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    manic Ze ny Soo « I Nol k 6 8-207 pe) sq Lima, 4 8 OC, 2007 vistos: El Oficio N’ 2484-2017-DGRRHHIDIPEC, del 11 de julio de 2017, emtido por ta Direccién General de Recursos Humanos; el Ofiio N° 2027-2017-MINDEFIVADIDGPPIDIO3, |e 31 de jo de 2017, emiido por la Direccién General de Planeamionto y Presupuesto;y, ! Informe Legal N° 1667-2017-MINDEFIOGAJ, dol G7 de setiembre de 2017, eriido por lt Aus) fcina General do Azesoria Jurca, CONSIDERANDO: . 210, 1 areal del Tivo pretiminare 1 Ley NP S0OS7, Lay del Seniio Cvk J} espone como fndicad dé la rletida Ley, dus ids ertddes publicas'de) Estado alcancen ‘mayoresrivelsida flaca yetlencl,y presen slecivamona gevicos do calded a través Ge un mejor Senclo Givi, aff como promvere) dosarola de, Quo, tral a}. dt artiul 1 4 la méretonaia Le, gslatiece que ol rgimen del Senicio Chile apica ales enlaces pibloas ds Poder Ejecutv,induyendo Mister y Que, asimismo, el ariculo 4 del ctado cuerpo normativo indica que el sistema administratvo de gestion de recursos humanos estabece, desarrlla y ejecuta la zolfica de Estado respecto del Servicio Civ, a aves del conjunto de normas, principio, recursos, tmétodos, procedimientos y téonicas uiizados por las entidades publicas enla gesién de los ‘ecureos numanos; Que, en aicisn a fo, la Novena Disposiciin Complomontaria Final de a Loy N° 30057 antes acotada, esablece en su Ileal a), que a part dal ca siguente de su publicacién son {e aplcacin inmeddata ales sonvideres cies en los regimenes de los Decretos Lepslatvos 276 728, las disposiciones sobre al aticuo Il del Titulo Prelminar, reterido aos Principios ea Ley dal Servicio Cie Tuo Il relerido a la Organizacion del Servicio Civil ye! Capitulo ‘Vi dl Tul, reterido a ios Derechos Colectves;csponiendo asimisme, que las normas de la Ley N° 20067 sobre la capactacién y la evaluacén del desempetioy el Tito V, refeido al ‘Régimen Discplinario y Procedimiento Sancionador, se apica una vez que enren 1 vigencia las normas reglamentarias de cichas materias, Que, al respecto, mediante Decroto Supreme N° 040:2014-POM, se aprucba el Reglamento General dela Ley N* 30067, cuyo aticulo 129 dlspone que todas las entidad jpubleas estén obligadas a contar con un Replamento interno de Servidores Civils ~ RIS, asimismo, indica que dicho documento tiene como finaidad establecer condiciones en las cuales debe desarrolarse el servicio civ, safalando los derechos y abligaciones del senior a ‘emtiad publica; asi como fas sanciones en caso de incuplimiento;, | Ponetse2 ES COPIA FIEL DEL ORIGINAL ‘ave, mediante Ofcio de Vistos, la Dieceién General de Recursos Humanos formuls ‘1 Reglamento ntero de los Seridores Civles del Ministerio de Defensa — Unidad Ejecutora {Gots Acminstaciér General y Unidad Elecutera 003: Direccién General Previsional de as Foorzae Armagas, con i fnalidad de establocar concaciones on la cuales debe desarroliarse servicio cv en ia entidad, sefalando los derechos y cbligaciones del sorvidor cil y el Sinploador, asi cone las sancionee on caso de incumplimianto, sustenténdose en los SToumontce Geserrolados en el Ofc N° 407-2016/0GRRHHIDPC, del 20 de abril do 2016 y Sloforme Ne-2762017-DGRAHH/OIPEC, del 0 de julo de 2017, ambos emiidos por ia ‘irecciin da Personal Givi, ‘que, asinismo, con Oficio de Vielos, la Dieccién General de Planeamiento y Presupueato remit informe N° 108-2017-MINDEFIVAD/DGPP/DIG3 de 31 de julio do 2017, 2 raves del cual la Direceén de Oesarrolo Organizacional y Modernzacién emite opnién favorable sobre el Reglamento en mencin; ‘Que, en consecuencia, resulta necesario aprobar Reglamento lntemo de los ‘Servidores Chiles del Mnsterio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administracién General 1 Unidad Ejecuiors 008: Dreccién General Provisional do las Fuerzas Armadas ‘De conforrisas con lo ispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil en su Reglamento Genaral aprobado por Deereto Supreme N° O40-2014-PCM; en el Decreto Logsiaive No 11s4 quo aprueda ta Ley de Organizactén y Funciones del Ministero: de Belones: y, en of Reglemento de Organizacion y Funciones dol Ministerio de Defensa, ‘probado por el Decrolo Supremo N* 006-2016-D8; de nespeive: ea Ge | el ero Famer doe Sores hes dl Mitr de sens Noy Gants ot Amado Cenaraly Léa lease O08 Dreccn ae oie ee aac Arras Pus que cad gnc (1) Capos, Se te etna Ty apsonones Conpemeries Fen gue coms Sea ee ncgeni ela press euctn tte” Aticulo 2- Disponer que la Dreccién General de Recursos Humanos sfunda el ReglamentoIntemo de los Sarvdores Civles que se aprucba mediante la presente Resolucin Minltalal, los seridores cvs del Ninisterio de Defensa, /] nicuto 3+ Disponer la publcacion de la prosonto Resoluciin y del Reglamento remo de ios Servidores Chiles en el porta Insitucional del Ministerio de Defensa (www indet gob pe). Rogistrese, comuniquese y publiquese. TORGE ETS OTERO. Plame? REGLAMENTO INTERNO DE LOS SERVIDORES CIVILES DEL MINISTERIO DE DEFENSA - UNIDAD EJECUTORA N° 001: ADMINISTRACION GENERAL Y UNIDAD EJECUTORA N° 009: DIRECCION GENERAL PREVISIONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Pj es INDICE Capitulo: Generalidades CCopituo i: De ta admisién e incorporacién del personal Capitulo i: Derechos, obligaciones y prohibiciones Capitulo IV: Jornada, horaro y asistencia Capitulo V:Inasistencia, permisos y icencias Capitule Vi: Desplazamientos de personal Capitulo Vi: Del Descanso Vacacional capitulo Vil: Capacitacién Capitulo X: Gestién del Rendimiento del Personel |, Capitulo X: Bienestar Social Capitulo De las compensaciones no econémicas capitulo Xl: Seguridad y Salud on et Trabajo. / J capitulo Xi: Prevencién y sancién del hostiganiento sexual Capitulo XIV: Det Régimen Disciptinario y Procedimiento Sancionador ‘Capitulo XV: Término del Servicio Civil Disposiciones Complementaras Finales agra zoe s9 CAPITULO! Generalidades Ariiculo 1 El Ministerlo de Defensa El Ministerio de Defense, en adelante MINDEF, @s un organism del Poder Ejecutvo, ‘Tene personeria Juridica de derecho plblico y consttuye un pllege presupuestl. El [MINDEF es la entdad responsable de la gestion del Sistema de Defensa Nacional, con Ccompetencla en todo el eritorio nacional coornando con los respectvos niveles de {goblemo. Ejerce la rectola del Sector Defensa en el campo mila y no mit. EI MINDEF, es e! ente encargado de dig, coordinar y evaluar ef Planeamiento Estratégico Integral dela Seguridad y Defensa Nacional, probado por el Consejo de ‘Sogurdad y Dafonsa Nacional, Asimismo, se encarga de gestionaryartcular ol Sistema {de Defensa Nacional, manteriendo as relasones de coordinacia con los components del Sistome de Defensa Nacional. Tine la responsabilidad de garantizar, a través del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas y de lag instucones de las Fuerzas ‘Acmadas, la soberania © ltegrdad terior en fe espacioe terete, martina, aére0, facustey val ‘Su organizacién, estructura y funciones se rigen por el Decreto Legisiativo N* 1194, ue ‘aprucba la Ley de Organizacién y Funciones dol Minstrio de Defensa las normas que a modtiquen o reemplacen; asi como por tras normas de Derecho Pleo Inierno que le sean aplcabes. } articuto 2- objeto El presente Reglamento ntemo de los Servidores Givies, en adelante el Reglamento, jene por objeto estableoer los derachos y obligaciones de los servdores civiles del [MINDEF ~ Unidad Ejecutora N* 001: Administacién Ganoral y Unidad Ejecutora 000: Direccién General Provisional de las Fuerzas Armadas, de conformisad conto dspuesto on la Ley del Servicio Chil, aprobada por Ley N* $0057, y su Reglamento. Asimismo, determina tas condiciones en las ouales debe desarrollarse la relaciin entre los servidorescivles y el MINDEF ~ Unidad Ejocutora N* 001: Administracén Genoraly Unidad Ejecutora 