Especificaciones Técnicas Compont IV

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
I. COMPONENTE I.- FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES SOCIALES E

INSTITUCIONALES PARA LA GESTION INTEGRADA DE RECURSOS
HÍDRICOS.
Se ha revisado los pá rrafos siguientes, dando las mejoras respectivas en

informació n y redacció n para un mejor entendimiento sobre la acció n
concreta a desarrollar sin modificar el sentido del sustento técnico,
organizacional y normativo, presentando lo siguiente:
Frente a la crisis actual de la gestió n hídrica en el departamento de Puno

que se traduce principalmente en el incremento de la contaminació n de
cuerpos de agua, los efectos del cambio climá tico que somete a mayores
riesgos a la població n, el deterioro de los ecosistemas alto andinos, débil
planificació n hídrica, baja eficiencia del uso del agua potable y riego,
riesgos elevados por ocurrencia de eventos climá ticos extremos, débil
conocimiento de la normatividad vigente, débil conservació n de
ecosistemas, dificultades en el acceso a la informació n, conflictos,
incremento de la demanda y otros afines, nos da un panorama futuro no
muy propicio para un desarrollo sostenible.
Frente al desafío, el Gobierno Regional Puno con el presente proyecto

“Mejoramiento de la Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos en
cuencas de la regió n Puno”, desde su rol como gobierno subnacional
enfrenta el problema de la débil gestió n hídrica con acciones desde los
actores sociales e institucionales con el fortalecimiento de capacidades y la
implementació n del enfoque GIRH, que está presente en la ley de Recursos
Hídricos N° 29338, Articulo 3°. Declaratoria de interés nacional y
necesidad pública. “Declá rese de interés nacional y necesidad pú blica la
Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos con el propó sito de lograr
eficiencia y sostenibilidad en el manejo de las cuencas hidrográ ficas y los
acuíferos para la conservació n e incremento del agua, si como asegurar su
1
calidad fomentando una nueva cultura del agua, para garantizar la
satisfacció n de la demanda de las actuales y futuras generaciones”.
Por lo tanto la gestió n integrada de los recursos hídricos busca orientar el

desarrollo de políticas pú blicas en materia de recursos hídricos, a través
de una conciliació n entre el desarrollo econó mico, social, cultural y la
protecció n de los ecosistemas.
Con las actividades de fortalecimiento de capacidades sociales e

institucionales se generará condiciones para implementar la Gestió n
Integrada de Recursos Hídricos por cuencas, presente en la Ley de
Recursos Hídricos Ley N° 29338.
Se propone iniciar este proceso con los actores sociales locales

(Organizaciones de usuarios de agua agrarios, JASS, Comunidades y
parcialidades Campesinas, empresas piscícolas, productores
agropecuarios, empresas hidroenergéticas, empresas mineras, empresas
turísticas, Colegios Profesionales, Universidades, ONG), y el
involucramiento de actores del sector pú blico (Gobierno Regional,
Autoridad Administrativa del Agua, Proyectos Especiales,
Administraciones Locales del Agua, Gobiernos Locales, SENAMHI,
Entidades prestadoras de servicio de agua y saneamiento), con el
propó sito de generar compromisos de cambio, de fortalecimiento de
capacidades y ademá s generar informació n para los diagnó sticos hídricos
desde las municipalidades y territorios de las Unidades Hidrográ ficas,
como estratégico para construir la gobernanza hídrica regional por
consejos de recursos hídricos de cuencas.
Para complementar el fortalecimiento de capacidades se desarrollará

programas modulares de especializació n de actores sociales e
institucionales para mejorar capacidades (conocimientos, habilidades y
actitudes) en GIRH, para participar en procesos de gestió n del agua, a nivel
local, en las unidades hidrográ ficas y consejos de recursos hídricos de
2
cuenca regional, interregional y transfronterizos, asumir nuevos roles y
funciones, así como generar mecanismos que permitan acompañ ar nuevas
formas democrá ticas y transparentes de gestió n del agua que permita
una gobernanza adecuada para contribuir a garantizar el desarrollo
sostenible en el departamento de Puno.
I.1 FORTALECER LA ARTICULACIÓN DE ACTORES SOCIALES PARA LA

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS.
I.1.1 ACCIÓN 1.1.1.- TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN EN GESTIÓN

ACTUAL DEL AGUA EN CUENCAS.
A. Descripció n
Esta partida comprende la realizació n de talleres para
B. Método de medició n
La unidad de medida son eventos, mediante el cumplimiento de
C. Valorizació n
El pago se efectuara
I.1.2 ACCIÓN 1.1.2.- TALLERES DISTRITALES EN GESTIÓN ACTUAL DEL

AGUA
A. Descripción
B. Método de medición
C. Valorización
3
I.1.3 ACCIÓN 1.1.3.- TALLERES DE VALIDACIÓN DE DIAGNÓSTICO EN
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y TERRITORIO
POR UNIDAD HIDROGRÁFICA A NIVEL REGIONAL
A. Descripción
C. Valorización
I.1.4 ACCIÓN 1.1.4.- TALLERES DE INTERRELACIÓN PARA

ELABORACIÓN DE LINEAMIENTOS EN GESTIÓN INTEGRADA DE
RECURSOS HÍDRICOS A NIVEL REGIONAL
A. Descripción
C. Valorización
II. COMPONENTE II.- MEJORAMIENTO DE LA RED DE ESTACIONES

HIDROMETEOROLOGICAS EN LA REGIÓN PUNO
III. COMPONENTE III.- DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA ADECUADA

GESTIÓN DE LA OFERTA HÍDRICA
4
IV. COMPONENTE IV.- ADECUADOS SISTEMAS DE PLANEAMIENTO PARA
LA GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS EN CUENCAS DE LA
REGIÓN PUNO.
El componente se centra en acciones y procedimientos específicos para la

participació n en la conformació n, creació n e implementació n de Consejos
de Recursos Hídricos de Cuenca, basado en la Ley de Recursos Hídricos
Ley N° 29338, su Reglamento D.S. N° 006-2010-AG y Lineamientos
Generales para su creació n, sustentado en la participació n activa y
permanente del Gobierno Regional, gobiernos locales, sociedad civil,
organizació n de usuarios del agua, comunidades campesinas, y demá s
integrantes del Sistema Nacional de Gestió n de Recursos Hídricos, con el
objetivo de participar en la planificació n, coordinació n y concertació n del
aprovechamiento sostenible de los recursos hídricos en sus respectivos
á mbitos, mediante el Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca.
El á mbito de los Consejos de Cuenca se determina por la agrupació n de

unidades hidrográ ficas indivisas y contiguas, pudiendo ser Regional o
Interregional cuando dentro del á mbito de la cuenca, existen dos (2) o má s
gobiernos regionales.
La Regió n Puno cuenta con unidades hidrográ ficas regional e

interregional, ademá s de transfronterizas:
El aprovechamiento de aguas en cuencas Transfronterizas se efectú a de

conformidad con principios del Derecho Internacional y acuerdos
internacionales vigentes. La ANA coordina con el Ministerio de Relaciones
Exteriores la suscripció n de acuerdos multinacionales que tengan por
finalidad la gestió n integrada del agua en las cuencas transfronterizas.
(Artículo 33º de la Ley de Recursos Hídricos, Ley Nº 29338).
Ademá s, la Regió n Puno cuenta territorios pertenecientes a las tres

grandes regiones hidrográ ficas:
5
 Región Hidrográfica Titicaca – Cuenca Regional:
Cuenca Titicaca: conformado por unidades hídricas cuyo territorio se

encuentran íntegramente en la Regió n Puno.
- Cuenca Titicaca
 Región Hidrográfica Amazonas - Cuenca Interregional:
Cuenca Interregional Madre de Dios: conformado por unidades

hídricas cuyo territorio se encuentran compartido con Madre de Dios
y Cusco:
- U.H. Tambopata
- U.H. Inambari
- Intercuenca Medio Bajo Madre de Dios
Cuenca Interregional Apurímac: conformado por UH cuyo territorio

se encuentran compartidos con la Regió n Cusco y Apurímac:
- Intercuenca Alto Apurímac (Microcuenca Chullpia)
 Región Hidrográfica Pacifico – Cuenca Interregional:
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua: conformado por

unidades hídricas cuyo territorio se encuentran compartido con la
Regió n Arequipa y Moquegua:
- Cuenca Alto Tambo
Cuenca Interregional Quilca – Chili - Vitor: conformado por

unidades hídricas cuyo territorio se encuentran compartido con la
Regió n Arequipa:
- Cuenca Quilca – Chili
6
Cuenca Interregional Camaná: conformado por unidades
hidrográ ficas cuyo territorio se encuentran compartido con la Regió n
Arequipa y Cusco:
- Cuenca Camaná
Cuenca Transfronterizas: conformado por Unidades Hidrográ ficas

cuyo territorio se encuentran compartidos con el país de Bolivia. Se
tiene la Unidad Hidrográ fica Mauri, nivel 04, cuyas aguas discurren
hacia Bolivia, a la cuenca Desaguadero del Sistema Hídrico Titicaca –
Desaguadero – Poopó - Salar de Coipasa (TDPS). Ademas de las
cuencas transfronterizas del Mauri Chico, Pusuma, Huaycho y Suches.
Con el proyecto se da cumplimiento a la normatividad vigente desde el

rol del Gobierno Regional Puno en gestió n hídrica, segú n los artículos
24 y 25 de la ley de recursos hídricos N° 29338, donde a iniciativa
regional se promoverá la participació n organizada de actores en la
planificació n de la Unidad Hidrográ fica Transfronteriza en el
establecimiento de acuerdos para la Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos en Cuencas Transfronterizas Perú – Bolivia, en coordinació n
con la ANA, M.R.E y la ALT.
IV.1 PARTICIPACIÓN ORGANIZADA DE ACTORES EN LA PLANIFICACIÓN

DE LA CUENCA REGIONAL E INTERREGIONAL.
La Regió n Puno cuenta con Unidades Hidrográ ficas Regional e

Interregional, pertenecientes a las tres Regiones Hidrográ ficas:
 Región Hidrográfica Titicaca – Cuenca Regional Titicaca:
conformado por Unidades Hidrográ ficas cuyo territorio se
7
encuentran íntegramente en la Regió n Puno. Se tiene 16 Unidades
Hidrográ ficas, nivel 03, nivel 04 y nivel 05, siendo estas:
1) Loriscota Có digo 13180
2) Cuenca Mauri Chico Có digo 0152
3) Intercuenca 0155 (Kelluyo) Có digo 0155
4) Cuenca Callacame Có digo 0156
5) Intercuenca 0157 (Yunguyo) Có digo 0157
6) Cuenca Ilave Có digo 016
7) Intercuenca 0171 (Moho) Có digo 0171
8) Cuenca Suches Có digo 0172
9) Intercuenca 0173 (Acora) Có digo 0173
10) Cuenca Illpa Có digo 0174
11) Intercuenca 0175 (Huata) Có digo 0175
12) Cuenca Coata Có digo 0176
13) Cuenca Huancané Có digo 0178
14) Intercuenca Rá mis Có digo 0179
15) Cuenca Pucara Có digo 018
16) Cuenca Azá ngaro Có digo 019
Con el proyecto se da cumplimiento a la normatividad vigente desde
el rol del Gobierno Regional Puno en promover la conformación y
creación del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
 Región Hidrográfica Amazonas – Cuenca Interregional:
conformado por Unidades Hidrográficas cuyo territorio se
8
encuentran compartido con las regiones de Madre de Dios y Cusco.
Se tiene 04 Unidades Hidrográficas nivel 04 y nivel 05, cuyas aguas
discurren a la vertiente del Atlántico, siendo estas:
- Intercuenca Medio Bajo Madre de Dios (Provincia de Sandia)

Có digo 46643
- Cuenca Tambopata (Provincia de Sandia) Có digo 46644
- Cuenca Inambari (Provincia de Carabaya) Có digo 46648
el rol del Gobierno Regional Puno en promover la conformación y
creación del Consejo de Recursos Hídricos Cuenca Interregional
Madre de Dios, unidad hidrográ fica compartida con las regiones de
Madre de Dios y Cusco.
- Intercuenca Alto Apurímac Có digo 4999
el rol del Gobierno Regional Puno en participar en la conformación
y creación del Consejo de Recursos Hídrico de Cuenca
Interregional Apurímac, unidad hidrográ fica compartida con la
Regió n Cusco y Apurímac.
- Región Hidrográfica Pacifico – Cuenca Interregional:

conformado por Unidades Hidrográ ficas cuyo territorio se
encuentran compartido con las regiones de Moquegua y
Arequipa.
9
Se tiene la Unidades Hidrográ ficas nivel 03 y nivel 04, cuyas aguas
discurren a la vertiente del Pacifico, siendo estas:
- Cuenca Tambo Có digo 1318
el rol del Gobierno Regional Puno en elaborar el Plan de Gestión de
Recursos Hídricos del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Tambo – Moquegua, unidad hidrográ fica compartida
con las regiones de Arequipa, Moquegua y Puno.
- Cuenca Quilca - Chili – Vitor (Distrito de Santa Lucia) Có digo

132
el rol del Gobierno Regional Puno en participar en la Gestión
Integrada de los Recursos Hídricos del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Quilca – Chili, unidad
hidrográ fica compartida con la Regió n Arequipa.
- Cuenca Camaná (Distrito de Santa Lucia) Có digo 134
el rol del Gobierno Regional Puno en participar en la Gestió n
Integrada de los Recursos Hídricos del Consejo de Recursos Hídricos
10
de Cuenca Interregional Camaná , unidad hidrográ fica compartida con
la Regió n Arequipa.
IV.1.1 ACCIÓN 4.1.1.- PROMOVER LA CONFORMACIÓN Y CREACIÓN DEL

CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
El componente se centra en acciones y procedimientos específicos

para la conformació n y creació n del Consejos de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca, basado en la Ley de Recursos Hídricos Ley N° 29338,
su Reglamento D.S. N° 006-2010-AG y la Resolució n Jefatural N° 575 –
2010 – ANA.
El Art. 24° de la citada norma; menciona la naturaleza de los Consejos

de Cuencas; son ó rganos de naturaleza permanente integrantes de la
Autoridad Nacional del Agua ANA, creados mediante Decreto
Supremo, a iniciativa de los gobiernos regionales, con el objeto de
participar en la planificació n, coordinació n y concertació n del
aprovechamiento sostenible de los recursos hídricos en sus
respectivos á mbitos.
El Art. 25°, indica que los gobiernos regionales y gobiernos locales,

mediante sus instancias correspondientes, intervienen en la
elaboració n de planes de gestió n de recursos hídricos de cuencas,
participan en los Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca y
desarrollan acciones de control y vigilancia, en coordinació n con la
ANA para garantizar el aprovechamiento sostenible de recursos
hídricos.
Mediante Resolució n Jefatural N° 575 (09/09/2010), se aprueba los

“Lineamientos Generales para la creació n de Consejos de Recursos
Hídricos de cuenca”, con el objeto de orientar las acciones y
procedimientos necesarios para la conformació n y creació n de los
Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca, de conformidad con las
11
normas, principios y objetivos de la Ley de Recursos Hídricos y su
Reglamento, y con criterios generales establecidos por la ANA.
Con el proyecto se da cumplimiento a la normatividad, desde el rol del

Gobierno Regional Puno en gestió n hídrica, donde a iniciativa regional
se promoverá la participació n organizada de actores en la
planificació n por Unidades Hidrográ ficas Regional en la conformació n
y creació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
La conformació n y creació n de los consejos de recursos hídricos de

cuencas, pretende ser un sistema adecuado de gobernanza y
considerando la realidad altoandina, para instrumentar acuerdos
consensuados, cambiando la diná mica de planificació n para el
desarrollo regional, desde y con el alineamiento a las leyes y
normatividad vigentes en gestió n de los recursos hídricos.
Segú n Lineamientos Generales para la creació n de Consejos de

Recursos Hídricos de Cuenca, señ ala que es un proceso que implica
desarrollar un conjunto de tareas orientadas a cambiar o generar
actitudes hacia la participació n en la Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos que será n recogidos en un plan de sensibilizació n y
fortalecimiento de capacidades orientados a generar condiciones
necesarias para que los diversos actores que operan en una cuenca
puedan desarrollar una adecuada gestió n a partir de un trabajo
coordinado y articulado, que promueva la maximizació n de su
bienestar econó mico y social, sin comprometer la sostenibilidad de
ecosistemas vitales, asumiendo el rol y responsabilidades que le
competen, estando previamente informados sobre la realidad de la
cuenca y el marco legal sobre el que se orientan sus acciones. Este
proceso debe ser planificado e incluir las siguientes etapas:
- Preparatoria y coordinació n interinstitucional.

- Caracterizació n general de la cuenca e identificació n de actores.
12
- Conformació n y acreditació n de representantes.
- Preparació n de expediente técnico para creació n del Consejos
de Recursos Hídricos de Cuenca.
- Creació n del Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca.
 Preparatoria y coordinación interinstitucional.
Actividad que tiene por objetivo despertar interés del Gobierno

Regional y principales instituciones relacionadas con la gestió n de
recursos hídricos de cuenca, para que asuman el rol que la Ley de
Recursos Hídricos y su Reglamento establecen en relació n a la
conformació n, creació n, instalació n de los Consejos de Recursos
Hídricos de cuenca en la gestió n integrada y sostenible de los
recursos hídricos en la cuenca. Esta actividad implica desarrollar:
- Reuniones de coordinació n con el Gobierno Regional.
- Eventos informativos y de sensibilizació n a usuarios y

població n organizada.
- Organizar el grupo impulsor.
- Plan de trabajo y reglamento interno del Grupo Impulsor.
El proyecto “Mejoramiento de la Gestió n Integrada de Recursos

Hídricos en Cuencas de la Regió n Puno” proyecto GIRH, ha
coordinado con el presidente del Grupo Impulsor Titicaca quien
entregó la documentació n de la conformació n y reconocimiento del
grupo impulsor, con Resolució n Ejecutiva Regional N° 668-2014-
PR-GR-PUNO (14-11-2014), que resuelve la conformació n del
Grupo Técnico Impulsor del Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca, acuerdos tomados en reunió n del 11 de abril de
2014 con las instituciones; Gerencia de Recursos Naturales y
Gestió n del Medio Ambiente del Gobierno Regional Puno, Autoridad
Autó noma Binacional del Lago Titicaca – ALT, Proyecto Especial
13
Binacional Lago Titicaca – PELT, Direcció n Regional Agraria – DRA,
Direcció n Regional de la Producció n, Direcció n de Vivienda y
Construcció n, Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural –
AGRORURAL, Programa Regional de Riego y Drenaje – PRORRIDRE,
Direcció n Regional del Servicio Nacional de Meteorología e
Hidrología – SENAMHI, Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo
Departamental Puno, Empresa Municipal de Saneamiento Bá sico
Puno – EMSA PUNO, Empresa Municipal de Saneamiento Bá sico
Juliaca – SEDA JULIACA, Juntas de Usuarios del Agua, Facultad de
Ingeniería Agrícola de la UNA Puno, ONGD Suma Marka y ONGD
Mallku.
El Grupo Impulsor elaborará el Reglamento que definirá su

organizació n, funciones y forma en que se toma decisiones al
interior del mismo. Contará con el apoyo y colaboració n de la
Autoridad Nacional del Agua a través de la AAA XIV Titicaca, quien
acompañ ará y asesorará la conducció n del proceso, donde se
desarrollan diferentes acciones como reuniones de coordinació n,
talleres informativos y de sensibilizació n a diferentes grupos de
actores previstos en la Ley de Recursos Hídricos y su Reglamento,
en cada una de las etapas del proceso. Ademá s elaborará el Plan de
Trabajo que permitirá desarrollar en forma ordenada y secuencial
el proceso de conformació n y creació n del CRHC Titicaca, debe de
incluir actividades de sensibilizació n y fortalecimiento de
capacidades.
La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestió n del Medio

Ambiente en calidad de Presidente del Grupo Impulsor del CRHC
Titicaca, convocará las reuniones de trabajo orientadas a aprobar la
propuesta del Reglamento del Grupo Impulsor y propuesta del Plan
de Trabajo, que ya se tiene, y lograr su aprobació n.
IV.1.1.1ACCIÓN 4.1.1.1.- CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA CUENCA E

IDENTIFICACIÓN DE ACTORES.
14
Esta actividad tiene por objetivo lograr que el Grupo Impulsor para la
Creació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
disponga de informació n bá sica respecto a las características
biofísicas, ambientales y de los actores que intervienen en la gestió n
del agua en el á mbito de acció n del mismo.
El desarrollo de la actividad comprende de una parte la delimitació n

del á mbito de gestió n del Consejo de Recursos Hídricos de la Cuenca, a
través del acopio, revisió n, procesamiento y sistematizació n de
informació n relevante que exista en la institucionalidad local, en
cuanto a sus características físicas, socio-econó micas, ambientales. Al
mismo tiempo realizar un conjunto de tareas que contribuyan a la
identificació n de los principales actores que intervienen en la gestió n
de los recursos hídricos, la caracterizació n de los mismos y establecer
el tipo de relació n que existe entre ellos.
Las tareas a realizarse en esta etapa son:
- Delimitación del Ámbito:
Para la determinació n del á mbito de gestió n del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca a instalar, se deberá tener en cuenta
lo indicado en el artículo 25º del Reglamento de la Ley de
Recursos Hídricos, que nos indica que el á rea del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca, está conformado por la agrupació n
de unidades hidrográ ficas indivisas y contiguas (al considerar que
la cuenca hidrográ fica es la unidad territorial adecuada para la
planificació n y gestió n de los recursos naturales en general y de
los recursos hídricos en particular), segú n la demarcació n
15
aprobada por la ANA y refrendada mediante R. M. Nº 033-2008-
AG (05/01/2008).
La propuesta de delimitació n del espacio propuesto por el Grupo
Impulsor será refrendada en talleres con los principales actores
de la cuenca.
- Caracterización del Ámbito:
Como resultado de esta tarea se contará con informació n bá sica
para la identificació n de las características del espacio delimitado,
vinculados a la gestió n de los recursos hídricos, que consiste en lo
siguiente:
• Características generales de la cuenca.
• Problemas Relevantes
Un primer paso es recabar toda la informació n disponible sobre
los aspectos antes mencionados que existen en las diferentes
instituciones vinculadas a la gestió n de los recursos hídricos en el
territorio definido.
Concluido el acopio de informació n, se procederá al ordenamiento
de la misma, aná lisis de los datos recabados que será n de utilidad
para la elaboració n del expediente de creació n del Consejo de
Recursos Hídricos de la Cuenca, documento que servirá de
sustento técnico a la propuesta a ser presentada por el Grupo
16
Impulsor. Este ejercicio nos permitirá identificar los vacíos de
informació n existente y definir las acciones a realizar en el futuro.
- Identificación y caracterización de actores:
Conformar una instancia multisectorial de Recursos Hídricos en la
cuenca exige reconocer el desafío que representa un proceso de
negociació n entre diferentes representantes de grupos
organizados vinculados a la gestió n del agua. Para lo cual es
necesario el desarrollo de un mapeo de actores, que es una
herramienta que nos permite identificar la base social de apoyo al
proceso, contribuye a tener una idea clara de quienes está n
presentes en el espacio, quienes ejercen liderazgo en la gestió n del
agua, que estrategias desarrollan, que intereses y expectativas
tienen, y su predisposició n a articular voluntades y fuerzas.
Esta tarea requiere del diseñ o de talleres que en forma
participativa y diná mica se pueda identificar a los actores
involucrados en el proceso, así como los aliados y quienes está n
en proceso de integració n.
Realizar el mapeo requiere del desarrollo de un conjunto de
tareas y estrategias, cuya secuencia a seguir es:
Conformació n de un equipo operativo
Determinació n de indicadores y variables
Taller de inducció n con representantes institucionales
17
Ejecució n de talleres de trabajo por zonas
Procesamiento de informació n
El procesamiento implica el desarrollo de los siguientes pasos:
- Revisió n y organizació n de la informació n.
- Clasificació n y compilació n de los datos.
- Presentació n mediante grá ficos y tablas.
- Taller de devolució n de resultados.
IV.1.1.1.1 TALLERES DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA CUENCA

TITICACA
De acuerdo a reuniones previas sobre la creació n de CRHC en la
Regió n Puno, se determinó la conformació n y creació n del Consejo
de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, conformada por 16
Unidades Hidrográ ficas regionales:
1) Loriscota Có digo 13180

2) Cuenca Mauri Chico Có digo 0152
3) Intercuenca 0155 (Kelluyo) Có digo 0155
4) Cuenca Callacame Có digo 0156
5) Intercuenca 0157 (Yunguyo) Có digo 0157
6) Cuenca Ilave Có digo 016
7) Intercuenca 0171 (Moho) Có digo 0171
8) Cuenca Suches Có digo 0172
9) Intercuenca 0173 (Acora) Có digo 0173
10) Cuenca Illpa Có digo 0174
11) Intercuenca 0175 (Huata) Có digo 0175
12) Cuenca Coata Có digo 0176
13) Cuenca Huancané Có digo 0178
14) Intercuenca Rá mis Có digo 0179
15) Cuenca Pucara Có digo 018
16) Cuenca Azá ngaro Có digo 019
18
Segú n estudios de caracterizació n realizado por el Grupo Impulsor
Titicaca (aporte de la Autoridad Binacional Lago Titicaca ALT a
marzo del 2020), concluye en 17 UH, adicionando la Unidad
Hidrográ fica Lago Titicaca (incluye las islas Anapia, Taquile,
Amanani e islas menores).
Se requiere contar con informació n bá sica de características
generales e identificació n de problemas relevantes de cada Unidad
Hídrica como insumo para elaboració n de expediente técnico de
creació n del CRHC Titicaca.
La informació n bá sica requerida es sobre aspectos Biofísicos
(topografía, fisiografía, clima, geología, uso del suelo, recursos
hídricos superficiales y subterrá neos), protecció n y conservació n
ambiental, caracterizació n socio econó mica y cultural,
caracterizació n institucional, caracterizació n de usos y demandas,
infraestructura hidrá ulica existente.
Se recopilará , sistematizará y analizará toda la informació n
disponible, se visualizará la informació n con apoyo de mapas
temá ticos a partir del avance del proyecto de Ordenamiento
Territorial del Gobierno Regional Puno.
Esta actividad permitirá identificar vacíos de informació n y definir
acciones a realizar en el futuro; estará a cargo del Responsable de
19
Componente del proyecto y Especialista, en coordinació n con el
Grupo Impulsor, quienes realizará n reuniones de trabajo con las
instituciones involucradas.
Teniendo como base la informació n, se procede a la ejecució n de
talleres de caracterizació n general de la cuenca Titicaca a nivel de
UH, socializando la informació n recabada para su implementació n
referente a problemas relevantes por Unidad Hidrográ fica. La
documentació n generada por cada Unidad Hídrica será insumo
para la elaboració n de expediente técnico de creació n del CRHC
Titicaca.
La etapa de caracterizació n de la cuenca y actores, irá acompañ ado
por una campañ a masiva de sensibilizació n e informació n a través
de medios radiales y televisivos, que permita a la població n,
instituciones pú blicas y privadas su involucramiento, participació n
activa en reconocer los impactos que generan sus diversas
actividades, para adoptar medidas que conserven la calidad de los
recursos hídricos de nuestra regió n.
OBJETIVOS.
Contar con informació n bá sica de caracterizació n del á mbito a
partir de la caracterizació n general de las 16 Unidades
Hidrográ ficas: biofísicas, ambientales y problemas relevantes para
20
la elaboració n de Expediente Técnico de conformació n y creació n
del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
PROCEDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN
Ambiente en calidad de Presidente del Grupo Impulsor del CRHC
Titicaca, convocará reuniones de trabajo, entre integrantes del
Grupo Impulsor y representantes de diferentes instituciones que
puedan proporcionar informació n relevante para la caracterizació n
de la Cuenca Titicaca.
El responsable de componente en coordinació n con el Grupo
Impulsor, solicitará n informació n de cará cter oficial que obra en
poder de las principales instituciones ligadas a la gestió n del agua
en Cuenca Titicaca, como: Direcció n Regional Agraria, Direcció n de
Conservació n y Planeamiento de Recursos Hídricos de la Autoridad
Nacional del Agua, AAA XIV Titicaca, Autoridad Local del Agua,
Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca – PELT, Autoridad
Autó noma Binacional del Lago Titicaca – ALT, Programa Regional
de Riego y Drenaje – PRORRIDRE, Proyecto de Ordenamiento
Territorial del Gobierno Regional Puno, Juntas de usuarios,
Empresas prestadoras de Servicios, Empresas generadoras de
Servicios, ONGs, y otros.
21
El Responsable de Componente del Proyecto sustentará la
necesidad de informació n bá sica para la caracterizació n de Cuenca
Titicaca, luego se tendrá compromisos de cada institució n que
puedan aportar con informació n relevante para la caracterizació n
Se recopilará , sistematizará y analizará toda la informació n
disponible, la informació n bá sica requerida es sobre aspectos
Biofísicos (topografía, fisiografía, clima, geología, uso del suelo,
recursos hídricos superficiales y subterrá neos), protecció n y
conservació n ambiental, caracterizació n socio econó mica y cultural,
caracterizació n institucional, caracterizació n de usos y demandas,
infraestructura hidrá ulica existente.
Con la informació n recabada, sistematizada y analizada se realizará
talleres a nivel de las 16 Unidades Hidrográ ficas de la Cuenca
Titicaca para identificar problemas relevantes en sus respectivas
U.H., como parte del documento, para lo cual se elaborará mapas
temá ticos.
Los talleres estará n a cargo del equipo de profesionales del
proyecto GIRH: Responsable de Componente, Especialista en
planeamiento para la GIRH y Profesional de campo en
planeamiento para la GIRH.
22
Para la convocatoria de los participantes, se coordinará con la
autoridad local, Junta, Comisió n y Comités usuarios del agua,
presidentes de Comunidades Campesinas, y demá s usuarios del
agua.
Se realizará n 16 talleres de caracterizació n general de la cuenca a
nivel de cada UH de la Cuenca Titicaca, con la participació n de 30
representantes de organizaciones en cada taller, con una duració n
de 6 horas/día/taller, de 9.00 a 16:00 horas, con un intermedio de 1
hora de receso, a desarrollarse en 2 meses, a realizarse en los
siguientes lugares:
1) Loriscota Có digo 13180 a realizarse en el C.P. Punta Perdida
2) Cuenca Mauri Chico Có digo 0152 a realizarse en Pizacoma
3) Intercuenca 0155 (Kelluyo) Có digo 0155 a realizarse en
Kelluyo
4) Cuenca Callacame Có digo 0156 a realizarse en Huacullani
5) Intercuenca 0157 (Yunguyo) Có digo 0157 a realizarse en
Yunguyo
6) Cuenca Ilave Có digo 016 a realizarse en Ilave
7) Intercuenca 0171 (Moho) Có digo 0171 a realizarse en Moho
8) Cuenca Suches Có digo 0172 a realizarse en Cojata
9) Intercuenca 0173 (Acora) Có digo 0173 a realizarse en
Chucuito
10) Cuenca Illpa Có digo 0174 a realizarse en Vilque
11) Intercuenca 0175 (Huata) Có digo 0175 a realizarse en Huata
23
12) Cuenca Coata Có digo 0176 a realizarse en Cabanilla
13) Cuenca Huancané Có digo 0178 a realizarse en Huancané
14) Intercuenca Rá mis Có digo 0179 a realizarse en Samá n
15) Cuenca Pucara Có digo 018 a realizarse en Ayaviri
16) Cuenca Azá ngaro Có digo 019 a realizarse en Azá ngaro
Se realizará n campañ as masivas de sensibilizació n e informació n a
través de medios radiales y televisivos, a nivel de las 16 U.H. de la
Cuenca Titicaca, para lo cual se elaborará spot radial y televisivo de
difusió n del proceso conformació n y creació n del CRHC Titicaca.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Antes Ahora Sustento
16 08 El grupo Impulsor Titicaca en el añ o 2019,

reporto avances en la actividad en 8 eventos,
El proyecto cuenta con la informació n de UH
(acció n concluida).
Los 08 talleres programados ya se han

desarrollado a la fecha por el proyecto,
dando por culminada dicha actividad.
La informació n en este nivel es preliminar,

siendo a mayor detalle en la elaboració n del
Plan de gestió n de la cuenca, se cuenta con
las actas respectivas del Grupo Impulsor
Titicaca.
24
Se realizará 08 talleres de caracterizació n general de la cuenca
Titicaca a nivel de UH, con la participació n de 15 usuarios/taller, a
ejecutarse en el primer semestre del primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los talleres está dirigido a 480 participantes, representantes de
diferentes actores sociales usuarios del agua: comités y/o
comisiones usuarias del agua, comunidades campesinas, usuarios
piscícolas y demá s actores de la cuenca, ubicados al interior de las
16 Unidades Hídricas de la Cuenca Titicaca.
MATERIALES Y EQUIPOS
Descripción Unidad Cantidad
MATERIALES:
Bolígrafo tinta seca azul punta fina Unidad 30.0000
Cinta Masking Tape 1 Pulgada x 40 yds. Unidad 0.5000
Grapa 26/6 caja x 5000 Unidad 0.0110
Cuaderno cuadriculado bond 44 hojas N°4 Unidad 30.0000
Marcador Jumbo (47) p/Gruesa 3.7mm Negro Unidad 0.5000
Marcador Recargable (Wbma-Vbm) para pizarra Azul Unidad 0.0500
Tinta P/Marcador D/Pizarra (Wbs-Vbm-Rf) 5ml Azul Unidad 0.0500
Papel bond A-4 75 gr - Paquete x 500 hojas Unidad 0.0200
Papeló grafo Blanco 75 gr 61 x 86 cm Paquete x 100 Unidad 0.1000
Cartulina Blanca 150 gr 50 x 60 cm Unidad 4.0000
Jugo en envase tetra pack x 500 ml Unidad 30.0000
25
Galletas 1 unidad - 32 gr Unidad 30.0000
Diésel B5 S-50 Galó n 20.0000
Lubricante de motor 20W50 Galó n 0.0200
EQUIPO:
Data, cá mara fotográ fica, filmadora Unidad 0.0508
SERVICIOS:
Boletín en sensibilizació n de gestió n actual del agua en Millar 0.0300
cuencas
Material de capacitació n para taller má s anillado Unidad 30.0000
Mapas temá ticos en formato A0 Unidad 4.0000
Fotocopias Unidad 50.0000
Difusió n de spot radial de cobertura regional Servicio 1.0000
Difusió n de spot televisivo de cobertura regional Servicio 1.0000
Alimentació n de los participantes Unidad 30.0000
CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN.
Actividad cumplida a agosto del 2020.
MÉTODO DE MEDICIÓN
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 16 talleres

que al ser reformulada a 8. Actividad cumplida.
RESPONSABLES
26
Los talleres de caracterizació n de la cuenca Titicaca a nivel de las
Unidades Hidrográ ficas estará n a cargo del equipo de profesionales
del proyecto: Responsable de Componente, Especialista en
planeamiento para la GIRH. Considerando una capacidad mínima de
04 talleres/mes/profesional, se prevé la ejecució n de 16 talleres en
2 meses, con la participació n de 02 Especialistas y 02 profesionales
de campo.
VALIDACIÓN DE LA ACTIVIDAD
Se pagará al cumplimiento de la documentació n solicitada en

medios de verificació n de la actividad.
RESULTADOS DE LA ACTIVIDAD (VALORIZACIONES)
 Informe del evento
 Documento de sistematizació n de eventos por Unidad Hídrica.
 Documento de caracterizació n general de cada Unidad Hídrica,
16 documentos.
MEDIOS DE VERIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD
 Plan de taller.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria, como
oficios y cartas.
 Informe del evento visado por el Responsable de Componente.
 Temario de los spot radial y televisivo
27
 Planilla de asistencia.
 Panel fotográ fico.
IV.1.1.2ACCIÓN 4.1.1.2 IDENTIFICACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE

ACTORES DE LA CUENCA TITICACA
IV.1.1.2.1 TALLERES DE IDENTIFICACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE ACTORES

DE LA CUENCA TITICACA
Se requiere identificar, a nivel de las 16 Unidades Hídricas, a los
principales actores que intervienen en la gestió n de los recursos
hídricos, la caracterizació n de los mismos y establecer el tipo de
relació n que existe entre ellos, como insumo para elaboració n de
expediente técnico de creació n del CRHC Titicaca, para lo cual es
necesario el desarrollo de un mapeo de actores, que es una
herramienta que nos permite identificar la base social e
institucional de apoyo al proceso, contribuye a tener una idea clara
de quienes está n presentes en el espacio, quienes ejercen liderazgo
en la gestió n del agua, que estrategias desarrollan, que intereses y
expectativas tienen, y su predisposició n a articular voluntades y
fuerzas.
Para el desarrollo de esta actividad se conformará un equipo
operativo multidisciplinario, conformado por el Responsable de
Componente, Especialista, Grupo Impulsor, Autoridad
Administrativa Local y demá s instituciones interesadas en el
desarrollo del proceso.
28
Se realizará n Talleres Participativos para identificar actores
involucrados en el proceso, así como aliados y quienes está n en
proceso de integració n, para lo cual se desarrollará un conjunto de
tareas y estrategias:
- Determinació n de indicadores y variables.
- Taller de inducció n con representantes institucionales.
- Ejecució n de talleres de trabajo por U.H.
- Procesamiento de informació n.
- Taller de devolució n de resultados.
La realizació n del mapeo de actores requiere del desarrollo de
talleres de trabajo por Unidad Hídrica orientados a reconocer
entidades vinculadas con la gestió n de recursos hídricos, en especial
aquellas organizaciones que aú n no han sido identificadas
previamente y que juegan un rol determinado en la gestió n de
recursos hídricos.
Para determinar las características de los actores, se definirá
variables orientadas a determinar tipo de actor, de actividades que
realiza en relació n a la gestió n de los recursos hídricos; cobertura de
sus actividades; nivel tecnoló gico que emplea; potencial econó mico;
intereses, nivel de relacionamiento, y otros. A través de las variables
será posible conocer los elementos de su identidad cultural, roles y
relaciones de poder.
29
El desarrollo de la variable de relacionamiento entre actores, hará
posible conocer, si la relació n entre los diversos grupos sociales
vinculados a la gestió n de los recursos hídricos son de cooperació n,
complementació n o afectació n, permite detectar si existen algunas
instituciones que se encuentran en conflicto y las alianzas existentes
en torno a la gestió n del agua; el desarrollo de variables, ayuda a
disponer del listado de actores; de otros aspectos que resultan
gravitantes para la implementació n de una gestió n integrada de
recursos hídricos, como: identificar aquellos actores que ejercen un
liderazgo competente, legítimo y eficiente, conocer asimismo, el
peso o fuerza de cada actor dentro de la gestió n y su nivel de
influencia sobre el resto. También descubrir su actitud respecto a
los objetivos y cambios que propone la implementació n del
presente proyecto y a la vez el conocer las relaciones entre actores,
nos posibilitar diseñ ar acciones que condicionan el futuro de la
gestió n y determinar escenarios posibles.
Esta actividad ayuda a visualizar, factores que afectan o pueden
afectar las relaciones entre actores; pudiendo sobre esta base
informativa diseñ ar los mecanismos que será n necesarios impulsar
para lograr un trabajo coordinado y consensuado. La
documentació n generada por cada Unidad Hídrica será insumo para
la elaboració n de expediente técnico de creació n del CRHC Titicaca.
30
La comunicació n fluida es una necesidad para generar un clima de
confianza y para que los participantes conozcan cuá l ha sido el
resultado de los esfuerzos desplegados. Una persona involucrada en
el proceso, va a sentir que su aporte ha sido tomado en cuenta, al
visualizarlo en la informació n que le trasmite de regreso quien tiene
la responsabilidad de la actividad. Por lo que se desarrollará una
segunda etapa de taller para la devolució n de resultados, que
contribuirá a que las organizaciones y entidades relacionadas con la
gestió n e involucradas en el proceso estén debidamente informada
de los resultados que se han alcanzado en la identificació n y
caracterizació n de los actores, así como en la etapa de
caracterizació n general de la Unida Hídrica.
La devolució n de resultados, como todas las acciones durante el
proceso debe ser acompañ ada de mecanismos de sensibilizació n,
tomando en cuenta que la sola entrega de informació n no es
suficiente para producir cambios, sino que la misma, debe estar
acompañ adas de procesos comunicacionales que apelen a aquellos
aspectos no cognitivos del ser humano, los que motiven a un cambio
de conducta.
La etapa de caracterizació n de la cuenca y actores, irá acompañ ado
por una campañ a masiva de sensibilizació n e informació n a través
de medios radiales y televisivos, que permita a la població n,
instituciones pú blicas y privadas su involucramiento, participació n
31
activa en reconocer los impactos que generan sus diversas
actividades, para adoptar medidas que conserven la calidad de los
recursos hídricos de nuestra regió n.
OBJETIVOS.
Contar con informació n bá sica de caracterizació n e identificació n de
actores de la cuenca de las 16 Unidades Hídrica para la elaboració n
de Expediente Técnico de conformació n y creació n del CRHC
Titicaca.
Componente, Especialista, Grupo Impulsor, Autoridad
Administrativa Local, ALAs y demá s instituciones interesadas en el
desarrollo del proceso.
Los talleres estará n a cargo del Responsable de Componente,
Especialista en planeamiento para la GIRH y Profesional de campo
en planeamiento para la GIRH. La convocatoria de participantes está
dirigida a:
Actores del sector pú blico:
- Autoridad Administrativa del Agua
- Administraciones locales del agua.
32
- Gobierno Regional y ó rganos competentes.
- Gobierno local y ó rganos competentes.
- Proyectos especiales hidrá ulicos e hidroenergético.
- Entidades prestadoras de servicio de agua y saneamiento.
- Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología SENAMHI.
Actores del sector privado.
- Organizació n de usuarios del agua con fines agrarios.
- Juntas administradoras de servicio de agua potable y
saneamiento.
- Empresas hidroenergéticas.
- Empresas mineras.
- Empresas piscícolas o acuícolas.
- Empresas medicinales.
- Empresas turísticas.
- Juntas administrativas de servicio de saneamiento JASS.
- Comunidades campesinas.
- Colegio profesionales.
- Organizaciones no gubernamentales especializadas en la
temá tica.
- Universidades.
- Plataformas relacionadas a la gestió n del agua.
Se realizará n 16 talleres de caracterizació n de actores a nivel de
cada UH de la Cuenca Titicaca, con la participació n de 30
representantes de organizaciones en cada taller, con una duració n
33
de 6 horas/día/taller, de 9.00 a 16:00 horas, con un intermedio de 1
hora de receso, a desarrollarse en 2 meses, en los siguientes
lugares:
1) Loriscota Có digo 13180, a realizarse en el C.P. Punta Perdida
2) Cuenca Mauri Chico Có digo 0152, a realizarse en Pizacoma
3) Intercuenca 0155 (Kelluyo) Có digo 0155,a realizarse en Kelluyo
4) Cuenca Callacame Có digo 0156, a realizarse en Huacullani
5) Intercuenca 0157 (Yunguyo) Có digo 0157, a realizarse en
Yunguyo
6) Cuenca Ilave Có digo 016, a realizarse en Ilave
7) Intercuenca 0171 (Moho) Có digo 0171, a realizarse en Moho
8) Cuenca Suches Có digo 0172, a realizarse en Cojata
9) Intercuenca 0173 (Acora) Có digo 0173, a realizarse en
Chucuito
10)Cuenca Illpa Có digo 0174, a realizarse en Vilque
11)Intercuenca 0175 (Huata) Có digo 0175, a realizarse en Huata
12)Cuenca Coata Có digo 0176, a realizarse en Cabanilla
13)Cuenca Huancané Có digo 0178, a realizarse en Huancané
14)Intercuenca Rá mis Có digo 0179, a realizarse en Samá n
15)Cuenca Pucara Có digo 018, a realizarse en Ayaviri
16)Cuenca Azá ngaro Có digo 019, a realizarse en Azá ngaro
Seguidamente a esta actividad se realizará n 16 talleres de
devolució n de informació n de caracterizació n general de la cuenca
34
y de actores a nivel de cada UH de Cuenca Titicaca, con la
participació n de 30 representantes de organizaciones en cada
taller, con una duració n de 6 horas/día/taller, de 9.00 a 16:00
horas, con un intermedio de 1 hora de receso, a desarrollarse en 2
meses, a nivel de las 16 UH de Cuenca Titicaca.
través de medios radiales y televisivos, a nivel de las 16 U.H. de la
difusió n del proceso conformació n y creació n del CRHC Titicaca.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
32 25 El grupo Impulsor Titicaca en el añ o 2019,

ha logrado avances y el equipo GIRH Puno
con 08 talleres desarrollados a la fecha por
el proyecto.
Faltando ejecutar la devolució n de

resultados de la informació n generada en la
caracterizació n general y de actores, se ha
incrementado una unidad hidrográ fica –
Lago Titicaca, sustentado en el estudio de
caracterizació n del grupo impulsor Titicaca.
Se cuenta con las actas respectivas de
35
avance del Grupo Impulsor, que sustenta la
disminució n de la meta.
De los 25 eventos, se ha realizado 08 talleres de caracterizació n de
actores de la cuenca Titicaca a nivel de UH, y por programar 17
talleres de devolució n de resultados, con la participació n de 30
usuarios/taller, a ejecutarse en el segundo semestre del primer añ o
del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los talleres está dirigido a 30 actores sociales usuarios del agua:
comités y/o comisiones usuarias del agua, comunidades
campesinas, usuarios piscícolas, ubicados al interior de los 16
Unidades Hídricas de Cuenca Titicaca.
MATERIALES:
36
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
Los talleres de caracterizació n de actores de la cuenca Titicaca a
nivel de UH, se iniciará desde el segundo mes de iniciada las
actividades del proyecto, durante 2 meses, abarcando las 16
Unidades Hidrográ ficas de la Cuenca Titicaca.
37
CUADRO N° 1: CRONOGRAMA DE TALLERES DE CARACTERIZACIÓN E
IDENTIFICACIÓN DE ACTORES DE LA CUENCA TITICACA.
Actividad cumplida
CUADRO N° 2: CRONOGRAMA DE TALLERES DE DEVOLUCIÓN DE

RESULTADOS DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA CUENCA Y DE
ACTORES DE LAS 17 UH DE LA CUENCA TITICACA.
Año 1 Año 3/Mes
PERSONAL/ Año 2/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
566
profesionales de
campo.
Los talleres de devolució n de resultados, de caracterizació n general
de la cuenca y de actores de la cuenca Titicaca a nivel de UH, se
realizará n durante 3 meses, en el segundo semestre del primer añ o
de ejecució n del proyecto, abarcando las 17 Unidades Hidrográ ficas
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 16 talleres de
caracterizació n de actores por Unidad Hídrica y 16 talleres de
devolució n de resultados que se desarrollará n en un periodo de 6
meses.
RESPONSABLES
38
Los talleres estará n a cargo del equipo de profesionales del
proyecto: Responsable de Componente, Especialista en
planeamiento para la GIRH.
 Documento de caracterizació n e identificació n de actores por
Unidad Hídrica.
 Documentos sistematizados de caracterizació n general de la
cuenca e identificació n de actores de la cuenca.
 Plan de taller.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria.
39
 Planilla de asistencia (para la modalidad virtual, formulario de
registro).
 Panel fotográ fico (para la modalidad virtual, capturas de
pantalla).
IV.1.1.3ACCIÓN 4.1.1.3.- CONFORMACIÓN Y ACREDITACIÓN DE

REPRESENTANTES PARA LA CREACIÓN DEL CONSEJO DE
RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
IV.1.1.3.1 EVENTO DE ELECCIONES DE REPRESENTANTES DE CONSEJO DE

CUENCA DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
El Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca es un ó rgano de
naturaleza permanente integrante de la Autoridad Nacional del
Agua, creados mediante Decreto Supremo, a iniciativa de los
gobiernos regionales, con el objeto de participar en la planificació n,
coordinació n y concertació n del aprovechamiento sostenible de los
recursos hídricos en sus respectivos á mbitos.
Esta actividad tiene como objetivo lograr de manera ordenada y
democrá tica la elecció n y designació n de los representantes para la
conformació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
prevista en el Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos, la misma
que estará a cargo del Grupo Impulsor y equipo técnico del proyecto
GIRH.
40
De acuerdo al Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos son
representantes para el CRHC Titicaca las siguientes entidades:
1) La Autoridad Nacional del Agua, a través del Director de la
Autoridad Administrativa del Agua XIV Titicaca.
2) El Gobierno Regional Puno, a través de un profesional de
reconocida capacidad y experiencia en ingeniería de recursos
hídrico.
3) Los gobiernos locales a través de un profesional de
reconocida capacidad y experiencia en recursos hídricos.
4) Los usuarios agrarios a través de un presidente de la Junta de
Usuarios del Agua de la Cuenca Titicaca reconocidos por la
Autoridad Nacional del Agua.
5) Los usuarios no agrarios a través de un titular de derechos de
uso con fines poblacional, acuícola, pesquero, energético,
industrial, medicinal, minero,
6) Los Colegios profesionales a través de un profesional de
reconocida capacidad así como experiencia en recursos
hídricos o temas afines.
7) Las Universidades a través de un profesional de reconocida
capacidad y experiencia en recursos hídricos.
8) Las comunidades campesinas a través de un presidente de
comunidad campesina.
9) Un representante del Ministerio de Relaciones Exteriores.
10) Un representante de proyecto especial.
41
10 11 Decreto Supremo N° 012-2018-
MINAGRI, que modifica el
representantes representantes Reglamento de la Ley N° 29338,
Ley de Recursos Hídricos,
aprobado por Decreto Supremo
N° 001-2010-AG. Decreta la
incorporació n en el “Artículo 26.-
Composició n del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca 26.1
El Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca tiene la composició n
siguiente: (…). h. Un
representante de los usuarios de
agua con fines poblacionales por
cada á mbito de gobierno regional.
Artículo 28.- Representantes ante
el Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca (…). 28.10 El
representante de los usuarios de
agua poblacional es designado
entre los titulares de derechos de
uso de agua con fines
poblacionales, comprendidos
dentro del á mbito del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca
reconocido por la Autoridad
Nacional del Agua.
11) Un representante de Usuarios de usos poblacionales
Modificatoria de la ley N° 29338, que eleva la meta.
Con la elecció n de representantes se procederá al reconocimiento
oficial de los integrantes del CRHC Titicaca.
42
El cargo de integrante del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
es honorario y no inhabilita para el desempeñ o de funció n pú blica.
Se designan por un periodo de dos añ os y deben estar premunidos
de facultades suficientes para asumir compromisos en relació n a
los acuerdos que tome el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca,
en cuyas sesiones tendrá n derecho a voz y voto.
OBJETIVOS.
 Lograr de manera ordenada y democrá tica la elecció n y
designació n de los representantes para la conformació n del
CRHC Titicaca.
 Reconocer oficialmente a integrantes del Consejo de Recursos
Hídricos Cuenca Titicaca.
Componente, Especialista y Grupo Impulsor quienes acompañ ará n
y asesorará n el proceso, garantizando mecanismos de
participació n democrá tica, siguiendo los Lineamientos para la
conformació n de CRHC.
43
Los eventos estará n a cargo del Responsable de Componente,
en planeamiento para la GIRH.
Para designar a representante de la ANA, Gobierno Regional y
Ministerio de Relaciones Exteriores, el Grupo Impulsor, cursará
oficio a las Jefaturas de las Instituciones indicadas, señ alando el
propó sito de constitució n del Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca, adjuntando directiva y cronograma establecido.
Los representantes de la ANA, Ministerio de Relaciones Exteriores
y Gobierno Regional son acreditados por sus respectivas
instituciones, en el caso del gobierno regional acredita el
Presidente del Gobierno Regional mediante documento
correspondiente, acorde con los requisitos estipulados en el
Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos.
Los representantes ante el CRHC Titicaca de instituciones que
deben de convocarse a elecciones son:
1) Gobiernos locales: provincial o distrital
2) Usos Agrarios: Junta de Usuarios del Agua (04 Juntas).
3) Usuarios No Agrarios.
4) Colegios profesionales.
5) Universidades, cuya sede principal se encuentra en la Regió n
Puno (04).
44
6) Comunidades Campesinas.
7) Proyecto Especial, operador de infraestructura hidrá ulica en
la cuenca Titicaca.
8) Un representante de Usuarios de Usos Poblacionales
(sustentado líneas arriba)
Cada representante de cada sector debe de contar con documento
de acreditació n otorgado por su organizació n o entidad a la que
representa.
Se desarrollará n (08) ocho eventos de elecció n de representantes
ante CRHC Titicaca:
- (02) dos eventos de elecció n de autoridades locales de
municipios provinciales o distritales de la zona norte (Juliaca) y
zona sur (Puno) de la Regió n Puno.
- (02) dos evento de elecció n de representante de Usuarios No
Agrarios de la zona norte (en Juliaca) y zona sur (en Puno).
- (02) dos evento de elecció n de representante de Comunidades
Campesinas de la zona norte (en Juliaca) y zona sur (en Puno).
- (01) un evento de elecció n de representante de autoridad local,
elecció n de representante de Usuarios Agrarios, elecció n de
representante de Usos No Agrarios, elecció n de representante
de Comunidades Campesinas, elecció n de representante de
Proyecto Especial, a realizarse en la ciudad de Puno.
45
- (01) un evento de elecció n de representante de Colegios
Profesionales y elecció n de representante de Universidades,
evento a realizarse en la ciudad de Puno.
Los eventos para elegir a representante de gobiernos locales,
usuarios no agrarios y comunidades campesinas tendrá dos
etapas, la primera etapa se realizará a nivel de zonas, agrupados
en zona norte (Juliaca) y zona sur (Puno), será n de 4 horas de 9:00
a 13:00 horas. En una segunda etapa, solo entre los elegidos en la
primera etapa, se elegirá a representantes de gobiernos locales,
usuarios no agrarios y comunidades campesinas, este evento se
realizará en la ciudad de Puno.
El evento para elecció n de representante de Usuarios Agrarios,
Proyecto Especial, así como la segunda etapa de elecció n de
gobiernos locales, usuarios no agrarios y comunidades
campesinas, será de 3 horas, de 9.00 a 12:00 horas, a realizará en
la ciudad de Puno.
Para garantizar la validez del proceso se acreditará lo siguiente:
- Convocatoria
- Registro y Acreditació n de delegados electores.
- Acta de sufragio, acta de escrutinio y de elecció n de
representante.
46
- Los documentos estará n visados por el representante del
Grupo Impulsor.
El evento de elecció n de Colegios Profesionales y Universidades,
será n de 3 horas, de 9.00 a 12:00 horas, a realizará en la ciudad de
Puno.
Se realizará n campañ as masivas de sensibilizació n e informació n
a través de medios radiales y televisivos, a nivel de las U.H. de la
Cuenca Titicaca, para lo cual se elaborará spot radial y televisivo
de difusió n del proceso conformació n y creació n del CRHC
Titicaca.
Todos los eventos de elecció n de representantes ante el CRHC
Titicaca contará n con la participació n del Gobierno Regional Puno,
Autoridad Administrativa del Agua XIV Titicaca, Grupo Impulsor
del CRHC Titicaca y equipo técnico del Proyecto.
Elegidos los representantes democrá ticamente para creació n del
CRHC Titicaca, segú n lineamientos, se procede a su
reconocimiento oficial por parte del Gobierno Regional Puno,
conjuntamente con el Grupo Impulsor continú an el proceso de
creació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
PLAN DE EVENTO
47
(En anexo)
METAS.
08 eventos de elecció n Se requiere 18 eventos Incremento de un actor

de representantes. de elecció n de má s, de acuerdo a la
representantes ante el modificatoria segú n
Observació n: consejo de recursos decreto supremo,
hídricos de cuenca sustentado líneas
En el cuadro de Titicaca. arriba (Representante
metrado se consigna de usos poblacionales).
11 eventos de elecció n
de representantes. Alta demanda de
actores de realizar las
elecciones con
orientació n del equipo
GIRH. Actividad clave
para la creació n del
consejo de cuenca.
Se realizará 18 eventos de elecció n de representantes ante
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, de los cuales a la
fecha se ha realizado 4 eventos por el equipo GIRH, faltando
realizar 14 eventos a ejecutarse en el segundo semestre del
primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los eventos está n dirigidos a 240 participantes en promedio,
representantes de diferentes actores sociales y pú blicos ligados a
la gestió n del agua de la Cuenca Titicaca.
48
MATERIALES:
Marcador Recargable (Wbma-Vbm) para pizarra Unidad 0.0500
Azul
EQUIPO:
SERVICIOS:
Elaboració n de material de elecció n Servicio 1.0000
49
Se realizará n durante 3 meses, en el segundo semestre del primer
añ o de iniciada las actividades del proyecto.
CUADRO N° 19: CRONOGRAMA DE EVENTOS DE ELECCIÓN DE

REPRESENTANTES ANTE CRHC TITICACA.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
55
profesionales de 4
campo.
de elecció n de representantes ante Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca, en un periodo de 03 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de elecció n estará n a cargo del equipo de
profesionales del proyecto: Responsable de Componente,
Especialista en planeamiento para la GIRH y Profesional de
campo, con el acompañ amiento del Grupo Impulsor Titicaca.
50
 Informe del evento, modalidad de elecció n.
 Actas de elecció n representantes ante el Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca.
 Reconocimiento oficial de representantes ante el Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.

 Documento de acreditació n de representantes de instituciones
y organizaciones.
 Plan de evento.
oficios, cartas y comunicaciones de correo electró nico.
 Reconocimiento oficial de representantes ante el CRHC
Titicaca.
registro).
pantalla).
IV.1.1.3.2 TALLER DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES A COLEGIOS

PROFESIONALES Y UNIVERSIDADES COMO REPRESENTANTE
ANTE EL CRHC TITICACA.
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD.
51
De acuerdo al Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos son parte
de los representantes para el CRHC Titicaca las siguientes
entidades:
Los Colegios profesionales a través de un profesional de reconocida
capacidad así como experiencia en recursos hídricos o temas afines.
Las Universidades a través de un profesional de reconocida
Con el taller de fortalecimiento de capacidades a actores
profesionales de la cuenca Titicaca: Colegios Profesionales y
Universidades cuyas sedes principales se encuentren dentro del
á mbito de la cuenca Titicaca, se informará sobre la Gestió n
Integrada de Recursos Hídricos teniendo como unidad territorial la
Cuenca Hidrográ fica, el proceso de creació n del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca y la importancia de su
participació n como representantes de su institució n ante el CRHC
Titicaca.
OBJETIVOS.
Contar con representantes, ante el CRHC Titicaca, informados sobre
la Gestió n Integrada de los Recursos Hídricos de cuencas de la
Regió n Puno, el proceso de creació n del CRHC Titicaca y la
importancia de su participació n institucional.
52
Para la elecció n de representante de Colegios profesionales y
Universidades, se realizará un primer taller de sensibilizació n y
fortalecimiento de capacidades sobre el rol que asumen los
integrantes del CRHC en la representació n de sus intereses y
necesidades, con la participació n de representantes de Colegios
profesionales involucrados en la gestió n del agua y representantes
de Universidades estatales y privadas, cuyas sedes principales sea
la Regió n Puno; posterior a esta actividad se realizará la elecció n de
un representante de Colegios profesionales y representante de
Universidades ante el CRHC Titicaca.
La actividad estará a cargo del Responsable de Componente,
con el acompañ amiento del Grupo Impulsor.
Para la convocatoria se oficiará a todas los Colegios Profesionales y
Universidades cuyas sedes principales se encuentren dentro del
á mbito de la cuenca Titicaca.
El taller de fortalecimiento de capacidades a actores profesionales
de la cuenca Titicaca: Colegios Profesionales y Universidades,
contará con la participació n de 30 representantes de institució n,
con una duració n de 4 horas/día/taller, de 9.00 a 13:00 horas.
53
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
01 taller de 06 talleres de Alta demanda de
fortalecimiento fortalecimiento actores, que agrupan
organizaciones
numerosas.
Se realizará 06 un taller de fortalecimiento de capacidades a
actores profesionales de la cuenca Titicaca: Colegios Profesionales y
Universidades, con la participació n de 30 participantes/taller, a
ejecutarse en el primer semestre del primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
30 actores profesionales, ubicados al interior de la Cuenca Titicaca.
Descripción Unida Cantidad
MATERIALES:
54
EQUIPO:
SERVICIOS:

cuencas
55
Los 06 talleres de fortalecimiento de capacidades a actores
profesionales de la cuenca Titicaca: Colegios Profesionales,
Universidades y otros, se realizará el segundo semestre del primer
añ o de iniciada las actividades del proyecto.
CUADRO N° 3: CRONOGRAMA DE TALLER DE FORTALECIMIENTO DE

CAPACIDADES A ACTORES PROFESIONALES DE LA CUENCA TITICACA:
COLEGIOS PROFESIONALES Y UNIVERSIDADES.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
2 2
profesionales de 2
campo.
Ejecució n de 06 talleres de fortalecimiento de capacidades a actores
profesionales de la cuenca Titicaca: Colegios Profesionales,
Universidades y otros.
RESPONSABLES
Responsable de Componente, Especialista en planeamiento para la
GIRH y Profesional de campo con el apoyo del grupo Impulsor.
56

 Plan de taller.
registro).
pantalla).
IV.1.1.3.3 EVENTO DE PRESENTACIÓN OFICIAL DE CONSEJO DE RECURSOS

HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA
Actividad eliminada debido a que se repite con la codificació n

4.4.4.52 Evento de presentació n oficial del Consejo de recursos
Hídricos de la cuenca Titicaca. Actividad donde se cumplirá también
el reconocimiento respectivo de dicho consejo.
IV.1.1.3.4 TALLER DE CONFORMACIÓN DE SUB COMITÉS DE GESTIÓN DE

RECURSOS HÍDRICOS Y TERRITORIO DEL CONSEJO DE RECURSOS
HÍDRICOS DE LA CUENCA TITICACA.
Actividad eliminada debido a que se repite con la codificació n

4.1.1.6.2 Talleres de conformació n de grupos técnicos de trabajo
para la elaboració n de PGIRH de cuenca Titicaca.
57
IV.1.1.4PREPARACIÓN DE EXPEDIENTE DE CREACIÓN DEL CONSEJO DE
RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA
IV.1.1.4.1 REUNIONES DE TRABAJO INTERINSTITUCIONAL EXPEDIENTE

TÉCNICO PARA LA CREACIÓN DEL CONSEJO DE RECURSOS
HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
Concluido el proceso eleccionario, corresponde hacer entrega de
parte del proyecto al grupo impulsor de la informació n generada y
ordenada correspondiente al expediente técnico, para que el grupo
impulsor tome decisiones de los diferentes contenidos a ser
trabajados por la consultora y demá s responsabilidades de los
actores integrantes del grupo impulsor Titicaca, son reuniones
interinstitucionales debido a que se amplía la convocatoria a otros
actores relevantes con interés de culminar el proceso. Con dichas
reuniones se prepara y organiza las condiciones para la elaboració n
del expediente técnico de parte de la consultora.
El Expediente técnico de creació n de Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca es un instrumento técnico legal que sustente el
nacimiento del Ó rgano de Cuenca. Este debe contener informació n
bá sica:
Contenidos mínimos del documento EXPEDIENTE TÉ CNICO
- INTRODUCCIÓ N
58
- ANTECEDENTES DE LA GESTIÓ N DE LOS RECURSOS HÍDRICOS EN
EL Á MBITO DE LA CUENCA TITICACA.
- CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL Á MBITO
Delimitació n del á mbito
Població n
Aspectos Climá ticos
Aspectos fisiográ ficos
Aspectos ecoló gicos
Suelos y capacidad de uso
Aspectos socio econó micos
- ASPECTOS HÍDRICOS
Descripció n de la red hidrográ fica
Potencialidades de los recursos hídricos
Demandas de agua
Infraestructura hidrá ulica
Operació n y mantenimiento de la infraestructura hidrá ulica
Retribució n econó mica y tarifa de agua
Calidad y rehú so de los recursos hídricos
- ACTORES EN LA GESTIÓ N DE LOS RECURSOS HÍDRICOS DE LA
CUENCA TITICACA
Mapa de actores de la cuenca
Caracterizació n de los actores relevantes y su nivel de relació n
Mapa de relaciones entre actores de la cuenca
- PROBLEMAS Y CONFLICTOS EN LA GESTIÓ N DE LOS RECURSOS
HÍDRICOS DE LA CUENCA TITICACA
59
Introducció n
Problemas de cará cter legal y administrativo
Problemas institucionales
Problemas de eficiencia en el uso del agua
Problemas relacionados con la contaminació n
De la erosió n de la cuenca y transporte de sedimentos
Problemas de drenaje y salinidad
Vulnerabilidad por causas naturales
Problemas econó micos y financieros
Problemas ambientales
Conflictos relevantes en la gestió n de los recursos hídricos
- JUSTIFICACIÓ N PARA LA CREACIÓ N DEL CONSEJO DE RECURSOS
Antecedentes
Justificació n de la creació n del consejo de recursos hídricos de la
cuenca Titicaca
Física e hidrología
Socio-econó mica
Ambiental
Uso multisectorial
Técnico administrativo y legal
- CONFORMACIÓ N DEL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE LA
CUENCA TITICACA
Grupo Técnico Promotor e Impulsor para la conformació n del
Consejo de Recursos Hídricos de la cuenca Titicaca.
60
Representantes institucionales ante el Consejo de recursos Hídricos
de la cuenca Titicaca.
- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
Recomendaciones
- ANEXOS
o ANEXO 01: PLANOS DEL Á MBITO DEL CONSEJO DE
RECURSOS HÍDRICOS DE LA CUENCA TITICACA.
o ANEXO 02: GRUPO TÉ CNICO PROMOTOR E IMPULSOR
PARA LA CONFORMACIÓ N DEL CONSEJO DE RECURSOS
o ANEXO 03: PROCESO ELECCIONARIO DE LOS
REPRESENTANTES AL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS
DE LA CUENCA TITICACA
o ANEXO 04: RELACIÓ N DE INSTITUCIONES USUARIAS DE
AGUA EN LA CUENCA TITICACA.
Con dicho esquema será ordenada la informació n bá sica y
presentada al grupo impulsor Titicaca, definiendo
responsabilidades para culminar con la informació n a ser
entregada al consultor.
OBJETIVOS.
61
Entregar la informació n ordenada al grupo impulsor Titicaca para
organizar y tomar decisiones sobre la elaboració n del documento
del expediente técnico.
El proyecto GIRH Puno, en las sesiones de trabajo hará entrega de
la informació n ordenada y sustentada que servirá de insumo para
la elaboració n del expediente técnico.
Contará con el apoyo de asesoría por parte de la Autoridad
Nacional del Agua y el responsable de componente conjuntamente
con el jefe de proyecto será n los profesionales encargados de
preparar dicha entrega y alcanzar una propuesta relacionado a la
elaboració n o sistematizació n del expediente para la creació n del
consejo de recursos hídricos de cuenca Titicaca.
METAS.
02 Reuniones de trabajo interinstitucional a ejecutarse en el
segundo semestre del primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
62
Los usuarios del agua del á mbito del Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca e instituciones publicas directamente
relacionadas con la gestió n del agua.
Se realizará n durante el segundo semestre del primer añ o de
iniciada las actividades del proyecto.
CUADRO N° 20: REUNIONES DE TRABAJO INTERINSTITUCIONAL

