AsJusbrasil a roca jusbrasil.com.br 29 de Outubro de 2017 Peticao inicial trabalhista ncial Trabalhista - Mecanico EXCELENTISSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (IZA) DO ‘TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE XXXXXXX - XXXXXXXX XXXXXXXXX, brasileiro, casado, inscrito no CPF sob on, XXX. XXX. XXX-XX, portador da C. 1./RG n. XXXX SSP/XX, CPTS N. XXXXXXX, s6rieXXXX-X BA, residente e domiciliado na Praga da mata, Qd. 19 Lt. 11. Setor privado, nesta cidade de rocco — xxx, CEP xx, Xxxx-0xx, por sua bastante procuradora, procuragio anexa, com escritério profissional na Avenida euritiba, n.° 023 centro, fone (XX) XXXK-XXKX, na cidade de XXXXKX - XX vem respeitosamente & ilustre presenga de Vossa Exceléncia, propor a presente: RECLAMATORIA TRABALHISTA Em face de XXXXXXXXXXX CNPJ n° XX, XXX. XKK/AKXICRX, pessoa juridica de direito privado, com sede em XXXXXX, no Bairro Nieleo Zilo, XXXXXXXXAXXK, empresa inscrita no CNPJ sob on? XX. XXX. XXX/AXXX- XX, com enderego na XXXXXXXXXXXXXXK LT XXXXX QD XXX SETOR XXXXX, CEP: XX. XXX. XXX pelos fatos e fundamentos juridieos abaixo: tudo com fulero nos substratos féticos e juridicos a seguir expostos: DA COMISSAO DE CONCILIAGAO PREVIA ‘Cumpre ressaltar inicialmente, que o F por meio das ADIn's 2139-7 e 2160- declarou que é facultativo a passagem do reclamante pela Comissio de Conciliago Prévia, motivo pelo qual acessa diretamente pela via judicial. I- DA JUSTICA GRATUIT,Areclamante declara, através da sua procuradora, que néo possui condigdes de arcar com a custa e demais despesas do processo sem prejuizo de seu sustento proprio e de sua familia. Diante disso, requer a concessfo dos benelicios da justiga gratuita nos termos do § 3° do art. 790 da CLT E OJ n® 304 da SDI-1 DOTST. III - DO CONTRATO DE TRABALHO: ADMISSAO, FUNGAO, REMUNERACAO E DEMISSAO 0 Reclamante foi contratado pela reclamada em 04/02/2015 para o exercicio da fungio de mecinico, onde embareava no transporte fornecido pela empresa fs, ‘05h20 e chegava ao local de labor as o7hgomin laborando até as 18ho0 onde fazia ‘o mesmo percurso na volta, reclamante foi contratado para perceber a remuneragio de RS 3.5000,00 (trés mil e quinhentos reais) por més, Porém, acorre que sua CTPS foi anotada para pereeber o valor de R$ 5,45 (cinco reais e a quarenta e cinco centavos) por hora, totalizando o valor de R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais). 0 reclamante ainda se encontra aos servigos das reclamadas. (O reclamante foi contratado pela 1° reclamada para perecber o salario de RS 3.500,00 (trés mil e quinkentos reais) por més. Ocorre que desde que comegou a laborar recebeu por todo pacto Taboral o total de RS 4.249,00 (quatro mil duzentos e quarenta c nove reais) mediante depésitos. Sendo que: R§ 1000.00 (hum mil reais) no dia 09 de margo de 2015, R$ 408,00 (quatrocentos ¢ oito reais) no dia 16 de margo de 2015, R$ 500,00 (quinhentos reais) No dia 22 de abril de 2015 R$ 2.341,00 (dois mil trezentos e quarenta e um reais) dia 28 de abril de 2015, AtG.a presente data o reclamante deveria ter recebido R$ 13.066,66 (treze mil seiscentos e sessenta e seis reais e sessenta centavos). Assim, requer deste 0 pagamento ao saldo/diferenga salarial de RS 8.817,65 (oito mil oitocentos e deressete reais e sessenta e cinco centavos). IV- DA JORNADA LABORAL e DAS HORAS EXTRAS LABORADAS 0 obreiro labora de segunda a sexta das o7h: gomin as 18h: oomin com 1 hora de intervalo intrajornada e laborou em 6 (seis) sébados durante todo pacto laboral as o7h:gomin fs 18:00min com 1 hora de intervalo intrajornada. Cumpre esclarecer, que o reclamante trabalho em campo até o ultimo dia de ‘margo, Apés isso, a empresa pediu que aguardasse em casa novas ordens.Diante disso requer também o pagamento de XXXX horas extras com adicional de 50% divisor 220 com reflexos no DSR, férias + 1/3, 13° salério, aviso prévio FGTS com multa de 40%, requer ainda sua integralizagio a base de caleulo. V -HORAS IN ITIN E, (O reclamante chegava ao ponto para pegar o transporte fornecido pela empresa és ‘o5h20min da manha e s6 chegava ao local de labor as o7hgomin, batendo