ÿ

2ÿ34ÿ
ÿÿ
6ÿÿ27897 ÿ
ÿÿ
9 ÿ
ÿ
 ÿÿ  ÿ ÿÿ9 ÿ ÿÿÿ ÿÿ
ÿÿ 7897 ÿÿ  ÿÿ  ÿÿ ÿÿ   ÿ
!"ÿÿ
#$%&'ÿÿ "(%"ÿÿ )*+ÿÿ (%,$ÿÿ -$$&ÿÿ .$/0$,$1ÿÿ ÿÿ*2ÿÿ)*+.ÿÿ 3*.4ÿÿ *-/05%"0*&'6ÿÿ -+"ÿÿ %.$ÿÿ '"0//ÿÿ
ÿÿ
%ÿÿ7$/8ÿÿ $#8/*)$$9ÿÿ 7*+ÿ
3*&:"ÿÿ -$ÿÿ 8%01ÿÿ 3(0/$ÿÿ 2+./*+5($16ÿÿ -+"ÿÿ30//ÿÿ ;*&"0&+$ÿÿ ÿÿ
"*ÿÿ.$;$0,$ÿÿ 4$)ÿÿ -$&$20"'ÿÿ /04$ÿÿ ($%/"(;%.$ÿÿ ÿÿ
<02ÿÿ
)*+:.$ÿ
;+..$&"/)ÿÿ$&.*//$1ÿÿ 0&ÿÿ7$/8:'ÿÿ ($%/"(ÿÿ 8/%&'=9ÿ
ÿ
>99ÿÿ  ÿÿ
ÿÿ 9ÿÿ ÿÿ878ÿ ÿÿ
ÿÿ ? 8@ ÿ
!"ÿÿ
ÿÿ
0'ÿÿ *+.ÿÿ 0&"$&"0*&ÿÿ "*ÿÿ -.0&5ÿÿ )*+ÿÿ -%;4ÿÿ ÿÿ0&ÿÿ2*+.ÿÿ #*&"('ÿÿ *.ÿÿ'**&$.ÿÿ ÿÿ
02ÿÿ
7$/8:'ÿÿ -+'0&$''ÿÿ ;%&ÿÿ '+88*."ÿÿ ÿÿ
0"9ÿ
A*3$,$.6ÿÿ %'ÿÿ 3$ÿÿ ;%&:"ÿÿ 8.$10;"ÿÿ (*3ÿ ÿÿ
"($ÿÿ 1*#$'"0;ÿÿ %&1ÿÿ 5/*-%/ÿÿ $;*&*#0;ÿÿ $&,0.*&#$&"ÿÿ 30//ÿÿ$,*/,$6ÿÿ ÿÿ
0"ÿ
0'ÿÿ%/'*ÿÿ 8*''0-/$ÿÿ "(%"ÿÿ 3$ÿÿ &$$1ÿÿ "*ÿÿ $B"$&1ÿÿ 2+./*+5('ÿÿ *.ÿÿ$/0#0&%"$ÿÿ %110"0*&%/ÿÿ .*/$'ÿÿÿÿ
%"ÿÿ7$/89ÿÿ C$ÿÿ 30//ÿ
4$$8ÿÿ )*+ÿÿ %3%.$ÿÿ *2ÿÿ 0#8*."%&"ÿÿ +81%"$'6ÿÿ 0&;/+10&5ÿÿ )*+.ÿÿ %&"0;08%"$1ÿÿ .$"+.&ÿÿ 1%"$6ÿÿ %&)ÿÿ $B"$&'0*&ÿÿ ÿÿ
"*ÿ
)*+.ÿÿ 2+./*+5(6ÿÿ %&1D*.ÿÿ "($ÿÿ 8*''0-/$ÿÿ$/0#0&%"0*&ÿÿ *2ÿÿ)*+.ÿÿ 8*'0"0*&6ÿÿ -)ÿÿ $#%0/ÿÿ "*ÿÿ"($ÿÿ 8$.'*&%/ÿÿ $#%0/ÿ
%11.$''ÿÿ *&ÿÿ 20/$ÿÿ2*.ÿÿ)*+ÿÿ 0&ÿÿC*.41%)9ÿ
ÿ
 ÿÿ  ÿÿ> ÿÿ ÿÿÿÿ ÿÿ 7897 ÿ
7*+.ÿÿ 2+./*+5(ÿÿ -$50&'ÿÿ ÿÿ
%"ÿÿ "($ÿÿ $&"(1ÿÿÿ
ÿÿ
*2ÿÿ"($ÿÿ 3*.41%)ÿÿ *&ÿÿE.01%)6ÿÿ F8.0/ÿÿGH"ÿ(6ÿÿÿ
-+"ÿÿ )*+"(ÿÿÿ
;%&ÿÿ %&1ÿÿ '(*+/1ÿÿ '"*8ÿ
%//ÿÿ
3*.4ÿÿ *&ÿÿ I(+.'1%)6ÿÿ F8.0/ÿÿ Jÿ9ÿÿ K/$%'$ÿÿ 3*.4ÿÿ 30"(ÿÿ )*+.ÿÿ #%&%5$.ÿÿ *&ÿÿ F8.0/ÿÿ Jÿÿÿ "*ÿÿ
ÿ ".%&'2$.ÿÿ %&)ÿÿ 3*.4ÿ
.$'8*&'0-0/0"0$'6ÿÿ %&1ÿÿ "($&ÿÿ "%4$ÿÿ "($ÿÿ .$'"ÿÿÿÿ
*2ÿÿ "($ÿÿ1%)ÿÿ *22ÿÿ
ÿÿ
"*ÿÿ8.*;$''ÿÿ 3(%"ÿÿ 3$ÿÿ .$%/0L$ÿÿÿÿÿ
0'ÿÿ
%ÿÿ'05&020;%&"ÿ
;(%&5$ÿÿ 2*.ÿÿ )*+ÿÿ %&1ÿÿ )*+.ÿÿ 2%#0/)9ÿ
ÿ
3ÿ ÿÿ
ÿÿ99? ÿ ÿÿ
ÿÿ  ÿÿ ÿÿ ? 8@ÿÿ 8ÿÿ M 9ÿ ÿÿ
? >9ÿÿÿ ÿÿ
7897 ÿ
N*9ÿÿ I*ÿÿ ;*#8/)ÿÿ 30"(ÿÿ /*;%/ÿÿ .$5+/%"0*&'6ÿÿ )*+ÿÿ %.$ÿÿ&*"ÿÿ%//*3$1ÿÿ ÿÿ
"*ÿÿ3*.4ÿÿ 3(0/$ÿÿ 2+./*+5($16ÿÿ $,$&ÿÿ 1*0&5ÿ
'#%//ÿÿ "%'4'ÿÿ /04$ÿÿ;($;40&5ÿÿ $#%0/6ÿÿ .$,0$30&5ÿÿ 3*.4ÿÿ #%"$.0%/'6ÿÿ ÿÿ
*.ÿÿ
'0""0&5ÿÿ ÿÿ
0&ÿÿ
*&ÿÿ 3*.4ÿÿ ;%//'9ÿÿC$ÿÿ 30//ÿÿ
/0#0"ÿ
)*+.ÿÿ %;;$''ÿÿ "*ÿÿ*+.ÿÿ 3*.4ÿÿ ')'"$#'6ÿÿ 0&;/+10&5ÿÿ $#%0/6ÿÿ -+"ÿÿ 30//ÿÿ;*&"0&+$ÿÿ "*ÿÿ %//*3ÿ ÿÿ
/0#0"$1ÿÿ %;;$''ÿÿ ÿÿ
"*ÿ
C*.41%)ÿÿ 2*.ÿÿ 8$.'*&%/6ÿÿ &*&O3*.4O.$/%"$1ÿÿ 8+.8*'$'ÿÿ <$9596ÿÿ.$,0$30&5ÿÿ -$&$20"'ÿÿ $/$;"0*&'6ÿÿ 5$""0&5ÿÿ "%Bÿ
0&2*.#%"0*&6ÿÿ *.ÿÿ+81%"0&5ÿÿ ;*&"%;"ÿÿ 0&2*.#%"0*&=9ÿÿ ÿÿ
!&ÿÿ"($ÿÿ $,$&"ÿÿ )*+:.$ÿÿ '"0//ÿÿ%-/$ÿÿ ÿÿ
"*ÿÿ%;;$''ÿÿ *"($.ÿÿ 8%."'ÿ
*2ÿÿ*+.ÿÿ 3*.4ÿÿ ')'"$#'6ÿÿ )*+ÿÿ %.$ÿÿ &$,$."($/$''ÿÿ 8.*(0-0"$1ÿÿ 2.*#ÿ ÿÿ
8$.2*.#0&5ÿÿ %&)ÿÿ 3*.49ÿ
ÿ
I*ÿÿ "($ÿÿ $B"$&"ÿÿ )*+ÿÿ 1*ÿÿ 8$.2*.#ÿ ÿÿ%&)ÿÿ 3*.4ÿÿ 2*.ÿÿ7$/8ÿÿ1+.0&5ÿÿ )*+.ÿÿ 2+./*+5(6ÿÿ )*+ÿÿ #+'"ÿÿ .$;*.1ÿÿ "($ÿÿ "0#$ÿ
3*.4$1ÿÿ %&1ÿÿ $#%0/ÿÿÿÿÿ0"ÿÿ
"*ÿ8$*8/$P)$/89;*#ÿ ÿÿ
%&1ÿ8%).*//P)$/89;*#ÿ 6ÿÿ
;*8)0&5ÿÿ )*+.ÿÿ #%&%5$.6ÿÿ 30"(0&ÿ
'$,$&ÿÿ <Q=ÿÿ;%/$&1%.ÿÿ 1%)'ÿÿ *2ÿÿ (%,0&5ÿÿ1*&$ÿÿ "($ÿÿ 3*.49ÿÿ 7*+ÿÿ 30//ÿÿ-$ÿÿ ;*#8$&'%"$1ÿÿ 2*.ÿÿ)*+.ÿÿ "0#$Rÿ
(*3$,$.6ÿÿ ÿÿ02ÿÿ
)*+ÿÿ 101&:"ÿÿ .$;$0,$ÿÿ 8.0*.ÿÿ 3.0""$&ÿÿ %88.*,%/6ÿÿ )*+ÿÿ 30//ÿÿ
-$ÿÿ'+-S$;"ÿÿ ÿÿ
"*ÿÿ 10';08/0&$ÿÿ %&1ÿÿ 8*''0-/)ÿ
"$.#0&%"0*&9ÿÿ C$ÿÿ .$%/0L$ÿÿ "(0'ÿÿ #%)ÿÿ '*+&1ÿÿ '".0;"6ÿÿ-+"ÿÿ 3$:.$ÿÿ .$T+0.$1ÿÿ ÿÿ"*ÿÿ0#8/$#$&"ÿÿ "(0'ÿÿ8.*"*;*/ÿÿ ÿÿ
"*ÿ
;*#8/)ÿÿ 30"(ÿÿ %88/0;%-/$ÿÿ /%39ÿ
ÿ
3ÿ ÿÿ
ÿÿ99? ÿ ÿÿ
ÿÿ  7>ÿÿ ?>ÿÿ ÿÿ M 9ÿ ÿÿ
 99 7 ÿÿ ? >9ÿÿÿ ÿÿ
7897 ÿ
7$'9ÿÿ C(0/$ÿÿ )*+:.$ÿÿ &*"ÿÿ %//*3$1ÿÿ ÿÿ"*ÿÿ 1*ÿÿ%&)ÿÿ 3*.4ÿÿ 2*.ÿÿ7$/8ÿÿ *.ÿÿ
+'$ÿÿ )*+.ÿÿ 7$/8ÿÿ $#%0/ÿÿ ÿÿ
*.ÿÿ8(*&$6ÿÿ)*+ÿÿ %.$ÿ
3$/;*#$ÿÿ "*ÿÿ ;*&"0&+$ÿÿ %&)ÿÿ '*;0%/ÿÿ .$/%"0*&'(08'ÿÿ )*+ÿÿ (%,$ÿÿ 30"(ÿÿ;*//$%5+$'ÿÿ *+"'01$ÿÿ *2ÿÿ3*.49ÿ
ÿ
ÿ
ÿ

