N°282-2019/GSRC. 20 IVCA/6S) 0g ? VA RED DE SALUD Conste por el presente documento, el Contato Adminstavo de Senicios (CAS. que celebran de una parte la (GERENCIA SUB REGIONAL DE CASTROVIRREYNA, con Registo Unico de Contiouyonte N° 20486987864, con domiciio en la Av. San Martin N* 173 ~ Castovineyna, Departamento de Huancavelca,representado por el Lic Ed. WILLIAM CARLOS AYUGUE TORNERO, identficaco con DNI. N° 23522984, en caldad de Gerente de la Gerencia Sub Regional de Castrovireyna, quien procede en uso de las facuitades prevstas en la Resolucion Efeeutva Regional N°538-2019/GOB.REG HVCAIGR; a quien en adelante se lo denominaré LA ENTIDAD: de la (ra parte la LICENCIADA EN ENFERMERIA ANNE LILIANA QUISPE PAUYAC, DNI N°41270296, y con RUC 'N°10412702951, domiciiada en Prolong. Arica 232, Distro Aurahua, Provincia Castroviteyna, Depértamento de Huancaveica, a quien en adelante se le denomiara EL TRABAJADOR.en los terminos y condones siguientes: CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL E presente Contato so celeb exctusvamente al amparo de a siguientes dsposconeslgaes: *+ Ley N* 29648, Ley que estabioce la eliminaciin progresiva del Regimen Especial dl DL. 1057 y olga derechos labore. * Ley N* 27815, Codigo de ca do a Funcén Pubca y namas complementares ‘+ Ley N* 26771, que regula la prohiicon de efercer la facutad de nombramient y contratactén de personal en el sector pio en caso de paentescoy normas complementaias. ‘Ley N° 30879 Ley de Presupuesto del Sector Publica para el Ato Fiscal 019, * Decreto Legisiativ 1057, que requa el Regimen Especial de Contatacibn Administava de Servis en adelante, "Régimen CAS’) ‘+ Decreto Super 075-2008-PCM - Reglemento del Decreto Legisato 1057, modticado por Decrto Supreme O85. 2011-POM, ‘+ Rosolucén de Presdencia Ejecutva N’107-2011/PE. * Sentencia del Trbunal Constiuconal recaida en el Expedite NP 000002-2010-PUTC, que decara la Consituconalidad del Régimen CAS y su nauraleza labora ‘+ Ordenanza Regional N' 351-2016 GOB REG-HVCAICR. ‘+ Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Adinstravo General ‘+ Las demas dsposicones legals relacionadas drectamente con ls norms anteommente mencionades, CCLAUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES Gue mediante Informe N°2324-201S/OUORSCIGSRCIGOB REG.HVCAIDIRESALHVCA, do fecha 23 de octubre de! 2019, emitdo por el Or. de la Unidad Operatva de la Red de Salud Castrovireyna, bajo fa Modaldad del Contato Acministratvo de Servicios (CAS), de Le. Enf. ANNE LILIANA QUISPE PAUYAC , quien ha paripado en @l Proceso CAS N* 005-20191G08 REG.HVCAIGSRCIUORSCICEE ~ QUINTA CONVOCATORIA de la Unidad Operatva de la Red de Salud Castrovireyna, habiendo postulado para la Plaza de LICENCIADA EN ENFERMERIA, PARA EL CENTRO DE SALUD DE HUACHOS DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD GASTROVIRREYNA, y confome a ls resuitados finales quien resutd ganador del Proceso, siendo amperedo la pation con el Proveido N°6437-GSR-Castrovireyna, de fecha 23 de Octubre del 2019, remitido or el Gerenle Sub Regional de Castovireyna,y ol Proveido N° 2641-GOB REG HVCA,GSRCIAOM, de fecha 23 de Octubre. del 2010, e Administracién, que formula las razones de hecho y 2 cuyo meso se procede a suscrbir el presente contrat | GLAUSULA TERCERA: NATURALEZA DEL CONTRATO El presente Contato Adminisratvo de Senos constuye un Régiman Especial de contratacién laboal pera el sector pico que se cela conforme a lo estableido en ef Decreto Logitatvo N° 1057, sus normas reglamentarias y domas norma de materia resupuesta que