[Nama Perusahaan]

[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja PKWTT Bagian 1

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor: --------------------------------------------

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat
lengkap perusahaan) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Terhitung February 7, 2022, dengan ini kami mengkonfirmasikan hubungan kerja Anda dalam
PKWTT pada PT (nama perusahaan) berdasarkan ketentuan ketentuan sebagai berikut:

1. Posisi : Rp (nominal angka)

2. Skema Pelaporan Pekerjaan : Rp (nominal angka)

3. Divisi : Rp (nominal angka)

4. Lokasi Rekrutmen : Rp (nominal angka)

5. Total Gaji (Gross) : Rp (nominal angka)

6. Gaji Pokok (Gross) : Rp (nominal angka)

7. THR (Tunjangan Hari Raya) / Tunjangan Perayaan Keagamaan

Anda berhak untuk 1 (satu) kali pembayaran THR (satu waktu pada Idul Fitri) jika telah
bekerja selama satu tahun penuh (12 bulan) dan jika masa kerja Anda kurang dari 1 (satu)
tahun akan tetapi lebih dari 1 (satu) bulan sebelum tanggal perayaan keagamaan maka
Anda akan menerima THR secara prorata.

8. Bonus Perusahaan
Anda akan berhak untuk mendapatkan skema komisi atau skema bonus lainnya, sesuai
dengan kinerja Anda dan peraturan perusahaan berdasarkan divisi masing-masing.

9. Manfaat-Manfaat Lainnya
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

10. Masa Percobaan

a. Masa percobaan Anda adalah 3 (tiga) bulan sejak tanggal Anda mulai bekerja.
b. Dalam masa percobaan tersebut baik Perusahaan maupun Pegawai berhak untuk
memutuskan hubungan kerja, tanpa kewajiban untuk membayar ganti rugi atau
kompensasi apa pun, terkecuali sisa gaji/upah sampai hari terakhir Pegawai
tersebut bekerja.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

c. Pemutusan hubungan kerja dalam masa percobaan diajukan dan diberitahukan 14

hari kalender sebelum tanggal pemutusan, kurang dari tanggal tersebut maka
gaji/upah periode terakhir tidak akan dibayarkan.

11. Masa Notifikasi

a. Posisi Leadership:
Masa notifikasi pengunduran diri Anda adalah (total bulan) ((total bulan dalam
huruf)) bulan dan hanya akan mulai ketika mendapatkan persetujuan secara
tertulis dari HR Manager dan atasan langsung.
b. Posisi Individual Contributor:
Masa notifikasi pengunduran diri Anda adalah (total bulan) ((total bulan dalam
huruf)) bulan dan hanya akan mulai ketika mendapatkan persetujuan secara
tertulis dari HR Manager dan atasan langsung.
12. Kerahasiaan
Anda setuju dalam waktu kapan pun atau tidak hanya setelah terputusnya hubungan kerja
untuk:
a. Tidak mengambil keuntungan pribadi, atau mengungkapkan Perjanjian ini kepada
pihak lain.
b. Menjaga aspek kerahasiaan perusahaan yaitu segala sesuatu yang bersifat rahasia
baik berupa materi, pangkalan data, spesifikasi, project, software, engine,
hardware, model, sample, laporan perencanaan, maupun segala bentuk informasi
yang dirahasiakan oleh perusahaan.
c. Tidak menggunakan informasi yang bersifat rahasia yang diperoleh selama
menjalankan pekerjaan untuk kepentingan lain di luar kepentingan pekerjaan, dan
hanya menggunakan informasi rahasia tersebut atas perintah maupun izin tertulis
dari dan atas nama PT (nama perusahaan).
d. Apabila diminta dan atau apabila Anda telah mengundurkan diri dari pekerjaan
ataupun diberhentikan, anda wajib mengembalikan semua bentuk aset, fasilitas,
materi, dokumen, maupun hasil pekerjaan kepada PT (nama perusahaan).

