CUESTIONARIO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

OBJETIVOS:

Realizar el estudio de Evaluación de puestos.

Recopilar información para elaborar el análisis, descripción y especificación de

cada puesto.

PROPÓSITOS:

Este cuestionario es únicamente para analizar el puesto, no a la persona que lo

ocupa.

Está destinado a recopilar información, para elaborar la descripción y

especificación de cada puesto.

INSTRUCCIONES:

Después de completar el cuestionario favor de entregarlo a su jefe inmediato.

El cuestionario debe ser completado por cada trabajador y el jefe Inmediato del
puesto, quienes deben llenarlo en forma clara y concisa.

Por favor llene el cuestionario con letra de molde.

 CUESTIONARIO PARA DESCRIPCIONES Y ESPECIFICACIONES DE PUESTOS

I. IDENTIFICACION DEL PUESTO

a. Nombre del puesto ____________________________

b. Departamento ________________________________

c. Jefe Inmediato_________________________________

d. ¿Con que áreas tiene relación de trabajo permanente?

Interna Externa

_________________ _________________

_________________ __________________

__________________ ____________________

II, DESCRIPCION GENERICA: Redactar las funciones más relevantes del puesto.

_____________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

III. TAREAS QUE REALIZA EN EL PUESTO QUE OCUPA:

Describa claramente las tareas que realiza diariamente empezando por la más
importante y que le absorbe más tiempo. Luego indique aquellas tareas o
actividades que realiza frecuentemente (sólo las hace una vez por semana,
mensualmente, anualmente). Indique también las tareas eventuales.
Describa las tareas que realiza actualmente. Utilice las hojas adicionales que
necesite y adjúntelas a este cuestionario.
 a. Diarias:

a. Semanales:

b. Trimestrales/Semestrales:

c. Anuales.

e. Eventuales:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________
IV, ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

 EDUCACION

Indique el tipo de educación que requiere el puesto para desempeñarse de manera

correcta. Marque con una x el espacio correspondiente.

_____ Primaria _____ Diversificado

_____ Estudios técnicos: cuáles ___________________________________

_____ Estudios Universitarios: cuáles _______________________________

_____ Maestrías: Cuáles__________________________________________

_____Otros tipos de estudio: Cuáles: ________________________________

 EXPERIENCIA

a. ¿Cuánta experiencia es necesaria para la persona que empieza en este puesto?

______________________________________________________________________

b. ¿Cuánto tiempo tomara familiarizarse con detalles y desempeños de trabajo?

_____ Menos de una semana

_____ Una semana

_____ Quince días

_____ Un mes

_____ Otros, Especifique

 HABILIDADES Y DESTREZAS

Haga un listado de las habilidades requeridas en el desempeño de su trabajo

_______________________________________________________________.

________________________________________________________________
V. RESPONSABILIDADES Y CONDICIONES DEL PUESTO:

1. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA.

En los espacios en blanco indique cuál es la maquinaria, equipo, documentos y

otros que el puesto tiene bajo su responsabilidad.

Maquinaria y equipo:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Materiales.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Bienes inmuebles:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Valores y efectivo (dinero):

___________________________________________________________________

Documentos confidenciales:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Ninguno:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
2. RESPONSABILIDAD POR SUPERVISIÓN:

2.1 Cite los puestos y números de personas que están directamente o indirectamente
bajo su supervisión. Quienes no tienen personal bajo su responsabilidad no deben
completar esta sección.

DIRECTAMENTE
(Es la persona que reporta directamente al puesto analizado)

Nombre de los Puestos No. De Personas

3. ESFUERZO:

3.1 Indique con una “X” la posición en que realiza la mayor parte de su trabajo:

Sentado De pie Caminando

3.2 Indique con una “X” los tipos de esfuerzo físico que realiza en el desarrollo de sus
tareas:

Levantar y transportar objetos pesados

Caminar largas distancias

Atención visual y prolongada

Atención auditiva prolongada

Manejar largas distancias

4. CONDICIONES AMBIENTALES:

A. Condiciones físicas de trabajo

Iluminación Ventilación Temperatura Mobilidad

Mala

Buenas

Excelente

B. Condiciones desagradables de trabajo:

Polvo Humedad

Suciedad Olores

Calor Exceso de agua

Frio

Humo

5. RIESGOS PROFESIONALES: Se refiere a los riesgos de trabajo que puede sufrir

una persona.

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Nombre: _____________________________________________________

Firma: _______________________________________________________

Fecha: ______________________________________________________