; atau
b) Peserta Uji Kompetensi yang berhalangan memberikan alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan, dinyatakan gugur mengikuti Uji Kompetensi, dan
tidak dapat mengikuti proses Uji Kompetensi, serta memberikan rekomendasi
kepada LSK untuk memprioritas mengikuti uji kompetensi selanjutnya
13
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…2)
1. Kehadiran peserta uji kompetensi dan tim uji kompetensi
b. Kehadiran tim uji kompetensi
1) Asesor Kompetensi yang ditugaskan sebagai Ketua dan Anggota Tim Uji
Kompetensi harus hadir selama berlangsungnya uji kompetensi
2) Asesor Kompetensi berhalangan melaksanakan salah satu proses uji kompetensi
harus melaporkan kepada PJT
3) Berdasarkan laporan Asesor Kompetensi yang berhalangan, PJT harus melakukan
tahapan tindak lanjut, sebagai berikut:
a) melakukan penggantian Asesor Kompetensi yang berhalangan dengan Asesor
Kompetensi lain yang memiliki klasifikasi dan kualifikasi kompetensi yang sama
b) dalam hal pengganti Asesor Kompetensi yang berhalangan tidak ada, PJT
mengintruksikan kepada Tim Uji Kompetensi untuk:
• Memundurkan pelaksanaan uji kompetensi
• Membatalkan pelaksanaan uji kompetensi ➔ PJT Lapor ke LSK agar ganti
rugi kpd peserta uji 14
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…3)

2. Pemeriksaan kesesuaian peserta tim uji kompetensi

a. Pemeriksaan kesesuaian Peserta Uji Kompetensi harus dilakukan oleh Tim Uji
Kompetensi sebelum pelaksanaan uji kompetensi
b. Memastikan Kesesuaian data Peserta Uji Kompetensi
c. Ketua tim uji meminta paraf Peserta Uji Kompetensi atas hasil pendataan kembali,
antara lain:
1) Nama Peserta Uji Kompetensi; Peserta belum
2) Tempat dan tanggal lahir Peserta Uji Kompetensi; memenuhi/lengkap
3) Nomor telpon dan HP yang dapat dihubungi;
4) Alamat email; Boleh dilengkapi
5) Pas foto hingga sebelum uji
6) KTP/ paspor untuk WNA selesai
d. Hasil Pemeriksaan Kesesuaian Peserta Uji Kompetensi dituangkan ke dalam Berita
Acara Pemeriksaan Peserta Uji Kompetensi yang ditandatangani oleh Ketua Tim Uji
Kompetensi dan Pemohonan Sertifikat Kompetensi s.d uji selesai BK
belum jg dilengkapi
15
 Format BAP-KPUK
Berita Acara Pemeriksaan Kesesuaian Peserta Uji Kompetensi

16
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…4)
3. Penjelasan pelaksanaan uji kompetensi
a. Ketua Uji Kompetensi harus menyiapkan paparan untuk
menjelaskan tahapan uji kompetensi termasuk skenario uji
kompetensi beserta Job Safety Analysis (JSA)
b. Ketua tim menyampaikan soal uji kompetensi yang diberikan sesuai
yang diminta oleh pemohon, penilaian mencakup keterampilan,
pengetahuan dan attitude
c. Uji Praktek akan dihentikan apabila membahayakan Peserta Uji
Kompetensi dan membahayakan sistem instalasi tenaga listrik
d. Ketua Tim Uji Kompetensi harus memastikan setiap Peserta Uji
Kompetensi dalam keadaan sehat dan menandatangani JSA

17
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…5)

4. Pelaksanaan uji tulis

a. Pelaksanaan Uji Tulis dapat bersifat buka buku atau tutup buku untuk
Peserta Uji Kompetensi
b. Khusus untuk Peserta Uji Kompetensi Tenaga Teknik pada klaster
kualifikasi kompetensi Pelaksana atau Operator, dan Analis atau
Teknisi Muda, Tim Uji Kompetensi memberlakukan tutup buku.
c. Uji Tulis dilaksanakan dalam jangka waktu paling lama 3 (tiga) jam
yang disesuaikan dengan soal Uji Tulis yang diberikan oleh Tim Uji
Kompetensi

18
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…6)
4. Pelaksanaan uji tulis
a. Tenaga Teknik Pelaksana atau Operator, dan Analis atau Teknisi Muda
dengan Batasan nilai paling rendah 70 (tujuh puluh) dinyatakan Kompeten
(KP) dengan kriteria penilaian, (Format PUT-TT.1)
1) Soal Esai 10 (sepuluh) soal, bobot 40%
2) Soal Pilihan ganda 10 (sepuluh) soal, bobot 20%
3) Soal Benar – Salah 10 (sepuluh) soal, bobot 15%
4) Soal Soal Menjodohkan 10 (sepuluh) soal, bobot 15%
5) Soal Memberikan Label 10 (sepuluh) soal, bobot 10%

b. Tenaga Teknik Analis atau Teknisi Madya dan Teknisi Utama dengan Batasan
nilai paling rendah 70 (tujuh puluh) dinyatakan Kompeten (KP) dengan kriteria
penilaian, (Format PUT-TT.2)
1) Soal Esai 10 (sepuluh) soal, bobot 20%
2) Soal Studi Kasus, total bobot 80% pada penilaian
a) Kreativitas gagasan, bobot 20%;
b) Topik gagasan, bobot 10%;
c) Sumber data, bobot 10%; dan
d) Analisis dan kesimpulan, bobot 40%.

