Tesis Final (Recuperado Automáticamente)

Asignatura:
Metodología 1
Catedrático:
Josías Asael Guzmán castillo
Estudiante:
Dania Yamileth Rosales Cerrato
202220060350
Capítulo 1: Planteamiento del problema............................................................................5
TITULO.............................................................................................................................6
Relación entre ansiedad y el estrés de trabajo, en los agentes de policía nacional del
complejo, de la colonia san miguel Tegucigalpa...........................................................................6
1.1 Situación problemática.............................................................................................7
1.2 Pregunta de investigación........................................................................................8
1.3 Objetivos..................................................................................................................8
1.3.1 Objetivo general................................................................................................8
1.3.2 Objetivo especifico...........................................................................................8
1.4 Justificación.............................................................................................................9
CAPITULO 2: MARCO CONTEXTUAL......................................................................11
Marco contextual.............................................................................................................12
Capítulo 3: Marco Teórico...............................................................................................15
3.1 Introducción al marco teórico................................................................................16
3.2 Revisión literaria................................................................................................17
Síntomas de la ansiedad...........................................................................................19
Causas de la ansiedad...............................................................................................19
Pensamientos catastróficos......................................................................................20
Preocupaciones obsesivas........................................................................................20
El estrés....................................................................................................................21
Origen del estrés......................................................................................................21
Tipos de estrés..........................................................................................................22
Síntomas fisiológicos...............................................................................................23
Síntomas cognitivos.................................................................................................23
Síntomas emocionales..............................................................................................23
Factores estresantes..................................................................................................23
Antecedentes históricos...............................................................................................26
3.3Teorías.....................................................................................................................30
Teoría cognitiva de la ansiedad de Beck..................................................................30
Teoría de la ansiedad de Martin Seligman...............................................................31
Teoría de Enrique Rojas sobre la ansiedad..............................................................32
Metodologías Utilizadas..............................................................................................33
Relación entre el fenómeno 1 y el fenómeno 2............................................................33
Capítulo 4: MÉTODO......................................................................................................35
Enfoque Alcance y diseño...........................................................................................36
variables.......................................................................................................................36
Hipótesis......................................................................................................................38
Participantes.................................................................................................................39
Instrumentos.................................................................................................................39
Validez y confidencialidad..........................................................................................40
Confidencialidad:.........................................................................................................41
Procedimiento..............................................................................................................41
Capítulo 5.........................................................................................................................43
Resultados........................................................................................................................44
Tabla 1: Edad...........................................................................................................44
Tabla 2: Genero........................................................................................................44
Tabla 3: Ansiedad....................................................................................................45
Tabla 4: Niveles de la ansiedad...............................................................................46
Tabal 5: Síntomas físicos de ansiedad.....................................................................47
Tabla 6: Causas de la ansiedad................................................................................48
Tabla 7: Pensamientos catastróficos........................................................................48
Tabla 8: Preocupaciones obsesivas..........................................................................49
Tabla 9: Estrés..........................................................................................................50
Tabla 10: Niveles de estrés......................................................................................51
Tabla 11: Síntomas fisiológicos...............................................................................51
Tabla 12: Síntomas Cognitivos................................................................................52
Tabla 13: Síntomas Emocionales.............................................................................52
Tabla 14: Causas Vinculadas...................................................................................53
Medidas descriptivas....................................................................................................54
Medidas de tendencias central.................................................................................54
Tabla 15: Medidas de tendencias Central de ansiedad...........................................54
Tabla 16: Medidas de tendencias central de estrés......................................................55
Tabla 17: Medidas de dispersión ansiedad..................................................................55
Tabla 18: Medidas de dispersión Estrés.......................................................................55
Discusión teórica..............................................................................................................57
Tabla 19: Correlación entre la ansiedad y estrés.........................................................57
Tabla 20: Correlación entre la ansiedad y síntomas físicos.........................................57
Tabla 21: Correlación entre la ansiedad y las causas...................................................58
Tabla 22: Correlación entre ansiedad y pensamientos cas tróficos.............................59

Tabla 23: correlación entre ansiedad y preocupaciones obsesivas..............................60
Tabla 24: Correlación entre estrés y síntomas fisiológicos.........................................60
Tabla 25: Correlación ente estrés y síntomas cognitivos.............................................61
Tabla 26: correlación estrés y síntomas emocionales..................................................62
Tabla 27: Correlación entre estrés y causas.................................................................63
Conclusiones................................................................................................................65
Anexos.........................................................................................................................66
Referencias...................................................................................................................68
Capítulo 1: Planteamiento del problema

TITULO
Relación entre ansiedad y el estrés de trabajo, en los agentes de policía
nacional del complejo, de la colonia san miguel Tegucigalpa.

1.1 Situación problemática
Basar la investigación en el país Honduras departamento San Francisco, municipio
Distrito central, enfocándose en los agentes de policías de la colonia San Miguel complejo
policial, con el propósito de conocer el nivel de ansiedad y el estrés de trabajo en los
funcionarios policiales. ( Virues Elizondo, 2005) La ansiedad es una respuesta emocional que
se presenta en el sujeto ante situaciones que percibe o interpreta como amenazantes o
peligrosas, aunque en realidad no se pueden valorar como tal, esta manera de reaccionar de
forma no adaptativa, hace que la ansiedad sea nociva porque es excesiva y frecuente. Es por
esto que la ansiedad es considerada como un trastorno mental prevalente en la actualidad, ya
que engloba toda una serie de cuadros clínicos que comparten, como rasgo común, extrema
de carácter patológico, que se manifiesta en múltiples disfunciones y desajustes a nivel
cognitivo, conductual y psicofisiológico. Estos factores son expresados en diferentes ámbitos
como el familiar, social o bien el laboral.
La angustia o indicadores estresantes están en todos lados y ámbitos como el
educativo, familiar, social y laboral. En honduras, existe muchos temas de los que las
personas no han tomado conciencia en cuanto la importancia que estos tienen, un claro
ejemplo de ellos es la autoestima y estrés, que, si bien es un concepto conocido por muchas
personas, no es algo que la sociedad con la que se relacionara, donde también se influye los
agentes de policías que son los responsables de velar y cuidar la ciudadanía.

1.2 Pregunta de investigación
¿Cuál es la relación entre ansiedad y el estrés en los agentes de policías?
¿Cuál es la relación entre ansiedad y síntomas físicos?
¿Cuál es en la relación entre ansiedad y causas en los agentes de policía del
complejo policial?
¿Cuál es la relación entre ansiedad y pensamientos catastróficos?
¿Cuál es la relación entre ansiedad y preocupaciones obsesivas?
¿Cuál es la relación entre estrés y síntomas fisiológicos?
¿Cuál es la relación entre estrés y síntomas cognitivos?
¿Cuál es la relación entre estrés y síntomas emocionales?
¿Cuál es la relación entre estrés y causas vinculadas?
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivo general
Determinar cuál es la relación entre ansiedad y el estrés en los agentes de policía
que trabajan en la policía nacional.
1.3.2 Objetivo especifico
Determinar cuál es la relación entre ansiedad y síntomas físicos.
Determinar cuál es la relación entre ansiedad y sus causas.
Determinar cuál es la relación entre ansiedad y pensamientos catastróficos.
Determinar la relación entre ansiedad y preocupaciones obsesivas.
Determinar la relación entre estrés y síntomas fisiológicos.
Determinar la relación entre estrés y síntomas cognitivos.
Determinar la relación entre estrés y síntomas emocionales.
Determinar la relación entre estrés y causas vinculadas.

1.4 Justificación
(Odalis Fernández López, 2012) La ansiedad es la más común y universal de las
emociones, es una sensación o un estado emocional normal ante determinadas situaciones y que
constituye una respuesta habitual a diferentes situaciones cotidianas estresantes. Tan solo
cuando sobrepasa cierta intensidad o supera la capacidad adaptativa de la persona, es cuando la
ansiedad se convierte en patológica y provoca malestar significativo con síntomas que afectan
tanto al plano físico, como al psicológico y conductual. Los trastornos de ansiedad son más
frecuentes que cualquier otro tipo de alteración psiquiátrica. No obstante, a menudo pasan
desapercibidos y, por tanto, no se tratan.
Entre los problemas de salud mental, los trastornos de ansiedad se asocian con
sustanciales niveles de incapacidad. Esta disfuncionalidad tiene un impacto considerable en el
bienestar personal, en las relaciones sociales y en la productividad en el trabajo, con el
agravante de que su alta prevalencia y el curso recurrente o incluso crónico de muchos de ellos,
los puede hacer tan inhabilitantés como cualquier otra enfermedad física crónica. Todos
enfrentamos ansiedad personal y miedos que son parte de nuestra vida cotidiana, pero si la
ansiedad y los miedos son permanentes y abrumadores e interfieren de forma drástica en la vida
cotidiana de forma desproporcionada y demasiado prolongada, constituye una ansiedad
patológica o anormal.
La presente investigación está enfocada específicamente en los agentes de
policías de Tegucigalpa en el complejo policial, ya que es una situación en la que se
manifiesta distintos factores que genera estrés, ansiedad que impiden un mejor
rendimiento en el trabajo. La necesidad de estudiar este problema que conlleva la vida
de un funcionario, es porque ya que afronta diversas situaciones en cualquier
momento el manejo de sus emociones.
Identificar cuáles son las causas que con llueve a los funcionarios tener
ansiedad y estrés, sus síntomas, las consecuencias que lleva este trastorno, el
impacto que genera en la vida diaria, como manejan estos factores tanto en el
contorno de trabajo y familiar, cual es el nivel de ansiedad y estrés que ha tenido que
convivir diariamente el manejo de las emociones frente a otras personas.
Este trabajo sirve para seguir profundizando más, los niveles que interfieren en
el adecuado desempeño de los agentes de policías del complejo policial, además de
alcanzar información que ayude a desarrollar programas sobre la ansiedad y estrés
que se necesiten para los funcionarios policiales.
Las relaciones de realización de este trabajo, por lo cual estamos llevando a
cabo esta investigación, es para demostrar cual es el alcance es del tema. Y
comunicar a los demás por medio de este trabajo, en este caso nuestro alcance es del
tema de investigación es mostrar las verdaderas causas que proporcionan mantener,
ansiedad y estrés.
En esta investigación, se desea dar a conocer los resultados de como la
ansiedad y estrés en agentes de policías y con ello todos los factores que se involucra
lo cual les afecta.

