e Al nrs Santé et sécurité au travail ———— Accueil > Espace CSE > Tout savoirsurle CSE > Missions et attributions. > Missions Missions et attributions du CSE Découvrez les missions et les attributions du CSE. Attributions Consultations Droit alerte Lipset ringette Inspections et enquétes du comité social et économique (CSE) Dans toutes les entreprises dotées d’un comité social et économique (CSE), ce dernier peut effectuer des inspections et des enquétes afin d’assurer la santé et sécurité des salariés. Inspections du CSE Dans toutes les entreprises dotées d'un CSE, ce dernier, ou la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) en cas de délégation, procade, & intervalles régulies, & des inspections en matiére de santé, de sécurité et des conditions de travail. Voir fiche : Réaliser une inspection ou enquste. Les inspections visent notamment a : 1 veiller& Fapplication des prescriptions légales et réglementaires ainsi que des consignes de sécurité ; 1 effectuer un suivi d'une situation ou de la mise en couvre des mesures préconisées ; "= observer comment sont mises en place les actions de prévention, et comment elles pourraient étre améliorées ; = rechercher ou constater existence de risques ou de situations dangereuses (ambiances de travail nuisibles, risques psychosociaux, chutes de hauteur...) et envisager une ou plusieurs solutions pour y remédier. Le Code du travail prévoit, a minima, que quatre inspections soient réalisées au cours d'une année. En tout état de cause, la fréquence de ces inspections devra étre adaptée a la nature el dangerosité des risques professionnels ~ le CSE étant chargé de deéfinirles missions diinspection quil souhaite confier & ses membres. C'est en effet lui qui détermine le domaine, Nobjet et la fréquence des inspections. Déroulement de U'inspection Les modalités de réalisation des inspections peuvent étre déterminées a lavance, par le r2glement intérieur du CSE ou par accord avec employeur. En tout état de cause, une réunion préparatoire a inspection devra étre organisée, au cours de laquelle = le CSE par un vote & la majorité des membres présents décidera de organisation d'une inspection ;le CSE déterminera les modalités de Vinspection (le contenu de inspection, son caractére collégial ou inaividuel, son périmatre, rendroit et le moment auquel sera effectué inspection) le CSE désignera aussi les personnes participant a inspection en précisant les missions confides et moyens allouss ; enfin le CSE définira les objectifs de inspection (évaluer les conséquences d'un changement organisationnel, rechercher des pistes d/amélioration a la prévention des RPS), Ala suite de inspection, bien que le Code du travail ne oblige pas, il est conseillé ¢'établir un rapport contenant les conclusions et propositions des membres du comité. Ce rapport pourra étre présenté a lemployeur lors d'une prochaine réunion du CSE ou de la CSSCT. Les CSE de rentreprse ullisatrice et des entreprises extérieures sont informés de la date de inspection commune préalable par les chefs des entreprises concemées, dés quils en ont connaissance et au plus tard tras jours avant qu‘elle ait lieu Sils Festiment nécessaire, ils peuvent soliciter un ou plusieurs des membres pour participer & inspection commune préalable. Les membres des comités désignés émettent un avis sur les mesures de prévention. Cet avis est porté sur le plan de Prévention lorsque ce plan doit étre établi par écrit. Pour la participation du CSE aux inspections et réunions périadiques de coordination, voir le dossier web Une doit atte déclenchée pour tous les accidents du travail (AT), maladies professionnelies (MP) ou a caractére professionnel (MCP), quelle qu’en soit la gravité, Cette enquéte a pour but de comprendre les circonstances et les causes de I'AT/MP afin d'éviter que cela se reproduise. Aussi, au travers de cette enquéte,ridée est-elle de trouver et metire en place parla suite des mesures de prévention adéquates pour faire cesser le risque,convient de ne pas confondre cette enquéte avec celle menée a la sulte de lexercice du droit dalerte en cas datteinte aux droits des personnes ou de danger grave et imminent. Dans ce cas, exercice du droit d'alerte a pour objet d'examiner les risques signalés et de prendre les mesures nécessaires pour remédier la situation si la réalité du danger est admise par employeur (voir page Droit a information) En tout état de cause, méme si le Code du travail ne Ie prévolt plus expressément, le CSE ala possibilté de mener toutes études, enquétes et recherches nécessaires & sa mission. A tire d'exemple, le comité peut adresser un questionnaire aux salariés pour connaitre leur position sur un probléme précis. Anoter que le CSE pout, en cas de suicide ou tentative de suicide, avoir recours a une enquéte afin de proposer notamment des mesures de prévention, Déroulement d'une enquéte Le CSE est réuni ata suite 1 de tout accident