EXPEDIENTE TÉCNICO PARA LA CREACIÓN DE CONSEJO DE RECURSOS
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02 1
1
profesionales de
campo.
La unidad de medida es las reuniones de trabajo interinstitucional
(grupo impulsor Titicaca), realizarse en un periodo de 2 meses.
RESPONSABLES
La organizació n y entrega de la informació n estará a cargo del
responsable de componente.
63
Se pagará a la entrega de la informació n.
 Informe del evento.
 Actas de entrega de informació n.
 Plan de evento.
registro).
pantalla).
IV.1.1.4.2 ELABORACIÓN DEL EXPEDIENTE TÉCNICO PARA LA CREACIÓN

DEL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
64
Concluido el proceso eleccionario para determinar los
representantes que deben conformar el Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca, el Grupo Impulsor procede a elaborar
el expediente de creació n de CRHC Titicaca.
El Expediente técnico de creació n de Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca es un instrumento técnico legal que sustente el
nacimiento del Ó rgano de Cuenca. Este debe contener informació n
bá sica:
- INTRODUCCIÓ N
- ANTECEDENTES DE LA GESTIÓ N DE LOS RECURSOS HÍDRICOS EN
EL Á MBITO DE LA CUENCA TITICACA.
- CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL Á MBITO
- ASPECTOS HÍDRICOS
- ACTORES EN LA GESTIÓ N DE LOS RECURSOS HÍDRICOS DE LA
CUENCA TITICACA
- PROBLEMAS Y CONFLICTOS EN LA GESTIÓ N DE LOS RECURSOS
- JUSTIFICACIÓ N PARA LA CREACIÓ N DEL CONSEJO DE RECURSOS
- CONFORMACIÓ N DEL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE LA
CUENCA TITICACA
- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
- ANEXOS
65
El expediente será tramitado por el Gobierno Regional Puno ante la
ANA, en cumplimiento de lo dispuesto por los dispositivos legales,
la misma que será la encargada de efectuar la revisió n de la
propuesta presentada y verificar si el proceso seguido está acorde a
los Lineamientos Generales.
El Expediente Técnico será elaborado por consultoría, con apoyo
técnico de la AAA XIV Titicaca, el grupo Impulsor y responsable de
componente del proyecto.
Si hubiera vacíos de informació n y es necesario recabar má s
informació n relevante para el Expediente Técnico, la consultora
realizará eventos para recabar informació n a nivel de las Unidades
Hidrograficas.
OBJETIVOS.
Disponer de un instrumento técnico legal que sustente la creació n
del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
técnico de la AAA XIV Titicaca, el grupo Impulsor y responsable de
66
componente del proyecto, a través de reuniones de trabajo, se
prevé la elaboració n del expediente en 3 meses.
El Expediente Técnico será elaborado bajo Lineamientos Generales
de creació n de Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca de
conformidad con las normas, principios y objetivos de la Ley de
Recursos Hídricos y su Reglamento, y con criterios operativos
generales establecidos por la Autoridad Nacional del Agua.
Para esta actividad se le proporcionará a la consultora la
informació n recabada en procesos anteriores.
Se realizaran reuniones de socializació n del avance de preparació n
de expediente, con la consultora, el Grupo impulsor y el equipo de
trabajo del proyecto GIRH.
La consultora presenta el Expediente Técnico para la creació n del
CRHC Titicaca, al Grupo Impulsor y a través del Gobierno Regional
Puno, es presentado ante la ANA.
De darse el caso de que la propuesta necesite ser ajustada, las
observaciones será n levantadas por el consultor y seguir el trá mite
correspondiente.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
67
(En anexo)
METAS.
01 Expediente Técnico para trá mite de creació n del CRHC Titicaca,
a ejecutarse en el segundo semestre del primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
de Cuenca Titicaca.
Servicios de Consultoría para elaboració n de expediente de
creació n de Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
Se realizará n durante los 2 ú ltimos meses del primer añ o de
CUADRO N° 4: ELABORACIÓN DE EXPEDIENTE DE CREACIÓN DE

PERSONAL/ Año 1 /Mes Año 2/Mes Año 3/Mes
EQUIPO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
CONSULTOR
A 0 0
. .
68
2 8
La unidad de medida es expediente de creació n de Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, para su trá mite respectivo, a
realizarse en un periodo de 2 meses.
RESPONSABLES
La organizació n de la informació n y elaboració n de expediente
estará a cargo de la consultora, con el acompañ amiento y bajo la
supervisió n del Grupo Impulsor y Responsable de Componente.
Se pagará a la entrega del Expediente Técnico de creació n del CRHC
Titicaca elaborado bajo Lineamientos generales, para su trá mite
ante la ANA.
Expediente Técnico de creació n del CRHC Titicaca elaborado bajo
Lineamientos generales, para su trá mite ante la ANA.
69
 Términos de referencia de consultoría.
 Documento de Caracterizació n General de la Cuenca Titicaca.
 Documento de identificació n y caracterizació n de actores de la
Cuenca Titicaca.
 Informe de proceso de designació n y elecció n democrá tica de
representantes.
 Ejecució n de reuniones de trabajo: consultora – Grupo Impulsor.
 Informe de evento, relació n de participantes y fotografías.
 Socializació n del Expediente Técnico.
 Impresió n del Expediente Técnico.
IV.1.1.5CREACIÓN DEL CONSEJO DE RECURSO HÍDRICO DE CUENCA

TITICACA
La Autoridad Nacional del Agua procederá al aná lisis de la propuesta
presentada por el Gobierno Regional Puno en el marco de la Ley de
Recursos Hídricos y su Reglamento. De ser aprobada la propuesta, se
emitirá el Decreto Supremo de creació n el cual será refrendado por el
Ministro de Agricultura.
De darse el caso de que la propuesta necesite ser ajustada, esta deberá
levantar las observaciones correspondientes y seguir el trá mite
correspondiente hasta lograr el reconocido del Consejo de Recursos
70
IV.1.1.5.2 EVENTO DE PRESENTACIÓN OFICIAL DE CONSEJO DE RECURSOS
HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA
El evento de presentació n de los instegrantes del CRHC Titicaca, se
da para su reconocimiento a través de una juramentació n de los
miembros ante el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
este participa en la gestió n integrada y multisectorial de los
recursos hídricos de la cuenca, de acuerdo con la Política y
Estrategia Nacional de Recursos Hídricos, el Plan Nacional de
Recursos Hídricos y los lineamientos de la ANA ejerciendo diversas
funciones para mejora de la Gestió n Integrada de los Recursos
Hídricos de la Cuenca Titicaca.
El cargo de integrante del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
es honorario y no inhabilita para el desempeñ o de funció n pú blica.
Se designan por un periodo de dos añ os y deben estar premunidos
de facultades suficientes para asumir compromisos en relació n a los
acuerdos que tome el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca, en
cuyas sesiones tendrá n derecho a voz y voto.
Lograda el reconocimiento de creació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca se realizará una difusió n masiva de los
resultados de éste proceso, en el á mbito de la Cuenca Titicaca, de tal
71
forma que la població n en general pueda identificar la instancia
conformada, sus representantes y las responsabilidades que toca
asumir. De igual manera se informa de las diversas funciones que
ejerce el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
Esta actividad se realizará mediante un evento de presentació n y
juramentació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
a realizarse en la ciudad de Puno, con la participació n de un
representante de la ANA quien hace la juramentació n al Presidente
del CRHC Titicaca, quien a su vez juramenta a los nuevos integrantes
y declara instalada el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca, para el periodo de dos añ os.
La organizació n del evento estará a cargo del equipo técnico del
proyecto GIRH y Grupo Impulsor Titicaca, que luego de la
presentació n oficial del CRHC Titicaca, el Grupo Impulsor se
desactiva.
Se realizará n campañ as masivas de informació n en á mbito de la
difusió n de la presentació n oficial y juramentació n del CRHC
Titicaca.
OBJETIVOS.
72
Dar por instalado el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca.
Componente, Especialista y Grupo Impulsor. Los eventos estará n a
cargo del Responsable de Componente, Especialista en
planeamiento para la GIRH y Profesional de campo.
Para la convocatoria se oficiará a todas las instituciones pú blicas y
privadas, representantes de organizaciones de la sociedad civil y
demá s actores que tengan que ver con la gestió n del agua, que se
encuentren dentro del á mbito de la cuenca Titicaca.
La difusió n será masiva a través de la elaboració n y difusió n de spot
radial y spot televisivo, con contenido de todo el proceso de
creació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
Se contará con la participació n de 40 representantes de
organizaciones usuarias del agua, con una duració n de 4 horas, de
9:00 a 13:00 horas.
73
Este evento de presentació n tiene el objetivo de dar por instalado el
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca y dar a conocer el
proceso de creació n del CRHC Titicaca así como sus funciones y los
pasos siguientes para su implementació n y funcionamiento. Así
como la importancia de la participació n activa de todos los actores
de la cuenca, para la elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca, como herramienta de gestió n del CRHC
Titicaca.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará un evento de presentació n y juramentació n del Consejo
de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, a ejecutarse en el primer
semestre del segundo añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
El evento está dirigido a 40 actores sociales usuarios del agua,
ubicados en la Cuenca Titicaca.
74
MATERIALES:
EQUIPO:
SERVICIOS:
Boletín informativo del proceso de creació n del CRHC Millar 0.0300
75
Se realizará n en el segundo añ o de iniciada las actividades del
proyecto.
CUADRO N° 22: CRONOGRAMA DE EVENTO DE PRESENTACIÓN DEL

Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
profesionales de 1
campo.
Ejecució n de un evento de presentació n de miembros integrantes
del Consejo de Recursos Hídricos de cuenca Titicaca.
RESPONSABLES
El evento estará a cargo del equipo de profesionales del proyecto:
GIRH y Profesional de campo, con el acompañ amiento del Grupo
Impulsor.
76
 Plan de evento.
oficios y cartas.
 Temá tica de los spot radiales y televisivos
registro).
pantalla).
IV.1.1.5.1 EVENTOS DE DIFUSIÓN DE CREACIÓN DEL CONSEJO DE

RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA
Reconocido el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
este participa en la gestió n integrada y multisectorial de los
recursos hídricos del á mbito de su jurisdicció n, de acuerdo con la
Política y Estrategia Nacional de Recursos Hídricos, el Plan
Nacional de Recursos Hídricos y los lineamientos de la ANA
77
ejerciendo diversas funciones para mejora de la Gestió n de los
Recursos Hídricos de la Cuenca Titicaca.
El cargo de integrante del Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca es honorario y no inhabilita para el desempeñ o de
funció n pú blica. Se designan por un periodo de dos añ os y deben
estar premunidos de facultades suficientes para asumir
compromisos en relació n a los acuerdos que tome el Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca, en cuyas sesiones tendrá n derecho
a voz y voto.
Las opiniones del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca son vinculantes en tanto guarden relació n con el Plan de
Gestió n Integrada de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
aprobado por la ANA. El referido plan se constituye instrumento
pú blico vinculante para la gestió n de los recursos hídricos de la
cuenca respectiva.
Lograda el reconocimiento de creació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca se realizará una difusió n masiva de
los resultados de éste proceso, en el á mbito de la Cuenca
Titicaca, de tal forma que la població n en general pueda
identificar la instancia conformada, sus representantes y las
responsabilidades que toca asumir.
78
De igual manera se informa de las diversas funciones que ejerce
el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
Esta actividad se realizara mediante eventos informativos en el
á mbito de las 16 Unidades Hidrográ ficas de la Regió n Puno. Se
desarrollará 16 eventos de difusió n de creació n del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, con la participació n de los
Sub Comités de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos y
territorio del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca y
representantes de organizaciones usuarias del agua.
Ademá s, se realizará la elaboració n de material de difusió n, entre
boletines y trípticos referidos al proceso de creació n, emisió n de
difusió n radial y televisiva mediante spot referido al proceso de
creació n y funciones del CRHC Titicaca.
OBJETIVOS.
Socializar y dar legitimidad del proceso de creació n del Consejo de
Componente, Especialista y Grupo Impulsor. Los eventos estará n a
79
cargo del Responsable de Componente, Especialista en
planeamiento para la GIRH y Profesional de campo.
Para la convocatoria se oficiará a los Sub Comités de Unidades
Hidrográ ficas que se encuentren dentro del á mbito de la cuenca
Titicaca, representantes de organizaciones usuarias del agua y
demá s usuarios del agua.
La difusió n será masiva, a través de la elaboració n de material de
difusió n, entre boletines y trípticos referidos al proceso de
creació n, emisió n de difusió n radial y televisiva mediante spot,
referido al proceso de creació n y funciones del CRHC Titicaca.
Así como la realizació n de eventos presenciales de difusió n, a
nivel de las 16 Unidades Hidrográ ficas, que contará con la
participació n de 30 representantes de organizaciones usuarias del
agua, con una duració n de 4 horas/evento, de 9:00 a 13:00 horas.
Los eventos presenciales de difusió n tienen el objetivo de dar a
conocer el proceso de creació n del CRHC Titicaca, funciones, así
como y el rol que le toca asumir a los diferentes actores del CRHC
Titicaca, y los pasos siguientes para su implementació n y
funcionamiento.
Así como la importancia de la participació n activa de todos los
actores de la cuenca, para la elaboració n del Plan de Gestió n de
80
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, como herramienta de
gestió n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará 16 eventos de difusió n de creació n del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, a ejecutarse en el primer
semestre del segundo añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los eventos está n dirigido a 480 participantes, actores sociales
usuarios del agua y publicos, ubicados en la Cuenca Titicaca.
MATERIALES:
81
EQUIPO:
SERVICIOS:
Boletín informativo del proceso de creació n del CRHC Millar 0.0300
Titicaca
Se realizará n durante el primer semestre del segundo añ o de
CUADRO N° 5: CRONOGRAMA DE EVENTOS DE DIFUSIÓN DE CREACIÓN

DEL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
PERSONAL/ Año 1 Año 2/Mes Año 3/Mes
EQUIPO /Mes
82
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
4 45
profesionales de 3
campo.
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 16 eventos
de difusió n de creació n del consejo de recursos hídricos de cuenca
Titicaca, en un periodo de 2 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de elecció n estará n a cargo del equipo de
profesionales del proyecto: Responsable de Componente,
Especialista en planeamiento para la GIRH y Profesional de
campo, con el acompañ amiento del Grupo Impulsor.
Informe del evento visado por el Responsable de Componente.
83
 Plan de evento.
oficios y cartas.
 Temá tica de los spot radio y televisivo
registro).
pantalla).
IV.1.1.6IMPLEMENTACIÓN EN EQUIPAMIENTO Y OPERATIVA DEL

La implementació n en equipamiento de cada Sub Comité de GIRH de
Unidad Hidrográ fica, consistente en mó dulos de oficina y equipos
informá ticos para cada Sub Comité, así como para el Consejo de
Para la operatividad del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca, el proyecto apoyará en la conformació n de grupos técnicos de
trabajo para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca validado por los actores vinculados a la gestió n del
agua en la Cuenca Titicaca, el CRHC Titicaca y la Autoridad
84
Administrativa del Agua XIV Titicaca, así como, estudio bá sico de
diagnó stico y línea de base para la elaboració n del plan.
IV.1.1.6.1 IMPLEMENTACIÓN EN EQUIPAMIENTO POR UNIDAD HÍDRICA Y

Constituidos y reconocidos los Sub Comités de Gestió n de Recursos
Hídricos y Territorio de Unidades Hídricas de la Cuenca Titicaca, el
proyecto GIRH apoyará con la implementació n de oficinas en cada
Unidad Hidrográ fica, consistente en un mó dulo de escritorio y sillas
de oficina y un mó dulo de equipos informá ticos para cada Sub
Comités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de Unidades
Hídricas de la Cuenca Titicaca.
De igual forma, constituido el Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca, el proyecto GIRH apoyará con la implementació n
de cuatro mó dulos de muebles de oficina y cuatro mó dulos de
equipos informá ticos para el CRHC Titicaca.
OBJETIVOS.
Generar condiciones operativas para el inicio de actividades del

Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca y Sub Comités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio del CRHC Titicaca,
implementados con mobiliario y equipo de informá tica bá sico.
85
Para el desarrollo de esta actividad se realizará las cotizaciones y
adquisició n mediante licitació n de 20 mó dulos de muebles de
oficina, cada mó dulo consiste en un escritorio de oficina y cuatro
sillas, y 20 mó dulos de equipos informá ticos, cada mó dulo consiste
en una Laptop y una impresora.
La entrega de los mó dulos de muebles y equipo informá tico al
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, se realizará
posterior a su presentació n oficial, que consta de 04 mó dulos de
escritorio y 04 equipos informá ticos, a realizarse en la ciudad de
Puno.
La entrega de los mó dulos de muebles y equipo informá tico a los
Sub Comités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio del CRHC
Titicaca, se realizará conjuntamente con los eventos de difusió n de
creació n de Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, al
término de cada evento, se hará la entrega un mó dulo por Sub
Comité, consistente en un escritorio con cuatro sillas y una Laptop
con una impresora.
Esta implementació n en equipamiento al Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca y Sub Comités de Gestió n de Recursos
86
Hídricos y Territorio del CRHC Titicaca, será certificada mediante
actas de entrega.
Ademá s se hará entrega de documentos del proceso de creació n de
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca y de
reconocimiento de los Sub Comités de Gestió n de Recursos Hídricos
y Territorio del CRHC Titicaca, y documentos legales como la Ley de
Recursos Hídricos N° 29388 y su Reglamento.
METAS.
La meta se disminuye a
16 subcomités 1 implementació n en la uno, no se crearan los
implementados con sede central de gestió n subcomités, debido a que
mobiliarios y equipo de hídrica – Gerencia de será n reemplazados por
informá tica bá sico. Recursos Naturales y los grupos técnicos de
Gestió n del Medio Ambiente trabajo a ser
– Gobierno regional Puno. implementados por la
Autoridad Nacional del
Agua.
La Autoridad Nacional del

Agua, una vez creado el
consejo de cuenca, por ley
es la responsable de la
implementació n de a
oficina del CRHC Titicaca.
01 implementació n de la oficina de la Gerencia de Recursos
Naturales y Gestió n del Medio Ambiente, implementados con
mobiliario y equipo de informá tica bá sico.
BENEFICIARIOS
87
Los beneficiarios es la presidencia del CRH Titicaca (GRNyGMA)
MATERIALES Y EQUIPOS.
Módulos:
 Escritorios
 Sillas
 Laptops
 Impresora..
 Expediente de creació n de Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca
CUADRO N° 24: IMPLEMENTACIÓN EN EQUIPAMIENTO POR UNIDAD

HÍDRICA Y CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
1
profesionales de
campo.
88
La unidad de medida de la actividad una acta de entrega de
mobiliario y equipo de informá tica bá sico.
RESPONSABLES
Los eventos de entrega de mobiliario y equipo de informá tica
bá sico estará n a cargo del equipo de profesionales del proyecto:
Jefe de Proyecto, Responsable de Componente, Especialista en
planeamiento para la GIRH y Profesional de campo, con el
acompañ amiento del Grupo Impulsor.
 Actas de entrega de mobiliario y equipo de informá tica a la
presidencia del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca.
 Acta de entrega
89
pantalla).
IV.1.1.6.2 TALLERES DE CONFORMACIÓN DE GRUPOS TÉCNICOS DE

TRABAJO PARA LA ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN
INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
Para la operatividad del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca, el proyecto GIRH, apoyará a la elaboració n del Plan de
Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca validado por los
actores vinculados a la gestió n del agua en la Cuenca Titicaca, el
CRHC Titicaca y la AAA - XIV Titicaca.
La elaboració n del PGRH, es un proceso con el involucramiento de
actores vinculados a la gestió n de recursos hídricos, para una
gestió n multisectorial, reuniendo a actores relevantes en un proceso
de diá logo y concertació n, consiguiendo una visualizació n de la
problemá tica propia, de cará cter interactivo.
El Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca será
elaborado por una consultora, con el acompañ amiento del Consejo
de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca y el equipo técnico del
proyecto GIRH.
90
Uno de los niveles de participació n para la preparació n del PGRH es
el Grupo Clave que brinda soporte técnico y está conformado por
especialistas má s destacados de la Regió n: Grupos Técnicos de
trabajo.
Para el mejor desarrollo de las temá ticas se conformará Grupos
Técnicos de trabajo, cada uno de ellos vinculado a aspectos
temá ticos de: aprovechamiento de recursos hídricos, calidad del
agua, gestió n de riesgos, institucionalidad, cultura del agua y
financiamiento, para elaboració n de productos del proceso que
cumplan con aspectos de viabilidad: técnica, econó mica, ambiental y
social. Se conformará n Grupos Técnicos de trabajo en las siguientes
temá ticas:
- Grupo Técnico Aprovechamiento de Recursos Hídricos
- Grupo Técnico Plan de Gestió n
- Grupo Técnico de Calidad del Agua
- Grupo Técnico Gestió n de Riesgo y Cambio Climá tico
- Grupo Técnico Institucionalidad
- Grupo Técnico Cultura del Agua
- Grupo Técnico Financiamiento
- Grupo de Comunicació n
- Grupos de Interés
Los Grupos Técnicos de Trabajo realizará n actividades de
concertació n en reuniones de trabajo temá tico y talleres de
91
concertació n de resultados de diagnó stico, alternativas y plan de
gestió n.
Se desarrollará dos talleres de conformació n de Grupos Técnicos de
trabajo para la elaboració n de Plan de Gestió n Integrada de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, convocando a las diferentes
instituciones pú blicas y privadas, así como a las organizaciones
involucradas en la gestió n de los recursos hídricos de la Cuenca
Titicaca.
OBJETIVOS.
Conformar Grupos Técnicos de trabajo para elaboració n de Plan de
Gestió n Integrada de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
Se realizará un primer taller de socializació n y fortalecimiento de
capacidades sobre el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca y el rol que asumen sus integrantes; para la operatividad
del CRHC Titicaca es necesario contar con un instrumento de
gestió n, Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
para lo cual es necesarios contar con Grupos Técnicos de trabajo
que apoyan en la elaboració n del Plan.
92
La actividad estará a cargo del Responsable de Componente,
con el acompañ amiento del CRHC Titicaca.
Para la convocatoria se oficiará a todas las instituciones pú blicas y
privadas e instituciones vinculadas a la gestió n del agua, que se
encuentren dentro del á mbito de la cuenca Titicaca.
Se contará con la participació n de 30 representantes de institució n,
con una duració n de 6 horas, de 9:00 a 16:00 horas, con un
intermedio de 1 hora de receso.
través de medios radiales y televisivos, a nivel de las U.H. de la
difusió n del proceso de conformació n de Grupos Técnicos para la
elaboració n de Plan de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca.
Un segundo taller de trabajo con la participació n de los quienes se
comprometen en aportar con informació n, desde sus instituciones,
para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca, se analiza los vacíos de informació n y ademá s se
elaborará el plan de trabajo.
93
Ademá s, los Grupos Técnicos realizará n actividades de
concertació n en reuniones de trabajo temá tico y talleres de
concertació n de resultados de diagnó stico, alternativas y plan de
gestió n, conjuntamente con el CRHC Titicaca y la Consultora.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Dos talleres de conformació n de grupos técnicos de trabajo para la
elaboració n de Plan de Gestió n Integrada de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca, a ejecutarse en el segundo semestre del segundo
añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
30 actores profesionales, ubicados al interior de la Cuenca Titicaca.
MATERIALES:
94
EQUIPO:
SERVICIOS:
Boletín en elaboració n de Plan de Gestió n del CRHC Millar 0.0300
Titicaca
95
Se realizará n durante el mes seis y séptimo mes del segundo añ o de
CUADRO N° 25: CRONOGRAMA DE TALLERES DE CONFORMACIÓN DE

GRUPOS TÉCNICOS PARA ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN DE
RECURSOS HÍDRICOS CUENCA TITICACA.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
11 1
profesionales de
campo.
Ejecució n de 02 talleres de conformació n de grupos técnicos de
trabajo para elaboració n de Plan de Gestió n de Recursos Hídricos
Cuenca Titicaca.
RESPONSABLES
GIRH y Profesional de campo con el acompañ amiento del Consejo
de Recursos Hídricos de cuenca Titicaca.
96
 Acta de conformació n de Grupos Técnicos de Trabajo.
 Plan de taller.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria (oficios).
 Acta de conformació n de Grupos Técnicos de Trabajo.
 Temá tica de los spot radial y televisivo.
registro).
pantalla).
IV.1.1.6.3 ESTUDIOS BÁSICOS DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA

CUENCA TITICACA PARA ELABORACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN
DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
Se realizará estudios bá sicos de Caracterizació n General de la
Cuenca Titicaca, como insumo para elaboració n del Plan de Gestió n
de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, a través de la contratació n
de Consultoras, quienes conjuntamente con los Grupos Técnico de
Trabajo, el CRHC Titicaca, la AAA - XIV Titicaca, elaborará n plan de
trabajo para ejecució n de actividades.
97
Los estudios bá sicos contempla el desarrollo de 03 estudios de
Caracterizació n General de la Cuenca Titicaca:
ESTUDIO 01:
 Caracterización física: características topográ ficas y
fisiográ ficas, climá ticas, geoló gicas, geomorfología, eco regiones,
zonas de interés ecoló gico y ambiental, caracterizació n de los
recursos hídricos superficiales.
ESTUDIO 02:
 Caracterización socioeconómica y cultural
 Caracterización de aspectos institucionales
 Caracterización de usos y demandas: uso poblacional, uso
productivo, resumen de usos de agua en la Cuenca Titicaca.
ESTUDIO 03:
 Infraestructura hidráulica: trasvases, reservorios, estaciones
hidrométricas y pluviométricas, pozos, infraestructuras de riego,
plantas de tratamiento de agua potables, plantas de tratamiento
de aguas residuales.
OBJETIVOS.
98
Contar con estudios bá sicos de Caracterizació n General de la Cuenca
Titicaca para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca.
Los estudios bá sicos de Caracterizació n General de la Cuenca
Titicaca para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca será n elaborados por consultoría, con apoyo
técnico de los Grupos Técnicos de Trabajo, AAA - XIV Titicaca y
responsable de componente del proyecto GIRH, a través de
reuniones de trabajo.
Las consultoras conjuntamente con los Grupos Técnicos de Trabajo,
AAA - XIV Titicaca y responsable de componente del proyecto GIRH
elaboran plan de trabajo para ejecució n de actividades.
Las consultoras realizará talleres y reuniones de trabajo,
participativos con actores locales, de aporte y validació n de
informació n de los estudios bá sicos de la Cuenca Titicaca.
Para esta actividad se le proporcionará a las consultoras la
informació n recabada en procesos anteriores, como:
- Documento de Caracterizació n General de la Cuenca Titicaca.
99
- Documento de identificació n y caracterizació n de actores de la
Cuenca Titicaca.
- Expediente Técnico de creació n de Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca.
Las consultaras entregan toda la informació n generada y validada
por los actores locales e institucionales al Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca, informació n que servirá para
elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca. Se realizará n reuniones de socializació n del avance de
estudios bá sicos, con las consultoras, Grupos Técnicos de Trabajo,
CRHC Titicaca y el equipo de trabajo del proyecto GIRH.
Se prevé la elaboració n de estudios bá sicos de Caracterizació n
General de la Cuenca Titicaca en 2 meses.
(En anexo)
METAS.
Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n General de la
Cuenca Titicaca, insumo para elaboració n del Plan de Gestió n de
100
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, validado por los actores
locales e institucionales.
BENEFICIARIOS
de Cuenca Titicaca.
Servicios de Consultoría para elaboració n de:
 Estudios bá sicos de Caracterizació n General de la Cuenca para
Titicaca.
Se realizará n entre el segundo semestre del segundo añ o de
CUADRO N° 26: ELABORACIÓN DE ESTUDIOS BÁSICOS DE

CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA CUENCA TITICACA PARA
ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
0.21 0.8
profesionales de
campo.
101
Cuenca para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca.
RESPONSABLES
Responsable de Componente supervisa las actividades de la
consultora.
Se pagará a la entrega de los documentos de estudios bá sicos de
Caracterizació n General de la Cuenca Titicaca, segú n Términos de
Referencia.
Cuenca Titicaca, insumos para elaboració n del Plan de Gestió n de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, validado por los actores
102
 Plan de trabajo
 Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n General de
la Cuenca para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos
 Informes de reuniones de trabajo: consultora – Grupo Técnicos,
CRHC Titicaca, ANA.
registro).
pantalla).
IV.1.1.6.4 ESTUDIO BÁSICO DE DIAGNÓSTICO Y LÍNEA DE BASE PARA

ELABORACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS
A través de estudios bá sicos de diagnó stico se establecerá línea de
base descriptiva articulada, que permita una mirada sobre la cuenca
Titicaca en la actualidad y los cambios y problemá ticas asociadas en
los ú ltimos añ os. El diagnó stico no solamente estará orientado a la
identificació n de problemas sino también a la determinació n de
potencialidades que se pueden aprovechar en el diseñ o de
alternativas de cambio en la gestió n, se considera un diagnostico
netamente técnico y un diagnostico participativo.
103
Se realizará n estudios bá sicos de Diagnó stico y Línea de Base para
Titicaca, a través de la contratació n de una Consultora, quien
conjuntamente con los Grupos Técnico de Trabajo, el CRHC Titicaca,
la AAA - XIV Titicaca, elaboran plan de trabajo para ejecució n de
actividades.
Los estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base para elaboració n
del PGRHC Titicaca contempla el desarrollo de:
Problemas en el á mbito del Consejo: aprovechamiento de los
recursos hídricos, calidad de agua, riesgos y cambio climá tico,
cultura del agua, institucionalidad, financiamiento de la gestió n.
 Potencialidades.
 Síntesis e indicadores de la línea base.
El proyecto GIRH proporcionará toda la informació n recabada en
talleres como insumos para la elaboració n del Plan, como
Documento de Caracterizació n General de la Cuenca Titicaca,
Documento de identificació n y caracterizació n de actores de la
Cuenca Titicaca y Expediente Técnico de creació n del Consejo de
OBJETIVOS.
104
Contar con estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base, como
insumo para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca.
Los estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base para
Titicaca será n elaborados por consultoría, con apoyo técnico de los
Grupos Técnicos de Trabajo, AAA - XIV Titicaca y responsable de
componente del proyecto GIRH, a través de reuniones de trabajo.
La consultora conjuntamente con los Grupos Técnicos de Trabajo,
AAA - XIV Titicaca y responsable de componente del proyecto GIRH
elaboran plan de trabajo para ejecució n de actividades.
La consultora realizará talleres y reuniones de trabajo,
informació n de los estudios bá sicos de la Cuenca Titicaca.
Se realizaran reuniones de socializació n del avance de estudios
bá sicos, con la consultora, Grupos Técnicos de Trabajo, CRHC
Titicaca y el equipo de trabajo del proyecto GIRH.
105
informació n generada en procesos anteriores, como:
Cuenca Titicaca.
de Cuenca Titicaca.
Ademá s de estudios bá sicos de caracterizació n general de la Cuenca
Titicaca:
 Caracterización física: características topográ ficas y
fisiográ ficas, climá ticas, geoló gicas, geomorfología, eco regiones,
zonas de interés ecoló gico y ambiental, caracterizació n de los
recursos hídricos superficiales.
106
La consultara entrega toda la informació n generada y validada por
los actores locales e institucionales, al Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca, quien basado en esta informació n, gestionará
presupuesto para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos
Se prevé la elaboració n de estudio bá sico de Diagnó stico y Línea de
Base en 03 meses.
(En anexo)
METAS.
Documento de estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base,
insumos para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos
de Cuenca Titicaca, validado por los actores locales e
institucionales.
BENEFICIARIOS
de Cuenca Titicaca.
107
 Estudio bá sico de diagnó stico y línea de base para la
elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca.
Se realizará n en el primer semestre del segundo añ o de iniciada las
actividades del proyecto.

