“Afio de la unidad, paz y el desarrol” ay. FL) sosienno Cane EALLAD BASES DEL CONCURSO Ne 012-2023-HSI ‘CONTRATACIGN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PERSONAL ADMINISTRATIVO (CAS) GENERALES [Entdad convocante y ano responsable Nospital San José—Unidad de Gestion de Recursos Hunanos. Base Legal ‘© Ley" 31638 Loy de resupuesto dl Sector Pico para et Ao Fics! 2023, * Decreto Leislativo NP M40 “Deceto Legislative det Sistema Nacional de Presupuesto Pleo” 1 Directva Nt 002-202-EF/5001 “Directive paral jecucién Presupuestai”™ ‘Ley W" 31131 Ley que estabece disposcones para erradia: la dsriminaiénen lot ‘egmenesInborales del sector publica, 1 LeyN" 26771, Leyqueestablece a prohibcién de eecerla facltad de nombramiento yeontratacién de personal ene Sector Piblic, en caso deparentesco 1+ Lay" 27585, toy qe ectabaceprohibicioner » incompatiblldades de funcionarioe y sevidores piblios, asi como de las personas que pesten servicios a Estado bajo ‘uaquier modldadcontractal + Ley NE 27658, Ley Marco de Moderizacién de la Gestién del Estado y sus mosiieatois ‘+ Resolucidn f* 000065-2020-SERVIRPE: Gula para la vitualzacién de Concursos Pbleos delO4. 2057 1+ Decret egisativo Ne 1057 ya Reglamento + Ley N* 29049, Ley que establece Ia eliminaciénprogresiva del Régimen Expecialdel ‘Decreto Lesislatvo 1057 yotorga derechos laboraes. + Ley" 28175, ty Marco del Empleo Publi, * Resoluién de Prsitencn Ejecitva NP O313-2017-SERVI/PE, que aprucbe la ula ‘Metodelégca para al perl de puestos para emtdades pubes, aplcablea regimenes dlstintos ala Ley W? 30057, Ley del Servicio il. Peres del puesto Sedetalon one Anexo NES ‘wdmerodeposicionesa convocarse seconvocarn as plazas, cor elsiguente dealoweenenmecron besa cao "Ao de la unidad, paz y el desaroio™ {LS PLAZAS ADMINISTRATIVAS rem ‘AREAUSUARIA PEAS ‘canso ESTADO. ‘UNIDAD DE ESTADISTCA F ESPECIAUSTAEN a INFORYAATICA 1 SOPORTE INFORIAATICO | ADMINISTRATIVE ‘UNIDAD DE ESTADISTICN E TSPEGALSTAEN 2 INFORMATICA 1 ESTADISTICA | ADMAINISTRATIVO ‘UNIDAD DE LOGISTICA 1 TSPECAUSTAEN 3 Lostsrica ADMINISTRATIVO ‘URIDAD DE LOGIT 1 TEENICO EN LOGISTICA | ADMINISTRATIVE ‘URIBAD BE ECONO NT i ‘CONTADOR | ADMINISTRATIVG 5 ‘UNIDAD E PERSONAL 7 ‘ASESOR ADMINNSTRATIVG 6 UUNIDAD DE PERSONAL 7 BspECHLSTA | RDMINISTRATIVG 1 ADMINISTRATIVO ‘UNIDAD OE PERSONAL 7 ASISTENTE “RD MINTSTRATIVG 5 PROFESIONAL TUNIDADDE ESTADITIEAE ‘AUXIUAR ° INFORMATICA™ 2 pwanistranivo | ADMINISTRATVO EN ADMISION ‘UNIDAD ESTADISTIENE "RURILAR 10 INFORMATICA” 3 owanistranivo | ADMINISTRATIVO EN AREA DE ARCHIVO ‘UNIDAD DE ESTABITIEAE TTECNICO EN SoPORTE | ADBINISTRATIVG a INFORMATICA 1 INFORMATICO ‘UNIDADDE SERVICIOS GEVERALES “TRABAIADOR DE 2 ‘Y MANTENIMIENTO 1 seRvicios GeNeRaLes | aDwunisTRaTIVO EN LIMPIEZA ‘UNIDAD DE SERVICIOS GEVERALES ‘TRABAIADORDE | ADMINISTRATIVO 2 YY MANTENIMMENTO* 2 SERVICIOS GENERALES EN MANTENINIENTO ‘UNIOAD'DE SERVICIOS GEVERALES “TRAGAADORDE | ADMINISTRATIVO u YMANTENIMMENTD 1 SERVICIOS GENERALES ___| tecnico en aronseoica ‘UNIDAD DE SERVICIOS GEVERALES "TRABAIADOR DE | ADMINISTRATIVO as YMANTENIMAIENT 1 SERVICIOS GENERALES TECNICO EN SERVICIOS (GENERALES “Nota: Los tem sein cbletosenorden de prelacdn hasta la cantidad de paras asgnadas se presenta un (01) Formato de Perl de Pesto para lamisma plaza,‘este 0 D8 C00A0 “Nf de a unidad, paz yeldesarolo™ 1.6. Condiciones del puesto: Paras Adminstrativas comte | REGIONAL RLLAD PLAZAS ADMINISTRATIVAS. ‘Ho | AMUSING | | —WORBKEGR—] FONORAT] FERGEOD | TRENTON RATA | — SURAT a | esmormene | a | 'Sorome | sn | ruts a | stosrexe | a | “tansnc ove cet a | toatmen | a | ocenen™ || sure amir ol 2028 ‘wade || —TeeneD ew | aoc | no | weds | Wroencat| ta a de a | tootsie vootmnen sweats cir ct 2023 | teonoxmn one amir 202. ‘WHO Ton | waco [to | wena | Pee" asa a ae ccenenassy seouuesen reaver eh 2023 ccenenassy ccounuesen eves ciel 2028 a | ‘Samoa || "Servos | 2000 | no | meetin | reset | nested ccvenassy anaes eoie hr ca 2828“fio de a unidad, paz el dessrro” Tuto 4 50 2.4. Cronograma detalado pera plazas administratvas FTAPASDEL PROCESO ‘nonoceama Arad Nacional del Seca Co -SERVR 2bde Cetubre de 2008, Pubs des Canes one pla web etal Boetin 2de Cau de 023, scp dl postulate rand de a Fieba de Posten Vitus ene! coe ea012 2023 ei@erl.cr, de 8.00 16.0 homs (8 Named 2023 lvtucén cree (0810 Novembre dt 2023 18. Nombre dl 2023, reentacin de Racurs de Reconsider elcomeo ces012 2073s) @pnolem, de8.00 16. 09ho7s Renita de Recuros de aconadnracon Enrevita alos postulates pts de 1630 horas 18 Nowa del 2023, 21 de Nombre del 2023, de Nowa del 2023 Eo 22. Documentos presentar ‘» Obligatores: 8) ica dl de lapostulante—Anexo ot ) Deciaracién ura de Conocimientos~Anexo 02 ©) Curriculum vite documenta que sustente el cumplimento delos requistos ‘ini del perfil (Dedaraciones ured, constandas, ene oto). + Facutativos: aquellos que otorganpuntajeadcional por norma) 4) Constaciade escapacdad emia por CONADS. ) Constanciadeserlicenciado de as Fuerza Armadas y Pola ©) Constanciade deportsta caifcado 23. Forma de presentacin os expedientes serin recepeonados através del corr electrénicoc4s0012.2023hsi@emsi.com, aronte a ‘lecrénico debe tener las sigulentescaractristeas: riodo sefadado en el cronograma (etctamente en el hraro indicado), El coreo24, “Ao dela unidad, pazy el desarrollo" =, MeciOnA "Af de la unidad, paz y el desarrot’ mam [En ¢1 ASUNTO del coreotecronico consigar la informacion eno siguiente orden: Nimere de a convocatorla (CAS N'012-2023.HS). Nimer del puesto (TEM, Noni del puesta ual se ests postulando Nombre del postulante En easo el archivo adjunto no puede ser aberto, la Comisién remitré un coreo elecrénic al postulate haelendo nota tal observa, debiendo ser subsanada hasta dentro de un maximo de 4 horas posteriores ata noteain, via correo electra. a documentacin deber er emitidaen un slo archiva en formato POF, ene siguiente orden Fea delPostulante (Anexo N 1) Declarain ura de conocmientos(Anexo NE 2) Hoja devida Documentos que sustenten laformaciénacadémicarequerda Documentos que sustenten los euros y/o programas requerdos Documentos que sustenten a experiencia laboralrequerida Otros querequiera el peril queno se encuentren en las categoras La taformacén que consgne la postlante yla documentacién presentaa tiene cadcter de ‘declaacén juraday esthsujeta a iscalaacién posterior. valuaciones yteros de evaluacin para cargos administrativos Para la presente convocatora, sea establcido el desarrollo de dos etapas, cos detalles se muestanacontinuacén: ETAPR Pantale Pantaje ‘minim miximo unc euieular 20 0 Treva 2 @ untae ina @ 1 punta total mimo aprobatoro es de 60 puntos, debiendo haber aprobado el puntajeminimg fevcada tap Encarolasuma de a horificacionsadsonalsllevea un puntajefinl mayor de 100, ete puntae ser ajustado a 100 