RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tidak mengisi yaumian, dari 5 kali piket pagi yang terlaksana tepat waktu sebanyak 4 kali, Semangat dakwah dan menjalankan prinsip syar'I belum
memenuhi standar yang ditetapkan sekolah.
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Kamaliah Tamrin, S.Pd., M.Pd.
: Wali Kelas VI.A & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 3 60
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
3 60
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
4 60
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 315
KATEGORI HURUF B
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tugas piket 5 kali tercatat yang terealisasi tepat waktu sebanyak 2 kali, manajemen kelas perlu ditingkatkan pada tahap anak sudah memiliki sifat
kemandirian sesuai tingkatannya, diharapkan dapat memberikan motivasi kepada ustadzah dilingkungan sekolah untuk lebih bersemangat mengikuti
tarbiyah pembinaan guru.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Nilawati Nur, S.Pd
: Wali Kelas VI.B & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 3 60
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
4 60
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
3 60
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
2 30
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 315
KATEGORI HURUF B
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Memiliki perangkat untuk tematik akan tetapi belum memiliki perangkat Al Quran, Tidak hadir rapat tanpa izin dari pimpinan, tidak pernah
melaksanakan piket tepat waktu, murid perlu pembelajjaran secara inklusi.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Nuraisyah, S.Pd.
: Wali Kelas IV & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 2 40
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
2 40
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
2 30
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 245
KATEGORI HURUF C
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Memiliki perangkat Al Quran, BPI Perlu di buat sistem, Manajemen kelas ditingkatkan lagi, murid perlu pembelajaran secara inklusi.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Nuraisyah, S.Pd.
: Wali Kelas IV & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 2 40
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
3 45
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
3 60
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
4 60
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 310
KATEGORI HURUF B
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tercatat 3 kali tidak hadir akan tetapi hanya ijin 2 kali (Sakit), 4 kali mendapatkan tugas piket terealisasi tepat waktu 1 kali, selalu menghadiri rapat,
melaksanakan pendampingan wudhu setiap saat, telah mengumpulkan perangkat sebagai guru kelas akan tetapi belum menyelesaikan perangkat sebagai
guru Al Quran, tercatat tidak pernah terlambat selama september 2022.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Irayah, S.Pd.
: Wali Kelas IV & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 2 40
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
3 60
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
3 45
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 280
KATEGORI HURUF B
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tercatat 5 kali terlambat, selama september kehadiran 100%, melaksanakan pendampingan wudhu 100%, tugas piket sebanyak 4 kali tercatat
hanya 1 kali tepat waktu pada sistem absensi, RPP lengkap, tugas mengisi yaumian 2 kali dilaksanakan 1 kali, selalu hadir rapat, kelas indah dan bersih, murid
selalu ditertibkan, pendekatan personal kesetiap siswa lebih ditingkatkan lagi.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Rukiyah Arsyad, A.Md
: Wali Kelas III.A & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 3 60
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
4 60
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
3 60
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 15
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
1 15
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 270
KATEGORI HURUF B
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tercatat 2 kali terlambat, selama september kehadiran 100%, melaksanakan pendampingan wudhu 100%, melaksanakan piket 100 % , RPP Tematik
Lengkap akan tetapi RPP Al Quran belum ada, tugas mengisi yaumian 2 kali dilaksanakan semuanya, selalu hadir rapat, kelas masih perlu pembenahan, tata
tertib murid perlu ditingkatkan, pendekatan personal kesetiap siswa lebih ditingkatkan lagi, kemampuan komunikasi ke walimurid perlu ditingkatkan lagi.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Magfirah, S.Pd
: Wali Kelas II.B & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 2 40
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk 3 60
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
3 45
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 280
KATEGORI HURUF B
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tercatat 8 kali terlambat & 4 kali tidak hadir karena sakit, belum melaksanakan pendampingan wudhu, mengisi yaumian 2/2, hadir rapat 1 kali tidak
hadir rapat 2 kali, memiliki perangkat yang lengkap, sudah memiliki kemajuan dalam manajemen ruang kelas dan masih banyak PR untuk menyelesaikan
permasalahan di dalam kelas.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Nur Yastad Fajrah, S.Pd
: Wali Kelas II.A & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 3 60
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
2 40
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 30
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
1 15
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 235
KATEGORI HURUF C
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tercatat 10 kali terlambat & kehadiran 100 %, melaksanakan pendampingan wudhu, mengisi yaumian 2/1, hadir rapat 2 kali tidak hadir rapat 1 kali,
memiliki perangkat sebagai guru kelas akan tetapi belum memiliki perangkat sebagai guru Al Quran, tercatat piket pagi tepat waktu hanya dilakukan 1 kali.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Fatmawati, S.Pd.
: Wali Kelas I.A & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 2 40
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
2 40
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
1 15
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 230
KATEGORI HURUF C
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare

Nama Pegawai
Jabatan
Golongan
Status
No Aspek penilaian
1 Kepemimpinan
2 Manajerial
3 Kerjasama
4 Kemandirian
5 Dakwah
6 Kedisiplinan
Catatan : Tercatat 10 kali terlambat & kehadiran 100 %, melaksanakan pendampingan wudhu, mengisi yaumian 2/1, hadir rapat 2 kali tidak hadir rapat 1 kali,
memiliki perangkat sebagai guru kelas akan tetapi belum memiliki perangkat sebagai guru Al Quran, tercatat piket pagi tepat waktu hanya dilakukan 1 kali.
RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022
: Siti Hadijah, S.Pd, M.Pd.
: Wali Kelas I.B & Pramuka
: -
: GTY
Kategori Nilai Nilai Akhir
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 2 40
4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
2 40
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
1 15
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat
TOTAL NILAI 230
KATEGORI HURUF C
Asesor/Penilai
RESTU PANGESTU, S.Kom.
Kepala SDIT Bina Insan Parepare
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : SEPTEMBER 2022

Nama Pegawai : Rina Aswati Aras, S.Pd.

