Ineruccone: cela dl a5, marque con ua Xe mero que mea represent grado ene qe ess de acuerdo con It siienas fmcioes, La tabla que se muestra a coneuacén inca smenclonac La retenteencust pli tart para teabldors tadlraies come ‘ar teletrabsadores, prec se slit contest en funn dl Wane en equ encuentra berand. Taare ae acuerdo ‘ Tasers 3 Trae z Toren er desacuerdo | * eFIcENCIA AL Cuenta con os recursos necesaros para el desarral 6 actividades deforma eicente 2. Sujorneds labora le perate eanrar a rola a actividades pregramedes 4. tasmetas estabiectdas axocadas fos tempos son alcanzadas sin ifttad 5. Considers que su gesUGn es Oporuns frente a as necesidades de! Sree {6 Consdera que a organia2in de Wabajo en su rea contibuye a la productive 7. Cample usted con os tabora ios establerdos pura el inicio de sus acthidades en I joraada8 Report sus incapscidades médicbs® I orzaniacin cadaver que se presentan 9. Gestion ns tiempos de descans estableidos durante a jorrada tboral ‘caupao ve vion 10. Peribe de parte deta empreserecnacimianto por la gestion que reaa 18, Tene oporunisader da RCTEMaTTar su desrralio de halkdades, apttuces y actualzacon de conccimientos 22. Lmempresa.es tebe Fontes ay Fecesdaces que tere como trabsjader GESTION ADMUNISTRATIVA 133. Recto retrolimentacin continua de los proceses que gestion y sus resuitados 18. tos ees y superovesexzuchensiscbsenaclones y comentaros 4S. Lederen a conocer sus atvidad a desarrallar ene puto de trabajo a 7 z a 16. Conoce los benehEDE GUE se TeUIhe HE Bare Ge Ts eMpreSa por tener contrato como teletabopder. ‘eLeTRABAIO 17. Conoce las derencias contractual que existen en eltletrabao vs el trabajo tradconal on ‘eta emprosa. Mencibneae 18. Mencione cull considera que es In caracteritice més elevate de gestisn del eetrabajo, 19. Corsdera que el tsetrataj geverabeneficos ecensmicasa quien In ejerce?