Informe - Plan - Covid - 16228 San Luis

GERENCIA SUB REGIONAL DE AMAZONAS
"MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE LA I.E N° 16228,

TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL SECTOR SAN LUIS DEL DISTRITO DE BAGUA GRANDE - PROVINCIA DE UTCUBAMBA -
DEPARTAMENTO DE AMAZONAS", CUI N° 2530507
PLAN DE VIGILANCIA Y
CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO
EXPEDIENTE TECNICO:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION
PRIMARIA Y SECUNDARIA DE LA I.E N° 16228, TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL
SECTOR SAN LUIS DEL DISTRITO DE BAGUA GRANDE - PROVINCIA DE
UTCUBAMBA - DEPARTAMENTO DE AMAZONAS”, CUI N° 2530507
INDICE DE CONTENIDO
I. INTRODUCCION............................................................................................................................................3
PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 1

II. FINALIDAD.....................................................................................................................................................4
III. OBJETIVOS................................................................................................................................................4
3.1. OBJETIVO GENERAL..........................................................................................................................4
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................................................4
IV. BASE LEGAL.............................................................................................................................................5
V. AMBITO DE APLICACIÓN......................................................................................................................8
VI. DISPOSICIONES GENERALES................................................................................................................8
6.1. DEFINICIONES OPERATIVAS................................................................................................................8
VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS............................................................................................................12
7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES........................................................................................................12
7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO...............................................................................................................................................................13
7.2.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO...............13
7.2.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓNAL CENTRO DE TRABAJO..............................................19
7.2.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.........................20
7.2.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO.......................................................................................................................................21
7.2.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.........................23
7.2.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL......................................................31
7.2.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO

DEL COVID 19......................................................................................................................................................32
7.3. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.....................33
7.3.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO............................................................33
7.3.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......................................37
7.3.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE
TRABAJO...............................................................................................................................................................38
7.3.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19..............................................................38

7.4. ATENCIÓN DE TRABAJADORES.........................................................................................................39
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.............................................................................................39
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.....................................................40
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN 42
XI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO..........................44
XII. ANEXOS...................................................................................................................................................45
PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

TRABAJO
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
EDUCACION PRIMARIA Y SECUNDARIA DE LA I.E N° 16228,
TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL SECTOR SAN LUIS DEL DISTRITO
DE BAGUA GRANDE - PROVINCIA DE UTCUBAMBA -
DEPARTAMENTO DE AMAZONAS”, CUI N° 2530507

I. INTRODUCCION
El COVID-19 es una enfermedad causada por el virus Sars-cov-2, un nuevo tipo de coronavirus que afecta a
los seres humanos, el cual se expandido a todo el mundo llegando a nuestro país. Dado su comportamiento
epidémico y alta transmisibilidad el gobierno peruano declaró estado de emergencia y puso en cuarentena a la
población, paralizando un porcentaje de la economía del país y operando solo aquellas empresas y
organizaciones que proveen productos de primera necesidad, sin embargo después de un tiempo es necesario
que las demás empresas vuelvan a funcionar de una forma gradual y para que puedan operar, siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben implementar en el trabajo medidas
para la vigilancia, prevención y control en coordinación con el Ministerio de Salud.
Dentro de las disposiciones imprescindibles para obtener autorización para el inicio de la ejecución de Obra,
se debe implementar un Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el trabajo, elaborado de
acuerdo con las exigencias señaladas en la Resolución Ministerial N°448-2020-MINSA y el “Protocolo
Sanitario de Operación ante el Covid-19 del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento” para el inicio
gradual e incremental de los proyectos de saneamiento de la Reanudación de Actividades.
En este marco, se presenta el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el trabajo, acuerdo
con las exigencias señaladas en la Resolución Ministerial N° 448-2020- MINSA y el “Protocolo Sanitario de
Operación ante el Covid-19 del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento” de acuerdo al documento
Técnico Aprobado Mediante R.M. N° 087-2020-VIVIENDA elaborado por la Empresa Contratista, con la
finalidad de poder iniciar las labores contractuales en la ejecución de la obra antes mencionada.
II. FINALIDAD
Contribuir con la disminución de riesgo de transmisión de la COVID-19 en el ámbito laboral, implementando
lineamientos generales para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición.
III. OBJETIVOS
III.1. OBJETIVO GENERAL
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores, del
proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION PRIMARIA
Y SECUNDARIA DE LA I.E N° 16228, TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL SECTOR SAN LUIS DEL
DISTRITO DE BAGUA GRANDE - PROVINCIA DE UTCUBAMBA - DEPARTAMENTO DE
AMAZONAS”, CUI N° 2530507
III.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Prevenir la aparición y posterior propagación del COVID-19 en todos los frentes de trabajo.
 Establecer lineamientos para el regreso y incorporación al trabajo.
 Orientar a los trabajadores de la empresa sobre el reconocimiento, prevención y atención oportuna ante
casos sospechosos, probables o confirmados de Covid-19.
 Fortalecer el sistema de vigilancia, control y prevención al riesgo de Contagio de Covid-19.
IV. BASE LEGAL
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias.
 Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
 Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud.
 Ley Nª 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
 Ley Nª 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nª 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley Nª 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su modificatoria.
 Ley Nª 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas de Salud
(RIS).
 Decreto Legislativo N.º 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus
modificatorias.
 Decreto de Urgencia N.º 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N.º 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas Medidas Excepcionales
y Temporales para Prevenir la Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto de Urgencia N. º029-2020, Dictan Medidas Complementarias Destinadas al Financiamiento de
la Micro y Pequeña Empresa y Otras.
 Decreto Supremo N.º 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Instituto Nacional de Salud.
 Decreto Supremo N.º 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 29344, Ley
Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo N.º 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1302,
Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de
noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19, y sus
ampliaciones.

 Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo Nº 044-2020- PCM.
 Decreto Supremo Nº 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto Supremo
Nº 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto
Supremo Nº 044-2020-PCM por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia de la COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia de la COVID-19 y dicta
otras medidas.
 Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades económicas en forma
gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, artículo 8 se actualiza las personas en grupo de riesgo para
COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia
que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID - 19.
 Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de Aislamiento Hospitalario.
 Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitre: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS Nº 021- MINSA/DGSP-V.03:
Norma Técnica de Salud "Categorías de Establecimientos del Sector Salud".
 Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 046-MINSA/DGE-
V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en
Salud Pública.
 Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 047-MINSA/DGE-
V.01: "Notificación de brotes, epidemias, y otros eventos de importancia para la salud pública".
 Resolución Ministerial Nº 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048-MINSA-DGPS-
V.01, “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el
Perú".
 Resolución Ministerial Nº 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico "Protocolos de
Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por
Actividad”, aprobado por Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA.
 Resolución Ministerial Nº 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias del médico
ocupacional.

