RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA SESUAI PERMENPAN RB NO. 06 TAHUN 2022 JANGKA WAKTU PENILAIAN JANUARI S.D. DESEMBER 2022 NAMA : SRI EVAWANI, A.Ma NIP 197711252000032003 JABATAN _: Guru Pertama pada MIN 1 Rokan Hilir UNIT KERJA: MIN 1 Rokan Hilir KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ROKAN HILIR TAHUN 2022 j 4 © Dipindai dengan CamScannerSASARAN KINERJA PEGAWAT JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN - MUDA. PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ROKAN HILIR _ PERIODE PENILAIAN : 1 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2022 fo. PEGAWAT YANG DINIEAT io. ‘FESABAT PENILAT KINERIA, 1 [NAMA ‘SRI EVAWANT, AMa 1 [NAMA Dra. Hj. Rahmawati, MPa 2 | NP 197711 253000032008 2 | NP 196606152005012002 3 | PANGRAT/GOL RUANG| Penata Mada Tk 1 TH7b 3 | PANGKAT/GOL, RUANG | Pembina, IW/a 4 | JABATAN Gara Periama pada MINT | 4 | JABATAN Repala MIN 1 Rokan Hie Rokan Hilir S| ONTTRERIA MINT Rokan Til © | UNF RERIA TINT Rokan Hil ‘HASW KERTA RENCANA ASIC RERIA Sa NO] ATASAN YANG ——|RENCANA HAST KERJA| ASPEK | INDIKATOR KINERJA TARGET DUNTERVENS! DEVIL) z 2 3 a = @ [A. KINERJA UTAMA T ]Meningkatnya kualitas | Terlaksananya proses Peracntase Kketercapalan [penerapan kurikulum dan] pembelajaran lperencanaan, pola pembelajaran HSvslitas jpelaksanaan dan evaluasi| 100 |Persen nova. eurikeulum \Jumlab laporan jaa uantitas [Beneaiar (Perangkeat a een lPembelajaran) sesusi yang ditetapkan Ketepatan wait Waktu [pelaksanaan berdasarkan | 1 |Tabun, tahapan pembelajaran 7 |Meningkatnya lealitas —[Telakeananva hagas ain Persentase ketereapaian pendidik dan tenaga —_|yangrelevan dengan | nay. [perencanaan, eependidikan fangs Kualitas |pelaksanaan dan evaluasi | 10 |Persen /sekolah/madrasah asl belajar |Jumlah laporan hasit suantitas [Delaiar sinwa berupa i perilaian harian dasn 1 |baporan raport akhir semester Ketepatan waktu waters hun pelaksannan sesuai jadwalf ' {Th T | Meningkatnya Kealitas — [Terlaksananya tana ain [kuaiian [Prescntane keiwroapalan os Jpendidik dan tenaga —_|yang relevan dengan — 100 [Pe kependidikan Fangs Kuantitas [iaporan absensisiswa 12 [Laporan| sekolah/madrasah : : acs Waktu [Ketepatan waktw 1 [Faun F |Meningkatnya kualitas — [Terlaksananya kualitas |Persentase ketercapaian ersen Jpendidik dan tenaga | karya inovatif 100 | Pependidiian laporan jumnlah alae Hkuantitas |peraga dengan Kategori peraga dengan katego 1 [Laporan kompleks Waktu [Ketepatan wake 1 [Fahun, & |Meningkatnya kualtas — Terlaksananya publikasi [iuatitas [Peraentase ketercapaian een pendidikdan tenaga iia ketersaps poon|Es [kependidikan saat [Rporan Tumiah malaian {1 [Dalam fu [Retepatan walt Prax |etepatan 1 |ratan @ Dipindai dengan CamScanner[B.KONERJA TAMBAHAN ENCANA HASIL KERJA| ——— No|” ATASAN YANG [RENCANA HASIL KERJA] ASPEK pat TARGET DINTERVENSY Fi 2 a a 3 é /Melaksanakan tugas: Menjadi Anggota aktif |iuatitas |Persentase ketercapaian 100 |Persen fama sebogat [aR JPengurus atau Anggota /Kuantitas |Kartu Anggota/ SK 1 [Karte Ponti PoRa/PERGUN taka Wax [Ketepatan walt 1 Prahon [Melaksaaakan wages |Monjadl Anggota aka? ww Thercentas keercanaan 7] 100 fpersen cts ea Ruaitas [Persentasekstereap Pengurus atau Anggota |Kuantitas |Kartu Anggota/ SK 1 [Dokumen Pomiici/akl/PERGUN eu funaKa Wale [Xetepatan wakt 1 Praman 3 |Meningkatnya kualitas [Terlaksananya kegiatan |Kualitas |Persentase ketercapaian 100_|Persen. peniainn pendiitan [yang re ang ugas guru {Eanttas[lporan peagawasan aM [1 [SK wai [Retepatan wat 1 franan PERILARY KERJA 1 [Berovintesi Pelayanaa kapetial Khosus