Tipo de entrevista:

Semi-estructurada.

Puesto:

Enfermería quirúrgica.

Nombre: Aron Ulices Marcos León.

Edad: 27 años.

Fecha: 25 de marzo del 2023.

Competencias.

Duras:

 Experiencia mínima 2 años.

 Nivel de estudios, hasta la especialidad quirúrgica de preferencia.
 Trabajar bajo presión.
 Atento a la comodidad del paciente.
 Respuesta rápida en caso de emergencia.

Blandas.

 Paciencia.
 Responsable.
 Buen manejo de estrés.
Descripción del puesto:

Para la vacante disponible es necesario tener la especialidad en quirúrgica.

Indispensable la experiencia mínima de dos años en el área qx. Ya sea circulante,

ceye, instrumentista. Importante saber responder en caso de que un paciente
caiga en crisis. Le guste trabajar en equipo, y tenga iniciativa para seguir
aprendiendo.

Análisis de capacitación organizacional.

 Horario laboral disponible:

Turno matutino de lunes a sábado, 7AM-14PM
Turno vespertino de lunes a sábado de 14PM-21PM

 Bitácoras.
 Bonos de puntualidad.
 Bono en turno vespertino.
 Comedor.
 Bono por antigüedad.
 Bono por cumpleaños.

Tarea.

Montar salas para cirugías, circular durante las cirugías, aseos al paciente,
pedidos completos en farmacia, buen manejo de papelería, y archivos información
confidencial del paciente.
Persona.

Examen de conocimiento y habilidades.

De acuerdo a las habilidades y conocimientos se tiene la oportunidad de que el

personal tenga un ascenso laboral

Ofrecerle una inducción para valorar como es su desempeño en el área y si está

apto para la vacante.

Protocolo de entrevista.

Se propone el siguiente protocolo con el siguiente contenido:

 Saludo y bienvenida.
 Preguntas-entrevista.
 Información académica.
 Pasado profesional.
 Interés por el puesto.
 Comportamiento en el trabajo.
 Personalidad.
 Cuadro analítico de su conducta.

Salud y bienvenida:

El objetivo es permitirle a la persona entrevista, que tenga conocimiento de la

persona que lo entrevistara, así también una breve explicación del proceso
durante la entrevista.
Metodología: Se presenta al psicólogo o personal a cargo de la entrevista que se
llevara a cabo, explicara las fases del proceso de entrevista y pasa a realizar las
siguientes para corroborar información de la hoja de vida y obtener nueva
información.

Preguntas durante la entrevista.

Información académica:

Definición, categoría en la cual se extrae información acerca de su vida académica

y la experiencia que tiene.

Objetiva: Conocer sus estudios concluidos y si vida y su actual frente a él.

Metodología: Mediante la siguiente entrevista se busca conocer acerca del

trayecto de su vida académica del candidato y se du interés y gusto por ciertas
áreas.

¿Cuáles son los últimos estudios que realizo? Especialidad en enfermería

quirúrgica

¿si hubiera oportunidad de estudiar algo más, que sería? Medicina

¿consideras que en sus notas representan tus habilidades y conocimientos? Si

Pasado profesional

¿En cuántos trabajos has ejercido tu especialidad? En 2, ambos con una

antigüedad de dos años.
¿Cuál fue el último puesto que tuviste en tu ultimo empleo? Enfermero circulante

¿Por qué motivos dejo su ultimo empleo? Cambio de residencia

¿Qué piensas del ambiente laboral del empleo pasado? Cómodo y agradable

¿Cómo describes el empleo en una sola palabra? Muy bueno

¿Cómo consideras que fue tu rendimiento personal en tu última empresa?

Completo

Interés por el puesto

¿Por qué estas interesado en el vacante disponible? Interés por las cirugías y por
necesidad

¿Qué piensas del manejo organizacional? Interesante por bonos y horario

¿Por qué medio te informaste? Vía Facebook

¿Qué podrías aportarnos en la empresa? Iniciativa, responsabilidad y compromiso

¿Te consideras apto para la vacante? Si, por la experiencia que he adquirido

¿Cómo consideras que te relacionas en el área laboral? Adaptación, respeto y

trabajo en equipo

¿Cómo respondes ante situaciones de emergencias? Con calma, pero con rapidez

¿Cómo consideras tu trabajo en equipo? Excelente

¿Qué experiencias tienes en situación de crisis? Lo sobrellevo con calma y

rapidez

¿Por qué te gustaría obtener el empleo? Por el horario y porque me gustaría

seguir aprendiendo

¿Qué te llamo la atención del manejo organizacional? Muy buena, fue lo que llamo
más mi atención.
Personalidad

¿Cuáles consideras que son tus habilidades? Mucha atención al paciente, movido
dentro del quirófano y conocimiento en esterilización de materiales instrumentales

¿Cuáles consideras que son tus cualidades? Responsable y alegre

¿Cuáles consideras que son tus defectos? Platicar mucho y que se me olviden las
cosas

Otras preguntas

¿Sabes circular en sala? Si

¿Sabes canalizar? Si

¿Sabes aspirar? SI

¿Sabes poner sondas Foley? Si

¿Sabes vaciar y llevar el control de drenajes? Si

¿Sabes montar salas? Si

¿Sabes conectar y monitorear signos vitales? Si

¿Sabes tomar signos vitales manual? Si

¿En qué cirugías has tenido experiencia? Bariatricas, plásticas y algunos

generales

ANÁLISIS DE CONDUCTA
Factores
1. Aspecto personal
 Presentable En general Muy cuidadoso
Peinado Limpio y de en su aspecto,
buena vestido o
apariencia persona

2. Forma de Expresión
Confuso no se Se da a entender
explica bien, sin gran fluidez
expresió n
pobre , algo
disperso en
sus
explicaciones
3. Interés ocupacional
Desea trabajar Define claramente
en lo que
Se especializo La experiencia

4. Estabilidad en trabajos anteriores

Es estable en Ha cambiado por No cambia de
Empleos a los Beneficio propio Empleo sin
Que se enfoco Econó mico y por Motivo
Desarrollo mental
5. Actitud en entrevista
Tímido Reservado Da informació n
necesaria para
completar
informació n
6. Voz
Desagradable, Difícil de Agradable tono X Firmeza y
 irritante entender de voz, claridad
simpá tico
7. Confianza en sí mismo
Se presta Seguridad Confianza en el
para la limitada mismo
conversac respecto
ió n conocimientos
8. Educación
Estudios Buena
concluidos Educació n para
el puesto.
Análisis:

He notado que el entrevistado, es apto para el vacante que estamos solicitando ya

que tiene más de la experiencia mínima que hemos estado solicitando, un poco
reservado pero atento, llego puntual a la entrevista y s e fue desenvolviendo bien
durante la entrevista, cada vez más en confianza y aparentemente honesto.

Refiere que tiene el conocimiento básico y un poco más, de lo que es necesario,

para la vacante, menciona que tiene poca experiencia en colocación de sondas
Foley, pero sin problema se le puede impartir una capacitación para que maneje
más la colocación de dichas sondas. Tiene disponibilidad de horario y ganas de
aprender, sabe relacionarse con compañeros y le gustaría estar en un buen
ambiente laboral.

El entrevistado vive cerca del hospital y cuanta con automóvil propio lo que le
facilita sus llegadas puntuales, llamo su atención el horario y los beneficios con los
que cuenta la empresa.

Podría iniciar trabajando en cuanto se le requiera, y se le ve iniciativa en querer

seguir aprendiendo.
Link de evidencia, entrevista laboral, practica.

https://www.youtube.com/watch?v=GMWMMTC_FGk