Formulário do Aluno - Atividade Online 02

Atividade Online – AO 02
Curso: Química Industrial
Professor(a): Eliene Maria da Silva Campos
Nome da disciplina: Direito Trabalhista e Previdenciário
Discente: Loyanne Caroline Peixoto da Silva

Envio de Tarefa – Resumo

Com base nas leituras da Constituição Federal, nos seus artigos 7º, 8º e 9º; da CLT – Consolidação
das Leis Trabalhista, no Título II “Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho” - capítulos 01 e 02 e;
do Livro Legislação Trabalhista e Previdenciária, na sua Unidade I - tópico 2, faça um resumo,
mínimo de 20 linhas e no máximo 40 linhas, fonte Arial, tamanho 12, de acordo com o formulário da
atividade AO 02, salve-o em .pdf e poste no repositório da AO 02: Envio de tarefa.

Resposta
Observando o princípio da norma mais favorável, o art. 7º da CLT São direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social.
No entanto, os trabalhadores domésticos estão protegidos pelo parágrafo único do art. 7º da
CRFB e pela Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015. A Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), no artigo 8º, assegura que as autoridades administrativas e a Justiça do
Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela
jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de Direito,
principalmente do Direito do Trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o Direito
Comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular
prevaleça sobre o interesse público. O artigo 9º da CLT, por sua vez, diz que serão nulos de
pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar ou fraudar a aplicação dos
preceitos contidos na Consolidação das Leis do Trabalho. Este artigo deixa claro sobre a
Legalidade da Greve. O Direito do Trabalho assegura piso vital mínimo de direitos e visa
garantir e implementar a proteção à dignidade do trabalhador, pelo que, mesmo em época de
flexibilização, desemprego e globalização da economia, não se pode perder de vista a
valorização do princípio protetor desse especial ramo do direito, que é a sua razão de ser
como medida de efetividade dos direitos fundamentais da pessoa humana e da realização do
princípio da igualdade entre os atores sociais partícipes da relação de trabalho. Nesse
sentido, o Poder Judiciário trabalhista tem a importante tarefa de determinar os fins sociais
da lei trabalhista e o bem comum que ela visa proteger, como algo que agrada e interessa a
todos, ao povo, à comunidade e não apenas a uma pequena parcela, especialmente aquela
que detém o poder econômico e político. Logo, é correto afirmar que os direitos trabalhistas
estão resguardados pelo CF.