puntos. valuain curscuar par cargos administrativos Para eta etapa, se tli la "Ficka de Evluacén Curricular” para la clifiacén de cada expediente asignado, de acuerdo a le Gula dela Autordad Nacional del Serio Cv ~ SERVIR.Con as sgulntes ‘consideraciones:"Ao de la undad, paz y el desarrolo® ‘Pel para postulantesa args administrative: FR. *) Somer =, REGIONAL Pato, a ‘8 [ado tstuacénecdémicyenudesreauerios eae! | PUNTA] RATE Jcureeconelgndominmorequeidoenelpeidclpmsio | 15 [cvertacon tertosupeoralmnine egies 3 » 19 |ptosde expert profesional genera: PUNTA] PUKTAE [cungaconal nino requ = [rem 2s adkionles al ino rears 3 _ '0_|aforde experiencia epee als uni y/o mater: PUNTAKE] Pua [campiconslmininorequrido [nene fos adlconsle sl inimoransoide [ene ms fos aon al minor [nis de oxen especie asad nl Sector Plow PONT] Ea [campeon etmininereaueide [ene fos aiconales a inno requeide [ened mds fos aleonaes al minim requis Perl no require experiencia en el Secor P co [odo stun académc yestisrequerosparael NTH) RAE came conrad ino requrid nel pr dl poset a [esaracon3grdosuperorslmininerequeio Cxeracan 2s patos spenors elnino eae 5 [Atos derparincia profesional per a [aerpesonal inimoraqura = [Tene 2eosackionaesa nie eave 3 2 Hien sams afc atonal smo aquaria 2 ‘A [Afordeexericisespecicselatucényfomater: PUNTA] MNIAE [carpe con alin resus s [nae 2sForaciconsle a ininorensrids 2 wo Fane am foe Jose minino rauteas DAOC a ‘orate ) sowenno “Ato de la unidad, pez y el desarrolo" REGAL Puntajerinimo para pasar a siglent etapa: 40 puntos Para el cazo de documentos de fermacisn seadémicaemitdos ono extanjro stor daberincontar conf aposila de La Haya otra modaldad de reconocimiento vldoa nivel nacional (p.,SUNEDU, MINEDU, ete) 1a presentacién de los vesultades de la evluacén curcuar se realiaré mediante la Mate de Resutados de EvaluaciénCurcular recomendadaporlaGula de a Autordad Nacional del eri Ci SERVI En esta tapas dala asignaion dea onifiesclén corespondlente por DeportstaCalificado de Alto Hive, Entrevista: Sa llevar através dea pataforma Zoom, en as fechas establacidas en el xonograma. El hora de las etrevstasyellink deingresoala platafarma, srdcomunicado enla pina web de Convoratras el Hospital San José (sccin Convocatorias vgentes), el cia anterior ala fecha que figura en el ‘ronograma del Conese, 25. Resultados del proceso os esuitados dea evalacén cuca, a entrevista y los resultados fnals, sen publeados en a gina web institucional (wth go pa) seccion ConvoratriasVigentes. 2.6. Bonileciones que corresponden por discapacidd o en ol caso de cencados de las Fueras ‘Armadas 0 por deportistcalifcado de Alto Nivel Boniiacln por Discapaklad Conform alatculo 48" ala Séptima Disposicién Complementara Final de Ia Ley N* 29973, Ley ‘General dela Persona con Discapacidad, la parsona con dicapaciad que haya paticpadoen el ‘concurs pico de mérios, legand hata la evaluacén de a Entrevista Final, que hayanaeanzado ‘untae minimo aprobatoro en esta evaluain, tiene derecho a una bonifeacién del 15% en el, untae total BBonifcacin ala Persona con discapacidad = 15% del Puntaje Total Boniicacén a tcenciads elas Fuerza Armadas Conforme la Ley N* 29248 su Reglamento, los Heendados de as Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servco Wliar blo la modded de Aeuateldo due partlpen en un concuso pais ‘de méitos legando hasta In evluncén de In Entrevista Personal que