CConste por el presente dacumento et Contato de Trabajo a plazo fio bajo la modalidad de “Contrato para ‘Obra Determinada” 0 "Servicio Especfico’, que colebran al amparo del Art. 63° de la Ley de Productvidad YY Compettividad Laboral aprobado por D. 8. N* 003-97-TR, y normas complementarias, de una ef Empleader, GRUPO DEL IOS ELLRLL, con RUC N.° 20600518969, representado por su GERENTE GENERAL Sr. Franklin Raymundo Rios, identiicado(a) con DN! N.* 43574139 2 quien en adelante ge fe lNamard el EMPLEADOR y de a ora parte, Sr. RICO HUAMAN, JJHAN GUSTAVO identficado con DNI N* 447174768 domiciiado PROL. ANCASH 1868, Distrito Chilca, provinda Huancayo, departamento Junin, 8 ‘quien en adelante se lelamard el TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: ‘QBJETIVO DEL CONTRATO » [PRIMERO.- La Empresa contvata a plazo fo bajo la modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR ‘para que reaice las labores de SUPERVISOR MECANICO en el asiento minero de la Unidad Cerro Lindo, "bicado en el distto de Chavin, Provincia de Chincha, Departamento de Ica, en forma efciente,realizando Jas labores que se le indiquen, pudiendo ser trasladedo a otra unidad de la Empresa de acuerdo a los ‘requerimientos del Empleador para la culminacién de la obra determinada de conformidad con el Art 63 del Decreto Supremo N*003-97-TR, TUO del Decreto Legislative N*728 Ley de Productvidad y Competividad {aboral, en razén a que la Empresa tiene necesidad de atender el incremento de actividades, motivadas por el desarrollo y la explotacion encomendadas por nuestro cliente, Incimmet Sa. Las labores a realizar son {os siguientes: + Coordinar, Ejecutar y Supervisar el plan de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo ‘Semanal, quincenal y mensual de los vehiculos en general que estén en fa Unida Minera Certo FFimar las ordenes de trabajo, coordinando las labores, Realizar las valorizaciones de camionetas y camiones. ‘Supervsar las reparaciones y asegurar que se cumplan en a lempo, ‘= Mantener orden y la impieza del taller. Responsable de la exposicitn daria de ino de guarcia. Realzar reportes diarios, semanales, mensuales 0 cada vez que se lo requiera del estado de las ‘nidades motorzadas. CGarantizar ta operatvidad de los equipos Irianos a un 90%. ‘Contiotar tos repuestos enviados a mina. Reakzar otras actividades inherentes a cargo que le sean asignados por su supervisor inmediato, ‘Se encuentra terminantemente prohibido en nuestra empresa y por la Ley, las labores realizadas @ *Reglamento” o bajo “Huelga Blanca’, asi como cualquier paralzacion sin motivo alguno y sin haberse eclarado de acuerdo a Ley. Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiado y razonable y en la forma, tempo y lugar ‘convenidos. Cbservar buenas costumbxes y conducta durante el trabajo. Evita la falta de respeto ya sea verbal, escrita ofisca a sus compaferos, personal de supervision o direccién, y al personal del ciente. ‘Cumplir con ef Reglamento Intemo de Trabajo. El trabojador se compromete a responder por su adecuado uso y conservacin, asi como en los casos de fucose serio responder ecanmcaete con 6 vel erepest,como consesena sefialado. ORNADA DE TRABAJO ‘SEGUNDO. -EL TRABAIADOR prestar sus servicios dentro dl horarioestablecido por EL EMPLEADOR no putiendo ser inferior a 10.15 horas darias, bajo la modaiad de régimen acuulatvo de jomadas do {Yeo0oy descanco compenseoro (14x7) pore cual EL TRABAJADOR labora en a ud do acuerdo & la jomoda Atpica esaecda en of corwenio con la empresa usuara 'AS\ mismo s@ convene expresamente que EL TRABAJADOR, poda ser variado da horario de trabajo do ‘2cuordo alas neceeidades dela ara ye cualquier tro problema de erza mayor o imprevsta que pusera establecer EL EMPLEADOR para elecios de cumplr con las labores de raba. Scanned with CamScannerEn consecuencia, se deja expresa constanda que ol horario pod ser variado unlateralmente por EMPRESA GRUPO DEL RIOS EIRL de acuerdo con las actividades que esta realice y las necesidades que ‘puderen presentarse sin que esta modifcacién impique hosblidad ni veriaciin de las condiciones de ‘wabapo. REERIGERIO ‘TERCERO, - El tiempo que #e use por refigerio no formard parte de la jornada legal, teniendo 60 minutos ‘como indica ta Ley. REMUNERACIONES ‘CUARTO. - EL TRABAJADOR perciira como contraprestacién por sus servicios UNA REMUNERACION MENSUAL $i. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES), por todo concept, dejando: ‘constancia de aceptacién que la remuneracion correspondiente al mes trabajado sera abonada los dias 03 (Tres) del mes sigulento, tas ausenciasinjustficadas por parte de E] TRABAJADOR implican a pérdida de Ja remuneracion proporcionalmente a la duracion de dicha ausencia de aqverdo a Ley. DURAGION DEL CONTRATO. ‘QUINTO, - 1 presente conirato tend una duracién de 02 meses y 23 dias, a partir det 09 de octubre del 12023, y vencerd en consecuencia el 31 de diciembre del 2023, queda entencido que EL EMPLEADOR, no festa obigado @ dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrat, operando su Vencimiento en ta fecha sefialada. ‘Que, el presente contrato quedara sin efecto debido ala existencia de motivo inimputable al empleador en ‘su calidad de contratista de Incinmet SA., como a suspension otal o parcial de obras de los trabajadores ‘contratadas por parte de la referida empresa. EXTINGION DEL CONTRATO, 'SEXTO. - El presente conirato tiene una duracién de 02 meses y 20 dias quedando sin efecto de cometer {falta grave prevista en el Articulo25 de Texto Unico Ordenado TUO del D. Leg. N°728 Ley de Productividad 'y Competitvidad aprobado por D.S. N*003-97-TR OBLIGACIONES DEL CONTRATADO ‘SEPTIMO. - EL TRABAJADOR, se compromete a cumplr sus obligaciones con leatad y efciencia, ‘aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, asf como curnpit con fas normas contenias en ei Reglamento Intemo de Trabajo de E! Empleador, las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, ¥y las Grdenes que imparta El empleador en ejercico de las facultades sefialadas en el Articulo &* del D.S. (003-97-TR, TUC del D.Leg. 728. DE LOS EQUIPOS PARA EL SERVICIO OCTAVO. - EL TRABAJADOR, recitird los equipos necesarios para efectuar les trabajos a su cargo y todo _aquelo que le sean encomendados. 41. Cumpli con las normas de Seguridad y Medio Ambiente: = Respetar las normas establecidas en el RITRA de la Unidad Minera y otras consideraciones que indique el EL EMPLEADOR; principaimente, con relacién al limite de velocdad, seguridad y ‘Supervision. No ests permitda realizar paradas durante el viaje, salvo emergencias mecdnicas © paradas técnicas, las cuales deben ser comunicadas oportunamente al Area de Mecanica, la cual deberd sustontar si es necesario que la unidad haya parado durante el viaje ~ Evitar derrames de material transportado. Reportar por esate concidones meguas, ncdentelo acientes que ve producan en la oper = Los vehiculos en todo momento deberén respetar el manejo defensive y su velocidad de acuerdo {al RITRA de la Unidad Minera ~ No tansportar passjeros, suministros, carga y/o transportar materiales 0 residues peligrasos sin 4os respectivos documentos emiidos y autorizados por GRUPO RIOS ylo sus chentes. ~ No utiizar el vehiculo encargado y de propiedad de GRUPO RIQS para beneficio propio © de terceros. Scanned with CamScannerDEL DERECHO ALA INFORMACION even. eoroea ener cits al ann oy 205, fa ciate ee onion pre pro al prverte cotrat, Erhigor conde ae Tos etras uel sf en prt Cee eee ne meme ¥006-2000-TR pubten el 12.0 eopetre dt 2008, fe damos a conocer lo siguonts TUR ACTIVIOAD EMPRESARIAL A EJECUTAR. nuestra empresa so dedca a PRESTACION OF SERVICIOS. ALQUILER DE MAQUINARIAS Y EJECUCION DE OBRAS CIVILES. = LAUNDAD PRODUCTIVA, niesra acividad a0 ejecttara en la Unidad Cero Lindo do la ‘Conpatia Minera Nexa Rescues Per ‘COMUNICACION A LA AUTORIDAD ‘DECIMO.=e! presente contrato sera puesto en conacimiento del Ministerio de Trabajo y Promocién det NORMAS DE SEGURIDAD DECIMO SEGUNDO.’-_De conformidad con ol Regiamento de intemo de Trabajo, el trabajador que incura fen incdentes Leves, Graves, Muy Graves, se aplicara una medida dsciplinara en este orden; ‘Amonestacién Verbal, Amonestacién por Escite, Suspension y Despido. No teniendo opcién a rectamo {CONTRATO LABORAL SUJETO AL CONTRATO CIVIL ‘DECIMIO TERCERO..-l trabajador toma nota que este contrato labora ests sujeto al contrato civil que ‘existe entre INCIMMET SA y GRUPO RIOS. ‘SLAUSULA ADIGIONAL: Fors presente causa as partes acuerdan que, cualauer controversa o reclamo que surja desde ka Suscrpan del conrato,hasn su fnalzacion, see su jecucn,irtrpretacin, resolu, neitenda, inetcada otvatder, sera real de manera defritva medante aftraje conforme alas spestiones establecidas sobre el particular que se encuentren vigentes en la fecha de suscripcin del presente contrat Yia Ley General do roof. El arbitraje sera resuetto por Arbitro Unico; a falta de acuerdo sobre la designacién de Arbitro o ante la ‘bela de una des partes en cup dena designacin, se apicard a roglason egal sore el parteatar (Ley de Cotataionesy Aduiicones dl Estado su Reglamentc).Eaudo arbitral oniigo es vector paral partes y pond fa procecmieno de manera daniva, stendo el audoinapelabe ante el Poder Sinica o arte araquer inane administra En sefal de conformidad las partes suscrben este documento en la ciudad de Chincha, 08 de octubre det Scanned with CamScanner