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    ROXANA GABRIELA CALDERON LOPEZ VS. NOVA MAINTENANCE, S.A. DE C.V. Y OTRO GIRO DE LA EMPRESA: LIMPIEZA ESCRITO INICIAL DE DEMANDA CC. MIEMBROS QUE INTEGRAN LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN LA CIUDAD DE MEXICO. PRESENTE, ROXANA GABRIELA CALDERON LOPEZ, por mi propio derecho y quien se identifica con credencial para votar, expedida por el INE, y en términos de lo dispuesto en los articulos 692 Fraccién | y 693 de la Ley Federal del Trabajo, designo como mis apoderados a los Ucenciados CC. JUAN JOSE GAMINO*GOMEZ, IVONNE MARTINEZ FERNANDEZ, CARLOS ARTURO BERNAL GARFIAS, JUAN CARLOS MARTINEZ MORELOS, PATRICIA CAROLINA ROSAS MARTINEZ, VALERIA SERVIN BARRAGAN Y DIANA YAZMIN RUIZ CASTILLO, asi como a los pasantes en derecho CC. JOHANA EDITH DOMINGUEZ MORALES, OCTAVIO BOCANEGRA DELGADO, VANESSA PUERTO ORTEGA, NANCY ALVAREZ PINEDA Y URIEL ALEXIS ESQUIVEL AVALOS, todos ellos debidamente sefialados en la carta poder que se anexa y sefialando como domicilio para oir y recibir notificaciones el ubicado en Calle en Sur 77, Numero 4387, Colonia Viaducto Piedad, Alcaldia Iztacalco, C.P. 08200 en esta Ciudad de México, indicando como Aumero telefénico e] 5565502193, para pronta localizacién, asi como el correo electrénico 'aborales@gaminoasociados.com, ante Ustedes, respetuosamente expongo lo siguiente: Que por medio del presente y por asi convenir a mis intereses, vengo a entabla formal demanda en contra de las morales NOVA MAINTENANCE, S.A. DE C.V. y ACL FINE CLEANERS, S.A. DE C.V., y/o quien resulte responsable, patrén o propietario de la fuente de trabajo ubicada en Calle Emiliano Zapata 115, interior 7, colonia Portales, alcal Miguel Hidalgo, cédigo postal 03300, Ciudad de México, domicilio que se sefiala para que sean notificadas y emplazadas a juicio las demandadas, reclamandoles el cumplimiento de los siguientes conceptos: PRESTACIONES A) EL PAGO DE TRES MESES DE SALARIO INTEGRADO POR CONCEPTO DE INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, derivadas del despido injustificado del cual fui objeto, en términos del articulo 123, apartado “A” Constitucional Fraccién XXIl, en relacion con los articulos 48, 50, 84, 89 y demas relativos de la Ley Federal del Trabajo. B) EL PAGO DE LOS SALARIOS CAIDOS Y SUS INTERESES CAPITALIZABLES, que se causen a partir del despido injustificado que sufri, hasta el dia en el que se dé total cumplimiento a la condena que se dicte en el presente juicio y que deberan calcularse conforme al ultimo salario integrado percibido, lo anterior con fundamento 48 de la Ley Federal del Trabajo, y con apoyo de la siguiente tesis Regisvo dita 2021747 Inslancis Tibunales Colegiaos de Crcuto Décima Epoca Matenas(s) Labor Tests V20CT 191.108) Fuente Gacela del Semanano Judea dla Federaion Libro 78, Marzo de 2020, Too I, pagina 992 Tipo Abaca INTERESES PREVISTOS EN EL ARTICULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PARA SU CUANTIFICACION DEBE SERVIR DE BASE EL IMPORTE DE QUINCE MESES DE SALARIO INTEGRADO. El amticulo 48 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de despido Injustificado, el trabejador podré demandar la reinstalacién 0 el pago de una indemnizacion equivalente al importe de tres meses de salario. Asimismo, los parrafos segundo y tercera del citado precepto prevén las siguientes hipétesis:!) si el patron no comprueba la causa de la rescisién, el trabajador tendré derecho a que se le paguen los salarios vencides, los cuales seran computados desde la fecha del despido hasta poor un periodo maximo de doce meses, a raz6n del salario que corresponda a la fecha en que se realice el pago; y i) si al fializar el plazo de doce meses no ha concluido el procedimiento 0 no se ha dado cumpimiento al leudo, al tabajador también se le pagarén los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a razén del 2% mensual, capitalzable al momento del pago. Asi, el derecho al pago de salarios caldos 0 veneidos y, subsidiariamente, de intereses, se actualiza cuando el trabajador obtiene una resolucion favorable, por lo que dichas prestaciones, accesorias ala accidn de reinstalacion o de indemnizacién constitucional, equivalen al pago de los datos y perjuicios que sutre éste a consecuencia de la conducta del patrén, por haberlo separado injustficadamente de su trabajo. En ese orden de ideas, para a cuantificacion de os intereses en terminos del articulo 48, tercer parrafo, de la Ley Federal del Trabajo, debe utlizarse el salario integrado, pues éstos, al también ser de caracter indemnizatorio, se rigen por lo dispuesto en el numeral 89 del citado ordenamiento, el cual