| & AEVENDA BOLIVIA ‘RESOLUCION ADUNISTRATIVAN on82022 12 ome AEVONAENGTIC INF CES1202 de 3702. a Dre Nace! Agra Pinte y'0' aon REVDRIUAL Fi estes ce ach, de @ Oreat Masons SExy penn rns rhc ania on Poe Sow ac Saco yoleweeuopeeensis teen romero os eee ae ‘for Dero Sure NY OD5S ce uta 192201, a 28a Agency Ett oe Vn cme Seis Sen eee the pticn ct ponent ea mare se puston Sinestede tases nguyen, pairone pope, Spt iro co Oban Pies Sata nbn al cana ofS ator ek gm cor con ace (eo ase any 1178 de an 207960. Atematracn¥ Cortel Outerananes eee tarts Se maaan eeaunocon con Sts es Sean yo abe ‘Son. Sutema Ge Panteacon mega! dx Exaca cans caine de Progen opener @eciar 7 ‘Strano scenes acre passe pore cements at ‘SiS Soins ew lo pt oo soncee rn poesia so Ses Pie)" Sc on i trotn soln eetars es pune ce vooge soca recta ot SG capstan aio trey eiseces on posed ae ro Se vee atv 20 a raaan Lay M117, tee ae. Toes bt que ats reer Strats abe eth coe en Sars oro os <5 So Sano Pua au ca rome, poceen eae vbr Conan Peso Ent spt a 6 Aan ee ‘ttnats be deans elvis ict Sema de Aaniaacen Ge Pena! ‘Sree snares an et Giga Pasty orb roe pica compensa so de SEOSSEY isin Gana Se coc sat homes Basses a hater’ o Pore "Soames baceny mmes sesntaron oer vee Norms Biss el Seva de mini o aoa arotesas nese Dato Spon) ettoim eye res Coase fein cl Er, tay Wien om ZOO oo SSRSy cel gunna cameron Seba tocando Sime te aes Ge Totaatot name sec abr ge prot Eaters Satie cnmrancn'y conenercis ee cote pues de erat, segs ua ‘Sree cs recess is 4 ind on Yn oe ‘veo arco 17 ons acer Name isos, sla que Prose de Pryramasen Operas etna macy dts ees se can pus on cove oe ere y ono ‘Sosa ae Snarut. rane en cri steriost Se esos te Css Plt [Soci [ite Salata e era Se ecemgeo se ccrr Spm bs aero“| & AEWVENDA BOLIVIA ctasecazpereropuna Openness te ote Sewo (8 etna ©) el aris cst ret ay ruacon Optra Al nav, cot ‘Seatac vats aromiacon te cemnrce i seve gaa meget 7 (peanecanutee nts eee ees cobuponl Maral Cues! Reames Eee il Sane Aonnrscn de Peon a Agencia Et ver, ‘Spteos tude Rousse sammeran teste sefeca 8 20% fone comotnctad agua! Loree Sis Segoe po tay atta oe se 200Triea, de hanmaracon y Coe opiate setae perpen ce rernsemine fern ‘ii ai Oren cx Feat rome Pen Pera Pla Ope fa, em cena thes re tan oa 9 8 ane Salita See ee Secon see Sasser narentnie re outs cn SONaaot rahe ge nas oa een ‘Seon Ce Restos tert ser ace pare eek Caner Esa SSPE oe ‘Woaminen ge os OS Sti ecards AEVNENON Vind scene Syenpurarpecmrs we ‘ue Renn Aint 0190221 COLO, apes Mau ce Pus ee Agen ‘eco humnee la ger Esl seus (eorex, Uni Cerne Talent Hanno afte gn occ Se evi, Secsscc tootecs de Bane hl o's Exats Saar gts oxgn, ey oats oe a8 ‘eae aca poser nd wernt cores sioner ot fs ccuna © cupo ae somere que. on ear ex puesoscovespenderive os cace Cle N's [Eras ce atgaaes onauere Sms exon possurs sn som shason ue el suas ‘Slamconsurane teams pra eoess post.| & AeWVENCR OLIVIA ‘ayer ote, enc rac oii ent dean ssc on apc ‘LSE aie toon te vw Soa an ver ae cana con eae orunavonaes am 6 ica ao tace aparece Sota naanson reste Sos eats se runtolaconps ‘0g Petras ce at anear ou east Gee Agen Eva oven pra aes [Spetewrea gener poe sesso que onguen en coms ones ‘ona a eaten to rayecoey Oresur acon eo Patlzanin ox eyes, sepoeeoe 2 wae |Stopoet= mera que curt co emma’? au arco 70 Reganems ge Socimeroe Nee ‘Seri y peewee encores apeance par uc emer bm rscae ‘Stinatina nero Pure eGo ape Ores Nocona sePatancan ‘Srjrzacona saber al inom do Cotornend ABVONPUUPOD_INFNve C02 /202 Go 04032022. # ‘Stecedacl inca ance os pane Sos ALVIN ca anaes ta Mote a SESS SS ner mena oetzce dou seme Se Sis ke Siebel tne MVE nn Sa Sab tn {Shes as onsen yCarooto Grea efoto oe OeccnNacoral ce Pane ‘ere ead laces tess be ease ce Grats Neboral oe Ueno Ress She Gane Tanda ver Sone Oreor Neco Se Gaston e “oye bres: hase at ‘eseacon su Poyesor cones cone sepcae er cra 2 pride | om tt 2 ce [Sadat ois er annar and ache aahatoe nmap rectory saa \iomida et cin dele Ueda goers Humane Evexe coring, cess errs Legs “nrta gue ee abe y pecaore ngree sue Drcaen Gene Conse gla Reeth marta tears ssn asnses oh alessen dle depunto oh 8 pry casas 2a dl Rogers co Geers Norms ata Sawa Canc Vvenge eae rata esc tcatn We Schand de erabity Whew del aReve Sax Seow Sarena Sistem omens eres Sess Stbabae hess oc coe tren cies tnc cao) os ste ooo DereS ‘Slew i aus aoa MDT RESUELVE weno. APROBAR oon ral de Pasos ea Ap Ex on Vern 8 nee Aron tei se re tt a aay | a {se00N00- Ajo pres etna e Prroxadon en lant apn en lL Pes SF Sonera con See con ee pre rab Set pscren Reson| & AEN OLA Far Ste Tre me ei ti ante Facen sememean loci Srna Sees Anca Sma[LIDENTIFIEACION DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTO: DIRECTOR NACIONAL OE VIVIENDR SOciaL CATEGORIA: HECUTIVO DIRECCTON NACIONAL DE VIVIENDK SOCIAL DIRECTOR GENERAL EvECUTIVO| PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1, DESeRIPCION DEL PUESTO ‘omseTivo pet Pucsto. eaiar todas ls acines Ge Coordnaiin de 9 iteceién Nacoral de, Vienés Socal FuNcrones y/o. TAREAS INHERENTES AL PESTO. (PLANIFICACION, DmeantzAcr6%, DIRECCION, EDECUCION, CONTROL). 2 Gstonr i ealzacin ce relvarweres Soc an los Progr yo Proyectos Gola [REVIVIENDA at como on te proyesos cl Ps Seaumlento Ge ln funcisn seal de os Programas yfo Proyectos de la AEVIVIENDA, 25: 4 Cour’ coh ln ietanciecarepondents el pracsea de reasignain co wniades 5 Gorda y copa» FONDESI con al prc de tuacn de derene penis 1 Coody’ ela Brecon Nacional lurid penerdonand ermectn y doeumentscn 9, Reolar as tares ssgnade orl inmedto superior ye Super Jerri.0 & AEINGENDA BOLIVIA seston noan/2022 pena: 02/2022. _eins 1/804: 06 vein (6) 3427, del Etatute del FunconarePiblco, Decree Supremo 23338 - A, sires de espnadtn or Farin Puen Outo Sueno + Tesi otra de racer sco ras Disc General Ejcitve, Breen Minsterio de Obras bea, Services Ragene!_Jurlsea, DraceshMeconal Vv, iceman ge" Venda Ss Frelzacion ue Proyectos, Drecsones HE ,REQUISITOS PARA OCUPAR ek evel D€ eOUCACION ‘Genco urea, yroromes sis FORMACION ADICIONAL (CURSOS {conros, senrnanios, YoTRoS) 1+ Conetuein Plies del Etc 1 Poles bless coma 4+ Responsebisded por la Funcén Pb, estén e Inermasén "Fea, Seve PRIORIDAD (EXCLUVENTE 0 DESEABLE) PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE) Deseale xcuyente0 AEWNENOA BOLIVIA mln o/2022, vpn 09/2022__ lag 808-008 veins + Ube de Servicio Mite (Varores) | xcuyents EXPERIENCIA LADORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS. puesto 1S aes dserpetando acivade a kone IBIS v6 prac [EXPERIENCIA LAGORAL O PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIOAS PARA CUBRIR ctor pbs yo prc. (QUE se PRECISAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO- 1 Caples 3s 1 Spa para abo bate prosdn {Suen mores ae reladones humenasyrlacones pubes DESERIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS 0 \istranes VAndOS A LA INSTITUCTON QUE SE REQUIEREN PARA DESEMPERAR Sinton tlecua y emecionl con os compas ye bl.0 AzimmenD OLIVIA etuin 80/202 _ ven 6/2022__C M0404 verti 2EFE DE LA UNIDAD TECNICA DE VIVIENDA SOCIAL {L HDENTIFIEACION DEL PUESTO. DDENOMINACION OEL PUESTO: ‘eareconia: eie0uv0 UkIOAD TECNICA DE VIVIENOK SOCIAL DIRECTOR NACIONAL OF PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: FUNCIONES y/o TAREAS INMERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ‘Oneawt2ncrOR, DIRECCION, EECUCION, CONTROL). ‘ 2 Caordinar a aplcacn 6 ey 50 y a replamentacin Ieee scrsodo por ogre devinesaSacaly Saute patecara on be poyecisde cto estates oralnvss =n foneumancr's ox proyenoseecinaes bre PS. ” 6. Estoblece la agenda de abajo deo unde y caordinar co as eines rlacionaeae tin rn rp et yea conde ano bran ee 2. Seauminioy eveluacién aa consutorse temas ¥[0 externas que earn del Kionomiens dela arate uaa 8, Supervaar, grou yo alaborer mformer 2 equernino de ls stan supers 4 Monten