13. Non Kompetisi

a. Selama masa bekerja dan setelah Anda berhenti bekerja pada PT (nama
perusahaan) dengan alasan apa pun juga, Anda tidak akan secara langsung
maupun tidak langsung membuat pernyataan atau komentar yang bersifat
menghasut, memfitnah atau merusak nama baik perusahaan, termasuk direktur,
karyawan, kebijaksanaan atau produk perusahaan, kepada pihak mana pun juga
dalam bentuk apa pun.
b. Anda bersedia untuk tidak bergabung dan terikat hubungan pekerjaan dengan
perusahaan lain yang merupakan kompetitor dan/atau klien dari PT (nama
perusahaan) selama tenggang waktu minimal 6 (enam) bulan terhitung dari hari
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

pengunduran diri Anda, kecuali dengan atau mendapat izin tertulis dari
perusahaan.
c. Apabila di kemudian hari ditemukan pelanggaran dari point di atas, perusahaan
akan mengenakan biaya sebesar 3 (tiga) kali gaji.

14. Konflik Kepentingan

Penawaran pekerjaan ini tunduk pada pemahaman bahwa Anda tidak memiliki kepentingan
bisnis lain yang bertentangan dengan bisnis perusahaan dan hal lain yang mungkin
menimbulkan konflik kepentingan.

15. Kesehatan dan Keselamatan

Ketika melakukan aktivitas apa pun, Anda harus mematuhi semua peraturan kebijakan
keselamatan dan kesehatan kerja, yang diatur dalam Undang-Undang Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta kebijakan internal perusahaan.

Selain Peraturan Pemerintah Indonesia, PT (nama perusahaan) memiliki Peraturan Perusahaan

dan Kebijakan yang diterapkan sehubungan dengan pekerjaan Anda yang mencakup hal lainnya
yang tidak disebutkan dalam surat kerja ini.

Kami percaya bahwa syarat dan ketentuan di atas dapat Anda diterima. Jika demikian, silahkan
menandatangani sebagai bukti penerimaan Anda di bagian bawah dokumen ini dan
mengembalikannya kepada kami.

Kami menyambut Anda untuk bergabung dengan PT (nama perusahaan) dan kami berharap
bahwa pekerjaan Anda akan menantang dan bermanfaat.

Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------]
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja PKWTT Bagian 2

PERJANJIAN KERAHASIAAN
(NON-DISCLOSURE AGREEMENT)
antara
PT (nama perusahaan)
dengan
(nama karyawan)

Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani di (nama tempat), pada hari (nama hari), (tanggal,
bulan, tahun) oleh dan antara : PT (nama perusahaan), selanjutnya disebut sebagai ”Pihak
Pertama” dengan (nama karyawan) dengan tanda pengenal berupa KTP No. (nomor tanda
pengenal), selanjutnya disebut sebagai “Pihak Kedua”.

Bersama ini, Pihak Kedua diwajibkan untuk mematuhi pokok-pokok yang telah ditentukan oleh
Pihak Pertama antara lain :
a. Menjaga aspek kerahasiaan perusahaan, yaitu segala sesuatu yang bersifat rahasia baik
berupa materi, pangkalan data, spesifikasi, proyek, software, engine, hardware, model,
sample, laporan perencanaan, maupun segala bentuk informasi yang dirahasiakan oleh
perusahaan.
b. Tidak menggunakan informasi yang bersifat rahasia yang diperoleh selama menjalankan
pekerjaan untuk kepentingan lain di luar kepentingan pekerjaan, dan hanya menggunakan
informasi rahasia tersebut atas perintah maupun ijin dari dan atas nama Pihak Pertama.
c. Mengembalikan semua bentuk aset, fasilitas, materi, dokumen, maupun hasil pekerjaan
kepada Pihak Pertama apabila diminta dan atau apabila Pihak Kedua telah mengundurkan
diri dari pekerjaan ataupun di PHK.

Pelanggaran terhadap pokok a, b, c dapat mengakibatkan sanksi pidana sesuai dengan

perundang-undangan yang berlaku yaitu sanksi pidana penjara paling lama (total tahun) ((total
tahun dalam huruf)) tahun dan/atau denda paling banyak Rp (total angka) ((total angka dalam
huruf)).

Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak pada hari dan tanggal sebagaimana
disebutkan pada awal Perjanjian ini, dibuat dalam 2 (dua) rangkap dan masing-masing
mempunyai kekuatan hukum yang sama

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja PKWT Non Pinalti

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Nomor: --------------------------------------------

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat
lengkap perusahaan) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 1
MASA KERJA

Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak
(waktu tertentu) di perusahaan (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat lengkap
perusahaan) dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2
Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak tanggal
(tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan tahun).