CAPITULO 2: MARCO CONTEXTUAL
Marco contextual
(Inestrosa, 2002) En diciembre de 1881, siendo presidente de la república Marco
Aurelio Soto, se organizó la "Policía de Línea" en los municipios
de Tegucigalpa y Comayagüela con un comodante un sub comandante, un ayudante,
cuatro sargentos y cinco policías.
El 15 enero de 1882 por medio del presidente Marco Aurelio Soto, se emitió un
Acuerdo y Reglamento del Ministerio de Gobernación y Justicia, mediante el cual se
estableció la creación de la Policía Nacional.
La Policía Nacional de Honduras fue originalmente establecida el 5 de
enero de 1888 durante la presidencia de Marco Aurelio Soto. Durante los próximos 70 años,
la Policía Nacional crece, ampliando su organismo y surgen nuevas divisiones como la
creación de la Dirección Nacional de Investigación Criminal en los años 1930.
La Policía Nacional es una dependencia de la Secretaría de Seguridad bajo el mando
superior del Ministro de Seguridad y bajo la ejecución general del Director General de la
Policía Nacional. encabezado por su respectivo Comisionado Director Nacional.
Actualmente, la Policía Nacional posee siete divisiones dentro de su organización, cada
encabezado por su respectivo Comisionado Director Nacional. Dirección Nacional de Prevención
y Seguridad Comunitaria (DNPSC) Dirección Nacional de Vialidadad y Transporte (DNVT)
Dirección Policial de Investigaciones (DPI) Dirección Nacional de Fuerzas Especiales (DNFE)
Dirección Nacional de Servicios Policiales Fronterizos (DNSPF) Dirección Nacional de
Protección y Servicios Especiales (DNPSE) Dirección Nacional Policial Antidrogas (DNPA)
Es también parte de la Policía Nacional el Sistema de Educación Policial (SEP),

encabezado por una Rectoría y posee cuatro dependencias siendo la Universidad Nacional de la
Policía de Honduras (UNPH), el Instituto Tecnológico Policial (ITP), la Academia Nacional de
Policía (ANAPO) y la Escuela de Sub Oficiales (ESO); cada uno dirigido por un Director.
La Policía Nacional de Honduras tiene sede en ciudad capital del país y es también el
cuarto cuerpo policial más grande de centro américa en términos de miembros empleados por
encima de Costa Rica, Nicaragua y Belice y es el sexto más grande en términos de número de
habitantes por policía superando únicamente a Guatemala.
La Ley Orgánica describe las funciones de la institución y de sus cinco direcciones.
Dentro de las funciones más importantes que cumple la Policía Nacional contenidas en los
artículos 3, 22, 46 y 66 de la citada ley se encuentran: velar la conservación y restablecimiento
del orden público; prevenir, disuadir, controlar, investigar y combatir el delito, infracciones y
faltas; proteger la vida, bienes, derechos y libertades de las personas, y la seguridad de las
instituciones públicas y supervisar y regular los servicios de seguridad privada; además de
efectuar el registro y control de armas y colaborar con las Fuerzas armadas en caso de ser
requerido.
Además, la Policía Preventiva debe combatir delitos relacionados con el crimen
organizado como el contrabando el fraude o la evasión fiscal, aplicar los controles policiales en
materia de impuestos y combatir la producción, uso, posesión y tráfico ilegal de armas y drogas.
Por su parte debe hacer cumplir el ordenamiento jurídico de trasporte tránsito y viabilidad y
ejercer funciones de seguridad en materia migratoria. La Policía Nacional de Honduras es un
órgano dependiente de la Secretaría de Seguridad, una de las 16 Secretarías de Estado del
Poder Ejecutivo y está bajo autoridad final del Presidente de la República. El Ministro de
Seguridad es la figura máxima de la Secretaría de Seguridad después del Poder Ejecutivo.
Dirección Nacional de Prevención y Seguridad Comunitaria (DNPSC) es la rama más
grande de la policía nacional de honduras, ser una institución eficiente, con los recursos
necesarios para brindar un servició profesional moderno científico y técnico proporcionado
los medios de protección a la ciudadanía, con calidad y credibilidad para satisfacer las
demandas de los ciudadanos congruentes, con una actividad policial pronta y efectiva. Velar
por la conservación del orden público, la prevención, disuasión y control de los delitos, faltas
e infracciones, proteger la seguridad de las personas, su vida, su integridad física, psíquica y
moral, sus libertades, bienes y derechos, ejecutar las disposiciones, mandatos y decisiones
legales emanadas de autoridades competentes.
Actualmente la rama de Dirección Nacional de Prevención y Seguridad Comunitaria
cuenta con 7545 miembros policiales activos quienes están distribuidos en todos los
departamentos de Honduras, la sede de la DNPSC está ubicada en Tegucigalpa, Distrito
central, en la colonia san miguel complejo policial, los cuales son dos edificios modernos, que
constan de tres niveles y terraza, lo cual uno se utiliza para todos los procesos administrativos
y el otro donde los agentes de policías se quedan descansando cuenta con dos años de
inauguración ya que anteriormente perteneciente al Dirección Nacional Policial Vialidad
Trasporte quiénes los usaban de taller para los vehículos deteriorado.
En este edificio se llevará a cabo la investigación y sobre la relación y estrés en los
agentes de policía del complejo policial san miguel ya que últimamente está afectando a los
policiales.
El caso del agente de policía Elmer Josiel Briceño Pastrana, asignado en el complejo
policial edad 27 años originario de Tegucigalpa, lugar de asignación Tegucigalpa, quien
manifiesta el ciudadano Francisco Antonio Gálvez actual cuñado del agente, que lo encontró
el hermano en su habitación lo cual la puerta estaba con seguro y procedieron a forzar la
puerta, para poder ver qué pasaba encontrado en el piso ya sin signos vitales. Se procedió a
coordinar las autoridades correspondientes quienes dictaron que se suicidó. El agente de
policía antes mencionado estaba en tratamiento con los psicólogos de institución nacional, ya
que el tenia ansiedad y estrés.
Capítulo 3: Marco Teórico

3.1 Introducción al marco teórico
(clinic, 2019) La ansiedad es un sentimiento de miedo, temor e inquietud. Puede
hacer que sude, se sienta inquieto y tenso, y tener palpitaciones. Puede ser una reacción
normal al estrés. Por ejemplo, puede sentirse ansioso cuando se enfrenta a un problema
difícil en el trabajo, antes de tomar un examen o antes de tomar una decisión importante. Si
bien la ansiedad puede ayudar a enfrentar una situación, además de darle un impulso de
energía o ayudarle a concentrarse, para las personas con trastornos de ansiedad el miedo no
es temporal y puede ser abrumadora.
Por consiguiente el estrés también se define como el conjunto de respuestas
automáticas que el cuerpo produce de forma natural a causa de las diferentes situaciones que
se presenta en la vida y otras demandas ambientales que logran superar la capacidad
adaptiva del organismo, el estrés destaca principales elementos que inciden en el
surgimiento de la respuesta que el cuerpo hace evidente ante los eventos y situaciones que
también son conocidos como agentes estresantes, consideradas como perjudiciales o
desafiantes para la persona al estar frente al estrés.
La ansiedad y estrés son problemas de salud mental, es importante ya que muchas
personas padecemos de ansiedad y estrés y llegamos a tal grado que manejamos como algo
rutinario, y se nos presenta los síntomas y no le prestamos la suficiente atención, y ese es un
grave problema porque al no buscar ayuda nos hacemos daño a nosotros mismo, y no solo a
nosotros, también a las personas que tenemos alrededor, compañeros, amigos, a nuestra
familia, por eso es importante investigar sobre este tema, hacer conocer, como afecta a
nuestras vidas, nuestros sentimientos, emociones, pensamientos, y que no sea muy tarde,
porque si uno no busca ayuda, pasa a otro trastorno de ansiedad, incluso algunas
personas se quitan la vida, en el día de hoy se hablan de estos temas ansiedad y estrés, pero no
son tan conocidos y algunas personas no creen y hasta incluso hacen críticas negativas asía
esas personas que tengan ansiedad y estrés.
La ansiedad , no es un juego de personas, es una realidad que afecta, tanto ah jóvenes
y adultos, y no es fácil estar con pensamientos negativos catastróficos, y estar luchando y no
poder salir de esos pensamientos, estar atrapado como en una espiral de preocupaciones
excesivas, por eso importante saber que es ansiedad que es el estrés, cuales son los síntomas,
que se debe hacer cuales son las causas, porque algunas personas empiezan a tener los
síntomas y no se tratan, porque es que es lo que pasa al cuerpo de ellos porque reacciona así.
Es importante por eso, las pruebas pilotos ya que las pruebas son dirigidas a personas que
talvez nunca se ha cuestionado, sobre estos trastornos y sobre esos síntomas que ha tenido al
cuerpo y ellos ah tener una prueba piloto, se cuestionan y se dan cuenta que son trastorno, y
por eso se sienten así con esos síntomas.
3.2 Revisión literaria
La profesión policial es una de las ocupaciones con altos niveles de estrés debido a la
naturaleza del trabajo (Violanti, 1992). Las fuerzas policiales, por su papel de primera línea
en la seguridad y la orden pública, a menudo se encuentran en situaciones de alto riesgo e
incertidumbre que pueden generar estrés y ansiedad significativos (Garbarino, 2013).
A lo largo de los años, se ha demostrado que este estrés constante puede llevar a
problemas de salud física y mental en los oficiales de policía (Anshel, 2000). Por ejemplo, los
oficiales de policía a menudo trabajan en turnos rotativos, lo que puede alterar su ritmo
circadiano natural y provocar trastornos del sueño. Esta perturbación del sueño a largo se
asociado con problemas de salud como hipertensión, enfermedades cardíacas y
trastornos del estado de ánimo (Garbarino, 2013)
El estrés laboral también puede desencadenar comportamientos violentos y agresivos
entre los agentes de policía, lo que representa un riesgo para la seguridad de la comunidad a la
que sirven (Kop, 1999). Además, existe un vínculo probado entre el estrés laboral y los altos
niveles de burnout entre los agentes de policía.
La existencia de estrés laboral y ansiedad entre los agentes de policía es un tema
importante de investigación. Sin embargo, sigue siendo un desafío entender completamente
los factores específicos que contribuyen a estas condiciones y cómo se pueden manejar mejor
para mejorar la salud y el bienestar de los agentes de policía.
3.3 Definiciones de variables
Las variables a analizar en el marco teórico de esta investigación son la ansiedad y el
estrés entre los agentes de policía, y su posible relación. Cada una de estas variables puede
definirse a continuación:
La Ansiedad
La ansiedad es una reacción normal al estrés y, en algunos casos, puede ser
beneficiosa. Sin embargo, cuando la ansiedad se convierte en una respuesta excesiva e
irracional a situaciones que no representan una amenaza real, puede convertirse en un
trastorno de ansiedad (American Psychiatric Association, 2013). En el contexto de la labor
policial, la ansiedad puede surgir debido a una variedad de situaciones, incluyendo la presión
para resolver delitos, el temor a resultar herido en el cumplimiento del deber y la gestión de
las situaciones de alto estrés y alta tensión.

