is hes SUPUESTO N°14
{a Directora del Centro Penitenciario de Avila deniega al funcionario M.J.E. ol distrute del periodo de vacaciones que
éste habia solictado, para lo cual escribe en la propia solicitud del intoresado la pelabr
continuacion.
Je Conforme dispone la Ley 39/2018, do 1 de octubre, del Procedimiento Administrative Comén de las
Administraciones Publicas, la respuesta ofrecida:
A) Es conforme a derecho y suficiente para responder a la solicitud, no requiriendo motivacién afiadida,
B) Adolece de la motivacién imprescindible y, por tanto, es anulable.
©) Adolece de la motivacién imprescindible, pero al estar dictada por la autoridad que tiene atibuida la competencia,
es juridicamente correcta.
D) Adolece de la motivacién imprescindible y esta dictada por autoridad incompetente, por lo que es radicalmente
ula,
Conforme dispone el articulo 40 de la Ley 3912015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrative Comin
de las Administraciones Pablicas, la notificacién de la denegacién del disfrute de vacaciones:
A) Ha de cursarse dentro del plazo de 10 dias a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado,
B) Ha de completarse dentro del plazo de 15,dias a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
C) Ha de cursarse dentro del plazo de 15 diaS)a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
D) Ha de completarse dentro del plazo de 10 partir de la fecha en que el acto haya sido dictado,
3.- El funcionario M.J.E., disconforme con
competencia original para autorizar o d —e
Directora, desea impugnarla. En el caso de que la
aciones sea de la Directora, el funcionario deberd
Interpon
‘A)_ Recurso potestativo de repo:
8) Recurso de alzada, ove
tora del centro penitenclaria,
le Ejecucion Penal jpReinsercion Social
ie Instituciones Penitenciarias.
del centro penitenciario,
4. El fun itado de Seguridad, en la conviccién de que éste es
el superior jerarq iones Penitenciarias y, por tanto, el competente para
A) Dictar resolucién inadmitiendo,
B) Resolver el recurso ya que es asur
©) Archivar el recurso, sin mas tramites.
D) Remitir el recurso a quien tenga atribuida la ctimpetelcia, comunicéndolo al interesado.
is, ef recurso, ya/queino es competente.
‘de su competenciay
5.- ¢La presentacién del recurso administrative pén
solicitado?
al interesado disfrutar las vacaciones en el periodo
A) Me; Galo que lo reclame expfesamefil el recurente, en cuyo caso el acto se paralize sin més y podria
disfrutarias,
5) Si, la interposicion de un recurso conlleva siempre la paralizacién de la ejecucién y podria distrutarlas,
C) Si, pero sélo en el caso de que el recurso procedente sea de reposicién
©) No, os actos administratives se presuponen validos y producen efectos desde la fecha en que se dicten,
2 eT ae SUPUESTO N°2
En la oficina de personal del Centro Penitenciario de Madrid, se deben tramitar las diferentes solicitudes y situaciones
administrativas que se detallan a continuacion, en relacién con uno de sus funcionarios, L.B.C. que, desde 2008, ha
venido desarrollando su trabajo en los servicios de vigilancia interior del Centro.
L.B.C., que ha desempefiado su trabajo de forma continuada durante este afio en curso, solicita sus vacaciones entre
los dias 15/08/21 y 30/08/21 para disfrutarias en companiia de su familia, El dia 22 del mismo mes, jugando un partido
de padel, sufre un esguince de tobillo diagnosticado en el Hospital de la provincia, que motiva una incapacidad temporal
de 4 semanas.
Una vez concluida la incapacidad temporal, el funcionario L.B.C. y su hermano, que trabaja en el mismo centro, reciben
una llamada de la trabajadora social del Hospital de Las Palmas de Gran Canaria, donde su madre se encuentra
ingresada aquejada de una enfermedad muy grave a juicio de Tos facultativos, comunicéndole que en los proximos dias
evan a dar el alta y que deberan hacerse catgo de ella sus familiares.
A pesar de los cuidados y debido a la enfermedad que padece, la madre de L.B.C. finalmente fallece a mediados de
octubre, en.esa
Con el propésito de solucionar y gestionar asuntos pendientes en Las Palmas, L.B.C. solicita una livencia por asuntos
ropios para distrutarla desde el 20/10/2021 al 20/01/2022. Dicho funcionario ya disfruté de una licencia por asuntos
propios en el arto 2015
‘Al mismo tiempo, L.B.C. realiza una consulta a la ofi
las circunstancias particulares del permiso al que
de agopcién de un nitio con discapacidad, de
distutar el permiso de adopo6 de forma Intel
familiares. C
1.-Eneste caso, al producirse colle
temporal, zqué retribuciones Bereibirs L.
