Professional Documents
Culture Documents
Output Spss Kuisioner
Output Spss Kuisioner
Unit kami memiliki cukup staf untuk menangani beban kerja yang berlebih
Bila unit kami ada pekerjaan yang harus dilakukan dalam waktu cepat, maka karyawan di unit kami bekerja
bersama-sama sebagai tim untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut
Karyawan di unit kami bekerja dengan waktu yang lebih lama dari normal untuk pelayanan pasien
Unit kami secara aktif melakukan kegiatan untuk meningkatkan keselamatan pasien
Unit kami banyak menggunakan tenaga melebihi normal/tambahan untuk kegiatan pelayanan pasien
Karyawan unit kami sering merasa bahwa kesalahan yang mereka lakukan digunakan untuk menyalahkan
mereka
Di unit kami, kesalahan yang terjadi digunakan untuk membuat perubahan kearah yang positif
Hanya karena kebetulan saja bila insiden yang lebih serius/ tidak terjadi di unit kami
Bila unit kami melaporkan suatu insiden, yang dibicarakan adalah pelakunya bukan masalahnya
Sesudah membuat perubahan- perubahan untuk meningkatkan Keselamatan Pasien, kita lakukan evaluasi
tentang efektivitasnya.
Kami bekerja seolah-olah dalam keadaan “krisis”, berusaha bertindak berlebihan dan terlalu cepat.
Unit kami tidak pernah mengorbankan keselamatan pasien untuk menyelesaikan pekerjaan yang lebih
banyak
Kadang-kadang 2 .9 .9 11.4
Karyawan merasa khawatir kesalahan yang mereka buat akan dicatat di berkas pribadi mereka.
Prosedur dan sistem di unit kami sudah baik dalam mencegah terjadinya error
Ka.instalasi/Karu/Ka.unit di unit kami memberi pujian jika melihat pekerjaan diselesaikan sesuai prosedur
keselamatan pasien yang berlaku
Ka.instalasi/Karu/Ka.unit kami selalu mengabaikan masalah Keselamatan Pasien yang terjadi berulang kali
di unit kami
Setuju 2 .9 .9 100.0
Karyawan di unit kami mendapat umpan balik mengenai perubahan yang dilaksanakan atas dasar hasil
laporan insiden
Karyawan di unit kami bebas berbicara jika melihat sesuatu yang dapat berdampak negatif pada
pelayanan pasien
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Karyawan di unit kami mendapat informasi mengenai insiden yang terjadi di unit ini.
Karyawan di unit kami merasa bebas untuk mempertanyakan keputusan atau tindakan yang diambil
oleh atasannya
Di unit kami, didiskusikan cara untuk mencegah agar insiden tidak terulang kembali
Karyawan di unit kami takut bertanya jika terjadi hal yang kelihatannya tidak benar
Bila terjadi kesalahan, tetapi sempat diketahui dan dikoreksi sebelum berdampak pada pasien,
seberapa sering hal ini dilaporkan?
Bila terjadi kesalahan, tetapi tidak berpotensi mencenderai pasien, seberapa sering hal ini dilaporkan?
Bila terjadi kesalahan, yang dapat mencederai pasien tetapi ternyata tidak terjadi cedera, seberapa
sering hal ini dilaporkan?
Manajemen rumah sakit membuat suasana kerja yang mendukung keselamatan pasien
Bila terjadi pemindahan pasien dari unit satu ke unit lain, pasti menimbulkan masalah terkait dengan
informasi pasien
Terdapat kerjasama yang baik antar unit di RS yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan bersama
Informasi penting mengenai pelayanan pasien sering hilang saat pergantian jaga (shift)
Sering kali tidak menyenangkan bekerja dengan staf dari unit lain di RS ini
Setuju 2 .9 .9 100.0
Unit-unit di RS bekerjasama dengan baik untuk memberikan pelayanan yang terbaik untuk pasien
Tidak Setuju 1 .5 .5 .9
Dalam 12 bulan terakhir jumlah laporan kejadian yang telah anda isi dan kirimkan :
Teknisi 2 .9 .9 79.6