UVWXYZWÿÿ
\]^]_`_`aÿÿ
bZZÿÿ
cXYZdYÿÿ
eZfdghiÿÿ
XYÿjÿ]khegW^laÿÿ
 ÿ

123456ÿ ÿÿ
8ÿÿ
9 ÿÿ ÿÿ 3ÿÿ 3 59 ÿÿ 93ÿ ÿÿ
392ÿÿ 53 ÿ ÿ
ÿÿ !ÿÿ "#$ÿÿ %&ÿÿ '()ÿÿ ##ÿ$ÿ*ÿ#'"(ÿÿ
ÿÿ $#+ÿÿÿ",ÿÿ
ÿ (%#$"()+ÿÿ (*ÿÿÿ #ÿÿ
ÿ -ÿÿ#(, *ÿÿ -,ÿ
#$ÿÿ (*ÿÿ ÿÿ,ÿÿ
%&ÿÿ !*%ÿÿ (ÿÿ ./"ÿÿ 0ÿ1ÿÿ 2#ÿÿ #$#ÿÿ (3ÿÿ %&ÿÿ ,&&)$ÿÿ -)"(+ÿÿ %&ÿÿ (4#ÿÿ /'"##*ÿ
#ÿÿ /,'ÿ ÿÿ(%ÿÿ !ÿÿ ,ÿÿ 5/+ÿÿ "(3&*"()ÿÿ !"()ÿÿ "#$ÿÿ %&ÿÿ '()ÿÿ #ÿÿ #(,ÿÿ %&ÿÿ!ÿÿ #ÿ
'(ÿÿ 1ÿÿ ÿÿ ÿÿ -ÿÿ ÿÿ
"(ÿÿ '"(*ÿÿ #$#ÿÿ %&ÿÿ 5/ÿÿ %#'ÿ ÿÿ
33ÿÿ "ÿÿ
-ÿÿ #&(*ÿÿ ,,ÿÿ
ÿÿ
#ÿÿ6/'ÿ ÿ
3ÿÿ #"'1ÿ
ÿ
73ÿ 8ÿÿ6ÿÿÿ
ÿÿ 93ÿ ÿÿ49ÿÿ ÿÿ 3499 68ÿ ÿÿ
9 29ÿÿ ÿÿ8ÿÿÿ ÿÿÿÿ3 9:9ÿÿ 53ÿ ÿ
5+ÿÿ /ÿÿ &-'"#ÿÿ (%ÿÿ &##(*"()ÿÿ #"'$#ÿÿ ÿÿ (ÿÿ ÿÿ /"-1ÿÿ ;(ÿÿ"&"()ÿÿ %&ÿÿ ,"(ÿ
/%3$3!+ÿÿ ÿÿ "ÿÿ&'ÿÿ %&ÿÿ !*ÿÿ %&ÿÿ ('+ÿÿ //<*ÿÿ 3$*&1ÿÿ ÿÿ
;,ÿÿ
%&ÿÿ !*ÿÿ&#"*ÿ
,ÿÿ#$#ÿÿ 3$*&+ÿÿ /ÿÿ,3#ÿÿ #$#ÿÿ (ÿÿ %&ÿÿ #"'$#ÿÿ ÿÿ #$#ÿÿ%&ÿÿ 3(ÿÿ -ÿÿ /"*ÿÿ33*"()%1ÿ
ÿ
=2 ÿÿ 55ÿÿ8ÿÿ ÿÿ 6ÿ ÿÿ
3ÿÿ 3ÿÿ 63 ÿÿ923482ÿ ÿÿ
>5ÿÿ ?@9ÿ2ÿÿ ÿ
Aÿÿ "ÿÿ -ÿÿ"&"()ÿÿ /%3$3!ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ ,&&)$*ÿÿ '/%ÿÿ (ÿÿ ./"ÿÿ BC#ÿ$1ÿÿÿ
D$ÿÿ 3$3!ÿÿ "ÿÿ "(3&*ÿ
)ÿÿ #$&)$ÿÿ #$#ÿÿ *#+ÿÿÿÿ ÿÿ ÿÿ (%ÿÿ/"*ÿÿ #"'ÿÿ,,ÿÿ %&ÿÿ '%ÿÿ $<ÿÿ 33&*1ÿÿ ÿÿ;,ÿÿ%&4ÿÿ (*ÿ
"(ÿÿ *"3#ÿÿ*/"#+ÿÿ /%'(#ÿÿ $&*ÿÿ  "<ÿÿ #$#ÿÿ *%1ÿÿ
ÿÿ
;,ÿÿ(#+ÿÿ ÿÿ "ÿÿ(*ÿÿ ÿÿ
ÿÿ 3$3!ÿÿ #ÿÿ %&ÿÿ$'ÿ
**1ÿ
ÿ
8ÿÿ
8ÿÿÿ ÿÿÿÿ
ÿÿ E3 3 ÿÿ  8ÿ ÿÿ35Fÿÿ 2 9ÿÿ 2  ÿÿ 92ÿ ÿÿ
ÿÿE3 3 ÿÿ E2Eÿ ÿ
Aÿÿÿ "ÿÿÿ /3ÿÿÿ 3''""(ÿÿÿ 3$3!ÿÿÿ ÿÿÿ ÿÿÿ ('%ÿÿÿ &*1ÿÿÿ .ÿÿÿ (ÿÿÿ G'/+ÿÿÿ 3ÿÿÿ ÿ
3''""(ÿÿ ,ÿÿH3$ÿÿ "ÿÿ-ÿÿ /"*ÿÿ ÿÿ
"(ÿÿ'"*I./"+ÿÿ (*ÿÿ 3ÿÿ ÿÿ 3''""(ÿÿ ,ÿÿ ./"ÿÿ "ÿÿ-ÿ
/"*ÿÿ "(ÿÿ '"*IH%1ÿ
ÿ
=55ÿÿ 8ÿÿEJÿÿ ÿÿ 6ÿ ÿÿ
3ÿÿJ Eÿÿ 3ÿÿ392ÿÿ   9ÿ ÿ
Aÿÿ "ÿÿ -ÿÿ /%"()ÿÿ ,&&)#$$ÿ*ÿÿ '/%ÿÿ #$ÿÿ K&"<(#ÿÿ ÿÿ
,ÿÿ#ÿÿ!ÿÿ ÿÿ
,ÿÿ**"#"(ÿÿ )+ÿÿ$"3$ÿ
"ÿÿ -ÿÿ /"*ÿÿ (ÿÿ ./"ÿÿ LMÿ+ÿÿ LCLCÿÿ #$&)$ÿÿ &ÿÿ ('ÿÿ /%ÿÿ /31ÿÿ ÿÿ;,ÿÿ
%&ÿÿ ÿÿ 3& (#%ÿÿ (ÿÿÿÿ
ÿ
<ÿÿ ,ÿÿ -(3+ÿÿ %&ÿÿ ,&&)$ÿÿ "ÿÿ -)"(ÿÿ #ÿÿ #$ÿÿ
(*ÿÿ ,ÿÿ%&ÿÿ <ÿÿ (*ÿÿ %&ÿÿ "ÿÿ -ÿÿ ")"-ÿÿ ÿÿ
#ÿ
3"<ÿÿ #$ÿÿ #ÿÿ !ÿÿ ÿÿ
,ÿÿ
**"#"(ÿÿ )ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ #$#ÿÿ
#"'Nÿÿ /%'(#ÿÿ "ÿÿ -ÿÿ '*ÿÿ ÿÿ#ÿÿ#$ÿÿ (*ÿÿ ÿÿ,ÿÿ
#$ÿ
,"#ÿÿ ,&ÿÿ /%ÿÿ /"*ÿÿ ,#ÿÿ %&ÿÿ ,&&)$ÿÿ -)"(+ÿÿ (*ÿÿ%&ÿÿ '&#ÿÿ -ÿÿ
'/%*ÿÿ -%ÿÿ
5/ÿÿ (ÿÿ #$ÿÿ /%&#ÿ
*#ÿÿ #ÿÿ3"<ÿÿ #$ÿÿ /%'(#1ÿÿ O&&)$*ÿÿ '/%ÿÿ "ÿÿ(#ÿÿ3"<ÿÿ ÿÿ
ÿÿ /#ÿÿ P<(3Qÿ
/%'(#ÿÿ-3&ÿÿ #$%ÿÿ ÿÿ #"ÿÿ '/%*ÿÿ -%ÿÿ 5/+ÿÿ (*ÿÿ ÿÿ $/ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ-"()ÿÿ #$'ÿ ÿÿ-3!ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ!ÿÿ ÿ
(ÿÿ ÿÿ /"-1ÿ
ÿ
=2 9ÿÿ ÿÿ8ÿÿÿ ÿÿE4  95ÿÿ 3 ÿÿÿÿ 5 Jÿÿ 3ÿÿ  Eÿ ÿ
5&ÿÿ <ÿÿ "ÿÿ3(#"(&ÿÿ &(#"ÿÿÿ
ÿÿ
"#ÿÿ"ÿÿ3$*&*ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ (*+ÿÿ(*ÿÿ 5/ÿÿ"ÿÿ3(#"(&ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ/%ÿÿ "#ÿÿ
/#"(ÿÿ ÿÿ
,ÿ
%&ÿÿ <ÿÿ -(,"#+ÿÿ ÿÿ
",ÿÿ
(%ÿÿ R1)1+ÿÿ /"*ÿÿ /(#ÿÿ <S+ÿÿ -*ÿÿ (ÿÿ%&ÿÿ %ÿÿ /"ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ#$ÿÿ ,&&)$1ÿ
5&ÿÿ ,&&)$ÿÿ "ÿÿ
-)"(ÿÿ (ÿÿ #$ÿÿ *#ÿÿ %&ÿÿ &*ÿÿ #$"ÿÿ#&(ÿÿ ÿÿ
#ÿÿ!+ÿÿ #$&)$ÿÿÿ ÿÿ
"#ÿÿ
"ÿÿ/"-ÿ
ÿÿ '%ÿÿ -ÿÿ -ÿÿ #ÿÿ -"()ÿÿ %&ÿÿ -3!ÿÿ #ÿÿ #$#ÿÿ #"'1ÿÿ Aÿÿ "ÿÿ-ÿÿ "(ÿÿ #&3$ÿÿ ÿÿ %&ÿÿ#&(ÿÿ *#ÿ
//3$ÿÿ #ÿÿ*"3&ÿÿ %&ÿÿ ##&1ÿÿ
ÿ
T ÿÿ 8ÿÿ9ÿÿÿÿ 5 Jÿÿ 3ÿÿ  Eÿÿ 25ÿÿ 3 ÿÿ453482ÿ ÿ
.ÿÿÿ,&&)$ÿÿÿ "ÿÿ
ÿ (#"%ÿÿ (ÿÿ &(/"*ÿÿ<+ÿÿ ÿÿ %&ÿÿ(4#ÿÿ -ÿÿ-ÿÿÿÿ
#ÿÿ "("#"#ÿÿÿÿÿ
ÿ /#ÿÿ <ÿÿ ÿÿ
,ÿ
-(3ÿÿ $"ÿÿ (ÿÿ,&&)$ÿÿ &(ÿÿK&"*ÿÿ -%ÿÿ 3ÿÿ1ÿÿ O&&)$*ÿÿ '/%ÿÿ $ÿÿ !ÿÿ ÿÿ
"(ÿÿU(ÿ
O(3"3ÿÿ '%ÿÿ -ÿÿ ")"-ÿÿ #ÿÿ #!ÿÿ <ÿÿ &(*ÿÿ U(ÿÿ O(3"34ÿÿ (%ÿÿ (3#*ÿÿ &-"3ÿÿ V#$ÿ
WXYZ[\Yÿÿ
^_`_ababcÿÿ
d\\ÿÿ
eZ[\f[ÿÿ
g\hfijkÿÿ
Z[ÿlÿ_mjgiY`ncÿÿ
 ÿ