 Resolución Ministerial Nº 255-2016-MINSA, que aprueba el documento "Guía para la

implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos.
 Resolución Ministerial Nº 850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado "Normas para la
elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud".
 Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud denominada
"Gestión integral y manejo de residuos sólidos en establecimientos de salud, servicios médicos de
apoyo y centros de investigación".
 Resolución Ministerial Nº 463-2019-MINSA, que aprueba la "Norma Técnica de Salud sobre
Preparación Embalaje y Documentación para el Transporte Seguro de Sustancias Infecciosas".
 Resolución Ministerial Nº 135-2020/MINSA, que aprueba la Especificación.
 Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 Resolución Ministerial Nº 145-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
089-MINSA/2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVID-
19) en el Perú.
287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-
19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
 Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, que aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio
de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención del Coronavirus en el
ámbito laboral".
V. AMBITO DE APLICACIÓN
El presente Documento Técnico contiene disposiciones de carácter general para todo el territorio nacional
aplicables a:
1.1. Las personas jurídicas que desarrollan actividades económicas.
1.2. Entidades del sector público.
1.3. Personal con vínculo laboral y contractual en el sector público y privado, según
corresponda.
VI. DISPOSICIONES GENERALES
VI.1. DEFINICIONES OPERATIVAS
VI.1.1. Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una persona con
sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento y se le separa de las
personas sanas para evitar la diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas,

suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas consideradas
como servicios esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros cohabitantes del hogar por 14
días desde el inicio de los síntomas o confirmación del diagnóstico de la COVID-19.
En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas en un hospital para su
tratamiento, se mantienen en un área separada de otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a
partir de la fecha de inicio de síntomas.
VI.1.2. Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el caso estará en condiciones
de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado,
según el documento técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la
COVID-19 en el Perú".
VI.1.3. Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre
dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
VI.1.4. Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC del Ministerio de Salud
vigente.
VI.1.5. Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para la COVID-
19, sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras
respiratorias RT-PCR y/o una prueba rápida de detección de lgM/lgG. Entendiendo que aquellos
reactivos a la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la infección.
VI.1.6. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización
con la presencia de trabajadores.
VI.1.7. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE
PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado
de desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios
altamente especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la
salud de las personas.
Según Resolución Ministerial Nº 377-2020-SA, se encarga de la administración del registro del "Plan
para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, en adelante el Plan, en el Sistema
Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización posterior.
VI.1.8. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
ENFERMEDADES (CDC): Encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica
en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
VI.1.9. Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-19 aquellas personas
que: Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-19 en una distancia
menor a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al
menos 60 minutos sin ninguna medida de protección.
Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de COVID-19.
El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado el
protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por

COVID-19.
VI.1.10. Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y
que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del último día de
exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando arriban a una ciudad según
criterio de la autoridad de salud.
VI.1.11. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
VI.1.12. Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado, que emplea a uno o varios
trabajadores.
VI.1.13. EPP: Equipo de Protección Personal.
VI.1.14. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a
mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19; Para ello, la autoridad sanitaria
define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud
para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-
19, los mismos que según las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se
definen como: edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, obesidad,
enfermedades cardiovasculares, Enfermedad Pulmonar Crónica, Cáncer, otros estados de inmuno su
presión y otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
VI.1.15. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
VI.1.16. Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo de exposición al
SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver Anexo 4).
VI.1.17. Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o
garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
VI.1.18. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca y
nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA
para reducir la transmisión de enfermedades.
VI.1.19. Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo: Documento de guía
para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en
el lugar trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
VI.1.20. Prueba rápida COVID-19: Prueba lnmuno cromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune de una persona por medio de la presencia de anticuerpos en forma de lnmunoglobulinas (lgM e
lgG). Puede identificar una infección actual, reciente o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es
reactiva, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es esencial complementar los
resultados con la clínica del paciente.
VI.1.21. Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de 'Reacción en Cadena de la Polimerasa

transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite amplificar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
VI.1.22. Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud
de los trabajadores por exposición al COVID-19, de acuerdo al Anexo 01.
VI.1.23. Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado fundamentalmente a
proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los
siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en la Norma Técnica Peruana Nº 329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad (INACAL),
ejemplos:
 N95 (United States NIOSH-42CFR84)
 FFP2 (Europe EN 149-2001)
VI.1.24. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19): Son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza. Sobre la base de los
niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empresa, con la aprobación de su
comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determinará la aplicación concreta del
riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los
métodos de identificación del peligro biológico SARS- Cov2, se evalúan los riesgos para la salud y vida
de las y los trabajadores y se establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el
artículo 21 de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV2,
así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el
público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la
actividad laboral.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que
requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; y
que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el
trabajo.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención
de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de
COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
VI.1.25. Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al trabajo posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia
Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades los
Lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente documento.

VI.1.26. Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de
permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio
de los síntomas. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático.
VI.1.27. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue
diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la COVID-19 y está de alta epidemiológica.
VI.1.28. Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores:
Profesional de la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia
de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
VI.1.29. Trabajador: Este concepto incluye:
a) A los trabajadores de la empresa;
b) Al personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o desplazado a la
empresa principal; A las personas que, sin vínculo laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo.
En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en la Planilla Mensual -
PLAME.
El término trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento, comprende situaciones no laborales
-los incisos b) y c)- únicamente para el objeto del presente lineamiento.
VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

VII.1.LINEAMIENTOS PRELIMINARES
Estos lineamientos aplican a todos los centros de trabajo de los diferentes sectores económicos o
productivos, a las instituciones públicas y privadas, para el reinicio de sus actividades y para las que
vienen realizando la prestación de servicios o bienes esenciales durante el estado de emergencia
conforme lo establecido por el Poder Ejecutivo.
VII.2.LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO.
Tabla 01: Frecuencia de Limpieza y Desinfección.
AMBIENTES Y FRECUENCIA
SUPERFICIES
Oficinas 2 veces al día
Pasamanos 5 veces al día
Perillas de puertas 5 veces al día
Llaves de agua 5 veces al día
Superficie de Inodoro 3 veces al día
Mesas de Comedores 3 veces al día
Buses Antes y después del embarque

Habitaciones 1 vez al día
VII.2.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS

CENTROS DE TRABAJO.
Ante la alerta sanitaria por el coronavirus (Covid-19) y a fin de evitar la propagación y el
contagio del Virus y de enfermedades respiratorias del personal involucrado en la obra y
personas externas que por algún motivo ingresan al área de ejecución de la misma, se
establece el procedimiento para la limpieza, desinfección y fumigación de las áreas de trabajo,
herramientas, equipos y vehículos después del servicio interno y externo.
A) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OFICINAS
PROCEDIMIENTO
La limpieza y desinfección se realizará en todas las oficinas incluyendo el mobiliario, los
equipos de uso común, los equipos de comunicación y toda superficie considerada de mayor
contacto entre ellos: pisos, ventanas, interruptores de luz, manijas de puerta, gabinetes,
escritorios, mesas, sillas, teléfonos, mouse, teclados, pantallas, equipos de proyección,
dispositivos de control remoto, etc.
El personal de limpieza debe estar entrenado, debe contar con las MSDS del producto químico
que se va a emplear para la limpieza y desinfección de loa ambientes, además de ser provistos de
equipo de protección personal básico y específico de acuerdo al trabajo que va realizar.
Antes de la desinfección, se realizará la limpieza; para ello no se debe sacudir las superficies, ni
barrer con escobas, ya que puede generar la suspensión de partículas en al aire.
Posteriormente se usará una solución de detergente y agua, el cual será aplicado por frotación
con un paño húmedo en la mobiliaria, y para los pisos mediante trapeadores y mapas.
Después de la limpieza se realizará la desinfección usando productos químicos autorizados por
DIGESA, como el hipoclorito de sodio al 5% (Lejía) Preparar la solución desinfectante
Hipoclorito de Sodio al 0,1% (dilución 1:50); la aplicación será realizada mediante una frotación
con paño húmedo y en caso de pisos, haciendo uso de trapeadores.
Culminado el proceso de limpieza y desinfección los personales involucrados en las labores de
limpieza deberán desechar la mascarilla y guantes desechables, lavarse las manos con agua y
jabón y desinfectarse las manos con alcohol en gel.
B) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SERVICIOS HIGIÉNICOS Y BAÑOS PORTÁTILES

SERVICIOS HIGIÉNICOS:
La limpieza y desinfección de los servicios higiénicos, incluirá los lavatorios y toda superficie
considerada de mayor contacto entre ellos: manijas de llaves de agua, lavatorios, inodoros, pisos,
ventanas, interruptores, manijas de puerta, etc.
El personal de limpieza debe estar entrenado, debe contar con las MSDS del producto químico y
con el equipo de protección personal básico y específico de acuerdo a su tarea.

Antes de la desinfección, se realizará la limpieza; para ello no se debe sacudir las superficies, ni
barrer con escobas, Ésta se realizará en húmedo. Posteriormente se usará una solución de
detergente y agua, el cual será aplicado por frotación con un paño húmedo en mobiliaria, y para
los pisos mediante fumigación.
Después de la limpieza se realizará la desinfección usando productos químicos autorizados por
DIGESA, como el hipoclorito de sodio, la aplicación será realizada mediante una frotación con
paño húmedo y en caso de pisos, haciendo uso de trapeadores.
BAÑOS PORTÁTILES:
Verificar el terreno y condiciones de trabajo para evitar accidentes o incidentes bajo la
supervisión del especialista en seguridad ocupacional.
La cuadrilla asignada, se deberá colocar los EPP correspondientes y llegar al punto de ubicación
de los baños portátiles junto al vehículo que transporta la estructura para la succión del agua
residual.
Realizar la inspección del baño portátil verificando que no haya fugas o salida de este tipo de
residuos, y se realiza la succión del agua residual, la cual tendrá una disposición final segura
para su posterior tratamiento.
Se procede a hacer el aseo y desinfección con los líquidos sampic y jabón fab industrial. Se
retiran los trapos húmedos se retiran los papeles de los baños, cambio de bolsa, instalación de
papel higiénico y se deja en buenas condiciones. De ser necesario también se procederá a la
fumigación tanto externa como interna del baño portátil.
C) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
Con este procedimiento se busca la eliminación de materia orgánica, polvo y cualquier otro
material extraño adherido a la superficie del equipo o herramienta.
PROCEDIMIENTO:
 Realizar como primer paso la limpieza de la superficie haciendo uso de agua con o sin
detergente y ejerciendo una acción mecánica.
 Posteriormente realizar la desinfección que va permitir eliminar un alto porcentaje de
microorganismos, virus y demás y hacer que la manipulación de dichos objetos sea de
manera más segura. Para este procedimiento se hará uso de uso de sustancias de los
siguientes equipos y materiales.
D) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA

PROCEDIMIENTO:

VENTILACIÓN
 Mientras el vehículo se encuentre en las instalaciones de patio de máquinas, el
conductor debe mantener la cabina del vehículo constantemente ventilada, abriendo
puertas y ventanas por un lapso de 20 minutos mientras este estacionada.
LIMPIEZA
 Se debe realizar en el área de estacionamiento asignada.
 La basura que se encuentre dentro de la unidad (botellas, empaques, etc.) debe ser
eliminada en el tacho rojo de materiales peligrosos.
 Toda labor de limpieza de los vehículos o sus cabinas deben realizarse en húmedo, no
se debe sacudir las superficies, no se debe barrer con escobas o escobillas.
 El personal debe usar los EPP adecuados para realizar esta labor de limpieza y
desinfección en los vehículos.
 El personal debe usar los EPP adecuados para realizar esta labor de limpieza,
desinfección y fumigación para el transporte de personal y de carga.
 La limpieza debe realizar se en húmedo, usando toallitas húmedas con cloro
desinfectantes para las zonas de alto contacto por muchas personas.
 Se debe realizar la limpieza de las superficies de alto contacto que son tocadas por las
personas como:
 Limpieza de superficies.
 Limpieza de techos y lámparas.
 Limpiar los conductos de calor y aire acondicionado.
 Manchas de suciedad en el asiento.
 Limpieza del tapiz de los asientos, en especial las cabeceras.
 Limpieza del timón y mandos del operador.
 Limpieza del asiento del conductor (transporte de personal).
Se debe realizar la limpieza de pisos, puertas, u otras partes internas con trapeadores de
microfibra con solución de cloro(legía) al 0.1%. La limpieza de los suelos con el producto debe
asegurar la desinfección de las superficies. Los trapeadores de microfibra deben ser enjuagados
con la solución de cloro (lejía) al 0.01% y ponerlo al sol para su secado.
La solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1 % se preparar de acuerdo al siguiente cuadro.

Cantidad de Agua Cantidad de Hipoclorito de Sodio al 5% x mL Solución de Hipoclorito
de Sodio al 0.1 x L
Tabla 02: Solución de hipoclorito de sodio
1 Lt 20 ml 1,020
2 Lt 40 ml 2,040
3 Lt 60 ml 3,060
4 Lt 80 ml 4,080

5 Lt 100 ml 5,100
DESINFECCIÓN
 Luego de realizada la limpieza descrita anteriormente se debe ejecutar la desinfección.
 Se debe realizar en el estacionamiento asignado.
 El personal debe usar sus EPP correspondientes.
 Para esta etapa debe usar alcohol isopropilico, se debe aplicar esta solución en las
zonas de contacto directo: Asiento y especial la cabecera, los conductos de calor y aire
acondicionado, timón y mandos del operador, etc.
 La aplicación es en forma manual, con ayuda de un atomizador, aplicar la solución
sobre la zona a desinfectar y el ambiente de la cabina, dejar actuar unos minutos.
FUMIGACIÓN
FUMIGACIÓN INTERNA:
 Aplica solo para unidades de transporte de personas.
 El personal que realiza la fumigación debe usar sus EPP.
 Durante la fumigación, toda persona ajena a esta actividad debe mantenerse fuera del
vehículo.
 Está prohibido la permanencia de conductor y/u ocupante dentro del salón y/o cabina
durante la fumigación.
 El personal asignado a la limpieza interna, deberá permanecer acompañada
(ayudante permanece atento en caso emergencias, ej.: Fumigador pierde el equilibrio y
se cae) durante el uso del equipo de fumigación. (Nota: el equipo de fumigación
cargado con la solución desinfectante pesa aproximadamente 30 kg).
 Cerrar todas las ventanas y las puertas.
 Apagar los equipos eléctricos, especialmente el aire acondicionado y los ventiladores.
 Utilizar una solución de Cloro (lejía) al 0.1% en el equipo fumigador
 Fumigar la cabina del operador y ambientes de pasajeros.
FUMIGACIÓN EXTERNA:
 Este proceso aplica a todas las unidades antes de salir del patio de máquinas.
 Al momento que los vehículos reporten su llegada al patio de máquinas, el vigilante
comunicará su llegada al encargado de seguridad, para que este coordine el proceso
fumigación.
 El conductor y ocupantes están prohibidos de descender del vehículo.
 El conductor debe cerrar todas las ventanas y las puertas.
 El conductor debe apagar completamente el vehículo, enganchar la caja de cambios, y
activar el freno de estacionamiento.
 Al equipo para fumigar se le agrega la solución de Cloro (lejía) al 0.01% y se procede
a fumigar por fuera la cabina del operador, este proceso se desarrollará de acuerdo al

procedimiento específico “Desinfección Externa de Vehículos y Carga en Garita TAN-