results petnentes. or la naurleza del Régimen CAS, se confere AL TRABAJADOR, tricamenio, los derechos y obigeciones tableidos ene! Deceto Legis N° 1057, su Reglamento y modicatoias CLAUSULA CUARTA: OBJETO DEL CONTRATO LAENTIDAD y EL TRABAJADOR susorben el presonio Contato 2 fn que el mismo preste los sovicio de forma lnviual y subordinato como, LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA EL CENTRO DE SALUD DE HUACHOS DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD CASTROVIRREYNA cumplendo las funcionesinherentes dl Smbio y juisiccién de a Gerencia Sub Regional de Castovireyna,N°282-2019/GSRC. 1§_(CAS)_005: 2019/GOB. REG. HVCA/GSRC/UORSC. UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ‘CLAUSULA QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO las partes aquerdan que la durecin del presente Conrato se nici a pair del dia 16 de Octubre del 2019 al 31 de Diciembre dl 2018, por un periodo de 02 mes y 16 dias dento del presente fo fiscal 2018, CCLAUSULA SEXTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES Las partes acuerdan que la cantidad de hore de prestacion de sencio semana efetvo es de 48 horas semanales. En caso de prestacon de sencios en sobre tempo la Entida ests cbigado a compensar EL TRABAJADOR con descanso fisico equivaene al otal de horas prestadas en exoeso, La responsabiidad del curpimiento de lo sefalado en la presente clausula sera de cargo del Jefe Inmet, bajo la supnisin de a Oca de Recursos Humanos ola que haga sus veces, (CLAUSULA SEPTIMA: OBLIGACIONES GENERALES Y ESPECIFICAS DEL TRABAJADOR ‘Son oblgacones de EL TRABAJADOR: 1) Preseniar el plan de trabajo de asistencia técnica supervision y monioreotrimestral als centros de salud y estos de salud 2) Garantzar la adminstracién de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacion vigente, con énfasis en los niles y niias manores de cinco afos. 3) Presentacon de evaluacion rimestal de avance dels indicadores de los conwenios SIS, FED, PPR y aos. 4) Verica os formatos Unions de atencién envianos als puntos de digtacién (cruce de historias cnicas revisar silasatenciones estan acardes a las guias nacional, verificar que las copas amarilas estén archivadas en las historias clnicas veriicar e! surtmiento de la receta este acorde de historia clinica, verfcarregorte KIS, 5) _Vetiicar in stu el cumplimiento de as indicadores de evaluacion dol sis y dels indicadores de desempefo Remita el andisis mensual por estalecimiento de salud 6) Seguimiento a ls formatos Unico de atncién rectazados por los puntos de digitacién y proceso electnico autorética, 7) Renita el andisis mensual por establecimiento de salu. 8) Garantizaria conservacién y manipulacn de los biaégicos paral inmunidad de los niios vacunados. 8) Garantizar el contol de crecimiento y desarolo de acverdo a las normas vigetes, con énfasis en ls nos. rmenores de 5 aos. 10) Captary detectar oportunamente los riesgos de desnutcon y desarralo para luego ser recuperatos. 11), Garanizar que ls is reciban suplementacion de multmicronutrientes y wana A 12) Garantizar la adminisracén profléctica y de tratamiento anipaasitaio y soguimionos de los ios con 13). Garantizar la atoncion integral en las etapas de vida segun las norma vigentes y dar oientacién, consejria els tipas de cancer prioszados, 14) Implementar aociones de promecién de la salud en los cuatro escenaros (Familias, Comunidades, Insttuciones Educatvas y Municipio Saludables) 18). Reducir la vinerabilidad y atencion de emergencias y desastres. 