Professional Documents
Culture Documents
Italia 1
Italia 1
Mientras los países vencedores como EEUU, perdían fuerza en este campo, en Europa, países
vencidos como Italia y Alemania utilizaban el diseño industrial como elemento de
reconstrucción.
EL CASO DE ITALIA:
• Nizzoli logró combinar formas esculturales y elegantes con la más nueva tecnología, e
influir en grandes compañías como la IBM de los EEUU.
• En la IBM se inspiraron en sus productos para desarrollar máquinas similares con la
ayuda del diseñador Eliot Noyes.
• La Olivetti fue reconocida internacionalmente al organizarse en 1953 una exposición
especial de sus productos en el Museo de Arte Moderno de Nueva York, que se había
convertido en el árbitro por excelencia sobre lo que era el good design (buen diseño) a
nivel internacional.
• Nizzoli recibió el premio de la Triennale de 1957 por la máquina de coser Mirella, de
formas sofisticadas hechas en plástico, fabricada por la firma Necchi.
• Bill, principal exponente del movimiento Gute form (buena forma), con una postura
contraria al Styling.
• Max Bill, se proponía retomar la labor de la Bauhaus interrumpida por el nazismo en
1933.
• Su creencia en los valores de la creatividad individual y artística, así como la
aproximación intuitiva hacia el diseño, le valieron su cargo, siendo remplazado en 1956
por el profesor argentino Tomás Maldonado.
• Maldonado dejó atrás la orientación estético- formal de la vieja Bauhaus, e incorporó
nuevas disciplinas científicas y técnicas como la biónica, la ergonomía y la metodología.
• El rigor con que se trataban los fundamentos pedagógicos y metodológicos, cristalizó
rápidamente en proyectos que respondían a exigencias del contexto.
• “En un mundo determinado por la ciencia y la tecnología, era necesario crear un
puente entre ciencia y diseño”
• La labor se consolidó con la integración de miembros de la HfG a la empresa Braun.
• Esta industria, que hoy destaca a nivel mundial por el diseño de sus productos, sufrió
un cambio radical a partir de 1951.
• Los hermanos Arthur y Erwin Braun se hicieron cargo de la empresa al fallecer el padre.
• Los Braun abordaron un nuevo enfoque en sus productos, que hasta ese momento era
técnicamente buenos pero carecían de una personalidad propia que los hiciera
destacar en el mercado.
• El primer paso fue contratar a Otl Aicher y Hans Gugelot y con la incorporación del
joven Dieter Rams en 1955.
• ·La empresa mantuvo en los años siguientes un planteamiento reductivo que emergía
directamente de los postulados de la Gute Form y las enseñanzas de la Escuela de Ulm.
• Una síntesis formal que eliminaba todos los detalles innecesarios y se centraba en
ordenar los elementos esenciales; esto también se reflejaba en el color casi
invariablemente blanco del acabado de las superficies con detalles en gris y en negros.
• En todos los diseños de la Braun cada uno de los elementos estaban equilibrados y
unificados con los otros manejando una composición de volúmenes sencillos, de líneas
nítidas y una apariencia de solidez y estabilidad.
• La imagen de perfección en el diseño generada por esta empresa, y el éxito comercial
de sus productos rescataron el viejo ideal del Werkbund basado en la tan buscada
qualität, que se convirtió en el objetivo económico de una sociedad en reconstrucción.
• La crisis interna se profundizó por una amplia politización reflejo del auge de la
rebelión estudiantil de 1968.
• 1968, año en que los antagonismos dentro de la institución fueron irreconciliables, lo
que provocó el recorte final del presupuesto.
• A partir de setiembre de 1968 la institución fue cerrada e integrada posteriormente a
la Universidad de Stuttgart, cambiando su nombre por el de Instituto para el Diseño
Ambiental, para dar oportunidad de recibirse a todos los alumnos en activo
• Todos los profesores fueron dados de baja, y con nuevos docentes se promovió la
última generación en 1972, año que se cerró definitivamente.
• Paradójicamente, teniendo resuelto el problema de la enseñanza del diseño y
habiendo logrado vínculos importantes con la industria, la Escuela de Ulm vio muertas
sus expectativas de desarrollo en plena madurez.
• A pesar de esto su influencia ha sido fundamental en el diseño contemporáneo.
• Sus experiencias pedagógicas han sido retomadas por la mayoría de las escuelas de
diseño en el mundo.
• En ella se formó un buen número de diseñadores profesionales que a nivel
internacional han colaborado de manera determinante en la orientación de esta
disciplina.
LAS 6 FASES DE SU EVOLUCIÓN - De 1947 a 1953
• Inge Aicher creó una fundación cuya tarea era erigir una Escuela, en la que el saber
profesional y la creación cultural fueran parejos con la responsabilidad política.
• La construcción del edificio proyectado por Max Bill se comenzó en 1953.
LAS 6 FASES DE SU EVOLUCIÓN - De 1953 a 1956
• La tentativa de preservar la autonomía del centro dio lugar a la búsqueda de una nueva
orientación de contenidos.
• Finalmente la escuela superior de Diseño de Ulm cerró en otoño de 1968.
• Fracasó también al no haber sido capaz desde mediados de los años sesenta, de
producir proyectos de contenido actual.
• La Escuela Superior no se mostró receptiva frente a la entonces incipiente crítica al
funcionalismo y al debate iniciado poco más tarde en torno a cuestiones ecológicas.
• Una vez creado el estilo de la Escuela de Ulm, la tentación era demasiado grande para
no aprovecharse de la mecanismo de explotación.
• A causa de estas implicaciones era imposible encontrar alguna solución que se
correspondiera con las reivindicaciones masivas de los entonces estudiantes, en lo
referente a la relevancia social que debía caracterizar el diseño y a la autonomía
adecuada para la Escuela Superior.
LA FORMACIÓN BÁSICA:
CONSTRUCCIÓN:
CINEMATOGRAFÍA:
INFORMACIÓN:
• El objetivo planteado por este departamento era la preparación de expertos para los
nuevos campos profesionales creados en torno a la prensa, cinematografía, radio y
televisión.
• Desde este departamento se intentó traspasar el enfoque teórico -informativo a otros
campos del diseño.