123453678ÿÿ3 3ÿÿ46 673ÿÿ 3ÿÿ ÿÿÿ1 ÿÿ 642 6ÿÿÿÿ 3ÿÿÿÿÿ

1 ÿÿ ÿÿ
ÿÿ !!3ÿ
343ÿÿÿÿÿ
ÿÿ8ÿÿ 3!33ÿÿ 8ÿÿ 2 8ÿÿ " !8ÿÿ4ÿÿ6ÿÿ #!ÿÿ !$3ÿÿÿÿÿÿ43"3ÿÿ ÿÿÿÿ!3 3ÿÿ 634ÿÿ 3ÿÿ ÿ ÿÿ1 ÿ
4ÿÿ634ÿÿ !7!ÿÿ !#ÿ ÿÿ
#!3ÿÿ6ÿÿ 4!5%ÿÿ &!3 3ÿÿ 767ÿÿ363'83!&72ÿ ÿ
ÿ
ÿÿ
8ÿÿ #3!723ÿÿ ÿÿÿÿ 7!ÿÿ ÿÿ 84ÿÿ 2!8ÿÿ #!3ÿÿ 6ÿÿ 4!5%ÿÿ 8ÿÿ #!!ÿÿ3ÿÿ3!5!3ÿÿ 4ÿÿ  8ÿÿ 665ÿ
!3 3ÿÿ ÿÿÿÿ6ÿÿ #36ÿÿ 8ÿÿ 4346ÿÿ ÿÿ
ÿÿ#4$%ÿÿ &43ÿÿ 8ÿÿ 233ÿÿ 3ÿÿ 3!5!8ÿÿ43"43236ÿÿ ÿÿÿÿ  ÿÿ 23ÿ
35%ÿÿ 3ÿÿ!3 3ÿÿ ÿÿ $36ÿÿ #6ÿÿ ()ÿÿ26ÿÿ ÿÿ
3ÿÿ 7!*ÿÿ44 !ÿ
ÿ
,-..ÿÿ/ÿÿ01ÿÿ 20.1ÿÿ 34ÿÿÿ
255166ÿÿ 78ÿÿ 91.:ÿ ÿÿ
172-.ÿÿ ;<=->?ÿ ÿÿ
3@1ÿÿ A<=.4<?@Bÿ ÿ
C%ÿÿ773 ÿÿÿ ÿÿ
ÿ 84ÿÿ D3!&ÿÿ32 !ÿÿ #!!ÿÿ 3ÿÿ463ÿÿ ÿÿ8ÿÿ E&2ÿ ÿÿ
!7!ÿÿ 23ÿÿ 6ÿÿF&4!ÿÿ
Gÿÿÿÿ
C3#ÿ ÿÿ32 !ÿÿ  ÿ
43ÿÿ36ÿÿ ÿÿ
ÿÿ84ÿÿ #4$ÿÿ 32 !ÿÿ43 ÿÿ2 8ÿÿ 3ÿÿ4# 43ÿÿ ÿÿ
ÿÿ34ÿÿ 32&!833ÿÿ 465ÿÿ 84ÿÿ 4!5ÿ
ÿÿ ÿÿ #3ÿÿ 76ÿÿ 23!8ÿÿ 43&6ÿÿ ÿÿ 63 ÿÿ  3ÿÿ  ÿÿ43ÿÿ H3ÿÿ #6*ÿÿ3ÿÿ!3ÿÿ ÿÿÿÿ4# 4ÿÿ68ÿ
66I#4$ÿÿÿ 32 !ÿÿÿ  ÿÿÿ 8ÿÿÿ 43733ÿÿÿÿÿÿ 84ÿÿÿ #4$ÿÿÿ 32 !ÿÿÿ43 %ÿÿÿÿÿÿ 8*!!ÿÿÿ 633ÿÿÿ ÿÿÿ 2 $3ÿ
44653236ÿÿ ÿÿ437ÿÿ 66I#4$ÿÿ 722676ÿÿ ÿÿ 84ÿÿ &346 !ÿÿ 32 !ÿÿ43 ÿ
ÿ
J4Kÿ K-..ÿÿ91.:ÿ
ÿÿ ÿÿ
5477<>-5231ÿÿ K-3@ÿ ÿÿ
71ÿÿ ;<=->?ÿ ÿÿ
78ÿÿ A<=.4<?@Bÿ ÿ
H3ÿÿ #!!ÿÿ 68ÿÿ 8ÿÿ ÿÿ
2&46ÿÿ & 3%ÿÿ 67!65ÿÿ 84ÿÿ67& 3ÿÿ 4346ÿÿ  3%ÿÿ 3L366ÿÿ ÿ
84ÿÿ 4!5%ÿÿ6M4ÿÿ68ÿÿ 3!26 6ÿÿ ÿÿ 84ÿÿ 4!3%ÿÿ 8ÿÿ 32 !ÿÿ ÿÿ3ÿÿ &346 !ÿÿ 32 !ÿÿ43 ÿÿ #3ÿ
 3ÿÿ 6ÿÿ !3ÿÿÿ
ÿÿ
ÿ 8ÿÿ #!ÿÿ !$3ÿÿÿÿ
ÿÿ
& 3ÿÿ 84ÿÿ &346 !ÿÿ 32 !ÿÿ43 %ÿÿ 8ÿÿ2 8ÿÿ ÿÿÿÿ ÿÿ6ÿH4$ 8ÿ
4ÿÿ32 !ÿ&ÿ3&!3'83!&72ÿ ÿ
ÿ
,@23ÿÿ @2::1>6ÿÿ -Aÿÿ/ÿÿ
27ÿ ÿÿ
<>20.1ÿÿ 34ÿ
ÿÿ=13<=>ÿ ÿÿ
34ÿÿÿ
K4=Nÿÿ 4>ÿ ÿÿ
3@1ÿÿ ;231ÿÿ 91.:ÿ ÿÿ
=1O<1636Bÿ ÿ
H3ÿÿ &3ÿÿ ÿÿÿÿ465ÿÿ 8ÿÿ  7$ÿÿ #36ÿÿ 3ÿÿ 63 ÿÿ 76ÿÿ&&4ÿÿ 84ÿÿ 4!3%ÿÿ6ÿÿ #!!ÿÿ3L&37ÿÿ ÿÿ
ÿÿ33ÿÿ 8ÿ
6ÿÿ 4ÿÿ 43"33ÿÿ 4ÿÿ 2 !!8ÿÿ5433ÿÿ 4346ÿÿ  3ÿÿ ÿÿÿÿ8ÿÿ43ÿÿ 6 !3ÿÿ ÿÿ
ÿÿ
4346ÿÿ 6ÿÿ  ÿÿ  3%ÿÿ #3*!!ÿ
7634ÿÿ ÿÿÿÿ!648ÿÿ 4356 6ÿÿ 42ÿ ÿÿ
84ÿÿ 4!3ÿÿÿÿ D3!&ÿ
ÿ
,@23ÿÿ @2::1>6ÿÿ 34ÿ ÿÿ
78ÿÿ @12.3@ÿ ÿÿ
01>1A-36Bÿ ÿ
ÿÿ
8*43ÿÿ 74436!8ÿÿ 364!!3ÿÿ ÿÿ6ÿÿD3!&*ÿÿ3 !ÿÿ &!6ÿÿ 237!%ÿÿ 36!%ÿÿ6M4ÿÿ6%ÿÿ 84ÿÿ 73453ÿ
67!65ÿÿ 3&3636ÿÿ 73453ÿÿ #!!ÿÿ432 6ÿÿ 3ÿÿ23ÿÿ D3!&ÿÿ #!!ÿÿ!ÿÿ & 8ÿÿ84ÿÿ !!ÿÿ&46ÿÿ ÿÿÿÿ3ÿ
64673ÿÿ &4322 ÿÿ6ÿÿ #!!ÿÿ 7663ÿÿ ÿÿ 3L36ÿÿ 236!ÿÿ #3!!63 ÿÿ 363ÿÿ 35%ÿÿ84ÿÿ ÿÿ
ÿÿ84ÿ
4!5ÿÿ ! ÿÿ !6534ÿÿ  6ÿÿ 4ÿÿ 26%ÿÿ #3ÿÿ #!!ÿÿ
433 ! 3ÿÿ 4ÿÿ!8ÿÿ ÿÿ
ÿÿ
7663ÿÿ 33ÿÿ 363ÿ
ÿÿ
84ÿÿ 32&!8236ÿÿ #ÿÿD3!&ÿÿ 36%ÿÿ8ÿÿ #!!ÿÿ 3ÿÿ3!5!3ÿÿ ÿÿ 364!!ÿÿ 6ÿPÿ QRFÿ ÿÿÿÿ
84ÿÿ #6ÿÿ 7ÿ
ÿ
,@23ÿÿ @2::1>6ÿÿ 34ÿ ÿÿ
78ÿÿ 43@1=ÿÿ 01>1A-36Bÿ ÿ
23ÿÿ ÿÿ4ÿÿ67!!48ÿÿ 363ÿÿ &4542 ÿÿ #!!ÿÿ3ÿÿ & 3ÿÿ 465ÿÿ 84ÿÿ 4!5ÿÿ 35%ÿÿ 72234ÿ
363%ÿÿ#3!!63 ÿÿ 43243236%ÿÿ ST($ÿÿ 7646ÿÿ6ÿÿ 2 765ÿÿ Dÿÿ!ÿÿ #6*ÿÿ 3ÿÿ!3ÿÿ ÿÿ
ÿ
2 $3ÿÿ 7646ÿÿ ÿÿ
ÿÿ
84ÿÿ Fÿ ÿÿ
4ÿÿ
ÿ F%ÿÿ ÿÿ3L65ÿÿ  !673ÿÿ #!!ÿÿ432 6ÿÿ !!3ÿÿ 4ÿÿ 84ÿÿ 3ÿ
23ÿÿ 34ÿÿ 363ÿÿ #!!ÿÿ
7663ÿÿ ÿÿ
ÿÿ3ÿÿ 3L36ÿÿ 4ÿÿ &434ÿÿ!!#ÿ ÿÿÿÿ
ÿÿ
ÿÿ
7663ÿÿ 3465ÿÿ 32ÿ ÿ
35%ÿÿ4Iÿÿ6ÿÿ !65I3ÿ42ÿ ÿÿ
 !8ÿÿ 64673ÿÿÿÿ #3!!ÿÿÿÿ !3ÿÿ64673ÿÿ 73453ÿÿ #!!ÿÿ 7663ÿ
45ÿÿ 3&3234ÿÿ UTÿ%ÿÿ )T)Tÿÿ !8%ÿÿ 4ÿÿ!648ÿÿ 363ÿÿ  ÿÿ 8ÿÿ642 !!8ÿÿ & 8ÿÿÿÿ& 84!!ÿ
376ÿÿ 35%ÿÿ7736ÿÿ 64673%ÿÿ 747!ÿÿ !!63 ÿÿ 64673%ÿÿ 8ÿÿ#!!ÿÿ 3ÿÿ 3ÿÿ &6ÿÿ ÿ
7663ÿÿ6ÿÿ 3ÿÿ!!3ÿÿ 437!8ÿÿ 8ÿÿ3ÿÿ &434ÿ
ÿ