18) Garanizar la implementacin de la atencion integral basada en familia y el buen cima organizaconal de su FESS Paricinar en las actividades de promacién y educacin de estos de vida saludables,prevencién de la salu y otros digidos a la Faia y Comunidad. Efectuar los registos relaconados @ la atencién de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermeria, CContrbuir al cumplimiento de categorizacin y cterios de acedtacion de EE SS. LLograr el cumplimianta de los indicadores metas saritaras, proyectado a favor de la poblacion en el marco del presupuesta por results (PpR} y convenis, GGaranizar el trabajo atculado con as autordades @insttuciones locales. CConsolidar, analizar y evaluar [a informacion mensual, timestal y anual de las actividades asistenciales, preventvas y promoconales, para su envio alas niveles que coresponde. 23) Cuando corresponda, coordina y montorear el trabajo de! equipo de enfemeria a su cargo, veriicando que se est efectuand de acuerdo a as gulas, protocoos, nomastécnicas ydrecvas de prcticas clinica. 24) Otrasfuncones asignadas por el Jefe Inmediato Superar,acorde a los obativos instiuconalesN°282-2019/GSRC. HUANCAVELICA ‘CLAUSULA OCTAVA: DERECHOS DEL TRABAJADOR ‘Son derechos DEL TRABAJADOR, fs siguientes: €@) Perc ia contraprestaién mensual acodada, 1D) Gozar de veiniuato (24) horas continues minimas de descanso semana. Dicho descanso se tomar todos os lias doringos de cada semana, sto pat en conraro ©) Descansarienia (0) das clendaro continuo por aio cumpldo. Para el elerccio de este descanso; afta de acuerdo, lo deca y programa LA ENTIDAD. | Gozar efectvarente de las prestcones de salud de ESSALUD. En esos casos para prestacones de EsSalud los benefiiaros deberan cumpli con el period de caencia, @}Parael caso de nuevos contratos: 4) Aflacén a un regimen de pensiones. En e! plazo de 03 dias EL TRABAJADOR deberd presentar la Declaracion Jurada especticando el régimen de pensiones al que desea estar afiiado 0 al que ya se ‘encuenraafiiad. 9) Livencias con gooe de haber por mateidad, atemidad, yo encassepin las nonmas pene. 1) Recibialérmino del coniato un oetiicado de abajo i) Los demas derechos establecids en el Decreto Legislativo N° 1057 y su eglamento ef Decreto Supe N* (075-2008-PCM, moxifcado pore Dereto Supreme N? 05.201 1-PCM ‘CLAUSULA NOVENA: CONTRAPRESTACION Y FORMA DE PAGO Le contraprestaccn de los sercos se pacta en Si. 2300.00 (00s Mil Trecientos y 00/100 Nuevos Soles), del cual ‘serdn deducidos los descuentos de ley correspontdiantes, que sorén abonados, como méximo, durante la ima semana de cada mes de aoverdo ala siquente cadena funciona n ‘SECTOR: 99 Gabiemo Regional FTE. FTO: Recursos | GRUPO_FN: Actiones Comunes, | gove de las 00 Recursos | GENERICA DE GASTO: —Contrato Ordinarios Administrative de Senicios UND. EJEC: Gerencia Sub Regional | FUNCION:20 Saud ESP_DE GASTO: 2328 11 6 Castovineyna | FUEGO a7 Gob: Ree Fuancalca LA ENTIDAD hard efecna la conraprestacién confome a las dsposicones de tesoreria que haya establecio el Ministero de Economia y Finanzas y preva pestacion del senvcio coresponciente por pate de EL TRABAJADOR y la conform de senicos emitdos por el Superior Jerérquico dela Gerencia Sub Regional Casrovimeyna, CCLAUSULA DECIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO EL TRABAJADOR prestara los servicios de LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA EL CENTRO DE SALUD DE HUACHOS DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD CASTROVIRREYNA, La Entdad podré disponer la prestacén de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD. ‘CLAUSULA