A) E1 100% de las ret
fe personal del Centro en cuanto al procedimiento a seguir y
0, ya que, junto con su esposa, est inmerso en un proceso
ros y se estén planteando
‘se adapta mejor a sus circunstancias personales y
i como ¢f 50% dél complemento de productividad
correspondientes a si i ia incapacidad tesnporal.
B) El 100% de las retribu mplementarias y el complemento de productividad
correspondientes a sus rel dé la indapacidad temporal.
C) E1 100% de las retribucione: ias, Correspondientes a sus retribuciones ordinarias del
iplementovde productividad se regird por las regias y criterios de
aplicacion establecidos especifica
D) El 100% de las retribuciones basicasy el 75% de las"6omplementarias correspondientes a sus retribuciones del
mes de inicio de la incapacidad temporal. El complemento de productividad se regia por las reglas y crterios de
aplicacién establecidos especificamente.
2.- eTienen derecho tanto L.B.C, como su hermano, también funcionario del Centro, a solicitar una reduccién de
Jornada para el cuidado de su madre tras ¢{ altahospitalaria?
A) L.B.C. y su hermano tendrén défecho &’solictar una reduccion de hasta el cincuenta por clento de la jornada
laboral, con cardcter retribuido y\por él plazo maximo de un mes. El tiempo de reduccién se podra prorratear
entre los 2 hermanos, respetando}en todo caso, el plazo maximo.
B) Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer y segundo grado, L.B.C. y su hermano, al trabajar
en el mismo centro, tendrén que elegir quién es el que solicita una reducci6n de hasta un tercio de la jomada
laboral, con cardcter retribuido, y por el plazo maximo de dos meses.
©) Tanto L.B.C. como su hermano podran solicitar una reduccién del cincuenta por ciento de la jomada laboral,
Prorrateando el tiempo de disfrute de esta reduccién entre los mismos y respetando, en todo caso, el plazo
maximo de dos meses.
D) LBC. y su hermano tendrén derecho a solicitar una reduccién de hasta un tercio de la jomnada laboral, con
cardcter retribuido, por razén de enfermedad muy grave y por el plazo maximo de un mes. Esta se puede
prorrogar hasta dos meses percibiendo el segundo mes las retribuciones basicas. 3.- eCudntos dias de permiso le corresponden a L.t
- ¥ a su hermano por el falles
‘A) Cinco dias a cada uno al ser el fallecimiento en distinta localidad.
B) Cuatro dias a cada uno por ser un familiar de primer grado.
©) Dos dias a cada uno, por ser la madre de ambos un familiar de primer grado.
D) Seis dias al producirse el fallecimiento en una localidad insular.
4.- Procede la concesién a L.B.C. de una nueva licencia por asuntos propios en este afio 20217
A) Si, al no existir ninguna limitacién legal que lo impida,
B) Si, ya que el tiempo transcurrido entre la primera licencia y la segunda es de mas de un afio,
C) No procede, ya que la duracién acumulada de las distintas licencias por asuntos propios no podré, en ningun
caso, exceder de dos meses cada tres afios y un periodo entre licencias de 3 afios.
D) No procede, al no haber transcurrido dos afios desde que disfruto la titima licencia por asuntos propios,
eCual de las siguientes respuestas deberd facilitar la oficina de personal del Centro, sobre el disfrute de
permiso de adopcién para ambos funcionarios?
A) Tendra una duracién de 18 semanas, de las cuales 6 semanas deberdn disfrutarse a jomada completa
inmediatamente después de la resolucién judicial por la que se constituye la adopcién. Podré llevarse a cabo
de manera interrumpida desde la finalizacion del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de
los 12 meses a contar desde la resolucién judicial.