NOP-SAL-016-PET-001”.
 Terminado el servicio de fumigación se debe asegurar que la cabina se encuentre
ventilada.
VENTILACIÓN:
- Terminado el servicio de fumigación hay que ventilar la unidad, abriendo puertas y
ventanas por un lapso de 15 minutos.
RESTRICCIONES A CONSIDERAR:
1. En la realización de la fumigación externa de camiones, NO se destapará la tolva NI se
abrirán compartimentos.
2. La asistencia en la fumigación está sujeto a coordinación con el supervisor.
Tabla 03: Formato De Desinfección

Fre cue ncia de re alización
Supe rficie a de sinfe ctar Insumos EPP
Fre cue ncia De talle
Mascarilla
KN95, traje
tyve k,
gorro
Hipoclorito
Oficinas quirúrgico, Al inicio de actividade
de sodio
botas de
(5%),
je be ,
alcohol
guante s de
isopropílico 1/día
nitrilo,
53°,
SS.HH. y campame ntos guante s Al inicio de actividade
de te rge nte 2/día
tipo
líquido,
Mobiliaria baque ta, Al inicio de actividade
silicona
le nte s de 2/día
liquida,
se guridad,
Útile s de e scritorio limpiatodo Al inicio de actividade
care ta de 2/uso
alcohol 96°.
acople al
He rramie ntas y e quipos Al inicio de actividade
casco, 2/día
casco de
Ve hículos y maquinaria Ante s y al té rmino de
se guridad. 2/día
VII.2.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD

DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓNAL CENTRO DE TRABAJO.
Tabla 04: Formato de Salud
id Actividades Formato de control
1 Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE

cada puesto de trabajo, tomando en cuenta la RM EXPOSICIÓN A COVID 19

239-2020-MINSA.
Entrega al trabajador de la Ficha de sintomatología
COVID-19, previo al reingreso o reincorporación
2 ANEXO 02 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
del trabajador. Esta ficha deberá ser respondida en
su totalidad
Control de temperatura corporal al momento de ANEXO 03 FICHA DE VIGILANCIA DE LA
3
ingreso al centro laboral. TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES
Aplicación de pruebas serológicas o moleculares
para COVID-19 a todos los trabajadores que
regresen o se reincorporen a puestos de trabajo
CERTIFICADO DE TOMA DE PRUEBA RAPIDA Y/O
4 provenientes de un lugar distinto a la de ejecución de
MOLECULAR
la obra. Para el resto de personal local se aplicación
de pruebas serológicas o moleculares es potestativa a
la indicación del profesional de salud.
AL IDENTIFICARSE UN CASO SOSPECHOSO EN TRABAJADORES, SE PROCEDERÁ CON LAS
id
SIGUIENTES MEDIDAS: (Tomar en cuenta lo establecido en la RM 293-2020/MINSA)
Aplicación de la ficha sintomatología COVID-19
1 ANEXO 02 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
establecida por el MINSA
Aplicación de la prueba serológica o molecular al CERTIFICADO DE TOMA DE PRUEBA RAPIDA Y/O
2
caso sospechoso. MOLECULAR
ANEXO 04 FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE
3 Identificación de contactos en domicilio.
CONTACTO COVID 19
Comunicar a la autoridad de salud de la región

4 Amazonas para el seguimiento correspondiente.
CEL:
VII.2.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

OBLIGATORIO
PROTOCOLO LAVADO DE MANOS
 Como primer paso se asegurará la cantidad y puntos de lavaderos de manos en los
distintos frentes de trabajo, a fin de no generar aglomeraciones en un solo punto.
 Para el lavado se usará agua potable a chorro y jabón, y se secará las manos con una
toalla seca y limpia, preferiblemente de papel y de ser de uso colectivo secar y dejar
en lugar ventilado. Para esto se pondrá a disposición jabón líquido y/o jabón
desinfectante, papel toalla y alcohol gel.
 Se dispondrá un lavamanos antes del ingreso al centro de trabajo.
 El personal involucrado en el trabajo, debe realizar el lavado de manos antes y
después de ingresar a su área de trabajo, y las veces que sea necesario (tras haber
manipulado objetos, superficies, después de ir al baño, al sonarse la nariz al toser o

estornudar.).
 El lavado de manos debe ser durante al menos 20 segundos como tiempo mínimo y
realizando una frotación y abarcar toda la superficie de las manos, las muñecas, el
dorso y las uñas, lo cual también estará señalado en carteles formativos en cada punto
de lavado de manos.
VII.2.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
 Será realizará la difusión del Plan para Vigilancia y Control del COVID 19 en el
Trabajo, tanto al personal vinculado a la obra como a los visitantes a la misma.
 Se solicitará máxima colaboración de todo el personal involucrado a fin de
cumplir de manera correcta las medidas preventivas y el seguimiento de las
recomendaciones realizadas.
 Se dispondrá los carteles informativos en áreas visibles y medios existentes.
 Se expondrá la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose
la boca con el codo o tocarse el rostro.
 Uso obligatorio de mascarilla en toda la jornada laboral.
 Exponer información sobre corona virus y medios de protección laboral en
carteles en lugares visibles y medios existentes.
 Atención de cualquier duda del trabajador respecto al COVID 19.
 Educación permanente acerca de las medidas preventivas de contagio del COVID
19.
 Prevenir las diferentes formas de estigmatización.
Imagen 1: Lavado de manos según la OMS.

Imagen 2: Desinfección con alcohol gel.
VII.2.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA.
A) MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS DE RESPONSABILIDAD DE LA
EMPRESA
 La empresa instalará carteles informativos, de advertencia, de prohibición, de
prevención y de obligatoriedad en puntos estratégicos de la obra (Almacén, frentes de
trabajo) con las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al
COVID-19.

Imagen 3: Carteles informativos a instalarse en obra.
Imagen 4: Carteles informativos a instalarse en obra.

Imagen 5: Carteles informativos indicando la higiene en obra.
Imagen 6: Carteles informativos indicando los saludos alternativos en obra.

 Se capacitará a los trabajadores de manera obligatoria sobre seguridad y salud en el

trabajo y el plan de prevención del COVID 19, respetando el distanciamiento
respectivo y uso obligatorio de mascarillas.
 Las actividades serán planificadas a fin de no generar aglomeraciones, en la entrada,
salida y durante su permanencia en la obra, y, la medida de lo posible, el acceso por
turnos a las áreas comunes.
 Se evaluará e identificará las actividades que involucran aglomeración de personal,
favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de trabajo o
implementación de otras medidas que eviten estas aglomeraciones del personal en las
instalaciones, estando permitido el uso del 50% del aforo de cada área.
 Se mantendrá actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona,
en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y seguir con el Plan y
las recomendaciones del Ministerio de Salud
 Se mantendrá ventilados los espacios de trabajo cerrados o ambientes de ventilación
limitada, esta será de forma natural en oficinas de obra y almacén.
 Se asegurará el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza que
consistirán principalmente en: Jabón líquido o común, alcohol en gel antibacterial,
papel toalla, entre otros.
 Las señalizaciones con barreras físicas (conos de seguridad, caballetes, mallas de
seguridad, cintas de seguridad, etc.), se dispondrán tanto al interior del campamento
de obra como en todas las áreas de trabajo.
B) MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA DE RESPONSABILIDAD DEL
PERSONAL
 El personal inmerso en la obra, al presentar signos de alarma para COVID-19
establecidos en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por el Ministerio de Salud,
tales como sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o
confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor
en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis), no debe presentarse al trabajo y
comunicará de manera inmediata al Profesional de Salud de la obra.
 El personal es responsable de desinfectar sus Equipos de Protección Personal de
manera frecuente, como mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón.
 Está prohibido de salir fuera durante el horario de trabajo, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra y/o
Especialista en Seguridad de Obra y Salud Ocupacional.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado
 Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por Consorcio,
siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas. De ser

inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio

como al final de las actividades diarias de la obra.
Imagen 7: El correcto uso de las mascarillas

C) MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA DURANTE EL TRABAJO

 Se establecerá aforos máximos en las zonas comunes y diferentes turnos para los
descansos del personal. Se evitará concurrencia en espacios confinados como zanjas,
almacén, oficina, etc. y si no es posible, se aplicará la distancia mínima de seguridad
1.5m, el uso de mascarillas, entre otros.
 Se planificarán las actividades de la obra formando cuadrillas de trabajo para cada
frente, para mantener la distancia de seguridad entre personas, y la distribución de
cuadrillas para minimizar la coincidencia del personal de diferente cuadrilla, a fin de
evitar el riesgo de contagio.
Los frentes de trabajo donde se asignarán las cuadrillas respectivas serán:
 Instalación de conexiones domiciliarias.
 Excavación de zanjas e instalación de tubería.
 Instalación y trabajos de acabado en buzones.
 Barrido y limpieza de frentes de trabajo.
 Vaciado de concreto
 Trabajos en acero
 Construcción de pase aéreo
 El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes, de acuerdo a las
disposiciones establecidas en el Plan y seguir las instrucciones de utilización de los
Equipos de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden
compartir equipos de trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares, entre
otros.
 Se implementará para uso del personal puntos de higiene y salubridad (instalación de
lavatorios para el lavado de manos) en el área de instalaciones de obra (almacén,
oficina, demás frentes de trabajo) donde se dotará de agua, jabón y papel secante para
el lavado de manos y/o solución hidroalcohólica al 70% para su desinfección. Los
trabajadores recibirán instrucciones orales y escritas sobre el método correcto de
lavado de manos y uso de insumos respectivos. (Carteles de ejecución adecuada del
método y uso).

Imagen 8: Triángulo de prevención COVID - 19
D) MEDIDAS DE PREVENCIÓN COLECTIVA EN LA OFICINA, ALMACÉN Y

HOSPEDAJE.
 Se mantendrá siempre ventiladas las áreas de trabajo en oficina y almacén.
 Se dispondrá de botiquín de primeros auxilios en ambos ambientes que contengan
alcohol al 70% y camilla.
 Garantizar y controlar una distancia de 1.50 metro entre el personal que labora en
dichas áreas. Todos deben usar mascarillas y en la cual se tendrá 1 punto de lavado de
manos y zona de desinfección, ubicado en los servicios higiénicos.

Imagen 9: Distanciamiento de 1.50m entre escritorios del personal que labora en oficina.
Imagen 10: Ubicación de puntos de lavado y desinfección en el almacén.
 Se realizará rutinas de aseo programadas para la apertura y el cierre de la oficina,

almacenes y baños.
 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menos de
un (1.50) metro entre camas, además de garantizar una adecuada ventilación natural
(ventanas), limpieza y desinfección según lo indicado en el presente Protocolo.
 Las asignaciones de las habitaciones serán permanentes y sin cambios.

Imagen 11: Distanciamiento mínimo de 1.50m entre camas, en las habitaciones del personal de
obra.
E) MEDIDAS DE PREVENCIÓN COLECTIVA PARA EL PERSONAL

EXTERNO A LA OBRA
 Se realizará una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,
subcontratistas u otros, así como de visitas. Esta información se debe poner a
disposición de la entidad y en caso de contagio a las autoridades sanitarias.
 Se restringirá las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de
personal ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la
actividad. Los movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar
limitados sólo a las áreas de entrega. Al personal externo se le aplican las mismas
medidas de higiene y protección previstas en el presente documento.
VII.2.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Disponibilidad de EPP, inventario y ubicación.
 Se mantendrá un control de la entrega de EPP preventivos Covid-19 (ANEXO 05)
 Medidas para el uso correcto obligatorio (ANEXO 06)
 El uso permanente de mascarillas quirúrgicas, es obligatorio para todo el personal que
realiza actividades presenciales.
 Importancia de la prevención de las normas y reglas acera del COVID19.
 Desinfectar el calzado usando los pediluvios al ingreso y salida del centro laboral o
usando alcohol es obligatorio.

VII.2.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

EN EL CONTEXTO DEL COVID 19
 Vigilancia permanente de la salud de los trabajadores.
 Control de la temperatura corporal al ingresar al trabajo y al finalizar la jornada laboral
(ANEXO 03 FICHA DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS
TRABAJADORES)
 La toma de temperatura lo realizará una persona capacitada por el encargado de SST.
 Se indicará la temperatura al trabajador que marque más de 38°C.
 Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19 que sea identificado por el
profesional de salud del servicio de SST se considera sospechoso, y se realizará lo
siguiente:
 Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19 (ANEXO 02).
 Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19.
 Identificación de contacto en el centro de trabajo y toma de pruebas
serológicas o moleculares. A cargo del empleador.
 Identificación de contactos en domicilio. (ANEXO 04)
 Seguimiento de contactos en centro de trabajo que cumplan criterios
establecidos en normativa DIRESA y en coordinación con esta. (El
primer día de seguimiento será una visita domiciliaría y los siguientes
13 días mediante llamadas telefónicas)
 Será el profesional de la Salud quien determine su regreso o
reincorporación al centro laboral.
 Vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo.
 Se incluirá medidas de salud mental para cuidar el clima laboral.
 Se tendrá especial atención al personal que presente alguna discapacidad.
 Se mantendrá un registro ordenado y actualizado de todas las actividades, acciones e
intervenciones materia del presente Plan, para ser presentada cuando la autoridad
supervisora lo requiera.
VII.3.CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
VII.3.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
A) LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES.
 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD
DEL TRABAJADOR PRE RETORNO AL TRABAJO.
La evaluación pre-retorno, se deberá realizar 24 horas previas al retorno del trabajador al centro
de trabajo, para evitar y acortar el riesgo de contagio en el entorno extralaboral del trabajador

(transporte, mercados, domicilio). La evaluación pre-retorno consta de las siguientes

evaluaciones:
- Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID 19 (ANEXO 02), que tendrá carácter
declarativo y deberá ser respondida en su totalidad.
- Toma de temperatura corporal.

