“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * SERRIERROFRESOKAD OSA HOSPTAL REZOLA CANETE Hs GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA HOSPITAL REGIONAL REZOLA - CANETE OCESO CAS N° 002-2023-HRC BASES DEL CONCURSO ANO 2023084s “Aiio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" TAL REZOCACARETE BASES PARA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA CAS N? 002-2023-HRC fs servicios del nuevo Hospital Rezola Cahete; para determiner la brecha de recursos humanos y garantizar 'a operacién, mantenimiento, sostenibilidad de los servicios de salud en la nueva infraestructura del Hospital Rezola Cafiete, logrando la puesta en funcionamiento gradual de los servicios de las UPSS/UPS de atencion directa, soporte y de los servicios generales, asegurando su operacién y mantenimiento adecuado y ‘pertuno; implementar la programacién de turnos y citas mediante el aplicativo informatico establecido por el Ministerio de Salud, en las UPSS del nuevo hospital, establecer las metas fisicas y financieras de la UPSS. de atencién directa, soporte prestacional y de ingenieria hospitalaria, con una perspectiva gradual, se requiere contratar los servicios de personal de la salud: Profesionales de la Salud Médicos Especialistas, Profesionales de la Salud No Médicos, Técnicos Asistenciales, Profesionales Administrativos y Técnicos ‘Administrativos, bajo el régimen de Contratacién Administrativa de Servicios del Decreto Legislative 1057, acorde a los requerimientos formulados por las areas usuaria, segin detalle: TE Tre] canoo |” eSPESALIOAD ORGAN wonTo uw |e 4 wc | cammaoon | oernmimnonetacccan | ila EE, = veoco | vebennrgcay | ocrartavexrooeueocnn | eacee CRG | oAERON vero reoatta | oeranaentoncraarmn | ero wea | neonwroioon | oeraRiawenToos mara | ean aes i veoco | waGaaen | capemraueyno os eenccven | worn ana “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" HOSPITAL REZOCACANETE 16 | 0 | weoco TRAUMATOLOGA | DEPARTAVENTOOECRUGA | 670400 ceo DEPARTAVENTODE ANESTESIOLOGA we | «© | ueoico RESTESOLOGA TVRENTODE MNESTESIOCOGIA| ISN eDIco eDICNA DE HO | cARBGABE, | oeanmavenrone neon | ‘NrEcuopae PAASITARIA DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA weDICO anaou 7e4a0 iePI20, eiwaroun | clic VANATOMA PATOLOGIGA SEPARTAVENTO DE PATOLOGIR etepigo, | _Parouocacunica | cima ANATOMIAPATOLoGICA | 879400 EFARTRNENTO DE DIRGNOSTICOPOR MEDCo RADILOGA e800 tDico, AGeNes ay TEDOO Morn | UNORDUEGESTON EE TE RTOS | —— sno crcrneno a) | EeRuERD wy) OEPIRTARENTO DE ERFERRERA}—— peat TECNOLOGO| TERAPIA FISICA Y DEARTAMENTD DEMEDOORA: Tl roach: toe ENABAITASION Seales Soe EFARTATERTOGENESIGRA | DO CUE RSIONAL aes oe DEPARTRTERTO CE RESIGRA | toe TEA Te00 qaoio.ocn PEPATARENTS PEDACHGSTCOPOR)—— SEPARTANENTODE PATOIOGE Tecxowoco | LagoraToRo cHoAOc ORATOR Cima VANATOMAPATOCSOIGA | 5 suerous eater oetco DEPERTANENTODE DPOYORL NUTRGIONSTAS | NUTRICIONSTAS RENT ODEAP 101 00 DEFRRTANENTO DE APOTOAC ‘unaco cuwico FARMACEUTICO FARMACEUTICO TRATAMIENTO 5101.00 TRIOAD DE EPIDEMIOLOGY SATO PROFESIONAL OF | ESPECLISTAEN Sail ‘LA SALUD | EPIDEMIOLOGIA ane Pemenn oo TRIGAD DE GESTION DE TA CALI TesA uo. PLATARORA DE 4000.00 TENGEN AL sua THOADDE REFERENCY PROFESIONAL OE SON TRAREFERENOM ane SALUDIREFCON THORS DE SEAUCIOS GENERATES INGENIERO 7000 00 elec TNONCo HMANTENIMENTO. THIOADDE SEAMCIOS GENERALESY INGENERO TANTENMENTO Saat CHORD DE ESTADISTIONE INGENIERO DE i Serene NPORIATCA 00 00 GHIOAD OF ESTAOSTINE TEONICO EN TELECOMUNICACI INFORMATICA 3000.00 ones TRIGAD OE ESTAOSTIORE Teaco ax 0.00 ERS PORMATICA v0ORENREDKADES ALA “Ao de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" WOSPTAL REZOLACANETE INFORMATICA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES se | oz TECNICO 3000.00 Seue pea MANTENIMIENTO 7 ‘UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES mG as | or TECNICO Seah ELECTRONICO. MANTENIMIENTO. UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y ao | o7 TECNICO 3000.00 Egerneera, MANTENIMIENTO. a lo TECNICO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA SSANITARIO 0 3000.00 “AMBIENTAL, | @ | teoncone DEPARTAMENTO DE ENFERVERIA = ENFERMERIA mee = 43 | | veeucoen PEPARTAWENTO DE DINGNOSTICOFOR| RADIOLOGIA IMAGE DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA 4s | 4 | tecwcoen 2920.00 Py o CLINICA ¥ ANATOMIA PATOLOGICA, a | we | Tecncoe DEPARTAVENTO'DE WEDIONA [> REHABILITACION DEPARTAMENTO DE APOYO AL 4s | os | tecnicoen 2820.00 pear TRATAMIENTO TECuICO UNIDAD DE ECONOMIA AONINISTRATIVO 2900.00 SERVICIO DE CAA DEPARTAWENTO DE CONSULTA TECNICO Ae 00: EXTERNA Y HOSPITALIZACION ~ ADMISION ¥| 2900.00 EGRESO HOSPITALARIO TEDNGO DEPARTAWENTO DE CONSULTA ADRES EXTERNA Y HOSPITALIZACION | 2999.09 ARCHIVO UNIDAD DE ESTADISTICN TECNICO ADMINISTRATIVO INFORMATICA 2900.00 = CALL CENTER, i = UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y conoucTorEs aan foe ee MANTENIMIENTO TOTAL DE PLAZAS | 25CORECUFSEBONADOS UA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * "HOSPITAL REZOLACARETE I. BASE LEGAL + Ley N*27674, Ley que establece acceso de deporista de Alto Nivel ala Administracion Publica Ley N* 29973, ley general de Personas con Discapacidad % Ley N* 29248, Ley del Servicio Militar y sus modificatorias. % Ley 31131, Lay que establece disposiciones para erradicer la Discriminacién en los Regimenes Laborales del Sector Public. # Ley 27815, Ley del Cosigo de Etica de la Funcion Publica + Ley 28970, Ley que crea el Registro de Deudores de Alimentos Morosos, modificado por D.LN*1377 y su reglamento, + Ley 30794 Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector pilbleo, no tener conden por terrorismo, apologia del delito de terrorismo otros dele. % Decreto Legislative N* 1057 que regula el regimen especial de contratacion administrativa de servicios y sus modificatoria. g + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 00027-2023-servi-PE que aprueba la directiva N* 001-2022-SERVIR-GDSRH Elaboracién y aprobacién de los perfles del sector pablico. % Decreto Legislative N* 1246 que aprueba diversas medidas de simplificacién administrativa *% Resolucion Ministerial N° 076-2017-MINSA, que eprueba la Directiva Administrativa N° 228- MINSA/2017/OGRH: "Directiva Administrativa para la Contratacion de Personal bajo : los alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud", modificada con Resolucién Ministerial N° 706-2019/MINSA * Resolucion Ministerial N° 387-2023-MINSA, que establece e! Documento técnico: Lineamientos generales para el desarrollo de los procesos de contratacién de personal destinados a cubrirregistros vacantes en el AIRHSP, creados en el marco del articulo 27, dela Ley N* 31538 % Decreto Legislative N° 1401, que aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios en el sector publica y su reglamento aprobado por Decreto ‘Supremo N® 083-2019-PCM. % Decreto Legislative N° 1246, que aprueba diversas medidas de simpiticacion administrativa, % Ley N* 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibildades de funcionarios y fgF *PSgenidores publicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo fis "gael medaldad contractual ysureglamento aprobado con Decreto Supremo N*O19- 2-PCI EG eign Ley de Procedimiento Administrative General demas disposiciones que regulen el Contrato Adminstrativo de Servicios, ;ONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO i ETAPAS DEL PROCESO GRONOGRAMA | pegAREA E 4 ee mara El dia 28 de Setiembre del ‘Unidad to Prd SERVIR 2023 al dia 13 de Octubre de Vacantes Publicas eee eae CONVOCATORIA Pubicacion dela convocstora en Ta pagina Te: gia 05 de octubre al 13 | Comision 2 | web Institucional de Octubre de! 2023 CAS jtalrezola.gob.pe y en lugares visibles del Hospital Rezola CafeteeRROUFTENERADOS AA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * HOSPITAL REZOLACANETE ES Tnsoripcién y_Presentacionde Curricula Del dia 18y 17 da chine \Viee documentaco PRESENCIAL Oficina de 3 | (Anexos y Deciaraciones Juradas) en sobre. del 2023, Horatio de ‘Sub cerrado ofcina: de 6:00 a.m a 345 Direccion 3 Liga ofcina do ub creccin jecutiva | Bmenlactcnade ub | Dhecc tereer piso pabellén administrativo del | “econ hospi Rezola Rezola et Auuevo Hospital Regional Rezola, fundo don Luis ‘et MZ.B lte 1-San Luss Carieto Horario: 8:00 am et a 3:00 p.m. SELECCION 4 | Evaluacién de la documentacién del curriculo Vitae segun Anexo 7 y Anexo A-t hasta el | Dé! dia 18 2l20 de Octubre | Comision ‘Anexo A-5 segin corresponda, Sel zn7s, oS ublicacin de resultados de la Evaluacion del 5 | curiculo Vitae en la pagina institucional Eldia 20 de Octubre de! Comision www hospitalrezola.gob pe Link Convocatorias | 2023 en Horas de la noche. CAS Presentacién de Reclamos lugar, nuevo Hospital 6 | Resional Rezola, fundo don Luis MZ B lote 1- | El dia lunes 23 de octubre del] Comisién ‘San Luis Cafiete Horario: 8:30 am. a 1:00 p.m. _| 2023 de 8.30 a 1.00 pm. CAS 7 | Absolucién de Reclamos Horario: 2:00 pm.a | El dia 24 de Octubre del 2023, Comision 7:00 p.m. CAS Enea Parson : 27 ea ction | Commas Lugar: Ai elHosptt Regonal Resin _| Ella 28 027d Oct aK ei rubies de esata al on PAGng coniioa irate Ella 27, de Oc el ve www. hospitalrezola.gob.pe Link Convocatoria on Heep is Cio Seleccion ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. SGT ae Con Lugar Sode Hospital Regional Rezola, sioen | Les, 05 primeros.ias | nag do Calo San tfrin 120" Vested Gate | Nbles spies co | acnd ‘Sous eles CEI cronograma sefialado podra sufrir variaciones, las mismas que se daran a conocer 9portunamente a través de la pagina web vaww.hospitalrezola.qob.pe en el link Convocatorias. PROCEDIMIENTO DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estara a cargo de la Comisién del concurso Contrato Administrativo de Servicios (CAS), en funcion al puesto y/o cargo Convocad, integrado por cinco (05) miembros titulares y 05 miembros suplentes, ‘Solo formaran parte del proceso de seleccién Jos candidatos que cumplan con los requisitos minimos del Perfil de Puesto, ‘a presentacién del cv debe ser debidamente foliado acompafiado de la firma respectiva del Postulante, de lo contrario seré Descalificado. Los postulantes deberan presentar en las fechas establecidas, los formatos de Curriculum Vitae (Anexo N° 07) y Declaraciones Juradas (del Anexo N° 01 al Anexo N° 06). Los datos que se consignen, en los referidos formatos tendran cardcter de Declaracién Jurada y estan sujetos a la fiscalizacion posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1 y 32.3 del Articulo 20° de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General Por ningun motivo seran considerados los formatos que ingresen extemporaneamente, teniéndose como No presentados.sj “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” ‘ih HOSPITAL REZOLACANETE rf Es responsabilidad del postulante presentar los formatos consignados como Anexos (de! ‘Anexo N° 01 al Anexo N° 07), asi como su D.N.I. y demas documentos sefialados en la convocatoria, consignando, ademas, el nlimero de convocatoria al que se presenta, Codigo Del Puesto ITEM. ilo, quedaran autométicamento descalific ra conti lo serdn considerados para la siguiente etapa los postulantes que hayan presentado los Pormatos sin precisar su experiencia laboral y/o profesional, el nombre de la entidad, cargo desempefiado, tiempo (afios y meses) y funciones realizadas. El presente proceso de seleccién consta de las siguientes etapas’ 4.1 Inscripcién de Postulantes Los interesados que deseen participar en el proceso de seleccién, deberan registrar sus datos personales y todo lo relacionado al cumplimiento del Perfil de Puestos en el Anexo N° 07 (Formulario de Curriculo Vitae) por duplicado, uno es su cargo al momento de inscribirse ¥ otfo se incorpora en los documentos que deben