Ayat 3
Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan
pemberitahuan secara tertulis minimal (waktu dalam huruf) hari kerja.

PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN

Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan
tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang
mengaturnya.

PASAL 3
JAM KERJA

Ayat 1
Jam kerja efektif perusahaan ditetapkan (jumlah dalam huruf) jam setiap minggu dengan jumlah
hari kerja (jumlah dalam huruf) hari setiap minggu.

Ayat 2
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Jam masuk adalah jam (waktu dalam huruf) dan jam pulang adalah jam (waktu dalam huruf).

Ayat 3
1. Waktu istirahat pada hari --------------------- hingga hari ----------------------- ditetapkan
selama (jumlah waktu dalam huruf) jam, yaitu pada pukul (waktu dalam huruf) hingga
pukul (waktu dalam huruf).
2. Waktu istirahat pada hari --------------------- ditetapkan selama (waktu dalam huruf) jam,
yaitu pada pukul (waktu dalam huruf) hingga pukul (waktu dalam huruf).

PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB

Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai (nama posisi atau jabatan) pada (nama divisi).

Ayat 2
Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA meliputi berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

Ayat 3
PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih sesuai dengan kebutuhan dan
keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan
perusahaan.

PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA

Ayat 1
Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK
PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan
kesediaannya.

Ayat 2
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih
membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK
KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan (nama perusahaan).

Ayat 3
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk
pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja kontrak
akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian yang disebutkan.

PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN

Ayat 1
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar (Rp.
------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK
PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai
peraturan perpajakan di Indonesia.

Ayat 2
Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai
berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

Ayat 3
Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang
akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan

PASAL 7
LEMBUR

Ayat 1
PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera
diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Ayat 2
Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK
KEDUA sebesar (Rp. ------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap jam lembur.

Ayat 3
Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima PIHAK
PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan.

PASAL 8
CUTI

Ayat 1
Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama (jumlah waktu dalam
huruf ) (tahun atau bulan).

Ayat 2
Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 di atas, maka PIHAK KEDUA akan
mendapatkan cuti selama (jumlah hari dalam huruf) hari setiap tahun, yang terdiri dari:
1. Cuti pribadi selama (jumlah hari dalam huruf) hari kerja.
2. Cuti bersama selama (jumlah hari dalam huruf) hari.

Ayat 3
Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu
secara tertulis, selambat-lambatnya (jumlah hari dalam huruf) hari dengan mendapat pengesahan
berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.

PASAL 9
PENGOBATAN

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK
KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan
ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 10
KERJA RANGKAP

Ayat 1
Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan
melakukan kerja rangkap di perusahaan lain mana pun juga dengan mengemukakan dalih atau
alasan apa pun juga.

Ayat 2
Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk
menjatuhkan sangsi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.

PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK
PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran
perjanjian ini.

Ayat 2
Jika di kemudian hari terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA
diharuskan mengembalikan fasilitas operasional yang dipercayakan padanya, yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI

Ayat 1
Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak
menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah
dijalankan.

Ayat 2
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal
1 ayat 3 perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu
pengunduran dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya
dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus diselesaikannya
seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.

Ayat 3
PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk
meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama (jumlah waktu dalam
huruf) hari tersebut.

PASAL 13
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan berakhir
dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL 14
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEURE)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau
apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 15
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah
untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat
untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih
kedudukan hukum di (Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri).
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 16
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai sehingga berkekuatan hukum yang sama.

Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja PKWT Berpinalti

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Nomor: --------------------------------------------

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat
lengkap perusahaan) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 1
MASA KERJA

Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak
(waktu tertentu) di perusahaan (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat lengkap
perusahaan) dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2
Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak tanggal
(tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan tahun).

Ayat 3
Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan
pemberitahuan secara tertulis minimal (waktu dalam huruf) hari kerja.

PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN

Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan
tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang
mengaturnya.

PASAL 3
JAM KERJA

Ayat 1
Jam kerja efektif perusahaan ditetapkan (jumlah dalam huruf) jam setiap minggu dengan jumlah
hari kerja (jumlah dalam huruf) hari setiap minggu.