lw forerunner de on scale payee: 10 Montener forage al rector General Elecite dea AEVIVENDA y rezarotioes\* pon: 03/2072____eeigs as 04 etn eam de espaneaiaa porn Funan Plea. eereto Super W° e257 de 30 une Ge 2001, Deca Nodiesto del Repiumerto e iesponeoiaes porn ance sn, + Tada daposcin egrmetaray/anarmatia de career insta. Or ‘eotnades al cargo que decarpo +_Beoret Suprema de reason dea AEVIVIENDA N* 986 rec Gare Sete, Deven | en ge Obrak_ blr, Sewcos ¥ Taconal "ce fancac,Breciin |PUbleas, tieccdn de Setemaa de Gestn © Deecten “Naconal” de." Gestion ae | Potrmani del stad Boe oar ena: Proyecss, “DvecdénNaconal” de |Fubies'e Prvades gue se Yeaconan con la 11, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. NIVEL DF EDUCACTON PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) Uesncetura can Thule an Provan Ertuyent Nesoral on fegutecur, Inga) ‘mnitrscin ae mpresae carer, ‘Ganoas Juris, yo remes fies * Eade suran "oan "hens | FORMACION ADICIONAL (CURSOS ERRIACTON ROICIONAL (CURSOS pprORIDAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) + Cansttucin Plies de ago Deseable Sosteaepubiens Deseable + Respanabdad por la FuncénPobiea, _ ExyenteLe esl 04/2022 _ Vigan 02/2022.__ eh 1/5040: eran (ie, eupto a1. We 2477, Bt + yea de Savi mar (Varonas) | Excyente EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIR EL {+ afar desermpean actividades entices bas yo pede EXPERIENCIA LABORAL © PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR DESCRIDIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL (QUE SE PRECISAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO Spas para abso ao proba lun manejo de eaconer huranasyrcones peas - \Wistvantes VARIoS A LA INSTITUCION QUE SE REQUTEREN PARA DESEMPERAR1 AEE BOLIVIA DIRECTOR NACIONAL DE GESTION DE PROvECTOS 1 ADENTIFIEACION DEL PUESTO, DIRECCION NACIONAL DE GESTION DE DIRECTOR GENERAL EDECUTIVO PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: lbs Be Gestion Socia. 1 DESCRIPCION DEL PUESTO. (Shc deca) po ntrmedio de neumertortereasnemates FUNCIONES y/o TAREAS INHERENTES AL.” PUESTO (PLANIFICACION, SRCANTEACION, BIRECCTON, EDECUCION, CONTROL) brogramacign Ge Gaston de Proyectox 2. Wiaiizarpermanentamnte la actulzcin df normadén teres en os ssteas Infarmatice (S1GEORO SIGES) en ineomentosyparamers 2. Coady ene proceso de optmzcn ge on nsrumerts de equine i apa Ge genn ce proeces en base acters cnc Baumert en as etapa de cessn de Proyecto (Soe Teneo) feos Progreso Poyeios do AEVIVIENDA. {5 cooramor con a Oreecn General jeeutva tates pao el cmplimieto de ts hens eicos ce geste, Raa rr roe apa ral laraLe WORMAS A CUMPLIR. {Le 2, del Emobito del Fandonona Pubic. Docrato Supreme 231 ejameria den Responeaiiad goa funan Pca, Deere Supra e237 deo de mo te 2081, Deceto Modest dal Replumente 2 espana por ances Robes + Tod cepaneion relamentara yf normative de carder ster. Os Drecsien Gener Gjectva, Dveciin | Minstero de Obes Aiba, Series y Zimnaatva Patera, Breccén Nacenal Uransrma,mnsterio. ce Economie ¥ Ge" nicacén, Dyeccbn”Naconal Go Panza Piblen, Dreasén de Sistemas do \Yvends Socal Resta, Ovectién Naceral Gaslén © formacn Fal. Serio Departement ‘eaten cana AEVIVIEND. LIE REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO (Funcionario dobre Nombrariante) NIVEL OF EDUCACION PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEASLE) + Ucenctura con Te en Proven Bxcluyonts barns ‘ee Empresa, venom, FORMACION aDIcTONAL (CURSOS PRIORIOAD (EXCLUYENTE © DESEABLE) Contos, stminAaRios, YOTROS) pam nyse a GS Ne M97, a. ExveeL & bret ae Serve Rar Wornes) | xetiyete EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIR EL 1 Sais dosenpetando atvdodes en nstitucones pitas ya prvedes EXDERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIOAS PARA CUBRIR tor pbs ys pve DDESCRIMIR CUALIOADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIOUAL ‘QUE st PRECTSAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO Sam Saat ge poten (rientosin heca resultados {Bun manejo de relatorer humana yrelconespbIcas DESCRIBIN CUALIOADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPAREROS. 0 ‘Vistvantes VARIOS A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESEHPEHAR, 2 SANGIN ace ar pico reompators11 & esti W08/2022 ian 022022. __ ego I/S04- 004 Meron DIRECTOR NACIONAL DE FISCALIZACION DE PROVECTOS 1 IDENTIFICACION DEL PUESTO, DDENOWINACION DEL PUESTO: ccxrteoRta: ExecuTivo DIRECTOR NACIONAL DE FISCALIZACION OE iv, 3g DIRECCIGN NACIONAL DEFISCALIZACGN DE | OIRECTOR GENERAL EDECUTIVO| PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: UNIDAD 0€ FISCALIZACION DE PROVECTOS DIRECTOR GENERAL EDECUTIVO 1. DESCRIPCION BEL PUESTO. ecuar sauinto a cirpimata normative eepectend de os rovecosonlat tapas te eieuién,crrey martonmante de az Dreiones Departamertais, 3 ves de as Uniaces cependantee se Drs. FUNCIONES y/o TAREAS INHERENTES AL PUESTO _(PLANIFICACION, OkcaMtzAcrOW, BIRECCION, EJECUCTON, CONTROL) ‘vgs etapse co epeusan serey manana, n'a amo des competence 2 Caadinar el segumiet a curlinents de ls condciones correctly normative Gels proyectos en efecun aves de Uricad oo Fcolzoen Ge Proyecios, en ‘inna dela compatenca tenes. 4 Searar ol sagumien l cumoirisia nerve der pret esas ce cere iPeompettnae teanea 5 Conor taal aun sora ion Bee © SiSrtna sicePno y's PLATAFORA DE ClERRe, en coorinaain cana Dieconei 508-00: ein NORMAS A CUNPLIR. consi det {berate Suprema 21918", Raglamento ce le Responsable por a Funcén Ribs y + Rod tepon amen yo sma de arctrietacor Dectién General Ejectva, Dwain Mnetera de_Omas Palas, Servis Nedonsde Monncacin,Drecdén Nacional Muriel, Gabamos Auténamos Naconat de casein so Proyectos, Aromas. Sector ‘oes DecténNaconol de Gaston de Proyectos, Endod “PUtacat 0 Prades que se recone Oeporsmencsies. ‘arlonan cn Io AEVIVIENDR. 11, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO (Funcionario dei ombramlente) NIVEL DE EDUCACTON PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE) * WSonet "en “ingens” cw yo Degas fo Constraene Cvs y FORMACION ADICIONAL (CURSOS conros, SEMINARIOS, YOTROS) 1 ConsitucdnPltien ol Er eseable 2 Ley'Stpe de: Aaminstrocin y Control Excuyente Shemamental + Responsbidod pola Funén PUBS. xeuyete b Refensinatvaiewie ne Beate pee sce 38 Stra lines de Servic tar Yornes) ture PRIORIOAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE)vane: 09/7072: ms00 008 vrs [EXPERIENCIA LABORAL © PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIR CL + aos deempafundeactivads en stucones pbs yo prvadas EXPERIENCIA LABORAL © PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIOAS PARA CU * Secor pc ye praca Descnrsan CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL (QUE'SE PRECISAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO Conoco de resolu de problemas Ineo ‘retain tac esitados 1 Copoetad gaa abate bao presin {Gls mango de elacones hanansey rons bless DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS. 0 VistranTes VaRios h UA INSTHTUCION QUE'SE REQUIEREN PARA DESEMPENAR {Cortana en atancon a pubic ycompatres“ &® se BOLIVIA 08 joe 224 {ro Arno rs wa ome rodent Rade Pace ores pn iaeusisier an eee cis eee Seater ae {77 se ROT peor don “La pan ey oa oe ators Go anna Cre SES pean ae meee ct tei Se ee eraeemnmennrom es Seaemcceaears fic te sera en onsen ps sms or puso se rasneseconee ‘esos Ie eqstoey mecnsnes sig povercn mola ewes J evakaust y ‘een tao ers aeteey aera oboe ot (Petr oy eran npn cores Sua esoos Scat om a) Ene nanat rogue nea parce oma ural as ay W227 nea 270 80 Esta dl Fuente Publ dere (3 Setana cn namiharan ce enon en eauatoca ames pcpeeypoveamann: ‘SShnatcomon ease ave mention rms nano oat to wansn tenn ports Conon fens xan wren Ean Ly ae sammaren [Cote Gusorameniiee le sponser metas apne Sater Se fpitcescingondear an too aces det prensa o re 2 mes ‘sas ehamconc on Person open