hay alanzado el puntaje ‘nino aprobatorioenextaevakacin, ene derecho a una boniiacién del 10% en el punta ol ( Bonieaciin al PersenalLicenciado de ia Fuerzas Armadas = 10% delPuntaje Total] Boniicacién por Deportta Califiado de Alto Nivel ‘se otorgard la bonifcackn por ser Depotista Calficados de Ato Nivel de acuerdo la vigencia del sereditaciény aloe porce‘taje estalecdos en al reglament dela Ley N" 27678 sabre el puntie dela fevaluacin curicular, siempre y cuando haya aprobado la evaluacén a ls/as postulates que hayan Indlcade at momento de pstulacén dicha condicén, debiendo adems ser aceditado con la copia simple del documento oftalemiido por Instituto Prva del Deporte.erat tse sH t) ) “Avo de laud, pay el deseo ica bonfiacén serdde acuerdo conelnivelobtendoy deserto en elsiguientecundro ive ‘CONSIDERACIONES [BONIFICACION ‘Deporsas qe Fayanparticipao en Juegos Ofimpicos y/o Nivel | Campecnatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos ax | (© hayan estblecdo record ov marcas ollmpicss'mundiales panama. ‘Deportstas que Rayan partidpado_en Tos Juegos Deporives ivel2_ | Panamereanos y/o Campeonato: Federados Panamerianos y se| 16% sbquon en fs tes prieroslgares © que esalexan rca 0 Inara sxtamenanas Deportistis ue ayan paripado en Juegos Deporvos nivela | Stdomeneanas fo Compeonatos Fedraos Suamercans y 6 ayn obtenido medals de oo y/o pat que establzcan ‘corde nares bolas. Deportstas que haen oben medal de bance en Juegos Deportios "sudamercnas yo Campeonatos »Fedeados twvela | Sotameenos yo prticped en Juegos Deportes Bolvarianosy| 8% cobtendomedalas der yo pat. Deporiras que hayanobtenido madalar de bronce en uegos vets | Depots Solnaranaso extableco record omareasnaconales.| 4% Stuacionesirregulaesyconsecuenclas + En cazo de que el / a postulate se inscribe dos puesos (ITEMS), seré automaticamente descalfiado. ' En caso de que ella postlant se presente a fa entrevista fuera del horaro establecio para «cho efecto, no pode pallpar en la misma y serdexcludo del concuso ‘+ Alingresr al zoom dela entrevista deboré esperar para ser admitido al vsuaizar su nombre on su ‘imara fy comisén le dard el acceso ala entrevista cuando le toques tno, asinsme Sobers ‘mostrar su DN para iceticarse antes de ina a entrevista + En caso que eY/ la gostulante sea suplantado/a por otro postulante o por un tercero, ser autométcamente desaliieado/, sin peucio de ls ecconeseivles o penaes qu la instituein aopte. + De detectarse que ola postulante haya incumplido ls instruciones para el desarrollo de ctaguiera de las etaps del eoncurso pablo, serdautomaticamente desalfcado/a 1 En caso ofa postulart presenta informaciéninexacta con carter de delaracin jurad,srd esclifieado/a del concuso. “+ L Entidad esté obliga 2 brindarinformacién en detalle de ls resultados alanzados en las bforentes etapas resretoals/as postulates, salvo que la misma se refiera alos supuests de Informasién sewets, rexrvada oconfidenca ‘+ Altespecto la Autridd de Proteccién de Datos Persorales en la Opinién Consutva N° 061-2018 JUS/DGTAIPO (atifcala en le Opinion Consulta N" 31-2020-JUS/OGTAIPO) indi que sao la Informacion caliicadacomo secrets reservada o confidencia la dems informacion que segenere level procera de selecén es de cardeter pablo, prescindendo sie mismo se encuentra en Stramit”o "conch" 1+ Ademds se debe puntalizar que “el ccesoa la informacin eta etringio cuando se raquera informacion persoralcomo la refed al domielo, el nimero taleféieao el corre eectrdnicde lesa pstulantes, ye que est inforacén no esta vnculad al cumplimento doe requistos del puesto ocargo a quese postu + Respect. fs atas de califiacén delasenvevstasdelos/as pstulantesapos/as, se precisé que constitujen infrmacén plc sobre las que no recae ninguna excepcén al acceso".