B) Tendré una duracién de 18 semanagjde las cuales 6 semanas deberan disfrutarse a jomada completa
inmediatamente después de la resoluciOn judicial por fa que se constituye la adopcion. Podra llevarse a cabe
de manera interrumpida desde la fi | descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de
los 18 meses a contar desde la res;
©) Tendré una duracién de 16 semat
Inmediatamente después de la resolu
de manera interrumpida desde
los 12 meses a contar desd tu
D) Tendré una duracién de 16 semanas, de/tat
inmediatamente di de Te resolucioryjudicie
de manera igterrumy dé Ia finalizacion( del
/la resohuci6n jy
s 5 semanas deberdn disfrutarse a jornada completa
que se constituye la adopcién. Podrd llevarse a cabo
obligatorio posterior at hecho causante dentro de
5 Semanas debérdn isffutarse a jornada completa
ue se constituye fa.adopcién. Podra llevarse a cabo
30 obligatorio posterior al hecho causante dentro de
POET OM een eee SUPUESTO N°3
. destinado en el Centro Penitenciario
El funcionario de carrera del Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias, J.J.
de octubre de 2019,
de Teruel como Jefe de Servicios, se encuentra en situacién de incapacidad temporal desde e!
de marzo de 2020 la Subdelegacion de Gobierno en Teruel dicté resolucién poniendo fina la licencia por enfermedad
i resolucién Ie fue nojifigada al funcionario J.u.J. el 31 de marzo de 2020, advirtiéndole que debia incor
puesto de trabajo al dia siguiente al de la notiicacion de ia resolucion,
El funcionario J.J.J. go se reincorpora al puesto de trabajo y sigue remitiendo partes de incapacidad con el mismo
diagnéstico y cédigo estandarizado desde el 1 de abrilal 31 de diciembre de 2020, puesto que sigue recibiendo asistencia
sanitaria faciitada por la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado. No obstante, la Subdelegacién de Gobierno no
expide las licencias por enfermedad correspondientes a ese periodo.
EI Director del Centro Penitenciario, desde el 1 de abril al 31 de diciembre de 2020, practica la deduccién de haberes en
nornina de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 36 de la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, modificado por el articulo
102.2 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre.
E1Zde enero de 2021, se incoa expediente disciplinario contra el funcionario J.v.J. por presuntas ausencias injustificadas
al puesto de Vabajo durante los meses de abril diciembre de 2020 aa
4. Indique en qué situacién administrativa se enc
2020:
JoJJ. entre el 1 de octubre de 2019 y el 3 de marzo de
A) Suspensién de funciones.
B) Incapacidad temporal.
C) Excedencia.
0) Servicio activo,
2+ cEntre ol 1 de abril y el 31 de |. se encuentraen’situacién de incapacidad
reto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por
el que se aprueba el texto rel So¢ial de los Funcionarios Civilos de! Estado?
lentes Partes méticos por incapacidad,
ja, deberia.contar con la licencia por enfermedad,
enfefmedad del funcionario.
B) No, ya que ademas de los coi
©) Si, ya que el Centro Penitenciar
3.- Ante las ausencias al servicio de J.J.J., entre abril y didlembre de 2020, zla Direccién del establecimiento
Penitenciario puede incoarle expediente disciplinario?
‘A) SI, puesto que podria haber cometido varias féltas graves tipificadas como “el incumplimiento injustificado de fa
Jomada de trabajo que acumulado suponga U9 minimo de diez horas al mes".
8) No, puesto que ya se ha aplicado la dedulocién We haberes correspondiente.
©) Si, puesto que podria haber cometido,una falta tipficada como "el abandono del servicio, asi como no hacerse
cargo voluntariamente de las tareas 0 funieiones que tienen encomendadas',
D) No, en virtud de lo establecido en el articulo 63.f) de la Ley 40/2018, de 1 de octubre, de Régimen Juridico del
Sector Piblico.
ROB aoM uname eon ened 5
002328 4.- Una vez incoado el expediente disciplinario, se notifica a J.J.J. la designacién del instructor y secretario. El
funcionario, a la vista de la notificacién de la designacién del instructor, decide recusarle por entender que tiene
interés personal en el asunto. Indique en qué plazo y en qué forma debe plantear la recusacion:
A) En cualquier momento de la tramitacion del procedimiento y de cualquier forma.
B) En el plazo de diez dias contados desde el siguiente al de la notificacién de acuerdo de incoacién y por escrito,
C) Enel plazo de quince dias contados desde el siguiente al de la notificacion y de forma verbal o por escrito.
D) En cualquier momento de la tramitacién del procedimiento y por escrito,
5.- El instructor niega la causa de recusacién remitiendo el correspondiente informe a su superior. Previos los.
informes y comprobaciones que considere oportunos, zqué plazo tiene el superior para resolver?
A) Tres dias,
B) Cinco dias.
C) Diez dias.
D) Quince dias.
