Texto libre Actualmente vivimos en una poca donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicacin un bombardeo

de imgenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a grandes y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como lderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a lder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas. El liderazgo puede contemplarse como una metodologa donde se busca conducir a las personas para el objetivo que el lder contempla, sin embargo debe enfocarse como una forma de ayuda o gua que busca que las personas se conduzcan por un mismo camino para un mismo fin.

Pero que es un lder?

En lo personal un lder no es a quien siguen muchos, ni aquel que se impone ante un grupo de personas, ni ejerce fuerza ante el mismo; es aquel que logra influir e inspirarlas a que acten de manera voluntaria, tomando en cuenta a su grupo de trabajo, teniendo a la vez el carcter de miembro. Por tal motivo considero que un lder aunque sea l quien dicte las reglas y caminos a seguir, no creo que deba ser llamado o clasificado como lder totalmente autocrtico, ya que el ser autocrtico se refiere a que una sola persona gobierne, mande, decida por cuenta propia.

El hecho que el lder logre que las personas acten voluntariamente significa que no establecer alguna clase de coercin, por ello el lder debe ser capaz de lograr que se encaminen a un mismo fin, aqu se incluye otra parte de la direccin que es la motivacin, por lo cual dira que liderar significa motivar, ya que esta ltima forma parte del influir.

El liderazgo se caracteriza por lo siguiente:

1) Concebir una visin de lo que debe ser la organizacin y generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la visin. 2) Lograr una red cooperativa de recursos humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente motivado y comprometido para convertir la visin en realidad. Existe una enorme diferencia entre ser lder y ser un jefe, este ltimo debe cumplir y buscar que las personas de su alrededor hagan lo requerido; un lder debe primeramente haber recorrido el camino que desea que sus liderados recorran.

Un jefe es un superior slo porque su carg as lo determina, pero un lder es un gua capaz de influir en su equipo para mejorar los resultados de forma positiva. Ahora bien algunas personas consideran que los lder nacen, y si, es cierto, solo que un verdadero lder es aquel que logra explotar su potencial. Debe ser dedicado, apasionado por lo que hace, tener afinidad con su grupo, empata, credibilidad, aptitudes para establecer objetivos, disposicin para dejar el poder, conservar el equipo adecuado, tenacidad, coraje, en fin. La clave, no slo de ser lder o pretenderlo es creer es creer en algo, es creer en ser capaz de soar, ser capaz de imaginarlo, creer en algo firmemente La importancia del liderazgo radica sobre todo para el trabajo y desarrollo de los equipos en las organizaciones, por ello las empresas buscan a personas lderes que logren cumplir los objetivos de las mismas, logrando al mismo tiempo la satisfaccin de cada uno de los trabajadores. Por ello desde que somos estudiantes debemos optar por la explotacin de las habilidades, cualidades y dems aptitudes que constituye el liderazgo, para poder ejercerlo sobre todo a nivel laboral. Motivar el liderazgo al compartir experiencias y fomentar la participacin y el compromiso social, son formas de cmo los docentes pueden formar futuros lderes. Aporte personal A travs de la vida toda persona es lder de algo o de alguien o en algunas circunstancias. El liderazgo personal es una cualidad comn a todos los hombres. Cada uno tiene en s el potencial para su liderazgo personal. Aquellos que descubren las riquezas que la vida les ofrece, aquellos que perciben las oportunidades que les rodean, son quienes han osado utilizar su potencial de liderazgo personal. El liderazgo no es creado por las situaciones, sino por la respuesta del hombre a las situaciones. desarrollar el liderazgo personal es avanzar por el camino del xito. Es una motivacin personal para emplear mejor las capacidades que Dios ha dado. El ser humano en sus propias bsquedas encuentra una gran alegra en vivir, en trabajar, en relacionarse con las personas, cuando siente que su vida vale para algo. Esto es liderazgo personal. El liderazgo es una habilidad para sacarle jugo a la vida; consiste en saber lo que uno quiere realizar y tener la suficiente confianza en uno mismo para llevarlo a cabo. Es comprender que la esencia de la vida se encuentra tanto en dar como en recibir. Nuestra vida es como una orquesta

sinfnica y Dios nos ha entregado la batuta de director. Quien no desarrolla su liderazgo en la vida, en cierta forma fracasa. El liderazgo personal es una cualidad del hombre, entretejida en la trama de tu vivir cotidiano, sin importar profesin, vocacin o campo de trabajo. Por ello se ha podido de alguna manera definir lo que es el liderazgo: la voluntad personal de tener significacin". Esta voluntad est ntimamente relacionada con las metas y los valores distintivos de cada hombre. Se empieza a tener una visin interior de lo que es el liderazgo personal, cuando hablamos del significado de la vida. El hombre no solamente necesita descubrir algn propsito para vivir; necesita expresarle. Si no lo hace, la voluntad de vivir se hace vaga y nebulosa. Muchos hombres mueren en vida porque no tienen voluntad de significacin. Por ello, el liderazgo personal emplea los talentos y habilidades que cada uno tiene. 'As una. persona se prepara para el liderazgo personal mediante:

Reconocer y creer en sus propias capacidades inexploradas. Entenderse y desarrollar una buena opinin de s mismo. Aprender a generar un amplio suministro de automotivacin

mapa conceptual