‘nent ss CaLAo ’Nio de la unkad, paz y el desarol 2.8, Mecanismosdelmpugnacén ' Si algin postulate censiderare que el Comité de Seeccién encargado de conduc ef Concurso Pablo, o quien haga sus veces, haya emiido un ato que supuestamente vile, desconarea @ lesione un derecho o interés legimo, podré presentar ante dicho érgano un recuso de reconsideracén 0 apelaién para su resolueién © tratlado al Tribunal del Servicio Chl seein fortespondo 12 Comisin de Seleaién, debe resolver el recutso de reconsderacion dentro de los plazos sefialados porte. + Los recutss de Impugncié (feonsieracién apelain), se interponen dentro de los plazos ‘stables pra ley as presents Bases 2.9, Suscipelony resto delcontrato ‘= Lasusripciin dl contatoy su registro estina cago dea Unidad de Gestion de Recursos Humans, ‘serealzaré a los postulntes que resultaron GANADORES, en las fechas establcias en el cronograma (no exstiendo précroga por ningin mative), aso contrrio NO ADIUDICARA el pesto asumiré a _aduccacién e postlarte ACCESITARIO segin el orden de mésito.. “+ Para efectos dela contermidad del contrato, el postulante que esta GANADOR, deberé acerca a la Unidad de Gestién de Recursos Humanes, paral firma respeciva del contrato ‘© Stel ganador det proceso de selecrién, se encuentra Inhabiltado para eercer la funcisn pbc, la Unidad de estén de Recursos Humanos lamaré al acceso, quien deberé acredtar la documentacidn neesaraen el mismo plzo contado a partir de ln espectia notifacén ‘Solo en el caso que lass canldats/assanadores en el present proceso, tenganvinculo aborl o contractual con entidad pba, éstos deberin presetar antes de laceebracén del contate copia de surenunciaingresada par Mesa de artes la Unidad de Gestion de Recursos Humanos. 1+ Stel ganador desestins el contrato en el plato estableide, se notifier a In persona que cups el segundo lugar en el orden de mérito a fin que susriba el contrato, dentro de mismo pazocontado a paride frespectvanotifeacion, 2.40, Informacién complementaria "+ Previa ala suscipcén de contrat, el ingresante deberé trae sus documentos en orignal y copa para ‘0 fedateador enn Uncad de Gein de Recursos Humanos, parla elaboracon de ula ‘+ Toda comuncaciin del proceso CAS 012-2023, serd excusivamente através del correo .450012.2023}s}@zmalcom, segn el ronograma estabecio, ‘Se plicara el Deereto supremo W® 311-2022 Dereto Supremo que apruebaelincrementa mensua NOTA: Los postulantes antes de procede a partciparen el proceso deberdn tomar conocimiento del contenido del proceso, sus etapary anexos, debleado sccedera a plgina web nttiFICHA DE POSTULANTE ‘proctso asm (cea RESUMeN CURRICULAR) oorzanastsy DDECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES .0 == ‘wonas yo oars Ane np rg pan poANEXO 02: DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTOS [ANEXO N02 DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTOS: Yo, ideniticadoia) con” BNI NE ¥ con” domi. DECLARO BAJO JURAMENTO: ‘Que, de acuerdo a port del puesto sofialado en el Anexo N* 03 de las Bases de! Concurso Publeo de CAS N’. 