UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA

"JÚLIO DE MESQUITA FILHO"

Campus de Araçatuba

PLANO DE TRABALHO DA CIPA

Gestão 2015 / 2016

1. INTRODUÇÃO

A Faculdade de Medicina Veterinária/UNESP – Câmpus de Araçatuba, é uma instituição

que possui como principais atividades: o Ensino e a Pesquisa. Nos trabalhos realizados pelos alunos,
servidores e docentes existem riscos, originados pelo tipo de atividade, infra-estrutura e organização,
os quais podem causar acidentes e doenças do trabalho.
Assim, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui um importante papel:
colaborar na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, a fim de torná-lo
compatível com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador (NR5). Sabendo da
importância desta comissão, para a instituição de ensino, essa gestão tem como objetivo a
integração dos trabalhadores (discentes, docentes, servidores e funcionários terceirizados ou não)
com o enfoque nas: ações educativas, identificação dos riscos e busca de soluções, a fim de
minimizar situações que prejudicam a saúde e/ou limitam a qualidade de vida.
No entanto, existem muitas causas e razões que dificultam o trabalho da CIPA e os
resultados desta dificuldade geram o sofrimento dos trabalhadores e custos a serem arcados pela
instituição e pela sociedade como um todo. Por isso, é importante buscar soluções para melhorar a
atuação da CIPA, o que deve ser objeto de debate nas próprias reuniões para a busca da eficiência
e eficácia, que devem ser tratadas de forma séria e abertas. Além disso, é importante que a
instituição garanta aos membros da CIPA, o tempo necessário para que este plano seja elaborado e
monitorado.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GERAL

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de

acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

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2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Participar na implementação e controle da qualidade das medidas de prevenção

necessárias, bem como, da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
 Participar das discussões promovidas pela Instituição, para avaliar os impactos de
alterações no ambiente de trabalho e propor alternativas.
 Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO – Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional e PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e
de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
 Divulgar para toda comunidade acadêmica da FMVA/UNESP, informações relativas à
segurança e saúde no trabalho; e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como, cláusulas de acordos e convenções de trabalho relativas à
segurança e saúde no trabalho.
 Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), juntamente
com a Seção Técnica de Saúde (STS) / Coordenadoria de Saúde e Segurança do
Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental (COSTSA), procurando abranger o maior
número de colaboradores.
 Identificar os riscos do processo de trabalho, elaborar e atualizar os mapas de riscos, com
a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria da STS / COSTSA.
 Realizar, periodicamente, vistorias nos ambientes e condições de trabalho, com o objetivo
de identificar situações que venham trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores.
 Elaborar banco de dados com acidentes de trabalho e de trajeto para posterior análise e
adequação que visem sanar os eventuais problemas apontados.
 Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas.

3. METAS E ESTRATÉGIA DE AÇÃO

3.1. Mapas de Risco

Até o final de julho de 2016, os cipeiros deverão realizar a aplicação de questionários para
levantamento de dados, através de entrevistas e visita dos locais, confeccionar e fixar os Mapas de
Risco em todos os setores.
Os riscos existentes nos locais de trabalho deverão ser mapeados e descritos em um
quadro informativo (Mapas de Riscos), com indicação das medidas de controle para os riscos
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identificados.
Os riscos do processo de trabalho deverão ser identificados com a participação do maior
número de funcionários, com a assessoria da STS / COSTSA.

3.2. Levantamento dos Problemas e Vistorias

Os cipeiros realizarão levantamento de problemas, de acordo com a necessidade, que

forem apontados por indicação da comunidade da FMVA/UNESP (discentes, servidores e docentes)
ou por órgãos fiscalizadores externos.
Também, poderá acompanhar o Técnico de Segurança na vistoria de novas obras e
reformas, a fim de verificar se estarão adequadas para garantir a segurança e saúde do trabalhador.

3.3. Elaboração de Planos de Segurança

Os cipeiros deverão auxiliar a STS / COSTSA na elaboração de projetos e planos, para a

melhoria das condições de segurança no trabalho da FMVA/UNESP.

3.4. Inspeções Periódicas

As inspeções serão feitas pelos cipeiros ou servidores, nas áreas de sua atuação, através do
preenchimento de Check-lists elaborados pela CIPA e STS / COSTSA.
As inspeções deverão ocorrer antes de cada reunião ordinária, sendo que nesta reunião
junto com a STS / COSTSA, deverão ser verificados os problemas encontrados e soluções
apontadas, os quais serão encaminhados para a direção e chefias responsáveis pelos setores, para
futuras providências.
Após a solução dos problemas, deverá ser apresentado um relatório na CIPA, que deverá ser
encaminhado a STS / COSTSA, para arquivamento.

