Aturan terkait kisi-kisi soal Tes Kompetensi PPPK Teknis 2023 yang ditandatangani pada 13

September 2023 telah dirilis Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
(PANRB). Kisi-kisi tes kompetensi PPPK Teknis 2023 termuat di Keputusan Menteri PANRB
Nomor 625 Tahun 2023 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Pengadaan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk Jabatan Fungsional (JF) Tahun 2023.
Penerbitan Keputusan PANRB No. 625 Tahun 2023 berkaitan dengan semakin dekatnya
pelaksanaan tes kompetensi PPPK Teknis 2023. Berdasarkan Surat Nomor
8871/B-KS.04.01/SD/K/2023 dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), pelaksanaan tes
kompetensi PPPK Teknis 2023 diselenggarakan pada 8 November hingga 2 Desember 2023
mendatang. Tes ini digelar setelah masa pendaftaran PPPK 2023 dibuka selama tanggal 20
September - 9 Oktober 2023. Kisi-Kisi Soal Tes Kompetensi PPPK Teknis 2023 Soal tes
kompetensi PPPK Teknis 2023 mencakup kategori teknis, manajerial, dan sosial kultural, serta
wawancara. Berikut ini penjelasan mengenai materi dan kisi-kisi soal Tes Kompetensi PPPK
Teknis 2023: 1. Tes kompetensi teknis Seleksi kompetensi teknis ditujukan menilai penguasaan
pengetahuan, keterampilan, dan sikap (perilaku) berkaitan bidang teknis jabatan.

2. Tes kompetensi manajerial Seleksi kompetensi manajerial bertujuan menilai komitmen,

kemampuan, dan perilaku individu pelamar dalam berorganisasi. Seleksi jenis kedua tersebut
mengukur beberapa jeni kompetensi berikut: Integritas Kerja sama Komunikasi Orientasi pada
hasil Pelayanan publik Pengembangan diri dan orang lain Mengelolah perubahan Pengambilan
keputusan

3. Tes kompetensi sosial kultural Seleksi kompetensi sosial-kultural bertujuan menilai

pengetahuan dan sikap yang terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan keberagaman
dalam masyarakat. Pengalaman interaksi yang dimaksud berhubungan dengan: keragaman
agama, suku dan budaya; perilaku; wawasan kebangsaan; etika; nilai-nilai moral; emosi dan
prinsip yang harus dipenuhi pemegang jabatan sehingga mendapatkan hasil kerja sesuai peran,
fungsi, dan jabatan. Dalam hal ini, peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa dituntut
memiliki: Kepekaan terhadap keberagaman Kemampuan berhubungan sosial Kepekaan
terhadap pentingnya persatuan Empati.

4. Tes Wawancara Tes wawancara dilaksanakan guna menggali informasi non kognitif yang
bertujuan menilai integritas dan moralitas pelamar, yang meliputi aspek kejujuran, komitmen,
keadilan, etika, dan kepatuhan.