remite al diverso 84, que establece los conceptos que integran dicho tipo de salario, LLuego, el “importe de quince meses de salario del trabajador’ previsto en el citado articulo 48 como la base para la cuantificacion de intereses (a razon del 2% mensual), debe entenderse referido a quince meses de salaro integrado. ‘TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CVIL Y DE TRABAJO DEL QUINTO CIRCUITO ‘Amparo directo 80772019 Bes Eugenia PerataLeén 16 de enero de 2020, Unanmidad de vtos. Penente ‘owb Manuel Banco Guus. Secretane, German Gutérez Letn C) EL PAGO DE VACACIONES PROPORCIONALES Y NO DISFRUTADAS ADEUDADAS POR EL TIEMPO LABORADO, concepto que se reclama sea cuantificado en base al salario integrado, en virtud de que durante todo el tiempo que laboré al desempefio de la demanda jamas me permitid tomar vacaciones, razén por la cual se reclama el pago retroactivo y el proporcional al afio 2022, y que asi como las que se sigan generando hasta el momento de dar cabal cumplimiento al taudo en téminos de lo establecido por el articulo 76 de la Ley Federal de! Trabajo, toda vez que al momento de Ser despedido los demandados se negaron a cubrirme el pago de esta prestacién que por derecho me corresponde D) EL PAGO PROPORCIONAL POR CONCEPTO DE PRIMA VACACIONAL POR EL TIEMPO LABORADO, el cual deberd ser cubierto a razén del 25% sobre el importe correspondiente de los dias de vacaciones y en base al salario integrado, de igual manera se reclama el pago de la parte proporcional correspondiente al afio 2022, asi como la cantidad que se siga generando hasta que se dé cumplimiento al laudo, en virtud de que al momento de mi despido injustificado la demandada se nego a cubrirme el pago de dicha prestacién, lo anterior con apoyo de la siguiente tesis: Registro dgtal 2011085 Instancia, Tburales Colegiados de Crcuto Decima Epoca 93() Laborat Tests XXVIL3027 L (10a) Fuente: Gaceta del Seranario Judicial de laFederacon, Lio 27, Febrero de 2016, Tomo Il, pagna 2112 Too Aislada PRIMA VACACIONAL. ES UNA PRESTACION LEGAL Y CORRESPONDE AL PATRON DEMOSTRAR SU MONTO Y PAGO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA CANTIDAD RECLAMADA. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci6n, en la jurisprudencia 2a/d, 31/2011 (104), publicada en el Semanatio Judicial de la Federacion y su Gaceta, Décima Epoca, Libro V, Tomo 2, febrero de 2012, pagina 779, de rubro: "AGUINALDO. ES UNA PRESTACION LEGAL Y CORRESPONDE AL PATRON DEMOSTRAR SU MONTO Y PAGO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA CANTIDAD RECLAMAD/ establecié que corresponde al patron probar su dicho cuando exista controversia sobre el monto y pago del salario, por lo que si el aguinaldo es parte itegrante de aquél, aél correspondia acteditar esos extremos, con independencia de que se reclamara en una ccantidad mayor a la prevista por la ley. Ahora bien, las mismas razones deben prevalecer respecto de la prima vacacional, pues al igual que el aguinaldo, ésta se cconstituye como un ingreso adicional y extraordinario que debe ser considerado como parte integrante del salario en términos del articulo 84 de la Ley Federal del Trabajo, por tanto, en todos los casos coesponde al patron probar su monto y pago cuando exista controversia al respecto, no obstante que se haya reclamado en términos superiores al de 25% del salario que prevé el articulo 80 de la referida ley ‘TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL. VIGESIMO SEPTIMO CIRCUITO, ‘Amparo decto 4752014. Banco Azteca, SA, Insttucin de Banca Multiple. 18 de diciembre de 2014 Unanimidad de votos. Ponente: Juan Ramén Rodriguez Minaya. Secretao: José Luis Orduta Aguilera, Ampato cto 1722015. Javier Medina Fires. § de unio de 2015 Unanmidas de vol. Ponene: Juan Ramon Rodrigues Minaya, Secretaria, Josb Lis Orta Aguiar, E) EL PAGO POR CONCEPTO DE AGUINALDO POR EL TIEMPO LABORADO, pues tengo derecho a percibir un aguinaldo anual equivalente a 15 dias de salario integrado, y que jamas me fue pagado, asi como los que se sigan generando hasta el momento que den cumplimiento total al laudo, prestacién que me negaron a cubrirme en el momento de mi injustificado despido, lo anterior con apoyo en Ia siguiente jurisprudencia Registro digtal 2000190, Instancia Segunda Sala Décima Epoca Matetias(s)-Laboral Tesis 2a/J, 31/2011 (10a) Fuente, Semanario Judicial de la Federacién y su Gacela Libro V, Febrero de 2012, Tomo 2, pagina 779 Tipo: Jurisprudencia AGUINALDO. ES UNA PRESTACION LEGAL Y CORRESPONDE AL PATRON DEMOSTRAR SU MONTO Y PAGO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA CANTIDAD RECLAMADA. Esta Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacion, en