Stres

Stres je svako stanje u kojem se na bilo koji način osjecamo ugroženo ili procjenjujemo kako su
ugroženi naši najbliži

Stanje u kojem pojedinac ne može ispuniti prekomjerne zahtjeve koje okolina na njega postavlja

Stres je sklop emocionalnih, bihevioralnih i tjelesnih reakcija na događaje koje procjenjujemo kao
opasnim ili uznemirujućim

Stresori - uzročnici stresa (stresni podražaji)

Stresori:

1. Fizički

2. Psihički

3. Socijalni

Stres u policiji je neravnoteža izmedju onoga sto se trazi od policajca i onoga sto je on u mogucnosti
uraditi

Dva su glavna izvora stresa u policiji:

1. Stres iz prirode posla

2. Stres iz organizacije posla

4 kategorije policijskih stresora

1. stresori izvan organizacije

2. stresori unutar organizacije

3. stresori koji proizilaze iz prirode posla

4. individualni stresori

Stres = trauma

Trauma

Traumatski događaj je izvan granica uobičajnog ljudskog iskustva i izrazito je neugodan svim ljudima

Ti događaji mogu biti:

1. neposredno doživljeni

2. posmatrani

3. vezani za bliske osobe

PTSP (postratumatski stresni poremećaj) je iz grupe anksioznih poremećaja i javlja se kao zakšnjeli ili
produženi odgovor na stresni događaj ili situaciju izuzetno prijeteće i katastrofalne prirode koji bi
izazvao produženi stres gotovo kod svakoga

KONFORMIZAM

Konformizam predstavlja promjenu ponašanja ili uvjerenja prema grupi kao posljedicu stvarnog ili
zamišljenog pritiska grupe

Ljudi se konformiraju kad se nađu u dvosmislenim i novim situacijama. Što je zadatak teži i
Dvosmisleniji ljudi se više konformiraju.

Konformirzam može biti javni i privatni

Što je situacija dvosmislenija i nejasna veći je informacijski utjecaj a u poznatim situacijama veći je
normativni pritisak koji potiče konformiraju.

Javno konformiranje predstavlja promjenu ponašanja u javnosti (u okviru grupe) ali privatno
zadržavanje drugačijeg ponašanja i mišljenja

Privatno konformiranje predstavlja promjenu ponašanja zbog informacijskog pritiska (nezanja,

nepoznavanja situacije). Sticanje mišljenja da je grupa u pravu i stvarna promjena ličnog mišljenja.

Faktori koji utječu na konformizam:

1. privlačnost grupe

2. referentne grupe

3. samopoštovanje

Utjecaj manjine na većinu

Da bi manjina djelovala na većinu potrebno je

1. Status
2. moć manjine
3. Stil ponašanja manjine

4 komponentne ponašanja manjine:

1. Dosljednost
2. sigurnost u ispravnost ideja
3. objektivnost i nepristrasnost
4. Odupiranje društvenom pritisku i zloupotrebi

Deindividualizacija predstavlja gubitak , identiteta“ zbog razvoja pripadnosti grupi

Difuzija odgovornosti s brojem povećanja članova grupe pojedinačna odgovornost se smanjuje npr.
Što je više ljudi prisutno manja je vjerovatnoća da će se ukazati pomoć osobi