sec omes sands sspcalates veer Delo Spano 086 6 en.2199201, nas Age xa dens om Ince pienSetamrarasa se Src mica ar pence sige, arom Se ‘ae utnevate, rane gl We, urtone'booo, bap Un te Nae se ‘Doyen eal oven y nab eel ca ol Ena, crn aun tne oe 1ibcines Adnan eta otia Getacey Patience Esc ny ‘Etats sei Fanconoo Plo DectoesReperenarscovespanoetes ‘stereo ager Epc, ms SS i pr Be“| AewWeNOA BOLIVIA Epon tuner onan er ean Posse Sapna ee cena nae (ee aa bl tds Regan de 20022015 area ge oe ocece qu canna ‘Pavan Peasal Pus Opto ora nu, RectsmentnySouosen an Poe ic ‘Simepuoony ener ce Conrmacon (2 le wap 273d pre: Pn pee Aral ne lace 13 decks [bkonaoe dete parce de ln rae y ete acease ome ete fe RetOuDh Caselrumea el perf! ici 2 Reverie Dsus Nave ot Sigdatt ee 220%8 smwmra etn osimemohomata rar ON pet snes ive sor apoteco tae or agus ewe mca See Rapes on ros coneminans nl. 038 ono 10 reso) ey) Ear Dra Fare bara” Aamnraton Expense Cpr Se sano Toe aru Iesesna paoereale cee arouses ae a AEWVENN a oma ree PegamerceY Tiel rn sean edn esocoer sana Se Drccon Carl aan Cuselrumia et pao ati 29 cad Regan, tee ap cuando ‘rete uehamer thee a most wv oconeno romato ens rosate sn pu eat oe Se fasta) Coa cat a nanan a 2 ‘ant a ears son de han, aos anette, cans Oe “Sitentrsebetar ar came games CF ‘nau Pun a gnc Esta on Voda on aur 7, peas adr Fogstacenescpraas suse nance POA's Granado ene and ‘Ssticason pa, Spee, raucoes tas soe none equa mneoe forte pay a conta ena tate pars wcvsussonceScempere Sea ree Sree cea me rer nara tee cabac on er Ses gr soe tg Caw Se nan tn ens a racees ‘Zins y Daptarertace ioe oe Fomaor 84200 (Pin Spr wea, casas nasa os sues guher ous as luna een for aed Sct det Framer cone ne oman Sproat aeste ee hgence Et even Sov cane BON, eran Nfs cose 12 Slcs proves de Documents Nara rr, temper ons bya a Reson sudo nen osu Vere Near eats a eet eoccoes cto ‘rte, cara tral ented put se tleadln tuna as 22 Cowon a Suponrcegues anger e Sony a Shy encom fue eo ef mmo sen, ! nlarne Técnico AEVONPLPDO INFN 2042001 de fo» ty Laas & | & AeNWeNON BOLIVIA iS horatis ogee Brecon Nana! Aomnaiea Fnecre ym Dreccen hncost$6 Panton saves Se nab te Persersny Ore Sgenenon perme itmerce Nomar amos ot AEVAVENOR RSP 8) ch 2 mere oe Nena cre ev eid ua artac et Ma Se Pus el hoes {infazno 19 a Ono Sugeno aes SH" Agence at de Vives sp stags» non SEGUNDO. Se je a fa a Rests Arata NOHO de cha 322020, “TERCERO- La Unda de Gen se Tae Hamano dpa Deon Nason ‘Heeger fiener usr ennonnrtemncinyeoromeranaperenehauceh ‘QUITO. Ls reste Resclin enar on ges apace arash eget, comuniqvss, cle y ose,assuehoeuies instar [UNIDAD PROPONENTE: ONAF - UGTHeee “| AEVIVIENDA Manual de Puestos de la AEVIVIENDA Manual musoaoos | | vers aaminstraiva 01 9/2021 de 8 de junio de 2021 noice: 4. uanco esrearéoico tu Pig. + & Stenmonana oe RMENDA Fie 4 ttwuat ce Poesros ones nacional Pao 10 1 MAMUAL Be uesvos OFA DeraRTAWENTA Pia DOCUMENTO NORMATIVO INTERNO> BOLIVIA inorce sresewracion teen ; ceecucnae farce, pene tree renee Wouco' sss ost ee iene cess aes es ements cmmccnnrcn ee eue Seceeane, een SE aa Tena soaog or esr tion JE BE UnibaD oe cesTigN Gee TALENTO MUNN Be uaeancn ass Reem nce Ce |, Bee Seen2276 be uMoAO oe Parca oeSARROLLO ORGACZACIONAL i [ERE DE UNIDAD De TECHOLOGIAS OF IMMORMACION ¥COMUNICACION cg Brortsiona on cesion Ot SS EAS Bs ‘reestonat be eesti BE REDESY Soronte cco ie ‘ere oe untoaa De cesrion De rmovecTOs ‘Ez petunaaoe eesmoe soca ESTOS Sonacemee eR cgueencem Seah ek pees Eee eee ee. Pa Se ‘eenicot ox rseaenGN“| ane 08 igenda ce2001 cle: ton 208 vet PRESENTACION 121 e septiembre de 2013, acinte Decreto Suprema N° 0986, 8 ca a Agencia Etta ‘devise eome una inston pea cesar de gerech pubic on parsadod Stee etonemia de gstn eum, ances legal tac y ptrimen prop bo ttn del Mrs de Obras Puen, Serco Vena, co oes pina etecin de sumer habeas Rabat a Ta pola det Estado Praca de En ese sentido, surge a needed de cloborar el presente Menal Puastor com una hevamienea ndapesati on proceso de Resufamento Selecsion Se Personal CAYO {bjetv fundamental esq fa persona que se incorpo aa gnc Eatl Se Vendo [REIVIENDA sn nea, y responds alas hers de Entied ore xenstumento ‘eben aera o puatedepernc, acne aor, oy, carer) presente Manual de Puestosconsttuye une harramiant para el use y apacén personal ‘er apart 17 = perso con tem cele nsttucsn, ene ate Gea Normos Baas ‘del Sutera Se Administracon de Pesan“~ AEVIVIENDA AGENCIA ESTATAL DE VIVIENDA> AEIMIENA BOLIVIA MANUAL DE PUESTOS DE LA AGENCIA ESTATAL DE VIVIENOA, A. marco Esrraréaico. ‘La AEVIVIENDA, es una insttucén pobica descentraltzade y expecialzads on reducr of aac habltciona,Yocitande ef derecho af scceso's una ‘Vivien ‘adeciada y asequible 4 fos. hogares bolnianos, ejecutande raramas integrates cancurenes aus conse edad soil) caiaed “AL 2020, somes una insttuciin publics de excelenca.sociamente ‘reconocido, que formula, derm coordina y ofecute is politics botviane de {iene toca ‘haba 9 tert, ns marc, de une, coins Imparciaidad: Ls decisions tmadas por las y los seridores piensa! ‘Sera de ss unciones son en bases ces coves, ape elena ot Sos nprelucoe Respensabiéad ¢ eoroco de a5 funciones de as y ls series pleas eficlenca: Dede a pln y aurante ls implmentacén de las asones {msones ev 8 desonpero en marae Sn Bice sevice aa pasts dslas Seniors y los serores pica, personae natures y ura, Mena Inaiuauaes Poni ae una ontnd exanecersy Sens cern epost,dependences bales, htvo, inns yea mimosa ‘equstos te forma yexperencl Ge quon (er) fo orupe(e),por edo dat ‘Serum uupreincr su ms ttre pate Cage {equ fo ocun, por mado del sl a0 sagnan Int rerponrobadaaee ur slo Sendo) pasted. 2.2 Objetve del Manual de Puestos. rovoe a porsona dels REVIVIENDA, un nstrumnto thence que dsberd sr uaa amo gla on ean sur lnore, cvgyuvande con alow estabacer condones titormes se samedi, comporamiets opr enensmiento operats0 de deteaon fincas et Ge ctomlad con oe dspescones enor Taeh personal permanente cn lem dela Agenc Etat se Vivien. - 2.4 organizacén del Manual de Pueton.“| ase. OLIVIA son 19/2021 Vieni 6/2021 _ eis mou 00 era 25, Planta Descrot = [4 Teeico apnea TiVO BSE 7 [7 JEFE DE UMOA0 De ALDOR INTERNA 1 | ig [asbcio0 be sean ELT 1:18 asoei60 oe seesonin rca 17 [17 Trecacossoca00 oe aes LEG 1s [8 _peFee bso ce cesTON LEGA. 15 [39 Teenie roca oF cesT LA 20 | 90 {ngoca00 OF cxSTON Fea |. [az [rap pere ce so oe cesriov oe Tro MURA. 2 | 23. [reaueo rare rasato0d & semeNe — BOCTVIA 1a |Feenco Ecos YVENTAS [| Henco 1 eveaRsaba be masses YVTCES RESPORSHELE EU IDECOMISOS, CONCUARENCIS V ERED [HFEDE UNIDAD De AMFICACION Y DFSARROLLO ONCANEZACIONA IPROFESTOnN. ER PCAC [FE De UNIDAD DE TESNOLOCIA DE ITORHACION¥ COMUMTCACION DEFE DE UMA TEONCA De VIVIENOR SOO. [DIRECTOR MACINAL DE GESTION DE PEOVECTOS. DEFEDE UMD De GESTION De MOvECTOS — RoE siona tv GESTION DE POvECTOS H RoSIoni EN GISTION DE PROECTOS“| & semwoie BOLIVIA 56 [55 moresIOWA 2 GESTION AMIENTALY FROFECTS + |uMoxo o¢ eesti0n socra S7 |_87 FE OE UNIDAD oF GESTION SOCAL Se| 8 moresiona ev GesTiOn soci S| [pmoresiow 9 GesTION SOCIAL T o_| 60 | Feouco VEN GESTION SOCAL + [+ ounseeioN nAcionAt ¢ riseAUACION DE PROYECTO i “1 [61 [DIRECTOR WACONAL De RSCAIZACION Dé PROTECTION + | + [uoad oe riseatzzacton oe provectos [ez | 2 [2Fe or UNIDAD OF FISCALZACIONDE POvECTOR {ALE FISCALIZACION De PROFECTOS ‘| 64 [PROFESIONAL EN FSCALI2ACION De ROVECTOS [65 [paOreiona En ISCALIZACION De PROECTOS I | 30_| 79 |Féonico 1 en SSTEAS 7 21 [rkenico taDmiNisaaT vO D7 RESHONGARLE DE GESTION OF PROVECTOS 75 |_75 [PROFESIONAL 64 GESTION SOCAL 2676 mOTESIONAL Ev DHSERO 37 | 77 Feoweo 1 EN OSE 2a | 7a |TEcxico be SeGUMITO SOCIAL [Toa 179 [RESPOMSABLE DE ISALIZACIOW OF PROVECTOS [PROFESIONAL EN FISCALZACIONLd & “chico HEN SISTA 33 MOFESIONL EH OISERO bs! Poss as [Ressonsanie uRioKo 95 [95 PROFESIONAL En ISCAZACIONT 57 [97 | PROFESIONAL