la jurisprudencia 2a/J. 33/2002, de rubro: "SALARIO. EL AGUINALDO. ES PARTE INTEGRANTE DEL MISMO." determind que el aguinaldo es parte integrante del salario, a su vez, la fraccion XIl del articulo 784 de la Ley Federal del Trabajo dispone que en caso de controversia, corresponde al patron demostrar su monto y pago, y en concordancia con esa obligacion, el numeral 804 del ordenamiento citado impone al patron la obligacion de conservar y exhibir en juicio una serie de documentos, entre los que se encuentran los recibos de pago de salarios y aguinaldos. Lo anterior es suficiente para concluir que, en caso de controversia, corresponde al patron demostrar e! monto y pago del aguinaldo, cualquiera que sea la cantidad reclamada, pues no hay razén para efectuar alguna distincién al respecto, maxime que es una prestacién que tiene su origen en la propia Ley Federal del Trabajo y, por tanto, no puede considerarse extralegal, aun cuando se demande el pago de un monto mayor al minimo que establece el articulo 87 de la mencionada ley. Contradiccién de tesis 381/201, Ente ls sustentadas por los Tribunales Colegiados Tereeroy Sexto, ambos fen Matena de Trabajo del Primer Circuto y el Primer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Décimo Séptimo Circuit, 26 de octubre de 2011. Mayoria de cuatro votos, Disidente: Sergio A. Valls Hernandez. Ponente: José Femando Franco Gonzélez Salas. Secretaria Maria Enriqueta Femandez Haggar. esis dejurispredencia 31/2011 (103), Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tibunal, en sesién prvada {del neve de noviembre de dos mil once. F) EL PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO, durante todo el tiempo laborado y no pagado, en virtud de que mi horario excedia del maximo legal tal y como se detallara en el hecho correspondiente, cantidad que deberd ser cuantificada con base al ultimo salario integrado que percibia, teniendo derecho de percibir el pago del tiempo extra que laboré con fundamento en lo establecido por 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales. establecen que la prolongacién del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrén a pagar al trabajador el tiempo excedente con doscientos por ciento més del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley, asi como con el apoyo de la siguiente jurisprudencia: Registro digital: 2017475. ! Instancia: Segunda Sala Décima Epoca Materi(s): Laboral Tesis: 2a./J. 76/2018 (10a.) Fuente Gaceta del Semanario Judicial de la Federacién Libro 56, Julio de 2018, Tomo I, pagina 623 Tipo. Jursprudencia TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARAN EN TERMINOS DE LA LEY POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE. Los articulos 66 y 67 de la Ley Federal del Trabajo prevén que el calculo del tiempo extraordinario a la jornada es semanal y acumulable dentro de ese periodo, pues asi se determina el pago doble o triple de las horas extraordinarias, por lo que, en ese sentido, si las horas pueden acumularse, haciendo una interpretacién de aquellos preceptos de conformidad con los articulos 20. y 30.del ordenamiento mencionado como lo dispone su articulo 18, el mismo camino deben seguir los minutos 0 fracciones de hora que sumados por semana puedan formar horas completas y hacer exigible su pago, en términos de ley. En ese orden de ideas, los minutos 0 fracciones de hora excedentes al momento en que concluya la jornada de trabajo son acumulables a la semana para formar horas completas y, por ende, es exigible su pago, siempre y cuando en el sumario laboral se acrediten dichos lapsos como tiempo extraordinario. CContradiccion de tesis 107/2018. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero del Décimo (ctavo Circutt y Tercera del Primer Circuito, ambos en Materia de Trabajo. 6 de junio de 2018. Cinco votos de los Ministios Alberto Pérez Dayan, Javier Laynez Potisek, José Fernando Franco Gonzélez Salas, Margarita Beatriz Luna Ramos y Eduarde Medina Mora I; vol6 con reserva de entero José Fernando Franco Gonzélez Salas, y se aparté de algunas consideraciones Margarita Beatriz Luna Ramos manifestando que formularia voto concurrente, Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Teresa Sanchez Medellin, G) LA INSCRIPCION RETROACTIVA ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, asi como el pago de las cuotas obrero-patronales y las que se sigan generando durante el juicio y hasta que se dé cabal cumplimiento al laudo, en virlud de que la demandada omitié inscribirme al Instituto de manera oportuna durante todo el tiempo de duracién de la relacién de trabajo, asi como omitié registrarme con mi salario