009: Dreccién General Prevsional de las Fuerzas Armadas, en su calidad de empleador. Articulo 2 Aleance I presente Reglamerto, salvo disposicién expresa en contrario, es de aplicacén ‘obligateria para todos los dractivos, funcionarios y servidores del MINDEF ~ Unidad Pégoa 3 630 Ejeculora N° 00: Administacién General y Unidad Ejecutora 009: Direcsi6n General Provisional do las Fuarzas Armadas, sujtos als regimenes laborales establecidos en tos Decretos Legisatives N° 276, 1057 yen la Ley N* 30087, a quiones en adelante se les denomina servidores civies, de cantrmidad con ol articulo 2° dela Ley N° 90087, Ley del Servicio Chl et Btera i del articulo 1 det Tuo Pretminar del lelsneo de la Ley N° 20087, aprobado por Decreto Suprema N” 040-2014-PCM. El cumpliniento del prasente Reglamento es obligatoro su aceptacién se produce al cestablecerse la elacién labora Las situaciones no contempladas en 0! presente Reglamento son resuetas por a Direccién General de Recursos Humanos del MINDEF ~ Unidad Ejecutora N° 001 ‘Administracién General, en uso de su poder de drectién, con areglo a fo que ‘stablezcan las deposiciones legals vigertes, Este Regiamento no agota las facultades y potestades del MINDEF — Unidad Ejecutora 'N* 091: Administracion General y Unidad Ejecutora 008: Direccién General Prevsional de ls Fuerzas Armadas como empleador, que sujeténdose al marco legal vigentey en ercicio de eu poder de dieccién, puede establecere imponer las fsposicones que ‘slime necesarias para el mejor desenvalimiento y cumplimionto de sus funciones. Articulo 4 Poder de direceion Corresponde al MINDEF ~ Unidad Ejecutora N* 001: Administrackin Genera y Unidad Ejecutora 009: Direceién General Previsional de las Fuerzas Armada, la organizacién el servicio, la doterminacién del nimaro de saridorescvles quo Sean necesarios para ejecutrlo, asf coma la cistribucén dels labores ene el personal y su desplazamiorto de acuerdo con las necesidades del servicio y con el debido respeto a sus derechos. Anticulo 5 Ditusi6n “Toe os servidores civiles eatin en la cbigacién de conccer y cumplrlas csposicones conienidas en el presente Reglamento. Para ell, la Direccién de Personal Givi do la Direceisn Ger los servidores civiles, por medio fisico ylo electénico, un ejemplar del presente ral de Recursos Humanos, 9s la responsable de poner a dsposicin de Reglamentoelmisma dia de inicio de la relaciin laboral El presente Reglamento debe ser publicado en el poral institucional, y toda mosiicactin ‘1 mismo se debe comunicar a todos los eeridoras cules por medio election Articulo 6. Prinipios y valores Las relaciones laborales en el MINDEF ~ Unidad Ejecutora N° 001: Adminisracién General y Unidad Ejecutora 009: Drecciin General Provisional de las Fusrzas Armadas, Pagna de 38 ‘se basan en el espiit de comprensién, armonia, colaboracicn y buena fe que debe cexitr entre os servidores chiles de todos ls nivees, entre stos y el empleador, con. l propésito de conseguir una alta productvidad laboral y buenos resultados, qu]: conduzea al logro de las metas insttucionales. ‘Asimismo, el MINDEF ~ Unidad Ejecutora N* 001: Administrcién General y Unidad Ejecutora 008; Direccén General Previsional de les Fusrzas Armadas,rge su acconar Yla de los sarvidores civloe, inspired en los Pncpios de ia Ley del Servicio Cv: Interés goneral,etcacia y eficiencia, iquakiad de oportunidades, mésit, provision presupuestaria egalidad y especiaidad normative, ransparencia,rendicén de cuentas. de la gestén, probided y étca publica, flexiblidad y proteccién contra el término. arbitral, CAPITULO I De la admisién e incorporacién del personal Articulo 7- Ingreso por concurso 5 ingreso dal personal al MINDEF ~ Unidad Ejecutora N* 001: Administracion General 1 Unidad Ejecutora 008: Dreceién General Prevsional de as Fuerza Armadas, s3ivo ‘ol cag0 de los cargos de confianza, ee raza a través do un Concurso Pleo de ‘Méritos, ue