Bourne & Garano ha afirmado lo siguiente:
Síntomas de la ansiedad
La ansiedad afecta la totalidad de la persona. Es una reacción física, de
conducta y psicológica. A nivel «físico», la ansiedad puede incluir reacciones
corporales como taquicardia, tensión muscular, náuseas, boca seca o sudoración.
A nivel de
«conducta» puede paralizar nuestra capacidad de actuación, de expresarnos o
de afrontar ciertas situaciones diarias. «Psicológicamente», la ansiedad es un estado
subjetivo de aprehensión e incomodidad. En su forma más extrema, puede llegar a
producir un distanciamiento de la propia persona e incluso el temor a la muerte o a
volverse loco. El hecho de que la ansiedad pueda afectar a nivel físico, psicológico y
de conducta, tiene importantes implicaciones sobre los intentos de afrontarla.
Un programa completo para hacer frente a la ansiedad debe abordar los tres
componentes. Es necesario, entonces, aprender a disminuir la reacción física, a
eliminar la tendencia a evitarla y a cambiar la conversación interna que perpetúa un
estado de aprehensión y preocupación. La ansiedad aparece en distintas formas y
con distintos niveles de intensidad. En cuanto a su gravedad, puede oscilar desde ser
una ligera sensación de incomodidad hasta presentarse como un ataque de pánico
marcado por taquicardias, temblores, sudoración, mareos, desorientación y terror.
Causas de la ansiedad
Causas de circunstancias recientes Se trata de acontecimientos que
desencadenan la aparición de, por ejemplo, ataques de pánico o agorafobia.
Incluyen un nivel más elevado de estrés en el último par de meses (o una
acumulación de estrés a lo largo de un período de tiempo más prolongado), el

fallecimiento de una persona
Importante un cambio de vida significativa traslado, un nuevo empleo, el
matrimonio), enfermedad o consumo de drogas (especialmente cocaína,
anfetaminas o marihuana).
Causas de mantenimiento Se trata de factores de conducta, actitud y estilo de
vida de la persona que permiten que la ansiedad siga existiendo una vez ha iniciado
su curso. Las causas de mantenimiento son muy diversas e incluyen tensión
muscular; sensaciones de miedo (pensamiento tipo «y si... »); creencias erróneas
sobre uno mismo, los demás o la vida; evitar continuamente el miedo o las
situaciones que lo producen; falta de movimiento o ejercicio; consumo de cafeína,
azúcar o comida basura; falta de cuidado personal; estilo de vida y entorno
excesivamente complicados; permitirse la «costumbre» de preocuparse; y falta de
confianza y autoestima (sentirse una víctima en lugar de con fuerzas para
«responsabilizarse» de la ansiedad.
Pensamientos catastróficos
Los pensamientos temerosos pueden tomar muchas formas, pero las
personas que sufren ansiedad suelen lidiar íntimamente con el catastrofismo.
Cuando pensamos catastróficamente, nos imaginamos la inminencia de algún
desastre. Predecimos consecuencias terribles a partir de acontecimientos ordinarios:
una pequeña entrada de agua en el velero quiere decir que acabará hundiéndose, la
sensación de cansancio y fatiga significa que sufrimos un cáncer, un pequeño
percance financiero significa que muy pronto estaremos de patitas en la calle y sin
trabajo.
Preocupaciones obsesivas
Las preocupaciones obsesivas suelen convertirse en una espiral negativa
capaz fácilmente de desembocar en ansiedad. Cuando quedamos atrapados en una

espiral de preocupaciones obsesivas, tendemos a reflexionar sobre cada faceta d
peligro que percibimos hasta llegar a eclipsar todos los demás pensamientos
y sentirnos atrapados. A nivel físico y psicológico, el paso lógico siguiente es la
ansiedad: la respuesta natural a la sensación de una cabeza que da vueltas y vueltas
sin ningún control. Ya que las preocupaciones obsesivas pueden ser muy
apremiantes, romper con ellas exige un acto deliberado de voluntad. Para alejar la
preocupación mental y cambiar a otra manera de pensar, es necesario llevar a cabo
un esfuerzo dedicado. Seguir el camino de no resistirse le mantendrá en la espiral
hasta que aparezcan los síntomas de la ansiedad. «Salirse de la cabeza» haciendo o
centrándose en cualquier actividad externa es una forma excelente de evitar la
espiral de preocupaciones. Aunque al principio pueda parecerle difícil romper
deliberadamente con las preocupaciones obsesivas, la práctica lo es todo, y después
resulta más fácil. (2012)
El estrés
El estrés es una respuesta física y emocional a un desafío o demanda, y es una parte
inevitable de la vida. En el contexto del trabajo, el estrés puede debido a una variedad de
factores, como las demandas laborales, el entorno laboral, las condiciones laborales y las
relaciones laborales (National Institute of Mental Health, 2020). En la policía, el estrés
puede ser particularmente intenso debido a las demandas inherentes de la profesión, que
surgir a menudo implican enfrentarse a situaciones peligrosas y potencialmente traumáticas.
Origen del estrés
El término estrés se introdujo por primera vez dentro del ámbito de la salud en el año
1926 por Hans Selye, el cual la definió cómo la respuesta del organismo ante cualquier
estímulo estresor; este conlleva cambios físicos, biológicos, y conductuales. El estrés puede
ser derivado por aspectos emocionales, por demandas sociales, o bien por amenazas
dentro del entorno del individuo. (Cruz Martinez, Lopez, Cruz, & Llanillo, 2016)
El estrés laboral es uno de los tipos de estrés, el cual sólo se enfoca en el entorno
profesional debido a la presión por llevar a cabo una actividad, saturando al trabajador de
manera física y/o mental generando consecuencias dentro de la salud del individuo, así como
en el entorno del mismo, obteniendo un desequilibrio laboral y personal, mientras que del
lado de la empresa o la organización esta se encuentra afectada dentro de su productividad.
(IMSS, s.f.)
(Cortez Hernandez, et.al.,) ha afirmado lo siguiente:
Tipos de estrés
 Estrés agudo, se considera el más frecuente, ya que este se deriva de las
presiones por las cuáles uno se enfrenta en su vida diaria, esté puede es de
corta duración y no causa daños severos dentro de la salud.
 Estrés agudo-episódico, este puede ser episódico, así como intenso y este
puede derivar problemas físicos, cómo emocionales.
 Estrés crónico, este conlleva muchos síntomas de manera prolongada
convirtiéndose en algo agotador para el individuo que lo padece, esto puede
volver al mismo más vulnerable y más propenso a desarrollar enfermedades
cada vez más graves, los cuáles en ocasiones pueden llegar a la muerte.
El estrés laboral puede llegar a tener reacciones fisiológicas, cognitivas,
conductuales o bien, emocionales, las cuáles vienen acompañados de
agotamiento
físico o mental, angustia, y hasta impotencia ante la incapacidad del
individuo para afrontarse ante situaciones estresantes.
Síntomas fisiológicos
Los síntomas fisiológicos principales pueden llegar a ser dolores de cabeza,
problemas de espalda o cuello, malestar estomacal, fatiga, infecciones, respiración
agitada, aumento de la presión sanguínea, agotamiento, mayor probabilidad de
padecer obesidad y problemas cardiovasculares, se sufre un deterioro en la
memoria, así como problemas de sueño.
Síntomas cognitivos
Dentro de los síntomas cognitivos se encuentra la dificultad de
concentración, confusión, reducción de la capacidad para resolver problemas, así
como la disminución de la capacidad de aprendizaje; En las señales conductuales
pueden ser disminuir la productividad, cometer errores, reportarse enfermo,
dificultad para relacionarse, llorar sin razón aparente, aumento del consumo de
alcohol, cigarro y otras sustancias.
Síntomas emocionales
Por último, pero no menos importantes, son los síntomas emocionales, los
cuáles pueden ser ansiedad, miedo, irritabilidad, mal humor, frustración,
agotamiento, impotencia, inseguridad, intolerancia y desmotivación.
Factores estresantes
El estrés laboral puede llegar a tener distintas causas, sin embargo, la misma se
agrava cuando el empleado no recibe suficiente apoyo o reconocimiento por parte de sus
supervisores, jefes o bien, compañeros, así como cuando tiene un control limitado por parte
de su trabajo, la
Forma en la que hace frente a las situaciones p presione laborales.
 Causas vinculadas a las funciones específicas del trabajador, como un gran
nivel de exigencia, dificultades basadas a la función del individuo y riesgos
de la labor
 Causas vinculadas a la organización del trabajo, como la falta de control de
la planificación de las tareas dentro de la organización, indecisión de los
objetivos,
 El estrés laboral horarios que limitan la vida familiar y social del ser humano
y una mala organización del trabajo
 Causas vinculadas a las relaciones laborales, involucra la poca colaboración
con los jefes o los compañeros de trabajo, falta de reconocimiento del
desempeño de los trabajadores y un mal clima laboral en general
 Causas vinculadas al entorno físico y a la tecnología, como puede ser un mal
entorno físico –ruido, calor, frio- o bien, un ambiente incómodo –falta de
iluminación o de espacio- o condiciones pocos higiénicos.
 Causas socioeconómicas, enfocadas directamente a la empresa, ya que si son
poco favorables causan incertidumbre sobre el futuro de la empresa;
sobrecarga de trabajo, presión por parte de los ejecutivos referente a los
objetivos económicos que se tienen que cumplir. • Desequilibrio entre la
vida personal y la vida laboral, ya que en ocasiones el trabajador solo vive
para laborar, o tiene jornadas sumamente largas lo cual no le permite
enfocarse a su vida privada. (2020))
El estrés laboral es un grave problema a nivel social y económico, ya que esté afecta
a la salud del trabajador, así como minimiza la productividad de las empresas haciendo a las
mismas menos rentables y competitivas ante el mercado que se encuentra más
actualizado y a la vanguardia, en dónde los recursos humanos son una parte fundamental de
la empresa para poder tener éxito (Cruz Martinez, Lopez, Cruz, & Llanillo, 2016) .
El estrés laboral en las profesiones de alto riesgo, como la policía, es un fenómeno
que ha sido ampliamente estudiado. Dado el ambiente de trabajo desafiante y a veces
peligroso, los agentes de policía están frecuentemente expuestos a situaciones que pueden
inducir altos niveles de estrés. Esto puede llevar a una variedad de problemas de salud física
y mental, incluyendo el trastorno de estrés postraumático y el agotamiento (Violanti et al.,
2017).
Según el modelo de demanda y control de Karasek (1979), la tensión laboral es el
resultado de un desequilibrio entre las demandas del trabajo y el control que el individuo
tiene sobre su trabajo. Cuando las demandas laborales son altas y el control es bajo, los
individuos experimentan una mayor tensión laboral. Esta teoría ha sido ampliamente
aplicada en la investigación sobre el estrés laboral en los agentes de policía, con muchos
estudios que encuentran que estos individuos a menudo experimentan altas demandas
laborales y bajos niveles de control (Garbarino et al., 2013).
La teoría del desgaste de Hobfoll (1989) también es relevante para entender el estrés
laboral en la policía. Esta teoría sostiene que los individuos tienen un conjunto limitado de
recursos personales (como el tiempo, la energía y la salud mental) y que cuando estos
recursos son agotados, experimentan estrés y agotamiento. La naturaleza desafiante del
trabajo policial puede agotar rápidamente estos recursos, llevando a altos niveles de estrés.
Por último, es importante destacar que el estrés laboral puede tener efectos
significativos sobre la salud y el bienestar de los agentes de policía. Los estudios han
encontrado una correlación entre el estrés laboral en los agentes de policía y una serie de
problemas de salud, incluyendo enfermedades cardiovasculares, problemas de sueño,
depresión, ansiedad, e incluso suicidio (Violanti et al., 2017).
La relación entre estas dos variables, ansiedad y estrés, es a menudo compleja. En
general, se ha demostrado que el estrés crónico puede conducir a trastornos de ansiedad
(Hammen, 2005). Sin embargo, cada individuo puede tener diferentes reacciones al estrés, y
la relación entre el estrés y la ansiedad puede verse influenciada por una serie de factores
individuales y ambientales.
Antecedentes históricos
Puerta, (2018) afirma que la historia de la ansiedad es reciente y que apenas se
conocía:
Como un trastorno antes del siglo XIX, sin embargo, puede que no sea del todo
cierto que la ansiedad sea una construcción relativamente reciente. Los trastornos del estado
de ánimo sobre todo con la que se denominó en su momento melancolía, hoy característica
de los trastornos depresivos, pueden tener raíces historias que se remonta a la antigüedad
clásica.
Hay indicios de que la ansiedad fue identificada claramente como un efecto negativo
distinto y como un trastorno separado por los filósofos y médicos grecorromanos.
Observando las diferencias de funcionamientos, en la filosofía y medicina antigua se

desarrolló una clasificación que denominaron La teoría de los cuatro humores que, en
esencia, afirmaba que el cuerpo humano está compuesto de cuatro sustancias básicas,
llamadas humores líquidos, cuyo equilibrio indicaba el estado de salud de la persona. Así,
todas las enfermedades y discapacidades resultarían de un exceso o un déficit de alguno de
estos cuatro humores, siendo la manía una de estas enfermedades.
Esta clasificación, tan primitiva con respecto a lo que ahora conocemos, fue la más
común para explicar el funcionamiento del cuerpo humano entre los médicos europeos del
momento hasta la llegada de la medicina moderna a mediados del siglo XIX. Así, el termino
de manía aun se manejaba en 1801 cuando Pinel la caracterizaba en su obra Tratado de la
alienación mental o la manía como una perturbación de todas las facultades, es la locura
propiamente dicha. En aquellos tiempos de siglo, la manía o era una categoría que agrupaba
los estados agudos, excitatorios, eventualmente febriles, incluidos los estados de confusión
estados agudos, excitatorios eventualmente, febriles, incluidos los estados de confusión
toxica o infecciosa por aquel entonces frecuentes.
Hasta este momento los trastornos que se identificaba se clasificaban de
enfermedades mentales como síndromes particulares de un estado patológico único la
alineación mental descrita por Pinel. Fue el psiquiatra jean Pierre Falret a mediados de siglo
XIX el que, inspirado por los trabajos de su precursor Pinel, marcó un gran cambio en la
manera de concebir las enfermedades mentales, diciendo que en psiquiatría existían, como
en el resto de la medicina, enfermedades autónomas, cuyos síntomas y evolución eran
independientes y se originaban por causas específicas, aunque aún estuviesen pendientes
por descubrir.
Las ideas de Falret fueron transmitidas al psiquiatra alemán Emil Kraepelin quien las
sistematizo e hizo de ellas la base de su sistema nosológico que, en lo esencial, domina aún
la psiquiatría. Fue así como el concepto de manía evoluciona, hasta ese momento
imperante durante siglos.
Las palabras que corresponden al inglés anxiety, como hemos visto son muy
antiguas, pero no aparecieron en el vocabulario psiquiátrico hasta 1880 aproximadamente.
Su raíz es el verbo latino ango, estrechar, apretar, del que derivaban, entre otros, los dos
sustantivos: angustia y anxietas.
Es Morel quien, en 1866, inaugura la historia moderna de lo que hoy conocemos
como ansiedad con su artículo sobre el delirio emotivo, neurosis del sistema nervioso
ganglionar visceral. A pesar de que no emplea nunca el término ansiedad, Morel recoge en
un mismo cuadro los estados en los que se puede reconocer tanto el trastorno de ansiedad
generaliza. A su juicio, todo ello revelaba una perturbación de la emotividad y puesto que el
consideraba que esta tenía como soporte fisiológico en el sistema nervioso ganglionar
visceral, nuestro sistema nervioso autónomo, lo atribuía a un trastorno funcional de este, a
una neurosis especifica
Seis años más tarde, Westphal aisla clínicamente la agorafobia, manifestación
neuropatica cuyo síntoma central es un sentimiento de miedo irracional, que aparece en el
sujeto se encuentra en un espacio abierto (en griego: ágora). El éxito de esta nueva entidad
conduce rápidamente a la descripción de otros numerosos estados fóbicos más o menos
específicos.
Por otro lado, en 1880, el libro del neurólogo americano Beard, Tratado practico del
agotamiento nervioso, introduce una nueva neurosis atribuida por su autor a lo que hoy se
llama el estrés de la vida moderna. El cansancio físico y mental es su principal síntoma, pero
introduce una nueva neurosis atribuida por su autor a lo que hoy se llama el “estrés de la
vida
moderna”. El cansancio físico y mental es su principal síntoma, pero va acompañada
de otros muchos, somáticos y físicos, entre los cuales se puede reconocer fenómenos fóbicos
y obsesivos.
Aun así, la primera edición del Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos
mentales publicado en 1952, por la Asociación de Psiquiatría Americana, el DSM-I,
conservaba la influencia del psicoanálisis y dedica un capítulo a los trastornos
psiconeuroticos. Definiendo como característica principal de éstos la ansiedad que puede
percibirse directamente o ser controlada inconsciente y automáticamente empleado diversos
mecanismos psicológicos de defensa.
.A finales de los años sesenta, se empieza a concebir la ansiedad como un término
que se refiere a un patrón de conducta caracterizado por sentimientos subjetivos de tensión y
activación fisiológica, y que se da como respuesta a estímulos internos (pensamientos) y
externos (ambientales). Se va perfilando, por tanto, como un constructo multidimensional
compuesto por tres componentes comportamiento pensamientos y síntoma fisiológicos los
cuales interactúan entre sí.
Durante la década de los ochenta fue cuando se agudizaron las investigaciones
centradas en la ansiedad, comenzándose a describir las características de la ansiedad.
Pese a ello, la investigación continúa para generar una clasificación que no se base
únicamente en criterios objetivos de los síntomas predominantes, y poder en un futuro
establecer una clasificación en la que se tengan en cuenta desde factores genéticos hasta el
papel que juegan los factores ambientales y sociales; una clasificación biopsicosocial que
combine aproximaciones diferentes. (2018)

Las ocupaciones relacionadas con la seguridad, como la policía, han sido objeto de
numerosos estudios debido a su alto nivel de exposición al estrés y la ansiedad (Violanti,
1992). El trabajo policial se encuentra frecuentemente entre las ocupaciones más estresantes,
debido a factores como la violencia, la presión social y las amenazas personales, todos los
cuales contribuyen a una alta carga de estrés y ansiedad (Anshel, 2000).
Además, los agentes de policía suelen encontrarse en situaciones de alto riesgo que
pueden inducir niveles significativos de estrés y ansiedad. La exposición frecuente a
situaciones de peligro, la necesidad de tomar decisiones rápidas bajo presión, la
confrontación con el sufrimiento humano y la muerte, y la necesidad de mantenerse alerta
constantemente son elementos de estrés único para esta profesión (Anshel, 2000).
Estas situaciones pueden provocar no solo estrés agudo, sino también estrés crónico,
que puede persistir mucho después de que la amenaza inmediata haya pasado. El estrés
crónico puede tener un impacto profundo en la salud mental y física de los agentes de
policía, lo que a su vez puede afectar su rendimiento laboral y su calidad de vida (Garbarino,
2013). Algunos estudios han señalado que los oficiales de policía pueden experimentar
niveles de estrés que rivalizan con los de los veteranos de guerra, lo que subraya la gravedad
de la situación (Kop, 1999)Estos antecedentes proporcionan un panorama completo del nivel
y la naturaleza del estrés y la ansiedad en la policía, destacando la necesidad de abordar
estos
problemas de manera eficaz.
3.3Teorías
Teoría cognitiva de la ansiedad de Beck
La teoría cognitiva de la ansiedad propuesta por Aaron T. Beck, un prominente
psiquiatra y psicoterapeuta, ofrece una visión detallada y profunda de cómo las cogniciones
o los pensamientos pueden contribuir al desarrollo y mantenimiento de la ansiedad. Esta
teoría
ha convertido en la base para muchas formas de terapia cognitiva, una forma de
tratamiento que se centra en cambiar los pensamientos y creencias negativas que pueden
contribuir a la ansiedad.
Según Beck, las personas que experimentan ansiedad a menudo tienen pensamientos
automáticos negativos que surgen en respuesta a ciertos desencadenantes o situaciones.
Estos pensamientos automáticos están influenciados por esquemas cognitivos subyacentes,
que son estructuras de creencias y suposiciones aprendidas y arraigadas que afectan la forma
en que las personas perciben e interpretan el mundo que las rodea (Beck A. T., 1976).
Por ejemplo, una persona que tiene una visión excesivamente negativa de sí misma y
del mundo puede tener pensamientos automáticos de miedo y preocupación cuando se
enfrenta a una situación de estrés. Estos pensamientos pueden aumentar la ansiedad, lo que a
su vez puede reforzar los esquemas cognitivos negativos.
A través de la terapia cognitiva, los individuos aprenden a identificar y desafiar estos
pensamientos automáticos y esquemas cognitivos. Este proceso puede ayudar a las personas
a cambiar su forma de pensar y a reducir sus síntomas de ansiedad. Además, la terapia
cognitiva a menudo incluye técnicas de manejo del estrés y relajación para ayudar a las
personas a manejar mejor los desencadenantes de la ansiedad (Beck A. T., 1985).
Teoría de la ansiedad de Martin Seligman
La teoría del aprendizaje de la ansiedad de Martin Seligman es ampliamente
reconocida en la psicología, y se conoce comúnmente como la teoría de la "indefensión
aprendida". Seligman y sus colegas, a través de sus estudios iniciales con perros en la década
de 1960, propusieron esta teoría para explicar por qué algunas personas parecen
aprender a ser
impotentes o ansiosas en ciertas situaciones y luego generalizan esta respuesta a otras
áreas de sus vidas.
La teoría se basa en la idea de que si un organismo, ya sea un perro en el laboratorio
de Seligman o un ser humano en el mundo real, experimenta repetidamente eventos
aversivos que son incontrolables o inevitables, aprenderá que nada de lo que haga tendrá
algún efecto sobre el resultado. Como resultado, este organismo puede llegar a sentirse
indefenso y mostrar signos de ansiedad incluso cuando se enfrenta a situaciones en las que
efectivamente podría tener algún control. (Seligman, 2017)
Por ejemplo, si una persona es repetidamente sometida a situaciones estresantes en el
trabajo que están fuera de su control, puede comenzar a sentirse ansiosa y estresada, no solo
en el trabajo, sino también en otras áreas de su vida. A través de este proceso, la ansiedad se
convierte en una respuesta aprendida a situaciones que son percibidas como incontrolables.
Teoría de Enrique Rojas sobre la ansiedad
Enrique Rojas define la ansiedad como respuesta de los organismos de tensión,
excesiva y permanente que se prolonga más allá de las propias fuerzas que se manifiestan en
tres planos, los cuales son físicos psicológicos y de conducta.
(Rojas & Rojas, 2014) La ansiedad es una emoción negativa que se vive como
amenaza, como anticipación cargada de malos presagios, de tonos difusos, desdibujados,
poco claros. En la ansiedad los temores vienen de todas partes y de ninguna. En la ansiedad
asoma una interpretación amenazante. Por eso la ansiedad tiene un perfil menos controlable,
no tiene un objeto, no se puede luchar contra ella de forma racional, es persistente y provoca
reacciones físicas y psicológicas que se escapan de esa persona y que no son fáciles de
manejar.
Metodologías Utilizadas
Metodología cuantitativa: La investigación cuantitativa tiene como objetivo obtener
respuestas de la población a preguntas específicas analiza y predice el comportamiento de la
población m necesita que haya una relación numérica entre las variables.
Estudio correlacional: La presente investigación es de alcance correlacional dado que
se medirá el grado de relación de las dos variables. En un estudio correlacional tiene como
objetivo establecer la relación que existe entre dos o más variables, siendo su principal
interés comprender el comportamiento de las variables ya que los estudios son
correlacionales cuando al nivel de complejidad de las variables es alto y no se puede realizar
manipulaciones de ellas, cuando e desea medir el grado en que se relaciona diferentes
variables entre si cuando ese pretende explicar las relaciones existentes o probar hipótesis.
Relación entre el fenómeno 1 y el fenómeno 2
La relación entre la ansiedad (fenómeno 1) y la policía (fenómeno 2) puede ser
interpretada desde varias perspectivas, y está respaldada por diversas teorías y estudios. En
el contexto de la Policía Nacional de Honduras, esta relación es especialmente relevante
dado el alto nivel de estrés y ansiedad que puede estar asociado con el trabajo policial.
La policía, como una profesión de alta demanda y presión, puede ser una fuente
significativa de estrés y ansiedad para los individuos que la ejercen. Los agentes de policía a
menudo se encuentran en situaciones de alto riesgo y peligro, y se les pide que tomen
decisiones rápidas y críticas bajo estas circunstancias difíciles (Violanti, 1992). Estos
factores pueden contribuir a niveles elevados de ansiedad, que pueden a su vez impactar en
la salud mental y física de los agentes de policía, así como en su desempeño laboral.
Varias investigaciones han encontrado una correlación entre el estrés ocupacional en
los agentes de policía y los niveles de ansiedad. Por ejemplo, un estudio realizado por
Garbarino et al., (2013) encontró que los oficiales de policía tienen un mayor riesgo de sufrir
trastornos de ansiedad en comparación con la población general, en parte debido a la
exposición a eventos traumáticos y al estrés crónico asociado con su trabajo.
Las teorías psicológicas como la teoría cognitiva de la ansiedad de Beck, sugieren
que los pensamientos negativos y las creencias acerca de uno mismo y el mundo pueden
alimentar la ansiedad. Los agentes de policía pueden ser especialmente susceptibles a estos
patrones de pensamiento debido a su exposición a eventos negativos y traumáticos.
Por lo tanto, es esencial entender la relación entre el trabajo policial y la ansiedad,
para poder desarrollar intervenciones y apoyos eficaces que ayuden a los agentes de policía a
manejar el estrés y la ansiedad, y a mantener su bienestar mental y físico.

Capítulo 4: MÉTODO
Enfoque Alcance y diseño
Este estudio sigue un enfoque cuantitativo, centrando su alcance en los agentes del
Complejo San Miguel de la Dirección Nacional de Prevención y Seguridad Comunitaria de la
Policía Nacional de Honduras. El objetivo de este enfoque es permitir una recopilación
sistemática y objetiva de datos a través de instrumento de análisis estadístico. Esta
metodología es adecuada para nuestro propósito de medir de manera efectiva los niveles de
ansiedad y determinar la relación con las variables específicas.
El diseño de investigación adoptado para este estudio es descriptivo y correlacional.
Como objetivo descriptivo, buscamos proporcionar una representación precisa de los niveles
de ansiedad en los agentes de policía y las características laborales potencialmente
relacionadas con la ansiedad. En términos de objetivo correlacional, la investigación aspira a
descubrir posibles asociaciones significativas entre las variables identificadas.
Para lograr estos objetivos, se aplicará una prueba piloto que medirán tanto los niveles
de ansiedad como la información relevante sobre el entorno laboral. Esta prueba se llevará a
cabo con una muestra representativa atraves de un link de agentes pertenecientes a la
Dirección Nacional de Prevención y Seguridad Comunitaria. Posteriormente, se emplearán
técnicas estadísticas apropiadas para analizar los datos y detectar correlaciones y tendencias.
variables
1. Variable Independiente: Trabajo Policial La variable independiente en este estudio es
el estrés en el trabajo policial, que se refiere a las características específicas de los
agentes de policía en la Dirección Nacional de Prevención y Seguridad Comunitaria.
Esta variable incluye elementos como la exposición a situaciones de riesgo, el nivel

de
estrés en el entorno laboral, la carga de trabajo, la presión por cumplir con las
responsabilidades y las exigencias físicas y emocionales asociadas al trabajo policial.
2. Variable Dependiente: Ansiedad La variable dependiente en este estudio es la
ansiedad, que se refiere al nivel de experimentación de síntomas y trastornos
relacionados con la ansiedad en los agentes de policía. La ansiedad puede
manifestarse en diferentes formas, como preocupación constante, nerviosismo,
tensión, miedo intenso, inquietud, dificultad para concentrarse y síntomas físicos
como palpitaciones, sudoración y dificultad para respirar.
Estas variables serán medidas y evaluadas utilizando instrumentos de medición
estándar, como cuestionarios validados y escalas de medición de la ansiedad. Además, se
recopilarán datos relacionados con las características laborales de los agentes de policía a
través de preguntas específicas sobre el entorno de trabajo, la exposición a situaciones
estresantes.
El objetivo de este estudio es analizar la relación entre estas variables, examinando
cómo la ansiedad y estrés del trabajo policial influyen en los niveles de ansiedad
experimentados por los agentes. A través del análisis de los datos recopilados, se buscará
identificar patrones y asociaciones significativas entre las variables, lo que permitirá obtener
una comprensión más precisa de la relación entre el estrés y la ansiedad.

Hipótesis
1. Existe relación entre la ansiedad y estrés en los agentes de policías nacional del complejo policial.
2. No existe una relación entre la ansiedad y síntomas físicos en los agentes de policías nacional del
complejo policial.
3. Existe relación entre la ansiedad y las causas en los agentes de policías nacional del
complejo policial.
4. Existe una relación entre ansiedad y pensamientos cas tróficos en los agentes de policías nacional del complejo
nacional.
5. Existe una relación entre ansiedad y preocupaciones obsesivas en los agentes de la policía
nacional del complejo policial.
6. Existe una relación entre estrés y síntomas fisiológicos en los agentes de policial nacional
del complejo policial.
7. Existe una relación entre el estrés y síntomas cognitivos en los agentes de policías nacional del
complejo policial.
8. Existe una relación entre estrés y síntomas emocionales en los agentes de policía nacional del
complejo policial.
9. Existe una relación entre estrés y causas en los agentes de policía nacional del complejo policial.
Participantes
En este estudio, la muestra estará conformada por agentes de la Dirección
Nacional de Prevención y Seguridad Comunitaria de la Policía Nacional de Hondurass.
El tamaño de la muestra será determinado mediante un cálculo de poder estadístico,
considerando un nivel de confianza del 95% y un margen de error aceptable. Se espera contar
con la participación de aproximadamente 80 agentes de policía, lo que permitirá obtener
resultados confiables y significativos para el análisis de la relación entre la ansiedad y el
trabajo policial.
Los criterios de inclusión para participar en el estudio serán los siguientes:
3. Ser agente activo de la Dirección Nacional de Prevención y Seguridad Comunitaria de
la Policía Nacional de Honduras.
4. Estar dispuesto a participar voluntariamente en el estudio y proporcionar
consentimiento informado.
La participación en el estudio será totalmente voluntaria, y los participantes tendrán la
opción de retirarse en cualquier momento sin consecuencias negativas.
La diversidad de la muestra permitirá obtener una visión amplia y representativa de la
relación entre la ansiedad y el estrés en el complejo policial de la Dirección Nacional de
Prevención y Seguridad Comunitaria. Los datos recopilados de los participantes serán
tratados de forma confidencial y anónima, garantizando la privacidad y protección de su
información personal.
Instrumentos
En este estudio, se utilizará un cuestionario validado y ampliamente utilizado para
medir los niveles de ansiedad en los participantes. El cuestionario constará de una serie de
ítems cuidadosamente seleccionados que evalúan diferentes dimensiones de la
ansiedad, como la preocupación, el nerviosismo, la tensión y los síntomas físicos
relacionados.
El cuestionario se administrará en forma de escala de respuesta, en la cual los
participantes deberán indicar su grado de acuerdo o frecuencia con cada afirmación. La escala
de respuesta puede variar según el instrumento específico seleccionado, pero en esta
investigación se utiliza
una escala de tipo Likert, en la cual los participantes eligen una opción que refleje su
nivel de acuerdo o frecuencia, como "Aveces" o "Nunca" a "Muy frecuentemente".
El cuestionario se ha diseñado para ser de fácil comprensión y auto administrado, lo
que permitirá a los participantes completarlo de manera autónoma. Se proporcionarán
instrucciones claras y se brindará el tiempo necesario para que los participantes respondan de
manera precisa y reflexiva.
Los resultados obtenidos a través de este instrumento permitirán obtener información
cuantitativa sobre los niveles de ansiedad en los agentes de policía de la Dirección Nacional
de Prevención y Seguridad Comunitaria, lo que contribuirá a la comprensión de la relación
entre el estrés y la ansiedad.
Validez y confidencialidad
En este estudio, se tomarán medidas para garantizar la validez y confidencialidad de
los datos recopilados. A continuación, se describen las acciones que se llevarán a cabo:
Validez:
 Se prestará especial atención al diseño y redacción de los cuestionarios y preguntas,

para asegurar que sean claros, comprensibles y relevantes para los participantes.
 Se realizará un proceso de pilotaje y revisión de los instrumentos antes de su
implementación definitiva, con el fin de identificar posibles mejoras y ajustes
necesarios.
Confidencialidad:
 Todos los datos recopilados en este estudio serán tratados de manera confidencial. Se
tomarán medidas para asegurar la protección de la privacidad y la confidencialidad de
los participantes.
 Los datos recopilados se almacenarán de forma segura y solo tendrán acceso los
investigadores autorizados.
 La información recopilada solo se utilizará para fines de investigación y se mantendrá
en estricta confidencialidad. Los resultados se presentarán de forma agregada, sin
identificar a individuos específicos.
Los participantes tendrán la opción de retirarse del estudio en cualquier momento sin
consecuencias negativas.
Procedimiento
El procedimiento de este estudio constará de las siguientes etapas:
1. Obtención de permisos: Se solicitarán los permisos necesarios de la Dirección Nacional
de Prevención y Seguridad Comunitaria de la Policía Nacional de Honduras para llevar a
cabo la investigación. Se explicarán los objetivos y procedimientos del estudio, así como
los beneficios y la confidencialidad de los datos.
2. Administración de la prueba piloto: Se administrará la encuesta de ansiedad a los
participantes. Se les proporcionará el tiempo necesario para completar la encuesta de
manera autónoma y confidencial. Los participantes podrán hacer preguntas o aclaraciones

si surgen dudas durante el proceso.
3. Análisis de datos: Una vez recopilados los datos, se procederá al análisis
estadístico utilizando técnicas adecuadas, como análisis descriptivo, pruebas
de correlación y pruebas de comparación de grupos. Se buscarán patrones,
relaciones y asociaciones entre las variables de interés.
4. Informe de resultados: Los resultados del estudio se analizarán y se
presentarán en forma de informe final. Se describirán los hallazgos
obtenidos, se discutirán en relación con la literatura existente y se formularán
conclusiones y recomendaciones pertinentes.

Capítulo 5
Resultados
Tabla 1: Edad
Edad N P
25_3 63% 41,7%
18_2 40% 26,5%
32_3 28% 18,5%
46 o 20% 13,2%
mas
Total 151 100%
Los participantes en el rango de edad de 25 a 31 años representan el 41,7% del total,

mientras que aquellos en el rango de 18 a 24 años conforman el 26,5%. Por su parte, los
participantes en el rango de 32 a 38 años representan el 18,5%, y aquellos de 46 años o más
abarcan el 13,2% de la encuesta realizada.
Tabla 2: Genero
Genero N P
Masculin 10 66,2%
o 0
Femenino 51 33,8%
Total 15 100%
1
Las participantes femeninas representaron un 33,8% de los encuestados, mientras que
los participantes masculinos representaron un 66,2% en la encuesta sobre ansiedad.
Tabla 3: Ansiedad
La tabla que se presenta muestra la distribución de las respuestas de los participantes en
relación con diferentes niveles de ansiedad. Cada fila en la tabla representa un nivel
específico de ansiedad, y se muestran tanto la frecuencia como el porcentaje de participantes
que han reportado ese nivel.

Tabla 4: Niveles de la ansiedad
Ansieda N p
Bajo 1321 22,4%

Medio 2846 48,4%
Alta 1719 29,2%
Total 5886 100,0%
Un porcentaje del 22,4% de los agentes de policía no manifiesta síntomas de ansiedad.
El grupo de agentes de policía que muestra un nivel moderado de ansiedad corresponde al
48.4%, lo cual sugiere un nivel intermedio y denota que un segmento sustancial de los
participantes experimenta niveles de ansiedad moderados en el contexto de sus
responsabilidades policiales. El 29,2% de los agentes de policía informa experimentan
ansiedad con una frecuencia notable, lo cual se considera una manifestación
significativamente elevada de ansiedad dentro de esta población.
Tabal 5: Síntomas físicos de ansiedad
Síntomas N P
Físicos
Nunca 374 24,8%
A veces 728 48,2%
Muy 408 27,0%
frecuentemente
Total 1510 100%

El `porcentaje de agentes de policía que refleja un nunca ha padecido síntomas
físicos de ansiedad corresponde al 24,8% el nivel medio es el 48,2% indicando que un
segmento significativo de los participantes experimenta niveles de intermedio de
ansiedad en el contexto de su labor policial. El 27,0% de los agentes de policía reporta
experimentar síntomas fiscos con una frecuencia alta lo cual se considera
significativamente elevado.
Tabla 6: Causas de la ansiedad
Causas de la N P
Ansiedad
Nunca 339 22,5%
A veces 700 46,4%
Muy 470 31,1%
frecuentemente
Total 1509 100,0%
Un 22,5% de los agentes de policía no presenta manifestaciones de causas
relacionadas con la ansiedad. Por otro lado, un 46,4% de los agentes manifiesta un nivel
intermedio de causas de la ansiedad, mientras que un 31,4% manifiesta un nivel alto de causas
relacionadas con la ansiedad.
Tabla 7: Pensamientos catastróficos
Pensamiento N P
s catastróficos
Nunca 335 22,2%
A veces 725 48,0%
Muy 450 29,8%
frecuentemente
Total 1510 100,0%
EL 22,2% de agente de policías nunca ha padecido de pensamientos
catastróficos, el 48,0% de agentes de policías ha manifestado un intermedio de
pensamientos catastróficos, y el 29,8% ha manifestado un alto nivel que ha padecido de
pensamientos catastróficos.
Tabla 8: Preocupaciones obsesivas
Preocupacione N P
s obsesivas
Nunca 273 20,1%
A veces 693 51,1%
Muy 391 28,8%
frecuentemente
Total 1357 100.0%
EL 22,2% de agente de policías nunca ha padecido de preocupaciones
obsesivas, el 48,0% de agentes de policías ha manifestado un intermedio de
preocupaciones obsesivas, y el 29,8% ha manifestado un alto nivel que ha padecido de
preocupaciones obsesivas.
Tabla 9: Estrés
Tabla 10: Niveles de estrés
Estré N P
Baja 1261 21,4%
Medi 2841 48,2%
Alta 1787 30,3%
Total 5889 100,0%
El 21,4% de los agentes de policía no experimenta episodios de estrés, lo cual
sugiere que un segmento de esta población no ha identificado situaciones estresantes
concretas en su entorno laboral o personal, de acuerdo con los resultados obtenidos.
El porcentaje de los agentes de policías se encuentra en un nivel intermedio
significativo con un 48% de la muestra reportando esta condición. Esta cifra refleja una
incidencia moderada de ansiedad en la población examinada, lo que indica una
prevalencia relativamente baja.
El 30,3% de los agentes de policías experimenta estrés con una frecuencia
notable, lo cual se considera significativamente elevado de manifestación en esta
población.
Tabla 11: Síntomas fisiológicos
Síntomas N P
fisiológicos
Nunca 310 20,5%
A veces 712 47,2%
Muy 488 32,3%

frecuentemente
Total 1510 100,0%
El 20,5% de los agentes de policía no ha experimentado síntomas fisiológicos en
ningún momento. Por otro lado, el 32,3% de los agentes ha informado la presencia de
síntomas fisiológicos en un nivel intermedio, mientras que un 47,2% ha indicado
experimentar un nivel elevado de síntomas fisiológicos.
Tabla 12: Síntomas Cognitivos
Síntomas
cognitivos
Nunca 330 21,9%
A veces 772 51,1%
Muy 408 27,0%
frecuentemente
Total 1510 100,0%
Un 21,9% de los miembros del cuerpo policial no ha presentado síntomas cognitivos
en ningún momento. En contraste, un 51,1% de los agentes ha comunicado la existencia de
síntomas cognitivos en un grado intermedio, mientras que un 27,0% ha señalado experimentar
un nivel elevado de síntomas cognitivos.
Tabla 13: Síntomas Emocionales
Síntomas N P
emocionales
Nunca 337 22,3%
A veces 669 46,3%

Muy 474 31,4%
frecuentemente
Total 1510 100, %
Un porcentaje del 22,3% de los integrantes del cuerpo policial ha permanecido exento
de la manifestación de síntomas emocionales en cualquier circunstancia. En contraste,
aproximadamente un 46,3% de los agentes ha comunicado la presencia de síntomas
emocionales en un nivel intermedio, mientras que un 31,4% ha identificado experimentar un
grado elevado de síntomas emocionales.
Tabla 14: Causas Vinculadas
Causas N P
vinculadas
Nunca 284 20,9%
A veces 658 48,4%
Muy 417 30,7%
frecuentemente
Total 1359 100.0%
Un porcentaje del 20,9% de los miembros del cuerpo policial no ha manifestado
causas relacionadas con el estrés en ningún contexto. En contraste, alrededor de un 48,4% de
los agentes ha informado la presencia de tales causas en un nivel intermedio, mientras que un
30,7% ha identificado experimentar un grado elevado de causas vinculadas al estrés

Medidas descriptivas
Medidas de tendencias central
El análisis estadístico revela que la media, que representa el valor promedio en el conjunto de
datos, para los niveles de depresión es de 80.6755.
En lo que respeta a la mediana, que es el valor que se encuentra en el centro de la distribución
ordenada, se observa que, para los niveles de depresión, esta cifra es de 82.0000.
Asimismo, se ha identificado que la moda, que representa el valor más frecuente en la
distribución, para los niveles de depresión es de 76,00.
Estos valores estadísticos ofrecen una comprensión más profunda sobre la distribución
de los niveles de depresión en la muestra analizada en el estudio.
Tabla 16: Medidas de tendencias central de estrés.

Tabla 17: Medidas de dispersión ansiedad
Tabla 18: Medidas de dispersión Estrés

Discusión teórica
Hipótesis 1
Existe relación entre la ansiedad y estrés en los agentes de policías nacional del
complejo policial.
Tabla 19: Correlación entre la ansiedad y estrés.
Respecto al nivel de significancia, se obtuvo un valor de 0,01 menor al 0.05 lo que

genera que se acepte la hipótesis alterna, por lo tanto, estadísticamente existe relación entre
ansiedad y estrés en los agentes de policía nacional complejo policial.
Correlación: La conexión de 0.773** indica una conexión positiva fuerte entre las dos
variables que estás analizando. Una conexión de esta magnitud sugiere que hay una relación
considerable entre las variables, y es probable que cuando una variable aumente, la otra
también lo haga de manera bastante consistente.
Hipótesis 2
No existe una relación entre la ansiedad y síntomas físicos en los agentes de policías
Tabla 20: Correlación entre la ansiedad y síntomas físicos.
Respecto al nivel de significancia, se obtuvo un valor de 0,01 menor al 0.05 lo que

genera que se acepte la hipótesis alterna y rechace la hipótesis, por lo tanto, estadísticamente
existe relación entre la dimensión síntomas y la ansiedad en los agentes de policías nacional
Correlación: La conexión de 0.774 indica una conexión positiva moderada a fuerte
entre las dos variables que estás analizando. Una correlación de esta magnitud sugiere que
hay una relación bastante sólida entre las variables, y es probable que cuando una variable
aumente, la otra también lo haga de manera considerable y consistente.
Hipótesis 3
Existe relación entre la ansiedad y las causas en los agentes de policías nacional
Tabla 21: Correlación entre la ansiedad y las causas.

Respecto al nivel de significancia, se obtuvo un valor de 0,01 menor al 0.05
lo que genera que se acepte la hipótesis alterna, por lo tanto, estadísticamente
existe relación entre la dimensión de causas y ansiedad en los agentes de
policías del complejo nacional.
Correlación: La conexión de 0.809 indica una conexión positiva fuerte entre

las dos variables que estás analizando. Una correlación de esta magnitud
sugiere que hay una relación sólida y significativa entre las variables, y es
probable que cuando una variable aumente, la otra también lo haga de
manera considerable y consistente.
Hipótesis 4
Existe una relación entre ansiedad y pensamientos cas tróficos en los agentes de policías nacional del
complejo nacional.
Tabla 15: Medidas de tendencias Central de ansiedad.
El análisis estadístico revela que la media, que representa el valor promedio en el conjunto de
datos, para los niveles de ansiedad es de 81.4834.
En lo que respeta a la mediana, que es el valor que se encuentra en el centro de la distribución
ordenada, se observa que, para los niveles de depresión, esta cifra es de 82.0000.
Asimismo, se ha identificado que la moda, que representa el valor más frecuente en la
distribución, para los niveles de depresión es de 78,00.
Estos valores estadísticos ofrecen una comprensión más profunda sobre la distribución
de los niveles de depresión en la muestra analizada en el estudio.
Tabla 22: Correlación entre ansiedad y pensamientos cas tróficos.
Respecto al nivel de significancia, se obtuvo un valor de 0,01 menor al 0.05 lo
que genera que se acepte la hipótesis alterna, por lo tanto, estadísticamente existe
relación entre la dimensión de causas y ansiedad en los agentes de policías del
complejo nacional.
Correlación: La conexión de 0.849 indica una conexión positiva fuerte entre las
dos variables que estás analizando. Una correlación de esta magnitud sugiere que hay
una relación sólida y considerable entre las variables, y es muy probable que cuando
una variable aumente, la otra también lo haga de manera pronunciada y consistente.
Hipótesis 5
Existe una relación entre ansiedad y preocupaciones obsesivas en los agentes de

la policía nacional del complejo policial.
Tabla 23: correlación entre ansiedad y preocupaciones obsesivas.
complejo nacional.
Correlación: La conexión de 0.798 indica una conexión positiva fuerte entre las dos
variables que estás analizando. Una correlación de esta magnitud sugiere que hay una relación
sólida y considerable entre las variables, y es muy probable que cuando una variable aumente,
la otra también lo haga de manera pronunciada y consistente.
Hipótesis 6
Existe una relación entre estrés y síntomas fisiológicos en los agentes de policial
Tabla 24: Correlación entre estrés y síntomas fisiológicos.

complejo nacional.
Hipótesis 7
Existe una relación entre el estrés y síntomas cognitivos en los agentes de policías
Tabla 25: Correlación ente estrés y síntomas cognitivos
que genera que se acepte la hipótesis, por lo tanto, estadísticamente existe relación entre
la dimensión de causas y ansiedad en los agentes de policías del complejo nacional.
Correlación: La conexión de 0.566 indica una conexión positiva moderada entre las
dos variables que estás analizando. Una correlación de esta magnitud sugiere que hay una
relación moderada y coherente entre las variables, y es probable que cuando una variable
aumente, la otra también lo haga en cierta medida.
Hipótesis 8
Existe una relación entre estrés y síntomas emocionales en los agentes de policía
Tabla 26: correlación estrés y síntomas emocionales.
complejo nacional.
Hipótesis 8
Existe una relación entre estrés y causas en los agentes de policía nacional del
complejo policial.
Tabla 27: Correlación entre estrés y causas.
relación entre la dimensión de causas y estres en los agentes de policías del complejo
nacional.
Análisis descriptivos de los resultados
En este estudio, se han obtenido los siguientes resultados mediante el análisis estadístico
realizado en SPSS:
En cuanto a la distribución por edades de los agentes de policía, se observa que el 41.7% se
encuentra en el rango de 25 a 31 años, el 26.5% está en el rango de 18 a 24 años, el 18.8%
tiene edades entre 32 y 38 años, y el 13,2% tiene 46 años o más.
En relación al género, se evidencia que el 66,2% de los participantes son varones, mientras
que el 33,8% corresponde al género femenino.
En lo que respecta a la variable de ansiedad, los resultados indican que el 24,4% de los
participantes nunca ha experimentado ansiedad. Por otro lado, un 48,42% ha experimentado
un nivel intermedio de ansiedad, y un 29,2% ha experimentado un nivel alto de ansiedad.
En relación a la variable de estrés, se observa que el 21,5% de los participantes nunca ha
experimentado estrés. En contraste, un 48,2% ha experimentado un nivel intermedio de estrés,
mientras que un 30,3% ha experimentado un nivel alto de estrés.
Estos resultados concluyeron una visión general de la distribución de edades, género y los
niveles de ansiedad y estrés entre los agentes de policía participantes en el estudio.
En el contexto de la evaluación de la ansiedad, se evidencia una media de 81.4834 y una
mediana de 82.0000. Estas conclusiones sugieren que los participantes, en promedio,
comunicaron un nivel de ansiedad situado en el punto intermedio de la escala utilizada. La
moda de 78.00 destaca como el valor más recurrente en esta variable. En cuanto a el estrés, se
identifica una media de 380.6755 y una mediana de 82.0000. Estos resultados insinúan que la
mayoría de los participantes experimentaron niveles de estrés en proximidad a este valor.
Además, la presencia de varias modas pone de relieve la diversidad de respuestas en relación
con la variable de ansiedad.
Conclusiones
En esta investigación, observamos que una proporción significativa de participantes
experimentó niveles intermedios y altos de ansiedad. Estos resultados destacan la relevancia
de abordar la ansiedad en esta población, ya que puede tener impactos en su bienestar y
desempeño. Es importante considerar estrategias de manejo de la ansiedad y brindar apoyo
adecuado a quienes la experimenten.
En cuanto al estrés, se identificó que el 48.2% de los participantes experimentó niveles
intermedios, lo que sugiere que esta es una experiencia común en nuestra población. Por otro
lado, un 30,3% manifestó niveles elevados de estrés, destacando la importancia de abordar
este tema en nuestros contextos. Aunque el 21,5% no ha experimentado estrés, estos
resultados indican que el estrés es una realidad que afecta a muchas personas en diferentes
niveles.
En general, tanto la ansiedad como el estrés son aspectos significativos de la
experiencia humana en este grupo de participantes. Estas resoluciones resaltan la importancia
de abordar y manejar adecuadamente estas emociones para promover el bienestar y la salud
mental.
Anexos
s
Referencias
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York: Routledge.
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puerta, v. (2018). Terapias y ansiedad. Obtenido de https://amadag.com/la-ansiedad-en-la-
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Rojas, E., & Rojas, E. (2014). como superar la ansiedad. 42. Obtenido de
https://www.planetadelibros.com/libros_contenido_extra/30/29106_Como_superar_
la_ansiedad.pdf
Seligman, M. (2017). Obtenido de
https://www.google.hn/books/edition/La_aut%C3%A9ntica_felicidad/wA4JDgAA
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Asignatura:

Josías Asael Guzmán castillo

Dania Yamileth Rosales Cerrato

complejo, de la colonia san miguel Tegucigalpa...........................................................................6

1.1 Situación problemática.............................................................................................7

1.2 Pregunta de investigación........................................................................................8

1.3.1 Objetivo general................................................................................................8

1.3.2 Objetivo especifico...........................................................................................8

CAPITULO 2: MARCO CONTEXTUAL......................................................................11

Capítulo 3: Marco Teórico...............................................................................................15

3.1 Introducción al marco teórico................................................................................16

3.2 Revisión literaria................................................................................................17

Origen del estrés......................................................................................................21

Teoría cognitiva de la ansiedad de Beck..................................................................30

Teoría de la ansiedad de Martin Seligman...............................................................31

Teoría de Enrique Rojas sobre la ansiedad..............................................................32

Relación entre el fenómeno 1 y el fenómeno 2............................................................33

Enfoque Alcance y diseño...........................................................................................36

Tabla 4: Niveles de la ansiedad...............................................................................46

Tabal 5: Síntomas físicos de ansiedad.....................................................................47

Tabla 6: Causas de la ansiedad................................................................................48

Tabla 7: Pensamientos catastróficos........................................................................48

Tabla 8: Preocupaciones obsesivas..........................................................................49

Tabla 10: Niveles de estrés......................................................................................51

Tabla 11: Síntomas fisiológicos...............................................................................51

Tabla 12: Síntomas Cognitivos................................................................................52

Tabla 13: Síntomas Emocionales.............................................................................52

Tabla 14: Causas Vinculadas...................................................................................53

Medidas de tendencias central.................................................................................54

Tabla 15: Medidas de tendencias Central de ansiedad...........................................54

Tabla 16: Medidas de tendencias central de estrés......................................................55

Tabla 17: Medidas de dispersión ansiedad..................................................................55

Tabla 18: Medidas de dispersión Estrés.......................................................................55

Tabla 19: Correlación entre la ansiedad y estrés.........................................................57

Tabla 20: Correlación entre la ansiedad y síntomas físicos.........................................57

Tabla 21: Correlación entre la ansiedad y las causas...................................................58

Tabla 22: Correlación entre ansiedad y pensamientos cas tróficos.............................59

Tabla 24: Correlación entre estrés y síntomas fisiológicos.........................................60

Tabla 25: Correlación ente estrés y síntomas cognitivos.............................................61

Tabla 26: correlación estrés y síntomas emocionales..................................................62

Tabla 27: Correlación entre estrés y causas.................................................................63

Capítulo 1: Planteamiento del problema

Relación entre ansiedad y el estrés de trabajo, en los agentes de policía

nacional del complejo, de la colonia san miguel Tegucigalpa.

Basar la investigación en el país Honduras departamento San Francisco, municipio

policial, con el propósito de conocer el nivel de ansiedad y el estrés de trabajo en los

se presenta en el sujeto ante situaciones que percibe o interpreta como amenazantes o

esto que la ansiedad es considerada como un trastorno mental prevalente en la actualidad, ya

de carácter patológico, que se manifiesta en múltiples disfunciones y desajustes a nivel

cognitivo, conductual y psicofisiológico. Estos factores son expresados en diferentes ámbitos

como el familiar, social o bien el laboral.

La angustia o indicadores estresantes están en todos lados y ámbitos como el

agentes de policías que son los responsables de velar y cuidar la ciudadanía.

¿Cuál es la relación entre ansiedad y el estrés en los agentes de policías?

¿Cuál es la relación entre ansiedad y síntomas físicos?

¿Cuál es en la relación entre ansiedad y causas en los agentes de policía del

¿Cuál es la relación entre ansiedad y pensamientos catastróficos?

¿Cuál es la relación entre ansiedad y preocupaciones obsesivas?

¿Cuál es la relación entre estrés y síntomas fisiológicos?

¿Cuál es la relación entre estrés y síntomas cognitivos?

¿Cuál es la relación entre estrés y síntomas emocionales?

¿Cuál es la relación entre estrés y causas vinculadas?

1.3.1 Objetivo general

Determinar cuál es la relación entre ansiedad y el estrés en los agentes de policía