RELACION DE EXPEDIENTE

PROCESO: ASISTENCIA FAMILIAR

DEMANDANTE: ALBERTINA ALIAGA DE QUIROZ
DEMANDADO: JAIMITO PEÑA QUIROZ

A fs. 10 a 11 Demanda de asistencia familiar seguida por Albertina Aliaga Paxi de

acuerdo con el art. 327 del código de procedimiento civil. Donde se señala que a la Sra.
Albertina Aliaga Paxi ya no le alcanza la economía para sustentar a sus tres hijos sola y
pide una asistencia familiar del 26% del salario de Jaimito Peña Quiroz. (de fecha 13 de
junio de 2022)
A fs. 12 Auto de Admisión de la demanda y se corre en traslado en conocimiento del
demandado para que conteste en un plazo de cinco días a partir del siguiente día hábil de
su citación (de fecha 15 de junio de 2022)
A fs. 18 a 19 vta. Acta de Audiencia Preliminar, con la asistencia personal de la
demandante la Sra. Albertina Aliaga Paxi y la inasistencia injustificada de demandado el
Sr. Jaimito Peña Quiroz., se inicia la audiencia donde la demandante ratifica sus
pretensiones y donde el juez da en rebeldía al demandado dando por ciertos los alegatos
de la parte demandante. El juez fija día y hora de una Audiencia complementaria de
acuerdo al art. 66 de la ley 1760 para la recepción de la prueba testifical de cargo. (de
fecha 07 de julio de 2022) A fs. 21a 23 Acta de Audiencia Complementaria con la
asistencia personal de la demandante la Sra. Albertina Aliaga Paxi y la inasistencia
injustificada de demandado el Sr. Jaimito Peña Quiroz, se inicia la audiencia donde la
demandante ratifica sus pretensiones y ofrece prueba testifical de la Sra. Maria Antonieta
Mamani Manzanada quien indica que el Sr. Jaimito Peña Quiroz hace más de un año no
vive con la Sra. Albertina Aliaga Paxi y que la demandante trabaja pero no le alcanza para
pagar los gastos de sus hijos, el Sr. Mauricio Colque dueño de casa donde vive la
demandante, quien indica que el demandado no se ha preocupado en este tiempo de sus
hijos y que tampoco viene a visitarlas. Recepcionadas las pruebas el juez da por
terminada la audiencia de complementación teniendo que dictar sentencia en el plazo de
cinco diaz.de fecha 20 de julio de 2022)
A fs. 25 SENTENCIA del juez con Resolución 07/2022 donde se declara PROBADA la
demanda y se dispone que el demandado el Sr. Jaimito Peña Quiroz de acuerdo con el
art. 21 del código de familia deberá dar una asistencia del 26% de su salario mensuales
para la manutención de sus tres hijos. El pago empezara a correr a partir del día de la
notificación con la demanda. (26 de Julio de 2022)
 MEMORANDO

De: Hugo Timoteo Ramos Leiva

A: Jaimito Peña Quiroz

ASUNTO: Llamada de Atencion

Fecha: 05/04/2022

Atento saludo el presente memorando es para llamar la atencion respecto de su

conducta consistente en llegar con 2 Horas de tardanza respecto de su horario de
trabajo en el día 02/04/2022 de esta semana esta conducta no resulta adecuada a
la función que ocupa.

Asimismo, en caso de persistir en conductas que afecten la relación laboral se

procederá al inicio del procedimiento laboral sancionador respectivo en el
entendido que esta llamada de atencion no es una sanción si no una prevención

ATENTAMENTE

LA EMPRESA “****”
 MEMORANDO

De: Hugo Timoteo Ramos Leiva

A: Jaimito Peña Quiroz

ASUNTO: Llamada de Atencion

Fecha: 12/05/2022

Atento saludo el presente memorando es para llamar la atencion respecto de su

conducta consistente en llegar con 2 Horas de tardanza respecto de su horario de
trabajo en el día 12/05/2022 de esta semana esta conducta no resulta adecuada a
la función que ocupa.

Asimismo, en caso de persistir en conductas que afecten la relación laboral se

procederá al inicio del procedimiento laboral sancionador respectivo en el
entendido que esta llamada de atencion no es una sanción si no una prevención

ATENTAMENTE

LA EMPRESA “****”
 MEMORANDO

De: Hugo Timoteo Ramos Leiva

A: Jaimito Peña Quiroz

ASUNTO: Llamada de Atencion

Fecha: 20/06/2022

Atento saludo el presente memorando es para llamar la atencion respecto de su

conducta consistente en llegar con 1/30 Horas de tardanza respecto de su horario
de trabajo en el día 20/06/2022 de esta semana esta conducta no resulta
adecuada a la función que ocupa.

Asimismo, en caso de persistir en conductas que afecten la relación laboral se

procederá al inicio del procedimiento laboral sancionador respectivo en el
entendido que esta llamada de atencion no es una sanción si no una prevención

ATENTAMENTE

LA EMPRESA “****”