presentar. El expediente curricular se debe presentar en un (01) sobre manila cerrado acompaftado de las Declaraciones Juradas - Anexos N® 01, 02, 03, 04, 05 y 06 asi como toda la documentacién necesaria minima requerida para la presente postulacién, asi como los requisitos solicitados en el Perfil de Puesto, Los mencionados formatos deben de imprimirlo, llenarlos, sin borrones ni enmendadura, de acuerdo al orden establecido en el Anexo N° 07, fitmado y foliado, en la esquina inferior derecha; el expediente curricular sera entregado en la oficina de Trémite Documentario, con el siguiente rotulo: ‘Sefiores: Presidente Comite de Evaluactin Concurso Publco Contrato ‘Administratvo de Servicios CAS N° 002-2023 Hospil Rezola Canete Convocatoria CAS N° 002-2023-HRC ‘Apollidos y Nombres: NI ylo Carnet de Extranjria: Cédigo det Puesto ITEM: . Cargo al que postuta“Af def Unidad a Paz y ot Desarello* fam i PUNTAJEMINIMO | PUNTAJE | CONDIGION See PESO | “APROBATORIO | MAXIMO valued 60% 0 100 CALIFICATNO [Evaluacion Curricular (*) SALEICAY [Entrevista Personal”) 40% 40 100 CALIFICA NO y (Puntaje Total 00% re’ —_(°) Evaluacion Curricular: tiene como puntaje maximo 100 puntos y es de caracter ¢eliminatorio, con un puntaje menor a 60 puntos. Los postulantes que no alcancen el puntaje minimo, estaran impedidos de acceder a la siguiente etapa, quedan automaticamente descalificados. El puntaje obtenido en la EC sera valorado por el factor peso (60%). (**) Entrevista Personal: Tiene puntaje, el mismo que nos permit refiejar si el postulante ‘cumple con las competencias y/o hablidades exigidas para el puesto, asi como su \ desenvolvimiento, aptitud, proactividad, entre otros. La nota maxima es de 100 puntos. los postulantes que no alcancen el puntaje minimo no seran no seran valorados por el peso, El puntaje obtenido en la EP serd valorado por el factor peso (40%). 4.3DE LA EVALUACION CURRICULAR Se revisaré los documentos acreditados anexos y fichas solicitados en las bases, copia de DNI, y se evaluara la ficha (Anexo N° 07) tomando como referencia el Perfil del Puesto (formacion académica, experiencia y capacitacién, y otros documentos que considere ecesario para su puntaje adicional. Los documentos deben estar foliados y firmades. ‘Cumple con el requisilo minimo en fommacion académica (En caso del eenicos y choferes et untae maximo es de 60) ‘Cumple con el requis minimo en fommacn academica y cuenta con 1 grado superior minino requerido para el puesto soo se considera para el caso de profesionaies) ume con equi minimo on oman acacia cn cen 2 ado spar minina 10{ solo ee considera para el caso de profesionales ‘cumplimiento de requisites minimo y acumulados de cursos, punto por crédto_o 16 horas ‘cumplimiento de requisites mirima'y acumlados eon cursos de 60 a 120 horas ‘cumplimienta de requsies minimo y acumulados con cursos con mayor a 120.2 180 horas ‘cumplimiento de requistosminimo'y acumulados con cursos con mayora 180. 240) ‘cumpliiento de requisites minimo-y acumlados con cursos y/o dipomados mayores a 240 ‘Cumple con fo solistade en ol port“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” Los requisitos solicitados en la presente convocatoria seran sustentados, segiin la ‘documentacién siguiente: a) Formacién Académica: Nivel Educativo: Deberd acreditarse con copia simple del Titulo Profesional, Titulo de Especialista, Registro Nacional de Especialidad, Grado Académico, Cerficado de Colegiatura, Certificado de Hebilidad Profesional vigente, Resolucion de SERUMS, Titulo de Técnico de Instituto de Educacién Superior Tecnolégico, y/o documentos solicitados ‘en el perfil del puesto. D.N.|. requisito minimo requerido en el Perfil de Puesto y en el ‘Anexo At hasta el Anexo A-5, segtin corresponda, La informacion consignada en el Formulario de Curriculo Vitae Anexo N°07, tiene caracter de Declaracién Jurada, por lo que el postulante sera responsable de la veracidad de la informacién y documentacion que presenta y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lieve a cabo la entidad conforme a las disposiciones contenidas en la Ley & N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, Para el caso de titulos profesionales 0 grados académicos obtenidos en el extranjero, para ser considerados se deberd presentar copia del documento que acredite el Feconocimiento de! grado 0 titulo profesional por parte de la Superintendencia Nacional de Educacion Superior — SUNEDU; o estar inscrito en el Registro de Titulos, Grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero SERVIR, de conformidad a la Directiva N* 001-2014SERVIRIGDCRSC, aprobada mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N' 010-2014-SERVIRIPE. En caso que e! perfil del puesto convocado requicra de colegiatura o habilidad jente y otros similares, al mé Ja postulacién, debs ditarlo con documentos que cortifiquen lo solicitado *Requisi Je: Se presentaran en copias simples de ambas caras del Titulo Profesional, Titulo de Especialista y Grado Académico, Titulo de Técnico de Instituto ‘Superior Tecnolégico, Constancia de Egresado Universitario y constancia de secundaria completa. b) Conocimientos: Cursos ylo Programas de Especializacién Deberd acreditarse con copias simple de Certificados ylo Constancias corespondientes, se calificaran los certificados con una antigiieda nos a S afios y posteriores a la expedicién del titulo profesional o técnico, ‘2-con posterioridad a lo requerido en el perfil de! puesto. ¢) Experiencia General y Especifica ylo Profesional: Debera presentarse obligatoriamente copia legible de certiicados y/o constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las mismas, boletas de pago, constancias o certificados de prestacién de servicios, conformidades de servicios, u otros documentos que prueben fehacientemente la experiencia requerida, en los que se indique cargo 0 funcién o servicio prestado, fechas de inicio y finalizacién de! periodo laborado. Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral sera contabilizado segiin las siguientes consideraciones: 9SEORERNREONRDORABA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" ‘th “HOSPITAL REZOLACARETE rf La experiencia general se contabilizard desde la fecha indicada en el grado académico y/o titulo técnico o universitario que se adjunte al expediente, segun corresponda. En el caso de profesional Asistencial, su experiencia se considera SERUMS y Residentado. Asi tambien oe se incluye las practicas profesionales. BEY) en caso epasiat ay tra smitireaens on dso nds ncn dent de re un mismo periodo de tiempo, el periodo coincidente sera contabllizado una sola vez, No se considerara como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantias. La calificacién de las funciones sobre la experiencia sera considerada valida siempre que tengan relacion con las Funciones del Perfil de Puesto. Los postulantes aprobados seran convocados a la siguiente etapa 4.4 DE LA ENTREVISTA PERSONAL 4,5 Segunda Etapa: ENTREVISTA PERSONAL — Peso 40% Evaluacién: la comision realizar la Entrevista Personal conforme al Anexo B y la calificacion sera de acuerdo a los factores de evaluacién alli contenidos. Esta etapa tiene carécter eliminatorio, comprende los siguientes criterios: Evaluacién de Competencias: Aplicacién de preguntas de exploracion, mediante las cuales se logra conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos que evidencia una informacién espontanea, valida y objetiva. (de los postulantes en funcion al perfil de puesto validado) Evaluacién Cognoscitiva: (conocimiento) Prueba que mide un conjunto de operaciones. ‘mentales que permiten al postulante mostrar los conocimientos adquiridos a través de su experiencia ylo informacién. Evaluacién Psicotécnica: Prueba que permite medir las aptitudes y caracteristicas potenciales de los candidatos para la realizacién de actividades concretas relacionadas con sus habllidades, tales como: razonamiento légico, habilidad mental no verbal, ‘comprensién verbal EVALUACIONES pesos ENTREVISTA PERSONAL 1a. Evaluacién de Competencias | 20% 20 40 ». Evaluaci6n Cognoscitiva, 15% 5 40 . Evaluacién Psicotécnica 5% 5 20 Puntaje Total de la Entrevista | 40% 40 700 Personal A través del portal web se publicara el cronograma de entrevista, de manera que el postulante rinda su evaluacion en forma presencial, debiendo presentar su DNI Original y Vigente, dentro de los horarios establecido. 10“fio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” SHOSPTAL REZOUACARETE V. DELAS BONIFICACIONES ‘. Bonificacién a Deportistas Calificados de alto rendi nto Conforme con los articulos 2° y 7° del Reglamento de la Ley N* 27674, aprobado con Decreto ‘Supremo N* 089-2003-PCM, que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la ty ‘Administracién Publica, se otorgara a la nota obtenida en la evaluacién curricular conforme al Ta wet siguiente detalle: Deporisas que hayan participado en Juegos Olimpicos yro ‘Campeonatas Mundiaies y se uiquen en los cinco pemeros 20% ‘buestos,ohayan establecdo récord o marcas olimpicas nivel 1_| munciales y panamericanas. Deportstas que hayan participado en los Juegos Deportves| : Panamericanes ylo Campoonatos Federados Panamericanos y se | 16% ‘ubiquen en los ies primoros lugares o que establezcan record 0 rivel2_| marcas eudamericanas ‘Deporistas que haysn parlipado en Juegos Daporives ‘Sudamericans ylo Campoonatos Federados Sudamericanos y 12% hhayan oblenido medallas de oro ylo pla o que establezean rivel3_| record o mareas bolvarianas, ‘Deporistas que hayan oblondo medallas de bronce en Juegos Deportvos Sudamericanos yo Campeonatos Federados 0% ‘Sudamericanos yo partcipado on Juegos Doporivos Bolvarianos nivel 4_| y ebtonide medatias de oro wo pata ‘Deportstas que hayan obtenico medallas de bronce en Juegos a% nivel 5 | Oeporwvos Boivarianos oestablacia racord o/marcas nacionales Esta bonificacién se determina aplicando los porcentajes sefialados a la nota obtenida en la evaluacién curricular, siempre que el perfil del puesto en concurso establezca como requisito la condicién de deportista y cuando eta postulante haya obtenido la condicién “califica’ en la evaluacién curricular. Para tales efectos, el/ia postulante debera presentar una Certificacién de Reconocimiento ‘como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que deberé encontrarse vigente, Bonificacién por Discapacidad La comisién otorgara una bonificacién por discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido, al postulante que haya indicado en su ficha curricular y acredite dicha obligatoriamente con copia simple de la resolucién, certficado 0 caret de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el articulo 48° y Sétima Disposicién Complementaria Final de la Ley N’ 29973. Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas Conforme a ta Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el Puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una bonificacién del 10% en el puntaje total VI, PUBLICACION DEL RESULTADO FINAL DEL PROCESO La comision de seleccién, aplicara el promedio ponderado de las notas obtenidas por el 1ceaReMGEEOEKADOEAA “Afio de la Unidad. la Paz y el Desarrollo * Ss postulante APTO en las etapas del concurso, cuyo resultado final se publicara en la pagina 3 web www.hospitalrezola.gob.pe en el link Convocatorias en forma de lista y por orden de ‘menito, asi como en lugares visibles del Hospital Regional Rezola Cafiete. 