1 euento eon los ‘Siguientes conccimierios soictados que se dealan & consinuacin: Tie ‘aldo GU se fener TBS Yaa Jes Te ins Fimo la presente Declaracén Jureda con conacimionto de las acciones administratvas Y ponales en las que me veria suelo en caso de resulta’ falsa la informacion que ‘roporciono, por lo que me somelo a las responsabiidades acministrativas, civles y penales sega lo dispuesto por los aticulos 411, 427 y 438 del Cédigo Penal, en ‘Soncordancia con ol atsuo 24 y el aticulo 1 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 = Lay det Procedmiento Administratvo General arabada por Decreto Supreme IN 004-207041US. de. ei 20. it ontseormair MD neta oemncacti on no wudonnas _ywoAo oes ABET WOME coMUNEATONS ‘eno RCANTA GN Sat MERUATED Cepeda ond NDO aLSTADSTE, AOMUATEAYGAGONS epee tndont — RHOENOINNCR sone. Fata ordnance en tea deers nas Gioia HCE [ss Fano a RS VEER a ai Ge PL oe a ol aa ae TE edi ic | o— [Scraneyeneme, ao a Dem (2 i Cm @-oO- [ncn atin aces 1 rape patron yen, canenoconcamscamnet,serwr MNCS ‘ated ee ‘oxmmencn nro ‘usd ovis yuanD ee esr wromuhnen conan ‘weninga _SRGAISTA BOIS ETAT onbeGepte_SPLOKUSAN STATA (STAD Cepntnds rennet ELD Drenden Ptah ue nee som on reso er a rst abstain ean vs UAT aaa | Sa Re pee ana ea ae “esmnateve terme eereere striae nna one cyte ranand _ | ir etic a PN TRE TST I OT ee a a TT ST OTT ET ES GSR TTT TRS TTT | BT VT er APT «portant pore ea (amo fonts cas /opartamenos Unde evs el spl nae fomesa cto, susAD, [Rano —— Jee | | _serend can Coaneen ep sp ee sna hora pinnate doe RESTS sun ena ee de yn pe dn, ani naa 1d ot tem tava [aioe conor cnc stcron unico orm : ett ets 1 entender ce ope: it mca phn Oe Os Ge Oe Oo freee nests ———__ as {ltsuerac tint gett nao onopaan eae ravemementcruinaentts [~}adnaunnernarercnnernnee stn fieceaetnets sete La imeem yf nin [roceerunaa nt sicronrnico [zmeromso norsraa erp, nAaccOn, AML aBNO nea. EearedoconcamscanneMSS ommncac oa ues ide Owinics yon oeLoesTo4 Desomindie enbredepvete: SrucnUsTAmHLOGSCA Depentecereiatnad: “UMD OLLOSSTR eredenarigintundom gy Peo ap sein ms ot ero ‘et rr ma eon pcos nares ye mc nr else tenes, coin epi estoy grea cmos Ser incon eee een onc oa rusro Penis oo pein orc ol reds nen Ge mda wa es Ten] Iza: aso de Prveedon SEX on Nay de dod. Bina assis trea en fpleentcon del Plan hn Se Capa wWaCener fonzatcen ooruna de ines are requ por _ [tis et spsinients de epaxionepartne de fs ectsdes eens 8 omaGEN WoC of frosndinenas do secon, acon contac mento, einai y sma x cng de amen Prtcear como memiro de fo conte de secon, ot kr poimanar alee Sat Ta [ota verteadon de coxeraaes solders [wo frcres sera pris tran data ec s on GA POSS OS ‘coronene ncPA cee) [eats ona de Adee ys danas nates gacn [sn aterertes stones pubes rhodanese rece de ania rari Famer acck ‘Noto satiny tae ee pi mane poss Dennis O-o Ee frocmsctoncnseaons [Demme 2SET iment ETO edo: _UMDHB OCLC anomie Dependencies!