Interview Transcription for Participant A

Date of Interview: May 22, 2023

Place of Interview: Police Station 1, Bacolod City
Time Started: 1:27 pm
Time Ended: 1:53 pm
Total Duration: 26 minutes
Interview Approach: Group

Researcher: Good Afternoon, Miss, we are student researchers in STEM from

Negros Occidental High School, kag we are conducting a study nga
ang title is “Bleeding Pink: Women in Men – Dominated Fields”.
How are you today miss?
Participant A: Ok gid ah, so ma start nata?

Researcher: Ok so let’s start, can you please tell us about yourself?

Participant A: So, I am Police Staff Sargent Maicca Arzaga, uhm I’m the WCPD
Investigator. Women and Children Protection Desk Investigator and at
the same time I’m the police community relations PNCO, PCR PNCO
of Police Station 1.

Researcher: How about your Educational Background? Can you tell us about
it?
Participant A: Educational Background? Ok… so, I graduated my BS in Criminology
last 2010 at Bago City College and I entered the police service last
June 15 2011, the next year gid after I took my Board Exam, kaluy-an
kay one take lang haha. (smiling)

Researcher: Ooh, Congrats Miss!

Participant A: Thank you! Hehe (smiling)

Researcher: Ok so next question, can you describe your job?

Participant A: My job? My current job?

Researcher: (Nods)
Participant A: Ok so, when I’m, so you uhm so uh so, ano lang ha even diba I’m in
the police service during my college, my course talaga is related to
what is my work right now. So, BS Criminology and I’m police officer
so, at least during sang college ko at least daw may anon a ako, daw
may “know how” na or may info nako kung ano akon nga matup-an
nga ubra so amo na. Pero not only sa Police Service ha, pwede man ko
ka apply sa BJMP or sa fire, damo siya sang branches so amo na siya.
So sa police service during sang recruit days pag apply ko, uhm…20%
sang quota is for women so, sokung meaning 80% sang amon nga
daw, sang batch sang recruit is for men na siya and 20% is for women
so amo na siya. So ang buot silingon silingon sina mostly ang women
is designed for office personel, sa diri sa WCPD kay syempre ang
WCPD ya nga office na design gid ya for women, so amo na siya.
Researcher: Uhm, how long have you been on this job?
Participant A: Uhm, 12 years, manug 12 years this coming June 15.

Researcher: How did you choose this strand? Like ano ang imo basis? What
inspires you?
Participant A: Ok so, honestly speaking sang during sang college, uhm ginpa choose
ko sang akon parents between Education and BS Criminology. So first
choice ko gid ya ang, ang first choice gid nila ya is Bago City college
para sa akon so, gina papili nila, its either uhm, Education or
Criminology. So indi ko, ang saakon ya, indi ko gusto mag teach.
Sorry, uh not nga gina ano ko ang mga teachers, it’s the best
profession so far ang teacher. The thing is indi kona siya hilig so, I
chose BS Criminology, so amo na siya. And after nga nag graduate ko,
nag took sang board exam, so here I am. Nakaluy-an naka sulod sa
service.

Researcher: Ok so, how do you find your work?

Participant A: uhm, medyo struggle, especially sa time and also as a mother because
ano, so my, may 3 year old son ko so,there are times nga medyo busy
sa work and medyo less na ang time mo sa imo family. So amo nalang,
amo na gud na ang struggle, so dapat when you are a mother, not only
ako bilang babae, siguro tanan kami sa ano nga kinanglan lang
namon i balance ang amon nga time sa work, sa family, syempre sa
personal mo man eh, so amo na siya kinanglan lang naton i balance.
We need to know our priorities man.

Researcher: Next is what is your most memorable experience sa field?

Participant A: sa field as police officer?

Researcher: Yes Miss.