6 DR ca ene SUPUESTO N° 4
S.R.V., mayor de edad, con antecedentes penales y domnicilio en Torrelavega (Cantabria), es condenado por la Audiencia
Provincial de Santander en ejecutoria 1272021, por un delito de trafico de sustancias estupefacientes que causan grave
dafio ala salud, previsto y penado en el articulo 368 del Cédigo Penal, concurriendo la circunstancia atenuante del articulo
21.2%, a las penas de 3 afios de prisin, inhabillacisn especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tiemipo de la
Zondona, mylta de &.400 eures.-con resporsablided personal subsidaria de 84 dias en caso de Impago y al page de los
costas procesales causadas.
Por auto del citado organo judicial se le concede la suspensién de la pena de prision durante el plazo de 5 afios,
condicionada a que no vuelva a delinguir en dicho plazo y continde el tratamiento de deshabituacién ya iniciado en la
Unidad de Atencién ai Drogodependiente de Torrelavega, sin que pueda abandonario hasta su finalizacion.
La Audiencia Provincial remite oficio al Servicio de Gestion de Penas y Medidas Alternativas de Santander, a fin de que
se realicen las actuaciones necesarias para hacer efectivo el cumplimiento de la condicién de tratamiento que le ha sido
impuesta al penado, asi como para que se haga cargo de su seguimiento y control, debiendo remitir un informe semestral
sobre su cumplimiento y evolucién al érgano jurisdiccional. —
A los 5 meses de iniciado el tratamiento, $.R.V. sufre una recaida y comete un dalito de robo con intimidacién en las
personas, siendo detenido e ingresado en el Centro Penitenciario de El Dueso en calidad de preso.
a privativa de libertad teniendo en cuenta que S.R.V. tiene
ision?
1+ 2Es ajustada a derecho la suspensién de I
antecedentes penales y esta condenado a 3 afios
A) No; el articulo 80.2.1* del Codigo Peni cor dicion imprescindible que el condenado haya delinquido
por primera vez.
B) No; el articulo 80.2.2" del Codigo Penal & icion imprescindible que,ta, pena o a suma de las
impuestas no sea superior a dos a/tos, Sir inctuig la derivada del ipago de la multa.
©) Sila pena no es superior a 5 prision y uentra sometido @{tratamiento de deshabituacion,
10 | otorga a Jos jurisdiccionales total dis¢recionalidad para acordar la
xvas de lbertg. 4
is las Alternatiyas una vez elaborado el plan individua
‘A) Lo comunicaré para su Juzgaddue Vigiaiicia) Penitenciaria, sin perjuicio de su inmediata
ejecutividad.
B) Lo comunicara para su aprobaci Jjurisdicciénal, competente para la ejecucion.
C) Lo comunicara para su aprobacion a Juzgado de Vigilancia Penitenciaria.
D) Lo comunicara para su conocimiento al érgano jetisdiccional competente para la ejecuci6n, sin perjuicio de sv
inmediata ejecutividad
3.- Cuando deberd informar el Servicio de Gestion de Penas y Medidas Alternativas al érgano judicial sobre la
recaida durante el tratamiento, la comisién delnuevo delito y el ingreso en prision?
A) A los 6 meses de inictado el ‘plan individual de intervencién y seguimiento, tal y como ordené la Audiencia,
Provincial
B) Los informes se remitiran trimestralmente, tal y como establece el articulo 83.4 del Cédigo Penal.
C) Informara inmediatamente al organo judicial al tratarse de circunstancias relevantes.
D) No sera necesario informar al organo judicial hasta la conclusién del tratamiento, pues no se entenderan coma
abandono las recaidas si éstas no evidencian un abandono definitivo del tratamiento de deshabituacion.
NO SE DETENGA, CONTINUE EN LA PAGINA SIGUIENTE 7 4.- Sefiale la respuesta incorrecta, Qué consecuencias tienen la recaida durante el tratamiento, la cor
tiva de
un nuevo delito y el ingreso en prisién, sobre la pena rtad suspendida?:
‘A) La Audiencia Provincial debera revocar la suspensién de modo inmediato por la comisién del nuevo delito y ordenar
la ejecucién de la pena de prisién.
B) Sila Audiencia Provincial informa sobre la no procedencia de la revocacién, el Servicio de Gestion de Penas y
Medidas Alternativas elaborara_un nuevo plan individual de intervencién y seguimiento en programa de
deshabituacién en el Centro Penitenciario,
©) sisi lese condenado por el nuevo delito cometido, la Audiencia Provincial debera valorar si la expectativa
en la que se fundaba la decision de suspender la condena puede o no ser mantenida, a efectos de revocar o no
la suspensién,
D) La Augiencia Provincial revocard la suspensi6n y ordenar4 la ejecucién de la pena de prisién si considera que e!
incumplimiento de las condiciones impuestas ha sido grave.
