} MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA_ OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS- Efpresente contrato de trabajo, tendré un plazo de vigencia de dos meses, cuya fecha de inicio es e! 03/10/2022 debiendo conclu el 31/12/2022. El contrato podra ser renovado ylo protrogado previo acuerdo entre LA MUNICIPALIDAD y de El CONTRATADO, no pudiendo exceder el plazo de duracién de la actividad que propicia la presente contratacién, EI CONTRATADO percibird una remuneracién mensual ascendente a la suma de SJ. 1700.00 (MIL SETECIENTOS CON 00/100 ), durante el tiempo del contrato, suma que incluye los montos y deducciones de Ley. [Las partes estipulan que el HORARIO DE TRABAJO de EL CONTRATADO seré de acuerdo a la programacion que para tal efecto sea aprobada por la Gerencia de Vialidad y Transporte, sin exceder la jornada ‘maxima de trabajo. ‘SLAUSULA SEPTIMA.: FUNCIONES Y DEBERES: EL CONTRATADO se compromete a prestar en favor de la MUNICIPALIDAD toda su capacidad de trabajo en tl ejercicio de sus funciones de cardcter temporal en el cargo de INSPECTOR DE TRANSPORTE ,, asi como Cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y dems normas de la materia, desempetiando las siguientes funciones: 1 .Ejecular los operatives de fiscalizacién del servicio de transporte 2 ‘Ejecutar los operativos de control coordinados con la Policia Nacional de Transitoy otras instituciones ‘competentes, proporcionando informacién para las sanciones respectivas de los vehfoulos infractores de acuerdo a la reglamentacién y drectivas pertinentes 3 .Hacer cumpli los dispositivos municipales que regulan la prestaciOn del servicio de transporte y transit. 44 Hacer cumplir las normas nacionales que regulan la prestacién del servicio de Wranspore y transito, '5 Formular actas e informes respectivos presentandolos a su coordinador al término del servicio. {6 Cumplircon el registro diario de asistencia de acuerdo a cronograma de actividades. 7 (otras funciones que le asigne el Residente de la Actividad, el Supervisor y la Subgerencia de Operaciones de ‘Transporte. EI CONTRATADO esté sujeto a los deberes, obligaciones, responsabilidades, principios, prohibiciones y derechos establecidos por las normas precisadas en la cldusula primera del presente contrato y ademas a las isposiciones del Reglamento interno de Trabajo (RIT), Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF), Manual de Organizacion y Funciones (MOF), Régimen Disciplinario de la Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil, ‘asi como cualquier otra disposicién sobre la materia, La MUNICIPALIDAD no esté obligada a dar aviso adicional alguno reterente al término del presente contrato, ¢! ‘cual concluye en el plazo establecido en la cléusula CUARTA. Las partes sefialan como sus respectivos domicilis los especificados en la introducci6n del presente contrato, por lo que se considerarén validas todas comunicaciones y notifcaciones drigidas a las mismas con motivo de la ejecucién del presente contrato. EI cambio de domiciio de cualquiera de las partes suri efecto desde la fecha de su comunicacién a la contraparte, por cualquier medio escrito, En sefal de conformidad con las clausulas precedentes, las partes firman el presente contrato en la ciudad de Pagina 2 de 2MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS CONTRATO Nro. 29-2023 Conste por el presente contrato de trabajo para funciones de carécter temporal sujeto al Decreto Legislativo Nr 276, Ley de Bases de la Carrera Administraiva y de Remuneraciones del Sector Publico y su Reglamentoaprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, que suscriben de una pane. le MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA, con