ENTENDENDO O CNIS

Prof. Jéssica Matias

O QUE É CNIS?

O Cadastro Nacional de Informações Sociais é um banco de dados

informatizado do INSS com todos os vínculos trabalhistas e previdenciários do
trabalhador.

Também é chamado de Extrato Previdenciário. Foi criado em 1989 por meio

do Decreto 97.936/1989.

Contém informações como os vínculos de trabalho, nome do empregador,

período trabalhado, remuneração recebida, contribuições realizadas em Guia da
Previdência Social (GPS), entre outros.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

· Decreto 97.936/1989

· Lei 8.212/1991

· Decreto 3.048/1999

· Lei Complementar 128/08

· Decreto 6.722/2008

· Instrução Normativa 77/2015

· Decreto n. 10.047/2019

· Instrução Normativa 128/2022

ARTIGOS RELEVANTES
1
 Lei 8.213/91

Art. 29-A. O INSS utilizará as informações constantes no Cadastro

Nacional de Informações Sociais – CNIS sobre os vínculos e as remunerações dos
segurados, para fins de cálculo do salário-de-benefício, comprovação de filiação ao
Regime Geral de Previdência Social, tempo de contribuição e relação de emprego.

Decreto 3.048/1999

Art. 19. Os dados constantes do Cadastro Nacional de Informações Sociais -

CNIS relativos a vínculos, remunerações e contribuições valem como prova de filiação à
previdência social, tempo de contribuição e salários-de-contribuição.

IN 128/2022

Art. 10. A partir de 31 de dezembro de 2008, data da publicação do Decreto

nº 6.722, os dados constantes do CNIS relativos a atividade, vínculos, remunerações e
contribuições valem, a qualquer tempo, como prova de filiação à Previdência Social,
tempo de contribuição e salários de contribuição.

IN 128/2022

Art. 223. Na formação do PBC, serão utilizados:

I - as remunerações ou as contribuições constantes no CNIS; e

II - para o segurado oriundo de outro regime de previdência, após a sua

filiação ao RGPS, serão considerados os salários de contribuição relacionados na CTC
emitida pelo ente, observado o § 1º.

2
 CNIS COMO MEIO DE COMPROVAÇÃO

Entende-se que o CNIS é prova plena, ou seja, as informações constantes

no referido documento devem ser consideradas para fins de cálculo do salário de
benefício, filiação, tempo de contribuição, entre outros.

Porém, esse entendimento não é unânime na jurisprudência, existindo

diversos julgados que consideram que o CNIS possui presunção de veracidade relativa,
podendo ser necessário utilizar-se de outros meios de prova.

Portanto, o ideal é sempre apresentar o CNIS juntamente com outros

documentos comprobatórios, que reforçam a veracidade do CNIS e não deixam dúvidas
acerca de determinada informação.

Inclusive, o INSS poderá solicitar ao filiado a apresentação de documentos

comprobatórios, quando não constarem no CNIS as informações ou quando houver
dúvida sobre a regularidade ou a procedência dessas informações:

IN 128/2022

Art. 11. O INSS poderá solicitar ao filiado a apresentação de

documentos comprobatórios, quando não constarem no CNIS
informações relativas a dados cadastrais da pessoa física,
atividade, vínculos, remunerações e contribuições ou quando
houver dúvida sobre a regularidade ou a procedência dessas
informações, motivada por divergência, extemporaneidade ou
insuficiência de dados, inclusive referentes ao empregador, ao
filiado, à natureza da atividade ou ao vínculo.

DADOS CONSTANTES NO CNIS

· Nome

· NIT

3
· CPF

· Nome da mãe

· Data de nascimento

· Categoria

· Tipo de filiação

· Vínculos empregatícios

· Salários de contribuição

· Recolhimentos

· Pedido ou recebimento de benefício

· Indicadores

· Pendências a serem corrigidas

Para visualização, segue um exemplo de CNIS:

4
ESPÉCIES DE CNIS

1) CNIS SOMENTE VÍNCULOS (RELAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS): Não tem

salário de contribuição e remuneração.

2) CNIS COM VÍNCULOS (RELAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS) E

REMUNERAÇÕES: Possui mais informações. A leitura é feita na
horizontal.

3) EXTRATO ANO CIVIL: Informa os salários de contribuição de cada mês

em cada ano. Serve para auxiliar nas hipóteses de ajustes nos salários.
5
 É essencial analisar o CNIS para identificar possíveis lacunas, erros
ou informações incompletas, uma vez que os dados do CNIS serão
utilizados na análise para concessão do benefício.

CNIS INCOMPLETO OU ERRADO

É essencial analisar o CNIS para identificar possíveis lacunas, erros ou

informações incompletas, uma vez que os dados do CNIS serão utilizados na análise para
concessão do benefício.

O que fazer se estiverem faltando informações ou constando informações

equivocadas? COMPROVAR!! Apresentar documentos para esclarecer e eliminar a
divergência.

Lembre-se sempre dessa máxima: NO PREVIDENCIÁRIO, MAIS É MAIS!