Pinpnan Fata dalam pelayanan, teu teshadap masukan atau | Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat |; Maksimal dala pelayanan, ° - Rama, cekatan, salut dan dapat diandaan Sie bear dari kesalahan untuk prbatan Knee - Melaka pest nda hen 2 [akantabel pela Khusus Pinpinan Melaksanakan tages dengan just, bertanegungawab, | Beran berteruaterangjika mera ada Kesalahan dan mengala cermat,dspin dan bernepins tag celina yang ea duet | Menggunnkcan kelayaaa dan barang milk negara scara ertanaungiawa, eek, dan efisien Tidak menyalahgunakan kewenangaa jatar 3 [Rompeten Beapsiat Rhasas Pinpinan -Meningkavkan Kompetensi dir untuk menjawa | senyelesaikansetinppekejaansesuai dengan target dan antangan yang sla berubsh andar muta yong deep 7 - Ait dam membagikan nformasi kepada teman scjawat atau eae eae aa pihak Ininnya yang sifatnya memberikan pengetahuan, - Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi dan sharing -Melaksanakan tugas dengan Kuala terbak pengstahuan, Keertmpana kepada teman sejewat atau ebeee yang membuhkan, = [Harmon Bhepeltasi hares Pimpinan - Membangun komunikasi yang lebih terbula dan men} |- Menghargai setiap orang apapun latar belakangaya ae eee tka dan menjaga ng org ain | stat sap member bantunn dengan atau tanp harus diminta - Suka mencleng orang In kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan. |. Membangun lingkungan kerja yang kondusif @ Dipindai dengan CamScannerfLoyat - Memegang teguh idleologi Pancasila, UUD Negara Repub indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI sorta Ipemerintahan yang sah Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara Menjaga nama baile sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan [Ekepektasi Khia Pimpinan i | ay, IL Lerhadap atasan sesual dengan Struktur Jabatan pada stansi pegawai berada JAdaptit - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan |: Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktit [Ekspektani Khusus Pimpinan Mengimplementasikan perkembangan teknolog) untuk memperbaiki metode dan proses ke [Kolaboratit ‘Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasillan nilai tambah tujuan bersama Memberi kesempatan kepada piak untuk berkontribusi - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk [Bkspelctasi Khusus Pimpinan - Akt berpartisipasi sesuai Keabliannya pada project unit kerja - Atif berkonteibusi sesuai Keahliannya pada project unit kerja = Hilir, 02 Januari 2023. ie = * wba, ‘A Tse at @ Dipindai dengan CamScannerLAMPIRAN [DUKUNGAN SUMBER DAYA [SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Dalam rangka memenuhi exspektasi Pimpinan, diperlukan ~ /Silahkan di isi sesuai dengan kebutuhan untuk melaksanakan ckspektasi pimpinan sesuai ldengan jabatan yang diampu SK. Pembagian Tugas; ‘Sarana prasarana untuk kegiatan belajar mengajar, Pembimbingan dan Pelatihan, Koordinasi dan dukungan dari Pengawas Madrasah dalam pelaksanaan kegiatan belajar mengajar Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahun® berikut data yang dilaporkan adalah .. |Yumlah taporan jam mengajar ¥ (Perangkat Pembelajaran) sesuai yang ditetapkan (Tertuang dalam [Laporan dan atau Dokumen) 2. [Yumlah laporan hasil belajar siswa berupa penilaian harian dan raport akhir semester (Tertuang Jdalam Laporan dan atau Dokumen) 3. |laporan absensi siswa (Fertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) 4 |faPoran jumlah alat peraga dengan kategori kompleks (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) 5 |laporan Jumiah makalah (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) ]KONSEKUENST 