vanistene - Se ASeucrune, 79, +229 soso mon DE L'ELEVAGE ET DE LA PECHE +2 ues Dace REPUBLIGUE DU BENIN mal: atta poletoun Apease Tarvitaiel de Divelypenoet Ayrivsle (aro _ALIBORI SUD - BORGOU NORD - 2KP BisyanAncmariemactat AVIS D’APPEL A CANDIDATURE Danse cadre du renforcement de |l'effectif de son personnel et sur autorisation de son Conseil d'Administration, le Directeur Général de I'Agence Tertitoriale de Développement Agricole Alibori Sud-Borgou Nord-2KP {ATDA-AS-BN-2KP), lance un appel a candidatures en vue de pourvoir 4 un poste de Chef Cellule Communcie. A- DESCRIPTION DU POSTE |. Dépendance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabiliié du Directeur Général de | ‘Agence, le Chef Cellule Communale est chargé d'élaborer et mettre en ceuvre le plan de travail annuel pour lopérationnalisation du plan de développement des filiéres promues au niveau communal, de suivre les services offerls par les organisations 4 leurs membres pour la promotion des Chaines de Valeurs et coordonner les actions de promotion des autres filiéres mises en oeuvre au sein de la commune. Acé titre, il est chargé de: - planifier les seances de sensibilisation des acteurs-clés des chaines de valeur sur le plan de développement des filiéres ; - planifier et réaliser les différentes séances de priorisation des chaines de valeur par filiére, d'identification des acteurs des chaines de valeur et de leurs relations et, les contraintes et les opportunités de marchés dans la commune et la séance pour définir et programmation des activités de développement des filieres dans la commune ; - consolider les besoins en renforcement de capacités des acteurs des différentes filiéres de la commune ; centraiiser ef consolider les plans apérationnels pour la promotion des filiéres de la Commune ; rédiger le pian opérationnel de pramotion des filiéres de la commune : - organiser la validation du Plan opérationnel de la Commune ; eyorganiser et suivre les séances de diffusion des plans de développement des filires au niveau de la Commun suivre la mise en place des services liés & la promotion des filires de la Commune, conformément au plan opérationnel de promotion des filiéres au niveau de la commune : apprécier la pertinence, la disponibilité et limpact des services offerts en réponse aux besoins des acteurs des chaines de valeur ajoutée au niveau de la commune ; superviser la planification et la réalisation des cadres de concertation ihématiques des acteurs des chadines de valeur ajoutée des filieres en promotion au niveau de la Commune ; suivre la mise en ceuvre des actions de renforcement des capacités des acteurs des filiéres dans la Commune : suivre les interventions des projets programmes/structures et le développement du secteur agricole dans la commune suivre les themes transversaux (la nutrition, la sécurité alimentaire, la résilience au changement climatique, genre} dans la mise en ceuvre des activités; laborer le pian de travail annuel (PTA) de la Cellule Communale ; organiser le fonctionnement régulier et continu de la Cellule Communale organiser et répartir le travail du personnel technique de {a Cellule Communale; encadfrer, animer, appuyer |'Equipe communale; faire des points réguliers, évaluer les résultats (PTA) de la Cellule Communale; organiser le fonctionnement régulier et continu de la cellule cornmunaie. 2. Qualifications et aptitudes requises Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions c-aprés : &tre de nationalité béninoise ; étre titulaire d'un dipl6me BAC+5 en Agronomie foutes options ou équivalent + Justifier d'une expérience professionnelle de cing (05) années dans le secteur agricole dont trois (3) dans un poste 4 responsabilité; * avoir des connaissances en ; L- gestion axée sur les résultats ; - gestion des chaines de valeurs agricoles et de I'entrepreneuriat agricole: - management et coaching des acteurs ; - identification et étude de marché de filiéres : maitriser les logiciels de gestion de projets serait un atout ; Stre Ggé de 40 ans au plus au 31 décembre 2023 ; étre respectueux et courtois ; étre de bonne moralité, discret et discipliné ; étre capable de travailler efficacement sous pression et a des heures tardives: accepter de travailler en dehors des heures de service en cas de nécessité: avoir de bonnes qualités relationnelles ; * étre fédérateur, créatif, disponible, ferme, rigoureux, proactif, loyal: * jouir de ses droits civils ; * jouir d'une bonne santé physique et mentale. B- PROCEDURES DE SELECTION DES CANDIDAT Le recrutement se déroulera en trois (03) étapes : 1. une phase de présélection sur analyse de dossiers, 2. une phase de test écrit et d'entretien (interview individuel des candidats ayant passé I'étape de la sélection) : 3. une phase de délibération et prociamation des résultats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la phase d'entretien. C- DOSSIERS DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature devront comporter les piéces suivantes : 1. une letire de motivation datée et signée adressée au Directeur Général de Agence Territoriale de Développement Agricole Alibori Sud-Borgou Nord-2KP précisant le poste et portant I'adresse compléte du candidat; 2. un curriculum vitae détaillé, daté et signé ; -3. une copie légalisée de chaque attestation de travail ef/ou référence professionnelle citées dans le curiculum vitae et justifiant les expériences professionnelles requises ; 4. une copie légalisée du dipléme en lien avec le poste et figurant dans le curriculum vitae ; 5. une copie de l'acte de naissance sécurisé; 6. une copie légalisée du certificat de nationalité ; 7. une copie du casier judiciaire (version imprimable sur: https://service- public.bj/) ou une copie originale ou légalisée délivrée par un Tribunal datant de moins de trois (03) mois; 8. trois (03) références du candidat notamment les coordonnées des anciens employeurs et personnes ressources; 9. un certificat de visite et de contre visite médical délivré par des médecins agréés por Etat ; 10. une copie légalisée de la piéce diidentité en cours de validité; D- NATURE ET DUREE DU CONTRAT DE TRAVAIL Le lauréat au test de recrutement signera un contrat de travail @ durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable sur la base des performances démontrées. E- DEPOT DE DOSSIERS Les dossiers de candidature, comportant les piéces requises, doivent étre déposés, sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de Chef Cellule Communale », au Secrétariat Administratif de la Direction Générale de Agence Territoriale de Développement Agricole Péle 2 sise 4 Kandi au plus tard le vendre dL 29 fAafastes 12h 30 minutes. Kandi,le fis