real, tal y como lo establecen los articulos 12, fraccién | y 15, fracciones | y Ill, de la Ley del Seguro Social, ya que es obligacién del patron registrar e inscribir a sus trabajadores en el instituto, comunicar sus altas y bajas, asi como las modificaciones de sus salarios y demas datos, dentro del plazo no mayor a cinco dias habiles; ademas, deberd determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe a la citada dependencia violentando mi derecho humano a la seguridad social, en virtud de que me encuentro dentro de los supuestos que marcan los articulos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, sirviendo de apoyo para esto la siguiente jurisprudencia: Registro digital: 162717 I Instancia: Segunda Sala Novena Epoca Materias(s): Laboral Tesis: 2a. 312011 j Fuente: Semanario Judicial de la Federacion y su Gaceta, Tomo XXXII, Febrero de 2011, pagina 1082 Tipo: Junsprudencia SEGURO SOCIAL. PROCEDE LA INSCRIPCION RETROACTIVA DE UN TRABAJADOR AL REGIMEN OBLIGATORIO, AUN CUANDO YA NO. EXISTA EL NEXO LABORAL CON EL PATRON DEMANDADO. Si en un juicio laboral una persona reclama su inscnpcion retroactiva al régimen obligatorio del seguro social y en el procedimiento jurisdiccional queda evidenciada la existencia de la relacién de trabajo entre el actor y el demandado, que éste no lo inscribié mientras durd ese vinculo juridico y que a la fecha en que se formulé la reclamacion ya no existe el nexo laboral, la Junta de Conciliacion y Arbitraje debe condenar al patron a que inscriba al actor al régimen obligatorio del seguro social y centere las cuotas obrero patronales respectivas al Instituto Mexicano de! Seguro Social poor el tiempo que duré la relacién de trabajo, porque si el acto juridico que condiciona el derecho a la seguridad social es la existencia de una relacion de trabajo, acreditada ésta se hacen exigibles al patr6n las obligaciones previstas en el articulo 15, fracciones Ly Il, de la Ley del Seguro Social (19, fracciones | y Ill, de la anterior Ley), pues asi se reconoce al trabajador la preexistencia del derecho que no le fue otorgado y a partir de ahi puede disfrutar de los beneficios de la seguridad social que legalmente correspondan, Contradiccin de tesis 3382010.Enfre las sustentadas por el Pimer Tribunal Colegiaco del Décimo Octavo Circuito, el entonces Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo y Administratva del Séptimo Circuto, acival Primer Taunal Colegado en Materia Adminisvatva del Sépimo Circuito, el Séptimo Tnbunal Colegado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, el Segundo Tribunal Colagiado del Vigésimo Circuto y el Noveno “Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Cicuito 8 de diciembre de 2010, Cinco votos, Ponente Sergio A. Vals Hernandez. Secretario: Luis Javier Guzman Ramos, Regist cigtal 178424 Instancia:Tribunales Coleglads de Cireuito Novena Epoca Materas():Laboral esis: XX 2022 L Fuente: Semanasio Judicial de la Federacién y su Gaceta. Tomo XXI, Mayo de 2005, pégina 1478 Tipo: Asiada INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. SI SE ACREDITA LA EXISTENCIA DE UN VINCULO LABORAL, LOS PATRONES DEBEN INSCRIBIR A SUS TRABAJADORES ANTE DICHA DEPENDENCIA, INCLUSO CON EFECTOS RETROACTIVOS, SIN NECESIDAD DE LA APROBACION DEL ESTUDIO CORRESPONDIENTE, SALVO CUANDO SE TRATE DE EMPRESAS DESCENTRALIZADAS. Los articulos 12, fraccién ly 15, fracciones | y Il, de la Ley del Seguro Social establecen, respectivamente, que son sujetos de aseguramiento al regimen obligatorio aquellas personas que, acorde con los numerales 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, fen forma permanente o eventual, a otras de caracter fisico o moral o unidades econémicas sin personalidad juridica, un servicio remunerado, personal y subordinado; y que es obligacién del patron registrar e inscribir a sus trabajadores en el instituto, ‘comunicar sus altas y bajas, asi como las modificaciones de sus salarios y demas datos, dentro del plazo no mayor a cinco dias hdbiles; ademas, deberd determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe a la citada dependencia, Ahora bien, si dentro del juicio se acredita la existencia de un vinculo de naturaleza laboral, con base en los citados preceptos 20 y 21, con ello se actualiza la obligacién de la parte patronal de inscribir a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y, por ende, determinar las cuotas obrero-patronales que habré de enterarle, inscripcion que deberd realizarse, incluso, con efectos retroactivos y sin necesidad de la aprobacién del estudio previo a que se refiere el articulo décimo octavo transitono de la Ley del ‘Seguro Social, publicada