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  • Antecedentes Históricos 01-09-22 7.50.50

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    antecedentes históricos 01-09-22 7.50.50

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    Cuando se habia de prevencién se entiende por el conjunto de medidas a tomar en cuenta en todas las ‘actividades de un trabajo con el objetivo de evitar 0 disminuir los riesgos derivados del trabajo. Para esto, se requiere analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, los factores que se presentan ‘oh ct modi faborat, con of fin de doterminar on qué grade positive © negative afocton a la salud del trabojader, ‘establecer métodos de trabajo que. deban ser rentables econémicamente, v crear las condiciones de trabaio que se acerquen al estado ideal de bienestar fisico, mental y social al que todos los trabajadores tienen derecho Fate canituie ofrece una visidn ginhal sabre los cnnnenins hasions para entender y enmorender major el trabajo y los darios que pueden originarse de unas condiciones de trabajo inadecuadas. EL TRABAJO Ei trabajo puede coniievar riesgos para ia saiud de ios irabsjadores, esios riesgos son nevesarios identificarios y controlarios adecuadamente. Por eso, es necesario conocer la naturaleza del trabajo y de todos los factores que influyen en él, lo que es especialmente complejo en los trabajos en donde hay maquinas compiejas, herramientas cortantes, condicionss de calor y trio, horarios exhsustives, sic. ‘Sera necesario detectar, evaluar y actuar sobre todos los riesgos laborales existentes, tanto aquellos que puedan provocar un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional, como las situaciones causantes de fatiga, insalisfaccién, etc. y, en general, cualquier posible dafio para la salud de los trabajadores. “El trabajo es una actividad social organizada que, mediante la combinacién de recursos de naturaleza diferente, como trabajadores, materiales, energia, tecnologia, organizacién, etc., permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.” Las condiciones en que se desarrolla se denominan “condiciones de trabaia” E! progreso tecnolégico y social ha mejorado notablemente la calidad de vida de la sociedad en general, y también las condiciones en lac que 2e realiza el trabajo eliminande o reduciende muchos de los peligres, otros se han incrementado y han aparecido algunos nuevos que es preciso identificar, evaluar y controlar. Por ejemplo, el trabajo en empresas de productos quimicos, se manejan muchas maquinarias, ademas de productos extraros, etc. Enire todos estos problemas, siempre juegan un papel predominante los relacionados con la salud de los trabajadores. LASALUD La Organizacién Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos fisicos, mentales y sociales y no solamente la ausencia de enfermedad”. Esta definicion forma parte de la Deciaracion de Principios de la OMS desde su tundacion en 1948. En la misma deciaracion se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el mas alto grado de bienestar depende de la cooperacién de individuos y naciones y de la aplicacién de medidas sociales y sanitanas. LA FUNCION DE SEGURIDAD E HIGIENE La funci6n de seguridad e higiene tiene caracteristicas tanto de funcién en linea como de asesoria, y el departamento de seguridad e higiene necesita reconocer qué parte corresponde a cada categoria. El logro material de tener seguridad en el trabajo es una funcidn de tinea. El departamento de seguridad ¢ higiene desempefia una funcién de asesoria en tanto que acta como “facilitador” que ayuda, motiva y aconseja a la funcin de linea en areas de la seguridad y la higiene del trabajador. El grado de interés del personal de linea por recibir esta asesoria y ayuda del departamento de seguridad @ higiene dependerd de la importancia que el objetivo de la seguridad y la higiene tenga para la alta direcci6n. El Qerente de seguridad e higiene de éxito estara consciente de la necesidad del apoyo de la alta direcciGn, cuyo respeto y aprobacién se ganara con decisiones y acciones es el reconocimiento de un principio importante, que 1 objetivo no es eliminar todos los riesgos, sino los irrazonables. JIMPORTANTE! En 6! trabajo que realizamos hay aspectos negativos que hay que evitar 0 disminuir, como los riesgos laborales. Pero, también, hay otros aspectos positives que conviene promover y potenciar, como, por ejemplo las ‘posibilidades de mejorar a tarea, tanto en rapidez como en calidad. \CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS ACCIDENTE DE TRABAJO Legalmente, se entiende por accicente de trabajo “toda lesién corporal que el trabajador sufra con ‘ocasién 0 a consecuencia del trabajo que ejecuta”. Esta definicion legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro de trabajo como a tas producidas en el trayecto habitual entre éste y el domicilo del ‘rabajador. Estos citimas serian los accidentes llamados “in bingse”. También se aplca esto a los trabajadores ‘que por motives laborales deban desplazarse hacia otros sitios, tal es el caso de los vendedores. Desde un punto de vista preventive, accidente de trabajo es todo suceso anormal, no deseado, que se presenta de forma brusca e inesperad, que interrumpe ia normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones alas personas. Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes 0 indeseados que sean, no surgen por casualidad. Son consequencia y efecto de una situacion anterior, en la que existian las condiciones que hicieron posible que ‘el accidente se produjera. Siempre hay unas causas de carécter natural, no misteriosas.0 sobrenaturales, y aunque a veces cueste encontrarlas, no se debe echar la culpa a fa “mala suerte’, pues de esa manera no es posible prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes. Esto se ve claramente en las figuras,

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