VWXYZ[Xÿÿ
]^_^`a`abÿÿ
c[[ÿÿ
dYZ[eZÿÿ
f[gehijÿÿ
YZÿkÿ^lifhX_mbÿÿ
 ÿ

123ÿ ÿÿ
5ÿÿ
6789 76ÿÿ6ÿÿ 2ÿÿ37ÿÿ 792ÿÿ 7769ÿ ÿÿ
97ÿÿ3ÿ ÿÿ68ÿ ÿ
ÿÿ !ÿÿ "#$$ÿÿ
%&'#&!ÿÿ ÿÿ
'ÿÿ (ÿÿ$#)#($ÿÿÿÿ'ÿ*ÿ)#'*ÿÿ +*ÿÿÿÿ
,ÿÿ-&ÿÿ ./#%,$ÿÿ 00(*1#2ÿÿ "1#$ÿÿ&ÿÿ +!*$!)1ÿ
!#&)ÿÿ '1ÿÿ& *0,$ÿÿ *)#'*,'#&ÿÿ +$"ÿ ÿÿ3ÿ&0/#%,$4%0501,$'16ÿÿÿ ,&/ÿÿ $2ÿÿ %/ÿÿ 3
ÿ789:-.;6ÿ 4ÿ
 !ÿÿ "#$$ÿÿ&/ÿÿÿÿ
'ÿÿ#&2!'ÿÿ !*ÿÿ $2ÿÿ 0,#$ÿÿ ,//*ÿÿ ÿÿ
#&ÿÿ '1ÿÿ*)#'*,'#&ÿÿ +$"ÿÿ (!'ÿÿ "#$$ÿÿ& 'ÿÿ &/ÿÿ ,%%ÿ
'ÿÿ!*ÿÿ $2ÿÿ0,#$ÿÿ ÿÿ
'ÿÿ%02$'ÿÿ '1ÿÿ *)#'*,'#&ÿÿ 2*%4ÿÿ 8,'*ÿÿÿÿ
#&ÿÿ '1ÿÿ *)#'*,'#&ÿÿ +$"ÿÿ!ÿÿ "#$$ÿÿ
(ÿ
,</ÿÿ +*ÿÿ
ÿÿ
,ÿÿ
2*&,$ÿÿ 0,#$ÿÿ ,//*==-&ÿÿ ./#%,$ÿÿ "#$$ÿÿ
&/ÿÿ ,$$ÿÿ%00!&#%,'#&ÿÿ ÿÿ'ÿÿ'1ÿÿ2*&,$ÿ
0,#$ÿÿ ,//*ÿÿ !ÿÿ 2*>#/4ÿÿ  !*ÿÿ 00(*1#2ÿÿ "#$$ÿÿ$,'ÿÿ+*ÿÿ ;?ÿÿ 0 &'1ÿÿ +*0ÿ ÿÿ
!*ÿÿ *)#'*,'#&ÿÿ /,'4ÿ
ÿ
@9ÿÿAÿÿ 7B9Aÿÿ 226 ÿÿ  3937ÿÿÿÿ C7 ÿÿ 6938ÿ ÿÿ
Aÿÿ68ÿ ÿ
ÿÿ +!*$!)1/ÿÿ 02$ÿÿ "#$$ÿÿ%&'#&!ÿÿ 'ÿÿ>'ÿÿ ,%%*/#&)ÿÿ 'ÿÿ '1#*ÿÿ >'#&)ÿÿ %1/!$ÿÿ +*ÿÿ '1ÿ
#&'&//ÿÿ /!*,'#&ÿÿ+ÿÿ '1#*ÿÿ +!*$!)14ÿ
ÿ
@2ÿÿ 9ÿÿ273ÿ ÿÿÿÿ Aÿÿ 267ÿ ÿÿ
DEÿ ÿÿ
6938ÿ ÿÿ7ÿÿ68ÿ ÿ
Fÿÿÿ "#$$ÿÿÿ,!'0,'#%,$$ÿÿÿ %,1ÿÿÿ!'ÿÿÿ !*ÿÿÿ 9G-ÿÿÿ(,$,&%ÿÿ #&ÿÿ !*ÿÿ H2*#$ÿÿ ;I'ÿ1ÿÿÿ2,%1%<4ÿÿ F1#$ÿÿ "ÿ
!&/*',&/ÿÿ '1,'ÿÿ0ÿÿ 02$ÿÿ 0,ÿÿ 2*+*ÿÿ
ÿÿ'ÿÿ1 $/ÿÿ&'ÿÿ '1#*ÿÿ9G-ÿ ÿÿ
+*ÿÿ $,'*ÿÿ !ÿÿ 0ÿÿ','ÿ
*J!#*ÿÿ 02$*ÿÿ 'ÿÿ %,1ÿÿ!'ÿÿ 9G-ÿ ÿÿÿ,'ÿÿ
'1ÿÿ()#&&#&)ÿÿÿ ÿÿ+ÿÿ ,ÿÿ+!*$!)14ÿÿ K *ÿÿ %&#'&%ÿÿ ,&/ÿÿÿÿ'ÿÿ,#/ÿ
02$ÿÿ /!*#&)ÿÿ '1#*ÿÿ
+!*$!)1ÿÿ "L>ÿÿ /%#//ÿÿ 'ÿÿ ,22$ÿÿ '1ÿÿ ,0ÿÿ 2 $#%ÿÿ 'ÿÿ ,$$ÿÿ
02$4ÿ
ÿ
@9ÿÿ 267ÿÿ
5ÿÿ DEÿ ÿÿ
6938ÿ ÿÿ7ÿÿ68ÿ ÿ
M 4ÿÿK!*$!)1/ÿÿ 02$ÿÿ %,&& 'ÿÿ ,%%*!ÿÿ 9G-ÿ ÿÿ
(%,!ÿÿ '1ÿÿ ,*ÿÿ & 'ÿÿ " *<#&)4ÿÿ 702$ÿÿ "1 ÿ
*'!*&ÿÿ 'ÿÿ
ÿÿ $2ÿÿ"#$$ÿÿ
*!0ÿÿ ,%%*!#&)ÿÿ 9G-ÿ ÿÿ
,'ÿÿ
ÿ '1,'ÿÿ
'#04ÿÿ Fÿÿ "#$$ÿÿ
%&#/*ÿÿ '1ÿÿ $&)'1ÿÿ ÿÿ+ÿÿ
!*ÿÿ +!*$!)1ÿ
2,*'ÿÿ+ÿÿ
,ÿÿ !*ÿÿ>*,$$ÿÿ '&!*ÿÿ ,'ÿÿ
$2ÿÿ +*ÿÿ 2!*2 ÿÿ+ÿÿ /'*0#&#&)ÿÿ !*ÿÿ ,%%*!,$ÿÿ *,'4ÿ
ÿ
@9ÿÿ 7ÿÿ
5ÿÿ 27ÿÿÿÿ 2N7ÿÿ OPQRNSÿÿ  36993 ÿÿ6ÿÿ 6779C7ÿÿ 2938ÿ ÿÿ
6938ÿ ÿÿ
Aÿÿ68ÿ ÿ
M 4ÿÿTI;3<6ÿÿ%&'*#(!'#&ÿÿ ,*ÿÿ //!%'/ÿÿ +*0ÿ ÿÿ
02$Lÿÿ ",)4ÿÿ U#&%ÿÿ !ÿÿ "#$$ÿÿ
& 'ÿÿ *%#>ÿÿ",)ÿ
/!*#&)ÿÿ !*ÿÿ +!*$!)1ÿÿ "L*ÿÿ & 'ÿÿ,($ÿÿÿÿ'ÿÿ "#'11 $/ÿÿ %&'*#(!'#&ÿÿ&ÿÿ !*ÿÿ (1,$+4ÿÿ V&+*'!&,'$ÿÿ "ÿ
,$ÿÿ %,&& 'ÿÿ 0,<ÿÿ 0,'%1#&)ÿÿ %&'*#(!'#&ÿÿ +*ÿÿ
'1ÿÿ,0ÿÿ *,&4ÿ
ÿ
123ÿ ÿÿ  7ÿÿ
5ÿÿ Aÿÿ 29ÿ ÿÿ9Nÿÿ97ÿÿ R73ÿ ÿÿ9Nÿÿ6ÿÿÿÿ 2N7ÿÿ ÿ ÿÿ6ÿÿ  ÿÿ 287 Sÿÿ 6938ÿ ÿÿ68ÿ ÿ
K!*$!)1/ÿÿ 02$ÿÿ %,&& 'ÿÿ !ÿÿ2,#/ÿÿ #%<ÿÿ
'#0ÿÿ W%2'ÿÿ "1*ÿÿ *J!#*/ÿÿ (ÿÿ $,"4ÿÿÿÿ
X+ÿÿ
!ÿÿ($#>ÿ
!ÿÿ 0,ÿÿ J!,$#+ÿÿ
+*ÿÿ #%<ÿÿ'#0ÿÿ (&+#'ÿÿ "1#$ÿÿ&ÿÿ +!*$!)1ÿÿ 2$,ÿÿ %&',%'ÿ(ÿ&+#'Y$24%0ÿ 4ÿ
ÿ
@9ÿÿ5ÿÿ9ÿÿ7ÿÿ27ÿÿÿÿ 269927ÿÿ 93ÿÿÿ7ÿÿ ZA77ÿÿ [ Nÿÿ D62 7ÿÿ D23ÿ ÿÿ
RZ[DDSÿ ÿ
 !ÿÿ " &L'ÿÿ (ÿÿ,($ÿÿ 'ÿÿ %&'*#(!'ÿÿ ,//#'#&,$ÿÿ +!&/ÿÿ 'ÿÿ '1ÿÿ 7U99ÿ ÿÿ"1#$ÿÿ&ÿÿ +!*$!)1ÿÿ (!'ÿÿ,0 !&'ÿ
,$*,/ÿÿ %&'*#(!'/ÿÿ "#$$ÿÿ *0,#&ÿÿ #&ÿÿ'1ÿÿ 2$,&ÿÿ,&/ÿÿ (ÿÿ !/ÿÿ 'ÿ'ÿ
21ÿ!*%1,ÿÿ 1,*ÿÿ&ÿÿ !*ÿÿ(1,$+ÿ
!&$ÿÿ !ÿÿ !2&/ÿÿ*ÿÿ "#'1/*,"ÿ ÿÿ
!*ÿÿ 2,*'#%#2,'#&ÿÿ (ÿÿ .,ÿÿ ?\ÿÿÿ ?I?I4ÿÿ ÿÿX+ÿÿ!L/ÿÿ $#<ÿÿ
ÿÿ
'ÿÿ*>#"ÿ ÿÿ*ÿ
!2/,'ÿÿ !*ÿÿ 7U99ÿ ÿÿ
$%'#&ÿÿ 2$,ÿÿ $)ÿÿ #&'ÿÿ!*ÿÿ G*,/ÿÿ ,%%!&'4ÿ
ÿ
5ÿÿ
2 ÿÿ 79897ÿÿ6ÿÿ 23ÿÿÿ
2332ÿÿ 2 ÿ ÿÿ 3 ÿÿ 2 ÿÿ26ÿÿÿÿ AÿÿC762ÿÿ  73 293]ÿÿ @9ÿÿ
5ÿÿ9ÿÿ7ÿ
79897ÿÿÿÿ 6779C7ÿÿ 9ÿÿ
 !ÿÿ "#$$ÿÿ*0,#&ÿÿ $#)#($ÿÿ +*ÿÿ !*ÿÿ ,&&!,$ÿÿ %,1ÿÿ ( &!ÿÿ ,!0#&)ÿÿ !ÿÿ *'!*&ÿÿ 'ÿÿ " *<ÿÿ ,+'*ÿÿ !*ÿ
+!*$!)1ÿ(ÿ!'ÿÿ ,&ÿÿ 2,!'ÿÿ "#$$ÿÿ
(ÿÿ2**,'/ÿÿ (,/ÿÿ&ÿÿ '1ÿÿ '#0ÿÿ !ÿÿ "*ÿÿ +!*$!)1/ÿÿ ,&/ÿÿ"#$$ÿÿ',<ÿ
%02,&ÿÿ2*+*0,&%ÿÿ #&/#>#/!,$ÿÿ 2*+*0,&%ÿÿ ,&/ÿÿ'1*ÿÿ +,%'*ÿÿ #&'ÿÿ %&#/*,'#&4ÿ
^_`abc`ÿÿ
efgfhihijÿÿ
kccÿÿ
labcmbÿÿ
ncompqrÿÿ
abÿsÿftqnp̀gujÿÿ
 ÿ