en el Diario Oficial de a Federacion el doce de marzo de mil novecientos setenta y tres, pues tal supuesto s6lo es aplicable tratandose de empresas descentralzadas SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO CIRCUTO ‘pare sreto 80772003, Daniel Sanchez Pérez yttos 30 de junio de 2004 Unarimiad de volos Ponente anos Atoaga Avarez Seratano Raul Mazaregos AQuiTe H) EL PAGO DE DIAS FESTIVOS Y SEPTIMOS DIAS, a que se refieren el articulo 74, de la Ley Federal del Trabajo y que se reclaman por todo el tiempo laborado los cuales deberan ser pagados independientemente de mi salario diario integrado correspondiente, un salario doble por el servicio prestado, tal y como lo establecen los articulos 73 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales no obstante de haberlos debidamente devengado, al momento de su injustificado despido me negaron en pago de los mismos. |) EL PAGO DEL REPARTO DE UTILIDADES DEL TODO EL TIEMPO LABORADO, que se me adeuda y que me fue negado el pago al momento del despido injustificado, asi como la cantidad que se siga generado hasta el momento de mi einstalacién, lo anterior con base en lo establecido en la siguiente tesis: Regisvo dita 193877 Instanca, Segunda Sala Novena Epeca Materia} Conttvciona, Labora! Tesis 22 LOXS9 Foerte. Semanaro Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo x Mayo de 1998, pagina 503 Tipo asada PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES. LOS AARTICULOS 7o., 80. Y 24 DEL REGLAMENTO DE LOS ARTICULOS 121 Y 422 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN CUANTO FIJAN REGLAS ESPECIFICAS PARA CUMPLIR CON ESA OBLIGACION, NO VIOLAN EL ARTICULO 89, FRACCION I, DE LA CONSTITUCION. El articulo 122 de la Ley Federal del Trabajoestablece que el reparto de utilidades entre los trabajadores debera efectuarse dentro de los sesenta dias siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trdmite la objecién de los trabajadores, asi como que cuando la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico aumente el monto de Ia utllidad gravable, sin haber mediado objecién de los trabajadores o haber sido ésta resuelta, el reparto adicional se hara dentro de los sesenta dias siguientes a la fecha en que se notifique la resolucién y sdlo en caso de que ésta sea impugnada, se suspenderd el pago del reparto adicional hasta que la resolucién quede firme, garantizandose el interés de los trabajadores. Por su parte, los dentro de los sesenta dias siguientes a eee 7 erta anual aundue los trabajadores hayan objetado la uns Soca a Pot ol pl von. que si éste presenta con posteniondad declarade, ilaene mpementana en la que aumente el ingreso gravable c , ‘acer un reparto adicional dentro del plazo Sefialado Y, por ultimo, que la Secretaria de Hacienda y Crédito Piblico, sin que medie objecién de lostrabajadores, podra ejercer sus facultades de comprobacién y de encontrar que el ingreso gravable es mayor al declarado, ordenara las liquidaciones del impuesto omttido y notificara al patron y 2 les trabajadores sobre Ia procedencia del reparto adicional. Los preceptos eglamentarios no violan el articulo 89, fraccién |, de la Constitucién, ya que se limitan a complementar y desarrollar el articulo 122 de la Ley Federal del Trabajo que reglamentan, sin excederlo, dado que sdlo hacen referencia a los Plazos en que debe pagarse el reparto de utilidades a los trabajadores, a la facultad de la secretaria mencionada para ejercer sus atribuciones y a su obligacién de comunicar al patrén y a los trabajadores sobre la procedencia del reparto adicional de utilidades. ‘Amparo en revision 287/99, Citicos de Hulmanguil, SA. de CV. 16de abide 1989 Cinco volos Ponente Manano Azvela Gren, Secelaia' Maria Estla Ferrer Mac Gregor Post 4) LA DECLARACION FORMAL DE NULIDAD, que realice esta autoridad respecto de cualquier documento que contenga renuncia de derechos en términos del articulo 33 de la Ley Federal del Trabajo. Dado que para ingresar a prestar mis servicios para la parte demanda, como requisito previo se me exigié estampar mi huella y firma en diversas hojas y formatos con espacios en blanco, asi como en hojas totalmente en blanco, ya que en caso contrario no podria ingresar a prestar el trabajo subordinado que me fue encomendado, razén por la que se solicta la nulidad de cualquier documento que pudiera exhibir la demanda en perjuicio del que suscribe. Kk) EL RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LA DEMANDADA Y DE ESTA AUTORIDAD DE LA ANTIGUEDAD, asi como el pago de esta, la cual deberd ser reconocida a partir de dia 30 de julio de 2018, fecha en la que comencé a laborar al servicio personal y