Ayat 2
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Jam masuk adalah jam (waktu dalam huruf) dan jam pulang adalah jam (waktu dalam huruf).

Ayat 3
1. Waktu istirahat pada hari --------------------- hingga hari -----------------------
ditetapkan selama (jumlah waktu dalam huruf) jam, yaitu pada pukul (waktu dalam
huruf) hingga pukul (waktu dalam huruf).
2. Waktu istirahat pada hari --------------------- ditetapkan selama (waktu dalam huruf)
jam, yaitu pada pukul (waktu dalam huruf) hingga pukul (waktu dalam huruf).

PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB

Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai (nama posisi atau jabatan) pada (nama divisi).

Ayat 2
Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA meliputi berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

Ayat 3
PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih sesuai dengan kebutuhan dan
keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan
perusahaan.

PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA

Ayat 1
Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK
PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan
kesediaannya.

Ayat 2
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih
membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK
KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan (nama perusahaan).

Ayat 3
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk
pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja kontrak
akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian yang disebutkan.

PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN

Ayat 1
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar (Rp.
------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK
PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai
peraturan perpajakan di Indonesia.

Ayat 2
Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai
berikut:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

Ayat 3
Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang
akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan

PASAL 7
LEMBUR

Ayat 1
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera
diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).

Ayat 2
Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK
KEDUA sebesar (Rp. ------------,00) (jumlah uang dalam huruf) setiap jam lembur.

Ayat 3
Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima PIHAK
PERTAMA pada tanggal (nama tanggal) setiap bulan.

PASAL 8
CUTI

Ayat 1
Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama (jumlah waktu dalam
huruf ) (tahun atau bulan).

Ayat 2
Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 di atas, maka PIHAK KEDUA akan
mendapatkan cuti selama (jumlah hari dalam huruf) hari setiap tahun, yang terdiri dari:
1. Cuti pribadi selama (jumlah hari dalam huruf) hari kerja.
2. Cuti bersama selama (jumlah hari dalam huruf) hari.

Ayat 3
Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu
secara tertulis, selambat-lambatnya (jumlah hari dalam huruf) hari dengan mendapat pengesahan
berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.

PASAL 9
PENGOBATAN

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK
KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan
ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 10
KERJA RANGKAP

Ayat 1
Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan
melakukan kerja rangkap di perusahaan lain mana pun juga dengan mengemukakan dalih atau
alasan apa pun juga.

Ayat 2
Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk
menjatuhkan sangsi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.

PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK
PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran
perjanjian ini.

Ayat 2
Jika di kemudian hari terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA
diharuskan mengembalikan fasilitas operasional yang dipercayakan padanya, yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI

Ayat 1
Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak
menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah
dijalankan.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Ayat 2
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:
1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal
1 ayat 3 perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu
pengunduran dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya
dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus diselesaikannya
seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.

Ayat 3
PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk
meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama (jumlah waktu dalam
huruf) hari tersebut.

Ayat 4
Apabila Mitra mengakhiri hubungan kerja sebelum masa kerja mencapai (jumlah waktu dalam
huruf) (bulan atau tahun), maka PIHAK KEDUA diwajibkan membayar pinalti kepada
PIHAK KEDUA sebesar upah pekerjaan per bulan dikalikan sisa bulan kerja sama yang
disepakati sebelum meninggalkan perusahaan.

PASAL 13
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan berakhir
dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL 14
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEURE)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau
apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 15
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah
untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat
untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih
kedudukan hukum di (Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri).

PASAL 16
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai sehingga berkekuatan hukum yang sama.

Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja PKWT (Outsourcing)

BERITA ACARA KESEPAKATAN

KERJASAMA PEKERJAAN

Nomor: --------------------------------------------

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan pihak ketiga) yang
berkedudukan di (alamat lengkap perusahaan pihak ketiga) dan selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.

Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA dan
MITRA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Melalui perjanjian kerja sama ini, PT (nama perusahaan pihak ketiga) dan Mitra telah
menyepakati bahwa :

1. PT (Nama perusahaan pihak ketiga) memberikan pekerjaan kepada Mitra untuk

menyelesaikan pekerjaan di PT (nama perusahaan penempatan)

2. Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak
tanggal (tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan tahun).