1 JApabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka w. |Adanya teguran tisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan |yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan ‘sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis. @ Dipindai dengan CamScannerEVALUAS! KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN - MUDA PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIP PERIODE : TAHUNAN KANTOR KEMENYERIAN AGAMA KADUPATEN ROKAN IHLIR PERIODE PENILAIAN : JANUARI 8.D. DESEMBER 2022 XO. PEGAWAT YANG DINILAT Wo. PEJABAT PENILAT KINERJA 1 wae SRL EVAWANI, A Ma 1 [NAW Dra: i Rabimawatl, PST a a7 115000000005, 2M 796606152005012002 | PANGREAT/GOT: RUANG [Ponta MT 70. S| PANGERT/GOLRUANG| Pembina, Va a SADATAN ‘ura Peiama pada MINT Roan Fle | 4] UABATAN Kepala MIN 1 Rokan Tir 3 | OnIF REI TENT oka Tie STANT TEV akan Bir ‘SRPATAN KINERIA ORGANTEAST™ AIK POLA DISTRIGUEE KURVA DISTRIBUS! PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERIA ORGANISAS! BAIK ERIE RENCHEA HASTE TOTO REATERGT Ta ALTE no.| sansa mnertas | mexcaxanast.xansn| asrex | “sarewn | tances osnonaannax noxr) memmcecansoran usta DENTE OMDU DURUNG Tt Gl a ror c g. 1 (A. KINERIA UTANA 1 |Meningiatnya Tevaananya proses Penentase cuttas pembcajaran estreapainn penerapan kuseatua = Dertasarian] . Bagu, suden| pe sts 100 Persea | 95 pontnton | "Amt pat pote pembelajaran Pimpinan Presta, ovat sporan am mengsiar berdasarkan] Hewantias |(erangiat | 1 Dokumen| 2 penaien "| Pemtetajrany Pimpinan earning ateapkan Ketepatan roe tahun peisktanaan berdasaran| g, Begs, Sudan woes feeeerarmar | tahun | 1 berdes & "tebe ahapen vesatan Pertaesean pembeljaran 7 [Meningiataya ——[Tevazananga Wane Perecntare esas sia caters pendidiledan tonaga. [yang reevan dengon perencanan, berdasarcin| Bago, sudan Mependitena ones! kwatias PSEPSE"A- | 100 Person | 95 peninan | @ afer Sue ecko /madrasah Jaen eras impinan Feta nai eller Lamia haporan has ber sia fae berdasarkan! Bape, Suda fkvantas [Peewee | 1 taporan | a peniaien | attr Prin dam pimpinas Petar raportskhie eeepc ‘wha vauey feta berdasarkan] a, Bases Suda [Wek petaknanaan | + Tahun | 3 Waun Oren sesua jail agian a @ Dipindai dengan CamScanner_Akiaagn Prariananse ta Ipeanun Terdsarion] Boman Sol pitas tain vattas {Presence | 00 persen | 100 peniaian | o> “amet ou [penis dan tenaga |yang relevan dengan, - Pimpinan Pertanian A Peendiican Tisngst rela rocrassh laroran berdasarkan| —,—Bagun, sua seteeniwatikeias —uansits OPO | 12 taporan | 12 penaian "| & “amet Bui Pimpinan fovankan ‘aun Begs, Say wai fRcteratan 7 rata |x edasarkan) gy PRS ke rates wie os ‘egatan 7 [ieaigaga ——Pvaeanaaga me SS estan ace inva sag [Peoentaze seen | 05 Uzriastrtan] 4, Baron, Sc |pendidik dan tenaga ual iketercapaian | 100 Per ieee kepenciican Petar Taper sinh tet, ender casts Jperaga dengan] 1 Leporan | 1 pinion | & stegort Panpican fresh eek faba ‘Bagus, Sudah| frases feetaten | yan |x berasarkand gS Reba frat aes ees teat 3 [eaiaiataya Tears pana Berdasarkan] Bago, Sah evans finish leonier fPrsense | s00 pereen | 95 pentainn | & “nent Jpendidik dan tenaga, etercapaian pimpinan Pertahankan fependiican anor Terdsarkan] Bop, sa euanstas [Sumi 1 Doumen} 1 pension | Atma aa Pinpinan feraharian tahun eteptan svan| g. D5b% Su Jwakeu —fwaktu 1 Tahun 1 beasarkan! & “amat Bak, rclaksansan Perabanan velar [BEER ARERR TRERCAA HASTE HOTTOR ERLE ro.