Registro Unico de Contribuyente (RUC) N° sout3623042, con domiciio legal en la Av. Alameda de Los Incas SIN Complejo Gran Qhapac Nan, en la ‘ciudad y Provincia de Cajamarca, representado por el Econ. ODIAGA GUEVARA DEMETRIO ANTONIO: mtficado con Documento Nacional de Identidad N°26715395, en su calidad de Director de la Oficina General le GestiOn de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, quien procede en uso de | facultades previstas en la Ordenanza Municipal N"807-CMPC y la Resolucion de Alealdla N* 02-2028-A-MPC rel 01 de enero del 2023, @ quien en adelante se denominaré LA MUNICIPALIDAD; y de la otra parte GONZALES QUILICHE RONAL MICHEL, identificado con Documento Nacional de identidad N* 46889246 y con Gomicilo en el JR LOS ANDES N? 244 BARRIO SAN MARTIN’ SIN en la ciudad y Provincia de Cajamarca, ton correo electrénico renalgonzalesquiliche@gmail.com a quien en adelante se le denominard EL CONTRATADO (A). en los términos y condiciones siguientes: (CLAUSULA PRIMERA.-. BASE LEGAL: El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones: « Decreto Legislative N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publica. Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administativa y de Remuneraciones del Sector Publico. Ley N‘ 27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcién Pablica. Decreto Supremo N* 033-2005-PCM, Reglamento de la Ley N° 27815. TUO de la Ley N* 27444, Ley del Procedhmiento Administrative General. Ley N° 28441, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N" 31638, Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Aflo Fiscal 2023. Ley 24041 Excepciones.-Artieulo2-Numeral 2 (CLAUSULA SEGUNDA, ANTEGEDENTES: LA MUNICIPALIDAD cuenta con personeria juridica de Derecho Publico y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. ‘Que, mediante INFORME N*001-2023-GVTIMPCISGOT-Exp 2400-2023 remitido por la Subgerencia de Operaciones de Transporte que contempla el listado de personal a contvatar, ademés del Reporte Presupvestal fexpedida por la Unidad de Presupuesto, se solic la contratacién del personal para realizar funciones de ccardcter temporal que no pueden ser cubiertos con el personal de planta. Segin el Articulo 84 de Ia Ley 30057, regula la Contratacién Temporal prescribiendo que excepcionalmente se puede contvatar de manera directa a plazo fjo en los casos de incremento exaordinario y temporal de potividades. Estas situaciones deben estar debidamente justiicadas. Los contratos no pueden tener un plazo mayo a nueve (8) meses. Pueden renovarse por una sola vez antes de su vencimiento, hasta por un periodo de ttes (3) meses. Cumplio el plazo tales contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario, El personal contratado bajo esta modalidad no pertenece al Servicio Civil de Carrera CLAUSULA TERCERA. OBJETO: EL CONTRATADO Y LA MUNICIPALIDAD suscriben el presente Contato a fin de que el primero se desempefie como INSPECTOR DE TRANSPORTE TEMPORAL de la SUBGERENCIA DE OPERACIONES DE TTRANSPORTE, para la actividad denominada: CAPACIDAD TECNICA, OPERATIVA Y DIGITAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS SERVICIOS DE CONTROL Y FISCALIZACION DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS Y MERCANCIAS DE LA S.G.0.T MPC 2023, conforme a lo previsto en el literal 4) del articulo 38° del Reglamento del Decreto Legislativo N* 276, aprovado por Decreto Supremo N* 005-90- PCM, que establece que: “Las entidades de la Administracién Publica s6lo podrén contratar personal para realizar funciones do cardcter temporal o accidental. Dicha contratacién se efectuaré para el desempefio Pagina 1de 3MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS forma de cont cién no requiere necesariamente ide: a) Trabajos para obra o actividad determinada... ide concurso y la relacién contractual concluye al término del mismo. ‘Se celebra el presente contrato por la necesidad de ejecutar actividades de cardcter temporal de gran envergadura diigidos a mejorar la calidad de vida del pueblo cajamarquino, de acuerdo al requerimiento hecho mediante INFORME N°001-2023-GVT/MPCISGOT. El presente contrato de trabajo, tendré un plazo de vigencia de un mes, cuya fecha de inicio es el 04/01/2023 J GON debiendo concluir el 31/01/2023. FPP EN conrato poi sex renvado yo porogado prove, acmrio enve LA MUNICRANIDAD ¥ 98 SHontRATADO, no pudiendo exceder el plazo de duracién de la actividad que propcia la presente $ footatacion EI CONTRATADO percibir una remuneracién mensual ascendente @ la suma de S/. 1700.00 (MIL SETECIENTOS CON 00/100 ), durante el tiempo del contrato, suma que incluye los montos y deducciones de Ley. (CLAUSULA SEXTA.- HORARIO DE TRABAJO: Las partes estipulan que el HORARIO DE TRABAJO de EL CONTRATADO sera de acuerdo a la programacién que para tal efecto sea aprobada por la SUBGERENCIA DE OPERACIONES DE TRANSPORTE, sin exceder la jornada maxima de trabajo. ‘CLAUSULA SEPTIMA.- FUNGIONES Y DEBERES: EL CONTRATADO se compromete a prestar en favor de la MUNICIPALIDAD toda su capacidad de abajo en | ejercicio de sus funciones de cardcter temporal en el cargo de INSPECTOR DE TRANSPORTE TEMPORAL, ‘como cumplit con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y falud en el Trabajo y demas normas de la materia, desempefiando las siguientes funciones: Ejecutar los. operatives de_—fiscalizaciin del servicio. de_ transporte. 2 Ejecutar los operaiivos de control coordinados con la Policia Nacional de Trénsito y otfas insttuciones ‘competenies, proporcionando informacién para las sanciones respectivas de los vehiculos infractores de acuerdo a la reglamentacion y directivas pertinentes, 3 Hacer cumplir los dispositivos municipales que regulan la prestacién del servicio de transporte y trdnsito. 4 Hacer cumplir las normas nacionales que regulan la prestacién del servicio de transporte y trénsito. 5 \Formular actas e informes respectivos presentndolos a su coordinador al término del servicio, 6 7 us ‘Cumplir con el registro diario de asistencia de acuerdo cronograma de actividades. tras funciones que le asigne el Residente de la Actividad, el Supervisor y la Subgerencia de Operaciones de ransporte EI CONTRATADO esté sujelo a los deberes, obligaciones, responsabilidades, principios, prohibiciones y derechos establecidos por las normas precisadas en la clausula primera del presente contrato y ademas a las disposiciones del Reglamento Interio de Trabajo (RIT), Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF), Manual de Organizacién y Funciones (MOF), Régimen Disciplinario de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, ‘asi como cualquier otra disposicién sobre la materia CLAUSULA OCTAVA.-. CULMINACION DEL CONTRATO: La MUNICIPALIDAD no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, | cual concluye en el plazo establecido en la clausula CUARTA. SLAUSULA NOVENA.- DOMICILIO: Las partes sefalan como sus respectivos domicilos los especificados en la introduccién del presente cortrato, por lo que se consideraran vélidas todas comunicaciones y notficaciones diigidas @ las mismas con motivo de Pagina 2de 3MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Ta ejecucién del presente contrato, El cambio de domicilo de cualquiera de las partes sutra efecto desde la fecha de su comunicacién a la contraparte, por cualquier medio escrito. En sefial de conformidad con las clausulas precedentes, las partes firman el presente contrato en la cludad de Cajamarca, 04/01/2023. Pagina 3.de 3MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA. OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS ‘CONTRATO Nro. 166-2023 Conste por el presente contrato de trabajo para funciones de cardcter temporal sujeto al Decreto Leaisitivo Ne 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Piiblico y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N? 005-80-PCM, que suscriben de una parte, le MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA, con Registro Unico de Contribuyente (RUC) N° 20143623042, con domiciio legal en la Av. Alameda de Los Incas SIN Complejo Gran Qhapac Nan, en la Ciudad y Provincia de Cajamarca, representado por el ABG. DELVER GONZALEZ TAPIA, identiicado con Documento Nacional de Identidad N°16730866, en su calidad de Director de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, quien procede en uso de las facultades * \revistas en la Ordenanza Municipal N° 807-CMPC-2022 y la Resolucién de Alcaldia N 081-2023-A-MPC del Ot Je tebrero del 2023 en calidad de encargatura, a quien en adelante se denominara EL EMPLEADOR; y de la ra pare GONZALES QUILICHE RONAL MICHEL,|dentficado con Documento Nacional de dentidad NY '46889146y con domiciio en el JR LOS ANDES N* 244 - BARRIO SAN MARTINN” SIN , en la ciudad y Provincia, de Cajamarca, , con corteo electrénico ronalgonzalesquiliche@gmail.com, a quien en adelante se le denominaré EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: CLAUSULA PRIMERA.- BASE LEGAL: Elpresente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones: = Decreto Legislative N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administativa y de Remuneraciones del ‘Sector Public. + Decreto Supreme N* 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pablico, «Ley N* 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica. 2 Decreto Suprema N° 083-2005-PCM, Reglamento de la Ley N° 27815. TUO de la Ley N° 27444, Ley de! Procedimiento Administralvo General. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. + Ley N® 31638, Ley de Presupuesto dei Sector Publica para el Ao Fiscal 2023. +, Ley 24041 Excepciones.-Artculo2-Numeral 2. 'MUNICIPALIDAD cuenta con personerla juridica de Derecho Pablico y plena capacidad para el cumplimiento sus fines. ‘Que, mediante INFORME N*0046-2023-GVTIMPCISGOT-Exp.2400-2023 remitido por la Subgerencla de Operaciones de Transporte que contempla ol lstado de personal a contratar, ademas del Reporte Presupuestal fexpedida por la Unidad de Presupuesto, se solcita la contratacién del personal para realizar funciones de ‘ardcter temporal que no pueden ser cubiertos con el personal de planta, siempre y cuando cuente con disponibilidad presupuestal. EL CONTRATADO Y LA MUNICIPALIDAD suscriben el presente Contrato a fin de que el primero se ‘desempefie como INSPECTOR DE TRANSPORTE TEMPORAL de la SUBGERENCIA DE OPERACIONES DE TRANSPORTE, para la actividad denominada: , conforme a lo previsto en el Iiteral a) del articulo 38° del Reglamento del Decreto Legislativo N* 276, aprobado por Decreto Suprema N° 005-90-PCM, que establece ‘que: “Las entidades de la Administracién Pablica s6lo podran contratar personal para realizar funciones de fardcter temporal o accidental. Dicha contratacién se efectuara para el desempefio de: a) Trabajos para ‘Obra o actividad determinada...Esta forma de contratacién no requiere necesariamente de concurso y la relacién contractual concluye al término del mismo...” En ese sentido, la celebracién del presente contrato responde al requerimiento hecho mediante INFORME N*0046-2023-GVT/MPCISGOT remitido por la Subgerencia de Operaciones