3.5. Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT)

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho será promovida, pelos cipeiros

em conjunto com a STS / COSTSA, para abordar temas importantes relacionados com a saúde e
segurança, de interesse da comunidade FMVA/UNESP. Ainda, deverão ser previstas, atividades
culturais e de saúde, durante o evento.
Data prevista: semana de 04 a 07 de junho.
Além disso, os cipeiros junto com a STS / COSTSA deverão criar e organizar campanhas
internas, com caráter educativo, sobre temas importantes relacionados com a saúde e segurança, e
de interesse geral (drogas, tabagismo, AIDS, ergonomia, alcoolismo, obesidade, medula óssea, etc.).
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3.6. Análise de acidentes

As causas das doenças e acidentes de trabalho, que forem registrados, deverão ser
investigadas e propostas medidas para a solução dos problemas identificados. Esta análise deverá
ser feita, tendo em mãos a Notificação de Doença Profissional (NDO) ou Notificação de Acidente de
Trabalho (NAT), que será fornecida pela STS / COSTSA.
A análise deverá ser promovida pelo cipeiro da área, com participação mínima das
seguintes personalidades:
a. Acidentado;
b. Chefia ou responsável imediato;
c. Cipeiro da respectiva área;
d. Técnico de Segurança;
e. Responsável pelo setor/departamento (opcional).
Obs: O relatório de acidentes deverá ser preenchido pelo cipeiro responsável pela área,
onde ocorreu o acidente e encaminhado a todos os participantes da análise para assinatura.
Em seguida, deverá ser enviado a STS / COSTSA para acompanhamento e arquivamento.
A análise do acidente deverá ser comunicada na reunião da CIPA seguinte.

3.7. Divulgação de informações e trabalhos

Divulgar para a comunidade acadêmica, informações referentes à segurança e saúde no

trabalho, utilizando-se dos diversos meios de comunicação disponíveis nas Unidades.

De acordo, com a necessidade os cipeiros colaborarão na elaboração de atas, ofícios,

memorandos e circulares da CIPA, para resolução de problemas e melhoria da segurança no
trabalho. Também, auxiliarão na divulgação de palestras, curso e eventos relacionados com a saúde
e segurança no trabalho. E ainda, promoverão campanhas de mobilização para candidaturas para a
próxima eleição da CIPA
Semanalmente, o cipeiro elaborará e divulgara o Boletim da CIPA, através de meios de
comunicação disponíveis na Unidade, com informações relacionadas com o tema saúde, segurança
e qualidade de vida, para conscientização de toda comunidade da FMVA/UNESP.

3.8. Avaliação das Metas do Plano

Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas no plano de trabalho.

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4. RESULTADOS ESPERADOS

Espera-se que, ao longo de um ano de gestão, a CIPA possa agir diretamente nas questões
onde possui governabilidade, para oferecer condições de uma melhoria na qualidade de vida dos
colaboradores do FMVA/UNESP.
O desafio é grande, mas com o comprometimento de todos os membros da CIPA, apoio da
FMVA/UNESP, e principalmente dos colaboradores, espera-se influenciar decisivamente nos
ambientes transformando-os em lugares agradáveis para se viver e trabalhar.

REFERÊNCIAS

UCG. Modelo – Plano de Ação. Disponível em: http://pt.scribd.com/doc/25540216/MODELO-Plano-

de-Acao. Acesso em: 10 nov 2011.

PUC-MG. Plano de Trabalho da CIPA (2008-2009). Disponível em:

http://www1.pucminas.br/imagedb/documento/DOC_DSC_NOME_ARQUI20081205172106.pdf.
Acesso em: 10 nov 2011.

IBES. Plano de Trabalho da CIPA (2008-2009). Disponível em:

http://www.ibes.edu.br/instituto/cipa_plano_trabalho.asp. Acesso em: 10 nov 2011.

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ANEXO I - PLANO DE ATIVIDADES DA CIPA E CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Gestão 2015 / 2016

ATIVIDADES EQUIPE CRONOGRAMA

CÓD DESCRIÇÃO RESP. / Colaboradores / Dia da INÍCIO FIM
semana
1 Mapa de Risco
Preencher questionários
Digitar respostas
Gerar desenhos
Gerar mapas
Afixar mapas
2 Levantamento dos Problemas e
Vistorias
Levantamento de máquinas e
equipamentos sem proteção
Levantamento de extintores
Vistoria de novas obras e reformas
3 Plano e projetos de Segurança
Elaboração de Plano de Segurança do
trabalhador sobre risco químico
Elaboração de outros projetos de
segurança
Verificação do cumprimento de planos e
projetos
4 Inspeções de segurança / Checklist
Inspeções / Checklist:

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ANEXO I - PLANO DE ATIVIDADES DA CIPA E CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Gestão 2015 / 2016

ATIVIDADES EQUIPE CRONOGRAMA

RESP. / Colaboradores / Dia da
CÓD DESCRIÇÃO INÍCIO FIM
semana
5 Organização da SIPAT
Coleta de sugestões
Apresentação sugestões;
Contatos com palestrantes;
Organização: reserva de salas,
equipamentos, hotel, coffe break
Solicitar patrocínio
Divulgação: faixas, cartazes, e-mail.
Solicitar liberação dos servidores. Compra
de brindes e Mimos para Palestrantes.
Realização da SIPAT
Elaboração de relatório e emissão de
Certificados
6 Análise de Acidentes
Participação de treinamento sobre análise
de acidentes
Tomada de depoimentos
Elaboração dos relatórios
Revisão e finalização dos relatórios
Inserção do acidente em banco de dados
Divulgação (informações, eventos,
7 Cipeiros
palestras, cursos e eleições CIPA)
Atas, ofícios, memorandos, circulares.
Informações técnicas (Boletim CIPA):
normas, CAT, avaliação de riscos,
procedimentos de segurança.
Palestras, cursos, eventos e eleições.
Mobilização para eleições CIPA.
Informativos (Boletim CIPA): acidentes;
estatísticas, prevenção.
8 Avaliação das Metas do Plano Cipeiros
Reuniões mensais