MEMORANDUM Nro.

0XX-D-20

PARA : Docente……………………….

DE : Lic. Mónica Jugo Sánchez - Directora del Colegio

ASUNTO : Regularización trámite título pedagógico

FECHA : 08 de febrero de 2020

Por la presente, nos dirigimos a ustedes con la finalidad de poder hacer de su

conocimiento las disposiciones legales vigentes relacionados al ejercicio de la profesión
docente conforme al siguiente detalle:
1) A tenor de lo dispuesto por el Artículo 58 de la Ley N° 28044, Ley General de
Educación, establece: “En la Educación Básica, es requisito indispensable el
título pedagógico para el ejercicio de la docencia. Profesionales con títulos
distintos de los profesionales en educación, ejercen la docencia si se
desempeñan en áreas afines a su especialidad.”
2) Que, mediante Decreto de Urgencia 002-2020, que dicta las medidas para la
lucha contra la informalidad en la prestación de servicios educativos de
educación básica de gestión privada y para el fortalecimiento de la educación
básica brindada por Instituciones educativas privadas, se establece en la Primera
de sus Disposiciones Complementarias Transitorias; que la labor de supervisión
respecto al cumplimiento del requisito para poder ejercer la docencia y evitar la
imposición de multas a los Colegios Privados es de cinco años; periodo en cual
nuestros docentes que no cuenten con el título pedagógico, puedan regularizar
su titulación correspondiente.
3) Que, de igual manera la norma en comento va a disponer que el plazo otorgado,
solo es aplicable a aquellos contratos docentes efectuados antes de la Vigencia
de la Ley; por lo que a partir de la fecha solo podrán ser contratados para ejercer
labor docente quienes cumplan con lo dispuesto por el Artículo 58 de la Ley
General de Educación.
En atención a las consideraciones expuestas, solicitamos a usted se sirva informar a
nuestra institución, cual es el estado del trámite de obtención de su título pedagógico;
atendiendo que vencido el Plazo y por mandato de la Ley, de no obtener el título
profesional habilitante, no podrá desarrollar la labor docente, siendo esta una causal de
resolución de pleno derecho de su contrato, en concordancia a lo señalado por el
Artículo 16 de la Ley de Productividad y competitividad laboral.
Atentamente

Atentamente,

Lic. Mónica Jugo Sánchez

DIRECTORA