DIAGNÓSTICO Y LÍNEA DE BASE PARA ELABORACIÓN DE PLAN DE
GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
0.2 0.4 0.4
profesionales de
campo.
Cuenca Titicaca.
RESPONSABLES
108
consultora.
Se pagará a la entrega de los documentos de estudios bá sicos
diagnó stico y línea de base, segú n Términos de Referencia.
insumos para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca, validado por los actores locales e
institucionales.
 Plan de trabajo
Cuenca Titicaca.
 Expediente Técnico de creació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca.
 Documento de Caracterizació n física
109
 Documento de Caracterizació n socioeconó mica
 Documento de Infraestructura hidrá ulica
 Documento de estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base
Cuenca Titicaca.
CRHC Titicaca, ANA.
registro).
pantalla).
IV.1.1.6.5 ELABORACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS

DE LA CUENCA TITICACA.
La finalidad del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca es
lograr la participació n activa y permanente de los gobiernos locales,
sociedad civil, organizaciones de usuarios de agua, comunidades
campesinas y demá s integrantes que intervienen en la Cuenca
Titicaca, con el objeto de participar en la planificació n, coordinació n
y concertació n para el aprovechamiento sostenible de los recursos
hídricos, mediante el Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca.
La elaboració n del Plan es un proceso con el involucramiento de
actores vinculados a la gestió n de recursos hídricos, para una
110
gestió n multisectorial, reuniendo a actores relevantes en un proceso
de diá logo y concertació n, consiguiendo una visualizació n de la
problemá tica propia, de cará cter interactivo. Durante el proceso,
ademá s de reuniones y talleres con actores y usuarios, se debe
realizar visitas de campo y reuniones personalizadas con los
principales actores para recabar la má xima informació n posible
La finalidad del PGRHC Titicaca es alcanzar el uso sostenible de los
recursos hídricos, mejorando la disponibilidad y un eficiente manejo
del recurso en el corto, mediano y largo plazo de manera articulada
con la Política Nacional del Ambiente, la Política y Estrategia
Nacional de Recursos Hídricos, el Plan Nacional de Recursos
Hídricos y los Planes de Desarrollo Regional y Local; asimismo debe
compatibilizarse con las políticas econó micas, sociales y
ambientales para satisfacer las necesidades actuales y futuras de los
usuarios en cantidad, calidad y oportunidad, sin comprometer la
sostenibilidad de los ecosistemas vitales.
Los lineamientos y acciones desarrolladas en el PGRHC Titicaca
deben de tener un horizonte estratégico, identificando acciones para
un periodo de corto plazo, mediano y un periodo de largo plazo, con
el objetivo de establecer bases de una nueva gestió n del agua en la
cuenca Titicaca en el corto plazo, consolidá ndola en el mediano-
largo plazo; todo ello sobre la base de principios de equidad,
sostenibilidad y eficiencia en su aprovechamiento, y tomando en
111
cuenta las Políticas y Estrategias Nacionales y Sectoriales
relacionadas directa o indirectamente a los recursos hídricos.
Para la operatividad del CRHC Titicaca el proyecto apoyará en la
Titicaca validado por los actores vinculados a la gestió n del agua en
la Cuenca Titicaca, el CRHC Titicaca y la Autoridad Administrativa
del Agua XIV Titicaca.
La elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca, se hará mediante una Consultora, quien conjuntamente con
los Grupos Técnico de Trabajo, el CRHC Titicaca, la AAA - XIV
Titicaca, elaboran plan de trabajo para ejecució n de actividades.
El PGRHC Titicaca, con la conformidad del CRHC Titicaca, será
tramitado ante la Jefatura de la ANA para su aprobació n. Aprobado,
constituye un instrumento pú blico vinculante y tiene por finalidad
alcanzar el uso sostenible de los recursos hídricos, así como, el
incremento de las disponibilidades para lograr la satisfacció n de las
demandas de agua en cantidad, calidad y oportunidad, en el corto,
mediano y largo plazo; en armonía con el desarrollo nacional,
regional y local, articulando y compatibilizando su gestió n con las
políticas, econó micas, sociales y ambientales, tal como lo establece
la Ley de Recursos Hídricos, su Reglamento y demá s disposiciones
complementarias, que son la base legal para la preparació n de este
112
importante instrumento de planificació n de la futura gestió n de los
recursos hídricos en la cuenca Titicaca.
De acuerdo al Artículo 200° del Reglamento de la Ley de Recursos
Hídricos Ley N° 29338, la implementació n de los planes de gestió n
de los recursos hídricos en las cuencas tienen por finalidad alcanzar
el uso sostenible de los recursos hídricos, así como, el incremento
de la disponibilidad para lograr la satisfacció n de las demandas de
agua en cantidad, calidad y oportunidad, en el corto, mediano y
largo plazo, en armonía con el desarrollo nacional, regional y local,
articulando y compatibilizando su gestió n con las políticas
econó micas, sociales y ambientales.
OBJETIVOS.
Contar con un instrumento de gestió n del CRHC Titicaca, el Plan de
Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
Titicaca, se hará mediante una Consultora, quien conjuntamente con
los Grupos Técnico de Trabajo, el CRHC Titicaca, la AAA - XIV
Titicaca y responsable de componente del proyecto GIRH, aprueban
el plan de trabajo de la consultora para ejecució n de actividades.
113
El Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca debe
contener como mínimo lo siguiente:
- Antecedentes
- Finalidad y alcances del plan
- Síntesis de proceso participativo de planificació n
- Caracterizació n general del á mbito del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca
- Diagnó stico y línea de base
- Visió n y escenarios de la GIRH en el á mbito del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca
- Estrategia general para la gestió n de los recursos hídricos en la
cuenca Titicaca
- Programa de actuaciones
- Propuesta de financiamiento del plan
- Implementació n del plan.
- Sistema de Monitoreo del Plan de Gestió n
El PGRHC Titicaca se realizará a través de procesos participativos,
consolidando la visió n de los actores, a partir del aná lisis y
diagnó stico de la situació n y problemá tica actual de los recursos
hídricos de la cuenca Titicaca, identificando tanto las soluciones y/o
intervenciones a dicha problemá tica como su implementació n en el
corto, mediano y largo plazo, dentro del marco de la gestió n
integrada de los recursos hídricos. Este proceso participativo debe
114
de desarrollarse bajo metodologías de planificació n, involucrando a
actores vinculados en la gestió n de los recursos hídricos de la
cuenca Titicaca, y lograr planificar acciones a nivel multisectorial a
través del dialogo, concertació n y establecer compromisos de
solució n frente a la problemá tica hídrica en la Cuenca Titicaca. Este
enfoque de planificació n debe de integrar la planificació n de los
recursos hídricos, la participació n estructurada de los actores y el
modelo colaborativo para la proyecció n de los diferentes escenarios
en la gestió n de los recursos hídricos, con la finalidad de valorar la
eficacia de las alternativas de solució n.
El PGRHC Titicaca se realizará con el asesoramiento de la AAA – XIV
Titicaca, el Consejo de Recursos Hídricos de la Cuenca Titicaca y los
Grupos Técnicos de Trabajo, estructurado por niveles, involucrando
a los actores vinculados a la gestió n de los recursos hídricos en la
cuenca Titicaca, representados por los diversos sectores pú blicos,
privados, usuarios y la sociedad civil organizada.
Los niveles de participació n para la preparació n del PGRH estará
conformados por:
- Nivel 01 Grupo de Planificación: encargado de la
coordinació n del proceso, conformado por la consultora y
representantes de la ANA (AAA y ALA), para cada una de las
etapas y fases del PGRH,
115
- Nivel 02 Grupo Clave: brinda soporte técnico, conformado
por Grupos Técnicos de Trabajo y especialistas má s destacados
de la Regió n,
- Nivel 03 Grupo de Interés: evalú a y da conformidad social a
los productos y está conformado por diversos actores de la
cuenca, gobiernos locales, comunidades, universidades, colegios
profesionales, ONG y otros actores de la cuenca,
- Nivel 04 CRHC Titicaca: refrenda la validez técnica y social
a los resultados y productos logrados en el proceso de
elaboració n del PGRH.
Para un mejor desarrollo de las temá ticas se trabajará con los
Grupos Técnicos de trabajo:
informació n generada en procesos anteriores, como:
116
Cuenca Titicaca.
de Cuenca Titicaca.
Estudios bá sicos de caracterizació n general de la Cuenca Titicaca:
- Caracterizació n física: características topográ ficas y fisiográ ficas,
climá ticas, geoló gicas, geomorfología, eco regiones, zonas de
interés ecoló gico y ambiental, caracterizació n de los recursos
hídricos superficiales.
- Caracterizació n socioeconó mica y cultural
- Caracterizació n de aspectos institucionales
- Caracterizació n de usos y demandas: uso poblacional, uso
- Infraestructura hidrá ulica: trasvases, reservorios, estaciones
Ademá s estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base para
elaboració n del PGRHC Titicaca:
 Problemas en el á mbito del Consejo: aprovechamiento de los
117
informació n a nivel de la Cuenca Titicaca; ademá s se realizará n
reuniones de socializació n del avance de estudios bá sicos, con la
consultora, Grupos Técnicos de Trabajo, CRHC Titicaca y el equipo
de trabajo del proyecto GIRH.
Se prevé la elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca en 6 meses. La consultora entrega el PGRHC
Titicaca, validada por los actores locales e institucionales, al Consejo
de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, quien luego de dar su
conformidad lo tramitará ante la Jefatura de la ANA para su
aprobació n. Aprobado, constituye un instrumento pú blico
vinculante para la gestió n de recursos hídricos de Cuenca Titicaca.
Aprobado el PGRHC Titicaca, será impreso para su difusió n.
(En anexo)
METAS.
118
Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, validado
por los actores locales e institucionales.
BENEFICIARIOS
de Cuenca Titicaca e instituciones pú blicas ligadas a la gestió n
hídrica.
MATERIALES Y EQUIPOS QUE SE UTILIZARAN EN LA

ACTIVIDAD.
 Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
Se realizará n entre el primer semestre del tercer añ o de iniciada las
CUADRO N° 28: ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS

Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
0.2 0.2 0.2 0.2 0.2
profesionales de
campo.
119
Documento de Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca.
RESPONSABLES
consultora.
Se pagará a la entrega del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Titicaca, segú n Términos de Referencia.
Titicaca, validado por los actores locales e institucionales.
 Plan de trabajo
120
Cuenca Titicaca.
 Expediente Técnico de creació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca.
CRHC Titicaca, ANA.
registro).
pantalla).
IV.1.1.6.6 EVENTOS DE CAPACITACIÓN A INTEGRANTES DE CONSEJO DE

RECURSOS HÍDRICOS CUENCA TITICACA
El conocimiento y adquisició n de capacidades gerenciales y de
mecanismos de toma de decisiones son conceptos bá sicos a la hora
de implementar adecuadamente un Plan de Gestió n, estos aspectos
incluyen la gestió n de conflictos y gobernabilidad.
El Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca tiene el
potencial de constituirse en el espacio legítimo para la gestió n
121
preventiva de conflictos intrarregionales, interregionales o
internacionales y para ello debe tener el conocimiento de la
situació n actual, aspecto íntimamente relacionado con la
comunicació n, pero también deben tener el conocimiento necesario
para la gestió n de conflictos y sus herramientas.
Para alcanzar este conocimiento se requiere la capacitació n de
todos los actores vinculados a la GIRH, pero en especial se requiere
la capacitació n multisectorial de los miembros del CRHC Titicaca.
El Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca como espacio de
concertació n multisectorial, implica que la capacitació n de los
representantes es muy variada en su origen, en el sentido de que se
trata, principalmente, de una capacitació n sectorial definida a la
resolució n de problemas de cada sector, y promocionarlo como
instancia estratégica en la nueva institucionalidad para la gestió n
integrada de los recursos hídricos.
La presencia de representantes de organismos de cará cter
consultivo en el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca,
como universidades y colegios profesionales, debe servir para
infundir y articular al CRHC Titicaca en una visió n y conocimiento
multisectorial, apoyado por la ANA en su rol de organismo gestor de
la GIRH y de la propia Secretaría Técnica del CRHC Titicaca, que será
122
la encargada de vehicular la capacitació n de los representantes del
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.
La Secretaria Técnica del CRHC Titicaca propondrá un Plan de
capacitació n, ésta será aprobada por el Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Titicaca, ejecutado en su totalidad entre el
segundo y tercer añ o de ejecutado el proyecto.
La temá tica deberá de estar referida a cuestiones conceptuales
relacionadas al avance y desafíos de la GIRH, gobernanza del agua y
la planificació n de la gestió n de los recursos hídricos, así como
Políticas y marco institucional para la GIRH en Perú , Aspectos
legales sobre el funcionamiento de los Consejos de Recursos
Hídricos de Cuenca y Secretarías Técnicas de Cuenca.
Se combinará n presentaciones conceptuales, sesiones abiertas,
ejercicios y aná lisis de la realidad local.
OBJETIVOS.
Fortalecimiento de capacidades para los integrantes del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, que les permita planificar,
coordinar y concertar el uso multisectorial para el aprovechamiento
sostenible de los recursos hídricos de la cuenca Titicaca.
123
Las actividades estará n a cargo del Responsable de Componente,
con el acompañ amiento de la Secretaría Técnica del Consejo de
Para la convocatoria se oficiará a todos los integrantes del Consejo
de Recursos Hídricos Cuenca Titicaca principalmente, ademá s se
tendrá la participació n de integrantes de los Sub Comités de Gestió n
de Recursos Hídricos y Territorio de la Cuenca Titicaca;
conjuntamente con la Secretaría Técnica del CRHC Titicaca, se
elaborará el Plan de Capacitació n, cuya temá tica esté referido a
cuestiones conceptuales relacionadas a la GIRH, la gobernanza del
agua y la planificació n de la gestió n de los recursos hídricos, ésta
será aprobada por el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Titicaca.
Los eventos de capacitació n contará n con la participació n de 30
integrantes, con una duració n de 6 horas/día/taller, de 9.00 a 16:00
horas, con un intermedio de 1 hora de receso, ejecutado en su
totalidad entre el segundo semestre del segundo añ o y tercer añ o
de ejecutado el proyecto.
PLAN DE TALLER
124
(En anexo)
METAS.
Se realizará 12 eventos de capacitació n, con la participació n de 30
integrantes/evento, a ejecutarse entre el segundo y tercer añ o del
proyecto.
BENEFICIARIOS
30 integrantes del Consejo de Recursos Hídricos Cuenca Titicaca e
integrantes de Sub Comités de Gestió n de Recursos Naturales y
Territorio de la Cuenca Titicaca.
MATERIALES:
125
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
Se realizará n durante el segundo añ o de iniciada las actividades del
proyecto
CUADRO N° 29: Cronograma de eventos de capacitació n a integrantes de
Consejo de Recursos Hídricos Cuenca Titicaca.
Año 1 Año 3/Mes

Año 2/Mes
PERSONAL/EQUIPO /Mes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas y 02 3 3 3 3
126
profesionales de
campo.
Ejecució n de 12 eventos de capacitació n a integrantes de Consejo de
Recursos Hídricos Cuenca Titicaca.
RESPONSABLES
GIRH y Profesional de campo con el apoyo de la Secretaría Técnica
del CRHC Titicaca.
 Informe de eventos
 Plan de evento de capacitació n.
 Toda la documentació n generada desde la convocatoria (oficios).
127
registro).
pantalla).
IV.1.1.6.7 PASANTÍA NACIONAL E INTERNACIONAL DE INTEGRANTES DEL

CONSEJO DE RECURSO HÍDRICOS DE CUENCA TITICACA (U. H.
QUILCA - CHILI, U. H. CHIRA – PIURA, BOLIVIA SISTEMA TDPS)
El Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca tiene el
potencial de constituirse en el espacio legítimo para la gestió n
preventiva de conflictos intrarregionales, interregionales o
internacionales y para ello debe tener el conocimiento de la
situació n actual, aspecto íntimamente relacionado con la
comunicació n, pero también deben tener el conocimiento necesario
para la gestió n de conflictos y sus herramientas, a través de
capacitaciones así como pasantías para socializar experiencias de
Gestió n de Recursos Hídricos a nivel nacional e internacional en
Unidades Hídricas que ya vienen implementando la gestió n del agua
en su territorio.
Para alcanzar este conocimiento se requiere la capacitació n de
todos los actores vinculados a la GIRH, pero en especial se requiere
la capacitació n multisectorial de los miembros del CRHC Titicaca,
128
para lo que el proyecto GIRHC desarrollará pasantías de los
integrantes del CRHCT.
Las Unidades Hídricas a visitar son las que tienen experiencia
nacional e internacional en la gestió n de recursos hídricos, que
socializadas ayudará n en la gestió n de los recursos hídricos de la
Cuenca Titicaca, estas U. H. son:
Unidad Hídrica Chira – Piura en Piura, cuyo primer Consejo de
Recursos Hídricos Chira – Piura fue constituido en julio de 2011, es
una de las primeras experiencias en la gestió n de recursos hídricos
a nivel nacional, a través del Consejo de Recursos Hídricos Chira –
Piura.
Unidad Hídrica Quilca – Chili en Arequipa, cuyo primer Consejo de
Recursos Hídricos fue constituido en marzo de 2012, es una de las
Unidades Hídricas que limita con la Regió n Puno.
Sistema TDPS en la Unidad Hídrica Desaguadero del lado de Bolivia;
la Cuenca Titicaca que se encuentra en la Regió n Puno es parte del
Sistema Titicaca – Desaguadero – Poopó y Salar de Coipasa TDPS,
Cuenca Internacional.
OBJETIVOS.
129
Fortalecimiento de capacidades para los integrantes del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca, que les permita socializar
experiencias de otras Unidades Hídricas nacionales e
internacionales que vienen implementando la gestió n de los
recursos hídricos en sus territorios.
Las pasantías estará n a cargo del Responsable de Componente,
Equipo Técnico y Secretaría Técnica del CRHC Titicaca.
La pasantía se realizará en dos días, un primer día de exposició n de
las experiencias en gestió n de recursos hídricos por parte de un
representante del Consejo de Recursos Hídricos y un segundo día de
visita guiada a una Unidad Hídrica donde se esté aplicando gestió n
integrada de recursos hídricos en cuenca GIRH y reuniones con
representantes de organizaciones de actores directos, usuarios
agrarios y no agrarios.
Para la recepció n de los pasantes y elaboració n del plan de
desarrollo de pasantía, se coordinará con las siguientes autoridades
de las Unidades Hídrica:
 Unidad Hídrica Quilca – Chili en Arequipa, se coordinará con el
representante del Consejo de Recursos Hídricos Quilca – Chili
130
 Unidad Hídrica Chira – Piura en Piura, se coordinará con el
representante del Consejo de Recursos Hídricos Chira – Piura
 Sistema TDPS, en la Unidad Hídrica Desaguadero del lado de
Bolivia, se coordinará con el representante de la Autoridad
Binacional del Lago Titicaca ALT.
Las pasantías contará n con la participació n de 15 integrantes, se
prevé que cada pasantía tendrá una duració n de dos días/pasantía,
sin considerar los tiempos de desplazamiento de los pasantes a los
lugares establecidos, a ejecutarse en el primer semestre del tercer
añ o de ejecutado el proyecto.
PLAN DE PASANTÍA
(En anexo)
METAS.
Se realizará 03 pasantías, con la participació n de 15
integrantes/evento, a ejecutarse en segundo añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
131
45 integrantes del Consejo de Recursos Hídricos Cuenca Titicaca e
integrantes de Sub Comités de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio de la Cuenca Titicaca.
MATERIALES:
EQUIPO:
SERVICIOS:
Traslado de participantes (ida y vuelta) Servicio 1.0000
Alojamiento de participantes (1 día) Servicio 1.0000
CUADRO N° 30: CRONOGRAMA DE PASANTÍAS A INTEGRANTES DE

CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS CUENCA TITICACA.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
1 1 1
profesionales de
campo.
132
Ejecució n de 03 pasantías a integrantes de Consejo de Recursos
Hídricos Cuenca Titicaca.
RESPONSABLES
Responsable de Componente del proyecto GIRH.
 Informe de eventos
 Plan de pasantía.
 Toda la documentació n generada desde las coordinaciones
interinstitucionales (oficios).
 Informe de los eventos visado por el Responsable del Proyecto
GIRH.
133
IV.1.2 ACCIÓN 4.1.2.- PARTICIPACIÓN EN CREACIÓN Y CONFORMACIÓN

DEL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA
INTERREGIONAL MADRE DE DIOS.

para la participació n en la conformació n, creació n e implementació n
del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de
Dios, basado en la Ley de Recursos Hídricos Ley N° 29338, su
Reglamento D.S. N° 006-2010-AG y Lineamientos Generales para la
creació n de Consejos de Recursos Hídricos de Cuencas
Interregionales, sustentado en la participació n y representatividad de
usuarios del agua desde las Unidades Hidrográ ficas de la Cuenca
Madre de Dios, á mbito de la Regió n Puno.
El Artículo 24° de la citada norma; menciona la naturaleza de los

Consejos de Cuencas; son ó rganos de naturaleza permanente
integrantes de la ANA, creados mediante Decreto Supremo, a iniciativa
de los Gobiernos Regionales, con el objeto de participar en la
planificació n, coordinació n y concertació n del aprovechamiento
sostenible de los recursos hídricos en sus respectivos á mbitos.
Ademá s señ ala que los Consejos de Cuenca pueden ser: Regional o
Interregional cuando dentro del á mbito de la cuenca, existen dos (2) o
má s gobiernos regionales.
La Regió n Puno cuenta con 04 Unidades Hídricas, cabecera de

cuencas, correspondiente a la Regió n Hidrográ fica Amazonas, que son:
- Cuenca Tambopata, Cuenca Inambari e Intercuenca Medio Bajo
Madre de Dios, correspondiente a la Cuenca Interregional Madre de
Dios.
134
- Intercuenca Alto Apurímac, correspondiente a la Cuenca
Interregional Apurímac.
Se desarrollará coordinaciones interregionales entre la Regió n Puno,

Regió n Madre de Dios y Regió n Cusco, segú n criterios especiales
establecidos en la R.J. N° 424-2013-ANA, que señ ala criterios
especiales para establecer la composició n y ejercicio rotativo de la
presidencia en Consejos de Recursos Hídricos de Cuencas
Interregionales.
Con el proyecto se da cumplimiento a la normatividad, desde el rol del

Gobierno Regional Puno en gestió n hídrica, donde a iniciativa regional
se promoverá la participació n organizada de actores en la
planificació n por Unidad Hídrica Regional en la conformació n y
creació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional
Madre de Dios.
La conformació n y creació n de consejos de recursos hídricos de
cuencas, pretende ser un sistema adecuado de gobernanza y
considerando la realidad altoandina, para instrumentar acuerdos
consensuados, cambiando la diná mica de planificació n para el
desarrollo regional, desde y con el alineamiento a las leyes y
normatividad vigentes en gestió n de los recursos hídricos.
Con las actividades propuestas en el proyecto “Mejoramiento de la

gestió n integrada de los recursos hídricos en cuencas de la Regió n
Puno” – proyecto GIRH, se promoverá la participació n en la gestió n
integrada de los Recursos Hídricos en territorio amazó nico de la
Regió n Puno, participando instituciones pú blicas, organizaciones
usuarias del agua y sociedad civil en la conformació n y creació n del
Consejo de Recursos Hídricos Cuenca Interregional Madre de Dios a la
cual pertenecen las cuencas Inambari, Tambopata e intercuenca Medio
135
Bajo Madre de Dios, unidades hidrográ ficas compartidas con las
regiones de Madre de Dios y Cusco.
Es un trabajo coordinado con la Autoridad Administrativa del Agua

XIII Madre de Dios, en cumplimiento a la Ley de Recursos Hídricos Ley
N° 29338, que menciona:
Artículo 115º. El agua amazó nica, por su asociació n con la

biodiversidad y uso para la alimentació n humana, requiere de
herramientas que orienten la gestió n integrada hacia metas de
sostenibilidad de la biodiversidad, protecció n de ecosistemas de agua
dulce, inclusió n social y desarrollo local.
Artículo 116º. La planificació n de la gestió n del agua en la amazonia

tiene como principal objetivo proteger, preservar y recuperar las
fuentes de agua (cochas, manantiales, humedales y ríos) y de sus
bienes asociados (islas, barrizales y restingas), por lo que el deterioro
en la calidad de dichas fuentes producido por actividades pú blicas o
privadas es considerado falta muy grave por los dañ os que causa a la
població n, el ambiente y el desarrollo de la amazonia.
Artículo 117º. Los comités de subcuenca en la Amazonía se organizan

en torno a los ríos menores o grandes quebradas, conforme a la
zonificació n que realice la Autoridad Nacional. Los comités de
subcuenca tienen facultad para administrar los usos del agua,
otorgando prioridad al consumo humano y garantizando su
protecció n segú n los principios y mandatos de la Ley. Resuelven
cualquier conflicto en su interior por consenso. El D.S. que crea los
Consejos de Cuenca Regional o Interregional establece su estructura
orgá nica y su conformació n, la que considera la participació n
equilibrada de los representantes de las organizaciones de usuarios y
de los gobiernos regionales y gobiernos locales que lo integran.
136
Segú n Lineamientos Generales para la creació n de Consejos de
Recursos Hídricos de Cuenca, señ ala que es proceso que implica
desarrollar un conjunto de tareas orientadas a cambiar o generar
actitudes hacia la participació n en la gestió n integrada de recursos
hídricos que será n recogidos en un plan de sensibilizació n y
fortalecimiento de capacidades orientados a generar condiciones
necesarias para que los diversos actores que operan en una cuenca
puedan desarrollar una adecuada gestió n a partir de un trabajo
coordinado y articulado, que promueva la maximizació n de su
bienestar econó mico y social, sin comprometer la sostenibilidad de
ecosistemas vitales, asumiendo el rol y responsabilidades que le
competen, estando previamente informados sobre la realidad de la
cuenca y el marco legal sobre el que se orientan sus acciones.
Este proceso planificado debe de incluir las siguientes etapas:
- Preparatoria y coordinació n interinstitucional.
- Caracterizació n general de la cuenca e identificació n de actores.
- Conformació n y acreditació n de representantes.
- Preparació n de expediente técnico para creació n del CRHCI.
- Creació n del Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional.
La etapa de preparatoria y coordinació n interinstitucional tiene por
objetivo despertar interés de los gobiernos regionales de Madre de
Dios, Cusco y Puno, y principales instituciones relacionadas con la
gestió n de recursos hídricos de la Cuenca Interregional, para que
asuman el rol que la Ley de Recursos Hídricos y su Reglamento
establecen en relació n a la conformació n, creació n, instalació n de los
137
Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional en la gestió n
integrada y sostenible de los recursos hídricos.
Esta actividad implica desarrollar:
a) Reuniones de coordinació n entre gobiernos regionales.
b) Eventos informativos y de sensibilizació n a usuarios y població n
organizada.
c) Organizar el grupo impulsor.
d) Plan de trabajo del Grupo Impulsor.
a) Reuniones de coordinación entre gobiernos regionales:
Los representantes de la Autoridad Nacional del Agua llevará n a
cabo reuniones de coordinació n con autoridades de los gobiernos
regionales donde se intercambiará n opiniones para implementar lo
establecido en la Ley de Recursos Hídricos y su Reglamento,
respecto a los Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional y el rol que desempeñ ará n los gobiernos regionales
en la conformació n, creació n y funcionamiento del mismo.
Los gobiernos regionales con el apoyo de la Autoridad Nacional del
Agua, elaborará una agenda de trabajo para iniciar y desarrollar
acciones para la conformació n del grupo impulsor el cual se
encargará del proceso de conformació n de los CRHC Interregional.
138
b) Eventos informativos y de sensibilización a usuarios y población
organizada
El Gobierno Regional en coordinació n con la Autoridad Nacional del
Agua organizará , uno o má s talleres informativos y de
sensibilizació n, con la participació n de los usuarios y la població n
organizada de la cuenca, vinculados con la gestió n de los recursos
hídricos, donde se abordará temas concernientes a:
 Gestió n integrada de recursos hídricos.
 Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional y roles
institucionales.
 Grupo impulsor y funciones que le corresponden.
Como resultado de estos eventos los participantes tendrá n un
mayor conocimiento respecto de los temas señ alados en el pá rrafo
anterior, asimismo permitirá reconocer a los actores con mayor
vinculació n, legitimidad e interés en la gestió n de los recursos
hídricos de la cuenca, y de aquellos que muestran mayor
disposició n a participar en el proceso de conformació n de los
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional.
En este evento los participantes propondrá n a aquellas
instituciones que de manera conjunta con el Gobierno Regional
conformaran el Grupo Impulsor.
139
IV.1.2.1CONFORMACIÓN DEL GRUPO IMPULSOR Y ELABORACIÓN DEL
PLAN DE TRABAJO PARA LA CONFORMACIÓN Y CREACIÓN DEL
CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA INTERREGIONAL
MADRE DE DIOS.
Los integrantes del Grupo Impulsor, son los encargados de llevar a
cabo las acciones del proceso de conformació n y creació n del Consejo
de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios, por lo
cual es prioritario definir su organizació n.
La Regió n Puno cuenta con unidades hidrográ ficas, cabecera de
cuencas, correspondientes a la Cuenca Interregional Madre de Dios:
Tambopata, Inambari e intercuenca Medio Bajo Madre de Dios, cuya
suma de territorio representa el 14% de la Cuenca Interregional
Madre de Dios.
Segú n R.J. N° 424-2013-ANA, señ ala criterios especiales para
establecer la composició n y ejercicio rotativo de la presidencia en los
Consejos de Recursos Hídricos de Cuencas Interregionales, por lo que
corresponde al Gobierno Regional Puno una participació n activa en la
conformació n y creació n del CRHCI Madre de Dios.
Con el á nimo de mejorar la gestió n de sus recursos hídricos de las
unidades hídricas Tambopata e Inambari, es que el Gobierno Regional
Puno iniciará el proceso de conformació n del Grupo Impulsor y
140
elaboració n del Plan de Trabajo para la conformació n y creació n del
CRHCI Madre de Dios.
El Grupo Impulsor estará conformado por representantes de
instituciones con mayor predisposició n e interés en la conformació n y
creació n del CRHCI Madre de Dios, encabezado por representante del
Gobierno Regional Puno y Autoridad Local del Agua Tambopata -
Inambari en representació n de la AAA - XIII Madre de Dios.
La conformació n y designació n del Grupo Impulsor deberá estar
formalizado mediante documento oficial del Gobierno Regional, que
respalde su funcionamiento.
El Grupo Impulsor elaborará su Reglamento que definirá su
organizació n, funciones y forma en que se toma decisiones al interior
del mismo, contará con el apoyo y colaboració n de la ALA Tambopata
– Inambari de la AAA XIII Madre de Dios, quien acompañ ará y
asesorará la conducció n del proceso, donde se desarrollan diferentes
acciones como reuniones de coordinació n, talleres informativos y de
sensibilizació n a diferentes grupos de actores previstos en la Ley de
Recursos Hídricos y su Reglamento, en cada una de las etapas del
proceso.
El Grupo Impulsor para el mejor desarrollo de sus funciones elaborará
el Plan de Trabajo que permitirá desarrollar en forma ordenada y
141
secuencial el proceso de conformació n y creació n del CRHCI Madre de
Dios en funció n a las características propias y particulares de cada
Unidad Hídrica. En el Plan de Trabajo se establecerá n y definirá n
objetivos, resultados, actividades, responsabilidades, plazos,
presupuesto y financiamiento para la conformació n y creació n del
CRHCI Madre de Dios, este Plan deberá incluir actividades de
sensibilizació n y fortalecimiento de capacidades.
Ambiente en calidad de Presidente del Grupo Impulsor para la
conformació n y creació n del CRHCI Madre de Dios, convocará a
reuniones de trabajo orientadas a elaborar el Reglamento del Grupo
Impulsor y propuesta del Plan de Trabajo y lograr su aprobació n.
OBJETIVOS.
Reconocimiento del Grupo Impulsor y aprobació n del Plan de Trabajo
para la conformació n y creació n del Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Madre de Dios.
La convocatoria de los eventos estará a cargo del Especialista en
planeamiento para la GIRH y Profesional de campo en planeamiento
para la GIRH.
142
conformació n y creació n del CRHCI Madre de Dios, convocará a un
primer taller informativo y de sensibilizació n a usuarios y població n
organizada, para lo cual se oficiará a representantes de instituciones y
organizaciones presentes en la cuenca, como:
 Autoridad Local del Agua Tambopata – Inambari en representació n
de la AAA - XIII Madre de Dios.
 Autoridades locales: municipios provinciales y distritales.
 Usuarios Agrarios
 Usuarios No Agrarios
 Comunidades Campesinas
En un primer evento, se realizará la exposició n de la nueva propuesta
nacional de gestió n de los recursos hídricos a través del Consejos de
Recursos Hídricos de Cuenca, el proceso de conformació n y creació n,
así como la propuesta del Gobierno Regional de promover la
Se realizará dos talleres informativos y de sensibilizació n a usuarios y
població n organizada, que contará n con la participació n de 30
representantes de organizaciones y autoridades, con una duració n de
6 horas/día/taller, de 9.00 a 16:00 horas, con un intermedio de 1 hora
de receso, a realizarse en los siguientes lugares:
143
 Cuenca Inambari, a realizarse en la ciudad de Macusani.
 Cuenca Tambopata, a realizarse en la ciudad de Sandia.
La conducció n del taller estará a cargo del Especialista en
planeamiento para la GIRH con el acompañ amiento y asesoramiento
de la ALA Tambopata – Inambari.
El Especialista del Proyecto sustentará las actividades previas a esta
conformació n y creació n del CRHCI Madre de Dios y la necesidad de
contar con un Grupo Impulsor para iniciar este proceso, así como un
Plan de Trabajo.
En un segundo evento, informados y motivados por la nueva
propuesta de gestió n del agua por cuenca, los representantes de
instituciones y organizaciones se comprometen voluntariamente a ser
parte del Grupo Impulsor, o son elegidos por los asistentes por
votació n simple.
Se realizará un taller de conformació n del Grupo Impulsor para
conformació n y creació n del CRHCI Madre de Dios, que contará con la
participació n de 30 representantes de organizaciones y autoridades,
con una duració n de 4 horas/día/taller, de 9.00 a 13:00 horas, a
realizarse en la ciudad de Macusani.
144
Conformado el Grupo Impulsor para la conformació n y creació n del
CRHCI Madre de Dios, éste debe de ser reconocido oficialmente por el
Gobierno Regional.
En un tercer evento, se realizará la exposició n de la propuesta de Plan
de Trabajo para su aprobació n por los integrantes del Grupo Impulsor.
Se realizará un taller para la aprobació n del Plan de Trabajo del Grupo
Impulsor, que contará n con la participació n de 30 representantes, con
una duració n de 4 horas/día/taller, de 9.00 a 13:00 horas, a realizarse
en la ciudad de Sandia.
través de medios radiales, a nivel de las unidades hídricas Tambopata
e Inambari, para lo cual se elaborará spot radial de difusió n del
proceso conformació n y creació n del CRHCI Madre de Dios.
145
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Se realizará 4 talleres de conformació n del Grupo Impulsor y
elaboració n del Plan de Trabajo para el proceso de conformació n y
Madre de Dios.
BENEFICIARIOS
Los talleres está dirigido a 120 actores locales usuarios del agua:
instituciones y organizaciones, ubicados al interior de la Cuenca
Interregional Madre de Dios.
MATERIALES:
146
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
Se realizará en el primer semestre del segundo añ o de iniciada las
CUADRO N° 31: CRONOGRAMA DE TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN,