subordinado de la demandada, la cual deberd ser cuantificada conforme lo previsto en el articulo 162 de la Ley Federal de! Trabajo, derivado del despido injustificado que sufti, L) EL PAGO DE 20 DIAS POR CADA ANO LABORADO, asi como del tiempo que siga transcurriendo durante el juicio, indemnizacién que debera ser calculada de acuerdo con el salario diario integrado percibido, y conforme a lo establecido por el articulo 50 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, se solicita el pago de dias festivos y dias de descanso laborados, el pago de vacaciones no disfrutadas, prima vacacional, aguinaldo, tiempo extra, prima dominical, la inscripcién ante el Instituto Mexicano del Seguro Social de forma retroactiva, el pago de las ‘cuotas obrero patronales de forma retroactiva, el pago del reparto de utilidades del ejercicio fiscal, declaracién formal de nulidad que realice esta autoridad respecto de cualquier documento que contenga renuncia de derechos en términos del articulo 33 de la Ley Federal del Trabajo, el reconocimiento y pago de la prima de antigledad desde la fecha mencionada en el capitulo de prestaciones, cada una de las prestaciones mencionadas son solicitadas por todo el tiempo laborado. HECHOS 4. Con fecha 30 de julio de 2018, comencé a prestar mis servicios personales y subordinados para las empresas NOVA MAINTENANCE, S.A. DE C.V. y ACL FINE CLEANERS, S.A. DE C.V., siendo contratada mediante contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, del cual las empresas demandadas omitieron entregarme copia pese a haberlo solicitado en miltiples ocasiones. Es importante seftalar que ambas demandadas se vieron beneficiadas de mis servicios en todo momento, y por tanto son responsables solidariamente de la relacién de trabajo y de las obligaciones que se derivan de la misma De igual manera, para ingresar a prestar mis servicios para la parte demandada, como requisito previo se me exigié estampar mi huella y firma en diversas hojas y formatos con espacios en blanco, asi como en hojas totalmente en blanco, ya que en caso contrario no podria ingresar a prestar el trabajo subordinado que me fue encomendado, razén porla que se solicita la nulidad de cualquier documento que pudiera exhibir la demanda en perjuicio de quien suscribe. 2. Desempefié mis labores a Ultimas fechas en el domicilio ubicado en Avenida Chapultepec, nimero 218, en la colonia Roma Norte, alcaldia Cuauhtémoc, cédigo postal 06700, en la Ciudad de México, desempeftando la categoria de Aseadora, siendo mi jefe directo en todo momento y quien me daba las indicaciones para realizar mi trabajo el C. Roberto Lépez Cruz, quien ostenta e! cargo de Coordinador, por lo que cuenta con facultades de direccién y administracion. 3. Mi salario ascendia a la cantidad de $2,147.00 los cuales me eran pagados de manera quincenal, siendo depositado parte del salario a mi tarjeta de némina numero 4152 3136 8338 3223 de la institucién bancaria BBVA (antes Bancomer) Por lo que es importante sefialar que mi salario diario integrado asciende a la cantidad de $261.36 el cual se desglosa de la siguiente manera rad cece euc) salario diari 143.14 ‘Aguinaldo PrimalVacacional Tiempo extraordinario Salario Diario Integra Salario que debera ser tomada en consideraci6n para la cuantificacion de todas y cada una de las prestaciones e indemnizaciones reclamadas en el presente ocurso. 4. Ahora bien, al momento de mi contratacién se me asigné un horario comprendido de las 08:00 a las 20:00 horas de lunes a viernes, sin permitirme tomar un descanso o mis alimentos, firmando mi entrada y salida mediante la bitécora de asistencia que obra en poder de la demandada, teniendo como dias de descanso los sdbados y domingos de cada semana de manera que mi jomada diaria comprendia 12 horas, siendo un total de 60 horas ala semana, y puesto que trabajé 12 horas extra semanales durante todo el tiempo laborado es que se exige su pago, asimismo en virtud de que no se me permitia tomar descanso para comer ni dentro ni fuera de la fuente de trabajo, se solicita adicionalmente el pago de 2 horas y media extras a la semana, es decir, un total de 14 horas y media semanales, mismas que se deberdn pagar conforme a lo establecida por los articulos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley, asi como con el apoyo de la siguiente jurisprudencia: Regiato digtal 2017475 Inslancia Segunda Sala Dacima epoca Matras) Labora Tesis 2a /J, 762018 (108) Fuente. Gaceta del Seranario Judd Libre £6, Jule de 2018, Tome |, pégina Tipo Jurisprudencia TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARAN EN TERMINOS DE LA LEY POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE. Los