3. Mitra melaksanakan tugasnya dengan jam kerja reguler sebagaimana yang

berlaku di PT (nama perusahaan penempatan).

4. Pembayaran yang diterima Mitra setiap bulan, dibayarkan paling lambat tanggal
(nomor tanggal dalam huruf) setelah Mitra mengirim Absensi.

5. Mitra wajib memiliki komitmen untuk menjaga, merahasiakan, dan tidak

memberitahukan kepada pihak mana pun tentang hasil pekerjaan yang dilakukan
tanpa seijin PT (nama perusahaan pihak ketiga), baik ketika dalam masa kerja sama maupun
ketika sudah berakhir.

6. Apabila Mitra mengakhiri hubungan kerja sebelum masa kerja mencapai (jumlah waktu
dalam huruf) (bulan atau tahun), maka Mitra diwajibkan membayar ganti rugi kepada PT
(nama perusahaan pihak ketiga) sebesar upah pekerjaan sampai batas waktunya berakhirnya
jangka waktu Berita Acara Kesepakatan Kerjasama pekerjaan ini.

7. Apabila di kemudian hari Mitra melakukan wanprestasi, maka Mitra bersedia

menerima sanksi hukuman sesuai peraturan yang berlaku.

8. Jika ada perubahan kebijakan, maka hal ini akan diberitahukan kemudian dan dibuatkan
kesepakatan baru.

Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja Freelance (Output-Based)

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Nomor: --------------------------------------------

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat
lengkap perusahaan) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 1
PERNYATAAN-PERNYATAAN

Ayat 1
PIHAK PERTAMA sudah menjelaskan persetujuan, syarat, dan ketentuan untuk menerima
PIHAK KEDUA sebagai karyawan lepas (freelance) dalam perusahaan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya sebagai (jenis jabatan) (freelance) sesuai dengan
waktu yang tertera dalam kontrak dan berkomitmen untuk patuh terhadap peraturan, ketentuan
serta sistem kerja yang berlaku pada perusahaan PIHAK PERTAMA.

PASAL 2
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA

Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak tanggal
(tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan tahun).

PASAL 3
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

PASAL 4
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PENILAIAN KINERJA

Untuk kepentingan organisasi, selama masa kerja, PIHAK PERTAMA akan melakukan
penilaian kerja kepada PIHAK KEDUA dalam hal:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------

PASAL 5
DOMISILI PEKERJAAN

Dalam melaksanakan tugas, PIHAK KEDUA tidak harus datang ke kantor PIHAK PERTAMA
atau dapat bekerja dari rumah.

PASAL 6
REMUNERASI & CARA PEMBAYARAN

PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi untuk setiap (jenis output) sebesar Rp
(nominal) ((nominal dalam huruf)) dan bonus yang bersifat tentatif (lihat keterangan di bawah):
1. 1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. 2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. 3. ---------------------------------------------------------------------------------------

Pembayaran kompensasi akan dilakukan setiap tanggal (nomor tanggal) untuk total kompensasi
dari (jenis output) yang sudah (definisi penyelesaian pekerjaan). Untuk ketentuan pembayaran
bonus dapat dilihat melalui contoh di bawah ini:

(masukkan informasi dalam bentuk tabel)

 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 7
KETENTUAN

Ayat 1

Selama perjanjian kerja ini berlangsung, jika PIHAK KEDUA tidak mampu menunjukkan
kinerja yang baik, maka PIHAK PERTAMA berhak untuk memberhentikan PIHAK KEDUA
secara langsung dan sewaktu-waktu tanpa kompensasi/pesangon.

Ayat 2

Jika PIHAK KEDUA harus mengundurkan diri dari perusahaan PIHAK PERTAMA, PIHAK
KEDUA harus mengajukan surat pengunduran diri tertulis minimal 30 hari (tiga puluh hari)
sebelum hari terakhir bekerja pada perusahaan PIHAK PERTAMA dan harus mendapatkan
persetujuan tertulis dari perusahaan.