4 Bf) 0s Pesos Especicos para ls fines dela ponderacién son los siguientes: Evaluacién Curricular : 60% Entrevista Personal 40% El puntaje del proceso de seleccion es de 100 puntos. El puntaje final minimo aprobatorio para | __ declarar "GANADOR’ a un postulante al proceso de convocatoria es de ochenta (76) puntos, conforme lo descrito en la Resolucién Ministerial N° 763-2023/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa para la ContrataciGn de Personal bajo los alcances del Decreto _ Legislative 1057. La formula a aplicarse es: PT=0.6 (EC) + 0.4 (EP) Dénde: PT= Puntaje total EC= Puntaje obtenido en la Evaluacién Curricular EPs Puntaje obtenido en la Entrevista Personal VII. PRECISIONES IMPORTANTES: Los postulantes deben considerar lo siguiente: 74. Cualquier controversia o interpretacion a las bases que se susciten o se requieran durante | proceso de seleccion, seré resuelto por la Comision de Seleccién, 72 El presente proceso de seleccién se regira por un cronograma. Asimismo, las etapas descritas en el parrafo precedente es de cardcter eliminatorio, siendo de absoluta Fesponsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional www hospitalrezola,gob.pe link Convocatoria informacion requerida durante los § dias habiles posteriores a la publicacién de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario segin orden de mérito para que Proceda a la suscrigcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la Fespectiva notificacién, de no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas S\ consideraciones anteriores, la entidad podrd convocar al siguiente accesitario seguin orden @\de mérito o declarar desierto el proceso. if ' 13 Si el postulante declarado como GANADOR en el proceso de seleccién, no presente la \ rei om oc 78 Los expedientes de los postulantes que no hayan sido declarados como ganador, se devolveran a partir del dia siguiente de concluido ef proceso y sélo s ran treinta dias calendarios, pasando este plazo se eliminard sin lugar a reclamo. Vill. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION 121DOBASLIA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" DEL PROCESO. El proceso sera declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ® Cuando no se cuenta con postulantes Aptos en cada etapa del proceso. ® Cuando los postulantes no cumpian con los requisitos minimos. » Cuando los postulantes no alcancen al puntaje total minimo de 80 puntos. Cancelacién del proceso de Seleccién: EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes, sin que sea responsabilidad del Hospital Regional Rezola — Cafete. > Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso, Seguin comunicacién del area usuaria. > Por restricciones presupuestales. > Otras debidemenie justiicadas, 13(BEEMAGEEEOMLEDOS LUNA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" THOSPTALREZOLACCANETE PERFILES DE PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ITEM N° 01 Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 04 Médicos especialistas en Medicina Interna REauisitos DETALLE 0 Minimo cuatro (04) afios de experiencie Experiencia general, ejerciendo como médico en el secto Plbblico 0 privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS). 0. Orientacién a resultados. | 1 Preocupacién por orden, calidad y precisi6y Habilidades o Competencias Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacién, 0 Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabaj bajopresion. 0 Etica y valores Solidaridad y honradez. Etica puntualidad y éptimo desenvolvimient profesional en situaciones de estrés, 10. Titulo Profesional de Médico Cirujano. (0. Habilitaci6n profesional vigente : © Titulo de Especialista en Medicina Interna Formacién Académica, Grado 1D. Registro del Colegio Médico del Peru. ‘Académico ylo Nivel de Estudios © Registro de especialista emitido por el Colegio Médico de! Peru. Resolucion de Termino de SERUMS. ‘Cursos relacionados a la especialidad, Manejo de Office (indispensable). Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables | ’ Cursos ylo Estudios de Especializacion A v CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘* Atencién Médica en Consulta Externa, Interconsultas en Emergencia ‘Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios. Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién, Participar en las actividades académicas del Departamento, Participar en las en las actividades de capacitacion realizadas por la Unidad de Docencia € Investigacion. Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente, Colaborar con la conservacién del buen estado de los equips y enseres de las Unidades de medicinal 14“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo ~ Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad. ‘Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes. Colaborar con la elaboracion de los documentos de gestién y guias de manejo del Departamento de Medicina. ‘Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital + Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto. f ‘| CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO_ [CONDICIONES [DETALLE Lugar de prestacién del servicio undo Don Luis Mz"B Lite. T— San Lule — Desde fa suscripcion del Gontrato al Duracién del contrato 31 de Diciembre del 2023, ‘S/. 8794.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiiaciones de ley, asi como toda deduccién| plicable al trabajador. ITEM N° 02 Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en Cardiologia Cy REaUIsITOs peTaiLe 5 Minimo cuatro (04) afios de experiencial Experiencia general, ejerciendo como médico en el sect Dubin prado tneluye Hesidertado Medco y SERUMS) _Orientacion a resultados. 0 Preocupacién por orden, calidad y precision Habilidades o Competencias, Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacién. (1 Creatividad e iniciatva Tolerancia al trabaj bajopresién, © Etica y valores Solidaridad y honradez. 5 Etica puntualidad y éptimo desenvolvimient profesional en situaciones de estrés.“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo“ Sera Titulo Profesional de Médico Cirujano. 1 Habiltacion profesional vigente. Titulo de Especialista en Cardiologia, Formacién Académica, Grado o stro del Colegio Médico del Per ‘Académico ylo Nivel de Estudios a os Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peru. * Resolucién de Termino de SERUMS Cursos y/o Estudios de Especializacién| 1 Cursos relacionados a la especialdad Conocimientos para el puesto Uy Manejo de Office (indispensable), ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: + Atencion Médica en Consulta Externa, + Interconsuitas en Emergencia, * Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios. + Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. *+ Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién Participar en las actividades académicas de! Departamento * Participar en las en las actividades de capacitacion realizadas por la Unidad de Docencia e Investigacion. Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicinal * Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad. ‘+ Mantener el nivel 6ptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanente * Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del Departamento de Medicina ‘+ Cumpliy hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de Proteger tanto al paciente como al personal del Hospital. + Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto Desde la suscripcion del Contrato all 31 de Diciembre del 2023. Duracién del contrato ‘SI. 8794.00 Incluye los montos y ones de ley, asi como toda deduccién| plicable al trabajador, Remuneracién mensual ITEM N° 03 ——— 16“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" Unidad Organica: Departamento de Medicina. PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en Neumologia. T Minimo cuatro (04) aos de experencia Experioncia general, ejerciendo como mécico en el secto pibblico © privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS). O Orientacion a resultados. | Preocupacién por orden, calidad y precisi6r Trabajo en equipo y cooperacién all nivel Habilidades o Competencias deseado Con facilidad para la comunicacion (0 Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabai bajopresion. 0 Etica y valores Solidaridad y honradez. 0 Etica puntualidad y optimo desenvolvimient profesional en situaciones de estrés. TT Titulo Profesional de Medico Cirujano, 1. Habiltacién profesional vigente. Titulo de Especialista en Neumologia © Registro del Colegio Médico del Perd. Formacién Académica, Grado © Registro de especialista emnitido por el ‘Académico y/o Nivel de Estudios Colegio Médico del Pera © Resolucién de Termino de SERUMS ‘Cursos ylo Estudios de Especializacién| 11 Cursos relacionados a la especialidad ‘Gonocimlerios iara.al plsetS TT Manejo de Office (indispensable). ylo cargo: minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARG: Principales funciones a desarrollar: + Atencién Médica en Consulta Externa. Interconsultas en Emergencia. Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios. Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién. Participar en las actividades académicas del Departamento, Partcipar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia e Investigacion Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente. Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad ‘+ Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones ermanentes, + Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del Departamento de Medicina, ‘+ Cumpliry hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de roteger tanto al paciente como al personal del Hospital +_Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto 17*Afio de la Unidad, la “HOSATALREZOLACARETE oa g rey Paz y el Desarrollo " | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES IDETALLE Lugar de prestacien dal servicio Fundo Don Luis Mz "B" Lte. 1 - San Luis - Cafete Duracién del contrato Desde Ia suscripcién del Contrato al 31 de Diciembre del 2023, Remuneracion mensual ‘7. 8794.00 Soles Incluye los montos y aflliaciones de ley, asi como toda deducci6n} aplicable al trabajador. ITEM N° 04 Unidad Organic: PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico espe Departamento de Medicina ta en Reumatologia REQUISITOS [PETALLE : TT Minimo cuatro (04) afios de experiencia Experiencia general, ejerciendo como médico en el secto ppublico o privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS). Habilidades o Competencias Orientacion a resultados. Preocupacién por orden, calidad y precisio Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacién. Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabaj bajo presion. Etica y valores Solidaridad y honradez. Etica puntualidad y éptimo desenvolvimient profesional en situaciones de estrés. =e Formacién Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios Titulo Profesional de Médico Cirujano. Habilitacién profesional vigente. Titulo de Especialista en Reumatologi Registro del Colegio Médico del Peri. Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peru. Resolucion de Termino de SERUMS pooca Curses ylo Estudios de Especializacion| Cursos relacionados a la especialdad. Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables ‘Manejo de Office (indispensable). CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘* Atencién Médica en Consulta Externa, Interconsultas en Emergencia * Coordinar las interconsultas con otros Re ortar las ocurrencias al Jefe inmediato su servicios intra-hospitalarios. ior. 18*“Ajio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo " Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia atencién. Participar en las actividades académicas del Departamento, Participar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia e Investigacion. ‘+ Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente, Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina ‘+ Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad. ‘+ Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones ermanentes. ‘+ Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y quias de manejo del Departamento de Medicina. ‘+ Cumpiir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital ‘+ Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada el puesto ica 0 libro de [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. |EONDICIONES DETALLE Fundo Don Luis Mz “B" Lie. 1~ San Luis = Lugar de prestacién del servicio tune Desde la suscripcién del Contrato al Duracién del contrato 31 de Diciembre del 2023, 'S/. 