CONFORMACIÓN DE GRUPO IMPULSOR Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE
TRABAJO.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas 4
147
y 02
profesionales de
campo.
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 04 talleres: 02
talleres de sensibilizació n, 01 taller de conformació n del Grupo
Impulsor y 01 taller para elaboració n del Plan de Trabajo para la
RESPONSABLES
Los eventos estará n a cargo del equipo de profesionales del proyecto:
GIRH y Profesional de campo en planeamiento para la GIRH.
Se pagará al cumplimiento de la documentació n solicitada en medios
de verificació n de la actividad.
 Informe de cada evento
 Grupo Impulsor reconocido
 Reglamento del Grupo Impulsor aprobado
148
 Plan de trabajo del Grupo Impulsor aprobado
 Plan de taller.
oficios y cartas.
 Informe de los eventos visado por el Responsable de Componente.
 Temá tica de los spot radiales
registro).
 Panel fotográ fico (para la modalidad virtual, capturas de pantalla).
IV.1.2.2TALLERES DE CARACTERIZACIÓN GENERAL E IDENTIFICACIÓN DE

ACTORES DE LA CUENCA INTERREGIONAL MADRE DE DIOS.
Se requiere contar con informació n bá sica de características generales
e identificació n de actores de cada Unidad Hídrica como insumo para
elaborar expediente técnico de creació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios.
La informació n bá sica requerida de características generales de la
cuenca es sobre aspectos Biofísicos (topografía, fisiografía, clima,
geología, uso del suelo, recursos hídricos superficiales y
149
subterrá neos), protecció n y conservació n ambiental, caracterizació n
socio econó mica y cultural, caracterizació n institucional,
caracterizació n de usos y demandas, infraestructura hidrá ulica
existente.
Como actividades previas a los talleres de caracterizació n general de
la cuenca, se recopilará , sistematizará y analizará toda la informació n
disponible, visualizada con apoyo de mapas temá ticos a partir del
avance del proyecto de Ordenamiento Territorial del Gobierno
Regional Puno y demá s estudios realizados en la zona.
Componente del proyecto y Especialista, en coordinació n con el Grupo
Impulsor, quienes realizará n reuniones de trabajo con las
talleres de caracterizació n general de la Unidad Hídrica, socializando
la informació n recabada para su implementació n referente a
problemas relevantes de la cuenca.
Ademá s se requiere identificar a los principales actores de la Unidad
Hídrica que intervienen en la gestió n de los recursos hídricos, la
caracterizació n de los mismos y establecer el tipo de relació n que
150
existe entre ellos, para lo cual es necesario el desarrollo de un mapeo
de actores, herramienta que nos permite identificar la base social de
apoyo al proceso, contribuye a tener una idea clara de quienes está n
agua, que estrategias desarrollan, que intereses y expectativas tienen,
y su predisposició n a articular voluntades y fuerzas.
La etapa de caracterizació n general de la Unidad Hídrica y actores, irá
acompañ ado por una campañ a masiva de sensibilizació n e
informació n a través de medios radiales y televisivos, que permita a la
població n, instituciones pú blicas y privadas su involucramiento,
participació n activa en reconocer los impactos que generan sus
diversas actividades, para adoptar medidas que conserven la calidad
de los recursos hídricos de las Unidades Hídricas Amazó nicas de la
Regió n Puno.
OBJETIVOS.
- Contar con informació n bá sica de caracterizació n general e
identificació n de actores de las unidades hídricas Tambopata e
Inambari como insumos para elaborar expediente técnico de
Madre de Dios.
151
conformació n y creació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Madre de Dios, convocará reuniones de trabajo, entre
integrantes del Grupo Impulsor y representantes de diferentes
instituciones que puedan proporcionar informació n relevante para la
caracterizació n general de la cuenca.
El Responsable de Componente en coordinació n con el Grupo
Impulsor, solicitará n informació n de cará cter oficial que obra en
poder de las principales instituciones ligadas a la gestió n del agua en
las Unidades Hídricas Tambopata e Inambari como: Direcció n
Regional Agraria, Direcció n de Conservació n y Planeamiento de
Recursos Hídricos de la ANA, AAA XIII Madre de Dios, ALA, Proyecto
de Ordenamiento Territorial del Gobierno Regional Puno, Juntas de
usuarios, empresas prestadoras de servicios, empresas generadoras
de servicios, ONGs, y otros.
El Responsable de Componente del Proyecto sustentará la necesidad
de informació n bá sica para la caracterizació n general de las Unidades
Hídricas, y generar compromisos de cada institució n que puedan
aportar con informació n relevante para la caracterizació n de la
cuenca.
152
talleres para complementar la informació n con la identificació n de
problemas relevantes en cuenca, con el apoyo de mapas temá ticos,
ademá s del mapeo de actores, orientados a reconocer entidades
vinculadas con la gestió n del agua, en especial aquellas organizaciones
que aú n no han sido identificadas previamente y que juegan un rol
determinado en la gestió n de los recursos hídricos de la cuenca.
Para determinar las características de los actores, se definirá variables
orientadas a determinar tipo de actor, de actividades que realiza en
relació n a la gestió n de los recursos hídricos; cobertura de sus
actividades; nivel tecnoló gico que emplea; potencial econó mico;
153
liderazgo competente, legítimo y eficiente, conocer asimismo, el peso o
fuerza de cada actor dentro de la gestió n y su nivel de influencia sobre
el resto. También descubrir su actitud respecto a los objetivos y
cambios que propone el Proyecto de Modernizació n de Gestió n de los
Recursos Hídricos. A la vez el conocer las relaciones entre actores, nos
posibilitar diseñ ar acciones que condicionan el futuro de la gestió n y
determinar los ulteriores escenarios posibles.
Los talleres estará n a cargo del equipo de profesionales del proyecto
GIRH: Responsable de Componente, Especialista en planeamiento para
la GIRH, Profesional de campo en planeamiento para la GIRH, con el
acompañ amiento del Grupo Impulsor y ALA Tambopata - Inambari.
autoridad local, junta, comisió n y comités usuarios del agua,
presidentes de comunidades campesinas, y demá s usuarios del
agua.Se realizará n 19 talleres de caracterizació n general e
identificació n de actores de las Unidades Hídricas Tambopata e
Inambari de la Cuenca Interregional Madre de Dios, y 02 talleres de
devolució n de resultados, con la participació n de 30 representantes de
instituciones y organizaciones, con una duració n de 6 horas/taller, de
9.00 a 16:00 horas, con un intermedio de una hora de receso, a
desarrollarse en los siguientes lugares:
Cuenca Tambopata Có digo 46644:
154
1. Putina punco. 2. San Juan del 3. Yanahuaya 
Oro
Cuenca Inambari Có digo 46648:
4. Sina 8. Alto Inambari 12. Usicayos 16. Ayapata
5. Quiaca 9. Patambuco 13. Coasa 17. Corani
6. Cuyo cuyo 10. Phara 14. Ituata 18. Ollachea
7. Sandia 11. Limbani 15. Macusani 19. San
Gabá n
través de medios radiales locales, para lo cual se elaborará spot radial
de difusió n del proceso conformació n y creació n del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Se realizará 20 eventos: 18 talleres de caracterizació n general e
identificació n de actores de las Unidades Hídricas Tambopata e
Inambari, y 02 talleres de devolució n de resultados, con la
participació n de 30 usuarios/taller, a ejecutarse en el segundo
semestre del primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
155
comités y/o comisiones usuarias del agua, comunidades campesinas,
usuarios piscícolas, ubicados al interior de las Unidades Hídricas
Tambopata e Inambari.
MATERIALES:
Marcador Jumbo (47) p/Gruesa 3.7mm Unidad 0.5000
Negro
Marcador Recargable (Wbma-Vbm) para Unidad 0.0500
pizarra Azul
Tinta P/Marcador D/Pizarra (Wbs-Vbm-Rf) Unidad 0.0500
5ml Azul
Papeló grafo Blanco 75 gr 61 x 86 cm Unidad 0.1000
Paquete x 100
156
EQUIPO:
SERVICIOS:
Boletín en sensibilizació n de gestió n actual Millar 0.0300
del agua en cuencas
Material de capacitació n para taller má s Unidad 30.0000
anillado
Difusió n de spot radial de cobertura Servicio 1.0000
regional
Se realizará en el primer semestre del segundo añ o.
CUADRO N° 32: CRONOGRAMA DE TALLERES DE CARACTERIZACIÓN

GENERAL E IDENTIFICACIÓN DE ACTORES DE LAS CUENCAS
TAMBOPATA E INAMBARI.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02 2
6 6 6
profesionales de
campo.
157
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 20 talleres que
se desarrollará n en un periodo de tiempo establecido de 4 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de capacitació n estará n a cargo del equipo de
profesionales del proyecto: Responsable de Componente, Especialista
en planeamiento y Profesional de campo en planeamiento para la
GIRH, con el acompañ amiento del Grupo Impulsor y AAA Tambopata –
Inambari.
 Documento de caracterizació n general de la cuenca Tambopata e
Inambari.
cuenca Tambopata e cuenca Inambari.
158
 Plan de taller.
 Toda documentació n generada desde la convocatoria, como
oficios y cartas.
 Documento de caracterizació n general de la cuenca Tambopata e
Inambari.
cuenca Tambopata e cuenca Inambari.
 Temá tica del spot radial
registro).
IV.1.2.3EVENTO DE ELECCIÓN DE REPRESENTANTES ANTE CONSEJO DE

RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA INTERREGIONAL MADRE DE
DIOS Y SUBCOMITÉS DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS Y
TERRITORIO.
El Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca es un ó rgano de naturaleza
permanente integrante de la Autoridad Nacional del Agua, creados
mediante Decreto Supremo, a iniciativa de los gobiernos regionales,
con el objeto de participar en la planificació n, coordinació n y
concertació n del aprovechamiento sostenible de los recursos hídricos
en sus respectivos á mbitos.
159
democrá tica la elecció n y designació n de representantes para la
conformació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Madre de Dios, prevista en el Reglamento de la Ley de
Recursos Hídricos, la misma que estará a cargo del Grupo Impulsor y
equipo técnico del proyecto GIRH.
De acuerdo a la caracterizació n de actores sociales e institucionales
presentes en las Unidades Hídricas Tambopata e Inambari, son
integrantes del CRHCI Madre de Dios:
1) Autoridad Nacional del Agua, designado por la ANA.
hídrico.
3) Los gobiernos locales a través de un profesional de reconocida
4) Los usuarios agrarios a través de un presidente de junta de
usuarios del agua de cuenca Tambopata e Inambari, reconocido
por la ANA.
160
reconocida capacidad así como experiencia en recursos hídricos
o temas afines.
7) Las universidades a través de un profesional de reconocida
oficial de los integrantes del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Madre de Dios. El cargo de integrante del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca es honorario y no inhabilita para el
desempeñ o de funció n pú blica. Se designan por un periodo de dos
añ os y deben estar premunidos de facultades suficientes para asumir
compromisos en relació n a los acuerdos que tome el CRHCI Madre de
Dios, en cuyas sesiones tendrá n derecho a voz y voto.
Para apoyar la gestió n del CRHCI Madre de Dios, es necesario contar
con organismo de Unidad Hídrica nivel 04, por lo que se conformará
Sub Comités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de unidad
hídrica Tambopata e Inambari.
presentes en las unidades hídricas Tambopata e Inambari, son
161
integrantes del Sub Comités de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio:
usuarios del agua de cuenca Tambopata e Inambari, reconocido
por la ANA.
Se desarrollará talleres para la conformació n de 02 Sub Comités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de la Cuenca Madre de Dios,
esta conformació n surge del interés de los actores locales para
resolver problemas relacionados directamente con los recursos
hídricos de su territorio, requiriendo de un abordaje de forma integral,
entre los diferentes componentes que comprende la gestió n integrada
de recursos hídricos: oferta, demanda, suministro, conservació n y
protecció n.
El taller de conformació n de Sub Comités de gestió n de recursos
hídricos y territorio de unidad hídrica Tambopata e Inambari tiene
162
por objetivo destacar la importancia de su conformació n, ventajas e
incidencia en la solució n de la problemá tica de los recursos hídricos
de su territorio, como prevenir conflictos de usos del agua, incidir en
la protecció n de fuentes de agua superficiales, incidencia política en la
gestió n del agua local, en el sistema de administració n de los recursos
hídricos local.
oficial de los integrantes de los Sub Comités de gestió n de recursos
hídricos y territorio de unidad hídrica Tambopata e Inambari del
CRHCI Madre de Dios.
El cargo de integrante de los Sub Comités de gestió n de recursos
hídricos y territorio de unidad hídrica Tambopata e Inambari del
CRHCI Madre de Dios es honorario y no inhabilita para el desempeñ o
de funció n pú blica. Se designan por un periodo de dos añ os y deben
estar premunidos de facultades suficientes para asumir compromisos
en relació n a los acuerdos que tome el CRHCI Madre de Dios, en cuyas
sesiones tendrá n derecho a voz y voto.
OBJETIVOS.
 Lograr de manera ordenada y democrá tica la elecció n y
designació n de representantes para la conformació n del Consejo
de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios.
 Reconocer oficialmente a integrantes del CRHCI Madre de Dios.
163
Componente, Especialista y Grupo Impulsor quienes acompañ ará n y
asesorará n el proceso, garantizando mecanismos de participació n
democrá tica, siguiendo los lineamientos para la conformació n de
Consejo de Recursos Hídricos en Cuencas. Los eventos estará n a cargo
del Responsable de Componente, Especialista en planeamiento para la
GIRH y Profesional de campo con el acompañ amiento del Grupo
Impulsor.
Para designar a representante de la ANA y Gobierno Regional, el
Grupo Impulsor, cursará oficio a las Jefaturas de las Instituciones
indicadas, señ alando el propó sito de constitució n del Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios, adjuntando
directiva y cronograma establecido.
Los representantes de la ANA y Gobierno Regional son acreditados
ante el Presidente del Gobierno Regional mediante Oficio
correspondiente, acorde con los requisitos estipulados en el
Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos (Art. 28.1 y 28.2), así como
al representante de PRORRIDRE como Proyecto Especial operador de
infraestructura hidrá ulica en la Regió n Puno.
164
Los representantes ante el CRHCI Madre de Dios de instituciones que
deben de convocarse a elecciones son:
4) Colegios profesionales.
5) Universidades, cuya sede principal se encuentra en la Regió n Puno
(04).
Cada representante de cada sector debe de contar con documento de
acreditació n otorgado por su organizació n o entidad a la que
representa.
Se desarrollará n 04 eventos de elecció n de representantes ante
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios,
comprendidas dentro de la unidad hídrica Tambopata e Inambari:
- (01) un evento de elecció n de autoridades locales entre municipios
provinciales y/o distritales, a realizarse en la ciudad de Sandia.
- (01) un evento de elecció n de representante de Usos Agrarios entre
presidentes de junta de usuarios del agua, elecció n de
representante de Usos No Agrarios, a realizarse en la ciudad de
Macusani.
165
- (01) un evento de elecció n de representante de Comunidades
Campesinas, entre presidentes de comunidades campesinas, a
realizarse en la ciudad de Macusani.
- (01) un evento de elecció n de representante de Colegios
Profesionales y elecció n de representante de Universidades, evento
a realizarse en la ciudad de Puno.
Los eventos de elecció n, será n de 4 horas, de 9.00 a 13:00 horas, a
realizará entre las ciudades de Macusani, Sandia y Puno.
Los representantes de Subcomité de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio ante el CRHCI Madre de Dios que deben de convocarse a
elecciones son:
Se desarrollará n 02 eventos de elecció n de representantes de
Subcomité de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio del CRHCI
Madre de Dios, comprendidas dentro de la unidad hídrica Tambopata
e Inambari:
166
- (01) un evento de elecció n de representantes para Subcomité de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio a nivel de la unidad
hídrica Tambopata, a realizarse en la ciudad de San Juan del Oro.
- (01) un evento de elecció n de representantes para Subcomité de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio a nivel de la unidad
hídrica Inambari, a realizarse en Macusani.
Los eventos de elecció n, será n de 4 horas, de 9.00 a 13:00 horas, a
realizará en las ciudades de Macusani y San Juan del Oro.
Elegidos los representantes democrá ticamente para creació n del
CRHCI Madre de Dios y Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio, segú n lineamientos, se procede a su reconocimiento oficial
por parte del Gobierno Regional Puno, conjuntamente con el Grupo
Impulsor continú an el proceso de creació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios.
- Convocatoria
- Acta de sufragio, acta de escrutinio y de elecció n de representante.
- Los documentos estará n visados por el representante del Grupo
Impulsor.
167
través de medios radiales, a nivel de las U.H. Tambopata e Inambari,
para lo cual se elaborará spot radial de difusió n del proceso
conformació n y creació n del CRHC Madre de Dios y Subcomités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará 06 eventos: 04 eventos de elecció n de representantes del
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios y
02 eventos de elecció n de representantes de Subcomités de Gestió n de
Recursos Hídricos, a ejecutarse en el primer semestre del segundo añ o
del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los eventos está n dirigido a 180 participantes, representantes a
diferentes actores institucionales y sociales usuarios del agua,
ubicados dentro de la UH Tambopata e Inambari de la cuenca Madre
de Dios.
168
MATERIALES:
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
169
Se realizará n durante el primer semestre del segundo añ o de iniciada
las actividades del proyecto.
CUADRO N° 33: CRONOGRAMA DE EVENTOS DE ELECCIÓN DE

REPRESENTANTES DEL CRHCI MADRE DE DIOS Y SUBCOMITÉS DE
GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS Y TERRITORIO.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
10 10
profesionales de
campo.
elecció n de representantes del Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Madre de Dios y Subcomités de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio de las Unidades Hídricas Tambopata e
Inambari, en un periodo de 3 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de elecció n estará n a cargo del equipo de profesionales
170
 Actas de elecció n de representantes del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios
 Reconocimiento oficial de representantes del CRHCI Madre de Dios.
 Actas de elecció n y reconocimiento oficial de representantes de
Subcomité de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio.
 Documento de acreditació n de representantes de instituciones y
organizaciones.
 Plan de evento.
oficios y cartas y comunicaciones de correo electró nico.
171
 Actas de elecció n de representantes del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios
 Reconocimiento oficial de representantes del CRHCI Madre de Dios.
 Reconocimiento oficial de representantes.
 Temá tica del spot radial.
registro).
IV.1.2.4ELABORACIÓN DEL EXPEDIENTE TÉCNICO PARA LA CREACIÓN

DEL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA
Concluido el proceso eleccionario para determinar los representantes
que deben conformar el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Madre de Dios, el Grupo Impulsor procede a elaborar el
expediente de creació n de CRHCI Madre de Dios.
El Expediente técnico de creació n de Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Madre de Dios es un instrumento técnico legal
que sustente el nacimiento del Ó rgano de Cuenca. Este debe contener
informació n bá sica:
- Caracterizació n General de las unidades hídricas Tambopata e
Inambari
- Aspectos Hídricos
- Identificació n de Actores
172
- Proceso de elecciones de representantes
- Problemas y conflictos en gestió n de recursos hídricos en las
unidades hídricas Tambopata e Inambari
- Justificació n para la creació n del CRHCI Madre de Dios
- Conclusiones y recomendaciones
El expediente será tramitado por el Gobierno Regional Puno, Cusco y
Madre de Dios ante la ANA, en cumplimiento de lo dispuesto por los
dispositivos legales, la misma que será la encargada de efectuar la
revisió n de la propuesta presentada y verificar si el proceso seguido
está acorde a los Lineamientos Generales.
técnico de la ANA, el grupo Impulsor y equipo de trabajo del proyecto
GIRH.
Si hubiera vacíos de informació n y es necesario recabar má s
informació n relevante para el Expediente Técnico, la consultora
realizará eventos para recabar informació n a nivel de Unidad Hídrica.
OBJETIVOS.
Disponer de un instrumento técnico legal que sustente la creació n del
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios.
173
técnico de la ANA, grupo Impulsor y equipo de trabajo del proyecto
GIRH, a través de reuniones de trabajo, se prevé la elaboració n del
expediente en 3 meses.
El Expediente Técnico será elaborado bajo Lineamientos Generales de
creació n de Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca de conformidad
con las normas, principios y objetivos de la Ley de Recursos Hídricos y
su Reglamento, y con criterios operativos generales establecidos por
la ANA.
Para esta actividad se le proporcionará a la consultora la informació n
recabada en procesos anteriores, como:
- Documento de Caracterizació n General de unidades hídricas
- Documento de identificació n y caracterizació n de actores de
unidades hídricas Tambopata e Inambari.
- Informe de proceso de designació n y elecció n democrá tica de
representantes ante Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Madre de Dios.
174
Se realizaran reuniones de socializació n del avance de preparació n de
expediente, con la consultora, el Grupo impulsor y el equipo de trabajo
del proyecto GIRH.
La consultora presenta el Expediente Técnico para la creació n del
CRHCI Madre de Dios, al Grupo Impulsor y a través del Gobierno
Regional Puno, Cusco y Madre de Dios es presentada ante la Autoridad
Nacional del Agua. De darse el caso de que la propuesta necesite ser
ajustada, las observaciones será n levantadas por el consultor y seguir
el trá mite correspondiente.
(En anexo)
METAS.
01 Expediente Técnico para trá mite de creació n del CRHCI Madre de
Dios, a ejecutarse en el segundo añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los usuarios del agua del á mbito de las unidades hídricas Tambopata
e Inambari de la Cuenca Madre de Dios.
175
Servicios de Consultoría para elaboració n de expediente de creació n
de Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de
Dios.
Se realizará n durante en el segundo añ o de iniciada las actividades del
proyecto.
CUADRO N° 34: ELABORACIÓN DE EXPEDIENTE TÉCNICO DE

CREACIÓN DE CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas
y 02
0.2 0.3 0.3 0.2
profesionales de
campo.
La unidad de medida es expediente técnico de creació n de Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Madre de Dios.
RESPONSABLES
La organizació n de la informació n y elaboració n de expediente estará
a cargo de la consultora, con el acompañ amiento y bajo la supervisió n
del Grupo Impulsor y Responsable de Componente.
176
Se pagará a la entrega del Expediente Técnico de creació n del CRHCI
Madre de Dios, para su trá mite ante la ANA.
Expediente Técnico de creació n del CRHCI Madre de Dios elaborado
bajo Lineamientos generales, para su trá mite ante la ANA.
 Documento de Caracterizació n General de las unidades hídricas
 Documento de identificació n y caracterizació n de actores de las
 Informe de proceso de designació n y elecció n democrá tica de
representantes.
 Ejecució n de reuniones de trabajo: consultora – Grupo Impulsor.
 Socializació n del Expediente Técnico.
 Impresió n del Expediente Técnico.
177
IV.1.2.5ESTUDIO BÁSICO DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LAS
UNIDADES HÍDRICAS TAMBOPATA E INAMBARI PARA
ELABORACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN DE RECURSO HÍDRICOS DE
LA CUENCA INTERREGIONAL MADRE DE DIOS.
Las principales fuentes de agua presentes en la parta alta de las
unidades hídricas Tambopata e Inambari, son: lagunas, bofedales y
manantiales, que constituyen un sistema natural interconectado de
cuerpos de agua, capaz de retener, almacenar y regular excedentes de
aguas de lluvias y aguas de deshielos de los nevados.
Para conservar este importante recurso hídrico es necesario contar
con un Plan de Gestió n que considere como un sistema ú nico,
constituido por cuerpos de agua íntimamente relacionados y sensibles
al cambio o alteració n de una de sus partes. Para lograr este propó sito
se requiere actualizar el inventario de los recursos hídricos de las
unidades hídricas Tambopata e Inambari, para formular un plan de
preservació n de fuentes y cuerpos de agua, formular planes de
monitoreo y seguimiento de planes de explotació n sectorial.
Se realizará estudios bá sicos de características generales de las
unidades hídricas Tambopata e Inambari, como insumo para elaborar
el Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de la Cuenca Interregional
Madre de Dios, a través de la contratació n de Consultoras, quienes
conjuntamente con el CRHCI Madre de Dios y Subcomités de Gestió n
de Recursos Hídricos y Territorio Tambopata e Inambari y ALA
178
Tambopata - Inambari, elaborará n plan de trabajo para ejecució n de
actividades.
Los estudios bá sicos contempla el desarrollo de 03 estudios:
ESTUDIO 01:
 Caracterización física: características topográ ficas y fisiográ ficas,
climá ticas, geoló gicas, geomorfología, eco regiones, zonas de interés
ecoló gico y ambiental, caracterizació n de los recursos hídricos
superficiales.
ESTUDIO 02:
productivo, resumen de usos de agua en la Cuenca.
ESTUDIO 03:
plantas de tratamiento de agua potables, plantas de tratamiento de
aguas residuales.
OBJETIVOS.
179
Contar con estudios bá sicos de caracterizació n general de las unidades
hídricas Tambopata e Inambari como insumo para elaboració n del
Plan de Gestió n de Recurso Hídricos de la Cuenca Interregional Madre
de Dios.
Los estudios bá sicos de caracterizació n general de las unidades
hídricas Tambopata e Inambari, como insumo para elaborar el Plan de
Gestió n de Recurso Hídricos de la Cuenca Interregional Madre de Dios
será n elaborados por consultoría, con apoyo técnico de los Grupos
Técnicos de Trabajo, ALA Tambopata – Inambari, CRHCI Madre de
Dios, Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio
Tambopata e Inambari, equipo técnico del proyecto GIRH, a través de
reuniones de trabajo.
La consultora conjuntamente con el CRHCI Madre de Dios, Subcomités
de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio Tambopata e Inambari,
Grupos Técnicos de Trabajo, ALA Tambopata - Inambari y responsable
de componente del proyecto GIRH elaboran plan de trabajo para
ejecució n de actividades.
180
La consultora realizará talleres y reuniones de trabajo, participativos
con actores locales, de aporte y validació n de informació n de los
estudios bá sicos.
- Documento de Caracterizació n General de las Unidades Hídricas
- Documento de identificació n y caracterizació n de actores de las
Unidades Hídricas Tambopata e Inambari.
Se realizará n reuniones de socializació n del avance de estudios
bá sicos, con la consultora, CRHCI Madre de Dios, Subcomités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio Tambopata e Inambari,
Grupos Técnicos de Trabajo y equipo de trabajo del proyecto GIRH.
Se prevé la elaboració n de estudios bá sicos de caracterizació n general
de las unidades hídricas Tambopata e Inambari en 04 meses.
La consultara entrega toda la informació n generada y validada por los
actores locales e institucionales al CRHCI Madre de Dios y Subcomités
de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio Tambopata e Inambari.
181
(En anexo)
METAS.
Documento de estudios bá sicos de caracterizació n general de la
unidad hídrica Tambopata, como insumo para elaboració n del Plan de
Gestió n de Recursos Hídricos de la Cuenca Interregional Madre de
Dios, validado por los actores locales e institucionales.
unidad hídrica Inambari, como insumo para elaboració n del Plan de
BENEFICIARIOS
Los usuarios del agua del á mbito de unidades hídricas Tambopata e
Inambari de la Cuenca Interregional Madre de Dios.
 Estudios bá sicos de caracterizació n general de unidades hídricas
Tambopata e Inambari, como insumo para elaborar el Plan de
182
Dios, validado por actores locales e institucionales.
Se realizará n en el segundo añ o de iniciada las actividades del
proyecto.

CARACTERIZACIÓN GENERAL DE UNIDADES HÍDRICAS TAMBOPATA E
INAMBARI.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Consultora 0.2 0.3 0.3 0.2
Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n General de
unidades hídricas Tambopata e Inambari para elaborar Plan de
Dios.
RESPONSABLES
consultora.
183
Caracterizació n General de unidades hídricas Tambopata e Inambari
para elaborar Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de la Cuenca
Interregional Madre de Dios, segú n Términos de Referencia.
Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n General de
unidades hídricas Tambopata e Inambari para elaborar Plan de
 Plan de trabajo
 Documento de Caracterizació n General de unidades hídricas
 Documento de identificació n y caracterizació n de actores de
 Informes de reuniones de trabajo: consultora – Grupo Técnico de
Trabajo, CRHCI Madre de Dios, Subcomités de Gestió n de Recursos
Hídricos y Territorio Tambopata e Inambari, ALA Tambopata -
Inambari.
184
 Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n General de
IV.1.3 ACCIÓN 4.1.3.- IMPLEMENTACIÓN DEL CONSEJO DE RECURSOS

HÍDRICOS DE LA CUENCA INTERREGIONAL TAMBO - MOQUEGUA
Las acciones sustentadas en este punto, solo son posibles de

ejecutarlas si se tiene creado el consejo de recursos hídricos de la
cuenca Interregional Tambo – Moquegua, que no ha sido culminada
principalmente por oposició n al proceso de parte del Gobernador
Regional Puno en febrero del 2019.
Con la presente gestió n existe la voluntad política y de las demá s

regiones de culminar dicho proceso en cumplimiento del rol del
gobierno regional Puno en la gestió n hídrica, presentes en la ley N°
29338, ley de recursos hídricos, artículos 24 y 25.
Por lo tanto, en la presente se solicita incorporar la siguiente acció n
denominada.
IV.1.3.1Acción 4.1.3.1.- Culminación del proceso de creación del consejo

de recursos hídricos de cuenca interregional Tambo – Moquegua.
Para culminar el proceso de creació n del CRHCI Tambo Moquegua, con
el proyecto GIRH Puno se plantea la presente acció n resumiendo la
situació n actual del proceso.
Cuadro N° : Situació n actual del proceso de creació n del consejo de recursos

hídricos de la cuenca Interregional Tambo – Moquegua.
185
Se tenía previsto en el 2018 Al 2018 se cuenta con el Se cuenta con resolució n
segú n el plan de trabajo el documento de expediente jefatural N° 376 2018 – ANA.
Grupo Impulsor Tambo – técnico culminado y remitido Donde considera que
Moquegua de la Regió n Puno, al secretario técnico de mediante oficio N° 114-2018-
la culminació n del proceso de cuenca Quilca - Chili por ANA/CRHC QUILCA CHILI/ST
creació n y conformació n del parte de los grupos remite el expediente de
consejo de recursos hídricos impulsores (Puno, Moquegua creació n del CRHC
de cuenca Interregional y Arequipa) interregional Tambo –
Tambo –Moquegua. Moquegua, debidamente
Se cuenta con documento suscrito por los presidentes
culminado del proceso de de los grupos impulsores de
creació n y conformació n del los gobiernos regionales de
CRH tambo Moquegua, de la Arequipa, Moquegua y Puno,
GRNyGMA del Gobierno cuya propuesta de creació n
Regional Puno, con miembros está contenida en el oficio N°
nombrados. 001-2018-GI/ CRHC TAMBO
MOQUIEGUA.
Con el proyecto, dicha
creació n del consejo Se cuenta con informe técnico
Interregional daba las de la direcció n de
condiciones para desarrollar Planificació n y Desarrollo de
las acciones planteadas: los recursos hídricos de la
Con el título de 4.1.3. Autoridad Nacional del Agua,
Implementació n del CRHCI que falta acta de alternancia y
Tambo Moquegua. lo resuelve con Resolució n
Jejatural mencionada. Dicha
Para retomar el proceso y alternancia en febrero del
poder ejecutar las acciones 2019 no fue aceptada por el
del 4.1.3. es condició n Gobernador Regional Puno,
primordial culminar con la sustentado en el acuerdo
creació n del consejo Tambo – regional N° 002-2019-GRP-
Moquegua. CRP.
Para lo cual se plantea El gobernador actual (agosto

incorporar la presente acció n 2020), en cumplimiento a la
denominada “Culminació n normatividad vigente en
del proceso de creació n del recursos hídricos desde el rol
consejo de recursos hídricos del Gobierno Regional Puno,
de cuenca interregional ha tomado la decisió n de
Tambo – Moquegua” culminar dicho proceso de
creació n del CRHCI Tambo –
Moquegua, que se encuentra
paralizado.
El equipo actual de la GIRH, ha realizado las averiguaciones con la

Autoridad Nacional del Agua sobre la predisposició n de los
186
Gobernadores Regionales de Arequipa y Moquegua, resumiendo que
existen las condiciones para culminar con la creació n del consejo.
El proceso a retomar iniciaría con él envió de un oficio dirigido al Jefe

de la Autoridad Nacional del agua de parte del Gobernador Regional
Puno, solicitando la reactivació n inmediata.
La finalidad del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional
Tambo - Moquegua es lograr la participació n activa y permanente de
los gobiernos locales, sociedad civil, organizaciones de usuarios de
agua, comunidades campesinas y demá s integrantes que intervienen
en la Cuenca Interregional Tambo - Moquegua, con el objeto de
participar en la planificació n, coordinació n y concertació n para el
aprovechamiento sostenible de los recursos hídricos, mediante el Plan
de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua. Contribuye al uso sostenible de los recursos hídricos,
mejorando la disponibilidad y un eficiente manejo del recurso en el
corto, mediano y largo plazo de manera articulada con la Política
Nacional del Ambiente, la Política y Estrategia Nacional de Recursos
Hídricos, el Plan Nacional de Recursos Hídricos y los Planes de
Desarrollo Regional y Local; asimismo debe compatibilizarse con las
políticas econó micas, sociales y ambientales para satisfacer las
necesidades actuales y futuras de los usuarios en cantidad, calidad y
oportunidad, sin comprometer la sostenibilidad de los ecosistemas
vitales.
187
Para retomar el proceso desde el Gobierno Regional se cuenta con un
convenio vigente de asesoría y acompañ amiento por parte de la
Autoridad Nacional del Agua.
OBJETIVOS.
Culminar con la creació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Tambo – Moquegua.
La elaboració n del Plan para culminar la creació n del consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo - Moquegua, se
hará mediante una Consultora, quien conjuntamente con el Grupo
impulsor Tambo – Moquegua del Gobierno Regional Puno, Asesor
Técnico de la ANA y equipo de trabajo del proyecto GIRH, aprueban el
plan de trabajo de la consultora para ejecució n de actividades.
El Plan debe contener como mínimo lo siguiente:
- Antecedentes (anexando documento pertinentes)
- Síntesis de proceso participativo a desarrollar con:
Grupo impulsor Tambo – Moquegua, Regió n Puno.
Autoridad Nacional del Agua
Miembros electos integrantes del CRHCI Tambo – Moquegua del
Gobierno Regional Puno.
188
Equipo GIRH Puno.
Salidas al campo (pasto grande, San Antonio, Charamaya,
Quemilluni y Tincopalca), viajes de coordinació n a Moquegua y
Arequipa, viajes a Lima de coordinació n y compromisos mutuos,
firmas de actas – ANA.
- Sistema de seguimiento
La culminació n de la creació n del mencionado consejo de cuenca se
realizara con el asesoramiento de la ANA, coordinaciones con la
regiones de Arequipa, Moquegua y con la sede central de la ANA.
Se prevé la consultoría por 4 meses de trabajo de campo,
coordinaciones y gestiones con las regiones integrantes.
La consultara entrega la documentació n actualizada, necesaria para
lograr la creació n de CRHCI Tambo - Moquegua, validada por los
actores locales e institucionales, al Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua, quien luego de dar su
aprobació n.
(En anexo)
METAS.
189
Plan y ejecució n de la culminació n de la creació n del consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo – Moquegua.
BENEFICIARIOS
Los actores de la regió n Puno y regiones que conforman el Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo - Moquegua.
MATERIALES Y EQUIPOS QUE SE UTILIZARAN EN LA ACTIVIDAD.
Servicios de Consultoría para Elaboració n y ejecució n del plan de
trabajo “culminació n del proceso de creació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Tambo - Moquegua.
Se realizará n en el segundo semestre del primer añ o de iniciada las
actividades del proyecto, en 4 meses.
Año 1 Año 3/Mes

/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
CONSULTORÍA
CUADRO N° 36: ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN TRABAJO PARA
LA CULMINACIÓN DEL PROCESO DE CREACIÓN DEL CONSEJO DE
RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA INTERREGIONAL TAMBO -
MOQUEGUA.
190
Documento de Plan de trabajo e indicadores de verificació n de
ejecució n del plan, ejecutado en 4 meses.
RESPONSABLES
consultora.
Se pagará segú n Términos de Referencia.
Culminació n del proceso de creació n del consejo de recursos hídricos
de cuenca interregional Tambo –Moquegua.
Informe de actividades de la consultoría
Documento de sistematizació n de la consultoría.