DECIMO PRIMERA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO En los cas0s en que sea necesario el rasado de EL TRABAJADOR en ef ito nacional interacial, para e ‘cumplmiento de las funcones yo actividades materia dol presente contra, los gastos (passes, moulidad, hospedgle, vidios y tarfa Gica por uso de aeropuero)inherntes @ estas acvdades, corerén por cuenta de LA ENTIDAD, siempre y cuando exista disponibiidad presupuestalsustentada oon la Certfcacion emda por la Direccén de Presupuesto de la Gerencia Sub Regional de Castrovireyna. ‘CLAUSULA DECIMO SEGUNDA: CAPACITACION EL TRABAJADOR podra sor capactado conforme a las Decretos Legisatvos Nos. 1023 y 1025 y sus nomas fedlamentaras, de acuerdo a las necesidades institucional, ‘GLAUSULA DECIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION Las obras, ceaciones intelecuales, cienliices, ene ots, que se hayan realizado en el curpiimenio de las ‘blgacones del presente conato con los recursos y medios de la enfidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. EnN°282-2019/GSRC. HUANCAVELICA 0 R D_DE SALUD cualquier caso, ls titles de propiedad, derechos de autor y odo or tipo de derechos de cualquier natualeza sobre cualquier material producico bajo las estpulacones de este Contato son cadios a LA ENTIDAD en forma excusiva. CLAUSULA DECIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR LA ENTIDAD, para el mejor desarrollo de los fines materia del presente Contra, se compromete a facitar a EL TTRABAJADOR materiales y mobili, para et adecuado desarolo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservaciin de os mismos, salvo e! desgaste normal, En elcaso de determinarse el incumplimiento de lo dspuesto en la presente clausua, EL TRABAJADOR deberé resarcir de manera pecunara @ LAENTIDAD en proporcién al dao ocasionado y las normas internas de esta, ‘CLAUSULA DECIMO QUINTA: CONFORMIDAD DEL SERVICIO El senicio materia del presente contralo estara bajo la supervision de la Direosin de la Red de Salud de Castrovreyna y Visacén de la Direccién de Administracién de LA ENTIDAD, quien permanentementeverficarael avance de la pestacin del servicio, evaluando periddicamente los resutados obtenidosy estara faculada aexigit @ EL TRABAJADOR la apicacién y cumpliinto de ls términos del presente contrat; correspandiéndle, en su ‘oportunidad, dar la conformidad de dicho servicio, CCLAUSULA DECIMO SEXTA: EVALUACION DEL TRABAJADOR EL TRABAJADOR podrd ser evaluado por la Entidad, sobre su rendimient laboraly pod rescinise el presente contrato de establecerse una deficiente prestaién del servicio; conforme lo dispuesto por el Decreta legilatvo N° 41023 y 1025, concordante con et Decreto Supreme N° 065:201-PCM y la Ley N° 29848, 0. Leg, N® 1057, Decreto ‘Supremo N° 065-2008 - PCM, CCLAUSULA DECIMO SEPTINA: SUPLENCIA Y ENCARGO DE FUNCIONES De consderarlo convenient y, en la medida que la prestacién de servo asignado lo pemita, LA ENTIDAD pod designar a EL TRABAJADOR com integrante tivlar 0 supienie de los Comités Especiales que consdere LA ENTIDAD. ‘Asimism, podré designarlo a fn que represente a LA ENTIDAD ante Comisiones y Grugos de Trabajo que tran relacion con el servicio que pest, o designaro coma suplont de acuerdo con el aticlo 73° dela Ley N® 27444 — Ley a procedimiento adinstatvo genera | ejercico de la suplenciay de los encargos mencionados, no impicaré el inremento de la remuneracin mensual spade GIAUSULA Do OCTAVA: HODFCACONESCONTRACTUALES ‘Amoas partes acverdan que el lugar, tempo y mado de la