asegue ta conratacién del personal sobre la base de sucapacidad y mérto proesional yo técrico. Para elo, se debe cumplir con los procedimientos y mecarismos ‘relacionados con los medies y sistemas de convecatra,reclutamienlo, evaluacion y select, materi, y seg la naturaleze de as plazas. Los servdores civles que se incorporen al MINDEF — Unidad Ejecutora N° 001 ‘Adminlstracén General o Unidad Ejecutora 008: Direccién General Provisional de las 5) Fuerzas Armadas sn abjelo de un programa de Irduccén al puesto tablecidos en las cspesiciones intemas, en las normas vigantes sobre la [Aticulo 8 Requisites para el ingreso como servidor civil, ‘Son requistes para el inicio del vinouo labora con el MINDEF ~ Unidad Ejecutora 'N® 001: Administracién General y Unidad Ejecutora 009: Direccién General Previsional Je las Fuerzas Armadas, como servidor civil 2) Curriculum vitae documentado, que sustente [a informactén consignada en el proceso de seleccié. b) Estar en plano ejerccio de los derechos cries y haber cumpiido la mayoria de edad, Pagnas do 99 ) Tener la nacionalidad peruana, en los casos en que la naturaleza del puesto fo cela, conforme a la Constitucién Polltica del Pert y a as leyes especiticas, 4) No tener condena por dete dalceo, con sentencia time ‘8) No contar con antecedentes potiiles, penalos y jdiciles. 1) No estar inhabittado administrativamente o juciamente, Estin nhabiitados ‘administravamente qulenes estan comprendidos on el Registro Nacional de ‘Sanciones de Destituciin y Despido a cargo de la Autoidad Nacional del Sonicio Civil ~SERVIR, o quienes lo estén judiclalmente con sentencia fie. 6) No estar inserto en el Regisito de deusores alimentaros moros0s, 1h) Cumplir con presentar la Declaraclén Jurada de ingresos y de Ble y Renta. La presentacion se reaiza al nici, duran el ejsvio ~ con una periodicied ‘anual y al trio del eerico del cargo 0 labor. Este requisto es apicable nicamente a los cerdores chiles que se encuentron obiyados ta presentacién de Ia relerida Decaracién Jurada, conforme a lo seflado en of articulo 2* dela Ley N* 27482 1) Declaracén Jurada de no tener elacién de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo de athidad con servdores civles que tengan la facuitad de nombrat, con 10, que tengan injorencia directa 0 invecta on o| proceso de selaccion de personal nism), |) Cualquie otro documento que sea requerido por norma expresa oa solcitud del cempleador. Astioulo Informacién sobre carga familiar El servidor civil debe entregar a la unidad orgdrica 0 area compstente dal MINDEF — Unidad Ejecutora N° 001: Administracin General y Unidad Ejecutora 009: irecciin General Previsional de las Fuerzas Armadias, en un plazo maximo de 05 des habies de formalzada la relacin laborl, una rlacin d sus familares dependientes en calidad de declaacién jurada de cargas de familia, comprometiéndose @ comunicar de Inmediato toda variacién que ocura Articulo 10 Nepatismo Los sorvidoros civies que gocen de fa facultad de nombramiento y contraacién de personal, o quienes tengan injerencia directa 0 inirecta en el proceso de seleccin, so ‘encuentran prohibidos de ejerer ccha facitad en et MINDEF ~ Unidad Ejecutora N* ‘001: Adminisracin General y Unidad Ejecutora 008: Direccién General Previsional de las Fuerzas Armadas, respecte a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad ¥ Segundo grado de ainidad, sogin la normativa de fa materia Pina 8 de 39 [Aticulo 11. Periodo de prueba El servidor cv, excepto ls funcionaros, que Ingtesa a trabaar al MINDEF ~ Unidad Ejecutora N° 001: Adminisracién General y Unidad Elecutera 008: Direceiin General Provisional de las Fuerans Armadas, queda sueto aun perio de prusba de 03 meses, ‘1 cual debe constar por esctito en la resolucién admintrativa o en al contrato, depenciondo de cada caso. Articulo 12 Legajo del servidor EIMINDEF - Unidad Ejecutora N* 001: Administracién General y Unidad