ayant entrainé ou ayant pu entrainer des conséquences graves = quencas d’événement grave lié & Factivité de Fentreprise, ayant porté alteinte ou ayant pu porter atteinte & la santé publique ou & environnement. Ces enquétes sont réalisées par une délégation comprenant au moins l'employeur, ou un représentant quill a désigné, et un représentant du personnel siégeant au CSE. Le Code du travail ne prévoit pas de durée pour réaliser Fenquéte, ni de délai dans lequel le CSE doit décider de la réaliser. Lenquéte du CSE peut étre réalisée en suivant la méthode de arbre des causes (ED 6163). Il est également possible duliser Tout "Agir aprés suite & un accident du travail" (outil 82). Un atrété du 8 avait 1986 toujours en vigueur & ce jour prévoit qu'une fiche de renseignements doit étre adressée a linspecteur du travail dans les 15 jours suivant 'enquete. Cet arrété précise notamment la nature des renseignements a foumir. Le temps passé par les membres de la délégation du personnel du CSE aux enquétes n’est pas déduit des heures de délégation.. Références © Attices L. 2312-6 alinga 2; L. 2312-13; L. 2315-11 3° = Circulaire DRT n° 1984- 12, 30 novembre 1984 = Arrété du 8 aodt 1986 portant application de Vartcle R. 236-12 du Code du travail et déterminant la nature des renseignements & fournir parles comités dhhygiéne, de sécurité et des conditions de travail a 'administration “cHSCT" = Cass, crim, 17 février 1998, n* 96-82.118 = Enquéte du CHSCT relative & un accident du travail grave : Cerfa 12758*01 (ex 61-2256) = Enquéte du CHSCT relative 4 une situation de travail relevant un risque de maladie professionnelle ou a caractére professionnel grave : Cerfa 12760°01 (ex 61-2257) = Enguéte du CHSCT relative a des situations de risque grave ou & des incidents répétés ayant relevé un risque grave : Cerfa 12766*01 (ex 61-2258) R. 2312-2; R. 2912-4 du Code du travail Pour en savoir plusoar218 [ED 6340 ea! Comité social et économique (CSE) Sous forme de questionsiréponses, cette brochure apporte des précisions surle fonctionnement du comité social et ‘Sconomique (CSE) an matigre de santé, de sécurité et do conkitions de travail. Elle est destinée aux différents acteurs de la prevention on entreprise oria019 | €0 6125 ETN 0412020 1 co ses La méthode de Varbre des causes Cotte brochure présente la méthode de Tarbre des causes, qui permet de rechercher les facteurs ayant contrbué a un accident, «fan comprendce le scénario et de proposer des actions de prevention. LOGICIELEN LIGNE Démarche d'enquéte paritaire du CSE concernant les suicides ou los tentatives de suicide Proposition dune méthodologie denquéte, menée parle CSE, aprés un suicide ou une tontative de suicide au sein dune ‘entreprise BR TE 122022 |c0 o81 Analyser les accidents du travail et agir pour leur prévention Analyser les accidents du travail et agir pour leur Prévention Cotte brochure a pour object de guider Femployour de fagon pratique tout au long des diférentes étapes de la démarche ‘analyse dlun accident du travail. Elle rappalie les actions & réaliser et propose en annexe un support pratique pour le recuellmmédiat des informations relatives & Taccident 12015 == Suicide Un suicide ou une tentative de suicide constitue une situation urgence a gérer dans entreprise. C'est aussi un signal dalerte pour Tentreprise. L'extréme souttrance de la personne ‘qui passe & Tacte peut témoigner dune situation de malaise plus largement répandue dans Fentreprse, Agir suite & un accident du travail Cot oull permet aux entreprises de moins de 50 salariés de ‘mettre en place des actions correctves suite & un accident du travall. Entroprises extérioures De plus en plus d’entreprises recourent a intervention ‘ontroprises extéroures pour exécutor dos travaux ou dos prestalions de service, Cette multipicté d'acteurs est susceptible d aggraver ls risques existants et den créer do Parcourez les rubriques Inspections et enquétes du comité social et économique (CSE)Misa Parcourez les rubriques Missions et attributions du CSE Eu Droit & Attributions Consultations Droit dalerte me Peearnction 4 jourte 26/05/2028 Espace CSE ~ Tout savoir sure CSE Missions ot attributions Missions Composition Fonctionnement Moyens Mombres du CSE Protection des membres Heures de délégation Droit la formation Formation Formation des membres Organismes de formation Se former avec FINRS. + Santé ot sécurité au travail FP) AGENDA Forum Sofhyt 2023 - Risques physiques : de la détection a action ‘au 09/10/2023 au 10/10/2023 @ Lyon, France Journée technique - Polyexpesitions au travail Sie 12M1072023 5Te Congrés de la Société d'ergonomie de langue frangaise gu 17/10/2023 au 19/10/2023 @ saint Denis - ile de la Réunion, Franceaccident du travail: une étape clé pour la prévention Pile 24/1012023 Webinaire, Construire ou rénover un local de travail : comment intégrer la prévention des risques professionnels ? Sie 71112023 » Tous les événements