123ÿ ÿÿ
567789 ÿÿ9ÿ ÿÿ
ÿÿ  7ÿÿ ÿÿ7ÿÿ 873ÿÿ  8ÿÿÿÿ 859ÿ ÿÿ
85ÿÿ 3 ÿÿ 6ÿ ÿ
ÿÿ ÿÿ !"#ÿÿ $!%$ÿÿ !&ÿÿ &'(ÿÿ ))*!'#+ÿÿ ,&-.ÿÿ /&."ÿÿ -!&.'0!'&#1ÿÿÿ 2)ÿÿ
ÿ ,&-ÿÿ ÿÿ 3-$!'&#$ÿÿ 4&-!ÿ
,&-.ÿÿ $%*')'*ÿÿ $!!-$5ÿÿ %6$ÿÿ .*ÿÿ &-!ÿÿ!&ÿÿ76&46ÿÿ 8&4'6'!,ÿÿ !ÿ+ÿ6&469&4'6'!,:,6%1*&9ÿ 1ÿ
ÿ
;9ÿ ÿÿ
1ÿÿ5ÿÿ6ÿ ÿÿ
3 ÿÿ 87 9ÿÿ9<ÿÿ 73ÿ ÿÿ8ÿÿ58ÿ ÿ
=!ÿÿÿ !'$ÿÿÿ!'95ÿÿÿ &-.ÿÿÿ &))'*$ÿÿÿ .9'#ÿÿÿ*6&$(ÿÿÿ +6&466,ÿÿÿ '#ÿÿÿ *&9%6'#*ÿÿÿ /'!ÿÿÿ 6&*6ÿÿÿ+&.#9#!ÿ
.3-'.9#!$ÿÿ !&ÿÿ 9'#'9'0ÿÿ !ÿÿ $%.(ÿÿ &)ÿÿ>?@2ABCDÿÿ #(ÿ)6!!#ÿÿ !ÿÿ *-.1ÿÿÿ ?#*ÿÿ &-.ÿÿ &))'*$ÿÿ.ÿ
46ÿÿÿ !&ÿÿÿ
.B&%#5ÿÿÿ /ÿÿÿ /'66ÿÿ #&!'),ÿÿ ,&-ÿÿ 4,ÿÿ 9'6ÿÿ !&ÿÿ,&-.ÿÿ %.$&#6ÿÿ 9'6ÿÿ ((.$$ÿÿ $&ÿÿ ,&-ÿÿ *#ÿ
*&&.('#!ÿÿ ÿÿÿÿ
!'9ÿÿ ÿÿ!&ÿÿ %'*"ÿÿ -%ÿÿ ,&-.ÿÿ %.$&#6ÿÿ 46&#+'#+$1ÿÿ ÿÿ2)ÿÿ
,&-ÿÿ ÿÿ !'9B$#$'!'ÿÿ '!9$ÿÿ6&*!(ÿ
'#ÿÿ !ÿÿ &))'*5ÿÿ %6$ÿÿ .*ÿÿ &-!ÿÿ !&ÿ%&%6:,6%1*&9ÿ ÿÿ !&ÿÿ (!.9'#ÿÿ ÿÿ
')ÿÿ#ÿÿ 6!.#!ÿÿ $&6-!'&#ÿÿ '$ÿ
%&$$'461ÿ
ÿ
E3ÿ ÿÿ
1ÿÿ8<F8ÿÿ 7ÿÿ 6983 389ÿÿ F898ÿÿ 679<ÿ ÿÿ8ÿÿ 67 6<ÿ ÿ
G&-ÿÿ 9,ÿÿ 4ÿÿ 6'+'46ÿÿ )&.ÿÿ -#9%6&,9#!ÿÿ 4#)'!$5ÿÿ 4-!ÿÿ #&!ÿÿ !!ÿÿ *ÿÿ $!!ÿÿ $ÿÿ '!$ÿÿ&/#ÿÿ %.&+.9ÿ ÿ
#(ÿÿ **&9%#,'#+ÿÿ 6'+'4'6'!,ÿÿ .3-'.9#!$1ÿÿ 8#,ÿÿ $!!$ÿÿ ÿÿ 9&(')'(ÿÿ !&$ÿÿ .3-'.9#!$ÿÿ ÿÿ
'#ÿ
.$%&#$ÿÿ !&ÿÿ!ÿÿ >?@2ABCDÿÿ %#(9'*ÿÿ !&ÿÿ 9"ÿÿ ÿÿ
'!ÿÿ
$'.ÿÿ )&.ÿÿ9%6&,$ÿÿ !&ÿÿ &4!'#ÿÿ 4#)'!$1ÿÿ ÿ
#*&-.+ÿÿ ,&-ÿÿ !&ÿÿ 6-!ÿÿ ,&-.ÿÿ $!!H$ÿÿ %.&+.9ÿ ÿÿ!&ÿÿ $ÿÿ ÿÿ
')ÿÿ,&-ÿÿ 3-6'),1ÿÿ I6$ÿÿ *6'*"ÿÿ &#ÿÿ
!ÿ
)&66&/'#+ÿÿ6'#"$ÿÿ )&.ÿÿ '#)&.9!'&#ÿÿ ÿÿ
'#ÿÿ!ÿÿ 6&*!'&#$ÿÿ /.ÿÿ /ÿÿ ÿÿ &))'*$Jÿ=.'0&#ÿÿ K$ÿÿ (('!'&#6ÿ
L=Mÿ ÿ .Nÿ5ÿÿ>6')&.#'5ÿÿÿA'$!.'*!ÿÿÿ &)ÿÿÿ>&6-94'ÿÿÿ K$ÿÿÿ (('!'&#6ÿÿÿ L=Mÿ ÿ.Nÿ5ÿ266'#&'$5ÿÿO/ÿ ÿÿ
G&."ÿ 5ÿ
I##$,6#'1ÿÿ
ÿ
1ÿÿ  ÿÿ
1ÿÿ 7ÿÿ 6983 389Pÿÿ ÿÿ  6ÿ ÿÿ
1ÿÿÿÿ ÿÿ3 ÿÿÿÿ  ÿÿÿÿ  7ÿÿ ÿ ÿÿ
Q8ÿ ÿ
G&-.ÿÿ 6$!ÿÿ(,ÿÿ &)ÿÿ /&."ÿÿ '$ÿÿ6'$!(ÿÿ '#ÿÿ
!ÿÿ O&!'*ÿÿ &)ÿÿL-.6&-+ÿÿ 6!!.ÿÿ ,&-ÿÿ .*'(ÿÿ ).&9ÿ ÿÿ
G6%ÿÿ &#ÿÿ=%.'6ÿ
D!1ÿÿ L&.ÿÿ 9&$!ÿÿ )-.6&-+(ÿÿ 9%6&,$5ÿÿ !ÿÿ*&..*!ÿÿ (!ÿÿ '$ÿÿ =%.'6ÿÿ CR!1ÿÿ I6$ÿÿ .'/ÿ ÿÿ,&-.ÿÿ 6!!.ÿ
*6&$6,ÿÿ #(ÿÿ .*ÿÿ &-!ÿÿ !&ÿ%ÿ&%6:,6%1*&9ÿ ÿÿ
')ÿÿ
,&-ÿÿ ÿÿ #,ÿÿ 3-$!'&#$1ÿ
ÿ
1ÿÿ
3ÿÿÿ  9<ÿ ÿÿ
7ÿÿ 6983 389ÿÿ F898ÿÿ 9ÿ ÿÿ8ÿÿ 53ÿ ÿÿ
73ÿ ÿÿ
ÿÿ ÿÿ
128ÿÿ78588ÿ ÿÿ7ÿÿÿ
78588ÿÿ 9 ÿÿ  389ÿÿ 73ÿÿÿ Q8ÿ ÿÿ87ÿÿ9ÿ ÿÿ
3 ÿÿ 78<67ÿÿ <8ÿÿ Sÿÿ  8ÿÿÿÿ 9568ÿ ÿ
T'$ÿÿ '#*6-($ÿÿ !ÿÿ !/&ÿÿ (('!'&#6ÿÿ /"$ÿÿ &)ÿÿ%,ÿÿ ,&-ÿÿ /'66ÿÿ .*'ÿÿ ).&9ÿ ÿÿ
G6%ÿÿ &#ÿÿ =%.'6ÿÿUV!1ÿÿ 2#ÿÿ
$&9ÿ
$!!$5ÿÿ ,&-ÿÿ 9,ÿÿ 6$&ÿÿ 4ÿÿ .3-'.(ÿÿ !&ÿÿ ('$*6&$ÿÿ #,ÿÿ IT?ÿ ÿÿ
*$ÿÿ &-!ÿÿ,&-ÿÿ .*'(1ÿÿ ÿÿ #*&-.+ÿ
,&-ÿÿ !&ÿÿ*&#!*!ÿÿ ,&-.ÿÿ 6&*6ÿÿ -#9%6&,9#!ÿÿ &))'*ÿÿ /'!ÿÿ #,ÿÿ (('!'&#6ÿÿ 3-$!'&#$1ÿ
ÿ
Sÿÿ F8ÿÿ
1ÿÿ F8ÿÿÿÿ 68ÿÿ 3 ÿÿ F898ÿÿ8859ÿÿ ÿÿ
1ÿÿ
8ÿÿ ÿÿW69<ÿ ÿÿ8ÿÿ 889ÿÿ 8ÿÿ9ÿ ÿ
67 6<ÿ ÿ
L-.6&-+(ÿÿ 9%6&,$ÿÿ /&ÿÿ X%.'#*ÿÿ ÿÿ3-6'),'#+ÿÿ 6')ÿÿ #!ÿÿ .ÿÿ46ÿÿ !&ÿÿ-%(!ÿÿ !'.ÿÿ 4#)'!ÿ
6*!'&#$ÿÿ'#ÿÿ &."(,ÿÿ $ÿÿ #&.961ÿÿ I6$ÿÿ #&!ÿÿ !!ÿÿ #,ÿÿ -%(!$ÿÿ 9-$!ÿÿ 4ÿÿ 9(ÿÿ /'!'#ÿÿ YCÿÿ (,$ÿÿ&)ÿ
!ÿÿ 3-6'),'#+ÿÿ 6')ÿÿ#!5ÿÿ #(ÿÿ ,&-ÿÿ /'66ÿÿ#(ÿÿ !&ÿÿ%.&'(ÿÿ $-%%&.!'#+ÿÿ (&*-9#!!'&#1ÿÿ 2)ÿÿ
,&-ÿÿ ÿ
3-$!'&#$5ÿÿ%6$ÿÿ .*ÿÿ &-!ÿÿ !&ÿ4ÿ#)'!$:,6%1*&9ÿ 1ÿ
ÿ
;9ÿ ÿÿ
1ÿÿ68ÿÿ 3 ÿÿ Q8ÿ ÿÿ ÿ ÿÿ
7ÿÿ 9 9ZQ8ÿ ÿÿ
67 8ÿÿ 679<ÿ ÿÿ8ÿÿ 67 6<ÿ ÿ
G&-ÿÿ .ÿÿ /6*&9ÿÿ !&ÿÿ -$ÿÿ ,&-.ÿÿ /&."ÿÿ 6%!&%ÿÿ )&.ÿÿ%.$&#6ÿÿ .$&#$ÿÿ /'6ÿÿ )-.6&-+(5ÿÿ 4-!ÿÿ *##&!ÿÿ -$ÿ
'!ÿÿ
!&ÿÿ%.)&.9ÿÿÿ /&."ÿÿ )&.ÿÿ &!.ÿÿ *&9%#'$ÿÿ &.ÿÿ'#(''(-6$1ÿÿ I6$ÿÿ #&!ÿÿ !!ÿÿ KNÿÿ /ÿÿ ÿÿ 9&#'!&.'#+ÿ
$&)!/.ÿÿ '#$!66(ÿÿ &#ÿÿ &-.ÿÿ 9*'#$ÿÿ !&ÿÿ#$-.ÿÿ !ÿÿ '#!+.'!,ÿÿ #(ÿÿ $*-.'!,ÿÿ &)ÿÿG6%H$ÿÿ *&.%&.!ÿ

[\]^_`]ÿÿ
bcdcefefgÿÿ
h``ÿÿ
i^_`j_ÿÿ
k`ljmnoÿÿ
^_ÿpÿcqnkm]drgÿÿ
 ÿ

1234567489784 ÿÿÿÿ 8ÿÿ 5ÿÿ 52ÿÿ15712ÿÿ 7ÿÿ ÿÿ  ÿÿ12345712ÿÿ 9231 2715ÿÿ 6ÿÿ8ÿÿ 68ÿ
4512ÿÿ 11527ÿÿ  2ÿÿ 8612ÿÿ 7 ÿÿ  19ÿÿ 12ÿÿ819ÿÿ 677126ÿÿ 52ÿÿ 556ÿÿ2684ÿÿ 6742ÿÿ 5664ÿ
479712ÿÿ 52ÿÿ9ÿÿ 52ÿÿ 1279785ÿÿ 4 47ÿÿ 8ÿÿ  ÿÿ 8612ÿÿ 5ÿÿ  ÿÿ  19ÿÿ 16ÿÿ
6897ÿÿ 7ÿÿ7 ÿ
746ÿÿ 3ÿÿ7 ÿÿ 231 271517ÿÿ 52ÿÿ 22712ÿÿ 6612 27ÿÿ 4  27ÿÿ 757ÿÿ8ÿÿ612 ÿÿ  2ÿÿ 8ÿ
12 ÿÿ  ÿ
ÿ
!"#ÿ %&'ÿÿÿ
ÿÿ (ÿÿ
)"*ÿ ÿÿ
+',"ÿ ÿÿ
-.ÿÿ /0)1ÿ ÿÿ
)&1,"1ÿ ÿÿ
#2+)0ÿÿ "'ÿ ÿÿ
345)"4*26ÿ ÿ
3ÿÿ
8ÿÿ 5ÿÿ 5ÿÿ759ÿÿ 4ÿÿ5ÿÿ8ÿÿ 8ÿÿ 952ÿÿÿÿ 127ÿÿ 84ÿÿ 57ÿÿ 8612ÿÿ 84ÿÿ 4854ÿÿ  ÿÿ 94 27156ÿÿ 3ÿ
8ÿÿ 5ÿÿ 5ÿÿ4 ÿÿ 89ÿÿ 2 ÿÿ7ÿÿ ÿÿ 12ÿÿ
8612ÿÿ 5ÿÿ
 4625ÿÿ :ÿÿ 599827ÿÿ8ÿÿ 297ÿÿ ÿ
5ÿÿ 7ÿÿÿÿ12ÿÿ17ÿÿ 84ÿÿ  ÿÿ 94 27156ÿ
ÿ
(ÿÿ
2&;0ÿÿ 50+-<45=&<)0ÿÿ 0-1)".00ÿÿ 0>10'=0=ÿÿ ,2&,ÿÿ(ÿÿ2&;0'?,ÿÿ .0,ÿÿ =4<-+,,0@Aÿÿ B2&,ÿÿ =2"4)@ÿ ÿÿ(ÿÿ
@"6ÿÿ7ÿÿ
ÿÿC 266ÿÿ 52ÿÿ 684712ÿÿ 98 275712ÿÿ 867ÿÿ  ÿÿ 68177ÿÿ 7ÿ165D9ÿ ÿÿÿÿ75ÿÿ Eÿÿ
FGFGÿÿ HC 266ÿÿ 68177ÿÿ 5374ÿÿ 757ÿÿ57ÿÿ 5ÿÿ 27ÿÿ ÿÿ41846ÿ
ÿ
B20'ÿ ÿÿ
#+))ÿÿ-.ÿÿ &%%0==ÿÿ ,"ÿÿÿ
/0)1ÿ ÿÿ
=.=,0-=ÿÿ <0ÿÿ 50-";0@ÿ ÿÿ
"5ÿÿ=24,ÿÿ @"#'6ÿ ÿ
I ÿÿ 1ÿÿ117ÿÿ84ÿÿ 59966ÿÿ ÿÿ7ÿÿ84ÿÿ 4ÿÿ 6676ÿÿ ÿÿ Jÿ ÿÿ
2ÿÿ41ÿÿ Eÿÿÿ
7ÿ 129812ÿÿ 84ÿÿ51ÿÿ 87ÿÿ
1ÿ
927128 ÿÿ7ÿÿ 5ÿ ÿÿ117ÿÿ 59966ÿÿ 7ÿÿ I45ÿÿ 34ÿÿ  4625ÿÿ 22K4K457ÿÿ 8466ÿÿ  ÿ
4112ÿÿ 2 3176ÿÿ97126ÿÿ  7712ÿÿ 75Cÿÿ 12345712ÿÿ 4ÿÿ85712ÿÿ 927597ÿÿ 12345712ÿÿ2ÿÿ 7 ÿ
27ÿÿ 8ÿÿ 54ÿÿ 671ÿÿ5ÿÿ 7ÿÿ59966ÿÿ 7 4ÿÿ 5476ÿÿ 3ÿÿ84ÿÿ 4ÿÿ 6676ÿÿ 8ÿÿ 54ÿÿ 2 47 66ÿ
4117ÿÿ34ÿ ÿÿ
 43412ÿÿ 52ÿÿ 4ÿ
ÿ
L&'ÿ ÿÿ %2""=0ÿÿ
(ÿÿ ,"ÿ ÿÿ
<0ÿÿ ,05-+'&,0@ÿ ÿÿ
+'=,0&@ÿ ÿÿ"3ÿÿ345)"4*20@ÿ ÿÿ
="ÿÿÿ
(ÿÿ
%&'ÿ ÿÿ
*0,ÿÿ=0;05&'%06ÿ ÿ
Mÿÿ  ÿÿ 54ÿÿ 27ÿÿ 512ÿÿ 6ÿÿ 7ÿÿ 63K697ÿÿ N84ÿÿ  ÿÿ ÿÿ
16ÿÿ757ÿÿ3848 ÿÿ 6ÿÿ 1ÿ
527ÿÿ 7ÿÿ47842ÿÿ 7ÿÿ4ÿÿ  2ÿÿ 7 ÿÿ 8612 66ÿÿ 952ÿÿ 6847ÿÿ 17ÿ
ÿ
L&'ÿ ÿÿ *0,ÿÿ&'",205ÿÿ
(ÿÿ O"<ÿ ÿÿ#2+)0ÿÿ 345)"4*20@6ÿ ÿÿ
 6ÿÿ 8ÿÿ 952ÿÿ  7ÿÿÿÿ5ÿÿ2 ÿ ÿÿ
ÿÿÿÿ
57ÿÿ52ÿÿ 71 ÿÿ 8412ÿÿ 84ÿÿ 3848ÿÿ ÿÿ
3ÿÿ
8ÿÿ  7ÿÿ
ÿÿ
5ÿÿ
7454ÿÿ ÿÿ17ÿÿ 7 ÿ
1272712ÿÿ3ÿÿ 4784212ÿÿ 7ÿÿ  ÿÿ  2ÿÿ 661ÿÿ 8ÿÿ 952ÿÿ 4512ÿÿ 2ÿÿ 3848ÿÿ ÿÿ3ÿÿ
8ÿÿ 5997ÿÿ ÿÿ 5ÿ
 452 27ÿÿ ÿÿ 84ÿÿ 27ÿÿ52ÿÿ 7 ÿÿ 746ÿÿ ÿÿ
3ÿÿ
84ÿÿ 3848ÿÿ 17ÿÿ  ÿÿ1ÿÿ2ÿÿ 8ÿÿ 867ÿ
2713ÿÿ 86ÿÿ 1 157ÿÿ ÿÿ13ÿÿ
8ÿÿ 5997ÿÿ ÿÿ5ÿÿ 452 27ÿÿ ÿÿ 4ÿÿ7 416ÿÿ 527ÿÿÿÿ
7ÿÿ
4612ÿÿ ÿÿ5112ÿ
 D9ÿÿÿ
ÿ
(3ÿÿ &11).ÿÿ
(ÿÿ 3"5ÿÿ &'",205ÿÿ O"<ÿ ÿÿ
#2+)0ÿÿ 345)"4*20@Pÿÿ %&'ÿ ÿÿ
(ÿÿ
=,+))ÿÿ
=&.ÿÿ (?-ÿ ÿÿ
%4550',).ÿÿ 0-1)".0@ÿ ÿÿ
&,ÿÿ/0)16ÿ ÿÿ
 6ÿÿ 8ÿÿ 54ÿÿ 671ÿÿÿÿ 57ÿÿ
 ÿÿ 1ÿÿ 3848 ÿ
ÿ
(3ÿÿ
(ÿÿ
'00@ÿ ÿÿ
&ÿÿQ05+3+%&,+"'ÿ ÿÿ
"3ÿÿ R-1)".-0',ÿÿ SQTRUÿÿ @45+'*ÿ ÿÿ
-.ÿÿ 345)"4*2Pÿÿ 2"#ÿ ÿÿ
@"ÿÿÿ
(ÿÿ
50V40=,ÿÿ "'06ÿ ÿ
8ÿÿ 952ÿÿ4W8 67ÿÿ ÿÿ
5ÿÿ XNHÿ ÿÿÿÿ5112ÿ D9ÿÿÿ ÿÿ
3ÿÿ
8ÿÿ 54ÿÿ 3848 ÿÿ 57ÿÿ
7 ÿÿ 71 ÿÿ ÿ
491ÿÿ 7 ÿÿ 4W8 67ÿÿ  ÿÿ 1ÿÿ92314ÿ ÿÿ84ÿÿ 27ÿÿ 17ÿÿ  Yÿÿ  4ÿÿ ÿÿ
13ÿÿ84ÿÿ 6554ÿÿ 16ÿ
4W8 67ÿÿ 52ÿÿ 12345712ÿÿ  ÿÿ 41 ÿÿ 1ÿÿ 4397ÿÿ 2ÿÿ984427ÿÿ 5 6ÿ
ÿ
ÿ
ÿ

Z[\]^_\ÿÿ
abcbdedefÿÿ
g__ÿÿ
h]^_i^ÿÿ
j_kilmnÿÿ
]^ÿoÿbpmjl\cqfÿÿ
 ÿ

1234ÿÿ 6378ÿÿÿ
9 893ÿÿ9 ÿ ÿÿ
9 ÿÿ 9 2 97ÿÿ 39434ÿÿ2ÿ ÿÿ
3 3ÿÿ244ÿ ÿÿ
ÿÿÿÿ ÿÿ !"#$ÿÿ %&&'(#ÿÿ %')ÿÿÿ ÿ)ÿÿ"*+ÿÿ %ÿÿÿÿ
ÿÿ
ÿ ÿÿ
'!%,#$ÿÿ !%ÿÿ ÿÿ)ÿÿÿÿ )(!ÿÿ&!%ÿÿ %ÿ
')##-(ÿÿ ".'%ÿÿ ÿÿÿÿ $/ÿÿ0#ÿÿ ÿÿ '1ÿÿ .!%'ÿÿ )ÿ ÿÿ
#)-ÿÿÿÿ '!ÿÿ ##ÿÿ#ÿÿ )!ÿÿÿ
#)-2!"ÿ ÿÿ
".'ÿÿ )ÿÿÿÿ #)'#ÿÿ '))"$ÿÿ %ÿÿ )(!ÿÿ ,(+ÿÿ ÿÿ !ÿÿ*-ÿÿ --!3ÿÿ "(!ÿ
)ÿ ÿÿ .(ÿÿ
ÿ)ÿÿ (ÿÿÿÿ
ÿÿÿÿ ,ÿÿ .))ÿÿ ÿÿ)ÿÿ3)%ÿÿ &(!!ÿÿ '(/ÿÿ !ÿÿ ÿÿ
ÿÿ)-ÿÿ ")!ÿÿ %")!#4-ÿÿ %ÿ
(!3-ÿÿÿÿ "(#.#ÿÿ !)(%ÿÿ )&ÿÿ.!)#ÿÿ !%(')+ÿÿ )ÿÿ ÿÿ ).ÿÿÿÿ ÿÿ 3ÿÿ*ÿÿÿ
'!$ÿÿ .ÿÿÿÿ ##ÿÿ
##)ÿ ÿÿ
(ÿÿ)ÿÿ!ÿÿÿÿ '!/ÿ
ÿ
526ÿ ÿÿ
ÿ ÿÿ
63ÿÿ 3 3ÿÿ 67 7ÿ ÿÿ394ÿÿ 9 ÿ ÿÿ8974ÿÿ 627ÿ ÿÿ
93ÿÿ89 3ÿ ÿ
:(!ÿÿ .!"!$ÿÿ &)'(ÿÿ ÿÿ )ÿÿ !-ÿÿÿÿ (.'%ÿÿ %ÿÿ %(!-ÿÿ ,(ÿÿ '!'("'ÿ
'!%ÿÿ ,$ÿÿÿÿ ;:<=>2?@ÿÿ '!ÿÿ #ÿÿ ,-ÿÿ !.'&(#ÿÿ ÿÿ)ÿÿÿÿ)(%ÿÿ ÿÿ
)&ÿÿ".#)$ÿÿ )ÿÿ 3ÿ
#.%ÿÿ ,(#%ÿÿA#./ÿÿ 0)(ÿÿ %)(,+ÿÿ )(!ÿÿ!)-ÿÿ .!&!'ÿÿ )(#%ÿÿ 3ÿÿ ,ÿÿ ÿÿ)ÿÿ)#%ÿÿ-ÿÿ )(ÿ
'( -ÿÿ ".#)$ÿÿ ')/ÿÿ B(ÿÿÿÿ '!ÿÿÿÿ
ÿÿ
3-ÿÿ ÿÿ
ÿÿ.!)#)-%ÿÿ ".'ÿÿ )ÿÿÿÿ #)'#ÿÿ '))"$+ÿÿ %ÿ
)ÿ ÿÿ)ÿÿA#.ÿÿ #&/ÿÿ C)ÿÿ )&ÿÿÿÿ %')ÿÿ ÿÿ $ÿÿ )!ÿÿ ),3)(/ÿÿ 0ÿÿ 3ÿÿ .!)!4%ÿÿ ')!ÿ
,(ÿÿ &(')ÿÿ %ÿÿ *##ÿÿÿÿÿÿ ÿÿ %ÿÿ (%!ÿÿ $ÿÿ !#ÿÿ '!'("'+ÿÿ ÿÿ##ÿÿ ÿ
)ÿÿÿÿ##ÿÿ #.ÿÿ (ÿÿ!,(#%ÿÿ ÿÿÿÿ #)'#ÿÿ '))"$ÿÿÿÿ ÿÿ
ÿÿ
ÿÿ ÿÿ.))ÿÿ ÿÿ)ÿÿ!')3!/ÿÿ =3,#$+ÿÿ ÿ
(&&!ÿÿÿÿ
##ÿÿ #)ÿÿ )&ÿÿ#%ÿÿ .).#ÿÿ )ÿÿ ÿÿ )(#%ÿÿ )!ÿÿ ).ÿÿ)ÿÿ !ÿÿ ÿÿ A#./ÿÿ
ÿ
!ÿÿ !ÿÿ!ÿÿ &&'%ÿÿ -!)(.ÿÿ &)!ÿÿ'ÿÿ ÿÿ "%ÿÿ %')Dÿ
ÿ
?/E3 3ÿ ÿÿ
4 73734Fÿ0ÿÿ !%('%ÿÿ )!*ÿÿ '%(#ÿÿ %ÿÿ .$ÿÿ &)!ÿÿ ")!ÿÿÿÿ ÿÿ
ÿÿ)(%ÿ
".#)$/ÿÿ :(!ÿÿ .!"!$ÿÿ &)'(ÿÿ ÿÿ )ÿÿ .!%-ÿÿÿÿ ,(!%ÿÿ )&ÿÿ ')ÿÿ !%(')ÿÿ '!)ÿ
"$ÿÿ"+ÿÿ #ÿÿ "-ÿÿ ')!ÿÿ *##ÿÿÿÿ '!$ÿÿ ,)ÿÿ ÿÿ)ÿÿ !ÿÿÿÿ )!"ÿ ÿÿ
%ÿ
!,(#%ÿÿ ÿÿ ÿÿ "!-ÿÿ &!)"ÿ ÿÿÿÿ'!/ÿ
ÿ
G/H727Fÿ:(!ÿÿ .!"!$ÿÿ &)'(ÿÿ ÿÿ )ÿÿ !)#ÿÿ %ÿÿ *##ÿÿÿÿÿÿ !ÿÿ #ÿÿ #*#$ÿÿ
ÿÿ)ÿÿ3ÿÿ ÿ
)..)!($ÿÿ ÿÿ)ÿÿ')!,(ÿÿ %(!-ÿÿÿÿ '!/ÿÿ Iÿÿ )ÿÿ ".#+ÿÿÿ ÿÿÿÿÿÿ#!%$ÿÿ '#!ÿÿÿÿ!ÿ
##ÿÿ
,ÿÿ &!ÿÿ #)'#ÿÿ ,(ÿÿ)ÿÿ '##ÿÿ%(!-ÿÿÿÿ '!+ÿÿ 'ÿÿ "*ÿÿ ÿÿ
ÿÿ%&&'(#ÿÿÿÿ)ÿÿJ(&$ÿ
"-ÿÿÿÿ "ÿÿ 4%ÿÿ#ÿÿ )!-4)ÿÿ ÿÿ,&)!/ÿÿ ÿÿ
=ÿÿ##ÿÿ'+ÿÿ )3!+ÿÿ ÿÿ ##ÿ
3ÿ ÿÿ
&(!#)(-%ÿÿ ".#)$ÿÿ ÿÿ'!'#ÿÿÿÿ)ÿÿA#.Kÿÿ (''ÿÿ )3!ÿÿÿÿ #)-2!"+ÿÿ %ÿÿ ).ÿÿ ÿÿ)ÿ
,!-ÿÿ"ÿ ÿÿ
,'*ÿÿ ÿÿ ))ÿÿ ÿÿ ÿÿ '/ÿÿ L)!ÿÿ )+ÿÿ ÿÿ %)Kÿÿ 3ÿÿ -!ÿÿ 3,#$ÿÿ )ÿÿ ÿ
ÿÿ##ÿÿ ,+ÿÿ,(ÿÿ ÿÿ ).ÿÿ ÿÿ'ÿÿ ,ÿÿ)"ÿÿ"ÿÿ ÿÿÿÿ ÿÿ &)(!ÿÿ ")/ÿ
ÿ
M/N3 9 2 Fÿÿ:(!ÿÿÿ .!"!$ÿÿÿ&)'(ÿÿÿ ÿÿÿ )ÿÿÿ!)#ÿÿÿ %ÿÿÿ *##ÿÿÿ
ÿÿÿ &)!ÿÿ 'ÿÿ!ÿÿ ÿ
(&&'ÿÿ )!*ÿÿ &)!ÿÿ"ÿ ÿÿ
ÿÿÿÿ
ÿ ')ÿÿÿ ÿÿ
)&ÿÿÿÿ
.!)#)-%ÿÿ '!/ÿÿ 0ÿÿ #)ÿÿ ')%!%ÿÿ&')!ÿ
('ÿÿ ÿÿ(!+ÿÿ .!'+ÿÿ %ÿÿ .!&)!"'/ÿ ÿ

OPQRSTQÿÿ
VWXWYZYZ[ÿÿ
\TTÿÿ
]RST^Sÿÿ
_T`^abcÿÿ
RSÿdÿWeb_aQXf[ÿÿ
 City & County of San Francisco
Public Health Emergency Leave
Covered Employers Must Post Where Employees Can Read Easily.

Effective April 17, 2020, businesses with 500 or more employees worldwide must provide up to 80 hours of paid Public Health
Emergency Leave to each employee who performs work in San Francisco. This paid leave is in addition to any paid time off,
including paid sick leave under the San Francisco Paid Sick Leave Ordinance, that the employer offered or provided to employees
on or before April 17, 2020, except that employers that voluntarily provided additional paid leave in response to the COVID-19
outbreak may count that leave toward the required Public Health Emergency Leave. Employees may use this leave when they are
unable to work (or telework) due to the following:

(1) The employee is subject to an individual or general government quarantine or isolation order related to COVID-19, including
shelter-in-place orders.
This includes an employee who is a member of a “vulnerable population,” which include people who are (1) 60 years old and
older; (2) have certain health conditions such as heart disease, lung disease, diabetes, kidney disease, and weakened immune
systems; or, (3) who are pregnant or were pregnant in the last two weeks.
(2) The employee has been advised by a health care provider to self-quarantine.
(3) The employee is experiencing symptoms associated with COVID-19 and seeking a medical diagnosis.
(4) The employee is caring for a family member who meets one of the categories listed above.
(5) The employee is caring for a family member if that person’s school or place of care has been closed, or the care provider of that
person is unavailable, due to the Public Health Emergency.
(6) The employee is experiencing any other substantially similar condition specified by the Local Health Officer or federal law.

The leave is in effect only during the local emergency. Employers are not required to pay out any unused leave. Employers of health care
providers and emergency responders may limit this leave to where the employee has been advised by a health care provider to
self-quarantine or is experiencing symptoms of COVID-19.

Employers may require employees to identify the basis for requesting Public Health Emergency Leave, but may not require the disclosure of
health information or other documentation such as a doctor’s note. Employees who assert their rights to receive Public Health Emergency
Leave are protected from retaliation. The City can investigate possible violations, shall have access to employer records, and can enforce the
paid leave requirements by ordering reinstatement of employees, payment of paid leave unlawfully withheld, and payment of penalties.

If you have any questions, please contact the Office Labor Standards Enforcement (OLSE) at (415) 554-6271,
email us at PSL@sfgov.org, or visit www.sfgov.org/olse.

Additional paid leave, other job-protected leave, and benefit programs include paid leave through the U.S. Department of Labor (dol.gov) and
unemployment and disability benefits through the California Employment Development Division (edd.ca.gov) and the California Department of Fair
Employment and Housing (dfeh.ca.gov).

Office of Labor Standards Enforcement For more information

(415) 554-6271 please visit www.sfgov.org/olse
 三藩市公共衛生緊急休假
有 雇主必須張貼在員工容易看見的地方

從2020年4月17日開始，在全球擁有500名或以上員工的企業必須為在三藩市工作的每位員工提供最多80
小時的帶薪公共衛生緊急休假。該帶薪休假是其他任何帶薪休假 (包括《三藩市帶薪病假條例》規定的帶薪
病假) 之外的额外帶薪休假，由雇主在2020年4月17日或之前向員工提出或提供。如因新型冠狀病毒
(COVID-19) 疫情已经自願提供了額外帶薪休假的雇主，其额外提供的帶薪休假可計入此規定的公共衛生
緊急休假內。
員工由於以下原因而無法工作（或遠程辦公）時可以使用此假期：

(1) 該員工受新型冠狀病毒(COVID-19)相關的個人或政府隔離令包括居家抗疫令的限制。
其中包括屬於“弱勢群體”的員工：(1) 60歲及以上；(2)患有某些疾病，例如心脏病、
肺病、糖尿病、腎病和免疫力低下； 或者，(3)現在懷孕或在過去兩周曾懷孕。
(2) 該員工已被醫療服務提供者建議進行自我隔離。
(3) 該員工出現與新型冠狀病毒(COVID-19)相關的症狀並正在尋求醫療診斷。
(4) 該員工正在照顧符合上述類別之一的家庭成員。
(5) 該員工因公共衛生緊急事件而正在照顧因學校或護理場所關閉或者找不到看護者的
家庭成員。
(6) 該員工正在經歷當地衛生官員或聯邦法律規定的任何基本相似的情況。

該休假 在當地的緊急情況下有效。雇主不需要支付任何未使用的休假。醫療服務提供者和緊急救援服务的
雇主可以限制員工在被要求進行自我隔離或出現新型冠狀病毒(COVID-19)症狀的時期才可使用此休假。

雇主可以要求員工說明申請公共衛生緊急休假的原因，但不可以要求披露健康信息或其他文件，例如醫生的假
條。雇主對維護權力獲得公共衛生緊急休假的員工不得進行報復。市府可以調查可能的違規行為及有权獲取
雇主記錄並可以通過命令讓員工復職、支付非法扣留的帶薪休假和罰款來執行紧急休假的规定。

如果你有任何問題，請致電 (415) 554-6271與勞工標準執行辦公室(OLSE)聯繫，

或電郵至 PSL@sfgov.org，或查閱網站 www.sfgov.org/olse。

美國勞工部(dol.gov)还提供额外帶薪休假及受工作保護的休假和福利計劃包括其他帶薪休假，以及加州就
業發展部(edd.ca.gov)和加州公平就業與住房部(dfeh.ca.gov)也提供失業和殘障福利。

Office of Labor Standards Enforcement For more information

(415) 554-6271 please visit www.sfgov.org/olse
 LicenciaI De Emergencia De
Salud Pública De San Francisco
Los empleadores cubiertos deben publicar este aviso donde los empleados puedan leerlo fácilmente.

A partir del 17 de abril de 2020, las empresas con 500 o más empleados en todo el mundo deben proporcionar hasta 80 horas de
Licencia de Emergencia de Salud Pública remunerada a cada empleado que realiza trabajo en San Francisco. Esta licencia
remunerada es adicional a cualquier tiempo libre remunerado, incluyendo la licencia por enfermedad remunerada bajo la
Ordenanza de Licencia por Enfermedad Remunerada de San Francisco, que el empleador ofreció o proporció a los empleados
antes del 17 de abril de 2020, excepto que los empleadores que voluntariamente proporcionaron licencia remunerada adicional en
respuesta al brote de COVID-19, puede contar esa licencia como parte de la Licencia por Emergencia de Salud Pública obligatoria.
Los empleados pueden usar esta licencia cuando no pueden trabajar (o teletrabajar) debido a lo siguiente:

(1) El empleado está sujeto a una orden de cuarentena o aislamiento individual o general del gobierno relacionada con COVID-19,
incluyendo órdenes de refugio en el lugar.
Esto incluye a un empleado que es miembro de una "población vulnerable", que incluye a personas que (1) tienen 60 años o más
(2) tienen ciertas afecciones de salud como enfermedades cardiacas, pulmonares, renales, diabetes, y sistema inmune
debilitado; o (3) que están embarazadas o estuvieron embarazadas en las últimas dos semanas.
(2) El empleado ha sido aconsejado por un proveedor de atención medica que se ponga en cuarentena.
(3) El empleado experimenta síntomas asociados con el COVID-19 y busca un diagnóstico médico.
(4) El empleado está cuidando a un familiar que se encuentra en una de las categorías antes mencionadas.
(5) El empleado está cuidando de un familiar si la escuela o el lugar de atención de esa persona ha sido cerrado, o el proveedor de
atención de esa persona no está disponible, debido a la Emergencia de Salud Pública.
(6) El empleado está experimentando cualquier otra condición sustancialmente similar especificada por el Oficial de Salud Pública
Local o la ley federal.

La licencia es vigente sólo durante la emergencia local. Los empleadores no están obligados a pagar el tiempo de licencia no utilizado. Los
empleadores de proveedores de atención médica y personal de respuesta a emergencias pueden limitar esta licencia a donde un empleado
haya sido aconsejado por un proveedor de atención médica que se ponga en auto-cuarentena o experimente síntomas del COVID-19.

Los empleadores pueden exigir a los empleados que identifiquen el motivo de la solicitud de una Licencia de Emergencia de Salud Pública,
pero no deben exigir la divulgación de información de la salud ni otra documentación como una nota médica. Los empleados que afirman
sus derechos de recibir Licencia de Emergencia de Salud Pública están protegidos contra represalias. La Ciudad podrá investigar posibles
violaciones, tendrá acceso a los registros del empleador y podrá hacer cumplir los requisitos de licencia remunerada ordenando la
reincorparación de los empleados, el pago de la licencia remunerada retenida ilegalmente y el pago de multas.

Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la Oficina de Normas Laborales (OLSE) al (415) 554-6271, envíenos un
correo electrónico a PSL@sfgov.org, o conéctese a www.sfgov.org/olse.

Los programas de licencia remunerada adicional, otras licencias protegidas de empleo, y programas de beneficios incluyen la licencia remunerada a
través del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (dol.gov) y los beneficios de desempleo e incapacidad a través de la División de
Desarrollo del Empleo de California (edd.ca.gov) y el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California (dfeh.ca.gov).

Office of Labor Standards Enforcement For more information

(415) 554-6271 please visit www.sfgov.org/olse
 Pang-Emergency Na Pagliban Para
Sa Pampublikong Kalusugan Ng San Francisco
(San Francisco Public Health Emergency Leave)
Kailangang Ipaskil ito ng mga Taga-empleyo Kung Saan Madaling Mababasa ng mga Empleyado.

Simula sa pagkakaroon nito ng bisa noong Abril 17, 2020, kailangan nang magkaloob ang mga negosyong may 500 o higit pang empleyado sa buong
mundo ng 80 oras na may bayad na Public Health Emergency Leave (Pang-emergency na Pagliban para sa Pampublikong Kalusugan) sa bawat
empleyadong nagsasagawa ng trabaho sa San Francisco. Ang may bayad na pagliban na ito ay karagdagan sa anumang may bayad na panahon ng
hindi pagtatabaho (paid time off), kasama na ang pagliban dahil sa sakit (sick leave) sa ilalim ng Ordinansa ukol sa May Bayad na Pagliban Dahil sa
Sakit (Paid Sick Leave Ordinance) ng San Francisco, na inihandog o ipinagkaloob sa mga empleyado noong Abril 17, 2020, o bago ang petsang ito,
maliban na lamang kung boluntaryo nang nagkaloob ang mga taga-empleyo ng karagdagang paid leave bilang pagtugon sa pagkalat ng COVID-19,
dahil posibleng bilangin ang pagliban na ito tungo sa itinatakdang Public Health Emergency Leave. Puwedeng gamitin ng mga empleyado ang leave
na na ito kung hindi nila kayang magtrabaho (o magtelework o magtrabaho mula sa tahanan) dahil sa mga sumusunod:
(1) Sakop ang empleyado ng pang-indibidwal o pangkalahatang kuwarantenas (quarantine) o isolasyon ng gobyerno kaugnay ng
COVID-19, kasama na ang mga kautusan na shelter-in-place (manatili sa bahay).
Kasama rito ang empleyado na miyembro ng “bulnerable o malaki ang tsansang magkasakit na populasyon,” kung saan kasama
ang mga tao na (1) 60 taong gulang na o mas matanda pa; (2) may ilang kondisyon sa kalusugan tulad ng sakit sa puso, sakit sa
baga, diyabetis, sakit sa bato, at mahinang sistema sa paglaban sa sakit (immune system); o (3) buntis o nagbuntis nitong
nakaraang dalawang linggo.
(2) Napagpayuhan ang empleyado ng health care provider (tagapagbigay ng serbisyo sa pangangalaga ng kalusugan) na
i-kuwarantenas ang sarili.
(3) Nakararanas ang empleyado ng mga sintomas kaugnay ng COVID-19 at kumukuha ng medikal na pagsusuri.
(4) Nag-aalaga ang empleyado sa miyembro ng pamilya na nakatutugon sa isa sa mga kategoryang nakalista sa itaas.
(5) Nag-aalaga ang empleyado sa miyembro ng pamilya dahil nagsara ang paaralan o ang lugar kung saan tumatanggap ng
pangangalaga ang tao na ito, o hindi makapagbigay ng serbisyo ang tagabigay ng pangangalaga nito, dahil sa Emergency sa
Pampublikong Kalusugan.
(6) Nakararanas ang empleyado ng anumang iba pang kondisyon na malaki ang pagkakatulad sa natukoy na ng Lokal na Opisyal
para sa Kalusugan (Local Health Officer) o pederal na batas.
May bisa lamang ang leave sa panahon ng lokal na emergency. Hindi itinatakda sa mga taga-empleyo ang pagbabayad para sa anumang hindi nagamit na leave.
Puwedeng limitahan ang leave na ito ng mga health care provider at emergency responder (tagtugon sa emergency) kung pinagpayuhan ang empleyado ng
health care provider na i-kuwarantenas ang sarili, o nakararanas siya ng mga sintomas ng COVID-19.
Puwedeng itakda ng mga taga-empleyo na tukuyin ang batayan ng paghiling ng Public Health Emergency Leave, pero hindi nila puwedeng itakda ang
pagsisiwalat ng impormasyon ukol sa kalusugan o iba pang dokumentasyon tulad ng sulat mula sa doktor. Ang mga empleyadong igigiit ang kanilang
karapatang makatanggap ng Public Health Emergency Leave ay protektado mula sa pagganti. Puwedeng imbestigahan ng Lungsod ang posibleng mga
paglabag, at magkakaroon ito ng pamamaraan na makuha ang mga rekord ng taga-empleyo, at maipatutupad din ang mga itinatakda ukol sa paid leave sa
pamamagitan ng pag-uutos ng muling pagbabalik sa mga empleyado sa trabaho, pagbabayad ng paid leave na labag sa batas na hindi ibinigay, at pagbabayad
ng mga multa.

Kung mayroon kayong anumang tanong, pakikontak ang Opisina para sa Pagpapatupad ng mga Pamantayan sa Paggawa (Office
Labor Standards Enforcement, OLSE) sa (415) 554-6271, mag-email sa amin sa PSL@sfgov.org, o bisitahin ang www.sfgov.org/olse.
Kasama sa karagdagang paid leave, iba pang leave na protektado ng trabaho, at programa para sa mga benepisyo ang paid leave sa pamamagitan ng Departamento ng
Paggawa ng Estados Unidos (U.S. Department of Labor, dol.gov), at ang mga benepisyo para sa pagkawala ng trabaho (unemployment) at kapansanan sa pamamagitan ng
Dibisyon ng California para sa Pagpapaunlad ng Pag-eempleyo (California Employment Development Division, edd.ca.gov) at ng Departamento ng California para sa
Makatarungang Pag-eempleyo at Pabahay (California Department of Fair Employment and Housing, dfeh.ca.gov).

Office of Labor Standards Enforcement For more information

(415) 554-6271 please visit www.sfgov.org/olse