TEMA 4.

LA DIRRECCIÓN POR VALORES

La dirección por valores es la forma de dirección de empresas de carácter humanista e
integrador que va más allá de una dirección por objetivos o de una dirección por instrucciones,
y permite dar respuesta al actual reto de competitividad de las empresas, en el que son
necesarios altos niveles de rendimiento, confianza, compromiso y creatividad por parte de
todas las personas que la componen.

Este concepto de dirección debe ser un compromiso múltiple:

 Debe la respuesta de los grupos de interés de la empresa.

 Formular lo que quiera ser en el futuro.
 Hacer de los valores el marco de actuación que dirige las formas y maneras de hacer de la
empresa en relación con sus stakeholder.

La actividad de la empresa se lleva a cabo a través de un proceso participativo de todas las

personas que lo integran, tratando de que los valores sean compartidos por todos y
estableciendo objetivos que desarrollen los valores elegidos.

Para llevar a cabo este planteamiento es necesario un compromiso de la propiedad y del

equipo directivo, que lo han de acoger como un proyecto de primera magnitud y
transcendencia estratégica, facilitando un cambio de cultura organizacional basada en valores.