“ uNDADEWEETIA eyentena egies NRG sin Puro ‘nso n maid concn pus conn ene ye mars mv qe eta ‘sein, cot fad conan gra el caps lec Vee, [eter cess de ponder eae ace ot mardlapnon dl marl Face wo ee arr [cao nace Prods ACE ts Hert set, [tr aia de a ttacons producto de dag de SAG # i ear Ta Raia * legumes d sexed vantage. , | fein de dacamontos que onorende el maton de pgs Glerardenes de evo Wo SRO _ | Raa ca ire Tat coir Ge soe Ge Te pactini de len po [cots on de Adrien ye dems [etter sce par pike mer ns tf om romaaoncnbcn soma nastiest sen or [fas 7 O-G Qe Eee = oO os o-o- O-— O L___] i OO Cea a ge [Sts etn Sn oni oa oven = once te exer de rae ‘acetates nt james ets Cac papas zac )tniuesneetah mg pene net ren nee etre [1e+rmemeinentensoamatnaeriie— [1))dnmmennverernentnn tite ann re ls fe loscantdecondneciny atone, cn hana y arpasemar SE EL PUEST feta pono oe vero ‘uotonints: any oc toononn Depend ti Ia acne tg Catal a sharon de i nn nnn nt eds owas ba eso [ons erence Conta ORE Calan. iS Mpamnaees ici a f-o- a Gero Oo Oo ao oa senateamie mrt [opmioe uleonel nina el te ee ae _— Loess ene psp te nto ec cn pec ne Se [ek -moweenmemmanimert, —[]pepeniannrnonintnenie sent tha ne te usec a ets | | |semar MACS) jeden 0 oer on rust a One Dependecerrqetnet_UNDADOEGESON DE RCUISOS WARES Dependence tenomt_UNDADDESESTONDE CURSOS UNC sion on STO Frperna rj srsi de cura ic a al esd recs Humane, con tance gale [send en nore brn spec pope onions ea ypsoaiaden, SERA ASUNTOS POT, ESAT, TES ROTATION GUE TE SEAT RETRIOOS [san sane PROPUESTAS, PROTECTOR ESTUDIOS, NVESTGACIONES U OTROS RAGONADOS CON TA ETO) suc rroronen FOUTIS RAACOWDAS CON TA ADECUNGA GESTION WTTUGOHAG, 1S COWS PARA Tal leenenracon 0 As PouncAsVNORMATOADEMITDA FOREL STEN DE SLL. ratcean a CvmSONES CORFEREYGASSEMINAROS OREURIONES DE COORDNACON PAFATA SOIUGON Te lroatewns essoRncibn oe rouncaso Moms. far roma Gr wIOHESLEGAES DE GOWTORWDAD CON A NORRTAIORD DE SAUD. 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Cow, COORDIUR Y SUPERUSAR AL GRUPO DE TRABAD EN Li lBecucén oe ASACIMDADES CORRSPONDINTES. « [HAmoRAR DOCURENTOS DE GEER COND EL, PP YFORHULACONESPRESUPOESTATS [RALenR cERTFEAGEN HASTA 3 NEL OF COMPROWSD MERSIN, NOTAS MODIEATORS, DSPORBLIDAD| 2 |onesunvesTl, AcTUALLACIN GE DOCUMENTOS DE GESTON, COSTEO PRESUPUEIAL DE OS ALGMENES A305 [DORE COW OTROF ONGANSE © UNDAGES GRGINIAS DEUX ENTIOAD VDE CORRESPOND, COW OTR} [evar cao wx nctunczacia De Ai rca COMORES OC TURIN EL AWB OE SO COMPETENGR, PARK TS FORATTACONG| tS VPROPONE AS WEIDRAS GPORTUNAG ENA TIEGIOO DEAS RETAORDES BTL AUTO [ORRIN ANAL BEC PRSOPOESTO RUGHADO PRN RERINERACONES V PNSORES, LABORS lwronesrcwens conmesrononents Iason cms TES DE ST CONPETENCIA Y OTRAS FURGONES GUE DESGRE ELE AEDT [rica AnEAMiT ESTRATEGCO OFCHAS ADMINSTRATVAS AREAS. smcon oes [forts O-o -O0 Be oink Ges OO bo = Garo oOo o-BOO Oo O-- O- O- sei ptt nse om faxtcantores eset be csvonOt Nc: Nh LONE OL PeSUMETO BL 1 PROTEIMIETODE 1 rome deen nn a ra [amowaco ox cssiow oc Recursos MU uANOs Ysa [rowGo EN AERRTRAGEN YH PRT 7 Genin Os ea aeoel fans oe eRe oan. ern ‘tag tne aa ee on pte yee ater pe pe, see ent npn nel Sel [aero tes [erennnnir nanan ti, Feu esco, Ec TGRAD CONPROWEG, HONESTOND ATH YESONSSNIAD.ee ve ‘women oe uETo sions _UNDRD DEGENERES HUMANS a pu: _ASSTENTEROFEHONNLH Depending ABINORINUMRACINS, PASURRSTOVESONS sion on 10 [xz AaORAR ¥CAICUAR OF BOWS SOCALES DEL PERSONAL ASSTENGALY ADMISTRATIVG ACTVO}| + [uasonan oaeonTEs D BENEROOS (5, SEPEUD LITO, 25,90 AROS, VACACONES TUNED, OTROS) 2 fprovnia aaaoancon, aus ESTUDIOS EX MATERA DE GESION DE ECURSOS HUMANOS > Juasonanch.cut oe uauioncones, cs VACACIONES YET DL PERSONAL CAS NOMBRADD. eve Avarr ou comrerenc. « focaunnco vstaBoRACONDT. CLG BE PENSONES LOS TRATES QUE CORRESONOAN. 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