- Toma de pruebas moleculares (personal proveniente de otra ciudad).
- Evaluación clínica rápida enfocada en sistema respiratorio.
- Aplicación de Prueba Serológica o Rápida para COVID 19.
Los trabajadores luego de pasar los exámenes y pruebas mencionadas líneas arriba deberán
presentar una Constancia de Salud debidamente firmada por el profesional médico, la cual
deberán presentar al proyecto como requisito obligatorio para ingresar.
 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD

DEL TRABAJADOR DE REGRESO AL TRABAJO
Una vez que el trabajador pase la evaluación pre-retorno al centro de trabajo, tenga su
Constancia de Salud y con resultados negativos y que el profesional de Salud Ocupacional del
proyecto emita o indique que es apto retornar a trabajar a las áreas pertinentes; se procederá a
indicar al trabajador, acudir al proyecto o centro de trabajo con las medidas higiene y de
protección mínima obligatoria indicadas por el MINSA y la empresa.
El trabajador al llegar al centro de trabajo, previo al inicio de sus actividades laborales, será
nuevamente evaluado por el área de Salud ocupacional del proyecto, mediante una evaluación
médica y triaje en el primer día de regreso al trabajo.
 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN CASO SOSPECHO DE COVID

19 EN EL PRIMER DÍA DE REGRESO AL TRABAJO:
En el caso se identifique un caso sospechoso al regreso al trabajo ya en proyecto, de acuerdo con
las disposiciones del MINSA se realizará lo siguiente:
- Se adoptará las medidas dispuestas por el MINSA, como aislamiento temporal, medidas de
higiene básica y protección mínima obligatoria con mascarilla quirúrgicas descartables.
- Se aplicará la Ficha epidemiológica COVID 19, establecida por el MINSA
- Se derivará a la autoridad sanitaria más cercana, para la toma de la prueba serológica o
rápida.
- Se comunicará la Autoridad de Salud de la jurisdicción (MINSA/ESSALUD) del proyecto
para el seguimiento del caso correspondiente.
- El seguimiento será a distancia por parte del área de Salud Ocupacional.
 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN CASO SOSPECHO DE COVID

19 CASO CONFIRMADO DE COVID 19 EN EL REGRESO AL TRABAJO

Si se confirma el diagnostico de COVID 19 en algún trabajador del proyecto, se deberá seguir

las disposiciones y manejo indicado en el Documento Técnico: “Prevención, diagnóstico y
tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú” del MINSA.
En el caso leve y sin factores de riesgo donde se indica aislamiento domiciliario y tratamiento
ambulatorio; si es personal local, deberá acudir a su domicilio con las indicaciones médicas
brindadas por el MINSA, si es personal foráneo, se deberá brindar un lugar exclusivo en el
proyecto para el cumplimiento del aislamiento domiciliario e indicaciones medidas brindadas.
B) COMUNICACIÓN DE RETORNO AL TRABAJO

 - 1era Comunicación: Vía correo electrónico al menos 9 (nueve) días antes de la fecha
programada de traslado.
 - 2da Comunicación: Aplicable al personal que no haya respondido a la 1era comunicación
y se realizará vía telefónica al menos 6 (seis) días antes de la fecha programada de traslado.
 Como parte de la comunicación, el personal recibirá instrucción sobre su aislamiento en
uno de los hoteles dispuestos por la empresa.
C) TRANSPORTE DEL PERSONAL

 La empresa implementará un servicio de traslado del personal hasta la obra y de esta a
puntos cercanos a sus estancias y domicilios para evitar la exposición del personal con terceros y
con otros medios de transporte. Los vehículos empleados en el traslado utilizaran solo el 50% de
su capacidad, con la finalidad de garantizar el distanciamiento de seguridad entre el personal
transportado. Se realizará la desinfección periódica de los vehículos.
 Se instalarán barreras plásticas en los vehículos entre las filas de asientos o en su defecto
se dotará de caretas de protección transparentes a los pasajeros para su uso (con excepción del
conductor).
 Para el transporte en las camionetas doble cabina, su capacidad será reducida a un máximo
de dos (2) personas, incluido el conductor. En caso el tiempo de viaje sea menor a 20 minutos, la
capacidad máxima podrá ser de tres (3) personas, incluido el conductor.
Imagen 12: Vehículo de transporte de personal con capacidad reducida al 50%.

Imagen 13: Capacidad de pasajeros para viajes menores de 20 minutos.
 En la unidad vehicular se contará con alcohol en gel para la desinfección de manos de cada
pasajero, antes del ingreso.
 Se deberá hacer uso obligatorio de mascarilla quirúrgica o textil según las especificaciones
de la R.M. N° 135- 2020/MINSA.
 Se mantendrán las ventanas abiertas para garantizar una ventilación adecuada.
D) DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE MATERIALES

 El registro, control y recepción de materiales estará coordinado de manera digital, a fin de
hacer cumplir el distanciamiento social. Si es necesario hacerlo de manera física, se procederá a
la desinfección de loa involucrados al inicio y termino del mismo.

 Los personales encargados de realizar la descarga de los materiales serán designados por la
empresa, evitando de esta manera el contacto del personal de la obra con terceros. Además, se
les dotará de loa equipos de protección personal correspondientes.
 Finalizada la descarga el personal involucrado pasará a la zona de desinfección.
 El vehículo que transporta el material debe ser desinfectado previo al ingreso a la obra.
 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de acceso
debidamente señalizado, no accesible directamente a los trabajadores.
E) SERVICIO DE ALIMENTACIÓN
 La empresa brindará el servicio de alimentación al personal, para lo cual se contrata a un
proveedor que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin de evitar la
salida o exposición del personal. Además, se evitará aglomeraciones al momento de la dispensa
de alimentos.
 El distanciamiento en las mesas comunitarias de los comedores no menos de 1.50 metros,
en caso de mesas comunitarias, se solicitará al personal mantener la distancia de 1.50 m para la
ingesta de alimentos, reduciendo así el aforo al 50% por mesa comunitaria.
 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para
comer o beber, entre otros. Cada personal deberá tener sus cubiertos y plato de
alimentos, personales identificados por cada personal. En cada mesa el trabajador no podrá
sentarse frente a otro, siendo de manera alterna según el grafico siguiente:
Imagen 14: Distanciamiento de 1.50m y disposición de mesas en el área de comedor.

VII.3.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
 Se establece el proceso de Reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que:
Estuvieron infectados y cuentan con el alta epidemiológica Covid-19.
 En caso leve se reincorpora 14 días calendarios después de su aislamiento domiciliario.
 En caso moderado o severo, 14 días calendarios después de alta clínica previo VB de
profesional de la salud.
 El profesional de la Salud debe contar con datos de estos trabajadores para seguimiento
clínico.
 Para estos casos de reincorporación se debe evaluar primera opción trabajo remoto.
 Si lo hace presencial usará mascarilla según sea su puesto de trabajo.
 Además, recibe el monitoreo sintomatología por 14 días calendarios y se ubica en lugar de
trabajo no hacinado.
 Además, se sigue todo el procedimiento de “Lineamientos para la vigilancia de la Salud
del Trabajador”.
VII.3.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO

DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO.
 Debido a la duración de la cuarentena, será necesario brindar revisión, actualización o

refuerzo de procedimientos técnicos riesgos, puede ser presencial o virtual
 De ser el caso asegurarse de capacitar en el uso de equipo y/o herramientas peligrosas.
VII.3.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO
PARA COVID-19
 Para los trabajadores con factores de riesgo para C19

 Edad > 65 años, hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer, Diabetes
mellitus, Obesidad con IMC de 30 a más, Asma, Enfermedad respiratoria crónica, Insuficiencia
renal crónica, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 Mantendrán la cuarentena domiciliaria según normatividad vigente
 El profesional de salud del servicio de SST determinará seguimiento clínico
correspondiente.
 Los informes clínicos deberán ser valorados por Médico Ocupacional de la salud para
determinar reincorporación.
 Los trabajadores que realicen funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las
disposiciones establecidas en normatividad vigente.