. Si S.RLV. no satisficiere, voluntariamente © por via de apremio, la multa
A) Quedaré sujeto a una responsabilidad personal subsidiaria de un dia de privacién de libertad por cada dos cuotas
diarias no satistechas.
8) Podria cumplir la responsabilidad personal subsidiaria mediante localizacion permanente.
C) Tendria que cumplir 54 dias de responsabilidad personal subsidiaria, por haberlo dispuesto asi la Audiencia
Provincial,
D) Podria cumplir la responsabilidad personal
‘Audiencia Provincial asf lo acuerda, previa cor
idiaria mediante trabajos en beneficio de la comunidad si la
dad det penado.
02828 SUPUESTO N°5
La Secretaria General de Instituciones Penitenciarias, a través de la Subdireccl6rf General de Planificacién y Gestion
Econémica, iniola la tramitacién, por procedimiento abierto con pluralidad de criterios, del expediente de contratacion
para la adjudicacién del servicio de transporte de personal de! Centro Penifenciario de Leén, de conformidad con lo
Jdispuesto en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Publico, con los siguientes datos
te ela
2. A la vista de los datos facilitados y siendo el importe de lici
Envio del anuncio previo al Diario Oficial de la Unién Europea (DOUE) con fecha 01/09/2021
Envlo del anyncio de licitacién al DOUE con fecha 01/10/2021.
En lalicitacién se emplean radios electronicgs.
Presupuesto de lcitacion 430,000,00 € (de los que 390.909,09 € corresponden al presupuesto neto de licitacion
y 39.090,97 € de I.V.A. 10 %)
Periodo de ejecucién inicial de dos afios prorrogable por otros dos aftos.
Los criterios para la adjudicacién del contrato indicados en el Pliego de Clausulas Administrativas Particulares
(PCAP) son: el porcentale de baja ofertada sobre el importe maximo de licitacién y la modemnidad de los
Vehiculos, con una ponderacién sobre la puntuacién total del 55% y 45%, respectivamente.
Para asignar la puntuacion del criterio de porcentaje de baja se aplicara la férmula Bn x 55 / Bmax, siendo Bn
= Baja de la oferta que se trate de puntuar y Bmax = Baja correspondiente a la oferta mas econémica de entre
todos los licitadores.
Para asignar la puntuacion crterio de la modemidad de los tres vehiculos a ofertar incluidos en el Pliego de
Prescripciones Técnicas (PPT) se asignafén 15 puntos a vehiculos hasta 12 meses, 10 puntos a vehiculos
entre 12 y 24 meses y 5 puntos a vehiculos entre 24 y 36 meses.
Ala lictacién se presentan dos licitadorgs, sientia sus ofertas las siguientes:
~ Empresa AAA: 350,000,00 € Baja
= Empresa BBB: 344.000,00 € Ba) ss vehiculos entre 24 y 36 meses.
Para la apreciaci6n de que la pro
relacién con el criterio precio el
aplicarén los criterios estableci
Reglamento General de la
ada sobre el importe méximo de licitacion" y se
1098/2001, de 42 de ootubre, que aprueba el
indicaden"tarticulo 22 de la Ley 912017, de 8 de
de poder adjudicador,
‘bral indicado en el articulo 22 de la Ley 9/2017, de 8 de
caracteride poder adjudicador.
©) Si, al ser el importe esti ‘al umbral Ihdicado en el articulo 22 de la Ley 9/2017, de 8 de
noviembre y tener la entidad ephtratante el carcler de poder adjudicador.
©) No, al ser el importe estimado superior al cimbral indicado en el articulo 22 de la Ley 9/2017, de 8 de
Noviembre y no tener la entidad contratante el earacter de poder adjudicador.
noviembre y teno!
B) No, al ser el import
noviembre y no tener
i6n 430.000,00 €, .cual seria el valor estimado
del contrato?
A) 781.818,18 €.
B) 628.925,26 €.
C) 430.000,00 €.
D) 390.909,09 €,
Hae a ee 3.- EQué plazo de presentacién de proposiciones tendran las empresas licitadoras?
A) El plazo de presentacién de proposiciones no seré inferior a quince dias, contados desde la fecha de
envio del anuncio de licitacién a la Oficina de Publicaciones de la Unién Europea.