seu onto e comecando sua atividade como mecanico. No final do labor a reclamante batia o ponto as 18hoomin e s6 chegava a cidade &s 2ohiomin. Contudo, como se observa nos holerites a 1° reclamada néo remunera 0 reclamante com as hora in itinere pelos dias efetivamente trabalhados, porem 0 pereurso realizado pelo reclamante jo de ogh2omin (ida e volta) diéria. As horas “in itinere” consagrados na jurisprudéncia trabalhista nao foram pagos, 0 que deverd ocorrer via condenagio, Assim, requer que a reclamada seja condenada a pagar ogh2omin a titulo das horas “in itinere”, como horas extras acrescidas adicionais de 50% e di mantido com a reclamada durante dois meses que houve trabalho em local de dificil acesso e fornecido transporte pela empregadora. isor de 220, referente o todo o contrato de trabalho Requer que a média das referidas horas integralize a remuneragio do reclamante ara composigao da base de célculo ¢ ainda, por serem habituais, faz jus também 0s reflexos. VI- INSALUBRIDADE (© Reclamante, como ja informado anteriormente trabalha de mecinico para as reclamadas, laborando na oficina, dentro da usina do Morro vermelho, arrumando tratores ¢ transbordos em condigées insalubres, sendo que no usava EPT'S capazes de neutralizar os agentes quimicos nocivos a sade, Assim, como o Reclamante nao recebia EPT's que pudessem neutralizar os fatores de risco individuais e coletivos, faz jus ao devido adicional no percentual méximo. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. GRAXAS E OLEO MINERAL. Comprovado que o autor mantinha contato habitual com éleo mineral e graxa, ndo elidido pela utilizasao de EPIs, é devido 0 adicional de insalubridade em grau méximo, de acordo como Anexo n° 13 da NR-15 da Portaria n° 3.214 do MT desprovido, no tépico.(TRT-4, Relator: ANDRE REVERBEL FERNANDES, Data de Julgamento: 20/03/2014, 2% Vara do ‘Trabalho de Canoas) Recurso da reclamada© Reclamante também faz jus & incidéncia reflexiva do adicional de insalubridade sobre todas as verbas de direito, tais como férias, 13° salério, DSR, FGTS e demais, verbas de dircito. ‘Nese sentido, desde ja se requer a designagio de pericia, para que esta comprove asituagdo insalubre em que o reclamante sempre esteve exposto, em decorréncia do trabalho por este exercido, sendo concedido a este o percentual equivalente a0 adicional de insalubridade/periculosidade, por dois meses, ¢ o que desde ja se requer. VI- RESCISAO INDIRETA. O reclamante foi contratado pela 1° reclamada para pereeber o salario de RS 3.500,00 (trés mil e quinkentos reais) por més. Ocorre que desde que comegou a laborar recebeu por todo pacto laboral o total de RS 4.249,00 (quatro mil duzentos € quarenta e nove reais) mediante depésitos. Sendo que: R$ 1000.00 (hum mil reais) no dia 09 de margo de 2015, R$ 408,00 (quatrocentos ¢ ofto reais) no dia 16 de marco de 2015, R$ 500,00 (quinhentos reais) No dia 22 de abril de 2015 R$ 2.341,00 (Gois mil trezentos e quarenta e um reais) dia 28 de abril de 2015 ‘Como podemos observar a 1° reclamada nao esta agindo conforme as obrigagbes prestadas aos seus funcionérios, pois o reclamante foi contratado para receber R$ 3.500,00 (trés mil e quinhentos) ao més. Assim o obreiro esta com muitas dificuldades financeiras, pois diante das diversas obrigagSes no prestadas por seus patronos durante todo o pacto laboral, esta morando na casa de seu irmio, sem condigées de pagar aluguel, nem alimentagao, Para fins de argumentagiio, mesmo que se admita que o reclamante recebia RS1.200,00 (humm mil e duzentos reais), conforme esta anctado a sua CTPS, podemos observar que o obreiro nao pereebia o pagamento correto de seu salétio. Importante ressaltar que a 1* Reclamada nao efetuou o recolhimento do FGTS devido pelo reclamante. Assim conforme prevé o entendimento do TSTRECURSO DE REVISTA - RESCISAO INDIRETA - AUSENCIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS A jurisprudéncia desta Corte é pacifica no sentido de que a auséneia de recolhimento do FGTS, de forma habitual, configura conduta grave a ensejar a rescisiio indireta do contrato de trabalho, F:RIADOS TRAEALHADOS - REGIME 6~ PACAMENTO