Professional Documents
Culture Documents
SPK - PLD 2022 Ishaq
SPK - PLD 2022 Ishaq
Nomor:19697/35/PLD/P3MDDTT/PPK- IV/I/2022
Pada hari ini Senin tanggal sepuluh bulan Januari tahun dua ribu dua puluh
dua, yang bertanda tangan di bawah ini:
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Kementerian Desa, Pembangunan
Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi yang selajutnya disebut Kemendesa PDTT,
pada Satuan Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan
Pemberdayaan Masyarakat Desa, Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi,
selanjutnya disebut Satker BPSDM PMDDTT, yang dalam Perjanjian Kerja ini
disebut PIHAK KESATU.
Nama : Ishaq
NIK : 3524210907800002
Tempat/Tanggal Lahir : Lamongan 09 Juli 1980
Alamat : Doro RT 001 RW 001 Desa Karangwedoro Kecamatan
Turi Kabupaten Lamongan
Jenis Kelamin : Laki - Laki
Pendidikan Terakhir : S 1 ( Strata satu )
Posisi : Pendamping Lokal Desa (PLD)
NPWP : 34.174.652.7-645.000
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA.
1
Untuk selanjutnya PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama
disebut PARA PIHAK.
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian
dalam rangka pelaksanaan kegiatan Pendampingan Masyarakat Desa
berdasarkan DIPA BPSDM PMDDTT Nomor SP DIPA-067.09.1.350475/2022
tanggal 17 November 2021, dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut:
PASAL 1
KETENTUAN UMUM
Perjanjian kerja ini adalah perjanjian dimana PIHAK KESATU mengikat PIHAK
KEDUA sebagaimana PIHAK KEDUA mengikatkan diri kepada PIHAK KESATU
dalam hubungan kerja untuk melaksanakan tugas sebagaiTenaga Pendamping
Profesional. Dalam Surat Perjanjian ini PARA PIHAK besepakat terhadap
ketentuan yang diatur dalam pasal-pasal berikut ini.
PASAL 2
HUBUNGAN KERJA DAN JANGKA WAKTU IKATAN KERJA
2
PASAL 3
KEWAJIBAN
3
PASAL 4
HAK
PASAL 5
SYARAT DAN TATA CARA PEMBAYARAN
(1) PIHAK KESATU menerima perintah dari Kepala BPSDM PMDDTT untuk
melakukan pembayaran honorarium, bantuan biaya operasional, dan
asuransi kepada PIHAK KEDUA;
4
(2) Pembayaran oleh PIHAK KESATU kepada PIHAK KEDUA dilakukan dengan
syarat kelengkapan dokumen sebagai berikut:
a. Perjanjian Kerja yang telah ditandatangani oleh PARA PIHAK;
b. fotokopi buku rekening bank yang aktif;
c. fotokopi NPWP;
d. laporan bulanan berbasis aplikasi DRP.
(3) PIHAK KESATU akan memverifikasi rekapitulasi kelengkapan dokumen
PIHAK KEDUA sebagaimana yang dimaksud pada ayat (2);
(4) PIHAK KESATU meminta Pejabat Penerbit Surat Perintah Membayar untuk
melakukan pembayaran kepada PIHAK KEDUA;
(5) Pejabat Penerbit Surat Perintah Membayar mengeluarkan Surat Perintah
Membayar kepada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara.
PASAL 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
(1) Perselisihan kerja antara PARA PIHAK maka diselesaikan melalui proses
musyawarah danmufakat;
(2) Perselisihan kerja antara PARA PIHAK sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
tidak dapat diselesaikan melalui proses musyawarah dan mufakat maka
PARA PIHAK menyelesaikan perselisihan sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan.
PASAL 7
SANKSI
(1) PIHAK KESATU dapat memberikan sanksi secara sepihak dalam Perjanjian
Kerja ini berupa penonaktifan sementara tanpa pemberian honorarium dan
bantuan biaya operasional apabila PIHAK KEDUA dinyatakan sebagai
terdakwa sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
(2) PIHAK KESATU wajib mencabut sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
apabila PIHAK KEDUA dinyatakan tidak bersalah secara hukum oleh
pengadilan dan berkekuatan hukum tetap;
(3) PIHAK KESATU dapat memberikan sanksi secara sepihak dalam Perjanjian
Kerja ini berupa teguran tertulis sampai dengan pemberhentian apabila
PIHAK KEDUA terbukti:
a. memasukkan data dan informasi palsu ke dalam aplikasi DRPpada
Sistem Informasi Desa;
b. melakukan pelanggaran Kode Etik;
c. tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana diatur padapasal 3 diatas.
(4) Penerapan sanksi PIHAK KESATU sanksi dengan memperhatikan
rekomendasi dari supervisor PIHAK KEDUA secara berjenjang.
5
PASAL 8
PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA
PASAL 9
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA
6
d. PIHAK KESATU wajib memberikan Surat Keterangan Kerja kepada
PIHAKKEDUA.
PASAL 10
LAMPIRAN
Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Perjanjian Kerja ini,
berupa Daftar honorarium, bantuan biaya operasional, dan asuransi.
PASAL 11
PENUTUP
(1) Perjanjian Kerja ini dibuat rangkap 2 (dua) asli bermaterai Rp. 10.000,-
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA;
(2) Perjanjian Kerja sebagaimana pada ayat (1), masing-masing mempunyai
kekuatan hukum yang sama setelah ditandatangani oleh PARA PIHAK;
(3) Perjanjian Kerja ini mulai berlaku sejak ditandatangani oleh PARA PIHAK;
(4) Perubahan Perjanjian Kerja dapat dilakukan antara PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA sesuai dengan kesepakatan PARA PIHAK;
(5) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini berpedoman pada
Kepmendesa PDTT Nomor 40 Tahun 2021Tentang Petunjuk Teknis
Pendampingan Masyarakat Desa dan/atau kebijakan Kemendesa PDTT.
ISHAQ, S.Pd
BERLIAN ANUGRAHINI
KURNIANINGSIH, S.E , M.M.
NIP. 19640530 199003 2 001
7
LAMPIRAN
PERJANJIAN KERJA
PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN
SATUAN KERJA BADAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA DAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DESA, DAERAH
TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI
DENGAN TENAGA PENDAMPING
PROFESIONAL - PENDAMPING LOKAL
DESA
Nomor: 19697/35/PLD/P3MDDTT/
PPK- IV/I/2022
Nama : Ishaq
NIK : 3524210907800002
Alamat : Doro RT 001 RW 001 Desa Karangwedoro Kecamatan
Turi Kabupaten Lamongan
Posisi : Pendamping Lokal Desa (PLD)
LokasiTugas Komponen
Nama Jumlah
Provinsi Kabupaten Pembiayaan
Keterangan: