Professional Documents
Culture Documents
Үкілі үміт (таңдамалы-4)
Үкілі үміт (таңдамалы-4)
ҮКІЛІ ҮМІТ
(та ң да ма л ы-4)
Алматы 2011
УДК 28
ББК 86.38
Г 97
ГҮЛЕН Ф.
Г 97 Үкілі үміт (таңдамалы-4). – Алматы: «Көкжиек-Б»
баспасы, 2011. – 168 бет.
ISBN 978-601-7271-45-9
УДК 28
ББК 86.38
ISBN 978-601-7271-45-9
2
«Ғафыр» сүресі, 40/70-71.
3
«Ахкаф» сүресі, 46/20.
ас жеуге дәті бармайтын. Алғашқы ғасырлардағы мүмин-
дердің халі де Омар ибн Абдулазиздің жағдайына ұқсас
еді. Олар кез келген аят оқылғанда құдды өзіне қарата
айтылғандай уайымдап, Алла тағаланың үкімдерінің
жалпы мазмұнына қарап бой түзеген.
Кәнігі нарцистер
«Әли Имран» сүресінің 188-аятында өмірінде істе-
меген істерді жұртқа майын тамызып айтып, дінге, ру-
ханиятқа берік болмаса да, өзін өте діндар, тақуа етіп
көрсететін, осынысымен жұрттан қошемет күтетін кітап
иелерінің кейбір ғалымдары тілге тиек етілген. Соны-
мен қатар ой-пікірі мен ақидасында имансыз бола тұра,
жұртқа өзін басқаша танытып, жағдайға қарай мың құ-
былып, әр түрлі ортада өз мүддесіне қарай түрлі мінез
көрсетіп, жұрттың ілтипатын іздеп жүретін екіжүзді мұ-
нафықтар туралы да айтылған. Осылардан басқа аятта
кейбір мұсылмандарға да ескерту бар. Жүректеріне
имандылық терең бойламаған, Алланың разылығы мен
ақыреттің игіліктерін басты мақсат санамайтын, жұрт-
тың мақтау-марапаты мен фәни дүниенің өткінші рақа-
тына бой алдырған мұсылмандарға да ишарат жасайды.
Аят мүшріктер мен мұнафықтарға қатысты түскенімен,
мұсылмандарды бұдан сырт қалдыру дұрыс емес. Аятта
құр мақтанға, қошеметке жаны құмартып, маңғаздық
пен паңдыққа бой алдырған мұсылмандар үшін ескерту
жасалған.
Шын мәнінде істеген ісімен мақтанып, жасамаған іс-
терін жасағандай етіп көрсетуден арланбайтын мақ-
танқұмар адамдардың бойын билеген рухани кеселдің
белгілері бір-біріне ұқсас келеді. Мұндайлар – көбіне
діннен бейхабар, өз табиғатындағы «нәпсі әммараның»
8 Таңдамалы-4
20
«Хафыз зулжәләл» – жаратқандарын бәле-жаладан, қауіп-
қатерден қорғаушы Ұлы Алла деген мағынаны білдіреді (Ауд).
21
Таң намазының алдындағы түннің соңғы бөлігі
ПЕРЗЕНТ СҮЮ ҚҰШТАРЛЫҒЫ
22
«Яқин» – күдіксіз, күмәнсіз кәміл иман келтіру.
23
«Мағрифат» – Алла туралы таным, ілім.
24
«Ихсан» – барлық істе Алланы көріп тұрғандай немесе өзі
көрмесе де Алланың оны көріп тұрғанын сезіну
Үкілі үміт 47
25
«Шуғра» сүресі, 42/49-50.
26
«Халиқ Кәрим» – барлық нәрсені молынан беруші, аса дарқан,
шексіз жомарт Алла тағала.
27
«Мусәббибул-әсбаб» – барша себептерді жаратушы Алла тағала.
48 Таңдамалы-4
32
«Ата-и иләһи» – Алла тағаланың айрықша нығметі, ерекше
тартуы
33
Ғайыпты білуші, ғайып Өзіне түгелдей аян Алла тағала
Үкілі үміт 55
34
«Бақара» сүресі, 2/201
ИСЛАМДА ЖҰМЫСШЫЛАР ҚҰҚЫҒЫ ЖӘНЕ
ЖҰМЫС БЕРУШІ МЕН ЖҰМЫСШЫ ҚАРЫМ-
ҚАТЫНАСЫ35
а) Құқық түсінігі
Ислам – «сулх» (бейбітшілік), есендік және тыныштық,
Алла мен елшісінің айтқандарына бағыну, мойынсұну,
амандық, сенімді жолға түсіп, бақытқа бөлену, барша
адамға тіпті күллі тіршілікке қауіпсіздік танытып, ешкім-
ге, ешбір нәрсеге жайсыздық тудырмау деген мағынаны
білдіреді.
Ислам діні – Алла тағаланың әмірлерінен бастау алып,
Расулалла (с.а.с.) тарапынан насихатталған және жүзеге
асырылған, басқалардың да дін жолымен өмір сүруінің
негіздерін қамтитын иләһи дін болып табылады. Осы
дінге шынайы сенім артып, өз өмірінде түгелдей жүзеге
асырған кісі – адам мүмин немесе мүслим деп аталады.
Ислам дінінің ішкі мазмұны иманға, имани дүниетаным-
ға негізделсе, сыртқы мәні мойынсұну мен ізгі амалға
сүйенеді. Ата-бабаларымыз бұл дінді «адамдарды өз
ықтиярымен жақсылыққа бастайтын иләһи заңдардың
жиынтығы» ретінде сипаттаған. Міне, осынау серпінді
35
Бұл мақала автордың «Германия кәсіподақтары бірлестігі»
тарапынан жолданған сауалға жауап ретінде жасаған
баяндамаларынан ықшамдалып алынған.
Үкілі үміт 59
3. Жалақы
Жалақы – жасалған іске немесе қызметке төленетін
ақы, еңбегі мен маңдай терінің өтемі деген мағынаны
білдіреді. Белгілі бір ақы үшін жасалатын жұмыстың мақ-
саты мен нәтижесі де жалақы деп аталады.
а) Жалақы теориялары
Жалақыны белгілеудің өлшемі, қалай төленетіні,
жалақы төлеудің мерзімі бүгінге дейін экономистердің
ең өзекті тақырыптарының бірі болып келді. Осы мәселе
төңірегінде көптеген жалақы теориялары қалыптасты.
Батыстық экономист ғалым Адам Смитт «Еңбекке
деген сұраныс капиталдың ұсынысына тәуелді» деп, өз
теориясын осы қағидаға негіздеген. Тағы бір батыстық
экономист ғалым Рикардо еңбекті «тауар» ретінде ба-
ғалап, жалақының нарықтағы еңбек ұсынысына қарай
белгіленетінін алға тартқан. Джон Стюарт Милль жалпы
ұлттық табыстан жұмысшылардың жалақыларына бө-
лінген қаржылық қорды жұмысшылардың жалпы санына
бөлу арқылы жалақы мөлшері анықталатынын алға
тартып, «жалақы қоры теориясын» қалыптастырған. Ал
батыста пролетариат мүддесіне негізделген жалақы тео-
риясының негізін қалаушы Карл Маркс «Пайда – жұмыс-
шының жалақысынан ұрланған жұмысшы ақысы болып
табылады. Жалақыны еңбек белгілейді. Сондықтан өнді-
рілген өнімдердің барлығында қосымша құн мен жалақы
стандарты болуы қажет» деген ойды ортаға тастады.
Батыс әлемінде ең көп қолдау тапқан жалақы теория-
ларының бірі – «маргиналды тиімділік теориясы» болып
табылады. Бұл теория бойынша жалақы мөлшері өнді-
ріске үлес қосқан ең соңғы жұмысшының маргиналды
Үкілі үміт 75
80
XX ғасырда өмір сүрген белгілі түрік ғалымы, Түркиядағы ең
әйгілі Құран тәпсірінің авторы.
81
«Бақара» сүресі, 2/275
132 Таңдамалы-4