Ayat 3

PIHAK KEDUA secara langsung atau tidak langsung, selama dan setelah masa kerja, dilarang
untuk menyebarluaskan atau membocorkan segala informasi dari PIHAK PERTAMA, termasuk
informasi teknis, data keuangan, strategi pemasaran, data karyawan, komunikasi internal, metode
bisnis, data analytics dan informasi pengembangan proyek. PIHAK KEDUA setuju bahwa semua
hasil karya dan kontribusi (tulis, inovasi dan ide), menjadi hak milik dari PIHAK PERTAMA.
Jika terbukti melanggar, PIHAK PERTAMA dapat dengan segera memberhentikan PIHAK
KEDUA dan mengambil tindakan lebih lanjut.

PASAL 8
HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, segala hak kekayaan intelektual yang diciptakan
oleh PIHAK KEDUA, termasuk namun tidak terbatas pada (deskripsi hak cipta) yang berkenaan
dengan bisnis PIHAK PERTAMA yang diciptakan selama bekerja untuk PIHAK PERTAMA
adalah menjadi hak milik dari PIHAK PERTAMA.

PASAL 9
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PEMBATASAN

Ayat 1
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini atau setelah berakhirnya hubungan kerja, PIHAK
KEDUA tidak akan membocorkan kepada siapa pun, badan usaha atau perusahaan lain (dan
harus setiap saat melakukan upaya terbaik dari PIHAK KEDUA untuk mencegah terbukanya)
segala Informasi rahasia dari PIHAK PERTAMA atau setiap perusahaan induk atau anak
perusahaan dari PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, PIHAK KEDUA tidak akan mendorong, membujuk,
meminta atau mencoba membujuk, menarik atau meminta karyawan lain dari PIHAK
PERTAMA dengan perusahaan yang bersaing dengan PIHAK PERTAMA.

PASAL 10
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Ayat 1

PIHAK PERTAMA berhak mengakhiri perjanjian kerja ini secara sepihak dengan alasan
tertentu. Alasan-alasan yang dimaksud yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

Ayat 2

Setelah PIHAK KEDUA keluar / mengundurkan diri / dikeluarkan dari perusahaan PIHAK
PERTAMA, perjanjian kerja ini otomatis akan berakhir.

PASAL 11
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEURE)
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau
apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 12
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah
untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat
untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih
kedudukan hukum di (Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri).

PASAL 13
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai sehingga berkekuatan hukum yang sama.

Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------]
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja Freelance (Time-Based)

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Nomor: --------------------------------------------

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat
lengkap perusahaan) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 1
PERNYATAAN-PERNYATAAN

Ayat 1
PIHAK PERTAMA sudah menjelaskan persetujuan, syarat, dan ketentuan untuk menerima
PIHAK KEDUA sebagai karyawan lepas (freelance) dalam perusahaan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya sebagai (jenis jabatan) (freelance) sesuai dengan
waktu yang tertera dalam kontrak dan berkomitmen untuk patuh terhadap peraturan, ketentuan
serta sistem kerja yang berlaku pada perusahaan PIHAK PERTAMA.

PASAL 2
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA

Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak tanggal
(tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan tahun).

PASAL 3
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

PASAL 4
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PENILAIAN KINERJA

Untuk kepentingan organisasi, selama masa kerja, PIHAK PERTAMA akan melakukan
penilaian kerja kepada PIHAK KEDUA dalam hal:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------

PASAL 5
DOMISILI PEKERJAAN

Dalam melaksanakan tugas, PIHAK KEDUA tidak harus datang ke kantor PIHAK PERTAMA
atau dapat bekerja dari rumah.

PASAL 6
REMUNERASI & CARA PEMBAYARAN

PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi sebesar Rp (nominal) ((nominal dalam

huruf)) per (lama waktu per satuan kompensasi) dan bonus yang bersifat tentatif (lihat
keterangan di bawah):
4. 1. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. 2. ---------------------------------------------------------------------------------------
6. 3. ---------------------------------------------------------------------------------------

Pembayaran kompensasi akan dilakukan setiap tanggal (nomor tanggal) untuk total kompensasi
dari (jenis output) yang sudah (definisi penyelesaian pekerjaan). Untuk ketentuan pembayaran
bonus dapat dilihat melalui contoh di bawah ini:

(masukkan informasi dalam bentuk tabel)

 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 7
KETENTUAN

Ayat 1

Selama perjanjian kerja ini berlangsung, jika PIHAK KEDUA tidak mampu menunjukkan
kinerja yang baik, maka PIHAK PERTAMA berhak untuk memberhentikan PIHAK KEDUA
secara langsung dan sewaktu-waktu tanpa kompensasi/pesangon.