Participant A: As WCPD investigator kay nauna ko na assign sa WCPD befor PCR.
So, sa WCPD ang pina ka ano gid da ya, ang pina ka memorable gid
da guro is ang mag responde sa mga cases involving women and
children kay amo na ang amon nga mga cases nga gina cater diri sa
WCPD. Amo na siya mag file case kung kis a kung hindi mo ma handle
mayo kung paano ka mag deal sa mga complanant medyo uhm
maakigan ka or medyo ma hurt ka, uhm nang... dapat lang kabalo
kalang gid mag deal sang uhm saila kung paano i handle ang ila nga
mga ano. Kay syempre, tanan nga gapalapit here sa office may mga
problema na sila so dapat at least kahit papaano wala kami ga, ang
term is wala kami ga victim blaming. So even tho there are times nga
may mga part gid man nga indi man gid tanan nga gapalapit sila ang
biktima. (laughing) Kung baga may other side of the story man. Pero
te syempre kami, kung ano ang gina report nila sa amon, amo na ang
gina record namon so amo na siya. And another one, as a PCR PNCO,
kagina as WCPD investigator. Ari naman ya as a PCR PNCO, the
feeling nga ara balang connected ka sa community kay more pag PCR
mas more ka nga ga deal sa community kag sa tawo. So, dapat kabalo
ka makibagay and kabalo ka bala uhm... ang mga ginahambal na bala
nila nga kabalo ka mag public speaking, magtubang sa tawo, so amo
 na siya. Sa una, medyo may fear, kumbaga hambal kuno nila stage
fright. Pero as time passes by nga nasanay kana, daw wala naman
lang, daw masanay kana mag tubang sa mga tawo.

Researcher: Uhm next is, tuod gid mana miss nga hambal nila sa Police
Department or any other field nga related sa military, may ara
sang ginatawag nga "Military Discipline"?
Participant A: Oo, Yes,pag abot sa time, pag abot sa office. Dapat kung gina pa
report kamo sa amo ni nga time dapat ahead kamo. Kung gina pa
report kamo bi 7am so ma report kamo prior sa reporting nyo, that's
discipline. And another one, sa amon sa police service is may
ginatawag kami nga seniority. So amo na siya, kung junior ka, you
should respect and be courteous to your officer or to your senior. So
amo na siya.

Researcher: In your opinion miss, what skills do you need to posses to be an

effective police officer?
Participant A: Uhm effective, kung sakon lang, siguro patriotism. Love mo ang
country, love mo ang people, and also you love your job. Amo lang gid
na ang kinanglan kay kung natak-an ka saimo ubra, indi ka nana
karon effective. Indi mona maubra ang ukubrahon mo sang inchakto
or properly kung wala mo gina love ang imo nga ubra. So syempre
amo ni ang bread and butter nga gina kwaan namon. Aside that,
syempre you should love your job.

Researcher: Sa imo opinion Miss, what skills do you possess that help you
through this industry? Na possess mo na skills nga nakabulig simo.
Participant A: Skills? uhmmm ano... sa communication haha ano, communication
skills siguro uhmm, the way nga mad deal sa tawo kay indi, indi basta
basta mag deal sa isa ka tawo specially pag may sari-sari nga
personality so amo nasya so dapat kabalo ka mag deal sa ila paano
makipag bagay paano there's a women's may mga tawo nga gapalapit
sa amon nga suplada pero indi kami pwede man mag sinuplada so
dapat ma lower namon ang amon nga ano, may ara man nga very
emotional, so indi mam kami pwede mag emotional so dapat e ano
namon, so amo lang nasya (smiling)

Researcher: What skills do you need to acquire to be more competent in this

industry?
Participant A: Skills again?
Researcher: Yes miss.
Participant A: So, pano ba, kay sa police uhmm sa police service ng students amo na
uhmm aside sa technical skills ha kay need na siya kay mga
department or section kami nga need ang technical, like for example
sa computer kay dapat computer literature may cyber-crime unit kami
so amo na dapat sagad kasa computer, may ara man mga medical
courses or psychologist so amo nasya. So, sa amon nga field sa diri sa
station, not necessary gid nga may skills ka or ano as long as na bal
an mo or learn mo imo ulubrahon so amo lang na. Pero siling ko gani
aside da may mga section lang kami nga need sang mga other skills.