| sara | mexcaxanasieceesa| agree | “nowensn | tances [esxoasanian toxn) nenmecaouTaN iH ca a “Al o a fal ‘si 1 [akeansen Wear Menaat Bressa GF em = fambaen scbagnt|pord renase ssaran| Suda farbatan sts rans [etemters | sco reren | 100. peniin "| @ "as aaron Fimpinan Preahenken frontioypoRyeee star in berdasarkan] Bags, sudan wanes [EE ge | 1 karte | a penian | & "amt Pimpinan feta ‘aban levee fRtemman | ay 1 berdaserkan| Bagus, Suda is jwalcr = waktu © amatBats, = Fearn 7 eiaanalan waa |e Wea wT Terdasarkan] Bape, Itmoaban semen [PoMt rersentase 9, Say oes watias ffermmin | 100 rorson | 100 pentnan "| "aR: pa! es Pnpinan esa past io1yrontyee — J@unu/raRa arta eackan| 4 BagueSudeh a uentitas tore) sk | 2 Dskumen| 1 penilaian | @ abet peas Pimpinan Ferabaen tahun ketepatan Serdar wares fens 1 tabun | Detdaarkan) 9, Keita 3 |ienngiatga ——[evakzaranya Tegan ‘erdasaan estes yang canttas _|Perentase un d Bans, sah fpeniaan penditikan fmendulcng gas guna lctrcapian | 100 Pes 300 penis "| Ata laporan Serdasarten| tapos, san lcwanttas fpergaoresan | 1 sk 1 peniaan "| "ata fA pimpinan tahun etepaan 1 Deransancan wanes pfeeee 1 tamun Dersasarvan) g eiatan @ Dipindai dengan CamScanneriL RERIA IEKSPEXTASL ILAKU KERIA ‘UMPAN BALIK BERKELANIUTAM BERDAUARKAN BUKT! DUONG [Berorintasl Pelayanan Memahami dan memenui kebutulian masyerakt - Rama, cekatan, salt dan dapat diandalcan | Melakukan pertatkan tina heat [Bkapektaat Khun Prajna |. alesimal dada pelayanan, jerbule terhdap asian sta site. stakeholder teri: Roanah dale ololeanakan lergiatan [pengawasan dan pesnbimbigsn Jeepnda kepala sekolah, guru den enoga kependidian lana. Selalu belaja dari Kesalehan untuk perbatkan kinerja selanjuiny. Pimpin ; Yang bersangkutan Juspat distin kotha ada hal hel yang membutshkan Ipenyelesalan aegea, abel - Melaksanaicn tugas dengan jer, bertanggungiwab, cermat, disptin dan berinegrites tna | Menggunakan kekayann dan bacang milk negara secara ertanggrungiaeab, eek, dan efsien ‘Tidak menyalahgunakan kewenangaa jabaten [Bespaaer Kuna Pimpinan Beran bert trang jie merase ade keselaban dao lmengaleu kesalaan yang telah libuat. Pimpinan : Yang bersangieatan Jesialu merespon dengan expat [dan mengaenbil alterna strate [Rompeten Meningkatkan Kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang, eelala berubsh ‘Membanta orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan Kualitasterbail [Bkapatiner Riusus Pinpinan = |. Menyeesaikan setiap pekerjaan sesuni dengan target fan standar nut yang latetapkan, Pisnpinan: Memperhatikan pengemabangan kemapatensi dan eeinis memberiean feedback kepada teman dan pimpinan. |. Aktitdalam membagiean informasi kepada teman e ata pak Iaianya yang elt |memberikan pengetahwan. Pimpinan: Tugas desi pizpinan [namie acta diverjakan dengan, lpsie | Absit meng kegiatan Jpengembangen kompetensi dan, sharing pengetahuan, leeterampiln kepada ternan ssjawat suas pina Iain yan membatuniean, [Harmonie |. Menghargaisetiap orang apapun lata belsangny |- Sua menclong erang isin |- Membangun lingisingnn keri yang kondusit [Ekapaidasi Khuswa Panna - Merabanguua korsuniens! yang lebisterbsea dan menjaga hubungan balk dengan stakeilder JPimpinan: Mamp menciptakan lingkunean yang kendusi i tim leeianya terinat dari tidak Jacanya anggota tin J teman, esi yong berkonfle, |. Sete sep merabert bantvan laengan atau tanpa harue liminta kepada tran sejemat atau pia yang membutuhiean, leoral |. atemegang tegu iaclog! Pancasila, UUD Negara Republik indonesia tahun 1945, seta kepada NKRI sera pemerintahen yang lea |" Menjags nama baik sesama ASN, Pimpinen, Instansl dan Negara |- Menjags rahe jobetan dar negara [Bkspettasi Kiunus Pimpinan ‘Taat terhadap atasan sestai dengan Steuktr Jabatan pada