¿Quiénes se ven afectados por el problema directa e indirectamente (según sexo y

edad, condición de etnicidad y otras variables -pertinentes?

La informalidad laboral afecta negativamente el -crecimiento económico, la
productividad de los trabajadores y el bienestar -social (dificulta el acceso al crédito y,
al reducir la recaudación tributaria, induce una -menor cobertura y calidad en la
provisión de bienes y servicios públicos). En Perú, -si bien la informalidad laboral se ha
moderado en los últimos diez años en un contexto -de mayor dinamismo económico,
aún se mantiene en niveles elevados, lo que sugiere- que es necesario tomar acciones
para reducirla y acotar sus efectos perniciosos. De -manera general, se requiere
mejorar la normatividad bajo la que opera el mercado- de trabajo en Perú para
subsanar los elementos que inhiben la contratación -formal. También es necesario
fortalecer la fiscalización laboral y elevar la productividad- de los trabajadores. Este
documento contiene algunas propuestas concretas -para atacar el problema de la
informalidad laboral, desarrolladas con información -recogida en entrevistas a
especialistas en el tema. Su eventual implementación- requerirá generar consensos,
para lo cual se deberá comunicar adecuadamente -las ventajas que se pueden
obtener para millones de personas que actualmente están -trabajando en condiciones
precarias.

¿A cuántos afecta y desde cuándo?

El problema de la informalidad es recurrente en su -máximo esplendor los últimos 10
años sin embargo no es novedad que la informalidad -existe desde siempre y afecta
en general a todos la sociedad ya sea a los trabajadores -formales que pagan su
derecho por trabajar o a las mismas personas ya serian cómplices- debido a que
contribuyen a la informalidad en Arequipa y que mantengamos un -crecimiento como
ciudad.
¿De qué manera son afectados por el problema?
Pertenecer al sector informal ocasiona una menor -recaudación de impuestos por
parte del Estado, ya que los individuos no reportan -todos sus ingresos generados por
sus empresas. Ello conlleva a que no se pueda invertir- en el desarrollo de
infraestructuras y servicios.
En este contexto, se concluye que la informalidad -laboral y empresarial en Arequipa
afecta negativamente a la productividad y genera pérdidas de eficiencia social. Es por
ello que se presentan posibles soluciones para reducir -este problema, como la
reducción de obligaciones tributarias, menos sobrecostos- laborales, menos barreras
burocráticas, mejoras tecnológicas y capacitaciones -continuas.