 Plan de trabajo, segú n términos de referencia.
 Documentació n generada desde la convocatoria, como oficios,
cartas, y correos electró nicos.
 Informe de eventos.
 Documento de sistematizació n de eventos.
191
 Planilla de asistencia, (Para la modalidad virtual, formulario de
registro).
 Panel fotográ fico (Para la modalidad virtual, capturas de pantalla).
 Informe final de consultoría.
El Gobierno Regional Puno, en cumplimiento del acta de compromiso

del 2016, cumple con la ley y espera la conclusió n de la creació n del
Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua. Requisito fundamental para apoyar acciones de
implementació n o elaboració n del Plan de Gestió n de recursos
hídricos del CRHCI Tambo – Moquegua.
IV.1.3.2ESTUDIOS BÁSICOS DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA

CUENCA INTERREGIONAL TAMBO – MOQUEGUA PARA
ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS.
Se realizará estudios bá sicos de Caracterizació n General de la Cuenca
Interregional Tambo – Moquegua, como insumo para elaboració n de
Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo
– Moquegua, a través de la contratació n de Consultoras, quienes
conjuntamente con los Grupos Técnico de Trabajo, CRHCI Tambo –
Moquegua, elaborará n plan de trabajo para ejecució n de actividades.
Caracterizació n General de la Cuenca Interregional Tambo –
Moquegua:
192
ESTUDIO 01:
superficiales.
ESTUDIO 02:
ESTUDIO 03:
aguas residuales.
OBJETIVOS.
Contar con estudios bá sicos de Caracterizació n General de la Cuenca
Interregional Tambo – Moquegua, territorios del departamento de
193
Puno para elaborar el Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca
Los estudios bá sicos de Caracterizació n General de la Cuenca
Interregional Tambo – Moquegua para elaborar el Plan de Gestió n de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo – Moquegua será n
elaborados por consultoría, con apoyo técnico de los Grupos Técnicos
de Trabajo, ANA y responsable de componente del proyecto GIRH, a
través de reuniones de trabajo.
La consultora conjuntamente con los Grupos Técnicos de Trabajo, ANA
y responsable de componente del proyecto GIRH elaboran plan de
trabajo para ejecució n de actividades. Se realizará talleres y reuniones
de trabajo, participativos con actores locales, de aporte y validació n de
informació n de los estudios bá sicos de la Cuenca Interregional Tambo
– Moquegua, a cargo de la consultora.
- Documento de Caracterizació n General de la Cuenca Interregional
Tambo – Moquegua.
Cuenca Interregional Tambo – Moquegua.
194
- Expediente Técnico de creació n de Consejo de Recursos Hídricos de
Las consultaras entregan toda la informació n generada y validada por
los actores locales e institucionales al Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo – Moquegua, informació n que servirá
para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca
bá sicos, con las consultoras, Grupos Técnicos de Trabajo, CRHCI
Tambo – Moquegua y el equipo de trabajo del proyecto GIRH.
Se prevé la elaboració n de estudios bá sicos de Caracterizació n General
de la Cuenca Interregional Tambo – Moquegua en 2 meses.
(En anexo)
METAS.
Cuenca Interregional Tambo – Moquegua, insumo para elaboració n
195
del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional
Tambo – Moquegua, validado por los actores locales e institucionales.
BENEFICIARIOS
Los usuarios del agua del á mbito del Consejo de Recursos Hídricos de
 Estudios bá sicos de Caracterizació n General de la Cuenca
Interregional Tambo – Moquegua para elaboració n del Plan de
Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo –
Moquegua.
Se realizará n en el primer añ o de iniciada las actividades del proyecto.

CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA CUENCA INTERREGIONAL TAMBO
– MOQUEGUA PARA ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN DE
RECURSOS HÍDRICOS.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Consultoría
196
Cuenca para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
RESPONSABLES
Responsable de Componente y Equipo de trabajo del proyecto GIRH
supervisa las actividades de la consultora.
Caracterizació n General de la Cuenca Interregional Tambo –
Moquegua, segú n Términos de Referencia.
Cuenca Interregional Tambo – Moquegua, insumos para elaboració n
Tambo – Moquegua, validado por los actores locales e institucionales.
 Plan de trabajo
197
 Documento de Caracterizació n General de la Cuenca Interregional
Tambo – Moquegua.
 Expediente Técnico de creació n del Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Interregional Tambo – Moquegua.
 Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n General de la
Cuenca para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos
de Cuenca Interregional Tambo – Moquegua.
 Informes de reuniones de trabajo: consultora – Grupo Técnicos de
Trabajo, CRHCI Tambo -Moquegua, ANA.
IV.1.3.3ESTUDIO DE DIAGNÓSTICO Y LÍNEA DE BASE PARA ELABORACIÓN

DEL PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA
INTERREGIONAL TAMBO – MOQUEGUA.
A través de estudios bá sicos de diagnó stico se establecerá línea de
base descriptiva articulada, que permita una mirada sobre la cuenca
Interregional Tambo – Moquegua en la actualidad y los cambios y
problemá ticas asociadas en los ú ltimos añ os. El diagnó stico no
solamente estará orientado a la identificació n de problemas sino
también a la determinació n de potencialidades que se pueden
aprovechar en el diseñ o de alternativas de cambio en la gestió n, se
198
considera un diagnostico netamente técnico y un diagnostico
participativo.
Se realizará n estudios bá sicos de Diagnó stico y Línea de Base para
Interregional Tambo – Moquegua, a través de la contratació n de una
Consultora, quien conjuntamente con los Grupos Técnico de Trabajo,
CRHCI Tambo – Moquegua, ANA, elaboran plan de trabajo para
del PGRHC Interregional Tambo – Moquegua contempla el desarrollo
de:
El proyecto GIRH proporcionará toda la informació n generada como
documento de Caracterizació n General de la Cuenca Interregional
Tambo – Moquegua, Documento de identificació n y caracterizació n de
actores de la Cuenca Interregional Tambo – Moquegua y Expediente
Técnico de creació n del CRHCI Tambo – Moquegua.
199
OBJETIVOS.
Contar con estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base, como
insumo para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Tambo – Moquegua será n elaborados por consultoría, con apoyo
técnico del CRHCI Tambo – Moquegua, Grupos Técnicos, ANA y equipo
de trabajo del proyecto GIRH, a través de reuniones de trabajo.
La consultora conjuntamente con el CRHCI Tambo – Moquegua,
Grupos Técnicos, ANA y equipo de trabajo del proyecto GIRH elaboran
plan de trabajo para ejecució n de actividades, realizará talleres y
reuniones de trabajo, participativos con actores locales, de aporte y
validació n de informació n de los estudios bá sicos de la Cuenca
Se realizaran reuniones de socializació n del avance de estudios
bá sicos, con la consultora, CRHCI Tambo – Moquegua, Grupos
Técnicos y equipo de trabajo del proyecto GIRH.
200
generada en procesos anteriores, como:
Tambo – Moquegua.
Ademá s de estudios bá sicos de caracterizació n general de la Cuenca
Interregional Tambo – Moquegua:
superficiales.
aguas residuales.
201
La consultara entrega toda informació n generada y validada por
actores locales e institucionales al CRHCI Tambo – Moquegua, que
servirá de insumo para elaboració n de Plan de Gestió n de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Tambo – Moquegua.
Se prevé la elaboració n de estudio bá sico de Diagnó stico y Línea de
Base en 06 meses.
(En anexo)
METAS.
insumos para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo – Moquegua, validado por los actores
BENEFICIARIOS
202
 Estudio bá sico de diagnó stico y línea de base para la elaboració n
Tambo – Moquegua.
CUADRO N° 7: ELABORACIÓN DE ESTUDIOS BÁSICOS DE DIAGNÓSTICO

Y LÍNEA DE BASE PARA ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN DE
RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA INTERREGIONAL TAMBO –
MOQUEGUA.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Consultoría
Documento de estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base, para
Interregional Tambo-Moquegua.
RESPONSABLES
consultora.
203
Se pagará a la entrega de los documentos de estudios bá sicos
diagnó stico y línea de base, segú n Términos de Referencia.
insumos para elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo-Moquegua, validado por los actores
 Plan de trabajo
Tambo-Moquegua.
Cuenca Interregional Tambo-Moquegua.
 Expediente Técnico de creació n del Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Interregional Tambo-Moquegua.
204
 Documento de estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base.
 Informes de reuniones de trabajo: consultora – CHRCI Tambo-
Moquegua, Grupo Técnicos, equipo de trabajo del proyecto GIRH
 Informe de evento y relació n de participantes.
IV.1.3.4ELABORACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS

DE LA CUENCA INTERREGIONAL TAMBO - MOQUEGUA.
La finalidad del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional
Tambo - Moquegua es lograr la participació n activa y permanente de
los gobiernos locales, sociedad civil, organizaciones de usuarios de
agua, comunidades campesinas y demá s integrantes que intervienen
en la Cuenca Interregional Tambo - Moquegua, con el objeto de
participar en la planificació n, coordinació n y concertació n para el
aprovechamiento sostenible de los recursos hídricos, mediante el Plan
de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua.
La elaboració n del Plan es un proceso con el involucramiento de
actores vinculados a la gestió n de recursos hídricos, para una gestió n
multisectorial, reuniendo a actores relevantes en un proceso de
diá logo y concertació n, consiguiendo una visualizació n de la
problemá tica propia, de cará cter interactivo.
205
Durante el proceso, ademá s de reuniones y talleres con actores y
usuarios, se debe realizar visitas de campo y reuniones personalizadas
con los principales actores para recabar la má xima informació n
posible
La finalidad del PGRHCI Tambo - Moquegua es alcanzar el uso
sostenible de los recursos hídricos, mejorando la disponibilidad y un
eficiente manejo del recurso en el corto, mediano y largo plazo de
manera articulada con la Política Nacional del Ambiente, la Política y
Estrategia Nacional de Recursos Hídricos, el Plan Nacional de
Recursos Hídricos y los Planes de Desarrollo Regional y Local;
asimismo debe compatibilizarse con las políticas econó micas, sociales
y ambientales para satisfacer las necesidades actuales y futuras de los
usuarios en cantidad, calidad y oportunidad, sin comprometer la
sostenibilidad de los ecosistemas vitales.
Los lineamientos y acciones desarrolladas en el PGRHCI Tambo -
Moquegua deben de tener un horizonte estratégico, identificando
acciones para un periodo de corto plazo, mediano y un periodo de
largo plazo, con el objetivo de establecer bases de una nueva gestió n
del agua en la cuenca Interregional Tambo - Moquegua en el corto
plazo, consolidá ndola en el mediano-largo plazo; todo ello sobre la
base de principios de equidad, sostenibilidad y eficiencia en su
aprovechamiento, y tomando en cuenta las Políticas y Estrategias
206
Nacionales y Sectoriales relacionadas directa o indirectamente a los
recursos hídricos.
Para la operatividad del CRHCI Tambo - Moquegua el proyecto
apoyará en la elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua validado por los actores
vinculados a la gestió n del agua en la Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua, el CRHCI Tambo - Moquegua y la ANA.
Interregional Tambo - Moquegua, se hará mediante una Consultora,
quien conjuntamente con el CRHCI Tambo – Moquegua, Grupos
Técnico, ANA, elaboran plan de trabajo para ejecució n de actividades.
El PGRHCI Tambo - Moquegua, con la conformidad del CRHCI Tambo -
Moquegua, será tramitado ante la Jefatura de la ANA para su
aprobació n. Aprobado, constituye un instrumento pú blico vinculante y
tiene por finalidad alcanzar el uso sostenible de los recursos hídricos,
así como, el incremento de las disponibilidades para lograr la
satisfacció n de las demandas de agua en cantidad, calidad y
oportunidad, en el corto, mediano y largo plazo; en armonía con el
desarrollo nacional, regional y local, articulando y compatibilizando su
gestió n con las políticas, econó micas, sociales y ambientales, tal como
lo establece la Ley de Recursos Hídricos, su Reglamento y demá s
disposiciones complementarias, que son la base legal para la
207
preparació n de este importante instrumento de planificació n de la
futura gestió n de los recursos hídricos en la cuenca Interregional
Tambo - Moquegua.
De acuerdo al Artículo 200° del Reglamento de la Ley de Recursos
Hídricos Ley N° 29338, la implementació n de los planes de gestió n de
los recursos hídricos en las cuencas tienen por finalidad alcanzar el
uso sostenible de los recursos hídricos, así como, el incremento de la
disponibilidad para lograr la satisfacció n de las demandas de agua en
cantidad, calidad y oportunidad, en el corto, mediano y largo plazo, en
armonía con el desarrollo nacional, regional y local, articulando y
compatibilizando su gestió n con las políticas econó micas, sociales y
ambientales.
OBJETIVOS.
El Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua cuenta con instrumento de gestió n, Plan de Gestió n de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo - Moquegua.
Interregional Tambo - Moquegua, se hará mediante una Consultora,
quien conjuntamente con el CRHCI Tambo – Moquegua, Grupos
208
Técnico, ANA y equipo de trabajo del proyecto GIRH, aprueban el plan
de trabajo de la consultora para ejecució n de actividades.
El Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional
Tambo - Moquegua debe contener como mínimo lo siguiente:
- Antecedentes
- Síntesis de proceso participativo de planificació n
- Caracterizació n general del á mbito del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Tambo - Moquegua
- Diagnó stico y línea de base
- Visió n y escenarios de la GIRH en el á mbito del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Tambo - Moquegua
- Estrategia general para la gestió n de los recursos hídricos en la
cuenca Interregional Tambo - Moquegua
- Programa de actuaciones
- Propuesta de financiamiento del plan
- Implementació n del plan.
- Sistema de Monitoreo del Plan de Gestió n
El PGRHCI Tambo - Moquegua se realizará a través de procesos
participativos, consolidando la visió n de los actores, a partir del
aná lisis y diagnó stico de la situació n y problemá tica actual de los
recursos hídricos de la cuenca Interregional Tambo - Moquegua,
identificando tanto las soluciones y/o intervenciones a dicha
problemá tica como su implementació n en el corto, mediano y largo
209
plazo, dentro del marco de la gestió n integrada de los recursos
hídricos. Este proceso participativo debe de desarrollarse bajo
metodologías de planificació n, involucrando a actores vinculados en la
gestió n de los recursos hídricos de la cuenca Interregional Tambo -
Moquegua, y lograr planificar acciones a nivel multisectorial a través
del dialogo, concertació n y establecer compromisos de solució n frente
a la problemá tica hídrica en la Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua. Este enfoque de planificació n debe de integrar la
planificació n de los recursos hídricos, la participació n estructurada de
los actores y el modelo colaborativo para la proyecció n de los
diferentes escenarios en la gestió n de los recursos hídricos, con la
finalidad de valorar la eficacia de las alternativas de solució n.
El PGRHCI Tambo - Moquegua se realizará con el asesoramiento de la
ANA, CRHCI Tambo - Moquegua y Grupos Técnicos, estructurado por
niveles, involucrando a los actores vinculados a la gestió n de los
recursos hídricos en la cuenca Interregional Tambo - Moquegua,
representados por los diversos sectores pú blicos, privados, usuarios y
la sociedad civil organizada.
Los niveles de participació n para la preparació n del PGRH estará
conformados por:
210
- Nivel 01 Grupo de Planificación: encargado de la coordinació n del
proceso, conformado por la consultora y representantes de la ANA
(AAA y ALA), para cada una de las etapas y fases del PGRH,
- Nivel 02 Grupo Clave: brinda soporte técnico, conformado por
Grupos Técnicos de Trabajo y especialistas má s destacados de la
Regió n,
- Nivel 03 Grupo de Interés: evalú a y da conformidad social a los
productos y está conformado por diversos actores de la cuenca,
gobiernos locales, comunidades, universidades, colegios
profesionales, ONG y otros actores de la cuenca,
- Nivel 04 CRHCI Tambo - Moquegua: refrenda la validez técnica y
social a los resultados y productos logrados en el proceso de
elaboració n del PGRH.
Para un mejor desarrollo de las temá ticas se trabajará con los Grupos
Técnicos de trabajo:
211
generada en procesos anteriores, como:
Tambo - Moquegua.
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua.
Estudios bá sicos de caracterizació n general de la Cuenca Interregional
Tambo - Moquegua:
 Caracterizació n física: características topográ ficas y fisiográ ficas,
superficiales.
 Caracterizació n socioeconó mica y cultural
 Caracterizació n de aspectos institucionales
 Caracterizació n de usos y demandas: uso poblacional, uso
productivo, resumen de usos de agua en la Cuenca Interregional
Tambo - Moquegua.
 Infraestructura hidrá ulica: trasvases, reservorios, estaciones
212
aguas residuales.
Ademá s estudios bá sicos de diagnó stico y línea de base para
elaboració n del PGRHCI Tambo - Moquegua:
con actores locales, de aporte y validació n de informació n a nivel de la
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua; ademá s se realizará n
reuniones de socializació n del avance de estudios bá sicos, con la
consultora, CRHCI Tambo – Moquegua, Grupos Técnicos y equipo de
trabajo del proyecto GIRH.
Se prevé la elaboració n del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua en 6 meses.
La consultara entrega el PGRHCI Tambo - Moquegua, validada por los
actores locales e institucionales, al Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua, quien luego de dar su
213
aprobació n. Aprobado, constituye un instrumento pú blico vinculante
para la gestió n de recursos hídricos de Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua.
Aprobado el PGRHCI Tambo - Moquegua, será impreso para su
difusió n.
(En anexo)
METAS.
Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Tambo -
Moquegua, validado por los actores locales e institucionales de la
Regió n Puno.
BENEFICIARIOS
214
 Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional
Tambo - Moquegua.
CUADRO N° 8: ELABORACIÓN DE PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS

HÍDRICOS DE CUENCA INTERREGIONAL TAMBO - MOQUEGUA.
Año 1 Año 3/Mes
/Mes
EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Consultora
Interregional Tambo - Moquegua.
RESPONSABLES
consultora.
215
Se pagará a la entrega del Plan de Gestió n de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Tambo - Moquegua, segú n Términos de
Referencia.
Interregional Tambo - Moquegua, validado por los actores locales e
institucionales.
Términos de referencia de consultoría.
 Plan de trabajo
Tambo - Moquegua.
 Expediente Técnico de creació n del CRHCI Tambo - Moquegua.
 Informes de reuniones de trabajo
216
registro).
IV.1.4 ACCIÓN 4.1.4.- INCORPORACIÓN DE LOS MIEMBROS ELECTOS AL

CRHCI QUILCA – CHILI.
Dentro del á mbito de la Regió n Hidrográ fica Pacífico se tiene territorio

en la Unidad Hídrica Alto Quilca-Chili, comprendida entre el distrito de
Cabanillas. Con el proyecto se da cumplimiento a la normatividad
vigente desde el rol del Gobierno Regional Puno en participar en la
gestió n de Recursos Hídrico de la Unidad Hídrica Alto Quilca-Chili, del
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Quilca – Chili,
unidad hidrográ fica compartida con la Regió n Arequipa.

para la participació n organizada en la gestió n de la Cuenca
Interregional Quilca - Chili, basado en la Ley de Recursos Hídricos Ley
N° 29338, su Reglamento D.S. N° 006-2010-AG y Lineamientos
Generales para la creació n de Consejos de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional, sustentado en la participació n y
representatividad de usuarios del agua desde la unidad hídrica Alto
Quilca-Vítor-Chili, á mbito de la Regió n Puno.
Se desarrollará coordinaciones interinstitucionales entre la Regió n

Puno y Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Quilca
– Chili, segú n criterios especiales establecidos en la R.J. N° 424-2013-
ANA, que señ ala criterios especiales para establecer la participació n
en Consejos de Recursos Hídricos de Cuencas Interregionales.
Con el á nimo de mejorar la gestió n de sus recursos hídricos de la

unidad hídrica Alto Quilca-Vítor-Chili, es que el Gobierno Regional
217
Puno participará en la gestió n de la unidad hídrica Alto Quilca-Vítor-
Chili, á mbito de la Regió n Puno, del Consejo de Recursos Hídricos de la
Cuenca Interregional Quilca - Chili.
La participació n del proyecto GIRH en Cuencas Interregionales es en

sensibilizació n y fortalecimiento de capacidades para una reflexió n de
los actores sobre las potencialidades y dificultades en su á mbito con
relació n al uso del recurso hídrico, con el objetivo de desarrollar
acciones desde sus diferentes actividades, para su conservació n.
IV.1.4.1CONFORMACIÓN DEL GRUPO IMPULSOR Y ELABORACIÓN DEL

PLAN DE TRABAJO PARA LA CONFORMACIÓN Y CREACIÓN DEL
QUILCA CHILI – VITOR.
Se sugiere precisar el título a CONFORMACIÓ N DEL GRUPO

IMPULSOR Y ELABORACIÓ N DEL PLAN DE TRABAJO PARA LA
INCORPORACIÓ N AL CONSEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA
QUILCA – CHILI. En concordancia con el sustento en la parte
introductoria del componente.
Los integrantes del Grupo Impulsor, son los encargados de llevar a

cabo las acciones del proceso de incorporació n de representantes de
Puno ante el consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Quilca - Chili.
La Región Puno cuenta territorio en la unidad hidrográfica Sumbay,

cabecera de cuenca del consejo de recursos hídricos de cuenca Quilca
Chili.
Según R.J. N° 424-2013-ANA, señala criterios especiales para establecer la

composición y ejercicio rotativo de la presidencia en los Consejos de
Recursos Hídricos de Cuencas Interregionales, por lo que corresponde al
Gobierno Regional Puno la incorporación al Consejo de Recursos Hidricos
218
de Cuenca Quilca chili vitor, para alcanzar una participación activa en la
toma de decisiones.
El Grupo Impulsor para el mejor desarrollo de sus funciones elaborará el

Plan de Trabajo que permitirá desarrollar en forma ordenada y secuencial
el proceso de incorporación.
En el Plan de Trabajo se establecerán y definirán objetivos, resultados,

actividades, responsabilidades, plazos, presupuesto y financiamiento para
la incorporación al CRH Quilca – Chili, este Plan deberá incluir actividades
de sensibilización y fortalecimiento de capacidades.
OBJETIVOS.
- Incorporación de miembros electos al CRHCI Quilca – Chili.
La convocatoria de los eventos estará a cargo del Especialista en

planeamiento para la GIRH y Profesional de campo en planeamiento para
la GIRH.
La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
incorporación al CRHCI Quilca – Chili, convocará a un primer taller
informativo y de sensibilización a usuarios y población organizada, para lo
cual se oficiará a representantes de instituciones y organizaciones
presentes en la cuenca, como:
 Autoridad Local del Agua
 Autoridades locales: municipios provinciales y distritales.
219
 Usuarios Agrarios
 Usuarios No Agrarios
 Comunidades Campesinas
En un primer evento, se realizará la exposición de la nueva propuesta

nacional de gestión de los recursos hídricos a través del Consejos de
Recursos Hídricos de Cuenca, el proceso de conformación y creación, así
como la propuesta del Gobierno Regional de promover la incorporación
de la Región Puno al consejo de Recursos Hídricos de Quilca Chili.
Se realizará dos talleres informativos y de sensibilización a usuarios y

población organizada, que contarán con la participación de 30
representantes de organizaciones y autoridades, con una duración de 6
horas/día/taller, de 9.00 a 16:00 horas, con un intermedio de 1 hora de
receso.
En un segundo evento, informados y motivados por la nueva propuesta

de gestión del agua por cuenca, los representantes de instituciones y
organizaciones se comprometen voluntariamente a ser parte del Grupo
Impulsor, o son elegidos por los asistentes por votación simple.
En un tercer evento, se realizará la exposición de la propuesta de Plan de

Trabajo para su aprobación por los integrantes del Grupo Impulsor.
La conducción del taller estará a cargo del Especialista en planeamiento

para la GIRH.
Se realizarán campañas masivas de sensibilización e información a través

de medios radiales.
220
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Se realizará 4 talleres de conformación del Grupo Impulsor y elaboración

del Plan de Trabajo para el proceso de incorporación al Consejo de
Recursos Hidricos de Quilca - Chili.
BENEFICIARIOS
Los talleres está dirigido a 120 actores locales usuarios del agua:
instituciones y organizaciones.
MATERIALES:
Papelógrafo Blanco 75 gr 61 x 86 cm Paquete x 100 Unidad 0.1000
221
Diésel B5 S-50 Galón 20.0000
Lubricante de motor 20W50 Galón 0.0200
EQUIPO:
Data, cámara fotográfica, filmadora Unidad 0.0508
SERVICIOS:
Boletín en sensibilización de gestión actual del agua en Millar 0.0300
cuencas
Material de capacitación para taller más anillado Unidad 30.0000
Mapas temáticos en formato A0 Unidad 4.0000
Difusión de spot radial de cobertura regional Servicio 1.0000
Alimentación de los participantes Unidad 30.0000
La unidad de medida de la actividad es la ejecución de 04 talleres: 02

talleres de sensibilización, 01 taller de conformación del Grupo Impulsor y
01 taller para elaboración del Plan de Trabajo para la incorporación al
CRHC Quilca – Chili.
RESPONSABLES
Los eventos de capacitación estarán a cargo del equipo de profesionales

del proyecto: Responsable de Componente, Especialista en planeamiento
para la GIRH y Profesional de campo en planeamiento para la GIRH.
222
Se pagará al cumplimiento de la documentación solicitada en medios de

verificación de la actividad.
 Informe de cada evento

 Reglamento del Grupo Impulsor aprobado
 Plan de taller.
 Toda la documentación generada desde la convocatoria, como oficios y
cartas.
 Informe de los eventos visado por el Responsable de Componente.
 Temática de los spot radiales
 Panel fotográfico.
IV.1.4.2TALLERES DE CARACTERIZACIÓN GENERAL E IDENTIFICACIÓN DE

ACTORES DEL ÁMBITO DE LA CUENCA INTERREGIONAL QUILCA-
CHILI – REGIÓN PUNO
Se requiere contar con información básica de características generales e

identificación de actores de cada Unidad Hídrica como insumo para
elaborar la propuesta de incorporación del CRHCI Quilca – Chili.
223
La información básica requerida de características generales de la cuenca
es sobre aspectos Biofísicos (topografía, fisiografía, clima, geología, uso
del suelo, recursos hídricos superficiales y subterráneos), protección y
conservación ambiental, caracterización socio económica y cultural,
caracterización institucional, caracterización de usos y demandas,
infraestructura hidráulica existente.
Como actividades previas a los talleres de caracterización general de la

cuenca, se recopilará, sistematizará y analizará toda la información
disponible, visualizada con apoyo de mapas temáticos a partir del avance
del proyecto de Ordenamiento Territorial del Gobierno Regional Puno y
demás estudios realizados en la zona.
Esta actividad permitirá identificar vacíos de información y definir

Componente del proyecto y Especialista, en coordinación con el Grupo
Impulsor, quienes realizarán reuniones de trabajo con las instituciones
involucradas.
Teniendo como base la información, se procede a la ejecución de talleres

de caracterización general de la Unidad Hídrica, socializando la
información recabada para su implementación referente a problemas
relevantes de la cuenca.
Además se requiere identificar a los principales actores de la Unidad

Hídrica que intervienen en la gestión de los recursos hídricos, la
caracterización de los mismos y establecer el tipo de relación que existe
entre ellos, para lo cual es necesario el desarrollo de un mapeo de
actores, herramienta que nos permite identificar la base social de apoyo
al proceso, contribuye a tener una idea clara de quienes están presentes
en el espacio, quienes ejercen liderazgo en la gestión del agua, que
224
estrategias desarrollan, que intereses y expectativas tienen, y su
predisposición a articular voluntades y fuerzas.
La etapa de caracterización general de la Unidad Hídrica y actores, irá
acompañado por una campaña masiva de sensibilización e información a
través de medios radiales y televisivos, que permita a la población,
instituciones públicas y privadas su involucramiento, participación activa
en reconocer los impactos que generan sus diversas actividades, para
adoptar medidas que conserven la calidad de los recursos hídricos
OBJETIVOS.
Contar con información básica de caracterización general e identificación

de actores para la incorporación al CRHCI Quilca – Chili Región Puno.
La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio

Ambiente en calidad de Presidente del Grupo Impulsor para solicitar la
incorporación al CRHIC Quilca – Chili, convocará reuniones de trabajo,
entre integrantes del Grupo Impulsor y representantes de diferentes
instituciones que puedan proporcionar información relevante para la
caracterización general de la cuenca.
El Responsable de Componente del Proyecto sustentará la necesidad de

información básica para la caracterización general de las Unidades
Hídricas, y generar compromisos de cada institución que puedan aportar
con información relevante para la caracterización de la cuenca.
Con la información recabada, sistematizada y analizada se realizará

talleres para complementar la información con la identificación de
225
problemas relevantes en cuenca, con el apoyo de mapas temáticos,
además del mapeo de actores, orientados a reconocer entidades
vinculadas con la gestión del agua, en especial aquellas organizaciones
que aún no han sido identificadas previamente y que juegan un rol
determinado en la gestión de los recursos hídricos de la cuenca.

relación a la gestión de los recursos hídricos; cobertura de sus
actividades; nivel tecnológico que emplea; potencial económico;
intereses, nivel de relacionamiento, y otros. A través de las variables será
posible conocer los elementos de su identidad cultural, roles y relaciones
de poder.
El desarrollo de la variable de relacionamiento entre actores, hará posible

conocer, si la relación entre los diversos grupos sociales vinculados a la
gestión de los recursos hídricos son de cooperación, complementación o
afectación, permite detectar si existen algunas instituciones que se
encuentran en conflicto y las alianzas existentes en torno a la gestión del
agua; el desarrollo de variables, ayuda a disponer del listado de actores;
de otros aspectos que resultan gravitantes para la implementación de
una gestión integrada de recursos hídricos, como: identificar aquellos
actores que ejercen un liderazgo competente, legítimo y eficiente,
conocer asimismo, el peso o fuerza de cada actor dentro de la gestión y
su nivel de influencia sobre el resto. También descubrir su actitud
respecto a los objetivos y cambios que propone el Proyecto de
Modernización de Gestión de los Recursos Hídricos. A la vez el conocer las
relaciones entre actores, nos posibilitar diseñar acciones que condicionan
el futuro de la gestión y determinar los ulteriores escenarios posibles.
226
Los talleres estarán a cargo del equipo de profesionales del proyecto
GIRH: Responsable de Componente, Especialista en planeamiento para la
GIRH, Profesional de campo en planeamiento para la GIRH.
Para la convocatoria de los participantes, se coordinará con la autoridad

local, junta, comisión y comités usuarios del agua, presidentes de
comunidades campesinas, y demás usuarios del agua.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Se realizará 16 eventos de caracterización general e identificación de

actores y talleres de devolución de resultados, con la participación de 30
usuarios/taller, a ejecutarse en el segundo semestre del primer año del
proyecto.
BENEFICIARIOS
Los talleres está dirigido a 400 participantes representantes de diferentes

actores institucionales y sociales usuarios del agua: comités y/o
comisiones usuarias del agua, comunidades campesinas, usuarios
piscícolas, ubicados al interior de las Unidades Hídrograficas.
MATERIALES:
227
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
228
La unidad de medida de la actividad es la ejecución de 16 talleres que se
desarrollarán en un periodo de tiempo establecido de 4 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de capacitación estarán a cargo del equipo de profesionales

del proyecto: Responsable de Componente, Especialista en planeamiento y
Profesional de campo en planeamiento para la GIRH.