8794.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiiaciones de ley, asi como toda deduccién} aplicable al trabajador. ITEM N° 05 Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en Psiquiatria REQuISITOS [DETALLE TT Minimo cuatro (04) afios de experiencia Experiencia general, ejerciendo como médico en el sect piiblico 0 privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS). 10. Orientacién a resultados. 0. Preocupacién por orden, calidad y precisiér Habilidades o Competencias Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacién (1 Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabai bajopresion. 1 Ettica y valores Solidaridad y honradez. C Etica puntualidad y optimo desenvolvimient profesional en situaciones de estrés. 19BOERNREONAD OS AAA “Ajo de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” 10 Titulo Profesional de Médico Cirujano. 1D. Habilitacién profesional vigente. : s © Titulo de Especialista en Psiquiatria. Formacién Académica, Grado. Registro del Colegio Médico del Peri. Académico y/o Nivel de Estu 1 Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peru, + Resolucién de Termino de SERUMS Cursos ylo Estudios de Especializacion| 1) Cursos relacionados a la espacialidad. Concolritertoe para el puesto [1 Manejo de Office (indispensable) ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarroll * Atencién Médica en Consulta Externa. + Interconsultas en Emergencia * Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios, * Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. * Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién, * Parlicipar en las actividades académicas del Departamento. * Parficipar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia Investigacién. Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente. Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades. de medicina, ‘+ Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la { Unidad. ) * Mantener el nivel dptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes. *+ Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del Departamento de Medicina ‘+ Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento @ fin de : Proteger tanto al paciente como al personal del Hospital. 3 ‘+ Otras funciones especifices que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto )_CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO )\ ONDICIONES DETALLE ) Lugar oe prestacion del seni Fundo Don Luis Wz8" ie. = San Luis= Desde ia suscripcion del Conirato al Duracion det contrato 31 de Diciembre del 2023. ‘S/. 8794 00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiiaciones de ley, asi como toda deduccién| aplicable al trabajador. 20CEORCUFEERONNLOS AAA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * ITEM N° 06 Unidad Organica: Departamento de Medicina. PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en M REQuisiTos [DETALLE ae TT Minimo cuatro (04) afos de experienci Experiencia general, eerciendo como médico en el sector iblico 0 privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS). 1D Orientacién a resultados. 0. Preocupacién por orden, calidad y precisi6r Trabajo en equipo y cooperacién al nive| deseado Con facilidad para la comunicacién. (0 Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabai bajo presian, 0 Etica y valores Solidaridad y honradez. 0 Etica puntualidad y optimo desenvolvimient profesional en situaciones de estrés Habilidades o Competencias fa dare cag 10 Titulo Profesional de Médico Cirujano. 0. Habiltacion profesional vigente. Académico ylo Nivel de Estudios | Fito do Especilsta en Mosicina Fisica Rehabiltacién. Registro del Colegio Médico del Peri, 1 Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peru, 0. Resolucién de Termino de SERUMS. ‘Cursos y/o Estudios de Especializacion| 11 Cursos relacionados a la especialidad LT Manejo de Office (indispensable). Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘Atencién Médica en Consulta Externa Interconsultas en Emergencie. Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios. Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién. * Patticipar en las actividades académicas del Departamento. * Participar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia e Investigacion. * Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente. * Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina,SHORE CFEERIORALES AA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * HOSPITAL REZOLACARETE Unidad. + Mantener o! nivel 6ptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanente. + Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestion y guias de manejo del Departamento de Medicina + Cumplir y hacer cumplir el correcio las normas de bioseguridad del departamento a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital. + Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. {CONDICIONES [DETALLE Lugar de prestacin del sencio undo Don Luis MBLs. T= San Las Desde la sscipcn del Conrato a Duracin del conta Sree Dcenbve de 2028 ‘S/_ 8794.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afilaciones de ley, asi como toda deduccién| aplicable al trabajador ITEM N° 07 Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en Medicina Oncologica O REQUISITOS [DETALLE aoe 7 Minimo cuatro (04) afios de experiencia Experioncia general, ejerciendo como médico en el sect ablico 0 privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS). T Orientacion a resultados. Preocupacién por orden, calidad y precisién| Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacion, 1 Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabaj bajopresion. | Etica y valores Solidaridad y honradez. Etica puntualidad y 6ptimo desenvolvimiento profesional en situaciones de estrés. jo Profesional de Médico Cirujano &. Habiltacion profesional vgente Titulo” de Especialista en Medicina Formacién Académica, Grado es aci¢ émica, Grado. 5. Registro del Colegio Médico del Peru. Académico ylo Nivel de Estudios {Registro de especialista emitdo por e Colegio Médico del Perr Resolucién de Termino de SERUMS. Cursos ylo Estudios de Fspecializacién| Cursos relacionados a la especiaidad auseksianise Larue Bless 5 Manejo de Office (indispensable) ylo cargo: minimos 0 22CHORERNFEENMRADOS AA HOSPTAL REZOLACARETE “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘Atencién Médica en Consulta Externa Interconsultas en Emergencia, Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios, Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién. Participar en las actividades académicas de! Departamento. Participar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia e Investigacion, Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente, Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad. Mantener et nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes. Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestion y guias de manejo de! Departamento de Medicina ‘Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto _CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (CONDICIONES JDETALLE Lugar de prestacién del servicio Fundo Don Luis Mz"B” Lte, 1 San Luis - Cafete Duracién del contrato 31 de Diciembre del 2023. Desde Ia suscripcion del Contrato al Remuneracion mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduccién) 7. 8794.00 Incluye los montos y plicable al trabajador.a “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" HOSPITAL REZOCKCANETE™~ y RequisiTos PETALLE ITEM N° 08 Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 02 Médico especialista en Gastroenterologia TT Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, ejerciendo como médico en el sector PUblico 0 privado Incluye Residentado Médico y SERUMS). Experienci 0 Orientacién a resultados, Preocupacién por orden, calidad y precisién| Habilidades o Competencias Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacién. Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabaj bajo presién. Etica y valores Solidaridad y honradez. Etica puntualidad y optimo desenvolvimient« profesional en situaciones de estrés. oa 1 Titulo Profesional de Médico Cirujano. 3. Habilitacién profesional vigente. © Titulo de Especialista en Gastroenterologia, © Registro del Colegio Médico del Pert, Formacién Académica, Grado Registro de especialista emitido por el Académico ylo Nivel de Estudios Colegio Médico del Perd, U_Resolucién de Termino de SERUMS. Cursos y/o Estudios de Especializacion| [1 Cursos relacionados a la especialidad Conocimientos para ol puesto [T Manejo de Office (indispensable), ylo cargo: minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘Atencion Médica en Consulta Externa, Interconsultas en Emergencia, Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién, Participar en las actividades académicas de! Departamento. Participar en las en las actividades de capacitaciin realizadas por la Unidad de Docencia ¢ Investigacion, Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente. Colaborar con la conservacién de! buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina ‘+ Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad ‘+ Mantener el nivel Optimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones Permanentes. +_Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del 24“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” Departamento de Medicina. Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de Proteger tanto al paciente como al personal del Hospital Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto | ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES [DETALLE Fundo Don Luis Mz"8" Lie. 1 = San Lue Lugar de prestacion del servicio rune Desde la suscripcion del Contrato al Duracién det contrato 31 de Diciembre del 2023. SV. 8784.00 Inclaye Tos montos y Remuneracién mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ITEM N° 09 Unidad Organica: Departamento Pediatria PERFIL DEL PUESTO: 08 Médicos especialistas en Pediatria QUISITOS DETALLE + Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, ejerciendo como médico en el sector} iiblico 0 privado (incluye Residentado Médico y SERUMS). * Orientacién a resultados. ‘+ Preocupacién por orden, calidad y precisién Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacién. * Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabajo bajo presion, + Etica y valores Solidaridad y honradez. + Etica puntualidad y éptimo desenvolvimiento profesional en situaciones de estrés. Experiencia Habilidades o Competencias Formacién Académica, Grado Titulo Profesional de Médico Cirujano. ‘Académico ylo Nivel de Estudios © Habilitacién profesional vigente. © Titulo de Especialista en Pediatria Registro del Colegio Médico del Peri Registro de especialista emitido por 6! Colegio Médico del Pert, Resolucién de Termino de SERUMS. Cursos y/o Estudios de Especializacién| » Cursos relacionados a la especialidad ‘Conocimientos para el puesto Voces Manejo de Office (indispensable indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: 25CHRRIERUFSERINADERAIUA HOSPITAL REZOLACARETE “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * %) _Principates funciones a desarrollar: + Atencién Médica en Consulta Extema, ‘+ Interconsultas en Emergencia + Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios + Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. * Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién Participar en las actividades académicas del Departamento. Participar en las en las actividades de capacitacion realizadas por la Unidad de Docencia Investigacion, Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente. Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina, * Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad. * Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones ermanentes, * Colaborar con la etaboracion de los documentos de gestion y guias de manejo del Departamento de Pediatria - Neonatologia, ‘* Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de Proteger tanto al paciente como al personal del Hospital. * Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto 5_GONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES ETALLE Lugar de prestacién del servicio Fundo Don Luis Wz"B" Lie. = San Luis - Desde ia suscripcién del Contrato al Duracién del contrato 31 de Diciembre dei 2023. S/. 8784.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduccién) plicable al trabajador. 26“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” ITEM N° 10 Unidad Organica: Departamento de Pediatria PERFIL DEL PUESTO: 04 Médicos especialistas en Neonatologia. 1 Minimo cinco (05) afos de experiencia Experiencia general, ejerciendo como médico en el sect ablico 0 privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS). Orientacion a resultados, Preocupacién por orden, calidad y precision] Habilidades o Competencias Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comiunicacién, Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabaj bajopresion. 0 Etica y valores Solidaridad y honradez. 0 Etica puntualidad y éptimo desenvolvimiente profesional en situaciones de estrés. Titulo Profesional de Médico Cirujano. 10 Habiltacién profesional vigente. 1 Titulo de Especialista en Neonatologia. Formacién Académica, Grado 5 Registro del Colegio Médico del Peri, Académico ylo Nivel de Estudios 1 Registro de especialista emitdo por el Colegio Médico del Perd. ‘+ Resolucién de Termino de SERUMS. Cursos ylo Estudios de Especializacion Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 \ Cursos relacionados a la espacialidad. Manejo de Office (indispensable). indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: \ Principales funciones a desarrollar: y + Atencién Médica en Consulta Extema ' Interconsultas en Emergencia Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios, Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencion, Participar en las actividades académicas del Departamento, * Participar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia Investigacion, Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina ‘+ Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad. ‘+ Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanente. * Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del Departamento de Pediatria - Neonatologi: 27‘HOREONREOOAADO AA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" its WOSPTALRETOCACANETE & ‘+ Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital, ‘+ Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto. [_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. [CONDICIONES [DETALLE ‘inpar do prestacienioal eariiae undo Den Luis "8 Ute, 7— Gan Luis - Desde la suscripcion del Contrato all Duracion del contrato 31 de Diciembre del 2023. '§/,9244.00 Incluye los montos y afiliaciones| Remuneracién mensual 4e ley, asi como toda deduccién aplcable al trabajador. ITEM N° 14 Unidad Organica: Departamento de Emergencia y Cuidados Criticos PERFIL DEL PUESTO: 08 Médicos especialistas en Medicina Intensiva 7 Minimo cuatro (04) afios de experiencia) Experiencia general, ejerciendo como médico en el sector publico o privado. (Incluye Residentado Médico y SERUMS). Orientacion a resultados, 0 Preocupacién por orden, calidad y preciso Trabajo en equipo y cooperacién al nivel Habilidades 0 Competencias deseado Con facilidad para la comunicacién. 1 Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabaj bajopresion. Etica y valores Solidaridad y honradez. Etica puntualidad y 6ptimo desenvolvimiente profesional en situaciones de estrés. Titulo Profesional de Médico Cirujano, | Habilitacion profesional vigente. Titulo de Especialista en Medicina Intensiva. Formacién Académica, Grado 1D. Registro del Colegio Médico del Peri /Académico y/o Nivel de Estudios 0 Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peri, Resolucién de Termino de SERUMS. Cursos y/o Estudios de Especializacion| 1) Cursos relacionados a la especialidad, J” Manejo de Office (indispensable), indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 1 Evaluacién y tratamiento de pacientes en UCI General 28“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * y otros. Realizer procedimientos: intubacién, colocacién de linea venosa central y ottos procedimientos a fines. Manejo y programacién de ventilacién mecdnica de acuerdo @ compramiso pulmonar. Monitoreo estricto al paciente en estado critico, evaluando respuesta terapéutica administrative. Atencién de pacientes por interconsulta. ‘Atencion de pacientes por riesgo quirirgico. Registrar formatos (Certificados de Defuncion) [)_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. [CONDICIONES [DETALLE Lugar de preetacion del servicio unde Den Uiis Wa"B Ui. 1 San Lis = Desde la suscripcién del Contrato al Duracién del contrato 31 de Diciembre del 2023. ‘SI. 8244.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiiaciones de ley, asi como toda deduccién} aplicable al trabajador. ITEM N° 12 Unidad Organic: Jepartamento de Emergencia y Cuidados Criticos PERFIL DEL PUESTO: 05 Médicos especialistas en Emergencia y Desastre REauisiTos DETALLE Minimo cuatro (04) afos de experiencia Experiencia general, jeciendo como médico enel sec Publica o privado 11 (incluye Residentado Médico y SERUMS) © Orientacion a resultados. : Preocupacién por orden, calidad y precisié Habilidades o Competencias ‘Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Con facilidad para la comunicacion 0 Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabaj bajo presion 1) Elica y valores Solidaridad y honradez. 1 Etica puntualidad y éptimo desenvolvimiento profesional en situaciones de estres,“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" Titulo Profesional de Médico Cirujano. 0. Habilitacién profesional vigente. 0 Titulo de Especialista en Emergencia Formacién Académica, Grado Desastre. Académico y/o Nivel de Estudios 1. Registro del Colegio Médico del Peri. 1 Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peri 0. Resolucién de Termino de SERUMS. Cursos ylo Estudios de Especializacién| (1 Cursos relacionados a la especialidad Conooimientos para el puesto CT Manejo de Office (indispensable). ylo cargo: minimos 0 ispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: Principales funciones a desarrollar: Triale @ pacientes que ingresan por el servicio de emergencia ‘Atencién de pacientes en topico de Medicina Observacién de pacientes de tépico de medicina y tia. Evaluacion y tratamiento de pacientes en Trauma Shock. Observacién de pacientes de Trauma Shock Registro en Historia Clinica del tratamiento, examenes de laboratorio, estudios tomograficos yotros ‘+ Realizar procedimientos: intubacién, colocacién de linea venosa central y otros procedimientos a fines. Manejo y programacién de ventilacién mecdnica de acuerdo a ‘compromiso pulmonar. ‘+ Monitoreo estricto al paciente en estado critico, evaluiando respuesta terapéutica administrativa. Coordinar referencias de pacientes criticos. ‘Atencién de pacientes por interconsulta. ‘Atencién de pacientes por riesgo quirirgico, Registrar formatos (Certficados de Defuncién). [_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. [CONDICIONES [DETALLE Lugar de prestacién del servicio Funes on Le Ca eee Desde la suscripcién del Contrato al Duracién det contrato 31 de Diciembre dei 2023 7. $244 Incluye tos montos y afiiaciones Remuneracién mensual de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al trabajador. 30“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * ITEM N° 13, Unidad Organica: Departamento de Gineco Obstetricia PERFIL DEL PUESTO: 16 Médicos especialistas en Ginecologia y Obstetricia [REQuISITOS DETALLE Experiencia Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, ejerciendo como Médico en el Sector Piblico o Privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS) Habilidades o Competencias Orientacion a resultados Preocupacion por orden, calidad y precisié| Trabajo en equipo y cooperacién al rive deseado Con facidad para la comunicacion Creatvidad e iniciativa Tolerancia al trabajo bajopresion Etica y valores Solidaridad y honradez. Eica puntualided y éptimo desenvolvimient profesional en situaciones de estrés Formacién Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios poo ao Titulo Profesional de Médico Cirujano. Habilitacién profesional vigente. Titulo de Especialista en Ginecologia Obstetricia. Registro del Colegio Médico del Peri Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Pert. Resolucion de Termino de SERUMS. Cursos ylo Estudios de Especializacion Cursos relacionados a la especialidad. Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables ‘Manejo de Office (indispensable). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollat Ecogratia * Atencién de Legrados Uterinos. de Pacientes Criticos establecidos en la normativavigente. ‘= Atencion de pacientes en Consulta Externa Obstétrica, Ginecolégica, Oncolégica y ‘* Atencién de Parto por Cesarea y Resolucién de Cesareas Complicadas. ‘* Atencién de Partos Complicados No Quirirgicos Via Vaginal. + Realizar Histerectomias, Quistectomias, Cirugia Laparoscopica, Bloqueo Tubario Bilateral. + Atencién de Emergencia y Urgencia Ginecolégica y Obstétrica + Visita Médica de Pacientes Post Quirirgico Ginecologico y Obstétrico, Puerperio Normal y ‘en zona de aislamiento. ‘© Brindar atencién médica a través de la modalidad de Tele Salud pera faciltar el acceso de la poblacién a los servicios de salud en su érea geogratica, segin corresponda ‘© Elaborar informes, expedir certificados médicos legales y otros que se encuentren * Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la mision del puesto. 31CORENEOUFSEDENADERAIUA “Anjo de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * HOSPITAL REZOLA CARETE CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES DETALLE Fundo Don Luis Mz“ Cahete Desde ia suscripcién del Contrato al Duracién del contrato 31 de Diciembre de! 2023, €| Lugar de prestacion del servicio Tite. 1= San Luis - 'S/. 8784.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiiaciones de ley, asi como toda deduccién| aplicable al trabajador. ITEM N° 14 Unidad Organica: Departamento de Cirugia PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en Urologia REQUISITOS DETALLE TT Minimo cuatro (04) afios de experiencia Experiencia general, ejerciendo como médico en el sector Pilblico © privado (Incluye Residentad Médico y SERUMS). 10. Trabajo en equipo bajo presion (0. Excelente manejo de relaciones Habilidades 0 Competencias interpersonales (0 Buen trato y cortesia, 1 Capacitacién de trabajo en situaciones criticas. (0. Compromiso organizacional 0. Hebilidades comunicativas. 0 Elica y valores (0 Faciidad de comunicacion Puntualidad y optimo desenvolvimiento profesional en situaciones de estrés. a 10 Titulo Profesional de Médico Cirujano. (1. Habilitacién profesional vigente. : (0. Titulo de Especialista en Urologia, onmanién Acadimics: Grado 10. Registro del Colegio Médico del Pert ico ylo Nivel de Estudios 11 Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peri 11. Resolucién de Termino de SERUMS Cursos ylo Estudios de Especializacion| (1 Cursos relacionados a la especialidad Canwelilentos’para'el pasts TT Manejo de Office (indispensable). ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 32SEORERNFSEBONADESAUA “Ao de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” Intervenciones Quirirgicas Atenciones en Consultorio externo Atenciones en Hospitalizacién ‘Atenciones en el Servicio de Emergencia Vigilancia Epidemiolégica, control de infecciones intrahospitalarias, infeccion de sitio guirargico. Actividades de auditoria de la calidad de atencién en salud Investigacion y docencia en el campo de la especialidad Capacitacién al personal de enfermeria y tecnicos de enfermeria en materias de salud a fines ala especialidad. Participacién en la elaboracién de proyectos de mejora continua de |a calidad. Interconsultas en Emergencia. Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios. Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diatios, historia clinica o libro de atencion, Participar en las actividades académicas del Departamento. Participar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia © Investigacion * Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres del servicio de especialidad de cirugia. © Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento del servicio de especialidad de cirugia ‘¢ Mantener el nivel 6ptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes. © Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestion y gulas de manejo del Departamento de cirugia ‘+ Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital. + Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto. ()_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES JDETALLE Luger de prestacion del servicio. Fundo Don Luis Wz Ute. += San La- Desde la suscripcion del Contrato al Duracién del contrato 31 de Diciembre del 2023. ‘Si, 8784.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual aflaciones de ley, asi como toda deduccin} aplicable al trabajador.“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo ITEM N° 15 Unidad Organica: Departamento de Cirugia PERFIL DEL PUESTO: 05 Médico especialista en Traumatologia y Ortopedia REQUISITOS DETALLE ‘© Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, Experiencia ejerciendo como médico en el sector publico 0 privado (Incluye Residentado Medico y ‘SERUMS). = Trabajo en equipo bajo presion ‘+ Excelente manejo de relaciones interpersonales + Buen trato y cortesia. * Capacitacion de trabajo en situaciones eriticas. ‘© Compromiso organizacional Competencias Hebilidades comunicatvas. Etica y valores, Facilidad de comunicacion Puntualidad y optimo desenvolvimiento profesional on situaciones de estrés. Formacién Académica, Grado | () Titulo Profesional de Médico Cinjano. Académico ylo Nivel de Estudios | (5 Hablitacién profesional vigente. 1. Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Pers. (0. Resolucién de Termino de SERUMS. Especializacion ‘Conocimientos para el puesto ylo| _ Manejo de Office (indispensable). x Cursos ylo Estudios de ~ Cursos relacionados a la especialidad y \ \ y CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: Principales funciones a desarrollar: Intervenciones Quirurgicas ‘Atenciones en Consultorio externo Atenciones en Hospitalizacion Atenciones en el Servicio de Emergencia Vigilancia Epidemiolégica, control de infecciones intrahospitalarias, infeccin de sitio quirurgico. Actividades de auditoria de la calidad de atencién en salud. Investigacion y docencia en el campo de la especialidad Capacitacién al personal de enfermeria y técnicos de enfermeria en materias de salud a fines a la especialidad. Participacién en la elaboracién de proyectos de mejora continua de la calidad, Interconsultas en Emergencia Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios. Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién. Participar en las actividades académicas del Departamento,CEOERNEEOOKED ES ANN “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" Investigacion. ‘© Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres del servicio de especialidad de citugia. ‘+ Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento del servicio de especialidad de cirugia Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes. Colaborar con la elaboracion de los documentos de gestién y guias de manejo del Departamento de cirugia, * Cumpiir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del departamento a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital i ‘* Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto. ()_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO { [CONDICIONES IDETALLE Lugar de prestacién del servicio Fuge Don tole Mas Lie: J-Seeil is — Desde la suscripcion del Contrato al Duracién det contrato 31 de Diciembre dei 2023 'S/. 8794.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual ailliaciones de ley, asi como toda deduccién) plicable al trabajador. ITEM N° 16 Unidad Organica: Departamento de Anestesiologia y Centro Quirlirgico PERFIL DEL PUESTO: 06 Médico especialista en Anestesiolo, EQUISITOS DETALLE = * Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, Experiencia ajerciendo come médico on el sector publico © privado (Incluye Residentado Médico y SERUMS) '* Trabajo en equipo bajo presién + Excelente manejo de relaciones interpersonales + Buen tralo y cortesia Competencias + Capacitacién de trabajo en situaciones crticas ‘Compromiso organizacional Habilidades comunicativas. Etica y valores Facilidad de comunicacién Puntualidad y optimo desenvolvimiento profesional fn situaciones de estrés. Titulo Profesional de Médico Cirujano. Habilitacién profesional vigente. Titulo de Especialista en Anestesiologia, Registro del Colegio Médico del Pert. Registro de especialisia emitido por el Colegio Medico del Peri, Resolucion de Termino de SERUMS, Cursos yio Estudios de * Cursos relacionados a la especialidad. Especializacion Formacién Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios 35CEORIERNOFSEDEREDEEALUA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * + Manejo de Office, deseable. Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables | CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘+ Evaluacion pre-anestésica de pacientes electivos y de emergencia (En consultorio externo, hospitalizacion y emergencia). * Pre-medicacion de pacientes programados para SOP. * Atencion de pacientes para RCP basico y avanzado en SOP. * Administracion de anestesia general inhalatoria * Administracion de anestesia general balanceada, * Administracién de anestesia intravenosa total TIVA, * Administracién de anestesia general endovenosa, * Administracién de anestesia tegionales: bloqueos de plexos nerviosos. * Manejo de dolor agudo y dolor crénico. ‘+ Manejo de analgesia en labor de trabajo de parto, en el servicio de terapia de dolor. ‘+ Administraci6n de anestesia fuera del quiréfano, ‘+ Vigilancia y monitoreo del paciente en URPA. ‘+ Realizar investigacion y partcipar en actividades administrativas, docentes para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad. + Conformar Comités o Comisiones de la especialidad para elaborar y proponer mejoras en el funcionamiento de la unidad y en la atencién de pacientes. * Cumplir y hacer cumplir el corracto funcionamiento de la sala de operaciones, durante la uardia, a fin de que se pueda brindar una éptima atencion al paciente que lo requiera. ‘+ Cumplir y hacer cumpiir las normas de bioseguridad de la unidad a fin de proteer al paciente ‘como el personal del Hospital ‘+ Las demés funciones afines al puesto que le asigne el Jefe del Departamento. ()_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES [DETALLE Lugar de rection leone Fundo Don Lub Mere Ue. 1 Sa Bande oscil Cotas al Duractn dl conte - Hori $i Dison ol 2025 87. 8794.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual aflliaciones de ley, asi como toda deduccién) plicable al trabajador.“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" ITEM N° 17 Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en Enfermedades Infecciosas y Parasitaria REQUISITOS DE TALLE * Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, Experioncia ejerciendo como médico en el sector publico 0 privado (Incluye Residentado Médico y SERUM) f See ees Preocupacién por orden, calidad y precision. Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado. Con facilidad para la comunicacién Creatividad e iniciatva, Tolerancia al trabajo bajo presién. Etica y valores Solidarided y honradez. Titulo Profesional de Médico Cirujano. Habiltacién profesional vigente. Titulo de Especialista en Enfermedades Infecciosas y Parasitaria, Registro del Colegio Médico del Peri, Registro de especialista emitido por el Colegio Médico del Peri + Resolucién de Termino de SERUMS. ‘Cursos y/o Estudios de * Cursos relacionados a la especialidad Especializacion Formacion Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios + Manejo de Office, deseable: Conocimientos pa puesto ylo carg¢ minimos o indispensables y doseables \ CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: \ Principales funciones a desarrollar: + Atencién Médica en Consulta Externa. + Interconsultas en Emergencia. ‘ + Coordinar las interconsultas con otros servicios intra-hospitalarios, 1 + Reportar las ocurrencias al Jefe inmediato superior. \ + Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencion Participar en las actividades académicas del Departamento. Participar en las en las actividades de capacitacion realizadas por la Unidad de Docencia € Investigacion, Coordinar el trabajo en equipo con las Unidades de Medicina correspondiente. Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres de las Unidades de medicina Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento de la Unidad. Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes, Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del Departamento de Medicina, ‘Cumplir y hacer cumplir e! correcto las normas de bioseguridad del departamento a de 37“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" 0 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES [DETALLE Fundo Don Luis iz “B" Lte. 1— San Luis - Cafiete Lugar de prestacion del servicio Desde la suscripcién del Contrato al Duracién del contrato 31 de Diciembre dei 2023 ‘S/_ 8784.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ITEM N° 18 Unidad Organica: Departamento de Patologia Clinica y Anatomia Patolégica PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico especialista en Anatomia Patolégica REQUISITOS [DETALLE ‘+ Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, Experiencia ‘jerciendo como MEDICO en sector publico (hospital / privado + Experiencia minina en él, puesto a desempefar (03) afios + Trabajo en equipo. Adaptabilidad, Creatividad, Innovacién, Planificacion, Comportamiento ético Orientacién de servicio al ciudadano Comunicacién asertiva, Cooperacién y actitud para ejercer la docencia Competencias Formacién Académica, Grado 10 ylo Nivel de Estudios | * Titulo Profesional de Medico + Colegiatura ‘+ Habilitacién profesional vigente. * Registro del Colegio Medico ‘+ Resolucién de Termino de SERUMS. ‘+ Titulo de la Especialidad + Registro de Especialidad ‘Cursos ylo Estudios de = Cursos, Capacitaciones y /otros relacionados al Especializacién puesto (Anatomia (Patologia, Bioseguridad, Gestién Pablica, etc.) + Manejo de Ofimatica (indispensable). Conocimientos para el ‘+ Manejo de Temas de Gestién de Calidad y de puesto y/o cargo: Gestion Publica 38“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" Medidas de Bioseguridad. Entrevista clinica centrada en el paciente Manejo de patologias Clinicas frecuentes. Modelo de Cuidado Integral de Salud. Guias de practica clinica de las patologias de! MINSA més frecuente. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO: Principales funciones a desarrollar: + Realizar estudio macroscépico y microscépico, emitiendo informes de resultados de las iy muestra citolégicas e histoldgicas enviadas al area de Anatomia Patol6gica + Realizar necropsias y emitr el informe Anatomo Patolégico s de acuerdo a protocolos de necropsias para establecer la causal de la muerte del paciente. + Realizar procedimientos médicos con fines diagnésticos y de tratamiento. Segdn la cartera de servicio y perfil de demanda de la poblacién. + Realizar lectura de laminas Histoldgicas del Area de Anatomia Patol6gica de la institucién para emir diagnostico Anatomo Patolégico acorde con la normativa vigente. Pa nr oma clea ca + Proponer y formular protocolos de investigacién de Area de Anatomia Patoldgica para Bors re etc Ae ati oti resultado Anatomo Patolégico acceso de la poblacién a los servicios de salud en su 4rea geografica y otros segtin + Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de trabajo disciplinarios del nivel yD + Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al émbito de su competencia n * Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la mision del puesto. * a De §}| 0 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO SONDICIONES: [DETALLE Lugar de pestacin del servicio Fundo Don Luis "Sis. = San Las - Desde la suscripcién del Contrato al Duracién del conrato— Horaro Ste Diclemre cal 2028 ‘SI. 8784.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afilaciones de ley, asi como toda deduccién) plicable al trabajador. 39SEORIERNFSEOONED OBAMA ETE TWORPTALREZOUA Unidad Organi PERFIL DEL PUESTO: “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo“ Jepartamento de Patologia ITEM N° 19 ica y Anatomia Patologica 02 Médico especialista en Patologia Cli |REQUISITOS [ETALLE ‘* Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, Experiencia ejerciendo como MEDICO el sector publico (hospital / privado ‘+ Experiencia minina en él, puesto a desempefiar (©) aftos + Trabajo en equipo. + Adaptabilidad, Creatividad, Innovacion, Planificacisr ‘Competencias * Comportamiento ético + Orientacién de servicio al ciudadano ‘+ Comunicacién asertiva, + Cooperacién y actitud para ejercer la docencia Formacién Académica, Grado Académico ylo Nivel de Estudios | * tule Profesional de Medico © Colegiatura ‘+ Habiltacién profesional vigente. ‘+ Registro del Colegio Medico ‘+ Resolucién de Termino de SERUMS. Titulo de la Especialidad + Registro de Especialidad ‘Cursos y/o Estudios de + Cursos, Capacitaciones y otros relacionados al Especializacién puesto (Gestion Publica, Patologia Clinica, Bioseguridad,ete.) ; + Manejo de Ofimatica (indispensable) Conocimientos para el * Manejo de Temas de Gestién de Calidad y de Puesto ylo cargo: Gestién Publica jimos o indispensables y | « Medidas de Bioseguridad seables + Entrevista clinica centrada en el paciente ‘+ Manejo de patologias Clinicas frecuentes. ‘+ Modelo de Cuidado Integral de Salud. + Guias de practica clinica de las patoiogias de! MINSA mas frecuente. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: Principales funciones a desarrollar: + Brindar atencién médica especializada de acuerdo con las guias de practica vigente. + Realizar procedimientos especializados a paciente cuando corresponda para conttibuir con *Participar en la elaboracion y Procedimientos, en el campo de la hospital uy cl estudio, diagnésticos y tratamiento de la especialidad, actualzacion de las Gulas Précticas Clinicas y especialidad. + Registrar la informacién de las distintas atenciones en los sistemas informaticos del .ervisar el proceso de emisién de resultados de los andlisis clinicos segun protocolos, 40EEONOEEMNADOSAUI “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo * = procedimientos de Bioquimica, Hematologia, Inmunologia, Microbiologia, Banco de Sangre y Toma de muestras. + Supervisar y coordinar el proceso de registro de informes y reportes tecnicos de Patologia Clinica solicitados por los médicos tratantes. + Efectuar los registros y reportes técnicos establecidos segun norma vigente, + Participar en forma activa en todos los niveles de organizacién del Sistema de Gestion de la Calidad del Area de Patologia Clinica. + Patticipar en la elaboracién y actualizacién de las Guias Clinicas de Practicas Clinicas y Procedimientos, en el campo de la especialidad + Control de la calidad de andlisis y correlacion de los resultados y el estado clinico de los, pacientes. + Fomentar la Donacion voluntaria de sangre a través de las estrategias establecidas a nivel nacional, para tener un adecuado stock de hemocomponentes, para la atencién de la solicitud de transfusion, + Participar en actividades de control de gestion de calidad de Banco de Sangre, control de calidad y responsabilidad de la seguridad de los hemocomponentes, para garantizar la atencion y seguridad transfuncional de los pacientes. + Evaluar y seleccionar a los donantes de sangre como también los cuidados médicos de estos, para garantizar que los hemocomponentes producidos cumplan los estandares de calidad vigente. + Brindar atencion especializada a través de la modalidad de Telesalud para faciltar e! ‘acceso de la poblacion a los servicios de salud en su area geogréfica y otros segtin corresponda, + Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de trabejo disciplinarios del nivel local y territorial. + Atender interconsultas solicitadas por la especialidad y patticipar en juntas médicas y conservatorios clinicos, + Planificar, dirigir coordinar y controlar el funcionamiento de las areas de Patologia Clinica y Banco de Sangre. + Oras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la mision del puesto. J_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES [DETALLE Lugar de prestacion del servicio undo Don Lule Me 6" Lie] Gen Lue Cafiete Desde la suscripcion del Contrato al Duracién del contrato — Horario 31 de Diciembre del 2023. ‘S/, 8794.00 Incluye los montos y jemuneracién mensual afillaciones de ley, asi como toda deduccién} plicable al trabajador..cBOREMOREOMAED OSA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" TALREZOLACARETE Unidad Orgar ITEM N° 20 : Departamento de Diagnéstico por Imagenes PERFIL DEL PUESTO: 04 Médico especialista en Radiologia (REQUISITOS DETALLE Minimo cuatro (04) afios de experiencia general, Experioncia ejerciendo como médico en el sector pilblico © rivado (Incluye Residentado Médico y ‘SERUMS), ‘= Conocimiento profundo de anatomia y fisiologia dal ‘cuerpo humano. * Capacidad para operar y analizar imagenes Competencias. médicas de alta tecnologia, Interpretacién precisa de radiografias, TC, RM, ecogratias y otros estudios de diagnéstico por imagenes, Habilidad para comunicar de manera efectiva los resultados de los estudios a otros médicos y pacientes. Enfasis en la seguridad radiolégica y minimizacién de la exposicion a la radiacion, Realizar estudios de diagnéstico por imagenes segiin las indicaciones médicas. Interpretar y emitirinformes de los estudios realizados, proporcionando diagnésticos precisos, Colaborar con otros profesionales de la salud en la eleccion de las pruebas adecuadas para cada caso| clinico. Utilizar técnicas de radiologia intervencionista para realizar procedimientos terapéuticos minimamente invasivos. Mantenerse actualizado sobre los avances en tecnologia y protocolos de radiologia. ‘Cumplir con los estandares éticos y legales en la practica de la radiologia. Formacién Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios Titulo Profesional de Médico Cirujano. Colegiatura, Habilitacién profesional vigente Resolucion de Termino de SERUMS. Titulo de Especialista en Radiologia Copia de Registro de! Colegio Médico del Peru. Cursos yio Estudios de Especializacion ‘Acreditar continua en los diferentes servicios del Departamento Contas con conocimiento actualizado basico de quote office, Certficar conocimientos basicos en idioma inglés técnico, Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables y deseables ‘Manejo de Word y Excel (indispensable) 42BA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" TWOSPTAL REZOLACARETE CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: * Realizar estudios de diagnéstico por imagenes segiin las indicaciones médi y + Interpretar y emitir informes de los estudios realizados, proporcionando diagnosticos precisos ‘* Colaborar con otros profesionales de la salud en la eleccién de las pruebas adecuadas para fe” cada caso clinico. + Utiizar tecnicas de radiologia intervencionista para realizar procedimientos terapéuticos ‘minimamente invasivos. ‘+ Mantenerse actualizado sobre los avances en tecnologia y protocolos de radiologia. * Cumplir con los estandares éticos y legales en la practica de la radiologia, [)_GONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO {CONDICIONES [DETALLE Fundo Don Luis Mz"B" Lte, 1 San Luis = Lugar de prestacién del servicio eon Desde la suscripcién del Contrato al Duracién del contrato — Horario 31 de Diciembre del 2023, 'S/. 8794.00 Incluye Tos montos y Remuneracién mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduccién) plicable al trabajador. ITEM N° 24 Unidad Organica: Unidad de Gestion de la Calidad [REQUISITOS ETALLE | * Experrda abra general de afos oh ser Experiencia puiblico 0 privado incluido SERUMS (indispensable) ‘Orientacion al servicio Orientacién a resultados Actitud de Servicio Amplio criterio, organizacién, iniciativa y responsabilidad en el desempefio de sus labores ‘Compromiso Responsabilidad Adaptabilidad - Flexibilidad Trabajo en equipo. Manejo adecuado de las relaciones interpersonales| ‘Cumplimiento de metas establecidas por la red Proactivo Capacidad analitica y organizativa \ PERFIL DEL PUESTO: 01 Médico Auditor Competencias Formacién Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios Titulo profesional de Médico cirujano * Constancia de habilidad de colegio médico del Peni 43*Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo ‘+ Resolucion de SERUMS + Registro del Colegio Médico del Peri ‘+ Diplomado de Auditoria Medica (contar con RNA) Cursos ylo Estudios de + Diplomado en auditoria médica en fos servicios de Especializacion salud publica y privada u otros afines (indispensable) = Acreditar cursos de auditoria médica u otros afines Conocimientos para el requeridos para el puesto puesto ylo cargo: minimos 0 indispensables y doseables: CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: + Realizar Auditorias Internas y externas de manera periédica en prevencién y control para la mejora continua. Coordinaciones con los servicios del Hospital Regional Rezola de Cafete Elaboracién de planes de mejora continua de la calidad del hospital Elaboracién de registros de documentacién de trabajo de auditorias Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarvolla. Programacién y ejecucion de las rondas de seguridad de los diferentes servicios COltras funciones asignadas por lajefatura inmediata CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES [DETALLE Lugar de prestacion del senicio Fundo Don Lis Wa" Lie. T—San Ls - Desde la suscripcion del Contrato al Duracién del contrato - Horario 31 de Diclembre del 2023, ‘7, 7000.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afilaciones de ley, asi como toda deduccién} plicable al trabajador.