de Transporte donde se contempla la justfcacién a dicha solciud. Erpresente contrato de trabajo, tendré un plazo de vigencia de seis meses, cuya fecha de inicio es el (01/02/2023 debiendo concluir el 3110712023. GLAUSULA QUINTA. MONTO DE LA REMUNERAGION: Pagina 1 de 2MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS- EI CONTRATADO percibiré una remuneracién mensual ascendente a la suma de Si. 1700.00 (MIL SETECIENTOS CON 00/100 ), durante el tiempo del contrato, suma que incluye los montos y deducciones de Ley. [las partes estipulan que el HORARIO DE TRABAJO de EL CONTRATADO serd de acuerdo a la programacion que para tal efecto sea aprobada por la SUBGERENCIA DE OPERACIONES DE TRANSPORTE, sin exceder la jornada maxima de trabajo. yo EL CONTRATADO se compromete a prestar en favor de la MUNICIPALIDAD toda su capacidad de trabajo en el ejercicio de sus funciones de cardcter temporal en el cargo de INSPECTOR DE TRANSPORTE TEMPORAL, si como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y ‘Salud en el Trabajo y demas normas de la materia, desempefiando las siguientes funciones: 1 .Ejecutar los operativos de fiscalizacién del servicio de transporte. 2 Ejecutar los operatives de control coordinados con la Policia Nacional de Trénsito y otras instituciones ‘competentes, proporcionande informacién para las sanciones respectivas de los vehicules infractores de acuerdo ala reglamentacién y directivas pertinentes. 3 -Hacer cumpli los dispositives municipales que regulan la prestacién del servicio de transporte y transito, “4 Hacer cumpli las normas nacionales que regulan la prestacion del servicio de transporte y trnsito. 5 Formular actas e informes respectivos presentandolos a su coordinador al término del servicio. 6 .Cumplir con el registro diario de asistencia de acuerdo a cronograma de actividades. 7 Oras funciones que le asigne el Residente de la Actividad, el Supervisor y la Subgerencia de Operaciones de ‘Transpore, El CONTRATADO esta sujeto a los deberes, obligaciones, responsabilidades, principios, prohibiciones y derechos establecidos por las normas precisadas en la cléusula primera del presente contrato y ademas a las disposiciones del Reglamento Intero de Trabajo (RIT), Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF), Manual de Organizacion y Funciones (MOF), Régimen Disciplinario de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, ‘asi como cualquier otra disposicién sobre la materia [a MUNICIPALIDAD no esta obligada a dar aviso adicional alguno relerente al término del presente contrato, el cual concluye en el plazo establecido en la clausula CUARTA. ‘2) Elfallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural; ) La renuncia o retiro voluntario del trabajador, ©) Laterminacion de la obra o servicio, el cumplimiento de la condicién resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad; d) El mutuo disenso entre trabajador y empleador; fe) Lainvalidez absoluta permanente; 1) Lajubilacion; 9) El despido, en los casos y forma permitidos por la Ley: F) La terminacion de la relacion laboral por causa objetiva, en las casos y forma permitides por la presente Ley. GLAUSULA NOVENA.