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Medir y analizar son dos de los pilares fundamentales para saber el estado real de un negocio. Pero, para
poder realizar correctamente estas mediciones, una de las formas idóneas es mediante el establecimiento y
uso de indicadores de gestión. Establecer indicadores de gestión es una buena forma de asegurarse llevar
un control de las acciones y un buen análisis para ver si se están cumpliendo los objetivos propuestos.
Además de esto, estos indicadores pueden ayudar a las organizaciones a mejorar diferentes aspectos:
Lo más fundamental es la ayuda que estos indicadores presentan a la hora de realizar una buena
toma de decisiones.
Como ya se ha comentado, para conocer la eficiencia de las acciones y, en sí, de la empresa.
Para conocer puntos débiles de la organización sobre los que actuar para mejorarlos.
Para identificar puntos fuertes y potenciarlos con el fin de hacerlos una ventaja competitiva de la
organización.
Para conocer a tiempo real lo que sucede en la empresa y tomar medidas antes de que sea más
difícil actuar sobre un problema
LOS SOCIOINDICADORES son los componentes esenciales de cada comunidad y están conformados
por ocho indicadores fundamentales que permiten conocerla: Socio-geográficos (territorial),
Socio-históricos, Socio-Educativo y culturales, Socio-recreacionales, Socio-Asistenciales (Salud),
Socio-Religiosos y cultos, Socio-políticos y Socio-laborales (Económicos). Los mismos deben ser
investigados exhaustivamente para que puedan ofrecer información precisa del objeto de estudio;
en estos momentos del origen los datos son simples y concretos, esencialmente descriptivos.
Indicadores socio-recreacionales
DEFINA DIAGNÓSTICO
El diagnostico comunitario
Qué es Problema.
PROBLEMA COMUNITARIO
Situación negativa que afecta las condiciones de vida de una comunidad, en un tiempo concreto y
en un lugar especifico.
Trata sobre la falta de algo bueno o algo malo que afecta el desenvolvimiento social del colectivo.
Según Paul B. Horton y Gerald R. Leslie, citador por PANTANO (1993) se consideran de tipo
social, en la medida que afectan a un número importante de personas que los califican de
inconvenientes y porque la solución requiere de la acción social colectiva.
Para Moran Esparza (2007) el problema social es el que afecta las condiciones de vida y la
integridad social de los grupos con menos posibilidades de enfrentar sus condiciones de pobreza y
en consecuencia su calidad de vida.
4. Debe ser localizable especialmente indicando: estado, municipio, urbanización, barrio, comuna y
consejo comunal
DEFINA OBJETIVOS
Un objetivo o finalidad es una meta o fin último hacia el cual se dirigen las acciones o las
operaciones de algún proyecto específico. Todo lo que hacemos tiene un fin, un sentido final
adonde queremos llegar, que es la sumatoria de los pasos dados para alcanzarlo. Eso es un objetivo,
y de nuestra capacidad para alcanzarlo o no, dependerá generalmente nuestra medida del éxito o del
fracaso.
Los objetivos suelen plantearse antes de emprender la acción, ya que resulta conveniente saber
hacia dónde vamos antes de empezar a caminar, es decir, sólo podremos determinar la mejor ruta
hacia el éxito si sabemos cuál es el objetivo que nos hemos propuesto. De ese modo,
los objetivos forman parte de cualquier intento de planificación en cualquier ámbito.
TIPOS DE OBJETIVO
Las actividades son distintas tareas, ejercicios o acciones que son efectuadas por el individuo
gracias a la capacidad de guiarse por la razón, sus instintos, voluntad propia o emoción frente a un
objetivo en especial. La realización de las actividades son un punto de estudio para el ámbito de la
psicología, debido a que es una de las tantas formas para evaluar la mediatización de una persona,
es decir, la conexión del hombre con el mundo real, donde se presencia a un humano con una
función determinada en el mundo que se encuentra habitando, conectado al cien por ciento con la
vida que lleva día tras día.
Para llevar a cabo este proceso, se deben tener claros los criterios de evaluación, que
son las reglas objetivas que definirán el proceso evaluativo. Estos pueden enfocarse
hacia la comprobación de la asimilación de un concepto, la observación en la
resolución de problemas y establecer el grado de interiorización de un conocimiento.
En una evaluación de proyectos, siempre se produce información para la toma de decisiones, por lo
cual también se le puede considerar como una actividad orientada a mejorar la eficacia de los
proyectos en relación con sus fines, además de promover mayor eficiencia en la asignación de
recursos.2 En este sentido, cabe precisar que la evaluación no es un fin en sí misma, más bien es un
medio para optimizar la gestión de los proyectos.1
DEFINA PRESUPUESTO
Un presupuesto es un plan de las operaciones y recursos de una empresa, que se formula para
lograr en un cierto periodo los objetivos propuestos y se expresa en términos monetarios. En
otras palabras, hacer un presupuesto es simplemente sentarse a planear lo que quieres hacer en
el futuro y expresarlo en dinero.
Siguiendo con la línea marcada por la definición inicial, podría decirse que un presupuesto expresa
por medio de términos monetarios el plan de acción de una empresa o un emprendedor en
particular. Esto, ya que a través de su confección establece los recursos y flujos financieros que se
van a comprometer en dicho proyecto a lo largo de un periodo de tiempo determinado.
BIBLIOGRAFIAS
https://concepto.de/objetivo/#ixzz82ey2qoXn
https://prezi.com/p/adjz_d41qvwh/que-es-un-problema-comunitario/
https://www.significados.com/problema/
https://www.fao.org/3/x0218s/x0218s03.htm
https://definicionyque.es/actividades/
https://conceptodefinicion.de/evaluacion/
https://www.cepep.gob.mx/work/models/CEPEP/metodologias/
https://concepto.de/diagnostico/#ixzz82eq7PV00