Instant pegnealberada Pimpinan: Arshan pimpinan seals citindakdanjti dengan bail Jase progresnya seals dilaporkan dengan tepat waht, Pimpinan: Sella siap kapanpun impinan membutuhkan, yang bereangktan sap membansu impinen meskipan di uae jam era [agape |. cepat menyesuaizan diri menghadapi perubahan ‘Terus berinovasi dan mengembangkan kreatvtas Bertindak preaket [Bkspektast Rhusus Pinpinan |- Mengimpiementasian peskembangan teknolg! untuk nemperbaikd metode dan proses lecia Pimpinan: entusias mempelaj fal bara terthat dart upaya lupaya yang bersanglevtan ketka |mendapat penugasan bar [Pimpinan: Ketika ada perubala Javad strateg dar pimpioan angsung diuadakdanjau dengan penyestaina dan resisten @ Dipindai dengan CamScannerrate Member kesempatan kepada pihak untuk berkontribusi Jreman selawat: Sangat tertuka Terbuka dalam bekeyja sama untuk menghanillan nilsitambah [keahlianaya pada project unit techadap masukan dati tman Menagerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan feria oejewat karena ketiea dialog perenne eel 2 ara Aititberkontribusi sesuat lkeahliannya pada project unit eerja [RATING PERILAKU KERIA ‘SESUAI EKSPERTAST [PREDUCAT KINERIJA PEGAWAT ‘BAL @ Dipindai dengan CamScannerDOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PERIODE : TAHUNAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ROKAN HILIR_PERIODE PENILAIAN : JANUAR! §.D. DESEMBER 2022, 1 [PEGAWAI YANG DINILAL [NAMA = ]SRIEVAWANI, A.Ma NIP +: ]19711252000032003 PANGKAT/GOL, RUANG. [Penata Muda Tk. 1, 11/b |JABATAN [Guru Pertama pada MIN 1 Rokan Hilir [UNIT KERJA T/MIN I Rokan Hilir 2, |PEJABAT PENILAT KINERJA [NAMA 7 [Dra. Hj, Rahmawati, M. Pd. 1 NIP 1196606 152005012002. PANGKAT/GOL. RUANG, [Pembina, 1V/a JABATAN. [Kepala MIN 1 Rokan Hilir [UNIT KERJA = IMIN I Rokan Hilir 3, [ATASAN PEJABAT PENILAL KINERIA. [NAMA TJM, SYAPRI JOHAN, S, Ag, M. Pd. T NIP : ]197708202005011009 PANGKAT/GOL. RUANG : [Pembina 1V/a, |JABATAN, + /Kasi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian |Agama Kabupaten Rokan Hilir [UNIT KERJA 7 }Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan ir 7, [BVALUASI KINERIA [CAPAIAN KINERJA ORGANISAST = BAK, PREDIKAT KINERJA PEGAWAL = [BATK, CATATAN/REKOMENDASI Rokan Hilir, 04 Januari 2023 Pegawai yang Dinilai \7 SRI EVAWANI, A.Ma NIP. 197711252000032003 © Dipindai dengan CamScannerDOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE : TAHUNAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ROKAN HILIR PERIODE PENILAIAN : JANUARI .D. DESEMBER 2022 1. [PEGAWAI YANG DINILAT [NAMA 7 [SRIEVAWAN, AMa INP. + ]19711252000032003, PANGKAT/GOL. RUANG. : [Penata Muda Tk. 1, 1/6 JJABATAN [Guru Pertama pada MING Rokan Hil, [UNIT KERIA 7 [MINT Rokan Fir 2. [PBJABAT PENILAT KINERIA [NAMA 7 [Dra Fy. Rahmawati, MPa INP + ]196606152005012002 [PANGKAT/ GOL, RUANG :[Pembina, 1V/a [JABATAN. [Repala MIN 1 Rokan Hil [UNIT KERIA [MIN 1 Rokan Hilir _ [RTASAN PEJABAT PENICAT KINERTA NAMA. IM. SYAFRI JOHAN, S, Ag, M. Pd. NIP. + ]197708202005011009 |PANGKAT/GOL. RUANG. Pembina, IV/a [JABATAN + [Kasi Pendidilean Madrasah Kantor Kementerian lAgama Kabupaten Rokan Hii [UNIT KERIA + |Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hilir @, [SVALUASI KINERIA |CAPAIAN KINERJA ORGANISASL = [Ban [PREDIKAT KINERJA PEGAWAT [BAIK 3. [CATATAN/REKOMENDASI 6. [REBERATAN 77, [PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERIA ATAS KEBERATAN, 3, [KBPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA Rokan Hilir, 04 Januari 2023 Pegawai yang Dinilai SRI EVAWANI, A.Ma NIP. 197711252000032003 © Dipindai dengan CamScanner