- DOMICILIO: Las partes sefialan como sus respectivos domicilos los especificados en la introduccién del presente contrato, por fo que se consideraran validas todas comunicaciones y notficaciones diigidas a las mismas con motivo de la ejecucién del presente contrato. E] cambio de domiciio de cualquiera de las partes suri efecto desde la fecha de su co a la contraparte, por cualquier medio escrito las clausulas precedentes, las partes firman el presente contrato en la ciudad de VENTIPAD ‘og. ver Goiieg Tenis Pagina 2 de 2POLICIA NACIONAL DEL PERU COMISARIA PNP FP -CAJAMARCA CAJAMARCA I Fecha Imp : 04/08/2023 09:36 Hrs ©. Imp. : $0.20, PNP THALIA KEREN DIAZ MARTOS Nro de Orden : 27054938 Clave : HqLiHog# COPIA CERTIFICADA GRATUITA - D.L 1246 ELSR CMDTEPNP COMISARIO DE LASSUU DE: CAJAMARCA! QUE SUSCRIBE , CERTIFICA QUE EN EL SISTEMA INFORMATICO DE DENUNCIAS POLICIALES, EXISTE UNA CUYO TENOR LITERAL ES EL. SIGUIENTE = Tipo ‘OCURRENCIA Fecha y Hora Registro 03/08/2023 20:02:18 Hrs. Formalidad ESCRITA Fecha y Hora Hecho 03/08/2023 09:30:00 Hrs. Condicion de la Denuncla [GP] OCURRENCIA DE CALLE Nro : 218, TIPIFICACION + HECHOS DE INTERES POLICIALINTERVENCION POLICIALES/CONSTATACION POLICIAL EFECTUADA/CONSTATACION POLICIAL EFECTUADA LUGAR DEL HECHO CAJAMARCA / CAJAMARCA / CAJAMARCA / OTROS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL 0 ‘SOLICITANTE ‘+ 1) RONAL MICHEL GONZALES QUILICHE(32), CON FECHA DE NACIMIENTO 18/02/1991 , ESTADO CIVIL ROA), CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD DNI NRO : 48889146, DIRECCION : CAJAMARCA / {CA MATARA: JR SAN JUAN SIN PBLO. MATARA RIFICACION DE PRESUNTO DESPIDO ARBITRARIO —POR MEDIO DE LA PRESENTE, Y EN LA SOLICITUD FORMULADA POR EL TRABAJADOR © EX TRABAJADOR QUE SE CONSIGNA NTE, Y SIENDO LAS 08:30 HORAS DEL DIA 03 DE AGOSTO DEL ARO 2023, SE DEJA FANCIA DE LA ACTUAGION DE VERIFIGACION DE PRESUNTO DESPIDO ARBITRARIO EN EL 10 DE TRABAJO QUE SE PRECISA MAS ADELANTE, DENTRO DE LAS FACULTADES CONFERIDAS. ENEL SEGUNDO PARRAFO DEL ARTICULO 45 DEL DECRETO SUPREMO N° 001-96-TR, REGLAMENTO DE LA'LEY OE FOMENTO AL EMPLEO, EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: |. DATOS DEL SUJETO INSPECCIONADO: NOMBRE 0 RAZON SOCIAL: MUNIGIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA. RUG 20143628042 NOMBRE DEL REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR: JOSE DAVID BONON FAICHIN. DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL REPRESENTANTE: 44928642 CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE REMUNERACIONES Y CONTROL DE PERSONAL. DOMICILIO FISCAL: AV. ALAMEDA DE LOS INCAS N* 253 DIRECCION DONDE SE VERIFICA EL PRESUNTO DESPIDO ARBITRARIO: AV. ALAMEDA DE LOS INCAS N° 253 I, DATOS DEL SOLICITANTE: NOMBRES Y APELLIDOS: RONAL MICHEL GONZALES QUILICHE (22) DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI): 46889146 DOMICILIO ACTUAL: JR. LOS ANDES N° 246. FECHA DE INGRESO: 01 ABR 2019 FECHA DE PRESUNTO OESPIDO: 31 JUL 2023 ULTIMO DIA DE LABORES: 31 JUL 2023 CARGO U OCUPACION: INSPECTOR DE TRASPORTES. JORNADA DE TRABAJO: OCHO (08) HORAS. HORARIO DE TRABAJO: 06:00 A 14:00 HORAS Y DE 14:00 A 22:00 (ROTATIVAS) ULTIMA REMUNERACION PERCIBIDA: 26 JUL 2023 MOTIVO DEL CESE: SIN CAUSA CONCEPTOS Y PERIODOS QUE SE ADEUDAN: BENEFICIOS SOCIALES. Ill. MANIFESTACION DE LAS PARTES: DEL REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR: SE DEJA CONSTANCIA QUE A HORAS 09:30 PERSONAL POLICIAL ,EN COMPANIA DEL SOLICITANTE NOS HIGIMOS PRESENTES AL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LAMPC CON LA FINALIDAD DE REALIZAR UNA CONSTATACION POR UN PRESUNTO DESPIDO ARBITRARIO, DONDE FUIMOS DERIVADOS A LA OFIGINA DE REMUNERACIONES Y CONTROL DEL PERSONAL . DONDE NOS ENTREVISTAMOS CON LA PERSONA DE JOSE DAVID BONON FAIGHIN , IDENTIFICADO CON DNI'44970646 , JEFE DE LA OFICINA DE REMUNERACIONES Y CONTROL DEL PERSONAL , EL MISMO QUE HIZO MENCION QUE BUSCARIA LOS GONTRATOS DEL PERSONAL AFECTADO , POR LO QUE SE RETIRO DEL LUGAR NO REGRESANDO A BRINDAR LA INFORMACION QUE SE REQUIERE, NO FIRMANDO EL ACTA DE CONSTATACION POLICIAL. DEL TRABAJADOR: NO PRESENTO NINGUNA MANIFESTACION. — SIENDO LAS 10:30 HORAS DEL DiA 03 DE AGOSTO DEL 2023, SE CONCLUYO CON LA DILIGENCIA, FIRMANDO LOS PARTICIPANTES