1.

ANTES DE LA ENTREVISTA
INFORMACION DE LA EMPRESA CONTRATANTE

 Prepárese para responder las preguntas relacionadas con su Hoja

de Vida.
 Lea atentamente la oferta de trabajo y piensa en cómo su
experiencia puede beneficiar al empleador potencial

PREGUNTAS QUE DEBE PREPRAR ANTES DE LA ENTREVISTA

1. Decreto 356 aspectos que cumple
2- Que es seguridad
3. Que es seguridad privada
4. Consigna general
5. Consigna particular
6. Control de accesos
7. Pasos en el control de accesos
8. Decreto de armas , municiones y explosivos
9. Decálogo de armas de fuego
10. Elementos en el puesto de TRA
11. Decreto de red de apoyo
ADICIONAL TENER EN CUENTA:

 ¿Cuáles son las funciones de un vigilante?

 ¿Por qué decidió ser vigilante?
 Cuéntenos una anécdota que le ha sucedido en su puesto de
trabajo.

2. DURANTE LA ENTREVISTA
PREGUNTAS para hacer al empleador:

 Cuáles serán mis responsabilidades?

 ¿Cómo encaja este puesto en la estructura del departamento?
 ¿Qué incentivos se dan para seguir formándose?
 ¿Quiénes son los clientes?
 ¿Cuál es la meta de la empresa?, ¿Tiene plan de expansión?
TENER EN CUENTA EN LA ENTREVISTA

 Lenguaje corporal es muy importante.

 Sonreír, de sentarte recto y mantener los dos pies en el suelo;
habla con claridad y confianza.
 Contacto visual a lo largo de la entrevista.
 Da ejemplos positivos sobre tu experiencia e intenta evitar las
respuestas monosilábicas.
 Lo más común es que la entrevista termine con las preguntas que
tú quieras formular.
 No pierdas esta oportunidad para demostrar que te interesa la
empresa y que quieres conocer más detalles de la posición que
podrías ocupar.

3. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA

 Anotar detalles de la entrevista

 Puntos que considera que todo va bien
 Si está en un proceso de selección tenga en cuenta su seguridad
y comunicación asertiva

OTROS PROCESOS:
Esta parte puede que no la incluya su puesto de trabajo, pero algunos lo
piden por lo que siempre hay que estar preparados.

 Examen Psicofísico (ARL): Evaluación psicomotriz, capacidad

mental, coordinación integral motriz, capacidad de visión,
capacidad auditiva, capacidad física general
 Visita Domiciliara
 Prueba de Poligrafía
 Verificación de Referencias