Researcher: Sa imo ya Miss specifically like sa imo na assigned nga section, ano
ang skills ang feel mo nga daw need mopa e acquire gid?
Participant A: Ah kinanglan kopa guro mag ano mag undergo mga seminars siguro
and in order for me nga maka learn pa kay actually ang sa education
or sa amon na ano need man namon continuous learning mong kay
from time to time may mga bag o nga laws, may mga bag o nga mga
pamaagi paano mag deal sa uhmm mga complainant or sa mga tawo
so mga amo nasya, so from time to time every month gani kis a may
mga seminars and trainings kami so amo nasa so continuous learning
man samon.

Researcher: Being a female in the industry what are the challenges that you've
encountered?
Participant A: Uhmm as a, as a female police officer

Researcher: Prejudice?
Participant A: hmmm wala ko mana na feel, honestly wala ko mana na feel sa amon
nga ano nga organization. Ako yaha personal. In my personal opinion
wala kona ya na feel nga may prejudice or bias sa ano sa between
male and female. Kay kung baga, siguro uhmm may bagay nga indi
makaya sang sang babayi some aspect guro, pero saakon diri sa
station so far daw wala man, so pero amo lang naya ha na anhan ko
wala ya female nga ga patrol ga patrolling 24 hours. So mostly ang sa
diri sa station, ang mga female is pang office personnel, ang male is
for patrolling or outside bala sang station amo na ang type ang na
design sa ila.

Researcher: Ti ano nasa miss ng most likepara simo disadvantage sa or

advantage?
Participant A: Uhmmm advantage hahaha (laughing) oo so kay sa ano lang yaha for
example lang sa bit patrol namon. Kita nyo na ang mga police officer
nga ara sa dalan? pero may mga nakita man ko nga female, pero
mostly ang mga ga bit partol or gapainit or ara dala is uhmm male, so
amo na so daw medyo disadvantage sa amon nga as female kay ara
lang kami sa office gapa aircon. Indi man ga gwa man kami a, pero
ari lang kami sa office, male mostly gina butang sasa gwa.
Researcher: So far way gid man na hambal nga daw major challenges gid man
related sa gender?
Participant A: Wala man wala man major gid. Nothing is major major hahaha

Researcher: matyag ko love molang gid imo job miss. (smiling)

Participant A: Hahaha siguro kay daaw way man ko may na kita kay kung may
makita ko guro ano ihambalon koman. Pero sa akon daw wala man.

Researcher: What are the things that make you think it is hard in this
industry?
Participant A: Amo lang na siguro ng na mention kona kagina, uhmm being a mother
and as a police officer, kay sa tuod lang ng kung mother kana lain ya
ang feeling kung single kapa kag mother kana as during being apolice
officer, kay kung police ka kay kung mother kana bala ga tapos ga ano
kapa. Ng medyo ang, syempre concentration mo is gina paminsar mo
ang bata mo mong so kis a daw medyo hati. Pero ng try mo lang e ano
ng concentrate lang sa ubra kag pag kung baga may time sa work may
time sa family. So amo lang na gina in still kosa mind kag sa heart ko
nga pag ari sa work work danay, pero kung ara sa ano is family. Pero
ano actually indi gid na sya namon ma hmbal namon nga family time
is family time gid ha. Kay there are times nga gina pa report kami even
though nga ara kami sa balay or may may uhm may event kamo or
may gathering kamo sa balay pero kinanglan momag repot or may
kinanglan may mga complaints nga need e comply, so need mo mag
balik liwat, so amo lang gid na bilang ano nanay kag bilang police.

Researcher: Even sa mga challenges Miss nga na state mo how did you cope?
Participant A: Uhmm siling ko gani kagina time management lang, ahh importante
gid na sa amon. Kag siling ko liwat dapat palangga mo imo nga ubra
kay kung baga for example ara kasa family mo tapos hambal mo gina
pa report ka, ti kung ikaw kung ikaw nga normal nga tawo, kita bilang
nga normal nga tawo ti syempre daw ma disappoint ka diba? (“ahay a
family time na namon pero need pa namon mag report”) pero ti part of
the job part of our work, so amo lang gid na.

Researcher: What advice would you give to future female students who
are not yet trained for the industry?
Participant A: Ah ok so for the future, ano so dapat oo uhmm for the students who
wants to join the PNP in the future. So dapat if uhmm mag decide man
gid kamo mag join sa amon nga organization uhmm my advice is...
that you should love your job ok. Not because amo nisya ang aton amo
ni ga hatag saton kwarta, finances,maka bayad sa aton mga bills or
ano. Pero aside from that, the most important is dapat palangga mo
imo ubra, regardless man kung indi sa PNP or sa other nga profession
ha, dapat palanggaon naton aton ubra kay kung indi matak-an ta sa
aton ubra.
Researcher: Based on your experiences as a woman in the men-dominated field,
what suggestions can you make to school administrators and/or
government in terms of addressing the problem at hand on gender
bias in the industry?
Participant A: Uhm, again? (Read the question on her own). Uhmmm siguro at some
point may mga uhmm cases indi gid mana siguro malikawan ang mga
sa gender bias pero uhmm we try to address it properly para ma
sulusyunan ang mga problema regarding dira so amo na. So ok amo
na let’s try to ano, sa every organization let’s try lang e address
properly ang isyu dira. pero sa amon nga cases ng sa amon nga
organization madamo damo na ha damo nana nga female nga evwn
though ma site lang ko example as Chief PNP, Chief PNP amo nasa
ang pina ka highest na rank sa amon nga organization. So, since nag
ang start ang PNP organization wala pagid nga female nga nag Chief
PNP. So, from the start up to now is lalaki pana so i don't know if
maybe in the. future basi may ma first female nga PNP Chief, pero as
of now damo naman ano officers nga ara sa higher rank nga babayi so
uhmmm maybe in the future mag ano na mag level na ang babayi sa
lalaki sa organization, so amo nasya. pero so far ok man wala ano sa
organization a regarding sa gender bias. So fair, fair sa tanan

Researcher: May ara ko tani follow up question, ok lang?

Participant A: Oo sige, sure.

Researcher: Let's go back bala ma'am sa na mention mo since nga atong na

mention mosa earlier nga 20% ang female?
Participant A: Oo ang quota.

Researcher: So, sa imo bi maam ano nabatyagan sa amo to nga time nga 20%,
way kaman na discourage nga hala 20% lang ni may chansa pako
no ayhan nga maka sulod, may na batyagan kaman nga amo na?
Participant A: Uhmm so far sang time to is syempre may ara gid na fear nga basi indi
ka madala kay sang time, kay sang amo to nga ano wala indi koma
remember kung nga pila kami nga mga babayi pero ng ang na anhan
ko e ang mga sa time to ang mga nadagdag naka sulod sila sa next
batch, kung baga nag reserve to sila, so naka sulod sila gyapon. Pero
since ang sa recruitment na design gid na bi gah since nag start naya
ang sa PNP nga ang 20% nga quota na designed for female. 20% out
of 100 % so amo nasya so more gid ya sa male kay damo e cover sa
male mong nga ulubrahaon pag ara nasa station or any unit kung din
sila na assign.
Researcher: To clarify lang gali maam, so far wala man ka challenges nga daw
nag pa paano simo sa diri nga industry
Participant A: Nga daw nag pa challenge sakon nga bilang female? wala man, sa
akon lang yaha i don't know sa other nga mgafemale officer, pero sa
akon nga ako ang subject nyo for interview wala man, wala man
challenges. Amo lang to ang pag mother kana amo na lang na daw
medyo challenge sakon kay ang sa work kag sa family. Sa bata ko daw
kinanglan molang gid anhon imo time manage.

Researcher: So Masiling molang ya maam nga daw demanding imo nga job?
Participant A: Oo Demanding akon time sa ubra demanding man akon nga time sa
family kag sa bata ko so amo lang na. Siguro different ang point of
view man sang female kag male no? Sa akon ya as a mother as a
police officer sa police officer.