Jabatan : Wali Kelas I.C & Pramuka
Golongan : -
Status : GTY

No Aspek penilaian Kategori Nilai Nilai Akhir

1 Kepemimpinan
2 Manajerial
1 Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
2 Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
4 60
3 Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
4 Tidak ada masalah/komplain
1 Tidak memiliki perencanaan kerja
2 Memiliki perencanaan kerja bulanan
3 Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya 2 40

4 Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
1 Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
2 Menjalankan sebagian kesepakatan tim
3 Kerjasama 2 30
3 Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
4 Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
1 Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
2 Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
4 Kemandirian 2 40
3 Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
4 Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
1 Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
2 Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
5 Dakwah 3 45
3 Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
4 Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
1 Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
2 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
6 Kedisiplinan 1 15
3 Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
4 Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI 230

KATEGORI HURUF C
Catatan : Tercatat 15 kali terlambat, melaksanakan pendampingan wudhu, tidak mengisi yaumian, hadir rapat 2 kali tidak hadir rapat 1 kali, memiliki
perangkat sebagai guru kelas akan tetapi belum memiliki perangkat sebagai guru Bahasa Inggris, tercatat piket pagi tepat waktu belum terlaksana, RPP sudah
lengkap.

Asesor/Penilai

RESTU PANGESTU, S.Kom.

Kepala SDIT Bina Insan Parepare
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Adi Manggalia Amahoru, S.Pd

PJOK

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Sri Wahyuningsi A, S.Pd.

Pendamping Kelas V & Pramuka & Bhs. Arab

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Andi Nurfauziah, S.Pd

Pendamping Kelas IV.A & Pramuka

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Yuni Dwi Ananda Sukri, S.Pd.

Pendamping Kelas IV.B & Pramuka

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Yustia Ningsih, S.Pd.

Pendamping Kelas III.A, Pramuka & PAI

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Esy Aisia Herman, S.Pd.

Pendamping Kelas III.B, Pramuka & Matematika

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Nurul Istiqamah, S.Pd.

Bhs. Inggris

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Fajriani
Bhs. Arab

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

NIP :
Nama Pegawai :
Jabatan :
Golongan :
Status :

No Aspek penilaian Kategori

1
2
1 Kepemimpinan
3
4
1
2
2 Manajerial 3

4
1
2
3 Kerjasama
3
4
1
2
4 Kemandirian
3
4
1
2
5 Dakwah
3
4
1
2
6 Kedisiplinan
3
4

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF
Catatan :

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
 RAPORT BULANAN PEGAWAI
SDIT BINA INSAN PAREPARE
BULAN : AGUSTUS 2022

Sunny Lathifu, S.Pd.

PAI

Kategori
Terjadi masalah sampai yayasan turun tangan
Terjadi masalah yang tak terselesaikan / sampai kepala unit turun tangan
Terjadi masalah tapi dapat diselesaikan dengan baik
Tidak ada masalah/komplain
Tidak memiliki perencanaan kerja
Memiliki perencanaan kerja bulanan
Memiliki perencanaan kerja dan terlaksana semuanya
Memiliki perencanaan kerja yang tepat sasaran/berdampak pada peningkatan mutu dan
terlaksana semuanya
Tidak menjalankan keputusan rapat dan arahan pimpinan
Menjalankan sebagian kesepakatan tim
Menjalankan seluruh proses dan kesepakatan tim
Empati dan bertindak melebihi tugasnya dalam tim
Tugasnya tidak tuntas dan menyalahgunakan jam kerja di luar tugasnya
Sudah menjalankan tugasnya tapi tidak tuntas
Menjalankan tugas sesuai target dengan bimbingan atau petunjuk
Menjalankan tugas melebihi target, sesuai target atas inisiatif sendiri/mandiri
Meninggalkan kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Meninggalkan sebagian kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Aktif berpartipasi dalam kegiatan taklim dan dakwah di Sekolah
Aktif dan mempelopori kegiatan taklim atau dakwah di Sekolah
Tidak berada di tempat kerja/terlambat > 4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 3-4 kali
Tidak berada di tempat kerja/terlambat 1-2 kali
Selalu berada di tempat kerja/tidak pernah terlambat

TOTAL NILAI
KATEGORI HURUF

Asesor/Penilai
 …......
Jabatan …..
PEGAWAI
AREPARE
S 2022

Nilai Nilai Akhir

Kepribadian 4 60

PERANGKAT, PENILAIAN, SUSUNAN PEKERJAAN 4 80

Program kerja, Kegiatan Harian, Mingguan & Bulanan, Standar

Operasional Sekolah 4 60

Walas : Mengajar, Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 80

Dakwah : Kedisiplinan, Kebersihan, Tugas lainnya 4 60

Kedatangan & Kepulangan 4 60

400
A
Data Temuan/Evidence