Ejecutora 008: Direccién General Prevsional do las Fuerzas Armadas, através de la unidad orgénioa rea competonte, organiza, administra y mantione actualizado un archivo personal por ‘cada Servidor cv, dentro del cual se incluyen los documents personales presentados para el ingreso a la entidad, copias do los contrates laborales, tos, grado académicos 0 diplomas cue posea, memorandums, requerinientos y comunicaciones ‘que recba yremila el servidor motvados por su comportamientoy desarrolo de labores, fen el abajo, qudaciones, gooe de vacaciones, permises y licencias, descansos méaicos, ausencias al trabajo @ impuntualdad, eximenes médicos, constancias de asistencia a charlas, capactaciones, evaluaciones, promios de estimulo y os que las ‘normas lagales cispongan o asl considers el empleador. La administracén de los logajs s0 ofectia de acuerdo con el Reglamento dela Ley N° 30087 y las normas logales @intemas sobre a materia [Aticulo 13. Actualizacin del legalo del servidor Los servidores cvles que ingresana prestar servicios en el MNDEF - Unidad Ejecutora IN" 001: Administraciin General y Unidad Ejecutora 008: Direscién General Provisional de las Fuerzas Armadas, estén cbligados a proporcionar informacion y achakzarl, sobre todos los datos que so requoran para estructurar su legajo personal, diplomas, ‘grads ytituos, cursos de capacitacén en que partipe, informacion médica que quarde telacién o que esté vinclada directa © indectamente a la actvdad para la que presta, sus servicios, debiendo comunicar ala unidad orgénica o érea competente del MINDEF = Unided Ejeculora NP 001: Adminitracén General y Unidad Ejecuoca 000: Direocién General Prevstonal de las Fuerzas Armadas, cualquier cambio que se produzca, en un plazo no mayor a quince (15) dias calendar. iin de 98 [Aticulo 14 Varlacién de domiciio. ‘Todo servidor chil esté on la cbigacién de comunicar a la unidad orgnica 0 érea ccompetente del NINDEF - Unidad Ejeculora N* 001: Adminstractén General y Unidad Ejecutora 008: Direccién General Provieional de las Fuerzas Armadas, su cambio de ico por medio esc servidor cil. Para todos los efectos taborales se lene por correcta yverdadera atime 30.3. A cuenta del periodo vacacional: 2) Por matrimonio. ) Cuando la licencia por enfermedad en estado grave 0 terminal o suka acciente ‘fave un familar recto (hijs,independintemente de su edad packe o made, ‘cényuge 0 conviviente de! servidor civil) exceda de ls sete (7) das calendaro, ‘se concede por un lapso adcional no mayor de rents (30) dias calondario, ©) Por asistencia médica y la terapia de rehabilitaclén de personas con dliscapacidad: que se regula por lo establecico en la Ley N° 30119 y normas omplementarias, mosticstorias y reglamentaras, ntistactn Genoa y Unidad Eero O08 Dresn Gora Prenat Fes Amaces, ya emis encase proper ea, ¢ pedo te pata cn yore de murray, abe ncn a racine Sree deanaiearects cote docve ected, anceps sai 1 ceompeto ce ws incre, drama tr Dre Ge tae, oh lor a E> tncenarsona sae | F } Para ello, el convenio colectivo puede contener las estipulaciones tendientos a facilitar ge es actin nas en roae & wns, emcee, Pome Icon seas, las mises que conga un updo do supeetin more el servicio cil, vy Articulo 92. Limite de permisos y licencias sindicales ‘A faka de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colestvo, ol MINDEF ~ Unidad Ejecutora N° 001: Administraciin General y Unidad Ejecutore 009: Direccén General Prevsional de las Fuerzas Armadas, colo esté obigado a otorgar pormisos 0 icencias sindicales para actos de concurrenciaobigatoria hasta un linite de 90 dias calendario por alo y por drigent. La asltencia do los diigentes sindcales que sean miembros de Ia Comision Negociadora, @ las reuniones que se produzcan durante todo el trimite de la regociacién colectva no es computable dentro del limite de los treinta (90) dias

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