atticulos 66 y 67 de la Ley Federal del Trabajo prevén que el calculo del tiempo extraordinario a la jornada es semanal y acumulable dentro de ese periodo, pues asi se determina el pago doble o triple de las horas ‘extraordinarias, por lo que, en ese sentido, si las horas pueden acumularse, haciendo una interpretacién de aquellos preceptos de conformidad con los articulos 20. y 30.del ordenamiento mencionado como lo dispone su articulo 18, el mismo camino deben seguir los minutos 0 fracciones de hora que sumados por semana puedan formar horas completas y hacer exigible su ago, en términos de ley. En ese orden de ideas, los minutos o fracciones de hora excedentes al momento en que concluya la jomada de trabajo son acumulables a la semana para formar horas completas y, por ende, es exigible su pago, siempre y cuando en el sumario laboral se acrediten dichos lapsos como tiempo extraordinario. Contradiceén de tesis 107/2018. Ente las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero del Décimo ‘Gulace Cueuto y Tereeto del Primer Circuito, ambos en Materia de Trabajo. 6 de junio de 2018. Cinco votos Ge ios Minis Alberto Pérez Dayan, Javier Laynez Potisek, José Fernando Franco Gonzalez Salas, Margera Beatz Luna Ramos y Edvardo Medina Mora |; voté con reserva de enter José Femando Franco eanasies Salas, y se apadé de algunas consideraciones Margarita Beariz Luna Ramos manifestando que femularia volo coneurrente, Ponente, Margarita Beatz Luna Ramos, Secretaria: Teresa Sanchez Medellin 10 5, Durante el tiempo en que preste servicios para los demandados, siempre lo hice con esmero, responsabilidad, dedicacién y cuidado que se requeria para el trabajo y a su entera satisfaccion hasta el dia de mi injustificado despido 6. El dia 20 de mayo de 2022, acudi a laborar de manera normal, en las instalaciones uibicadas en Avenida Chapultepec, numero 218, en la colonia Roma Norte, alcaldia Cuauhtémoc, cédigo postal 06700, en la Ciudad de México, ingresando a laborar a las 08.00 horas aproximadamente. Realicé mis labores de manera cotidiana hasta las 17:00 horas aproximadamente, cuando el C. Roberto Lopez Cruz, me llamo por teléfono con un tono de voz bastante grosero y prepotente, diciéndome que tenemos que revisar mi baja de a empresa, pues mis servicios dejaban mucho que desear, que ya estaba harto de mi y que personas como yo le sobraban a la empresa, acto seguido me cité para que acudiera inmediatamente a las oficinas ubicadas en Calle Emiliano Zapata 115, interior 7, colonia Portales, alcaldia Miguel Hidalgo, cédigo postal 03300, Ciudad de Me: ico, por lo que le pedi una explicacién al respecto, y en ese momento me colgo el teléfono. Es entonces que me trasladé a las oficinas ubicadas en Calle Emiliano Zapata 115, interior 7, colonia Portales, alcaldia Miguel Hidalgo, codigo postal 03300, Ciudad de México, llegando ahi aproximadamente a las 18:30 horas recibiéndome el C. Roberto Lopez Cruz quien una vez dentro de su oficina me comenz6 a gritar sobre lo mismo que me habia dicho por teléfono, diciéndome ademas que no era titi, que agradeciera que no ne hablera corrido antes y que agradeciera que me iba a ofrecer $200.00 pesos de finiquito para largarme de ahi. Me extendi6 una hoja, diciéndome que para que me entregara los $200.00 Pesos, tenia que firmarla; la hoja decia en la parte superior "RENUNCIA VOLUNTARIA" y le comenté que | me estaba despidiendo, yo no estaba renunciando, que no queria firrar, pero que si me estaba corriendo entonces queria mi finiquito, aunque fueran los §200,00 Pesos. El C, Roberto Lopez Cruz hizo una bola con la renuneis y me la avent6, grtandome que me largara de ahi, que era una malagradecida y que ni eso me iban a dar, por lo tanto, decidi retirarme ante sus agresiones. 7. Por lo antes narrado, resulta evidente a todas luces que, las hoy empresas demandadas omitieron entregarme el aviso correspondiente explicandome los motivos de mi despido, tal y como lo establece el articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo, motivo por el cual se alega el despido injustificado sufrido por la suscrita. 