 Documento de caracterización general del CRHCI Quilca – Chili Región
Puno
 Documento de identificación y caracterización de actores CRHCI Quilca –
Chili Región Puno
 Plan de taller.
 Toda documentación generada desde la convocatoria, como oficios y
cartas.
229
 Documento de caracterización general del CRHCI Quilca – Chili Región
Puno
 Documento de identificación y caracterización de actores de la cuenca
 Temática del spot radial
IV.1.4.3ELECCIÓN DE REPRESENTANTES PARA LA INCORPORACIÓN AL

QUILCA – CHILI.
El Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca es un órgano de naturaleza

mediante Decreto Supremo, a iniciativa de los gobiernos regionales, con
el objeto de participar en la planificación, coordinación y concertación del
aprovechamiento sostenible de los recursos hídricos en sus respectivos
ámbitos.

democrática la elección y designación de representantes para la elección
de representantes para la incorporación al Consejo de Recursos Hídricos
de Cuenca Interregional Quilca – Chili, de manera prevista en el
Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos, la misma que estará a cargo
del Grupo Impulsor y equipo técnico del proyecto GIRH.
De acuerdo a la caracterización de actores sociales e institucionales

presentes en el ámbito de la cuenca Quilca – Chili, Región Puno para
solicitar la incorporación de los mismos.
2) El Gobierno Regional Puno, a través de un profesional de reconocida

capacidad y experiencia en ingeniería de recursos hídrico.
230
4) Los usuarios agrarios a través de un presidente de junta de usuarios

del agua reconocidos por la ANA.
5) Los usuarios no agrarios a través de un titular de derechos de uso con

fines poblacional, acuícola, pesquero, energético, industrial, medicinal,
minero,
6) Los Colegios profesionales a través de un profesional de reconocida

7) Las universidades a través de un profesional de reconocida capacidad y

experiencia en recursos hídricos.
8) Las comunidades campesinas a través de un presidente de comunidad

campesina.
Con la elección de representantes se procederá al reconocimiento oficial

de los representantes para solicitar su incorporación al CRHCI Quilca- Chili.
El cargo de integrante del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca es

honorario y no inhabilita para el desempeño de función pública. Se
designan por un periodo de dos años y deben estar premunidos de
facultades suficientes para asumir compromisos en relación
OBJETIVOS.
Lograr de manera ordenada, democrática la elección y designación de

representantes para la integración de los representantes al CRHCI Quilca –
Chili.
231
Para el desarrollo de esta actividad se conformará un equipo operativo

multidisciplinario, conformado por el Responsable de Componente,
Especialista y Grupo Impulsor quienes acompañarán y asesorarán el
proceso, garantizando mecanismos de participación democrática,
siguiendo los lineamientos para la conformación de Consejo de Recursos
Hídricos en Cuencas. Los eventos estarán a cargo del Responsable de
Componente, Especialista en planeamiento para la GIRH y Profesional de
campo con el acompañamiento del Grupo Impulsor.
Para designar a representante de la ANA y Gobierno Regional, el Grupo

Impulsor, cursará oficio a las Jefaturas de las Instituciones indicadas.

acreditación otorgado por su organización o entidad a la que representa.

- Convocatoria
- Registro y Acreditación de delegados electores.
- Acta de sufragio, acta de escrutinio y de elección de representante.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará 08 eventos para la elección de representantes para solicitar la

incorporación al Quilca – Chili.
232
MATERIALES:
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
233
Elaboración de material de elección Servicio 1.0000
La unidad de medida de la actividad es la ejecución de 08 talleres de

elección de representantes del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Quilca – Chili, en un periodo de 3 meses.
RESPONSABLES
Los eventos de elección estarán a cargo del equipo de profesionales del

proyecto: Responsable de Componente, Especialista en planeamiento para
la GIRH y Profesional de campo, con el acompañamiento del Grupo
Impulsor.

 Informe del evento, modalidad de elección.

 Actas de elección de representantes para solicitar la incorporación al
CRHCI Quilca – Chili.
234
 Documento de acreditación de representantes de instituciones y

organizaciones.
 Plan de evento.
 Toda la documentación generada desde la convocatoria, como oficios y
cartas.
 Actas de elección de representantes para solicitar la incorporación del
CRHCI Quilca Chili.
 Temática del spot radial.
IV.1.4.4ESTUDIO BÁSICO DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA ZONA

ALTA DE LA CUENCA ALTA DEL CRHCI QUILCA CHILI – REGIÓN
PUNO.
Las principales fuentes de agua presentes en la parta alta son: lagunas,

bofedales y manantiales, que constituyen un sistema natural
interconectado de cuerpos de agua, capaz de retener, almacenar y
regular excedentes de aguas de lluvias y aguas de deshielos de los
nevados.
Para conservar este importante recurso hídrico es necesario contar con

un Plan de Gestión que considere como un sistema único, constituido por
cuerpos de agua íntimamente relacionados y sensibles al cambio o
alteración de una de sus partes. Para lograr este propósito se requiere
actualizar el inventario de los recursos hídricos, para formular un plan de
preservación de fuentes y cuerpos de agua, formular planes de monitoreo
y seguimiento de planes de explotación sectorial.
235
Se realizará estudios básicos de características generales de las unidades
hídricas, como insumo para elaborar el Plan de Gestión de Recursos
Hídricos de la Cuenca Interregional Quilca – Chili, a través de la
contratación de Consultoras.
ESTUDIO 01:
 Caracterización física: características topográficas y fisiográficas,

climáticas, geológicas, geomorfología, eco regiones, zonas de interés
ecológico y ambiental, caracterización de los recursos hídricos
superficiales.
ESTUDIO 02:
 Caracterización de usos y demandas: uso poblacional, uso productivo,

resumen de usos de agua.
ESTUDIO 03:

hidrométricas y pluviométricas, pozos, infraestructuras de riego.
OBJETIVOS.
Contar con estudios básicos de caracterización general del CRHCI Quilca –

Chili para solicitar la incorporación a la misma.
236
Los estudios básicos de caracterización general de las unidades hídricas

como insumo para elaborar el Plan de Gestión de Recurso Hídricos de la
Cuenca Interregional Quilca Chili, con apoyo técnico de los Grupos Técnicos
de Trabajo.
La consultora realizará talleres y reuniones de trabajo, participativos con

actores locales, de aporte y validación de información de los estudios
básicos.
Para esta actividad se le proporcionará a las consultoras la información

recabada en procesos anteriores.
Se realizarán reuniones de socialización del avance de estudios básicos, con
la consultora,
Se prevé la elaboración de estudios básicos de caracterización general de
las unidades hídricas.
La consultara entrega toda la información generada y validada por los

actores locales e institucionales del ámbito de la Cuenca Quilca – Chili
Región Puno.
(En anexo)
METAS.
Documento de estudios básicos de caracterización general de la unidad

hídrica, como insumo para solicitar la incorporación del CRHCI Quilca –
Chili, validado por los actores locales e institucionales.
237
BENEFICIARIOS
Los usuarios del agua del ámbito de la Cuenca Quilca – Chili, Región Puno.
Servicios de Consultoría para elaboración de:

Estudios básicos de caracterización general de unidades hídricas Quilca –
Chili en la Región Puno.
Documento de estudios básicos de Caracterización General de la unidad

hídrica Quilca – Chili de la Región Puno.
RESPONSABLES
Responsable de Componente supervisa las actividades de la consultora.
Se pagará a la entrega de los documentos de estudios básicos de

Caracterización General del ámbito de la Cuenca Quilca – Chili de la Región
Puno, según Términos de Referencia.
Documento de estudios básicos de Caracterización General de la Cuenca

Quilca Chili, Región Puno.
238
 Plan de trabajo
 Documento de Caracterización General de la Cuenca Quilca – Chili,
Región Puno
 Documento de identificación y caracterización de actores de unidades
hídricas de la Cuenca Quilca – Chili, Región Puno
Trabajo, CRHCI Quilca – Chili.
 Documento de estudios básicos de Caracterización de la Cuenca Quilca –
Chili, Región Puno
 Informe de evento, relación de participantes y fotografías.
IV.1.5 ACCIÓN 4.1.5.- PARTICIPAR EN LA CONFORMACIÓN Y CREACIÓN

DEL CONCEJO DE RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA
INTERREGIONAL APURÍMAC.
La Regió n Puno cuenta con unidades hidrográ ficas Regional e

 Regió n Hidrográ fica Titicaca:

 Regió n Hidrográ fica Amazonas
 Regió n Hidrográ fica Pacífico
Dentro del á mbito de la Regió n Hidrográ fica Amazonas se tiene

territorio en la Intercuenca Alto Apurímac Có digo 4999, comprendida
entre los distritos de Ocuviri y LLalli.

rol del Gobierno Regional Puno en participar en la conformació n y
creació n del Consejo de Recursos Hídrico de Cuenca Interregional
Apurímac, unidad hidrográ fica compartida con la Regió n Cusco.
239
para la participació n organizada en la conformació n, creació n e
implementació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Apurímac, basado en la Ley de Recursos Hídricos Ley N°
29338, su Reglamento D.S. N° 006-2010-AG y Lineamientos Generales
para la creació n de Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional, sustentado en la participació n y representatividad de
usuarios del agua desde la unidad hídrica de la Cuenca Alto Apurímac,
á mbito de la Regió n Puno.
Se desarrollará coordinaciones interregionales entre la Regió n Puno y

Regió n Cusco, segú n criterios especiales establecidos en la R.J. N° 424-
2013-ANA, que señ ala criterios especiales para establecer la
composició n del Consejos de Recursos Hídricos de Cuencas
Interregionales.
El D.S. que crea los Consejos de Cuenca Interregional establece su

estructura orgá nica y su conformació n, la que considera la
participació n equilibrada de representantes de organizaciones de
usuarios, gobiernos regionales y gobiernos locales que lo integran.
Con el á nimo de mejorar la gestió n de sus recursos hídricos de la

Intercuenca Interregional Alto Apurímac, es que el Gobierno Regional
Puno participará en el proceso de conformació n del Grupo Impulsor y
elaboració n del Plan de Trabajo para la conformació n y creació n del
Consejo de Recursos Hídricos de la Cuenca Interregional Apurímac.
En el Plan de Trabajo se establecerá n y definirá n objetivos, resultados,

actividades, responsabilidades, plazos, presupuesto y financiamiento
para la conformació n y creació n del CRHCI Apurímac, este Plan deberá
incluir actividades de sensibilizació n y fortalecimiento de capacidades
a todos los actores locales de la Intercuenca Interregional Alto
Apurímac.
240
La participació n del proyecto GIRH en Cuencas Interregionales es en
sensibilizació n y fortalecimiento de capacidades para una reflexió n de
los actores sobre las potencialidades y dificultades en su á mbito con
relació n al uso del recurso hídrico, con el objetivo de desarrollar
acciones desde sus diferentes actividades, para su conservació n.
IV.1.5.1EVENTOS DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL Y

ORGANIZACIÓN DE ACTORES DE LA INTERCUENCA
INTERREGIONAL ALTO APURÍMAC
Los representantes de la Autoridad Nacional del Agua llevará n a cabo

reuniones de coordinació n con autoridades de los gobiernos
regionales de Cusco y Puno, donde se intercambiará n opiniones para
implementar lo establecido en la Ley de Recursos Hídricos y su
Reglamento, respecto a los Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional y el rol que desempeñ ará n los gobiernos regionales en la
conformació n, creació n y funcionamiento del mismo.
Los gobiernos regionales con el apoyo de la ANA, elaborará una

agenda de trabajo para iniciar y desarrollar acciones para la
conformació n del grupo impulsor el cual se encargará del proceso de
conformació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Apurímac.
Se elaborará material de difusió n para la realizació n de taller de

sensibilizació n y fortalecimiento en el rol de los actores coadyuvando
la Gestió n de Recursos Hídricos en cuencas Interregionales y
relevancia del actor local y su participació n en la gestió n de la cuenca
Interregional Alto Apurímac, mediante la elaboració n de una
Estrategia Regional para la Gestió n de Recursos Hídricos en Cuenca
Interregional Alto Apurímac y la conformará Subcomités de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio Chullpia, así como la acreditació n de
representantes y su reconocimiento oficial.
241
La conformació n del Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio Chullpia surge del interés de los actores locales para
resolver problemas relacionados directamente con los recursos
hídricos de su territorio, requiriendo de un abordaje de forma integral,
entre los diferentes componentes que comprende la gestió n integrada
de recursos hídricos: oferta, demanda, suministro, conservació n y
protecció n. Tiene por objetivo destacar la importancia en la ventaja e
incidencia en la solució n de la problemá tica de los recursos hídricos
de su territorio, como prevenir conflictos de usos del agua, incidir en
la protecció n de fuentes de agua superficiales, incidencia política en la
gestió n del agua local, en el sistema de administració n de los recursos
hídricos local.

oficial de los integrantes del Subcomité de gestió n de recursos
hídricos y territorio Chullpia.
La Estrategia Regional busca implementar la Gestió n de los Recursos

Hídricos en la Intercuenca Alto Apurímac, planteando objetivos,
optando acciones y políticas regionales, ademá s de asignació n de
recursos necesarios para alcanzar los objetivos y mejorar la gestió n de
recursos hídricos. Tiene por finalidad alcanzar el uso sostenible de los
recursos hídricos, así como, el incremento de la disponibilidad para
lograr la satisfacció n de la demanda de agua en cantidad, calidad y
oportunidad, en el corto, mediano y largo plazo, en armonía con el
desarrollo nacional, regional y local, articulando y compatibilizando su
gestió n con las políticas econó micas, sociales y ambientales.
Este instrumento de gestió n de recursos hídricos de la Intercuenca

Alto Apurímac debe contener como mínimo lo siguiente:
- Objetivos
242
- Líneas de acció n
- Propuesta de financiamiento
- Implementació n de la estrategia.
La Estrategia Regional, validada por los actores locales e

institucionales, será alcanzada al consejo del Gobierno Regional, quien
a través de una Ordenanza Regional dan su aprobació n. Aprobado,
constituye un instrumento pú blico regional vinculante para la gestió n
de recursos hídricos de Intercuenca Alto Apurímac. Aprobada la
Estrategia Regional será impreso para su difusió n.
OBJETIVOS.
Fortalecer capacidades de actores locales ligadas a la gestió n del agua,

definir acciones de mejora de gestió n del agua y elaborar una
Estrategia Regional de gestió n de recursos hídricos de la Intercuenca
Interregional Alto Apurímac.
El Especialista GIRH del proyecto es el encargado de la coordinació n

interinstitucional para realizar reuniones de trabajo entre
instituciones responsables de la gestió n del agua en la Intercuenca
Las reuniones de coordinació n interinstitucional se llevará n a cabo en

la ciudad de Cusco, con la participació n del Gerente de Recursos
Naturales y Gestió n del Medio Ambiente en representació n del
Gobierno Regional Puno y Especialista GIRH del proyecto.
Los eventos de organizació n de actores locales de la Intercuenca Alto

Apurímac, tiene por finalidad fortalecer capacidades y organizar a los
actores locales para su participació n activa en la gestió n de los
243
recursos hídricos de la Intercuenca Interregional Alto Apurímac, se
prevé la realizació n de 01 evento a llevarse a cabo en el poblado de
Chullpia del Distrito de Llalli, a cargo del Especialista GIRH del
proyecto.
El taller de conformació n de Subcomités de gestió n de recursos

hídricos y territorio Chullpia tiene por objetivo destacar la
importancia de su conformació n, ventajas e incidencia en la solució n
de la problemá tica de los recursos hídricos de su territorio, como
prevenir conflictos de usos del agua, incidir en la protecció n de
fuentes de agua superficiales, incidencia política en la gestió n del agua
local, en el sistema de administració n de los recursos hídricos local.

oficial de los integrantes de los Sub Comités de gestió n de recursos
hídricos y territorio Chullpia
La elaboració n de la Estrategia Regional para la gestió n de recursos

hídricos de Intercuenca Interregional Alto Apurímac, se hará mediante
talleres, a través de procesos participativos, consolidando la visió n de
los actores, a partir del aná lisis y diagnó stico de la situació n y
problemá tica actual de los recursos hídricos de las unidades hídricas
Tambopata e Inambari, identificando tanto las soluciones y/o
intervenciones a dicha problemá tica como su implementació n en el
corto, mediano y largo plazo, dentro del marco de la gestió n integrada
de los recursos hídricos.
Este proceso participativo debe de desarrollarse bajo metodologías de

planificació n, involucrando a actores vinculados en la gestió n de los
recursos hídricos de la Intercuenca Interregional Alto Apurímac, y
lograr planificar acciones a nivel multisectorial a través del dialogo,
concertació n y establecer compromisos de solució n frente a la
problemá tica hídrica en la cuenca. Este enfoque de planificació n debe
244
de integrar la planificació n de los recursos hídricos, la participació n
estructurada de los actores y el modelo colaborativo para la
proyecció n de los diferentes escenarios en la gestió n de los recursos
hídricos, con la finalidad de valorar la eficacia de las alternativas de
solució n.
La Estrategia Regional se realizará con el asesoramiento de la ANA,

involucrando a actores vinculados a la gestió n de los recursos hídricos
en la Intercuenca Interregional Alto Apurímac representados por los
diversos sectores pú blicos, privados, usuarios y la sociedad civil
organizada.
Se realizará 01 taller participativo con actores locales, de aporte y

aprobació n de Estrategia Regional, a cargo del Especialista del
proyecto GIRH, con el acompañ amiento y asesoramiento del
Subcomité de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio Chullpia.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Se realizará 05 eventos: 02 reuniones de coordinació n

interinstitucional y 03 talleres de organizació n de actores locales, a
ejecutarse en el primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los eventos está dirigido a 90 actores locales usuarios del agua,

ubicados al interior de la Intercuenca Alto Apurímac. Las reuniones de
coordinació n interinstitucional contará n con la participació n de 02
profesionales, los eventos de organizació n de actores locales contará n
245
con la participació n de 30 pobladores, cuyos acuerdos beneficiará n a
actores sociales usuarios del agua.
MATERIALES:
EQUIPO:
SERVICIOS:
246
Pasajes ida y vuelta al Cusco Unidad 80.0000
Alojamiento (01 noche) Unidad 80.0000
Se realizará en el tercer añ o de iniciada las actividades del proyecto.
CUADRO N° 9: CRONOGRAMA DE REUNIONES DE COORDINACIÓN

INTERINSTITUCIONAL Y EVENTOS DE ORGANIZACIÓN DE ACTORES
LOCALES DE LA INTERCUENCA INTERREGIONAL ALTO APURÍMAC.
Año 1 Año 3/Mes

Año 2/Mes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02 Especialistas y 02
profesionales de 4
campo.
Ejecució n de 02 reuniones de coordinació n interinstitucional a

realizarse en la ciudad del Cusco, y 03 eventos de organizació n de
actores locales a realizarse en Chullpia.
RESPONSABLES
Las coordinaciones para la realizació n de las reuniones estará n a

cargo del Especialista en Gestió n de Recursos Hídricos.
247
de verificació n.

 Acta de acuerdos de reuniones de coordinació n interinstitucional.
 Actas de compromisos de los Usuarios del agua sensibilizados que
deciden participar en el proceso de mejoramiento de la gestió n del
agua desde sus localidades hacia la Intercuenca Interregional Alto
Apurímac.
 Acta de elecció n y reconocimiento del Subcomité de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio Chullpia de la Intercuenca
 Estrategia Regional para la Gestió n de Recursos Hídricos de la
Intercuenca Interregional Alto Apurímac, validado por los actores
 Plan de capacitació n
 Toda documentació n generada para la convocatoria (oficios).
 Actas de compromiso del evento.
 Acta de elecció n y reconocimiento del Subcomité de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio Chullpia.
 Estrategia Regional para la Gestió n de Recursos Hídricos de la
Intercuenca Interregional Alto Apurímac, validado por los actores
locales e institucionales
 Informe de eventos visado por el Jefe de proyecto GIRH.
 Documento de sistematizació n de eventos
248
IV.1.5.2TALLERES DE CARACTERIZACIÓN GENERAL E IDENTIFICACIÓN
DEL ÁMBITO DE LA CUENCA INTERREGIONAL ALTO APURÍMAC.

elaborar la propuesta de Creació n y conformació n del Consejo de
Recursos Hídricos de Alto Apurímac.

existente.



249

de los recursos hídricos
OBJETIVOS.
Contar con informació n bá sica de caracterizació n general e

identificació n de actores del CRHCI Alto Apurimac.

Creació n y conformació n del CRHCI Alto Apurimac. , convocará
reuniones de trabajo, entre integrantes del Grupo Impulsor y
representantes de diferentes instituciones que puedan proporcionar
informació n relevante para la caracterizació n general de la cuenca.
250
cuenca.



251

la GIRH, Profesional de campo en planeamiento para la GIRH.
presidentes de comunidades campesinas, y demá s usuarios del agua.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Se realizará 16 eventos de caracterizació n general e identificació n de

actores y talleres de devolució n de resultados, con la participació n de
30 usuarios/taller, a ejecutarse en el segundo semestre del tercer añ o
del proyecto.
BENEFICIARIOS
MATERIALES:
252
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
253
RESPONSABLES

GIRH.

Año 1 Año 3/Mes

Año 2/Mes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
profesionales de 8 8
campo.

 Documento de caracterizació n general de la Cuenca Alto Apurímac
– Regió n Puno.
Cuenca Alto Apurímac – Regió n Puno.
 Plan de taller.
254
 Toda documentació n generada desde la convocatoria, como oficios
y cartas.
 Documento de caracterizació n general de la Cuenca Alto Apurímac
– Regió n Puno.
cuenca
IV.1.5.3ELECCIÓN DE REPRESENTANTES PARA EL PROCESO DE

CONFORMACIÓN Y CREACIÓN DEL CONSEJO DE RECURSOS
HÍDRICOS DE CUENCA INTERREGIONAL ALTO APURÍMAC.


elecció n de representantes para la incorporació n al Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Alto Apurímac, de manera
GIRH.

presentes en el á mbito de la cuenca Alto Apurímac, Regió n Puno para
solicitar la incorporació n de los mismos.
255
hídrico.
usuarios del agua reconocidos por la ANA.
5) Los usuarios no agrarios a través de un titular de derechos de uso
con fines poblacional, acuícola, pesquero, energético, industrial,
medicinal, minero,
6) Los Colegios profesionales a través de un profesional de reconocida

oficial de los representantes para el Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Alto Apurímac.

honorario y no inhabilita para el desempeñ o de funció n pú blica. Se
designan por un periodo de dos añ os y deben estar premunidos de
facultades suficientes para asumir compromisos en relació n
OBJETIVOS.
Lograr de manera ordenada, democrá tica la elecció n y designació n de

representantes para la Conformació n del Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Alto Apurímac.
256

Impulsor.


representa.
Convocatoria
Registro y Acreditació n de delegados electores.
Acta de sufragio, acta de escrutinio y de elecció n de representante.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
257
METAS.
Se realizará 08 eventos para la elecció n de representantes.
MATERIALES:
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
258

Cuenca Interregional Alto Apurímac.
RESPONSABLES



 Actas de elecció n de representantes para solicitar la incorporació n
al CRHCI Alto Apurímac.
259

organizaciones.
 Plan de evento.
oficios y cartas.
del CRHCI Alto Apurimac.
IV.1.5.4ESTUDIO BÁSICO DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA CUENCA

INTERREGIONAL ALTO APURÍMAC PARTE ALTA – REGIÓN PUNO.

nevados.

se requiere actualizar el inventario de los recursos hídricos, para
formular un plan de preservació n de fuentes y cuerpos de agua,
formular planes de monitoreo y seguimiento de planes de explotació n
sectorial.
260
unidades hídricas, como insumo para elaborar el Plan de Gestió n de
Recursos Hídricos de la Cuenca Interregional Alto Apurímac, a través
de la contratació n de Consultoras.

Caracterizació n General de la Cuenca Titicaca:
ESTUDIO 01:

superficiales.
ESTUDIO 02:

Alto Apurímac
ESTUDIO 03:
aguas residuales.
OBJETIVOS.
Contar con estudios bá sicos de caracterizació n general de la Cuenca

Interregional Alto Apurímac – Regió n Puno.
261

hídricas como insumo para elaborar el Plan de Gestió n de Recurso
Hídricos de la Cuenca Interregional Alto Apurimac, con apoyo técnico
de los Grupos Técnicos de Trabajo.

estudios bá sicos.

bá sicos, con la consultora,
de las unidades hídricas.

actores locales e institucionales del á mbito de la Cuenca Alto
Apurímac Regió n Puno
(En anexo)
METAS.

unidad hídrica, como insumo para la realizació n del plan de gestió n de
los recursos hídricos de la Cuenca Interregional Alto Apurímac,
validado por los actores locales e institucionales.
262
BENEFICIARIOS
Los usuarios del agua del á mbito de la Cuenca Interregional Alto

Apurímac Regió n Puno.

Estudios bá sicos de caracterizació n general de unidad hídrica Alto
Apurímac en la Regió n Puno.

unidad hídrica Alto Apurímac de la Regió n Puno.
RESPONSABLES

consultora.

Caracterizació n General del á mbito de la Cuenca Alto Apurímac de la
Regió n Puno, segú n Términos de Referencia.

Cuenca Interregional Alto Apurímac, Regió n Puno.
263
 Plan de trabajo
 Documento de Caracterizació n General de la Cuenca Alto Apurímac,
Regió n Puno
unidades hídricas de la Cuenca de la Cuenca Alto Apurímac, Regió n
Puno
Trabajo, CRHCI de la Cuenca Alto Apurímac, Regió n Puno
 Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n de la de la
Cuenca Alto Apurímac, Regió n Puno
IV.1.6 ACCIÓN 4.1.6.- PARTICIPACIÓN ORGANIZADA DE ACTORES EN LA

PLANIFICACIÓN DE LA CUENCA REGIONAL E INTERREGIONAL
CAMANA.
La Regió n Puno cuenta con unidades hidrográ ficas Regional e

Titicaca, Pacífico y Amazonas
Dentro del á mbito de la Regió n Hidrográ fica Pacífico se tiene territorio

en la Unidad Hídrica Camaná , comprendida entre el distrito de Santa
Lucia.

rol del Gobierno Regional Puno en participar en la gestió n de Recursos
Hídrico de la Unidad Hídrica Camaná , compartida con la Regió n
Arequipa.

para la participació n organizada en la gestió n de la Cuenca
Interregional Camaná , basado en la Ley de Recursos Hídricos Ley N°
264
29338, su Reglamento D.S. N° 006-2010-AG y Lineamientos Generales
para la creació n de Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional, sustentado en la participació n y representatividad de
usuarios del agua desde la unidad hídrica Camaná , á mbito de la Regió n
Puno.
Se desarrollará coordinaciones interinstitucionales entre la Regió n

Puno y Regió n Arequipa, segú n criterios especiales establecidos en la
R.J. N° 424-2013-ANA, que señ ala criterios especiales para establecer
la participació n en Consejos de Recursos Hídricos de Cuencas
Interregionales.
Con el á nimo de mejorar la gestió n de sus recursos hídricos, es que el

Gobierno Regional Puno participará en la gestió n de la unidad Hídrica
Camaná , á mbito de la Regió n Puno.
Para incorporara la participació n activa de los actores locales de la

unidad hídrica Interregional Camaná , á mbito de la Regió n Puno, es
necesario el fortalecimiento de capacidades y la organizació n a través
de Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio Santa
Lucia de la unidad hídrica Camaná , por lo que se desarrollara talleres
de organizació n de actores para una participació n activa en la gestió n
de los recursos hídricos a nivel de cuenca y la elaboració n de una
Estrategia Regional de Gestió n de Recursos Hídricos como
instrumento de gestió n de la unidad hídrica Camaná .
IV.1.6.1TALLERES DE CARACTERIZACIÓN GENERAL E IDENTIFICACIÓN

DEL ÁMBITO DE LA CUENCA INTERREGIONAL CAMANA – REGIÓN
PUNO

elaborar la propuesta de incorporació n del CRHCI Camana
265
existente.



266
de los recursos hídricos
OBJETIVOS.
Contar con informació n bá sica de caracterizació n general e

identificació n de actores del CRHCI Camana – Regió n Puno

Creació n y Conformació n del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Camana, convocará reuniones de trabajo, entre
integrantes del Grupo Impulsor y representantes de diferentes
instituciones que puedan proporcionar informació n relevante para la
caracterizació n general de la cuenca.

cuenca.

267



la GIRH, Profesional de campo en planeamiento para la GIRH.
268
presidentes de comunidades campesinas, y demá s usuarios del agua.
PLAN DE TALLER
(En anexo)
METAS.
Se realizará 16 eventos de caracterizació n general e identificació n de

actores y talleres de devolució n de resultados, con la participació n de
30 usuarios/taller, a ejecutarse en el segundo semestre del primer añ o
del proyecto.
BENEFICIARIOS
MATERIALES:
269
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas

RESPONSABLES
270
GIRH.

Informe del evento.
Documento de caracterizació n general de la Cuenca Interregional

Camana – Regió n Puno.
Documento de identificació n y caracterizació n de actores de la Cuenca

Interregional Camana – Regió n Puno.
 Plan de taller.
 Toda documentació n generada desde la convocatoria, como oficios
y cartas.
 Documento de caracterizació n general de la Cuenca Interregional
cuenca
271
IV.1.6.2ELECCIÓN DE REPRESENTANTES PARA LA INCORPORACIÓN AL
CAMANA


elecció n de representantes para la incorporació n al Consejo de
Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Camana, de manera
GIRH.

presentes en el á mbito de la cuenca Camana, Regió n Puno para
solicitar la incorporació n de los mismos.

hídrico.
usuarios del agua reconocidos por la ANA.
272
medicinal, minero,
reconocida capacidad así como experiencia en recursos hídricos o
temas afines.

oficial de los representantes para el Consejo de Recursos Hídricos de
Cuenca Interregional Camana

honorario y no inhabilita para el desempeñ o de funció n pú blica. Se
designan por un periodo de dos añ os y deben estar premunidos de
facultades suficientes para asumir compromisos en relació n
OBJETIVOS.
Lograr de manera ordenada, democrá tica la elecció n y designació n de

representantes para el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Interregional Camana

273
Impulsor.


representa.
- Convocatoria
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará 08 eventos para la elecció n de representantes para el

Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Interregional Camana.
274
MATERIALES:
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
275

Cuenca Interregional Camana, en un periodo de 3 meses.
RESPONSABLES


Informe del evento, modalidad de elecció n.

Actas de elecció n de representantes para el Consejo de Recursos
Hídricos de Cuenca Interregional Camana.

organizaciones.
276
 Plan de evento.
oficios y cartas.
del CRHCI Camana.
IV.1.6.3ESTUDIO BÁSICO DE CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA CUENCA

INTERREGIONAL CAMANA – REGIÓN PUNO PARA LA
ELABORACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN DE RECURSO HÍDRICOS DE
LA CUENCA INTERREGIONAL CAMANA.

nevados.

se requiere actualizar el inventario de los recursos hídricos, para
formular un plan de preservació n de fuentes y cuerpos de agua,
formular planes de monitoreo y seguimiento de planes de explotació n
sectorial.

unidades hídricas, como insumo para elaborar el Plan de Gestió n de
Recursos Hídricos de la Cuenca Interregional Camana, a través de la
contratació n de Consultoras.
277
Caracterizació n General de la Cuenca Interregional Camana.
ESTUDIO 01:

superficiales.
ESTUDIO 02:

Camana.
ESTUDIO 03:

aguas residuales.
OBJETIVOS.
Contar con estudios bá sicos de caracterizació n general de la Cuenca

Interregional Camana.
278
hídricas como insumo para elaborar el Plan de Gestió n de Recurso
Hídricos de la Cuenca Interregional Camana, con apoyo técnico de los
Grupos Técnicos de Trabajo.

estudios bá sicos.


bá sicos, con la consultora,
de las unidades hídricas.

actores locales e institucionales del á mbito de la Cuenca Interregional
Camana, Regió n Puno
(En anexo)
METAS.

unidad hídrica, como insumo para la realizació n del plan de gestió n de
recursos hídricos de cuenca interregional Camana, validado por los
actores locales e institucionales.
BENEFICIARIOS
279
Los usuarios del agua del á mbito de la Cuenca Interregional Camana,
Regió n Puno.
Estudios bá sicos de caracterizació n general de la Cuenca Interregional


unidad hídrica Camana de la Regió n Puno.
RESPONSABLES

consultora.

Caracterizació n General del á mbito de la Cuenca interregional Camana
de la Regió n Puno, segú n Términos de Referencia.

