BAB I.

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Puskesmas adalah suatu kesatuan organisasi kesehatan fungsional yang
merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran
serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu
kepada masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok
(PERMENKES No 43 Tahun 2019).

Sasaran pembangunan kesehatan yang akan dicapai pada tahun 2025 adalah
meningkatnya derajat kesehatan masyarakat yang ditunjukkan oleh meningkatnya
Umur Harapan Hidup, menurunnya Angka Kematian Bayi, menurunnya Angka
Kematian Ibu, menurunnya prevalensi gizi kurang pada balita. Tujuan
Pembangunan Kesehatan adalah untuk meningkatkan kesadaran,
kemauan, serta kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud
derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi
bagi pembangunan sumber daya manusia yang produktif secara
sosial dan ekonomis. Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Timur
adalah unsur pelaksana pemerintah daerah di bidang kesehatan berperan
dalam penyelenggaraan urusan kesehatan dalam upaya meningkatkan
kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan kualitas Sumber Daya
Manusia. Untuk meningkatkan derajat kesehatan yang setinggi
tingginya, perlumelakukan upaya-upaya untuk meningkatkan kualitas
kesehatan ibu dan anak, perbaikan status gizi dan penurunan kasus
kesakitan akibat penyakit menular dan penyakit tidak menular.

Puskesmas Braja Caka terletak di desa Braja Caka Kecamatan Way Jepara
Kabupaten Lampung Timur dengan luas wilayah 103,95 km 2 dan yang menjadi
wilayah kerja sebanyak 6 desa yaitu desa Braja Caka, Braja Dewa, Braja Emas,
Braja Fajar, Jepara dan Sriwangi. Sebagian besar tanah di manfaatkan sebagai lahan
pertanian dan perkebunan, palawija sebagai mata pencaharian penduduk. kepadatan
penduduk pada tahun di Wilayah Puskesmas Braja Caka sebesar 150 jiwa per
km2.Tingkat kepadatan tertinggi adalah desa Sriwangi yaitu 211 jiwa per km2.
Sedangkan kepadatan terendah adalah desa Jepara dengan 127 jiwa per km2.

Agar upaya kesehatan terselenggara secara optimal, maka puskesmas harus

melaksanakan kegiatan manajemen dengan baik. Manajemen puskesmas adalah
rangkaian kegiatan yang dilaksanakan secara sistematis untuk menghasilkan luaran
( output ) puskesmas secara efektif dan efisien. Kegiatan manajemen puskesmas
terdiri dari perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian serta pengawasan dan
pertanggungjawaban. Seluruh kegiatan tersebut merupakan satu kesatuan yang
saling terkait dan berkesinambungan.

Dalam rangka menyelenggarakan kegiatan puskesmas tersebut , maka

Puskesmas Donomulyo menyusun Rencana Strategi ( Renstra ) sebagai kerangka
 acuan dan pedoman dalam melaksanakan kegiatan di puskesmas guna pencapaian
program, sasaran dan kegiatan selama kurun waktu 5 tahun ke depan (2021 – 2026).
Dengan berpedoman pada renstra maka diharapkan semua kegiatan akan lebih
terencana , lengkap dan akurat sehingga dapat mencapai target baik dalam kualitas
maupun kuantitas program kegiatan serta memenuhi kebutuhan dan harapan
masyarakat pada umumnya. Penyusunan renstra ini mengacu pada Sistem
Kesehatan Nasional, Rencana Strategis Kementerian Kesehatan, Rencana Strategis
Dinas Kesehatan Prov. Lampung dan Rencana Strategis Dinas Kesehatan
Kabupaten Lampung Timur. Adapun penetapan kegiatan dalam renstra didasarkan
pada pemenuhan Standar Pelayanan Minimal ( SPM ) Bidang Kesehatan.

B. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan yang hendak dicapai atas penyusunan Rencana Strategis diantaranya a
dalah :
1 Menjabarkan visi, misi, program kerja puskesmas Braja Caka kedalam program
kegiatan untuk periode waktu 2022 – 2026.
2 Memberikan pedoman bagi penyusunan rencana kerja tahunan yang dituangkan dalam
Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP).
3 Memberikan pedoman atau kerangka acuan dalam penyusunan instrument
pengendalian, pengawasan dan evaluasi program kegiatan guna pencapaian program,
sasaran dan kegiatan.

C. Landasan Hukum
1. Undang – undang Nomor 23 Tahun 2020 tntang Pemerintah Daerah
2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan
Badan Layanan Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 74 Tahun 2018.
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2022
Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan
Umum Daerah.
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 Tahun 2020 tentang Pedoman
Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah.
7. Peraturan Daerah Kabupaten Lampung Timur Nomor 18 Tahun 2022 tentang
pembentukan dan Susunan Organisasi perangkat Daerah Kabupaten Lampung
Timur sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Lampung
Timur Nomor 07 Tahun 2021
8. Peraturan Bupati Lampung Timur Nomor 42 Tahun 2017 tentang Pembentukan
Organisasi dan Tata Kerja UPTD pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lampung
Timur
9. Peraturan Bupati Lampung Timur Nomor 45 Tahun 2018 tentang Pedoman
Pembentukan dan Penerapan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
Daerah pada UPTD Dinas Kesehata
D. Sistematika Penulisan

BAB I. Pendahuluan
E. Latar Belakang
F. Maksud dan Tujuan
G. Landasan Hukum
H. Sistematika Penulisan
BAB II. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
A. Struktur Organisasi
B. Sumber Daya Puskesmas Kabupaten Lampung Timur
C. Pembiyaan Kesehatan
D. Tugas Pokok dan Fungsi
BAB III. GAMBARAN PELAYANAN
A. Gambaran Umum
B. Kinerja Pelayanan Kesehatan
C. Kinerja Pelayanan Kesehatan
D. Status Kesehatan
BAB IV. ISU-ISU STRATEGIS
A. Kendala
a. Identifikasi keadaan dan masalah
 1. Tim mempelajari
kebijakan, RPJMN,
rencana strategis
Kementerian Kesehatan,
Dinas Kesehatan
Provinsi/Kabupaten/Kota
, target kinerja lima
tahunan yang harus
dicapai oleh Puskesmas
2. Tim mengumpulkan data :
a. Data umum
b. Data wilayah
c. Data penduduk sasaran
d. Data cakupan
e. Data sumber daya
3. Tim melakukan analisis data
4. Alternative pemecahan masalah

B. Peluang
C. Rumusan Permasalahan

BAB V. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN

KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN
A. Visi
B. Misi
C. Tujuan
D. Sasaran
E. Strategi
F. Kebijakan
BAB VI. PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA DAN
INDIKASI SUMBER PEMBIYAAN
A. Program, Kegiatan dan
Indikator Kinerja Puskesmas
 Kabupaten Lampung Timur
B. Indikasi Pembiyaan
BAB VII. PENUTUP

BAB II. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

E. Struktur Organisasi
F. Sumber Daya Puskesmas Kabupaten Lampung Timur
G. Pembiyaan Kesehatan
H. Tugas Pokok dan Fungsi
BAB III. GAMBARAN PELAYANAN
E. Gambaran Umum
F. Kinerja Pelayanan Kesehatan
G. Kinerja Pelayanan Kesehatan
H. Status Kesehatan
BAB IV. ISU-ISU STRATEGIS
D. Kendala
a. Identifikasi keadaan dan masalah
1. Tim mempelajari kebijakan, RPJMN, rencana strategis
Kementerian Kesehatan, Dinas Kesehatan Provinsi/Kabupaten/Kota,
target kinerja lima tahunan yang harus dicapai oleh Puskesmas
2. Tim mengumpulkan data :
a. Data umum
b. Data wilayah
c. Data penduduk sasaran
d. Data cakupan
e. Data sumber daya
3. Tim melakukan analisis data
4. Alternative pemecahan masalah

E. Peluang
F. Rumusan Permasalahan

BAB V. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN

KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN
G. Visi
H. Misi
I. Tujuan
J. Sasaran
K. Strategi
L. Kebijakan
BAB VI. PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA
DAN INDIKASI SUMBER PEMBIYAAN
C. Program, Kegiatan dan Indikator Kinerja Puskesmas
Kabupaten Lampung Timur
D. Indikasi Pembiyaan
BAB VII. PENUTUP