8. En consecuencia de mi despido injustificado, las demandadas se negaron a pagarme lo correspondiente a mi prima vacacional, vacaciones, aguinaldo, dias festivos y de descanso bligatorio, el pago del tiempo extraordinaro, ulidades, asi como cualquier otra prestacion que se me adeude por todo el tiempo laborado. Lo anterior concluye que el despido fue injustiicado, del cual fui objeto y genera la procedencia de todas y cada una de las prestaciones reclamadas en el presente ocurso, feniendo como fundamento legal lo dispuesto por el articulo 123 apartado “A de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos. it DERECHO Fundado legalmente la presente demanda en los articulos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 20, 21, 31, 33, 35, 48, 50, 59, 66, 67, 68, 76, 78, 79, 82, 84, 87, 162 y demas numerales aplicables de la Ley Federal del Trabajo, asi como las fracciones XX y XXII del apartado A del articulo 123 de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos. PROTESTO LO NECESARIO 4 Roraua Ge “caldecon Hokana © caldevon Ala fecha de su presentacién. Ciudad de México 24 de Mayo del 2022 CARTA PODER CC. MIEMBROS QUE INTEGRAN LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE MEXICO. PRESENTE POR MEDIO DE LA PRESENTE, OTORGO PODER AMPLIO, CUMPLIENDO Y BASTANTE A FAVOR DE LOS LICENCIADOS Y PASANTES EN DERECHO: JUAN JOSE GAMIRIO GOMEZ, CARLOS ARTURO BERNAL GARFIAS, JUAN CARLOS MARTINEZ MORELOS, PATRICIA CAROLINA ROSAS MARTINEZ, IVONNE MARTINEZ FERNANDEZ, MONICA ALEJANDRA CEDILLO OLVERA, VALERIA SERVIN BARRAGAN, JOHANA EDITH DOMINGUEZ MORALES, OCTAVIO BOCANEGRA DELGADO, VANESSA PUERTO ORTEGA, MITZI SALINAS HERNANDEZ, NANCY ALVAREZ PINEDA, URIEL ALEXIS ESQUIVEL AVALOS Y HECTOR LOPEZ QUEZADA, PARA QUE ACTUEN CONJUNTA O SEPARADAMENTE A NOMBRE Y CUENTA DEL SUSCRITO, OTORGANDO EL PODER MAS AMPLIO QUE EN DERECHO PROCEDA, POR LO QUE DICHOS APODERADOS TIENEN LA MAS AMPLIAS FACULTADES (PARA PLEITOS Y COBRANZAS Y ACTOS DE ADMINISTRACION EN MATERIA LABORAL) QUE PUDIERAN EXISTIR, INCLUYENDO AQUELLAS QUE REQUIERAN DE CLAUSULA EXPRESA O ESPECIA, ENTRE ELAS {DE FORMA ILUSTRATIVA MAS NO LIMITATIVA) LAS SIGUIENTES: ELABORE EL ESCRITO INICIAL DE DEMANDA, AS! COMO PARA QUE DECLAREN, AMPLIEN ADICIONEN Y/O MODIFIQUEN EL ESCRITO INICIAL DE DEMANDA; CONCILIEN Y CELEBREN CONVENIOS POR MI CUENTA, ABSUELVAN Y ARTICULEN POSICIONES; ‘SE DESISTAN DE ACCIONES Y DEMANDAS, CONTESTEN ESTAS O BIEN LAS RECONVENCIONES PLANTEADAS; FORMULEN REPLICA ¥/O CONTRARREPLICA; OFREZCAN Y OBJETEN PRUEBAS Y/O SE DESISTAN DE LAS PRUEBAS QUE OFREZCAN; ARTICULEN POSICIONES, PREGUNTAS, REPREGUNTAS ¥/O CUALQUIER TIPO DE INTERROGATORIO NECESARIO EN EL DESAHOGO DE LAS PRUEBAS; PROMUEVAN TODO TIPO DE INCIDENTES; INTERPONGAN AMPAROS (DIRECTO O INDIRECTO) Y DEMAS RECURSOS QUE LA LEY DE AMPARO ESTABLECE; ENDERECEN LA DEMANDA EN CONTRA DE QUIEN CONSIDERE NECESARIO Y SE DESISTAN DE TAL ENEDERAZAMIENTO; ASI COMO CUALQUIER TRAMITE NECESARIO PARA LA DEFENSA DE (MIS INTERESE; LO ANTERIOR DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 692, 696 ¥ DEMAS RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAIO, 2554 Y 2587 DEL CODIGO CIVIL PARA LA CIUDAD DE MEXICO EN MATERIA COMUN PARA TODA LA REPUBLICA EN MATERIA FEDERAL Y DE RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY DE AMPARO EN VIGOR. ASI MISMO PARA QUE CONTESTE LAS DEMANDAS Y¥ RECONVENCIONES QUE SE ESTABLECEN EN MI CONTRA; OPONGA EXCEPCIONES DILATORIAS Y PERENTORIAS, RECONOZCAN FIRMAS Y DOCUMENTOS Y REDARGUYA DE FALSOS A LOS QUE SE PRESENTEN POR LA CONTRARIA, PRESENTE TESTIGOS, VEA PROTESTAR ALOS DE LA CONTRARIA, Y LOS REPREGUNTEN Y TACHEN, ARTICULE Y ABSUELA POSICIONES, OIGA AUTOS INTERLOCUTORIOS Y DEFINITIVOS, CONSIENTA DE LOS FAVORES Y PIDA REVOCACION POR CONTRARIO IMPERIO APELE, INTERPONGA AMPAROS Y SE DESISTA DE LOS QUE INTERPONGA, PIDA ACLARACION DE LAS SENTENCIAS, EJECUTE, EMBARGUE Y ME REPRESENTE EN LOS EMBARGOS QUE CONTRA MI SE DECRETEN, PIDA EL REMATE DE LOS BIENES EMBARGADOS, NOMBRE PERITOS Y RECUSE A LO DE LA CONTRARIA, ASISTA A ALMONEDAS, TRACE EN JUICIO, PERCIBA VALORES Y COTORGUE RECIBOS Y CARTAS DE PAGO, SOMETA EL PRESENTE JUICIO A LA DECISION DE JUECES ARBITROS ¥ ARBITRADORES, GESTIONE EL OTORGAMIENTO DE GARANTIAS EN FIN, PARA QUE PROMUEVA TODOS LOS RECCURSOS QUE FAVOREZCAN MIS DERECHOS, CON FACULTADES PARA SUSTITUIR ESTE PODER PARA QUIENES CONSIDERE NECESARIO, REVOCANDO ASI A LAS PERSONAS AUTORIZADAS CON ANTERIORIDAD A ESTE ESCRITO. OTORGA EL PODER Porat &. cdberon froxana ©. CWdeton Ciudad de México 24 de Mayo del 2022 ‘ACEPTAMOS EL PODER LIC. JUAN JOSE GAMINO GOMEZ UC. CARLOS ARTURO BERNAL GARFIAS LIC. JUAN CARLOS MARTINEZ MORELOS. LIC. VALERIA SERVIN BARRAGAN LUC. PATRICIA CAROLINA ROSAS MARTINEZ Z LUC. IVONNE MARTINEZ FERNANDEZ LAA VANESSA PUERTO ORTEGA = sap SECA taut spre Bean LCA INSTITUTO NACIONAL ELEC sn ane exo Stone davai ia ase ae isishers as a & tater sewers £ pirmecaraau : 8 cane 8 wo sia cmuproomerc une mses at, ' Zoom cone Guten erro con fon requ tales en a Ley Regma oe Aide Se en ae cms STOLEN ahem 21104 moO wom) en ene 01 mn BIS 228 TDMEX1934426300<<4235088829288 9303025291231 6MEX

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