Ayat 2

Jika PIHAK KEDUA harus mengundurkan diri dari perusahaan PIHAK PERTAMA, PIHAK
KEDUA harus mengajukan surat pengunduran diri tertulis minimal 30 hari (tiga puluh hari)
sebelum hari terakhir bekerja pada perusahaan PIHAK PERTAMA dan harus mendapatkan
persetujuan tertulis dari perusahaan.

Ayat 3

PIHAK KEDUA secara langsung atau tidak langsung, selama dan setelah masa kerja, dilarang
untuk menyebarluaskan atau membocorkan segala informasi dari PIHAK PERTAMA, termasuk
informasi teknis, data keuangan, strategi pemasaran, data karyawan, komunikasi internal, metode
bisnis, data analytics dan informasi pengembangan proyek. PIHAK KEDUA setuju bahwa semua
hasil karya dan kontribusi (tulis, inovasi dan ide), menjadi hak milik dari PIHAK PERTAMA.
Jika terbukti melanggar, PIHAK PERTAMA dapat dengan segera memberhentikan PIHAK
KEDUA dan mengambil tindakan lebih lanjut.

PASAL 8
HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, segala hak kekayaan intelektual yang diciptakan
oleh PIHAK KEDUA, termasuk namun tidak terbatas pada (deskripsi hak cipta) yang berkenaan
dengan bisnis PIHAK PERTAMA yang diciptakan selama bekerja untuk PIHAK PERTAMA
adalah menjadi hak milik dari PIHAK PERTAMA.

PASAL 9
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PEMBATASAN

Ayat 1
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini atau setelah berakhirnya hubungan kerja, PIHAK
KEDUA tidak akan membocorkan kepada siapa pun, badan usaha atau perusahaan lain (dan
harus setiap saat melakukan upaya terbaik dari PIHAK KEDUA untuk mencegah terbukanya)
segala Informasi rahasia dari PIHAK PERTAMA atau setiap perusahaan induk atau anak
perusahaan dari PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, PIHAK KEDUA tidak akan mendorong, membujuk,
meminta atau mencoba membujuk, menarik atau meminta karyawan lain dari PIHAK
PERTAMA dengan perusahaan yang bersaing dengan PIHAK PERTAMA.

PASAL 10
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Ayat 1

PIHAK PERTAMA berhak mengakhiri perjanjian kerja ini secara sepihak dengan alasan
tertentu. Alasan-alasan yang dimaksud yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

Ayat 2

Setelah PIHAK KEDUA keluar / mengundurkan diri / dikeluarkan dari perusahaan PIHAK
PERTAMA, perjanjian kerja ini otomatis akan berakhir.

PASAL 11
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEURE)
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau
apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 12
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah
untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat
untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih
kedudukan hukum di (Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri).

PASAL 13
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai sehingga berkekuatan hukum yang sama.

Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------]
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Kontrak Kerja Freelance (Project)

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

Nomor: --------------------------------------------

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ---------------------------------------------------
Jabatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (nama perusahaan) yang berkedudukan di (alamat
lengkap perusahaan) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : ---------------------------------------------------
Tempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jenis kelamin : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KTP / SIM : ---------------------------------------------------
Telepon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 1
PERNYATAAN-PERNYATAAN

Ayat 1
PIHAK PERTAMA sudah menjelaskan persetujuan, syarat, dan ketentuan untuk menerima
PIHAK KEDUA sebagai karyawan lepas (freelance) dalam perusahaan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya sebagai (jenis jabatan) (freelance) sesuai dengan
waktu yang tertera dalam kontrak dan berkomitmen untuk patuh terhadap peraturan, ketentuan
serta sistem kerja yang berlaku pada perusahaan PIHAK PERTAMA.