Cuenca Camana, Regió n Puno.
280
 Plan de trabajo
Camana, Regió n Puno
unidades hídricas de la Cuenca Interregional Camana, Regió n Puno
Trabajo, CRHCI Camana, Regió n Puno
 Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n de la Cuenca
Interregional Camana.
IV.2 GESTION INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS EN CUENCAS

TRANSFRONTERIZAS PERÚ - BOLIVIA.
La Regió n Puno cuenta con unidades hidrográ ficas de á mbito regional e
interregional, ademá s de transfronterizas:
Segú n el Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos N° 29338 – Artículo
43°. Cuencas Transfronterizas “El aprovechamiento de las aguas en
cuencas transfronterizas se efectú a de conformidad con los principios del
Derecho Internacional y acuerdos internacionales vigentes. Para el
cumplimiento de estos acuerdos, la Autoridad Nacional del Agua
coordina con el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Artículo 44°. El Ministerio de Relaciones Exteriores “El Ministerio de
Relaciones Exteriores, en coordinació n con la Autoridad Nacional del
Agua, participa, negocia y suscriben tratados y demá s instrumentos
281
internacionales que tengan por finalidad la gestió n integrada del agua en
cuencas transfronterizas.
La ANA coordina con el Ministerio de Relaciones Exteriores la
suscripció n de acuerdos multinacionales que tengan por finalidad la
gestió n integrada del agua en las cuencas transfronterizas”. (Artículo 33º
de la Ley de Recursos Hídricos, Ley Nº 29338).
La Autoridad Binacional del Lago Titicaca ALT Sistema Hídrico TDPS
Perú – Bolivia, se crea con el objetivo de promover y conducir acciones,
programas y proyectos; y dictar y hacer cumplir normas de
ordenamiento, manejo, control y protecció n en la gestió n del agua del
Sistema Hídrico TDPS, en el marco del Plan Director.
Ante la normatividad descrita, el rol del Gobierno Regional Puno se
centrará en la implementació n de la GIRH en cuencas transfronterizas
desde su territorio, interviniendo en unidades hidrográ ficas
Transfronterizas Perú - Bolivia:
 Cuenca Mauri (Capazo)
 Cuenca Mauri Chico (Pizacoma)
 Intercuenca 0155 (Kelluyo)
 Intercuenca 0171 (Huaycho)
 Cuenca Suches
282
rol del Gobierno Regional Puno en gestió n hídrica, donde a iniciativa
regional se promoverá la participació n organizada de actores en la
planificació n por Unidades Hidrográ ficas Transfronteriza en el
establecimiento de acuerdos para la Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos en Cuencas Transfronterizas Perú – Bolivia, en coordinació n con
la ANA y la ALT.
IV.2.1 REUNIONES DE COORDINACIÓN ENTRE CANCILLERÍAS DE PERÚ Y

BOLIVIA
Se requiere coordinar, a nivel de Cancillería, iniciativas para mejorar
la gestió n del agua en cuencas transfronterizas Perú - Bolivia:
Esta actividad permitirá orientar y definir acciones a realizar en el
futuro en el á mbito de las 05 Unidades Hídricas Transfronterizas para
mejorar la gestió n del agua; estará a cargo del Responsable de
Componente y Jefe del proyecto GIRH, quienes realizará n reuniones de
trabajo con las instituciones involucradas: ANA y ALT.
Esta actividad tiene la finalidad de informar la propuesta de gestió n
del agua en cuencas transfronteriza Perú – Bolivia desde el Gobierno
Regional Puno y coordinar acciones conjuntas entre la autoridad
responsable de la gestió n del agua en cuencas transfronterizas, el
Ministerio de Relaciones Exteriores, la participació n técnica de la
283
Autoridad Nacional del Agua ANA y sobre todo con los actores locales
organizados.
OBJETIVOS.
Orientar y definir acciones para mejorar la gestió n del agua en el
á mbito de las Unidades Hidrográ ficas Transfronterizas de Perú y
Bolivia.
El Responsable de Componente es el encargado de la coordinació n
interinstitucional para la realizació n de las reuniones de trabajo entre
instituciones responsables de la gestió n del agua en cuencas
transfronterizas:
- Ministerio de Relaciones Exteriores y Autoridad Nacional del Agua,
en Perú .
- Ministerio de Relaciones Exteriores, Viceministerio de Recursos
Hídricos y Riego del Ministerio de Medio Ambiente y Agua, en
Bolivia.
- Autoridad Binacional del Lago Titicaca ALT Sistema Hídrico TDPS
Una primera reunió n se llevará a cabo en la ciudad de Lima, con la
participació n del Gerente de Recursos Naturales y Gestió n del Medio
Ambiente en representació n del Gobierno Regional, Jefe del proyecto
284
GIRH, Responsable de Componente, representante del Ministerio de
Relaciones Exteriores y Autoridad Nacional del Agua.
Una segunda reunió n se llevará a cabo en la ciudad de La Paz Bolivia,
con la participació n del Gerente de Recursos Naturales y Gestió n del
Medio Ambiente en representació n del Gobierno Regional, Jefe del
proyecto GIRH, Responsable de Componente, representante de la ANA,
representante del Vice Ministerio de Relaciones Exteriores,
Viceministerio de Recursos Hídricos y Riego del Ministerio de Medio
Ambiente y Agua, del á mbito territorial boliviano.
METAS.
Se realizará 2 reuniones de coordinació n, con la participació n de 6
profesionales/reunió n, a ejecutarse en el primer semestre del primer
añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Las reuniones contará n con la participació n de 10
profesionales/reunió n, cuyos acuerdos beneficiará n a actores sociales
usuarios del agua, ubicados al interior de las Unidades Hídricas de
Cuenca Transfronteriza Perú y Bolivia.
285
Impresió n de documento de propuesta de gestió n del agua del Gobierno
Regional Puno de las 05 Unidades Hídricas de Cuenca Transfronteriza
Perú y Bolivia.
Se realizará el primer semestre del primer añ o de iniciada las
CUADRO N° 1. Cronograma de coordinació n a nivel de cancillerías de Perú y
Bolivia.
Año 1 /Mes Año 2/Mes Año 3/Mes

PERSONAL/EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
profesionales de 1 1
campo.
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 02 reuniones
de coordinació n a nivel de cancillerías de Perú (Lima) y Bolivia (La
Paz).
RESPONSABLES
cargo del Responsable de Componente IV y Especialista en Gestió n
de Recursos Hídricos.
286
 Acta de acuerdos a nivel de Ministerio de Relaciones Exteriores.
 Acta de acuerdos a nivel de Ministerio de Relaciones Exteriores.
IV.2.2 REUNIÓN DE COORDINACIÓN ENTRE CANCILLERÍAS DE PERÚ Y

BOLIVIA, GOBERNADORES Y AUTORIDADES LOCALES DE
CUENCAS TRANSFRONTERIZAS.
Luego de las reuniones a nivel de Cancillería, se socializará los
acuerdos de iniciativas para mejorar la gestió n del agua de la Cuenca
Mauri (Capazo). Se realizará una reunió n de coordinació n de
iniciativas para mejorar la gestió n del agua de Cuencas
Transfronterizas a nivel de autoridades locales:
 Perú:
287
 Representante del Ministerio de Relaciones Exteriores
 Representante de la Autoridad Nacional del Agua
 Representante del Gobierno Regional Puno
 Representante de la Autoridad Autó noma del Lago Titicaca ALT
 Alcaldes distritales de:
- Municipalidad Distrital de Cojata (Cuenca Suches),
- Municipalidad Distrital de Huayrapata (Intercuenca 0171
Huaycho),
- Municipalidad Distrital de Kelluyo (Intercuenca 0155),
- Municipalidad Distrital de Pizacoma (Cuenca Mauri Chico),
- Municipalidad Distrital de Capazo (Cuenca Mauri).
 Bolivia:
 Representante del Ministerio de Relaciones Exteriores.
 Representante del Viceministerio de Recursos Hídricos y Riego
del Ministerio de Medio Ambiente y Agua.
 Representante de la Gobernació n de La Paz
 Representante de la Autoridad Autó noma del Lago Titicaca ALT
 Alcaldes distritales de:
- Municipalidad Distrital de Cuenca Suches,
- Municipalidad Distrital de Puerto Acosta (Intercuenca 0171
Huaycho),
- Municipalidad Distrital de San Andrés de Machaca
(Intercuenca 0155),
- Municipalidad Distrital de Cuenca Mauri Chico,
288
- Municipalidad Distrital de Catacora (Cuenca Mauri).
El evento permitirá promover la participació n de actores
institucionales claves involucradas en el tema de cuencas
transfronterizas, mejorar mecanismos de articulació n de los
diferentes actores e instancias responsables para la gestió n de
cuencas transfronterizas Perú - Bolivia, conocimiento de la
problemá tica de la gestió n del agua local, a la generació n de
informació n y conocimiento sobre cuencas transfronterizas y al
mejoramiento del posicionamiento técnico de Perú y Bolivia, para
mejorar la gestió n del agua, mediante sus autoridades locales en el
contexto de cuencas transfronterizas.
OBJETIVOS.
Definir acuerdo para implementar la mejora de la gestió n del agua en
el á mbito de las unidades hídricas Transfronterizas, a nivel del
Gobierno Regional Puno y Gobernació n de la Paz.
El Responsable de Componente es el encargado de la coordinació n
interinstitucional para la realizació n de las reuniones de trabajo entre
instituciones responsables de la gestió n del agua en cuencas
transfronterizas.
289
Se coordinará con la Autoridad Autó noma del Lago Titicaca ALT como
facilitador para la convocatoria de las autoridades binacionales
relacionadas a la gestió n del agua en cuencas transfronterizas.
La reunió n se llevará a cabo en la ciudad de Desaguadero – Perú , se
expondrá la propuesta de mejora de gestió n del agua en cuencas
transfronterizas y aná lisis de las condiciones actuales para la
implementació n de la GIRH en cuencas transfronterizas.
Se tomaran acuerdo binacionales relacionados a la mejora de la
gestió n del agua con la firma de actas de compromiso binacional.
METAS.
Una reunió n de coordinació n y acuerdos binacionales, con la
participació n de 20 profesionales, a ejecutarse en el segundo semestre
del primer añ o del proyecto.
BENEFICIARIOS
Las reuniones contará con la participació n de 20 profesionales, cuyos
acuerdos beneficiará n a actores sociales usuarios del agua: comités
y/o comisiones usuarias del agua, comunidades campesinas, usuarios
piscícolas, ubicados al interior de las unidades hídricas
Transfronteriza Perú y Bolivia.
290
Impresió n de documento de propuesta de gestió n del agua del
Gobierno Regional Puno de las unidades hídricas Transfronteriza Perú
y Bolivia.
Impresió n de mapas temá ticos
Se realizará en el segundo semestre del primer añ o de iniciada las
CUADRO N° 2. CRONOGRAMA COORDINACIÓN A NIVEL DE CANCILLERÍAS

DE PERÚ Y BOLIVIA, GOBERNADORES Y AUTORIDADES
LOCALES DE CUENCA TRANSFRONTERIZA.
PERSONAL/EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
profesionales de 1
campo.
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 01 reunió n de
coordinació n a nivel de cancillerías de Perú y Bolivia, Gobernadores y
Autoridades Locales de las Unidades Hídricas Transfronterizas.
RESPONSABLES
291
cargo del Responsable de Componente IV y Especialista en Gestiona
De Recursos Hídricos.
Informe del evento
Acta de acuerdos a nivel de Ministerio de Relaciones Exteriores,
Gobernadores y Autoridades Locales de las Unidades Hídricas
Transfronterizas.
 Acta de acuerdos a nivel de Ministerio de Relaciones Exteriores,
Gobernadores y Autoridades Locales de cuencas Transfronterizas.
292
IV.2.3 EVENTO DE CONFORMACIÓN DE SUBCOMITÉS DE GESTIÓN DE
RECURSOS HÍDRICOS Y TERRITORIO EN CUENCA
TRANSFRONTERIZAS
conformació n de Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio en Cuenca Transfronterizas del á mbito peruano.
Estará a cargo de un equipo técnico y equipo de trabajo del proyecto
GIRH, con el apoyo y participació n de representantes de la Autoridad
Autó noma del Lago Titicaca ALT.
presentes, será n integrantes de Subcomités de Gestió n de Recursos
Hídricos y Territorio:
1) La Autoridad Nacional del Agua, a través de la Autoridad Local del
Agua Titicaca.
hídrico.
capacidad y experiencia en recursos hídricos de municipio
provincial o distrital.
293
4) Los usuarios agrarios a través de presidente de Comités o
Comisió n de Usuarios del Agua reconocidos por la ANA.
medicinal, minero u otro.
oficial de los integrantes de Subcomités de Gestió n de Recursos
Hídricos y Territorio de cuencas Transfronterizas, designados por un
periodo de dos añ os y deben estar premunidos de facultades
suficientes para asumir compromisos en relació n a acuerdos que tome
el Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio, en cuyas
sesiones tendrá n derecho a voz y voto.
El cargo de integrante de Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos
y Territorio de cuencas Transfronterizas es honorario y no inhabilita
para el desempeñ o de funció n pú blica.
OBJETIVOS.
Lograr de manera ordenada y democrá tica la elecció n y designació n
de representantes para la conformació n de Subcomités de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio de Cuencas Transfronterizas.
294
Reconocer oficialmente a integrantes de Subcomités de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio de Cuencas Transfronterizas.
Para el desarrollo de esta actividad se conformará un equipo técnico
conformado por un representante de la ANA, representante del
Gobierno Regional, representante del Gobierno Local, Responsable de
Componente, Especialista en GIRH y representante de la ALT, quienes
acompañ ará n y asesorará n el proceso, garantizando mecanismos de
participació n democrá tica, basados en Lineamientos para la
conformació n de Consejo de Recursos Hídricos en Cuencas.
El evento estará a cargo del Responsable de Componente y
Especialista en GIRH.
Para designar a representante de la ANA y Gobierno Regional se
cursará oficio a las Jefaturas de las Instituciones indicadas, señ alando
el propó sito de constitució n de los Subcomités de Gestió n de Recursos
Hídricos y Territorio de Cuencas Transfronterizas.
La designació n de representante de Gobierno Local será mediante
elecció n entre municipio provincial o distrital que se encuentran en el
á mbito de la cuenca transfronteriza.
295
representa.
Se desarrollará un evento de elecció n de representantes ante
Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de Cuenca
Transfronteriza en cada unidad hídrica, a realizarse en: Mauri
(Capazo), Mauri Chico (Pizacoma), Pusuma (Kelluyo), Suches (Cojata)
y Huaycho (Tilali), donde se elegirá a:
1) Los usuarios agrarios a través de presidente de Comités o
Comisió n de Usuarios del Agua reconocidos por la ANA.
medicinal, minero u otro.
- Convocatoria
296
través de medios radiales, a nivel de U.H. Transfronterizas, para lo cual
se elaborará spot radial de difusió n de elecció n de Subcomités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio en Cuencas
Transfronterizas.
Los eventos para designar representantes de Subcomités de Gestió n
de Recursos Hídricos y Territorio en Cuencas Transfronterizas será n
de 4 horas de 9:00 a 13:00 horas, contará n con la participació n del
Gobierno Regional Puno, Autoridad Local del Agua Titicaca, ALT y
equipo de trabajo del proyecto.
Elegidos democrá ticamente los representantes de los Subcomités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de Mauri, Mauri Chico,
Pusuma, Suches y Huayco, se procederá al reconocimiento oficial por
parte del Gobierno Regional Puno.
PLAN DE EVENTO
(En anexo)
METAS.
Se realizará 05 eventos de elecció n de representantes de Subcomités
de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de Cuencas
297
Transfronterizas, a ejecutarse en el primer semestre del segundo añ o
del proyecto.
BENEFICIARIOS
Los eventos está n dirigido a 150 actores institucionales y sociales
usuarios del agua, ubicados en las Unidad Hídrica Transfronterizas.
MATERIALES:
298
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
Fotocopias de material de elecció n Unidad 50.0000
CUADRO N° 3. CRONOGRAMA DE EVENTOS DE ELECCIÓN DE

REPRESENTANTES DE SUBCOMITÉS DE GESTIÓN DE
RECURSOS HÍDRICOS Y TERRITORIO DE CUENCAS
TRANSFRONTERIZAS.
PERSONAL/EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
profesionales de 1 2 2
campo.
La unidad de medida de la actividad es la ejecució n de 05 eventos de
elecció n de representantes de Subcomités de Gestió n de Recursos
Hídricos y Territorio de Cuencas Transfronterizas, en un periodo de
un mes.
299
RESPONSABLES
del proyecto: Responsable de Componente y Especialista en gestió n
de recursos hídricos.
 Actas de elecció n de representantes de Subcomités de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio.
 Reconocimiento oficial de representantes del Subcomités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de las Unidades
Hídricas: Mauri, Mauri Chico, Pusuma, Suches y Huaycho.
 Temá tica de spot radial
300
organizaciones.
 Plan de evento.
oficios y cartas.
 Reconocimiento oficial de representantes del Subcomités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de Cuencas
Transfronterizas
IV.2.4 ELABORACIÓN DE ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA GESTIÓN

INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS EN CUENCA
TRANSFRONTERIZA.
La Estrategia Regional busca implementar la Gestió n Integrada de los
Recursos Hídricos en las Unidades Hídricas Transfronterizas: Mauri,
Mauri Chico, Pusuma, Suches y Huaycho, planteando objetivos,
optando acciones y políticas regionales, ademá s de la asignació n de
recursos necesarios para alcanzar los objetivos y mejorar la Gestió n
del Agua.
La implementació n de la Estrategia Regional para la Gestió n Integrada
de Recursos Hídricos en Cuenca Transfronteriza tienen por finalidad
alcanzar el uso sostenible de los recursos hídricos, así como, el
301
incremento de la disponibilidad para lograr la satisfacció n de la
demanda de agua en cantidad, calidad y oportunidad, en el corto,
mediano y largo plazo, en armonía con el desarrollo nacional, regional
y local, articulando y compatibilizando su gestió n con las políticas
econó micas, sociales y ambientales.
OBJETIVOS.
Contar con una Estrategia Regional para la Gestió n Integrada de
Recursos Hídricos en Cuenca Transfronteriza, como instrumento de
gestió n de los Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio de las Unidades Hídricas Transfronteriza.
La elaboració n de la Estrategia Regional para la Gestió n Integrada de
Recursos Hídricos en Cuenca Transfronteriza: Mauri, Mauri Chico,
Pusuma, Suches y Huaycho, se hará mediante talleres, a través de
procesos participativos, consolidando la visió n de los actores, a partir
del aná lisis y diagnó stico de la situació n y problemá tica actual de los
recursos hídricos de las Unidades Hídricas Transfronterizas,
identificando tanto las soluciones y/o intervenciones a dicha
problemá tica como su implementació n en el corto, mediano y largo
plazo, dentro del marco de la gestió n integrada de los recursos
hídricos.
302
Este proceso participativo debe de desarrollarse bajo metodologías de
planificació n, involucrando a actores vinculados en la gestió n de los
recursos hídricos de la Cuenca Transfronteriza, y lograr planificar
acciones a nivel multisectorial a través del dialogo, concertació n y
establecer compromisos de solució n frente a la problemá tica hídrica
en la Cuenca Transfronteriza. Este enfoque de planificació n debe de
integrar la planificació n de los recursos hídricos, la participació n
estructurada de los actores y el modelo colaborativo para la
proyecció n de los diferentes escenarios en la gestió n de los recursos
hídricos, con la finalidad de valorar la eficacia de las alternativas de
solució n.
La Estrategia Regional para la Gestió n Integrada de Recursos Hídricos
de la Cuenca Transfronteriza debe contener como mínimo lo
siguiente:
- Objetivos
- Líneas de acció n
- Propuesta de financiamiento
- Implementació n de la estrategia.
La Estrategia Regional se realizará con el asesoramiento de la AAA XV-
Titicaca, Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio de
las unidades hídricas Mauri, Mauri Chico, Pusuma, Suches y Huaycho,
303
Grupos Técnicos, ALT, involucrando a los actores vinculados a la
gestió n del agua de la Cuenca Transfronteriza, representados por los
diversos sectores pú blicos, privados, usuarios y la sociedad civil
organizada.
través de medios radiales, a nivel de U.H. Transfronterizas, para lo cual
se elaborará spot radial de difusió n de elecció n de Subcomités de
Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio en Cuencas
Transfronterizas.
Se contará con la participació n de 30 representantes de institució n,
con una duració n de 6 horas, de 9:00 a 16:00 horas, con un intermedio
de 1 hora de receso.
Se realizará 2 talleres participativos con actores locales, de aporte y
validació n de informació n a nivel de las Unidades Hídricas
Transfronterizas, a cargo del Especialista GIRH del proyecto, con el
acompañ amiento y asesoramiento de los Subcomités de Gestió n de
Recursos Hídricos y Territorio, AAA XV - Titicaca y ALA.
La Estrategia Regional, validada por los actores locales e
institucionales, será alcanzada al consejo del Gobierno Regional, quien
a través de una Ordenanza Regional dan su aprobació n. Aprobado,
constituye un instrumento pú blico regional vinculante para la gestió n
304
de recursos hídricos de las Unidades Hídricas Transfronterizas.
Aprobada la Estrategia Regional para la Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos en Cuenca Transfronteriza, será impreso para su difusió n.
(En anexo)
METAS.
Estrategia Regional para la Gestió n Integrada de Recursos Hídricos en
Cuenca Transfronteriza, validado por los actores locales e
institucionales.
BENEFICIARIOS
Usuarios del agua del á mbito de las Unidades Hídricas Transfronteriza.
MATERIALES:
305
EQUIPO:
SERVICIOS:
cuencas
Fotocopias de material de elecció n Unidad 50.0000
Se realizará n en el primer mes del segundo añ o de iniciado las
CUADRO N° 4. TALLERES DE ELABORACIÓN DE ESTRATEGIA REGIONAL

PARA LA GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS EN
CUENCA TRANSFRONTERIZA.
PERSONAL/EQUIPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
306
profesionales de 2
campo.
para la elaboració n de Estrategia Regional para la Gestió n Integrada
de Recursos Hídricos en Cuenca Transfronteriza.
RESPONSABLES
profesionales del proyecto: Responsable de Componente y
Especialista GIRH.
VALIDACION DE LA ACTIVIDAD
Informe de los eventos
Estrategia Regional para la Gestió n Integrada de Recursos Hídricos
en Cuenca Transfronteriza, validado por los actores locales e
institucionales.
307
 Plan de taller
oficios y cartas.
 Estrategia Regional para la Gestió n Integrada de Recursos
Hídricos en Cuenca Transfronteriza, validado por los actores
 Temá tica de spot radial.
IV.2.5 ESTUDIOS DE CARACTERIZACIÓN FÍSICA Y SOCIOECONÓMICA DE

LA CUENCA TRANSFRONTERIZA DE LA REGIÓN PUNO.
Se realizará estudios de caracterizació n física y socioeconó mica de la
Cuenca Transfronteriza de la Regió n Puno, quien conjuntamente con
el Grupo Técnico y Subcomités de Gestió n de Recursos Hídricos y
Territorio elaborará n plan de trabajo para ejecució n de actividades.
Los estudios bá sicos de Caracterización física contempla el
desarrollo de:
308
 Características topográ ficas y fisiográ ficas,
 Caracterizació n climá tica,
 Caracterizació n geoló gica,
 Geomorfología,
 Ecoregiones,
 Zonas de interés ecoló gico y ambiental:
- Caracterizació n de la cobertura vegetal altoandina: pastizales
naturales, á rboles y arbustos.
- Caracterizació n de bofedales.
 Caracterizació n de los recursos hídricos superficiales.
 Caracterizació n de las aguas subterrá neas.
Los estudios bá sicos de Caracterizació n socioeconó mica contempla el
desarrollo de:
 Caracterizació n socioeconó mica y cultural.
 Caracterizació n de aspectos institucionales.
OBJETIVO.
Contar con estudios bá sicos de Caracterizació n física y
socioeconó mica de la Cuenca Transfronteriza de la Regió n Puno.
309
Los estudios bá sicos de Caracterizació n física y socioeconó mica de
la Cuenca Transfronteriza será n elaborados por consultoría, con
apoyo de los Grupos Técnicos, AAA XV- Titicaca y responsable de
componente del proyecto GIRH, a través de la elaboració n plan de
trabajo para ejecució n de actividades y reuniones de coordinació n e
informació n.
informació n de los estudios bá sicos de Caracterizació n física y
socioeconó mica de la Cuenca Transfronteriza.
La consultora entrega toda la informació n generada y validada por
los actores locales e institucionales al Equipo Técnico.
Se realizará n reuniones de socializació n de avance de estudios con
la consultora, Grupo Técnico y el equipo de trabajo del proyecto
GIRH.
Se prevé la elaboració n de estudios de Caracterizació n física y
socioeconó mica de la Cuenca Transfronteriza en 6 meses.
(En anexo)
METAS.
310
Documento de estudio de Caracterizació n física y socioeconó mica
de la Cuenca Transfronteriza, validado por los actores locales e
institucionales.
BENEFICIARIOS
Usuarios del agua de las Unidades Hídricas Transfronteriza de la
Regió n Puno.
 Estudios de Caracterizació n física y socioeconó mica de la Cuenca
Transfronteriza.
Se realizará en el primer semestre del tercer añ o de iniciada las
CUADRO N° 5. ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE CARACTERIZACIÓN FÍSICA

Y SOCIOECONÓMICA DE LA CUENCA TRANSFRONTERIZA DE
LA REGIÓN PUNO.
 Añ  Año 02  Añ
PERSONAL/
o o
EQUIPO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
 01  03
 Estudio de 
 Consultoría       
 Caracterizació n física y
311
socioeconó mica
 de la Cuenca
Transfronteriza de la
Regió n Puno
Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n física y
socioeconó mica de la Cuenca Transfronteriza de la Regió n Puno.
RESPONSABLES
consultora.
Caracterizació n física y socioeconó mica de la Cuenca
Transfronteriza de la Regió n Puno, segú n Términos de Referencia.
312
Documento de estudios de Caracterizació n física y socioeconó mica
de la Cuenca Transfronteriza de la Regió n Puno, validado por los
actores locales e institucionales.
 Plan de trabajo
 Documento de Caracterizació n General de la Cuenca.
 Informes de reuniones de trabajo: consultora – Grupo Técnicos.
 Informe de eventos,
 Relació n de participantes.
IV.2.6 ESTUDIOS DE CARACTERIZACIÓN DE USOS Y DEMANDAS E

INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA DE LA CUENCA
TRANSFRONTERIZA DE LA REGIÓN PUNO.
Se realizará estudios de caracterizació n de usos y demandas e
infraestructura hidrá ulica de la Cuenca Transfronteriza de la Regió n
Puno, a través de la contratació n de Consultoría, quien conjuntamente
con el Grupo Técnico elaborará n plan de trabajo para ejecució n de
actividades.
Los estudios bá sicos de Caracterización de usos y demandas
contempla el desarrollo de:
313
Tipología de uso de agua en la Cuenca Transfronteriza de la Regió n
Puno.
 Demanda poblacional
 Demanda agropecuaria.
 Demanda minera y energética.
 Demanda industrial y otras
 Expectativas de crecimiento de la demanda.
Los estudios de Infraestructura Hidrá ulica contempla el desarrollo de:
 Trasvases,
 Reservorios
 Estaciones hidrométricas y pluviométricas
 Pozos
 Infraestructuras de riego
 Plantas de tratamiento de agua potables
 Plantas de tratamiento de aguas residuales.
OBJETIVOS.
Contar con estudios bá sicos de Caracterizació n de usos y demandas e
Infraestructura Hidrá ulica de la Cuenca Transfronteriza de la Regió n
Puno.
314
Los estudios bá sicos de Caracterizació n de usos y demandas e
Puno, será n elaborados por consultoría, con apoyo de los Subcomités
de Gestió n de Recursos Hídricos y Territorio, a través de reuniones de
trabajo.
Las consultoras conjuntamente con los Grupos Técnicos y responsable
de componente del proyecto GIRH elaboran plan de trabajo para
estudios bá sicos de Caracterizació n de usos y demandas e
Puno.
La consultora entrega toda la informació n generada y validada por los
actores locales e institucionales al Equipo Técnico.
Se realizará n reuniones de socializació n de avance de estudios con la
consultora, Grupo Técnico y el equipo de trabajo del proyecto GIRH.
315
Se prevé la elaboració n de estudios de Caracterizació n de usos y
demandas e infraestructura hidrá ulica de la Cuenca Transfronteriza
en 6 meses.
(En anexo)
METAS.
Documento de estudio de Caracterizació n de usos y demandas de la
Cuenca Transfronteriza, validado por los actores locales e
institucionales.
Documento de estudio de Caracterizació n de infraestructura
hidrá ulica de la Cuenca Transfronteriza, validado por los actores
BENEFICIARIOS
Usuarios del agua de las Unidades Hídricas Transfronteriza: Mauri,
Mauri Chico, Pusuma, Suches y Huaycho.
316
 Estudios de Caracterizació n de usos y demandas de la Cuenca
Transfronteriza de la Regió n Puno.
 Estudios de Caracterizació n de infraestructura hidrá ulica de la
Cuenca Transfronteriza de la Regió n Puno.
Se realizará en el primer semestre del tercer añ o de iniciada las
CUADRO N° 6. ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE CARACTERIZACIÓN

DE USOS Y DEMANDAS E INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA DE CUENCAS
TRANSFRONTERIZA.
 Añ Añ  Año 03
 PERSONAL/
o o 1 11
EQUIPO 1 2 3 4 5 6 789
 01 02 0 1 2
 Consultoría  Estudio de      
Caracterizació n de usos y demandas
de la Cuenca Transfronteriza de la
Regió n Puno
Estudio de
Caracterizació n de infraestructura
hidrá ulica de la Cuenca Transfronteriza
317
de la Regió n Puno
Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n de usos y
demandas de la Cuenca Transfronteriza de la Regió n Puno.
Documento de estudios bá sicos de Caracterizació n de
Puno.
RESPONSABLES
consultora.
Caracterizació n de usos y demandas e infraestructura hidrá ulica de
la Cuenca Transfronteriza de la Regió n Puno, segú n Términos de
Referencia.
318
Documento de estudios de Caracterizació n de usos y demandas e
Puno, validado por los actores locales e institucionales.

 Plan de trabajo
ALT.
 Informe de eventos,
 Relació n de participantes.
319

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ESPECIFICACIONES TÉCNICAS

I. COMPONENTE I.- FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES SOCIALES E

Se ha revisado los pá rrafos siguientes, dando las mejoras respectivas en

Frente a la crisis actual de la gestió n hídrica en el departamento de Puno

Frente al desafío, el Gobierno Regional Puno con el presente proyecto

Por lo tanto la gestió n integrada de los recursos hídricos busca orientar el

Con las actividades de fortalecimiento de capacidades sociales e

Se propone iniciar este proceso con los actores sociales locales

Para complementar el fortalecimiento de capacidades se desarrollará

I.1 FORTALECER LA ARTICULACIÓN DE ACTORES SOCIALES PARA LA

I.1.1 ACCIÓN 1.1.1.- TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN EN GESTIÓN

La unidad de medida son eventos, mediante el cumplimiento de

I.1.2 ACCIÓN 1.1.2.- TALLERES DISTRITALES EN GESTIÓN ACTUAL DEL

La unidad de medida son eventos, mediante el cumplimiento de

La unidad de medida son eventos, mediante el cumplimiento de

I.1.4 ACCIÓN 1.1.4.- TALLERES DE INTERRELACIÓN PARA

La unidad de medida son eventos, mediante el cumplimiento de

II. COMPONENTE II.- MEJORAMIENTO DE LA RED DE ESTACIONES

III. COMPONENTE III.- DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA ADECUADA

El componente se centra en acciones y procedimientos específicos para la

El á mbito de los Consejos de Cuenca se determina por la agrupació n de

La Regió n Puno cuenta con unidades hidrográ ficas regional e

El aprovechamiento de aguas en cuencas Transfronterizas se efectú a de

Ademá s, la Regió n Puno cuenta territorios pertenecientes a las tres

Cuenca Titicaca: conformado por unidades hídricas cuyo territorio se

 Región Hidrográfica Amazonas - Cuenca Interregional:

Cuenca Interregional Madre de Dios: conformado por unidades

Cuenca Interregional Apurímac: conformado por UH cuyo territorio

- Intercuenca Alto Apurímac (Microcuenca Chullpia)

 Región Hidrográfica Pacifico – Cuenca Interregional:

Cuenca Interregional Tambo - Moquegua: conformado por

Cuenca Interregional Quilca – Chili - Vitor: conformado por

- Cuenca Quilca – Chili

Cuenca Transfronterizas: conformado por Unidades Hidrográ ficas

Con el proyecto se da cumplimiento a la normatividad vigente desde el

IV.1 PARTICIPACIÓN ORGANIZADA DE ACTORES EN LA PLANIFICACIÓN

La Regió n Puno cuenta con Unidades Hidrográ ficas Regional e

 Región Hidrográfica Titicaca – Cuenca Regional Titicaca:

conformado por Unidades Hidrográ ficas cuyo territorio se

Hidrográ ficas, nivel 03, nivel 04 y nivel 05, siendo estas:

1) Loriscota Có digo 13180

2) Cuenca Mauri Chico Có digo 0152

3) Intercuenca 0155 (Kelluyo) Có digo 0155

4) Cuenca Callacame Có digo 0156

5) Intercuenca 0157 (Yunguyo) Có digo 0157

6) Cuenca Ilave Có digo 016

7) Intercuenca 0171 (Moho) Có digo 0171

8) Cuenca Suches Có digo 0172

9) Intercuenca 0173 (Acora) Có digo 0173

10) Cuenca Illpa Có digo 0174

11) Intercuenca 0175 (Huata) Có digo 0175

12) Cuenca Coata Có digo 0176

13) Cuenca Huancané Có digo 0178

14) Intercuenca Rá mis Có digo 0179

15) Cuenca Pucara Có digo 018

16) Cuenca Azá ngaro Có digo 019

Con el proyecto se da cumplimiento a la normatividad vigente desde

el rol del Gobierno Regional Puno en promover la conformación y

creación del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Titicaca.

 Región Hidrográfica Amazonas – Cuenca Interregional:

conformado por Unidades Hidrográficas cuyo territorio se

Se tiene 04 Unidades Hidrográficas nivel 04 y nivel 05, cuyas aguas

discurren a la vertiente del Atlántico, siendo estas: