Nombre de integrantes

Estefanía Morales Flores

Tori Helena Sarmiento Motta
Alexis Ulibarri Villalvazo
Valeria Villanueva Escobar
Nombre de la Maestra
María Lara Hernández
Nombre del trabajo
Actividad 4 Infografía
Fecha de entrega
22 de octubre del 2023
PRESTACIONES
DE LEY

1
VACACIONES

A partir de 2023 con un año en la empresa,

pueden gozar de 12 días de descanso. La
cantidad de días libres continuará aumentando
a un ritmo de dos días por año durante los
primeros 5 años. Después irán aumentando 2
2 días cada 5 años

AGUINALDO

Cantidad que debe ser pagada por el empleador

a cada uno de sus trabajadores en el mes de
diciembre. La cantidad pagada es equivalente a
15 días de salario.

3
PRIMA VACACIONAL

Los trabajadores de una empresa tendrán derecho

a una prima no menor de 25% sobre los salarios
que les correspondan durante el período de
vacaciones.

4
DÍA DE DESCANSO SEMANAL

Todo empleado tiene derecho a disfrutar de un

día de descanso, por cada seis laborados.

5
PRIMA DOMINICAL

Cantidad adicional que paga una empresa a sus

colaboradores por trabajar en domingo. El
monto a recibir es el 25% sobre el salario base.
 PRESTACIONES
DE LEY

6
LICENCIA POR MATERNIDAD:
Las mujeres, en situación de embarazo, tienen el
derecho de descansar 12 semanas en conjunto,
antes de dar a luz y después del parto

7
PRIMA DE ANTIGÜEDAD:

Pago adicional de 12 días de salario por cada

año de servicio. Los empleados que pueden
recibir este beneficio son:

Colaboradores que trabajaron por 15 años o más dentro de la

empresa y decidan romper voluntariamente con la relación
laboral.

Colaboradores que decidan separarse por causa justificada,

atribuible por el empleador.

Colaboradores que se encuentren en situación de despido

injustificado.

En caso de muerte del colaborador, el beneficio se paga a sus

beneficiarios.
 REFERENCIAS
Mexico, R., & Mexico, R. (s. f.). Randstad Mexico. www.randstad.com.mx.
https://www.randstad.com.mx/noticias-rh/tendencias-laborales/derechos-
laborales-y-prestaciones-de-ley/

Méndez, R. (2009). Derecho laboral: un enfoque práctico Mc Graw Hill

Capítulo IV. Condiciones generales de trabajo
Páginas 53 a 84

Secretaria del Trabajo y Previsión Social. (01 de enero del 2021). Salarios mínimos
2021 [Versión DX Reader]. Recuperado de
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/602096/Tabla_de_salarios_m_
nimos_vigente_a_partir_de_2021.pdf
Texto completo

Ley Federal del Trabajo. (01 de abril de 1970). Artículos 20 a 57