19
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…7)
4. Pelaksanaan uji tulis
a. Tenaga Teknik Ahli dengan Batasan nilai paling rendah 70 (tujuh
puluh) dinyatakan Kompeten (KP) dengan kriteria penilaian, (Format
PUT-TT.3)
1) Format Naskah, bobot 10%
2) Kreativitas gagasan pembaharuan, bobot 25%
3) Topik gagasan, bobot 10%
4) Sumber data, bobot 10%
5) Analis dan kesimpulan, bobot 45%

b. Asesor Kompetensi Muda dengan Batasan nilai paling rendah 70

(tujuh puluh) dinyatakan Kompeten (KP) dengan kriteria penilaian,
(Format PUT-AKMu)
1) Soal Esai 10 (sepuluh) soal, bobot 20%
2) Soal uji kompetensi Tenaga Teknik, bobot 40%
3) Soal uji kompetensi Asesor Kompetensi Muda, bobot 40%.

20
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…8)
5. Pelaksanaan uji praktek/ observasi
a. Uji praktek
1) Pelaksana/ operator muda
2) Pelaksana/ operator madya
3) Pelaksana/ operator utama
4) Analis muda

b. Uji Observasi
1) Analis/ Teknisi madya
2) Analis/ Teknisi Utama
3) Ahli

c. Uji praktek dan uji observasi

1) Asesor kompetensi muda
2) Asesor kompetensi madya
3) Asesor kompetensi utama

21
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…9)

6. Pelaksanaan uji lisan

a. Pelaksanaan Uji Lisan terhadap Peserta Uji Kompetensi, yaitu:
1) Tenaga Teknik Pelaksana atau Operator kualifikasi kompetensi
Muda, Madya dan Utama;
2) Tenaga Teknik Analis atau Teknisi kualifikasi kompetensi Muda,
Madya dan Utama;
3) Tenaga Teknik Ahli kualifikasi kompetensi Muda, Madya dan
Utama;
4) Asesor Kompetensi kualifikasi kompetensi Muda, Madya dan
Utama

b. Dalam melaksanakan Uji Lisan, Tim Uji Kompetensi harus

melakukan penggalian lebih dalam atas hasil Uji Tulis, Uji Praktek
dan/atau Uji Observasi sesuai persyaratan Okupasi Jabatan dan
SKTTK

22
23
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…10)

7. Penilaian hasil uji kompetensi

a. Penilaian hasil uji kompetensi merupakan kesimpulan uji kompetensi
dari rekapitulasi hasil Uji Tulis, Uji Praktek dan/atau Uji Observasi
dan Uji Lisan yang menyatakan Peserta Uji Kompetensi Kompeten
(KP) atau Belum Kompeten (BK)
b. Kesimpulan uji kompetensi hanya sebatas rekomendasi yang
disampaikan kepada LSK. Keputusan akhir Peserta Uji Kompetensi
untuk dinyatakan Kompeten (KP) atau Belum Kompeten (BK),
ditetapkan oleh Penanggung Jawab LSK setelah mendapatkan
laporan dari PJT yang melakukan evaluasi keseluruhan uji
kompetensi
24
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…11)

8. Umpan balik (feed back)

a. Umpan Balik harus disampaikan oleh Tim Uji Kompetensi kepada
Peserta Uji Kompetensi yang Belum Kompeten (BK) setelah
penilaian hasil uji kompetensi.
b. Dalam Umpan Balik untuk Peserta Uji Kompetensi yang Belum
Kompeten (BK), Tim Uji Kompetensi harus melakukan tahapan
sebagai berikut:
1) menyampaikan penjelasan alasan Belum Kompeten (BK) yang
dibuktikan dengan catatan;
2) Umpan Balik disampaikan secara jelas dan membangun
dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat;
3) memberikan kesempatan untuk banding dengan mengisi
Format Banding; dan
4) memberitahukan mekanisme proses banding dan mekanisme
ulang proses sertifikasi kompetensi

25
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…12)

9. Pakta Integritas
a. Pakta Integritas merupakan surat pernyataan komitmen yang
menunjukkan itikad baik untuk bertanggungjawab dan menjalankan
tugas sebagai pengguna Sertifikat Kompetensi sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagalistrikan
b. Peserta Uji Kompetensi yang direkomendasikan Kompeten (KP) oleh
Tim Uji Kompetensi harus menandatangani Pakta Integritas dan
bermaterai cukup
c. Dalam hal Peserta Uji Kompetensi menolak menandatangi Pakta
Integrasi, Tim Uji Kompetensi harus memberikan penilaian Belum
Kompeten (BK) karena nilai sikap (attitude) belum memenuhi

26
Pelaksanaan Uji Kompetensi Ketenagalistrikan…13)

10. Berita acara hasil uji kompetensi

a. Berita Acara Hasil Uji Kompetensi merupakan dokumen hasil uji
kompetensi terhadap Peserta Uji Kompetensi yang ditandatangi oleh
Tim Uji Kompetensi dan Institusi pemohon
b. Pada Berita Hasil Acara Uji Kompetensi diuraikan secara ringkas
dan padat, antara lain:
1) Hari dan tanggal pelaksanaan Uji Kompetensi;
2) Jumlah Peserta Uji Kompetensi;
3) Tempat Uji Kompetensi;
4) Hasil Uji Kompetensi;
5) Umpan Balik;
6) Banding (jika ada); dan
7) Pakta Integritas

27
Ginanjar Indramaulana : 08568641730

Jl. Poncol Raya No. 39, Ciracas

Telp. : (021) 872 9101 s.d. 06
Fax. : (021) 872 9109
email :
informasi.ppsdmkebtke@esdm.go.id