PASAL 2
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA

Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (jumlah dalam huruf), terhitung sejak tanggal
(tanggal, bulan, dan tahun) dan berakhir pada tanggal (tanggal, bulan, dan tahun).

PASAL 3
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

PASAL 4
DOMISILI PEKERJAAN

Dalam melaksanakan tugas, PIHAK KEDUA tidak harus datang ke kantor PIHAK PERTAMA
atau dapat bekerja dari rumah.

PASAL 5
REMUNERASI & CARA PEMBAYARAN

PIHAK PERTAMA akan memberikan kompensasi untuk (jenis proyek) sebesar Rp (nominal)
((nominal dalam huruf)). Pembayaran kompensasi akan dilakukan pada tanggal (nomor
tanggal) sesuai dengan jangka waktu penyelesaian proyek yang dikerjakan.

PASAL 6
KETENTUAN

Ayat 1

Selama perjanjian kerja ini berlangsung, jika PIHAK KEDUA tidak mampu menunjukkan
kinerja yang baik, maka PIHAK PERTAMA berhak untuk memberhentikan PIHAK KEDUA
secara langsung dan sewaktu-waktu tanpa kompensasi/pesangon.

Ayat 2

Jika PIHAK KEDUA harus mengundurkan diri dari perusahaan PIHAK PERTAMA, PIHAK
KEDUA harus mengajukan surat pengunduran diri tertulis minimal 30 hari (tiga puluh hari)
sebelum hari terakhir bekerja pada perusahaan PIHAK PERTAMA dan harus mendapatkan
persetujuan tertulis dari perusahaan.

Ayat 3

PIHAK KEDUA secara langsung atau tidak langsung, selama dan setelah masa kerja, dilarang
untuk menyebarluaskan atau membocorkan segala informasi dari PIHAK PERTAMA, termasuk
informasi teknis, data keuangan, strategi pemasaran, data karyawan, komunikasi internal, metode
bisnis, data analytics dan informasi pengembangan proyek. PIHAK KEDUA setuju bahwa semua
hasil karya dan kontribusi (tulis, inovasi dan ide), menjadi hak milik dari PIHAK PERTAMA.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Jika terbukti melanggar, PIHAK PERTAMA dapat dengan segera memberhentikan PIHAK
KEDUA dan mengambil tindakan lebih lanjut.

PASAL 7
HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, segala hak kekayaan intelektual yang diciptakan
oleh PIHAK KEDUA, termasuk namun tidak terbatas pada (deskripsi hak cipta) yang berkenaan
dengan bisnis PIHAK PERTAMA yang diciptakan selama bekerja untuk PIHAK PERTAMA
adalah menjadi hak milik dari PIHAK PERTAMA.

PASAL 8
PEMBATASAN

Ayat 1
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini atau setelah berakhirnya hubungan kerja, PIHAK
KEDUA tidak akan membocorkan kepada siapa pun, badan usaha atau perusahaan lain (dan
harus setiap saat melakukan upaya terbaik dari PIHAK KEDUA untuk mencegah terbukanya)
segala Informasi rahasia dari PIHAK PERTAMA atau setiap perusahaan induk atau anak
perusahaan dari PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Selama berlangsungnya hubungan kerja ini, PIHAK KEDUA tidak akan mendorong, membujuk,
meminta atau mencoba membujuk, menarik atau meminta karyawan lain dari PIHAK
PERTAMA dengan perusahaan yang bersaing dengan PIHAK PERTAMA.

PASAL 9
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Ayat 1

PIHAK PERTAMA berhak mengakhiri perjanjian kerja ini secara sepihak dengan alasan
tertentu. Alasan-alasan yang dimaksud yaitu:
1. ---------------------------------------------------------------------------------------
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

Ayat 2

Setelah PIHAK KEDUA keluar / mengundurkan diri / dikeluarkan dari perusahaan PIHAK
PERTAMA, perjanjian kerja ini otomatis akan berakhir.

PASAL 10
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEURE)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau
apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 11
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah
untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat
untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih
kedudukan hukum di (Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri).

PASAL 12
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai sehingga berkekuatan hukum yang sama.
 [Nama Perusahaan]
[Alamat dan Kontak Perusahaan]

Dibuat di : ----------------------------------------------
Tanggal : (tanggal, bulan, dan tahun)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------]