“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo ITEM N° 22 Jepartamento de Enfermeria Unidad Organic: PERFIL DEL PUESTO: 42 Enfermera (0) Especialista EQUISITOS [ETALLE ‘* Experiencia laboral dos (02) afios en el Sector Experienci: Publico o Privado incluyendo especialidad y SERUMS / ‘+ Habilidades de cooparacion externa y buen trato en el usuario, ‘+ Motivacién al personal de liderazgo para el logro Competencias de objetivos del servicio. + _Etica y desenvolvimiento profesional Formacion Academica, Gradi Académico ylo Nivel de Estudios ‘= Titulo profesional Licenciado(a) en Enfermeria. + Colegiatura ‘* Habilitacion profesional vigente. ‘+ Resolucion de término de SERUMS. | ‘+ Titulo de especialista. + Registro de especialista Cursos yio Estudios de + Cursos de capacitacion relacionados ala Especializacién especialidad. = Conacimientos basicos en enfermeria actualizados Conocimientos para el de acuerdo a la especialidad. puesto y/o cargo: + Manejo de office minimos o indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Registra los ingresos — egresos de los pacientes hospitalizados en el libro de hospitalizacisn y censo diario, Brinda atencién integral de enfermeria y cumple con las indicaciones médicas. Ejecuta todas las actividades de hospitalizacién, derivando y realizando ‘Seguimiento de casos en riesgo. Brinda educacién sanitaria al usuario, fa familia y la comunidad de acuerdo a las necesidades identificadas, Controia y registrar las funciones vitales por turno y cuando ahi se requieren de acuerdo a estado del paciente. ‘Administra los medicamentos segiin indicaciones y criterio profesional Ordena las historias clinicas para la visita médica. Participar en la visita médica y realiza y actualiza el kardex de cada paciente. Realiza el registro diario de las actividades y cumple con las anotaciones de enfermeria de cada paciente, + Brindar atencién de enfermeria en situaciones de emergencia y desastres. + Supervisa y evalda el cumplimiento de las normas. de bioseguridad + Participa en la vigilancia epidemiologica intra-hospitalaria, Velar_por el mantenimiento_y la conservacion del buen estado de los“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" mobiliario del servicio y responder ante cualquier circunstancia de sustraccién 0 pérdida de cualquier material u equipo. Realiza la entrega de turno a la enfermera entrante, no se retira sin haber entregado turno, Ejecutar el Balance Hidrico, cuando el caso lo requiera. ‘Supervisa las actividades del personal técnico de enfermeria. Educa y orientara los familiares, padres! madres en los cuidados del paciente. Participa en los programas de formacién y capacitacién programados por la Unidad de Docencia e Investigacién. Mantiene un nivel éptimo de conocimientos de Enfermeria, acorde con los avances Cientificos y tecnolégicos en la salud, Participa en la elaboracién de los Documentos de gestién del Departamento de Enfermeria Participa de las actividades de investigacién cientifica en el campo de la Enfermeria. [U_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. [CONDICIONES [DETALLE Lugar de prestacion del servicio Funds Den Lule ae Us. 1— San Lie- Desde la suscripeién del Contrato al Duracién del contrato - Horatio 31 de Diciembre det 2023. ‘S/- 5107.00 Incluye los montos y Remuneracion mensual afiiaciones de ley, asi como toda deduccién} aplicable al trabajador. ITEM NP 23 O Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 07 Tecnélogo Medico en Terapia Fi REQUISITOS ETALLE ‘Minimo un afi (01) de experiencia especifica, Experiencia ejerciendo como especiaista en el sector publico o privado, + Capacidad de coordinacién, organizacion y control de los recursos asignados. + Capacidad de liderazgo orientado al logro de Competencias objetivos institucionaies. + Capacidad para trabajar en equipo y bajo presion. + Capacidad de innovacion y aprendizaie. * Actitud critica y propositiva ‘Actitud proactiva y con orientacién a resultados. ‘Actitud de atencién y servicio al usuario interno y extemo, Formacién Académica, Grado mens ios | * Titulo profesional de Licenciado en Tecnologia Acadiémico ylo Nivel de Estudios |* yecica en Terapia Fisica y Rehabiltacion © Colegiatura ‘+ Habilitacion profesional vigente + Resolucién de Termino de SERUMS. 46cRRIERUFSEEIOKED DEAK “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" Cursos yo Estudios de * Cursos relacionados a la especialidad. | Especializacion + Manejo de Office (deseabiey Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables y deseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘* Atencién especializada en Consulta Externa y Hospitalizacién. * Coordinar las interconsultas con otros servicios intrahospitalarios, ‘+ Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. ‘+ Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién, ‘+ Participar en las actividades académicas del servicio. * Participar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia e Investigacién. ‘= Coordinar el trabajo en equipo con las otras unidades del hospital. ‘* Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres del servicio. + Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento del servicio. ‘+ Mantener el nivel 6ptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes. ‘+ Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del Servicio de Rehabiltacion, + Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del servicio a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital * Otras funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto, [U_CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES PETALLE Fundo Don Luis Mz Cafete Lugar de prestacion del servicio Ute. T= San Luis - Desde la suscripcion del Contrato all Duracion del contrato ~ Horario 31 de Diciembre del 2023. 7. 5101.00 Incluye los montos y Remuneracion mensual afilaciones de ley, asi como toda deduccién| aplicable al trabajador.“Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" ITEM N° 24 Unidad Organica: Departamento de Medicina PERFIL DEL PUESTO: 02 Tecnélogo M 0 en Terapia Ocupacional EQUISITOS ETALLE ‘+ Minimo un affo (07) de experiencia especifca, Experiencia ejerciendo como especialista en el sector publico © privado + Capacidad de coordinacion, organizacion y control de los recursos asignados. z ‘+ Capacidad de liderazgo orientado al logro de Competencias objetivos institucionales, + Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. + Capacidad de innovacién y aprendizaje, L Actitud critica y propositiva. ‘+ Actitud proactiva y con orientacién a resultados. ‘Actitud de atencion y servicio al usuario interno y extemo, Formacién Académica, Grado ‘Académico ylo Nivel de Estudios |* Titulo profesional de Licenciado en Tecnologia Médica en Terapia Ocupacional. + Colegiatura, ‘+ Habiltacién profesional vigente. + Copia de Resolucién de Termino de SERUMS Cursos ylo Estudios de * Cursos relacionados a la especialided. Especializacion i ‘+ Manejo de Office (deseable) Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos o indispensables y doseables CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: Principales funciones a desarrollar: ‘Atencion especializada en Consulta Externa y Hospitalizacién Coordinar las interconsultas con otros servicios intrahospitalarios. Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. Registrar las actividades en los formatos de registros diarios, historia clinica o libro de atencién, Participar en las actividades académicas del servicio, Participar en las en las actividades de capacitacién realizadas por la Unidad de Docencia \e Investigacion, +#!Coordinar el trabajo en equipo con las otras unidades del hospital 1 (olaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres del servicio, ‘Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento del servicio. Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones permanentes. * Colaborar con la elaboracién de los documentos de gestion y guias de manejo del Servicio de Rehabilitacién + Cumplir y hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del servicio a fin de proteger tanto al paciente como al personal del Hospital 48romemoarEMADoscNA WOSPTAL REZOCACARETE INDICIONES. Lugar de prestacién del servicio “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo“ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ETALLE Fundo Don Luis Mz Canete jan Lui Duracién del contrato ~ Horario Desde la suscripcion del Contrato al 31 de Diciembre del 2023. Remuneracién mensual ‘S/. 5101.00 Incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién| plicable al trabajador. PERFIL DEL PUESTO: 02 ITEM N° 25 Unidad Organica: Departamento de Medicina Tecndlogo Medico en Terapia de Lenguaje REQUISITOS ETALLE ‘+ Minimo un af (01) de experiencia especifica, Experioncia ejerciendo como especialista en el sector publico 2 privado, Competencias * Capacidad de coordinacién, organizacion y control de los recursos asignados, + Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales, + Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién, + Capacidad de innovacién y aprendizaje. * Actitud critica y propositive. + Actitud proactiva y con orientacién a resultados, * Actitud de atencién y servicio al usuario intemo y externo, Formacién Académica, Grado > ‘* Titulo profesional de Licenciado en Tecnologia ‘Académico yi st i \ + Colegiatura } + Habiltacion profesional vigente. + Resolucién de Termino de SERUMS A Cursos ylo Estudios de * Curses relacionados a la especialidad tl Especializacion Conocimientos para el puesto ylo cargo: ‘minimos o indispensables y deseables. ‘+ Manejo de Office (deseabley Principales funciones a desarrollar: + Reportar las ocurrencias al jefe inme CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: ‘Atencion especializada en Consulta Externa y Hospitalizacién, Coordinar las interconsultas con otros servicios intrahospitalarios, dato superior.ceORIECMFRENORAD ERAN “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" atencién, Participar en las actividades académicas del servicio, Participar en las en las actividades de capacitacin realizadas por la Unidad de Docencia e Investigacién Coordinar el trabajo en equipo con las otras unidades del hospital ‘Colaborar con la conservacién del buen estado de los equipos y enseres del servicio. * Proponer normas y procedimientos que representan mejoras para el funcionamiento del servicio. * Mantener el nivel éptimo de conocimiento y actitudes a través de capacitaciones Permanentes, ] _ * Gelaborar con la elaboracién de los documentos de gestién y guias de manejo del Servicio de Rehabiltacion * Cumpliry hacer cumplir el correcto las normas de bioseguridad del servicio a fin de roteger tanto al paciente como al personal del Hospital. * Olas funciones especificas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto. _CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES PETALLE n Fundo Don Luis Mz"B" Lte, 1 ~ San Luis - Lugar de prestacién del servicio cant Desde la suscripcién del Contrato al Duracién de! contrato ~ Horatio 31 de Diciembre del 2023, ‘S/, 5107.00 Incluye los montos y Remuneracién mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduccién| aplicable al trabajador. ITEM N° 26 Unidad Organica: Departamento de Diagnéstico por Imagenes PERFIL DEL PUESTO: 12 Tecnélogo Medico en Radiologia ‘QUISITOS [ETALLE 7 * Experiencia laboral minimo de 02 afios en sector Experiencia plblico y/o privado, (habiendose desempefiado en las diversas areas del Departamento. ‘© Orientacion a resultados, ‘+ Preocupacién por orden, calidad y precision Trabajo en equipo y cooperacién al nivel deseado Competencias Con facilidad para ia comunicacién. + Creatividad e iniciativa Tolerancia al trabajo bajo resin, + Etica y valores Solidaridad y honradez. + Etica puntualidad y éptimo desenvolvimiento profesional en situaciones de estrés. + Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misién del puesto. Readerive Ma HivalTe cage | * Tilo Licenciado en Tecnologia Medica on Radelogia Resolucién del Termino de SERUMS. 50