DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN & PRODUKTIVITAS DIREKTORAT BINA STANDARDISASI
Jl. Gatot subroto kav.51. Jakarta selatan
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
1.1 Unit Kompetensi : Melakukan Koordinasi Untuk Peningkatan Partisipasi Produktivitas
Kode Unit Kompetensi : M.702090.003.02 Perkiraan Waktu Pelatihan : 24 JP @ 45 menit
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
1. Merencanakan 1. Dapat menjelaskan 1. Bahan dan informasi 1. Buku Pengukuran koordinasi perencanaan bahan dan kebutuhan koordinasi Produktivitas / peningkatan informasi kebutuhan peningkatan partisipasi Referensi untuk partisipasi koordinasi untuk produktivitas yang melakukan produktivitas peningkatan partisipasi disiapkan sesuai perencanaan produktivitas sesuai target dengan target. peningkatan 2. Mampu mengikuti tata cara 2. Tim koordinasi partisipasi penyiapan bahan dan ditetapkan dalam produktivitas. informasi kebutuhan bentuk surat 2. Teknik koordinasi untuk keputusan. Penyusunan peningkatan produktivitas 3. Tim koordinasi dari Perencanaan sesuai target berbagai unit kerja Tujuan dan 3. Dapat menjelaskan (lintas sektor) dibentuk sasaran penetapan tim koordinasi sesuai dengan tujuan Koordinasi dalam bentuk surat dan target . peningkatan keputusan 4. Pihak-pihan yang partisipasi 4. Mampu melaksanakan berkepentingan produktivitas. penetapan tim koordinasi dikonfirmasi sesuai 3. Tata Cara dalam bentuk surat dengan substansi pembuatan Surat keputusan kegiatan Keputusan seuai 5. Dapat menjelaskan SOP Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 3 pengidentifikasian pihak- pihak yang berkepentingan dalam koordinasi
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
2. Melaksanakan 1. Mampu menentukan 1. Metode dan media 1. Pengertian ,
koordinasi metode dan media koordinasi sesuai Definisi peningkatan koordinasi sesuai kebutuhan Produktivitas. partisipasi kebutuhan ditentukan melalui 2. Pendekatan produktivitas 2. Dapat menjelaskan cara pendekatan AIM. Produktivitas melaksanakan 2. Cara koordinasi yang melalui AIM koordinasi yang efisien efisien dan efektif (Awareness, dan efektif dijelaskan sesuai Improvement, dengan SOP. Maintenance) 3. Dapat menjelaskan 3. Teknik-teknik 3. Data teknik-teknik koordinasi koordinasi yang Pengukuran yang efektif efektif dijelaskan Peningkatan 4. Mampu melakukan sesuai dengan ilmu Produktivitas. presentasi yang persuasif komunikasi efektif. 4. Analisis SWOT 4. Presentasi yang ((strengths, 5. Mampu melakukan persuasif dilakukan weaknesses, koordinasi peningkatan sesuai dengan SOP. opportunities, partisipasi produktivitas 5. Koordinasi dan threats.) dengan efisien peningkatan 5. Teknik partisipasi Penyusunan produktivitas Data menjadi dilakukan dengan bahan dan strategi komunikasi informasi yang efektif dan koordinasi. efisien. 6. Strategi Koordinasi peningkatan partisipasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 4 produktivitas.
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
3.Mengendalikan 1. Dapat menjelaskan 1. Prosedur evaluasi 1. Prosedur
koordinasi prosedur evaluasi koordinasi evaluasi peningkatan koordinasi peningkatan koordinasi partisipasi peningkatan partisipasi peningkatan partisipasi. dijelaskan sesua partisipasi 2. Mampu mengevaluasi SOP. produktivitas. pelaksanaan 2. Pelaksanaan 2. Prosedur dan koordinasi sesuai koordinasi sesuai langkah-langkah dengan perencanaan. dengan penyusunan perencanaan laporan dengan 3. Dapat menjelaskan dievaluasi. format baru. prosedur dan 3. Prosedur dan 3. Format Baru langkah-langkah langkah-langkah Laporan penyusunan laporan penyusunan koordinasi dengan format baru. laporan dibuat peningkatan 4. Mampu penyusunan dengan format partisipasi laporan koordinasi. baru. produktivitas. 4. Laporan koordinasi disusun sesuai dengan format baru sesuai dengan format yg berlaku di organisasi.
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 5
DAFTAR NAMA PENYUSUN
NO. NAMA PROFESI
1. Febie Dwikha Permatasari Kepala Seksi Promosi Produktivitas