L’analyse des 7S de Mckinsey sur SAUDI ARAMCO

1. Stratégie :
Saudi Aramco est axée sur la stratégie de maximisation de la valeur à long terme en tant que
principale entreprise pétrolière et gazière intégrée verticalement. Sa stratégie repose sur
l'exploration et la production de pétrole et de gaz, la diversification du portefeuille
énergétique, l'expansion internationale et l'investissement dans des technologies énergétiques
innovantes.
2. Structure :
Saudi Aramco possède une structure organisationnelle complexe qui reflète son intégration
verticale. Elle est divisée en différentes divisions telles que l'exploration et la production, le
raffinage et la pétrochimie, la distribution et la commercialisation. Chaque division est
responsable de ses opérations spécifiques et est étroitement intégrée pour assurer une
coordination et une collaboration efficaces.
3. Systèmes :
Saudi Aramco dispose de systèmes sophistiqués pour gérer ses opérations à grande échelle.
Cela comprend des systèmes de planification et de contrôle de la production, des systèmes de
gestion des ressources humaines, des systèmes de suivi des coûts et des performances, ainsi
que des systèmes de gestion de la sécurité et de l'environnement. Ces systèmes aident à
assurer l'efficacité et la conformité dans l'ensemble de l'organisation.
4. Compétences :
Saudi Aramco possède une expertise technique de pointe dans l'exploration, la production, le
raffinage et la commercialisation du pétrole et du gaz. L'entreprise compte sur des
professionnels hautement qualifiés et expérimentés pour mener ses opérations avec succès. En
outre, Saudi Aramco met l'accent sur le développement des compétences de ses employés et
sur la promotion de l'innovation technologique.
5. Style de management :
Le style de management de Saudi Aramco est basé sur une approche hiérarchique et orientée
vers la prise de décision. En tant que société d'État, elle est influencée par des facteurs
politiques et a une culture d'entreprise fortement axée sur la discipline, la stabilité et la gestion
des risques. Le leadership se caractérise par une gestion rigoureuse, une orientation vers les
résultats et une prise de décision basée sur des analyses approfondies.
6. Personnel :
Saudi Aramco compte des milliers d'employés hautement qualifiés et diversifiés, comprenant
des ingénieurs, des scientifiques, des professionnels du secteur pétrolier et des talents
internationaux. L'entreprise met l'accent sur le développement professionnel, la sécurité au
travail, la diversité et l'inclusion, et offre des programmes de formation et de développement
pour soutenir les compétences de ses employés.
7. Valeurs partagées :
Saudi Aramco est guidée par des valeurs telles que l'intégrité, la responsabilité, la durabilité et
la contribution positive aux communautés. L'entreprise s'engage à opérer de manière éthique,
à respecter l'environnement, à promouvoir la sécurité et à contribuer au développement socio-
économique des régions dans lesquelles elle opère.