VII.4.ATENCIÓN DE TRABAJADORES
En el contexto de la actual Pandemia de COVID-19, es necesario fortalecer las medidas de prevención
y priorizar la detección oportuna de la COVID-19 en los trabajadores de la salud. Para ello deben
evaluarse los antecedentes clínico-epidemiológicos y de acuerdo al criterio del médico tratante, aplicar
las medidas de diagnóstico y tratamiento que sean necesarias.
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

VIII.1. Los empleadores deben implementar el "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID19
en el trabajo" a fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores a su cargo. Asimismo, podrán
establecer mayores medidas de prevención con relación a las características de la actividad económica,
de los puestos de su centro de trabajo y el riesgo de exposición a la COVID-19 de sus trabajadores;
pudiendo emplearse en adición otros lineamientos específicos para la COVID-19 de su sector
económico.
El "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo", debe contener las
medidas a implementar respecto a practicantes, visitas o proveedores; debe ser asumido en su
integridad por el empleador como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VIII.2. Las evaluaciones médico-ocupacionales de acuerdo con cada caso deben ser realizadas cumpliendo las
medidas estrictas de bioseguridad y los lineamientos establecidos en el presente documento técnico.
VIII.3. Los lineamientos generados en el presente documento técnico, no exime del cumplimiento de las
normas emitidas por el Poder Ejecutivo y el Ministerio de Salud en el marco de sus competencias para
la vigilancia, prevención y control de la COVID-19.
VIII.4. De manera excepcional, debido a la pandemia de la COVID-19 se autoriza a las entidades públicas,
empresas públicas y privadas, entre otras, a través de sus servicios de seguridad y salud en el trabajo o
IPRESS públicas o privadas o EPS, a comprar directamente y realizar las pruebas serológicas única y
exclusivamente para los trabajadores a su cargo. En ningún caso la institución puede comercializar las
pruebas, ni brindar servicios por este concepto a terceros. Los resultados de las pruebas deben
registrarse en el sistema SICOVID por la institución que la realiza. Lo dispuesto en la presente
disposición está sujeto a fiscalización por las autoridades competentes nacionales y regionales de
conformidad a las normas vigentes.
VIII.5. Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por la COVID-19, las entidades públicas, empresas
públicas y privadas, que no cuenten con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigilancia de
la Salud de los Trabajadores implementado, deben aplicar, como mínimo, el Anexo N.º 1 del presente
Documento Técnico, para la vigilancia de la salud de los trabajadores por exposición a la COVID-19.
VIII.6. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el personal de salud del empleador es responsable de
realizar el seguimiento y gestionar la notificación del trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente (MINSA, EsSalud, EPS, aseguradoras de salud o IAFAS) para el manejo del paciente
infectado. El empleador es únicamente responsable del seguimiento de los trabajadores.
VIII.7. Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por la COVID-19, las entidades públicas, empresas
públicas y privadas, que se encuentren operando remotamente deben establecer actividades de
vigilancia y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores, con el fin de contribuir a la disminución

de riesgo de contagio por SARS-CoV-2. Entre estas actividades se debe establecer comunicación
constante con el fin de reconocer a los grupos de riesgo por comorbilidades, monitorear a casos
positivos con el fin de brindar contención, detectar casos en necesidad de apoyo así como generar
espacios de reencuentro laboral virtuales en donde se pueda brindar información sobre la importancia de
las medidas de higiene y medios de protección laboral, educar permanentemente en medidas
preventivas y acciones que se tomarán al reiniciar actividades.
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

A) REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA 2B & C
 Asumir el compromiso respecto a la aplicación obligatoria de los lineamientos establecidos en
el presente documento.
 Asegurar los recursos necesarios para la implementación y sostenibilidad de los lineamientos
de vigilancia prevención y control del COVID-19 establecidos en el presente plan.
 Comunicar la importancia de la prevención y control para evitar el contagio de Sars-Cov-2
(COVID-19).
 Dirigir y apoyar a los trabajadores para contribuir al logro de los objetivos establecidos en el
presente Plan.
B) PROFESIONAL DE SALUD
 Gestionar y realizar la vigilancia correspondiente para el cumplimiento de los lineamientos
establecidos en el presente Plan.
 Realizar la evaluación de descarte que consistirá en la aplicación de prueba F100 Prueba
Serológica (pruebas rápidas), control de temperatura corporal diaria al reinicio de la obra o
cuando un trabajador nuevo ingrese a la obra o cuando un trabajador exprese algún síntoma
asociado al COVID-19, debiendo identificar resultados compatibles con los signos clínicos de
contar con la sintomatología COVID19.
 Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una evaluación médica
ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en la obra.
 Mantener actualizada la información clínica de los trabajadores; especialmente los identificados
dentro del grupo de riesgo. Además de los casos que se presenten como sospechosos o se hayan
confirmado para su evaluación que determine si el trabajador se encuentra apto para su
reingreso al puesto de trabajo.
 Registrar en el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19) el “Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo", así como la evaluación de descarte y el
registro de datos de todos los trabajadores de obra.
C) INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Cumplir y coadyuvan la implementación de lo dispuesto en el presente documento técnico.

 Cumplimiento de sus responsabilidades establecidas en el plan de seguridad y salud en el

trabajo.
 Desarrollar protocolos complementarios al presente para monitorear el estado de salud de los
trabajadores y para actuar ante la sospecha de un posible contagio.
 Supervisar que los oficiales de obra aseguren el cumplimiento de los protocolos expuestos en el
presente documento.
 Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean
necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.
 Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en obra.
 Realizar mediciones aleatorias de temperatura para grupos de 5 o más personas.
D) RESIDENTE DE OBRA
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente protocolo y el Plan de Aplicación del
Protocolo Sanitario.
 Designar oficiales de obra que monitoreen el cumplimiento de los protocolos expuestos en el
presente documento
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
E) CONTRATISTAS Y OFICIALES DE OBRA
 Cumplir las medidas estipuladas en el presente plan.
 Conocer y atender Plan para vigilancia prevención y control de COVID 19 en el trabajo.
 Sancionar a sus trabajadores de obra que incumplan los protocolos expuestos en el presente
documento.
 Asistir al profesional de salud y seguridad en el trabajo en la documentación que requiera.
 Los contratistas deberán llevar consigo Elementos de Protección Personal que se les
suministren, los tapabocas deben estar nuevos y los demás elementos lavados y desinfectados.
 Todos los contratistas deberán desarrollar un plan de continuidad integrado para responder al
cierre parcial o completo como medida de contención para sitios de construcción contaminados
o en el caso de una limitación severa de las operaciones del sitio.
F) PERSONAL OBRERO
 Atender las indicaciones de los oficiales de obra encargados de asegurar el cumplimiento de los
protocolos expuestos en el presente documento.
 Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus actividades en obra.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

UNITARIO
ITEM DESCRIPCIÓN UND METRADO PARCIAL (S/.)
(S/.)

Presupuesto del Plan para la Vigilancia, Prevención

S/. 25,230.00
y Control de COVID-19 en el Trabajo
LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE

1 S/. 6,150.00
LOS CENTROS DE TRABAJO
Personal responsable de desinfección (Oficina, Baños

1.1 Mensual 12 500.00 6,000.00
e Ingresos)
1.2 Artículos de desinfección (Hipoclorito de sodio al 5%) Unid. 10 15 150.00

LINEAMIENTO 2: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE
2 S/. 1,940.00
MANOS OBLIGATORIO
2.1 Lavaderos de manos con tanque de agua Unid. 1 500.00 500.00
2.2 Jabones liquidos litro Unid. 10 15 150.00
2.3 Papel toalla para secado de manos Unid. 50 2 100.00
2.4 Papel higíenico para baños 250 hoja c/rollo) Unid. 100 1.5 150.00
2.5 Contenedores y bolsas plasticas de residuos Unid. 10 20 200.00
2.6 Alcohol gel por litro Unid. 20 12 240.00
Señalización Preventiva (Carteles COVID-19, Lavado
2.7 Glb 1 300.00 300.00
de manos)
2.8 Señalización Informativa Glb 1 300.00 300.00
LINEAMIENTO 3: MEDIDAS PREVENTIVAS DE
3 S/. 7,440.00
APLICACIÓN COLECTIVA
3.1 Espacio para lavanderia + Insumos Mes 12 370 4,440.00
3.2 Mesas individuales para comedor Unid. 50 35 1,750.00
3.3 Sillas individuales para comedor Unid. 50 25 1,250.00
LINEAMIENTO 4: MEDIDAS DE PROTECCION
4 S/. 8,700.00
PERSONAL.
Mascarilla quirúrgica o Macarilla Textiles de uso
4.1 comunicario (RM_135-2020-MINSA Mascarillas Caja 30.00 10 300.00
Textiles de Uso Comunitario)
4.2 Polos mangas larga Unid. 80.00 20 1,600.00
4.3 Pantalones de seguridad Unid. 80.00 25 2,000.00
4.4 Zapatos de Seguridad punta de acero Unid. 80.00 60 4,800.00
5 Anexo N° 5: Plan de Emergencias de SST: S/. 1,000.00
Plan de Emergencia de SST en el contexto de la

5.1 Glb 1 1,000.00 1,000.00
Pandemia COVID-19

XI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

XII. ANEXOS
ANEXO 01
PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR

TAMAÑO DE EMPRESA
Profesion Centros de Centros de Centro de Centro de Centro de Centro de

al para la trabajo trabajo trabajo trabajo trabajo trabajo
vigilancia TIPO 1 (no TIPO 2 TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 TIPO 6
de la incluidos (no
salud por en DS 003- incluidos
exposició 98 SA) en DS 003-
n a la 98 SA)
COVID -19 5 a 20 Hasta 20 21-50 51-100 101-500 Más de 500
trabajadore trabajadore trabajadore trabajadore trabajadore trabajadore
s s s s s s
Empleador X
Profesiona X
l de la
salud
Lic.
Enfermera
Medico
ANEXO 02:

FICHA SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
(RM 239-2020-MINSA)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa : RUC :
Apellidos y nombres: DNI :
Área de trabajo: Puesto :
Dirección: Celular :
Persona de contacto: Celular :
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas:

I DETALLE S N
D I O
1 Sensación de alza térmica o fiebre
2 Tos, estornudo o dificultad para respirar
3 Expectoración o flema amarilla o verdosa
4 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5 Pertenece a la población vulnerable con alguno de estos síntomas o enfermedades,
hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer, Diabetes mellitus,
Obesidad con IMC de 40 a más, Asma, Enfermedad pulmonar crónica, Insuficiencia
renal crónica, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
____________________________________
6 Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son:)

………………………………………………………………………………………………
……………………………
………………………………………………………………………………………………
……………………………
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
ANEXO 03
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICION
A LA COVID -19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
Nivel de Equipos de protección personal
riesgo de Mascarilla Mascaril Respirador Caret Gafas de Guantes Traje Bota

puesto de comunitar la FFP2/N95 a protecció para para para

trabajo ia (tela) quirúrgi o facial n protecció protecció protecció
ca equivalent n n n
es biológica biológica biológica
Riesgo O O O O O O
muy alto de
exposición
Riesgo alto O O O O O (*)
de
exposición
Riesgo O* O C C C
mediano de
exposición
Riesgo O C C C C
bajo de
exposición
(de
precaución)
O - Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata

X – Condicional C – A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto
riesgo como campañas médicas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con personas
sospechosas o con la COVID – 19 positivo y otras actividades relacionadas a salud.

ANEXO 04
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID - 19
DETALLES
CUMPL /PENDIENTES
E /POR
ELEMENTO (SI/NO) MEJORAR
Limpieza del centro de labores
Desinfección del centro de labores
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1.- Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2.- ficha de Sintomatología de la COVID - 19
3.- Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID - 19 establecida por MINSA a
todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPPS para el seguimiento de
casos correspondientes
se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como
sospechoso
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID - 19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de un metro entre trabajadores, además del
uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puntos de atención al cliente
mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
Se establece puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP.
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (ejemplo: talleres, online, sobre primeros auxilios,
psicológicos, apoyo emocional. Difusión de información sobre el COVID -19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas y todo trabajador que presente temperatura
corporal mayor a 38°

Se considera medida de salud mental (especificar)

Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la
COVID - 19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico por un tiempo no
menor a 14 días, a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID -19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores por no haber
presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID -19
ANEXO 05
Estructura del “Plan para la vigilancia prevención y control de COVID-19 en el trabajo”
I. Datos de la empresa o entidad pública

 Razón social

 RUC
 Dirección, Región, Provincia, Distrito
II. DATOS DEL LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

(Nómina de profesionales)
Nómina De Profesionales De Salud: Tipo y Número De Documento, Nombres Y Apellidos, Fecha De Nacimiento,
Edad, Profesión Especialidad (Opcional), Número De Colegiatura, Número Registro Nacional de Especialidad
(Opcional). Correo Electrónico, Celular, Puesto De Trabajo, Lugar De Trabajo, Centro De Trabajo (en el caso De
Tener Diferentes Sedes).
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

N° APELLIDO APELLIDO NOMBRES REGIMEN TIPO DE NUMERO DE
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
MODALIDAD DE FACTOR PUESTO NIVEL REINICIO DE FECHA DE

TRABAJO DE RIESGO DE DE ACTIVIDADES REINICIO DE
(Presencial/teletrabajo/traba (Comorbilid TRABAJ RIESGO (Reingreso/reincorporaci ACTIVIDADES
jo remoto) ad SI/NO) O PARA ón)
COVID -
19

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GERENCIA SUB REGIONAL DE AMAZONAS

"MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE LA I.E N° 16228,

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 1

3.1. OBJETIVO GENERAL..........................................................................................................................4

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................................................4

IV. BASE LEGAL.............................................................................................................................................5

VI. DISPOSICIONES GENERALES................................................................................................................8

6.1. DEFINICIONES OPERATIVAS................................................................................................................8

VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS............................................................................................................12

7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES........................................................................................................12

7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

7.2.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO...............13

7.2.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

7.2.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.........................20

7.2.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

7.2.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.........................23

7.2.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL......................................................31

7.2.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO

7.3. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.....................33

7.3.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO............................................................33

7.3.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......................................37

7.3.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A

7.3.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 2

7.4. ATENCIÓN DE TRABAJADORES.........................................................................................................39

VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.............................................................................................39

IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.....................................................40

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

XI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO..........................44

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 3

III.1. OBJETIVO GENERAL

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 4

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 5

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 6

 Resolución Ministerial Nº 255-2016-MINSA, que aprueba el documento "Guía para la

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 7

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 8

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 9

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 10

VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

VII.2.LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

Tabla 01: Frecuencia de Limpieza y Desinfección.

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 11

Habitaciones 1 vez al día

VII.2.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS

B) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SERVICIOS HIGIÉNICOS Y BAÑOS PORTÁTILES

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 12

D) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 13

La solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1 % se preparar de acuerdo al siguiente cuadro.

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 14

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 15

procedimiento específico “Desinfección Externa de Vehículos y Carga en Garita TAN-

Tabla 03: Formato De Desinfección

VII.2.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD

id Actividades Formato de control

1 Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 16

Comunicar a la autoridad de salud de la región

VII.2.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

PLAN DE VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 17