EM DCBROA jurisprudéncia do Eg. Tribunal Sxperior do Trabalho firmou 12x36 horas depende, necessariament narmac eno sentido de que a vatidagao do regime de com mpensacio mediante da previsioem kei ou just etiva, assegurada a remumeracdoem dobro dos feriadas 1° 444 do TST. ALICIONAL NOTURNO - JORWesagens| MISTA - PRORROCACAO 1. F devido o pagamento do adicional noturno sobre trabalhados. Sémula «as horas prorrogad Aplicagao da Stim s do hordrionotwno, ainda que se trate de jornada mista, an? 60, II, do TST. 2. E pode conferir vatidade é cléusula narmativa que limite o pagamento do adicional notuno ao trabalho 2 (vintee duas) horas de wm dia e as 5 (cinco) do dia seguinte, Reeurso de Revista ndo conhecido. (IST - RR: 3361520125030021, Data de Julgamento: 29/04/2015, Data de Publicagao: DEJT 04/05/2015) (Grifo nosso) ‘a Corte tem entendiido que ndo se Além da falta de deposito do FGTS ensejar ao reclamante motivo justo para jo indireta o inadimplemento dos salirios por parte do empregador, também sgera motivo para o pedido de despedida indireta. Conforme podemos observar 0 entendimento do TS RECURSO DE REVISTA. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALARIOS. DESCUMPRIMENTO DO CONTRATO DE TRABALHO QUE ENSEJA A RESCISAO INDIRETA. POSSILIDADE DE AFASTAMENTO DAS ATIVIDADES. ART. 483, § 3°, DA CLT. NAO CONFIGURAGAO DO ABANDONO DE EMPREGO OU DE CULPA RECIPROCA. Extrai-se do v, Julgado regional que a reclamada vinha reiteradamente atrasando o pagamento dos salérios, 0 que possibilita ao empregado a resciséo indireta do contrato, bem como o afastamento de suas atividades, nos termos do art. 483, § 3°, da CLT, sem que tal conduta configure abandono de emprego. 0 {ato de ter 0 reclamante firmado novo contrato de trabalho, com a UERJ, na data da rescisdo do contrato de trabalho cam a reckamada, em 22.06.2010,nio configura abandono de emprego, ou quebra da dedicacdo exclusiva, raziio por que se afasta a culpa reciproca cplicada pelo Tritunal de arigem. Recurso de » e provido. (TST - RR: 7171120105010001, Relator: Aloysio Corréa da Veiga, Data de Julgamento: 13/08/2014, 6% Turma, Data de Publieagdo: DEJT 15/08/2014)(Grifo nosso) revista Desse modo, requer que, seja declarada judicialmente a rescisfo indireta do contrato de trabalho, bem como a condenagao das Reclamadas ao pagamento de todas as verbas rescisérias provenientes de uma dispensa sem justa causa. VII- DAS VERBAS RESCISORIAS profisionais,FGTS + multa de 40% Primeiramente o Réu deve comprovar nos autos todos os depésitos fundidrios. Deve, ainda, pagar as diferengas do FGTS em razio da base de céleulo (salério base de 3.500,00 + H. E. + DSR), bem como fazer os recolhimentos dos depésitos de FCTS. Deve, portanto, ser feito o pagamento da multa de 40% do FGTS. Devera as Reclamadas ser compelidas a fornecer a obreira a chave de conectividade social e 0 ‘TRCT no ebdigo o1 para viabilizar o levantamento da respectiva verba por parte do Reclamante. 13° salério proporcional Requer o pagamento correto do 13° saldrio, levando-se em con: célculo e no periodo de (4/12) avos. Das Férias + 1/3, (O reclamante requer o pagamento das férias proporcionais + 1/3 de (04/12) avos do perfodo de (04/02/2015 até 27/05/2015 — data do protocolo da presenta agio) Do aviso prévio indenizado ‘Tendo em vista a inexisténcia de justa causa do contrato de trabalho, surge para 0 Reclamante o diteito ao Aviso Prévio indenizado, prorrogado o término do contrato para o més de junho de 2015, uma ver que o § 1°do art. 487, da CLT, estabelece que a nao concessio de aviso prévio pelo empregador dé direito ao pagamento dos saldrios do respective periodo, integrando-se ao seu tempo de servigo para todos os fins legais. ‘essa forma, requer pagamento do aviso prévio indenizado, bem como, 0 recolhimento do INSS, FGTS + 13° proporcional (1/12) avos, férias + 1/3 proporcional (1/12). VIII - DA MULTA DO § 8° DO ART. 477 DACLT aso a reclamada niio pague as verbas rescisérias devidas nos dez dias subsequentes a rescisio do contrato, devendo ser condenada a pagar ao reclamante a multa prevista no § 8° do art. 477 da CLI IX- DA MULTA DO ART. 467DA CLT Preconiza 0 artigo 467 da CLT que em caso de rescisdo de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisérias, © empregador obrigado a pagar ao trabalhador, & data do comparecimento a justiga, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de paga-las acreseidas de cinquenta por cento,Portanto, Exceléncia, requer o reclamante o pagamento de multa caso @ empresa reclamada nio pague, no momento da audiéncia, a parte incontroversa das verbas pleiteadas nesta exordial, X+ DO VALOR PARA FINS DE CALCULO. 