B) Elplazo de presentacién de proposiciones no sera inferior a treinta y cinco dias, contados desde la fecha
de envio del anuncio de licitacién a la Oficina de Publicaciones de la Union Europea.
C) El plazo de presentacién de proposiciones no serd inferior a diez dias, contados desde la fecha de envio
Gel anuncio de licitacion a la Oficina de Publicaciones de la Unién Europea.
0) Ei plazo de presentacién de proposiciones no seré inferior a veintiséis dias, contados desde la fecha de
envio del anuncio de licitacién a la Oficina de Publicaciones de la Unién Europea,
4~ ECémo realizar la Mesa de Contratacién la apertura de la oferta econémica en esta licitacion?
A) Obligatoriamente en acto puiblico,
B) Obligatoriamente en acto no pubblico.
C) Podra no realizarse’en acto piblico, al emplearse en la licitacién medios electronicos,
D) Con anterioridad a la fecha de finalizacién del plazo de presentacién de proposiciones,
5. A la vista de las ofertas presentadas, y efectuadas las actuaciones oportunas, la Mesa de Contratacién
Propondra al Organo de Contratacién la adjudicacién. .Qué empresa se propondra?
10
‘A) La empresa BBB, por ser la que ot
previstos en la licitaci6n,
B) La empresa AAA, al descartarse |
C) La empresa BBB, por ser la mas
D) La empresa AAA, por ser la qui
previstos en la licitacion,
1e mayor puntuacién, una vez aplicados los criterios objetivos
‘empresa BBB por ser anormalmente baja.
9 tanto la mas ventajosa para la Administracion.
Pon aeMe nua een eed SUPUESTO N°6
El empleado piblico Z.2.Z. es personal laboral incluido en el IV Convenio Colectivo Unico para el personal laboral de la
‘Administraci6n General del Estado, aprobado por Resolucién de la Direccion General de Trabajo de 13 de mayo de 2019
(en adelante, IV CUAGE). Esté destinado en el Centro Penitenciario de Zamora, El dia 10 de enero de 2021, 2.2.2.
introdujo en el establecimiento penitenciario donde trabaja, un paquete que contenia diversos objetos prohibidos por la
normativa penitenciaria (embutido, queso, jamén y un teléfono mévil), con la finalidad de hacérselo llegar al interno
Y.YY,, utilizando como int
rmediario a otro interno que trabajaba en el puesto de mantenimiento.
Elinterno Y.Y.Y. recibié todos los objetos prohibidos y los tenia en su poder cuando le fueron retirados por los funcionarios
de vigitancia en una requisa en su celda el 11 de enero de 2021.
El empleado piblico Z.2.Z. esta afiiado al sindicato HHH.
AZZZ. ya Y.Y.Y. se les incoan sendos expedientes disciplinarios el dia 1 de junio de 2021.
1.- A qué autoridad le compete dictar el acuerdo de ini
n del expediente disciplinario contra Y.Y.Y.?
A) Al Secretario/a General de Instituciones Penitenciarias.
8) Al Subsecretario/a del Interior.
C) AI Director/a del Centro Penitenciario,
D) Al Subdirector/a General de Analisis ¢ Inspecciéni
2.- El empleado piiblico no realiza ninguna mi iciért Bh. contra de que su seccién sindical tome
le que ha sido expedientado. Tenion nterlor, za quién debe Serle notificado el
r aria confor establecido en el atticulo 119.4 del IV
A) AZ.ZZ,, ala persona instruct Bo. la segfetant designe en su caso, a l8s/as representantes
de personal laboral y a los/las jos/as de la seeci | sindicato HAP
B) AZZZ, ala persona infuctora, Alario 0 Jaséc designe eff $u,caso, a losilas representantes
de personal laboral y a tot legados/as sindic ‘entro Peslitenciario de Zamora.
D) AZ.Z.z,, ala persona instructora, que se designe en su caso, a la Junta de Personal
3.- En el expediente disciplinario abierto a Z.Z.Z. y de conformidad con el articulo 121.4 del IV CUAGE, zqué plazo
tlone 1a persona instructora para formular el pliego de cargos?
A) Unmes desde que se produjo su designacién, ampliable en diez dias mas en caso necesario,
8) Quince dias desde que se produjo su designacién, ampliable en otros quince dias mas en caso necesaro.
C) Diez dias desde que se produjo su designacién, ampliable en otros diez dias mas en caso necesario,
D) Un mes desde que se produjo su designacién, amipliable en quince dias més en caso necesario,
COB a eM oa eon eet 1
rio ola Secretafialgue se désigne-
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