prestacin de servicios podrén ser modiicados por LA ENTIDAD, cuando existan razones objtvas debidamentejusticadas, sin que ello supanga la suseipcion de un revo contrat, En tales casos se formaiizarin tales cambios a través de Adenda, Reg) CCLAUSULA DECINO NOVENA: SUSPENSION DEL CONTRATO Elcontrato admiisrativo de servicios se suspende en los siguientes supuestos 1, Suspensién con contraprestaci: a) Los supuestos raguados on el régimen contributive de ESSALUD y conforme a las dsposiciones legales y reglamentarias vigentes 1b) Por eeticio del derecho a! descanso pre y postnatal de noventa das, Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legals yreglamentarias de ESSALUD ©). Por cas0fortito o de fuerza mayor, debidamente comprobada. 2, Suspensién sin contraprestacién: Pr hacer uso de perisos personals en forma excepcional, por causas debidamente justiadas (sustentades), Previa conformidad por pate de la ENTIDAD, comunicada por escrito en el domiclio sefialado por EL TRABAJADOR, CCLAUSULA VIGESIMA: EXTINGION DEL CONTRATO Econtatoadmiitave de servicios se exingue ents siguiente supustos: a) Elfallecimiento de EL TRABAJADOR.N°282-2019/GSRC. b) Laextncin de la ented. ©) Por voluntad uniateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deberé comunicar a ta entidad con una antcipacion de quince dias calondaro anterior al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor. Conclusion dela causa v objeto del contrat, Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y la ented S{EL TRABAJADOR patoce de incapaidad absolute permanente sobrvniente declarada por EsSald, que impia fa prestacin del servicio, or decisin unilateral de la entidad de haberse producdo un incumplmiento injusticado do las obigaciones esenciaes drvadias dl contrto y sefladas en el requeriiento de servicios y los terminode efrenla ue forman parte de presente contrato 0 por acrediada defence en el cumplimiento de las tareas encomendades El venciniento del conrato, En el caso dl Iiteral g) la entidad debera comunicar por escito a EL TRABAJADOR el incumplimiento; EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco aias habiles para sevialar los descargos que considere pertinent, Wencido ese plazo la entdad debe dec, en forma motvada y segin les ctteros de razenabidad y Proporionalded, si resuelve ono elconrato, comunicéndoo al rabejador (GLAUSULA VIGESIMO PRIMERA: DOMICILIO. as partes sefalan como domicio legal as dreccones que figutan en la intoduerién del presente Convo, ugar donde se les cursard vaidamente las noticariones dele. \os cambios domictarios que pudieran curr, seran comunicados notaiimente al domiciiolgal de la ota pate dentro de los cinco dias siguientes de producido el cambio domicliro, \USULA VIGESIMO SEGUNDA: DISPOSICIONES FINALES. 2) Los conflctes derivados de la prestacion de los servicios ejecutados conforme a este Contato serén sometidos al Triounal del Servicio Civil en recurso de apetaci, conforme fo estabecido ene! aticuo 16° {el Reglamento de!D.S. 065.2011-PCM. 5) Las dsposicones contendas en el prasante Contato, en relacién a su cumplimient yresolcin se suetan lo que estabezca et Reglamento del Decreto Legsatvo N° 1057, y sus normas complementaiss, En serial de conformidad y aprobacién de las condiciones establecidas en el presente Contato, ls partes lo susorben en siete elemplares iquaimente vidos, en a provincia de Castrovireyna, alos veinte cuatro dias del mes ‘de octubre del aio Dos Al Diecinueve POR LA GERENCIA SUB REGIONAL: EL TRABAJADOR: \ QUISPE PAUYAC 270285 Lic7Ent. ANNE NI