0 valor da base de céleulo para quaisquer fins deverd ser a remuneragiio que Reclamante realmente foi contratado a laborar R$3.500,00 (tr@s mil e quinhentos reais) mensais e ainda devera ser composto de todas as parcelas de naturera salarial, tais como: horas extras 50 % e/ou 100% + DSR + quaisquer verbas de natureza salarial XI - DOS PEDIDOS F REQUERIMENTOS Ante todo o exposto, requer a Vossa Exceléncia, que se digne em: 8) Determinar a notificagio da reclamada para que, querendo, conteste a presente gio no prazo legal sob pena de revelia e confissio quanto & matéria de fato nos termos do art. 844 da CLT; ) Condenar as reclamadas a pagar XXX horas extras com adicional de 50% sobre as horas laboradas com reflexos de DSR’s e, apés & integracdo deste, reflexos em 13° salério, Fétias + 1/3, FGTS multa de 40% sobre o FGTS e aviso prévio indenizado. ©) Condenar a reclamada no pagamento do Ft GTS depositado a menor e nao depositado, bem como determinada a fornecer ao trabalhiador a chave de conectividade social e o TRCT no eédigo 01 para viabilizar o levantamento de eventual valor que tenha sido depositado na conta vinculada do Reclamante; 4) Condenar a reclamada a pagar ao reclamante 13°; férias + 1/3; multa de 40% do FGTS, conforme explanado no tépico VII; €) Condenar a reclamada a pagar a multa do § 8° do art. 477 da CLT; f) Condenar a reclamada a pagar a multa do art. 467 da CLT; ) Determinar a reclamada que procedam com a retificagio da CTPS do reclamante para fazer consignar como salério base de R$ 3.500,00 (trés mil e quinhentos reais) jé com a projecio do aviso prévio indenizado, conforme tépico VIL; 1h) A designagdo de pericia, para que esta comprove a situagio insalubre/perigosa @ que o reclamante sempre esteve exposto, em decorréneia do trabalho por este exercido, sendo eoncedido a este o pereentual equivalente ao adicional de insalubridade/periculosidade, por todo periodo, tudo conforme fundamentacao. 1) Seja reconhecida a rescisto indireta do contrato de trabalho da Reclamante;j) Conceder o Reclamante os beneticios da justiga gratuita em razio deste nio possuir condigdes de arcar com as custa e demais despesas do processo, sem prejuizo de seu sustento proprio e de sua familia k) Requer a dedugio de todas as verbas trabalhistas comprovadamente pagas. 1) Requer também seja a reclamada compelida a juntar nos autos todos os documentos funcionais do reclamante, em especial folhas de presenga, eartdes de ponto, demonstrativos de pagamentos de salarios, ficha de registro de empregado, comprovantes de depésitos de FGTS, comprovante de recolhimento de demais documentos pertinentes a presente causa, Sob pena de confissi Finalmente, protesta e requer provar 0 alegado por todos os meios de prova em Gireito admitidos, tais como juntada de novos documentos, expedigio de oficios, perfcias, depoimento pessoal do representante legal da reclamada, sob pena confissio (Enunciado 74 do C. TST), oitiva de testemunhas, bem como qualquer ‘outro meio que no curso da instrugio se faga necessério, A procuradora declara que as eépias dos documentos ora juntados e destinados a fazer provam das alegagies da Reclamante, conferem com os originais, nos termos do art, 830 da CLT. D-se a presente o valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais), para efeitos de algada, uma vez que o valor total devido ao reclamante deveri ser apurado em ‘oportuna fase de liquidagio de sentenca, ‘Termos ema que pede espera deferimento. XXXXXXKX, 27 de maio de 2015. XXXX XXXX XXX OAB/- XXXXX Disponivel em: htp//newielyeasrojusbasl com ar/mocelos-pecas/194a11416/peticao-iniialrabalhsta