Las 3 diferencias entre competencia y

competitividad

Estos conceptos utilizados en el mundo empresarial son confundidos

a menudo. Veamos sus diferencias.
Oscar Castillero Mimenza
14 agosto, 2019
(psicologiaymente.com)

La sociedad actual se caracteriza por ser enormemente competitiva, siendo

habitual que a todos y cada uno de los ciudadanos se nos exige un alto nivel
de competencia en distintas áreas, dominios y ámbitos.

Se trata de algo muy presente en nuestro día a día, y tanto competencia

como competitividad a menudo están vinculados y se dan de la mano
especialmente en el ámbito laboral, con lo que a veces son confundidos
entre sí. Sin embargo, en realidad son conceptos distintos que hacen
referencia a distintos constructos. Es por ello que de cara a aclarar en qué se
distinguen, a lo largo de este artículo vamos a ver cuáles son las diferencias
entre competencia y competitividad.

Competitividad y competencia: una definición general

De cara a poder aclarar cuáles son las principales diferencias entre

competencia y competitividad, puede ser interesante en primer lugar
establecer una definición general de cada uno de estos dos conceptos.

Entendemos por competitividad al tipo de relación interpersonal que se

establece entre dos o más personas o grupos con el fin de obtener un fin o
cumplir con un objetivo determinado, en la cual al menos una de las partes
pretende ser mejor u obtener mejores resultados que sus competidores.
La persona competitiva pretende ser la primera o la mejor en algo, en una
comparación constante con el rendimiento de los demás, y suelen buscar el
éxito y los beneficios de estar por delante de los demás, sea mediante el
esfuerzo para superar las capacidades de los competidores o bien
reduciendo a la competencia por otras vías.

En lo que respecta a la competencia, esta se entiende como la capacidad para

desenvolverse, progresar y dominar una habilidad. Se trata del desarrollo y
la adquisición de pericia en algo, a menudo obtenida mediante el esfuerzo y
la práctica reiterada. La persona competente es aquella que es capaz de
hacer frente a la tarea que se le demanda con gran eficacia. Por otro lado, el
término competencia también tiene entre sus acepciones el de disputa o
confrontación con otros por un mismo objetivo.

Las principales diferencias entre competencia y competitividad

Competitividad y competencia son conceptos a menudo muy vinculados en

el mundo de las empresas y de la economía. Ambos exigen un gran esfuerzo
por parte del individuo y suelen aparecer de manera conjunta: por lo general
para ser competitivo se necesita tener un mínimo de competencia, a la vez
que a menudo es posible mejorar la competencia en una tarea mediante la
competición con los demás.

Pero como ya hemos mencionado, y como puede extrapolarse a partir de sus

diferentes definiciones, ambos conceptos tienen algunas diferencias clave
que los distinguen. Entre ellas, algunas de las diferencias principales son las
siguientes.

1. Focalización en la tarea vs en los demás

Una de las diferencias más marcadas entre competitividad y competencia se

puede encontrar en el objeto de focalización de la persona.
La competitividad implica poner el foco en lo que hacen los demás y en la
comparación del propio rendimiento con respecto a estos. Se mira la
posición que tenemos respecto a los demás.

La competencia, por el contrario, se centra más bien en la tarea a acometer,

siendo el desempeño en la actividad lo que marcará el nivel de competencia.

2. Objetivos diferentes

También el objetivo de la competencia y la competitividad es diferente.

El objetivo de la competencia es principalmente el acercamiento a la meta u

objetivos propuestos, procurando únicamente hacer la tarea de manera
eficiente y en todo caso mejorar la propia habilidad.

En el caso de la competitividad lo que se busca es quedar por encima o ser

superior al resto, independientemente de cuál sea el desempeño o nivel de
competencia individual. Es decir, es una voluntad de superación relativa a lo
que están haciendo los demás.

3. Punto de vista

Los conceptos de competencia y competitividad pueden hacer ambos

referencia a la existencia de una situación de conflicto entre personas o
grupos, pero lo hacen desde posiciones diferentes.

La competitividad hace referencia a la actitud o manera de actuar que toma

una persona con respecto a aquellas que considera sus rivales. Así, es un
concepto que pone el foco en un elemento individual, dejando de un lado el
resto de las partes que intervienen en un contexto de competición.

La competencia, cuando se entiende desde la acepción de conflicto o

disputa, hace referencia a la situación o la existencia de “otros” con los que
competir, más que a la actitud que se toma respecto a ello. Por consiguiente,
describe un contexto general en el que hay muchos agentes interactuando
entre sí, y no se centra en un individuo (sea persona o empresa).

Referencias bibliográficas

​ Borowiecki, K.J. (2013). Geographic clustering and productivity: An

instrumental variable approach for classical composers. Journal of
Urban Economics. 73 (1): 94 - 110.
​ Hegadekatti, K. (2017). The Programmable Economy. SSRN.
​ Krugman, P. (1994). The Age of Diminishing Expectations. MIT
Press.
​ Martínez Torres, O.A. (2016). Análisis económico. Zapopan, Jalisco:
Editorial Astra.