EW FisCALF2NCSON HH a ICO TEN FSCAIZACON 101 | 101 [RESSONSHBLE URDICO | PROFESTONA Ev GESTION SOCIAL 107 meorsionss HHOISERD TEENICD TE SEGUDENTO SOCIALae AEVIVIENDA BOLIVIA meetin 018/202 052024 2 a [ine [tue outcrorcerasravenrA CHQUSAca 15 | 16 RESPONSABLEDE GESTION DE PROVECTOS 17 [137 PROPESIOWA EN GESTION SOCAL ‘a | 1 |Teenco en GesTibn soci. 19 [19 RESPONSADLE De FISCALIZACION Ce PROFECTOS {aa 120 [PROFESIONAL EW FISCALZACIN “30 | 122 Ecnlco WEN SCaLNCION ine ize [Técnico ew sistemas 15? is? [reewico W chores 123 | 128 [RESPONSABLE OE GESTION De ROVECTOS ios [as [poresion en cHsTION soc. ‘ba _on_fmoresiou en o18h0 ‘bi 131 |Téenco ie sEGUIMENTO SOCAL 132 132 _|RESPONSABLE OE FISCALIZNCION DE PROYECTOS ius [is [PROFESIONAL en FicALzACoN ibe i2e_[pnoresiona Ev FScALZACION I i ————— ‘ba i38_|Teenco I en coMTRATACIONES [1a8[ 191 [neswonssaue oe cesrionoemmovecros | SS aR RETReso W039 /2025 OLIVIA [ESPONSAELE DE GESTION DE VECTOS [PROFESIONAL EN DISERO THSPONSAILE DE FSCALZAGON De MOVECTOR [imoresion x SCUIZACION [ico |Atsrowsamue oe cesTiON oe enovecros Flew 1 EH ISCALZACION IESPONSABLE OE FISCALIEAION OE ROMECTOS [PROFESIONAL EN FISCALRACION jtowco ev iseaszacrona“ ot > BOLIVIA esi Wes8/2024 oap2004 M/S 00; nine 2.6 Definilén de oe Elementos del Manual de Puestos, » 3 ° » ° ‘denticacin dl Pueto: Ess nombre o denominactn det puesto Ubiacén del Pueatr Se idenfen fren Organacoal ce Ie ine Sivek evidr pd! Stein yo wtace a cane sero pb be dsigncin: Son ago prones cia fc pis emerge un ‘2opecaon legals Sam de Orgonacion Adrmansitve 2 Tuonanar ro. estan sujetos 9 a5 dspescones rela ‘rita de confancey aecoramiats tence expec Bre oe Incrporacgn y" pemmonensie se Sura los dposiones la Carer ‘eminitrotva oe aeuergo al ey Nr 135660 30 6 Scum Ge 2020, 24 Bibapoen ria Sis, Grate ia Le serves pce Set ‘czas. mma bape givan Gea Ley N° 2027 ce 27 ae setae ae 1995, Estate de) Funconaio Alben, deberén realzor Io grosntacsn’ Ge 1 ocimencéa asisene defi’ segun In regsmantacion staid et are rear ri a an eres de earere Deseriptn a + objetivo: tstaniece el abate genera oe puesto 1 umelonaes Eble ie uncones a debe resizar e sever pico que Saupe pest. + ntranatnaionala: Se rtcan as éansorprizaconals de a Agena sus uncones avers oceote wn rel cooomacan corns. ‘tos opentes extern st Apenis Eat de Viren, cons coos eo) Serasor(a) asiena) ene jee desu incon Sava adelante Un mel ae caordnaaon conn.cd & jsnmeien BOLIVIA 1 lepeciticaciones del puesto. + Regulates Minimos da Formacién: Esablece el requte minima de {ormocin academice que debe one i) serge) pubieta) que came ® B I: saber el requis minima de experencia general gue iaorto) pasha) que epee puesto se mise en os 44 Gasuo. Us experience genarel ets retea tego se aba ened (alse puta yl rivaco en csiquer tea deri + ExpeniancisEepeciiens Exsece 1 raqueto minmo_ oe experience ‘open gue dete tener lo) servicora)pubeta) que supe poesto, se Ime en afer de waboo, ta experence especie ets fleas a emo de ‘Capyeveozado en om tea epecfen que debe Sr eabetca pare cade + Formalin Académica, - £5 un conjuto de canscmintesadauios os ‘SEs art ean (0) arr) ashes) © + Formaclin Deseabler~ Eo ut conan de conacrmertss asuldes que Seed’ ea sera) plane) conpomanar 7 rire 27 Dispesiciones Legals. 4eRegulan el Manual de Pucstos 2) contin Fltca dt xn; 3) ere ce Aon coal cians dt 20 oe 4) ler dan? ant etatete ot Porro Pb st 37 Ge ae Se 1999; 3 Besson ties Oaetenn Ge Aoi de Pasa al 6 de 1) Bei Sire 88 Ge 21d segtenbre 201, Crean da aed tf“| & AEWVENOA BOLIVIA “Aes Mgi9/3924 Wann: 04/2081__ ete m/z 04 eran {L DENTEFICACTON DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTO: ‘caTEGORiA: SrERION DIRECTOR GENERAL EIECUTIVO PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR DeRARQUICO: Binecctones NectoNALES Seavicios¥ vivewon 1 DEScRIPe1ON DEL puesto. Een de Eto, at come tums et oy aoe canara Cans ena tere FUNCIONES y/o TAREAS INMERENTES AL PUESTO (PLANIFICACI ‘ONGANIZACION, BIRECCION, EDECUEION, CONTROL). ° id * grams knot co Conaones "Pa repute tons, ete »\* Somat igen ~ | 5 Emir esolocones sdmintaives vealiar Tas wanes que crespardan pea = ‘imptento de sus tuncones Cratéerond el ertoro, ns costumes ys derdaa uta! es pbleedte BOLIVIA ‘ordinals sn i bveccan de Pancalon See joo de 200, Bcreto Mosiestro Gl Regoments dea Responcsbsad pra Fines robes + Tac ssp reglamenaria yo ormatva de carder instal O95 Deueta Supra Se Sanco do ABVIVIENDA M® 946 Mocha noc, recat hacengl Ueno, "Gebers “Aurore ‘uends Soc Kesar recon Nacon) Bepertamartaes, orsaninscanes| {ie "Paealonén “ge Poyecon, Owsceon Taroraer de" Bas, Secorer "Sonal [r, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO (Funcionaie 0 ?. HIVEL BE EDUCACION PRIORIOAD (EXCLUYENTE 0 Beseasve) Irgotecturs yo Consrvesone Cele y Regt en el ete caepace respecte, FORMACION ADTCIONAL (CURSOS _PRIORIOAD (EXCLUYENTE 0 Senos, seminamios, veTnos) __DESenete)> ASIMIENOA OLIVIA ‘estén 01/2021 __ vgn 04/2021, 8 06 vari + Li Nietee"Rimiaracén y cone! scree 4 Responeslied poriaFucién bce, Exeiyante sue al BS. ne 27) ae rata de Servic Mtr (Vrones) __Excuyente APERIENCTA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIN EL +S ator dasempahong aividdes en naucknes pubis ya pve 'EXPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL ESPECTFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR Etpuesto. ‘DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL ‘QUE se PRECISAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO. {Geman nai cesutados Espacio sore trabjar bajo rein len meng) a elocones humenary recone pblca= DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS. 0 | Visrrares VaRios s ta rhsriructow Quest REQUIEREN PARA DESEMPUTAR 1 Goraataae en tenn pubic ycompetorae a* ‘rEcuico x AsisteNTe OG s.ADENTIFICACION DEL PUESTO, DENOMINACION DEL PUESTO: ‘cxrtgonta: oPcearivo ‘TEewIco 1ASISTENTE DGE LUNIOK0 ORGANTZACIONAL: DEFE INMEDIATO SUPERIOR DbikECeIBN GENERAL BECUTIVA DIRECTOR GENERAL BECUTIVO PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1, DESCAIPCION DEL PUESTO. ‘jecva ae la Agencia Essa! Ge Venda mantowendocontdenashaad yo} orden ea ferrsoondonda yanacion de Hose uta. FUNCIONES y/o TAREAS INMERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ‘ORGANIZACION, DIRECCION, EXECUEION, CONTROL) 1. Costing bn al Director General ecu Is seen de iso eulone on itu = \Sreoressrsesarar Espo fomalon de passes martaner on oes ‘ciazgo en stem ge pases y wes 2: Reena, organza regarrycspace | coessandarca des DFacanGaea pers toeces, 2 Rr a ecumenacn de secon Gaver! cna des Agen at * Satyr doin de Bein Geel es oe | © Gearentetn genera en despacta det vector Geer Eeeutvo STREUIViENDA, & requermanto‘go fa Sanna Autondag Eleva AstersLl 1 Siar apoyo Valen os personae que wstan al dspace del Director Cane Ejeate 9. owas notes encomendodas po meat Super Ye SuPEREF TrEraue + allies Pubicas Regiment ge eResponsabided bol Funcin Pubes, Decco ‘Supreme N® 26237 de + Fe pt agama fe rarmate cardinal es remo de cea es AEVIVIENDA N° 996, DeKén Gener ejecta, veel | Minterio” de Obras PbS, Serio y de" RanencsnSreccn Aacanal se Munapoles,Gobermes _Autanemoe ‘ivenaa Socal Reeds, brecoan nacons| Departamerals corganizocenes| 12e"Tacatracon ae. royeces"Oreccon Terrier ge" Sase, Saceree soca, Nocona de” cesuan "Ge sroyecon, otras Eneanoas alice © Pvatar #6 111 REQUISITOS PARA OcUPAR EL PUESTO. Nivel DE eoueAciN PRIORIOAD (EXCLUYENTE ODESEABLE) + Teena Sipeor 2 eso (ovary snes, cursos reladoraaes FORMACION ADIEIONAL (URSOS ‘PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE) {ConTos, SeMINARIOS, YOTROS) i). Tet Senco mtr varones)__excuente> seme. SOLIVTA | EXPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL "yd diripetanceactwcades en nsttusonespibleas Ye prvadis 'AOERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR DDESCRIGIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL (Que'se Puecisan pana DeseMPehan ESTE PUESTO cptoiias Capo de resin de problemas Integtcad Spacdoa para tabla ajo ein Bien mango de anes humana yrelaons ibis DESCRIGIR CUALIOADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPAREROS 0 Vistranres Vanios m tA insTITUCTON QUE SE REQUIEREN PAH DESEMPCRAR {ota ania senna pubic yeompancos, YS DSipoecen at daone 5 reloclonae a Ses 36 sf> AEMENOA BOLIVIA ‘rEewico m1 choFER ose {LIDENTIFIEACION DEL PUESTO. DDENOMINACION DEL PUESTO: ceaveconia: orenarivo ‘TECNICO HY CHOFER OG Sven ge DIRECCIGN GENERAL EDECUTIVA DIRECTOR GENERAL EIECUTIVO PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1H, besentpexon ott puesto. ‘Taypaar mapa eet ual sary ope nia si cna tceadnes dla misma y para ol gene stl dens eve vcnooh FUNCIONES 4/0 TAREAS INNERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ORGAMIZACION, DIRECEION, EECUION, CONTROL). : 1 to 7 formar antapedomene evade eaneuer gels) veheds(e) aignede), raquars Imartennsenta marina ‘2 etre insle Jebensovecear Ta rpsrncun 8 Menten prs re cera creator an cmos cove pres aay bores de apoyo adminsativ clano no se ena erldo Unanes in as et 31 RTT| senesios BOLIVIA, {Ley 2027, cl Estaiuto ce Funconorio Pubic. Oecrete Supreme 23318 - A 25 oe Jomo de 201, bec Moaiestro dl Relomeria des hesponscbaded oro + Tote dsposctnrealamentaa vo noma de caicter instar. Or Sete Suorema de cee a AVIVIENDA N86 Grecian Geena, Orecin. Hine de Oba Fibs, Ser ¥ Ge" Ranfencén, brecsen Aacane se Munpaes, Cobernar Autores \Toenge Seca Hess) Dreccan oom! Bepartmeraes ‘organzncones| S2'Taian de Moyesen Ovecoon Teron de Boe, Setanta, Tr, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. NIVEL DE EDUCACION ‘PRIORIDAD (EXCLUYENTE|O Desenste) FORMACION ADICIOWAL (CURSOS __PRIORIDAD (EXCLUYENTE O Eonvos,senananion voTnos) __DESEARY) 1 otese nuntas Desens 1 Unt ae Serie sitarqvaones) Eure;RIENCIA LABORAL © PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL ExPERIENCIA LABORA O PROFESIONAL ESPECITICA REQUERIOAS PARA CUBRIR fargo an sete BubIco yo pra, ‘DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/O INDIVIDUAL ‘QUE SE PRECISAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO. reson de problemas 1 Ghemacda nai resutados {en meng de elacanes rane yrecones pbcas DESCRIGIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS. 0 \istranres Vanios x tA nsriructon Que se Requienen PARA DESEHPEAR“4 ‘recnico 1 ADMaNISTRATIVO DGE sapenrarrcactOn DEL PuEsto. DeNoMINACTON DEL PUESTO: ‘exrtgoniA: OPERATIvO ‘tevico 1 AomausrRaTive OGe wave 78 PUESTOS QUE SUPERVISA DEFe SUPERIOR JERARQUICO: 11, DESCRIPCION DEL PUESTO. operons pay mene a prea Ge iomes Eads, mang Ge slctutes FUNCIONES 9/0 TAREAS _INHERENTES AL PUESTO. (PLANIFICACTON, ‘OmeaNeAciON, OIRECCION, EDECUEION, CONTROL). \ ebro intormacn neers pr os ene a Drezin Geral leit 2 Raluar as seaenes aamintratvas que coadyuven v apoven Ts gestion Awa 3 Reaizarsequimsrts as Hos oe Ruta yao tres asanadb aos seriores DIES ‘ation eral dels programa yactviddes ef Dreccn Caneral Ec, Papa ev esto Y ands de Aue rOEIMINTS FO MEADS de EDS “ranseniey marten acuniados toda nformacinrelasanads con os proyecto de Inmate superar yo superar argues polis Pubs 1 fy 2a, at extn del runcenan ica, DeretaSuprem 22218 A Regiment ce eResponsabiaos pula Funan Pusiea, Bases Supremo NeAswvienn AES > BOLIVIA eet W018 /2024 062001 + Tein dsposcon reomentars ye nomatva de cardter netusenl O95 INTRAINSTITUCTONALES Dieeain Gaperal Eectva, Ore agora e "aston "ae" Proyecto, {It REQUISTTOS PARA OCUPAR EL PUESTO EienearEeonamcary Pancras Brauer, Igenis yo amas FORMACION ADICIONAL (CURSOS {ConOs, SEMINARIOS, YOTROS) iso a DS me 277, A 1+ Ura 6 Serv mitar caren) IINTERINSTITUCTONALES 1 de iras Pleas, Senicos y oan," "Gootemos* “Auténomes PRIORIDAD (EXCLUYENTEO DeseABte) PRIORIDAD (EXCLUYENTE O Deseantey Beseabe EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIR EL 1 medio desarpefandsacivcades en insuone IES Fo wad [EXPERIENCIA LABORAL © PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR> |" cSconpsence scare encisstorpubceyepnace, nn ‘Que'se paecioan pana oesenrehan ESTE PuESTO. ee ‘espa Eiooctd pia apjr a etn DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS. 0 israres Yatios x ta mntrroeron Que se REQUEEREN PARA DESEMPERAR“| & ASMIENA OLIVIA [RESPONSABLE EN COMUNICACION 1 ADENTIFIEACION DEL PUESTO. DENOMINACION DEL PUESTC CcaTEGORIA: oPenATIVO UNIDAD ORGANTZACTONAL: DEFE INMEDIATO SUPERIOR: DIRECCIGN GENERAL EIECUTIVG DIRECTOR GENERAL ECITIVG PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1 DESeRIPCION DEL PuESTO. Friar, penetra ls aerateie comunlesconle, oF Imspen, AR ¥ Seat RESO mec [Rear ia aorinacin, proromacon par In inplemennion GE GORGE aE ‘Stustn y promotion def» AEVIVIENDA, 9 tavern Man Ge Aan (ontamole Seiienots, mes, leaders resporaaies, reso, emp y Sea) 5. estar, cordinar a, contoar year as actvidaoes easy adrINatvas {21 an de Aco deloscompates se sfsany promod SS. Implementar ge forma sfclete lor producer comuncacosies (itis GE, idons ctaey ars). |. Asequrar ques meas yobs de pulse ea kansados no's UBER 1. Precautlaryaromover ls Bier imagen da AEVIVIENDA“| & semeoio OLIVIA eet ot /224 sen OL ln ME/204 06, wen 12 otras funcanes destnsdae par nmeclt siperor Wo pair rea bey ie 'SH7Co, de adminsracii y Contr! Guberamentie 1 Us} 20a, aa enti det Fondonaro hubico, beret supremo 22918 -A Selar'en v9 da june ae ato, Onset Moser de Beglament Cela + Ted dposcn relamentana y/o rormatva de arctr nstusnal. vas de" Renteacen, Drecsen Nacona se Munsee, ‘Cobermas —_kutnamos ‘Tonde Soca Kesey Drecoon Noconl Departameaes, cxgansacones (ie "racalnocsn “se, Proyectos, Oecoon Tatoraler de" 8a, Settee Secs, HI, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO, ‘aver be EDUCACION PRIORIOAD (EXCLUVENTE O beseaace) FORMACISN ADICIONAL (CURSOS CoRTos, SemINARIOS, YOTROS) LF mevencn ae votenca Deseatie AEE aes is AON“| * AWMIENOS BOLIVIA 1 Nonejo de redes socal. 1 Ure e Seni atar varoes) EXPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL 1+ Zafer y meta derempefando atid en inettocones PID y/o priv. [EXPERLENCTA LABORAL © PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR Seah publica yo pve, (Qut'se Paecioan ana DEserrehan ESTE PUESTO. us (rartacén noc estaos 2 Ges pre apa ao aon | BEScRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON coMPAREROS © | Vistrawres Vanios A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESCHPERAR [+ Sion tics y enaconal con os compares y= pit, | Fest’ eis cnn a pt y competes1d & DEFE DE UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCION [LIDENTIFIEACION DEL PUESTO. DDENOMINACION DEL PUESTO: ener wx Conn vet: 30 usono Dee uci CONTRA DIRECTOR GENERAL EIECUTIVO PUESTOS QUE SUPERVIS/ DeFE SUPERIOR JERARQUICO: 1 DESCRIPCION DEL PUESTO. Reslzr gestions objeto de aneparntar a gest pba, ucando y previiend aos Ss cevtupen, bi camo la gesian de Semuncs Bor Peles eches © ate de corupaan Scere cee Raencs eat ce vison, FUNCIONES y/o TAREAS INHERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ‘GREANIZACION, DIRECCION, EXECUCTON, CONTROL). 1 rover «inert Panes, Params, Poyeory asses etnies 2. A denunca ude ofc, gestion deruncn dno dea instucibn por posible aos de Fiticy emtr ope aca donandia aa Mma hnariae eth. [Propene a bnima Aun Eject a apcbuén Ge Replamene, Mana, 5. Flair, cooranarogarzar y apoyr a a minuna autora eject en a ross [6 Atnaersictuder co acer Ts normacin pub, 7. Promove el deaalia de aca plea en f= Ferd (38) IDSA. ® Impmarar ineaneren exec por el Men Ge Duty Trensprea 9 Aimenar pate taneprencia del Estado Purincenal de Bl ine nermadan> seuwenes BOLIVIA 05/2021 __eige 1/208 004 erent Invrmacon enle Agence fata de tends tne marco dea Lay PY Resa tein Used Troneprencis Lacs cona la Carpe, ‘erunca o de ofce gstionar anunoas por poses wreguandaes 8 Ysedad de thal, ccsosacacemeano prvenonais dt serddoesias) oe srdresiee Tagen toot de viens 12 eatza sequin y mentor os process admintatos yale au EEN fea gestion de dean efetadas por Pecos 0 actos econ 1 Inlrmar cuando co avieta la exstenca de emerioe que permtan Idee ¥ ‘stale’ ponies aces de commen on proesss Secretion on Cre 16 Solar assoravento tence de oes une: dea Aganca Etta e irae de ‘ras endades competent cnternas ola contrataen Go erp cuanao 9 Undsd ia gusto eos donot tier pe eS is rel marco ge aap 16. Ors foncnesaergnas pore mine Supe’ a supe arbres LL ti7e = Sato, oe samaneracon ¥ Control Gubenamentaes {Lf 2027, det eats dt fonconaro Pon, Ceeret Supreme 22338 - A, ele aa Ress fortron pbc, Oucc Se Ne + Toth dep aan yl narmaa Ge carer nstucor, es RELACIONES. i DBeectén General Eectva, vein Minto do Obras Pibicas, Servicios ¥ Deminstraswe fnarsers, Gireceon Urbano, "eabmnos. “Astana al dePanaeacSnSexcnfncos! Songs, ‘Gages Aaa >| Brecln Nacna ge Gesu de ovis, Pubscas’ Mivades que sc aaronen coe a ZT si [pe rn ERR111, REQUISTTOS PARA OCUPAR EL PUESTO (Establecidos en Ley N° 974). NiVEL DE EOUCACION ‘PRIORIDAD (EXCLUYENTE O beseaate) FORMACION ADICIOWAL (CURSOS __PRIORIOAD (EXCLUVENTEO Contos, Seminatios, YoTnos) _DESEANLE) + Ubreta do Servicio Minar (Varones) —__ xcuyente [EXPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL "afore enidsdesoampresie PUBIC EXPERLENCIA LABORA. 0 PROFESIONAL ESPECIFICAREQUERIOAS PARA CUBRIR DDESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INOIVIOUAL ‘QUE Se PRECISAN PARA OESEMPENAR ESTE PUESTO. Capua de resluin de problemas DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPAREROS 0 VIsIYANTES VARIOS A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESEMPERAR onl Maa AIsent i a ANNA eeeal # ASMWIENOA BOLIVIA 1 ADENTIFICACION DEL PUESTO. DeNowiNACTON DEL PUESTO: ccxregoria: ecuWo UIORD OE AUOITORIA INTERNA DIRECTOR GENERAL EIECUTIVO PUESTOS QUE SUPERVISA DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1 DESCRIPCION DEL PUESTO. Trplentary ejecta al entral interno poten de Is oparacinee 0 Res cH for ar etorentor niader gas AVIVIENDA evluanco' grado ce cumparertay chads {els sstemes de sommstadén y de os nstumerios de conral namo tnerporados = FUNCIONES y/o TAREAS INNERENTES “AL PUESTO (PLANIFICACION, ‘ORGAMIZACION, DIRECCION, EIECUCIOM, CONTROL). {5 Emr informer repeal resitags oes audi ec, Reportar a vavs de nore semestal yale grado de eeu del POR dele UNL 9. Desert AeiwandesAdminstativas (Reunions Items eters). 1. Ors foncones egnacas pore edteSuperer 70 SUPA Jrauco ay S17e = SACO, ce hamntracén y Control Gubemamentae.0d & aewetea BOLIVIA Ley 2027, statute dl Funcinario Pb, Cares Suprema 23318 =k, Se¥sr'on 9 de jun ar 2001, Secreto Moascatarade Reglomento Sea ezpanesoitog porta Fanci Pos ‘ede "esposicon reatmentana yo ‘eleconado largo au desert ove, Get Rana de Gen Srapnaaciones Termoraies ca bars, Sactores Sede, oes Entdades Pobias 6 Pivaaae "I, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO (Estblecdo en 0.5. N° 718) NIVEL DE EDUCACION + Uesnsstirs con Thus en Provan Noicoaaraneo, "neo comncer rs BER Soees memes Ores sonrocrass feta a PAIORIOAD (EXCLUYENTE 0 Deseaste) proton (excuvenreo“| + ABNWENOA BOLIVIA + Pnifenn estratdaien y operative eseate Paster + Eire e Sev tar varones)excuyente ERIENCIA LARORAL O PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL + 4 ahos en eles, deserts documentads {XTERIENCIALABORAL 0 PROFESIONAL ESPEIFICAREQUERIOAS Pana CUBRIR 2 aos on con! gubetranena,cbiarante documenta. DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INOTVIDUAL ‘QUE Se PRECISAN PARA DUSEMPERAR ESTE PUESTO. + Honest retain hai restos spac pre tras bajo resin Sen manejo de elacoes amanasyrlacones pbs DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS. AL CONTACTO. CON COMPAREROS ‘Vistrawres VanIO8 A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESEHPERAR Raa ei capone ee ace ae eee za“ & SuPenvisor &% AUOITORIA [LIDENTIFICACION DEL PUESTO, | DENOMINACION EL PUESTO: I | UNIDAD ORGANIZACIONAL: DEFE INMEOTATO SUPERIOR | Puestos que sureavisa: SEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1. DESERIPCION DEL PUESTO. ecu ¥ superviar as audtonas proramadas ¥ ne Br oe nogpovr co oevluaion ce redo cl camotmint y eheaca de os sistemas FUNCIONES | y/o. TAREAS —INNERENTES AL PUESTO(PLANIFICACION, ‘OMOANIEACION,DIRECCION, EDECUCTON, CONTROL). : [2 ecu muiis Sa¥CO ~ Sho. ‘Desarlor auatori noprosrmche en eI mars de norma sets ‘tes tuncenes qu el nmedate superior y/o super jrrguc Ssine + pais Pas 1 GYRE “Sarto, 0 amneracn y Cott ubarameraes, Feslomerto do Resporsabiided poo Funcion Pubic, Decree Supreme N®“| ASIMIOOR BOLIVIA 1 (zest eae: ns0n 004 vine Aeapaneoinea pris Funes Potcs + TedEepoacen rotamer yo prmatve de carter stun. tras RELACIONES TINTRAINSTITUCTONALES Diesade Gaperal Eesstva, Dieasén “Socal eniua econ cont ge_Rosaicacen’ te’ Proyecon, DBrecsen sacar oa estn de Proyectos Direcdones Departsmrtae. INTERINSTFTUCTONALES. Muncipses, —Goblemos —_Auténemas (e"aoserSuctorcs Secale, cae Emidees Pinscs'o Pvaces cue se raconan con fs {IL REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. Navel BE EDUCATION "FORHACISN ADICTONAL (cunsos CoRTOS, SEMINARIOS, Y OTROS) ay Tipe: ge marnstracin y Control Ccbermament! Responetied por a Func Pub Prevenson ata olen "suet a BS W277, hk ‘ime ecto Gevaert ‘Gberramentalyaspectoeconceptles rtuncan a ta eecucn gel Poprama put sa ny el ress ‘PRIORIDAD (EXCLUYENTEO Deseabie) PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DeseaBie) Excaverte+ Ranieacén estatgica y operat | Desesble + Tire de servo mitar (arenes) excuyente [RBEREENCIA ARORA PROFESTONALGenenAt neQUERIOAS PARA CUORINEL Tatar ¥ mes Wesabeans Bateson SEI BIDE Ve EES 1 ae y medi de experienc pofsorl desempehandeacivcades propa de a9 eral eer pubes yo prada. I | RPERENCIM AsonAoporesinAESEEIFICA AEQUEIDA PARA CUDIE DESCAIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL ‘QUESE PRECISAN PARA DESEMPURAR STE PUESTO. (paca para taba Ben mango de rela DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS. AL CONTACTO CON COMPAREROS. 0 ‘Vistvawres VARIOS A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESEMPENAR : eros once : SESS mae> BOLIVIA ‘PROFESIONAL EN AUDITORIA DDENOMINACION DEL PUESTO: PROFESIONAL EN AUOITORIAt PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 5 evalvaines & los sees de einen qubsrnamental ¥ ejeutar ur ‘tetas he rer, eparte compra Se as FUNCIONES | y/o TAREAS INHERENTES. AL PUESTO (PLANIFICACION, ORGANIZACION, DIRECCION, EXECUCION, CONTROL). hs ‘Caner Auatowas Espasa. 6, DesaralarAuétoras no Programadas cuando caresponaa ‘ies fnciones que Inmesato Superior 0 SuparirJrSrauce dese * Poas Pibias 25237 de 29 ce jna te 2001, Deceto Moen el Regomenta eacd & semoios OLIVIA ein nos 2028 trance: 00/2021 ps0 094; enn + Toe pin ramen yo pra de rer nna. Os LIVTRAINSTETUCIONALES INTERINSTFTUCIONALES Dreesin General Eecutva, Direean Minato de Obras RUBIES, Sarvicos ¥ Damniratve hander,” Oreeaén Urosnat, "coparmae “autores Navona gomaniicocsn orecciénhacons: | Moncgaes, Cobrnes __Autnaros {Ge "Vieng "Soc Ren Diecun | Departomentales,Oenuacenes Tertonoes gona "as iecteaon Ge’ Proyecon, | de Base Setoce Sooses, ck Eons Drecodn Naenl ge Gextdn de Proyectos, | pubtss'oPrvadae onto vlasonan cont Tr, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. NIVEL DE EDUCACION ‘PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DDeseaste) FORMACION ADICIOWAL (CURSOS paomioan (EXCLUVENTEO Conros, seminatios, vormos) arom Ap 1 Uy'Nire ae nomisracén y contol essane + Regonssctd por ta rncin Oeste ft pas sujet a BS Ne 209, ee 1 Ubee'Seneco Matar varons) —Excoyase | EXPERIENCIALARORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL _ BIDERIENGIA LABORA PROFESIONAL ESPECIFICAREQUERIOAS PARA CURRIN“| & AEMIENOA BOLIVIA 7+ Tl de experienc profestna desempeiands actividades props det ago el setor panic yo pace. ‘DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL ‘QUE Se PRECISAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO. rent hala eltador opis peta reer bao preain ten mango de eleoones Pumanes¥ recone pICRS ‘DESCRIGIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS 0 istranres Vanios UA hsraTUctOn Que st REQUiEREN PARA DESEMPENAR 1 Capea de erin de comicscd & sewoi® OLIVIA orc 1019/2024 Wenn 420% hg M5040 vein DIRECTOR WacrONAL 2uRiOIcO 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO, ‘eaveconta: EcUTWVO DIRECTOR NACIONAL 2uRIOICO DIRECCION NACIONAL JURIOICA DIRECTOR GENERAL EIECUTIVG PUESTOS QUE SUPERVISA: _ ere supenion sendnquico: 1, DESCRIPCION OEL PUESTO. Asasorr aa Agena Etta Ge Viren, respecto a acancee nerretacén de as noms Tegal vigetes,emilendo epinign espedalzade en os asurtos de on urn due Se Sorrel more el ordenomionts jure gare, a come Seumir su represen gh fenias acon y procesos aces FUNCIONES y/o TAREAS INHERENTES AL PUESTO _(PLANIFICACION, ‘ORGANTZACTON, OIRECCION, EDECUCION, CONTROL). 1 proporcionar asesoamento ucie especiaizado a teas as Dreccones, UNEaGes tres de le errs organaconal a AEVIVINDR. 2 Apoyar eas reas de desaaonarmatv uric de compete els AEVIVIENDA, 5 Respustsor de forma temporal lor Resaucones Admntatias y toi ors ‘lcumetaclon de crdtr ep {trary coadyuar an Is elnborilbn ob project de Reroluonat ae recrio= 5. Proporionaraseseramint,aetonar citar ycoorinar process de egulaznan y ‘ombre dl Filcomso AEVIVIENDA yet AEUIVIENDA en marco Glos Pragya* AEWVEND BOLIVIA fa ecco 09/2021 igi 06/2028 eign 08-86 vr (Bat, seria y reat Fegumiono oor ames aarp V sions pore ft sancomienteyiuacon sel dereche popietario os os Gabiros Muna TAS, Hinsteron, Ntaras de Gober o ge Fe Piblen, Derechos Rees, El, Instcones Finca yo Pvado tras sistance. 2 Cendvvar vera Yes, ani Vaoran dea documenta tenes egs! romtre de Rtamiso 0 de las Tamias baeficaras con la targacen, estan, Mrasferencio enzege oe vives sails sagin Programa yo Proyedo ge acuerdo & ‘sania reales eet mancament ctorgado a bepaidaro 6 a vende soll Bae ls 9. Representa ala AEVIVIENOA ans gesionas nia ~ eles are Fabaar@ (UHR), 10.coordinary superar la unc ygestin rca dels Oieccones Depararenales 1 Condyavr, coordina relaarsepuimients eh Is slaborcién de Informer Lashes, Canton Cnvenr y tar numero de crt jaro reece pos Dec [General Eject yas Direc de le AEVIVIENDA Rubies crtrats sence ene cine nc, 5Un Cena 15 Patocnr los proetos jules en ls que In AEVIVIENDA fore pre {Supervise e repro de ferulatioe de contaioey procetor utes, Ta Tepeaive rombien als Conaoria Gena! del Eta (CGE) ya Regio Obligate de Process fn Exade (ROPE), de acinar 16. Ore uncones eign 1 Becrete Supreme ne 586“| & {° vinenen "Socal Rend ecean | Repo de Derechos Rais cna, Atanen c’ ryan Eanes verte Arona. Brecsoner"‘Separamertates, Unease: | Enigose e nmermediacén Ranier ‘rganzaconaes dea AEVIVIENOR Sroanismos mutters. ‘hte edad Pes y/o evade que se ‘eationan con lo Agena at! se Viens. 1, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO (Funcionaie de Libre Nombramient “NIVEL DE EOUEACION ‘PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE} * otcactin Superior 0 en Areas Excluyente FORMACION ADICIOWAL (CURSOS CORTOS)SEMINARIOS, YOTROS) _PRIORIOAD (EXCLUVENTE 0 DESEABLE) + Coneucin Boca del Etada,—eeeabie ara menor gor tomas ocalesExcuyerts + Ubrat de Servo Matar ivarones) | Excuyente "EDEIENGIA LABORA © PROFETONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CURRIN EL Li [ys ahs drempeRands eaves en inatiosones pbs vo patos "RIPERLENGIALABORAL 0 PROFESIONAL ESPECIFICAREQUERIDAS PARA CUBR 2 aos oe experienc roesioaldesempetando aiviaades papas dl cg ee Sector pbc yo privaoo.‘DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL ‘QUESE PRECISAN DARA OESEMPENAR ESTE PUESTO. 1 Copctd ara trabajar bao pres {Lauer mae de relecenee manana y elalones pitas eae Wation’s ca anstirUcton Que Se ReQUiERiY Pann BeSEMChAR [Pt Soni tei yea one onary @ ia.“ & anneeioe OLIVIA DEVE DE UNIDAD DE ASESORIA LEGAL 1. IDENTIFIEACION D&L PUESTO, DDENOMINACTON DEL PUESTO: caveconta: ecuTI0 DEFE DE UMIOKD DE ASESORIA LEGAL PUESTOS QUE SUPERVISA: EFE SUPERIOR ERARQUICO? FUNCIONES y/o TAREAS —INNERENTES "AL PUESTO(PLANIFICACION, SeantEnexoN DinecetON,extCUCtON, CONTROL). ‘ ana, ey controlar btidaes Gea Usd rg 2 Bina assrmto Ann Eade Venda ys Ssenaencas Se ‘Spon e's EINIENDR ‘src gov coear, Sl come Sr ao sta esas do Sve olsrso: Se sunt ss has Boeas a Stans de Aarne Bins Serio ans ue Ageca esis se mre Jess compas Y pre omnis 1. Sinestro de Rexacones Amines ris ae aproban, wt tment, arse eens y cus opera ae enc“| AEIMIENOA BOLIVIA ‘Srna apie ens agen nao Vd ‘ 10 Spel ods Sabai de reyes de ny, rope arog Sito saminratva, opens oa Agen era de Ven Bolcacon 0 normat saint ats viper 12. cooenar on «Sr corespondint, In ean y BUAIEBGSN Mantas 1 Sper eninGe fres pr de sire rrmava el vo ie 14 Siperi a groycin de marumoror praca pra corenac ycoseeain Irvasigain y proceso 7 16 Martner ese y confided ey & atamiar des ners y doimentocdn 1. besempear eo unones 3 Solotd du medal Super yo superior rare + Consiuin olis de ead 1 Syne EAF co, ce aminsrmciny cons! cutrmamenttes. 26237 ce 29 de juno de 001, beseto Madea del Aegiamante eo + Tt depocdn alent tnt de carter stucan. es Drei cers tev, tne isa oO Eat. orale Seale inate,” Bln | eat’ obese Sera oop SE aes Rete a: SSE ady a Cine taut a] ) ves, Sin Rs ih ie etna na Be Somes yen," Saccone gen tase se, Srpotamets 'r, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. EV es EROnavel OF eoucacton PRIORIOAD (EXCLUYENTE O beseaace) FORMACION ADICIONAL (CURSOS _—PRIORIDAD (EXCLUYENTE O {CoRTOS, SEMINARIOS, YOTROS) __DESEABLE) +_Ubes de servco Mita (Varoes) | Exuyerte EXPERIENCIALABORAL 0 PROFESTONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIREL eno Re ER RE * fecor pbieo 70 prado eater TERS RTT oe nose {Cops para rope bao presén Sea ee ra ee eeeenren SS RRS AEE US SR 8 1 Eapnoie be eoivosn de conitos? AEWA OLIVIA ABOGADO DE ASESORIA LEGAL [LIDENTIFICACION DEL PuEsro. | DeNomINACTON DEL PUESTO: ‘CATEGOREA: OPERATIVO TBOGADO DE ASESORIA LEGAL ave: 5° | UNIDAD ORGANTZACIONAL: (Jere TNMEDTATO SUPERIOR: [puEsTos DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1H. DESCRIPCION DEL PUESTO. nda esesoramienia y apoyo nepal en materi lg a Tas regs repartkiones dela ‘gence fatata de Venda SrenntancsoW Duntceton, esecueton cowtmoay STS CMANHEACTON, Slcaaén sance © intrpretacon dels nom legless, ue oe soncan bajo e sstema de sdminsvacen de Hanes, eloserados ce sind Ion Normae Bascas gl Setoma de Adminsvacon de Benes y Sen votes que ia Agenaa 3 Ebr aside tse Ge mtn Be seis Jaye [# Rjeie Resucines Amisatas or + apn a ee * Telmancosy xucreegaancnl Se gene Este oe vrneni {6 Ebborr infrmes legals que aseeoren, respondan y emir recomendicones & {cosutes sre a reon yf» ctusiaacién se a noma aamineratva spe fia Agenca Etats de Vivenda requerminta de sa ateretesSepandena.0d & pest 018/202 zen o4/2021__ et 30800; eran. par nn earns staves a, vets de Oni Smrrt ‘Strimstracvo,apenbles a Agencia Eat! de Vivien ‘opin eal con Yecomendocanes a conutas de UAL "seep eoas acne 5 htog ea Tones Sper ar iene: Riser a a er ean a pease ieermerarenminrenesmear eee eee crea cane neta crm ‘Drees General Ejciive, rc | Mniteroepertnecetes of Grgao Hecive Reseral Duca, “Brecsss Racons| Conraons Sener gel Eraco ASgonat "oe plants, Beeson Fundemoress DBrecodn Nocona! "oe Fcalzcan a6 Ors sttucenes _ pibtcarorvadee Proyectos, Srcrign Raonal de Gexion feacanadas cone accanar'de i Apeoca“| & AEWNENOR OLIVIA [HE REQUISTTOS PARA OCUPAR EL PUESTO. [NIVEL DE EDUCACION DPRIORIOAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) FORMACION ADICIONAL (CURSOS EQRMACTON ADTCIONAL (CURSOS pauoRIOAD (EXCLUYENTE O DESEABLE) Gentian atta del to, Dsene + Tet de Service Mitar(Varones) | Exclyente {EXPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL [EXPERIENCTA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL ‘DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL ‘QUE Se PRECTSAW pARA DESEMPCRAR ESTE PUESTO stp Spcaae ge restucén de problemas 1 yee DESCRIGIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS. 0 (5 MissTatts Vato te nsrituctow Que st ReQUIEREN PARA DESEMPLTAR AEE nis Name eo ee AVDA 27“| & ‘owe BOLIVIA ‘ECNICO 11 ABOGADO DE ASESORIA LEGAL 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO. DENOMINACION DEL PUESTO: TECNICO I ABOGADO DE ASESORIA LEGAL Seen ‘UMDKD DE ASESORIA LEGAL Jefe b€ UNIDAD bE ASESORIA PuESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: cane DIRECTOR NACIONAL 2uRLOICO 1. Desentrci6ON ‘nda aerramieta v apoyo ogra en miter gH «or fortes epics ee ‘gene Ea ge vied FUNCIONES 9/0. TAREAS INHERENTES AL PUESTO.(PLANIFICACION, ‘SmOANEACIOR,BIRECCION, EDECUETON, CONTROL). i Isms dberan ser rgistrodos y repotados are ls Cai Genera de Estado 4 Pyaar Rehane Arinacnves eas» apa a no We 5 Projet Reslucones Administrative de apron de orceaimieros, manda, ‘jamerosy strctoraeranzoconal ela Ajena sata se Viens. | ator formes tegaes que asesoren, respondan y emitan reamendacicaes @ ensues soe la evitony'9ocualucén des normative csminstratvs apoio Ieigercie Esta ce vinond,&requesmians de sur afeenersopenconc dmnstativo, apne la Agena Esai de Vena,“| & ASIMENOA OLIVIA 1. Emr ators legates an entra jae respects a Is aplcaciin de Fy norma ‘Smtr vigete 9 Ginter on a es reagan, I saan y achzain de maT, 1H.Getonar y provecar Insvumentos ywioeos pave Ww coranadn ¥ eooperaée Invesogaciny procenarient 15. Mantener aren confident nl atamiens Gaon documents, 14. Desens fnciones «sla de ued super a superior, Uy 1178 = SACO, oe Admnsacén y Control Gubemamentae, 5 AS) oz, ct xt de rendnara bo, Dee Supe 228 A, $7 nn 30, Sea Meee dl epiorei oe + SG'Zeponc enna ye trated carder nsttucona ts BiGin Gane cana Sie Naas ptencers lie ERNE ‘eminstatwa “Fnarcers,”Oreccun | Serico ge Imposstos hacen, taco!” de lanencin,, recs Funoerree [IE REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. ie’ NIVEL DE EDUCACION 'PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) FORMACION ADICTONAL (CURSOS TORMACTON ADICIONAL (CURSOS payomIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE)eu ten nan $9 rte = consti Polis a estado, eseabe ‘pate auto OSs Ne 2877, As Decale +_Doyeta de Service miar (arenes) _excyente EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIR EL puesto EXPERLENGIA LABORAL O PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR +10 meses de experienc Ibo! desempetendo etdader propia reiaconador al ret de compensa crge ene sector poDaco yo rad. DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL [QUE Se PRECISAN PARA DESEMPENAR eSTE PUESTO peamabieas ‘Soca ge resalucen de problemas apron 1 Exposing pra rapase nao presi {lth manejo de aacaner numa y reasons plas DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL. CONTACTO CON COMPANEROS 0 Visttanres VARIOs A UA INSTITUCION QUE Se REQUIEREN PARA DESEMPERAR Capea resalén de confers“| + AEWMENEA BOLIVIA DEFE DE UNIDAD DE GESTION LEGAL {IDENTIFIEACION DEL PUESTO. PUESTOS QUE SUPERVISi DEE SUPERIOR JERARQUICO: UNIDAD BE GESTION LEGAL DIRECTOR GENERAL ECUTIVG 1 DEScRIPciON DEL PuEsTo. Rapresoar legality et aseoremicta ea gsin proses dnt dns cones Tops proces jul sepudos poo coir la ABVIVIEROR FINGIONES ¥/0 AREAS INHERENTES AL PUESTO. (PLANIICACK ‘SkennrenctOw, OIRECEION, OHCUEION, CONTROL. g a 3. Sper © pn tens de oF Pos Qe OTA Ts AEVVIENOR, 0 8 (1) Se See etree, many Gor mee eae fener paren, or pra, bach USS DVOLIVIA 12, Desralar tas uncones 8 soheRud Ges Indo Super ¥/0 Super ras RELACIONES. Decide General Gate, Orecsion | ites de Spano cleave ee eee Ge povector,"biectones | Naconales, Fundempresa, Banco Unen SA 111, REQUISTTOS PARA OCUPAR EL PUESTO. navel De eDUcACtON ‘PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE) Derecho procs” Oeeeho Consvctona FORMACIGN ADICIONAL (cunsos Eonos, SEMInARIOS, YOoTmos)_ PRIORIOAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) ae IL A nn“| & ewnevon OLIVIA _fertsin 09/2021 gnc 06/20 hig: 1/208 004 veri + Ley 1178 ae namniraiiny | xyente + Responsabiiad porlaFuncin——_Exchyente + Lorela de Seni Mita varones) _xtaente [EXPERIENCTA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL ana acids on isttocnes pbs y/o pve, RAL O PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR * featr pbc ye privaco SN gram Dis cer a ADRS PEROT PIAL eae naan sre 2 RS uncer Comprar nettocens {epoca para aber bao presse _Sven manejo de relations humanasyelaones pleas DESCRIBIR CUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPAREROS 0 VISITANTES VARIOS ® LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESEHPERAR _emocanal co os cmpatirs ve pen sep y congas“| seems BOLIVIA eat note /224 enn: 04/2024 hg: 1/208 -204 vr ‘TEcNICO x ABOGADO DE GESTION LEGAL {LIDENTIFICACION DEL PUESTO. INOMINACION DEL PUESTO: ‘carecont ‘heteo 1 aBoeAd0 SE GESTION LEGAL UNIDAD 9 GESTION LEGAL {FE DE UNIDAD DE GESTION PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1 DESCRIPCION DEL PUESTO. ‘oBsETIVvO DEL PUESTO. FUNCIONES y/o TAREAS —INMERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ORGANTZAcION, DIRECCION, EECUEION, CONTROL) 2 ca ay seu os roe amar Bors AaRDCR Eat Beparomertair deo agonc Etat! de vsands Slat sesame oie gon grovel es Dison REPRE & {var men peas respect eso Ge oes nature Boi osha 7. Emir iforme uneco elsver Ts furor eo Aoenco Er {Cooper en lands de nmatva tient a Agen staal de Venda as (Ub. | Siete Samrat i tots, Pecmaaae Sen eneance 79. comuna,atraves dee Drecin Nacona ura, 2a Unded de AGRO Tama © 1. Martone reson y cantidenclde nl atamlonts de sito cman,“| & AewweNO® BOLIVIA een: 6/2024 "TE Dasergehor ra uncon 9 allt de Ineo Super ye Super serra. 26257 de 29 de jmio Ge 2001, Decreta Madieatorio de Reglomento ela Ore cer Hcsnn, ecn Démmraiva heancera, ovection ‘aaa pacenecntes al Sra evo ance Union SA Stas nstiticenes | pibieaervedes Fainconadas cone acclona de Agente IL REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. aval D€ eDUCACION PORMACISN ADICIONAL (CURSOS Contos, semanamios,¥ OTROS) top 18 ae rina y cna Prevencgn atewesnea PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE)od * szmeeio BOLIVIA EXPERIENCIA LABORAL © PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIR + ao y edo deserpetondesclivdoes en instcones pbs yo pvedes. "EXPERTENCIA LABORAL O PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL Ceemeteni del argo en sector abs y/o pas. if CUALIOADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL ‘QUE Se PRECISAN PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO. SEE nein ce =e Sere epee SEE meres DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPAREROS 0 VistTantes VARIOS & La INSTITUCTON QUE SE REQUIEREN PARA DESEMPERAR Este Cano. oretoaaa ony atencln a pubicey competes Sparano ose apcdnd de reson de conti“| & AEWWENDA BOLIVIA Austin 0/3021 __ vga o4/2021__ei 1/504 008 vee |AB0GADO DE GESTION LEGAL 1 tDewrirreactow oet PuESTo. DENOMINACION DEL PUESTO: cexrEconta: opeeativo ‘ABOGADO OE GESTION LEGAL nave: 52 ‘UNIDAD ORGANIZACIONAL: ere inmeDrAro SUPERIOR: ‘UMIOAD OE GESTION LEcAL JEFe DE UNIDAD DE GESTION PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1. DescarPci6n DEL PuESTO. ‘genca esata de Venda cron, y/o TaMeAs nwenpres AL wtsro (awe ORGANIZACION, DIRECCION, EJECUCION, CONTROL) ‘ = 2 Weg cl a ior mt ea Te 1 a esi ab plain arr nwt nm oats + Sage cnet oe po ge ens Res y+ Bicone Sent rs esa Ceaser eS 6 Be spel aS ar omar ac ri cs 1 Rar cl, to en AED ao ea (| en nme ees en rn nds mumbo td 3m nr tr or os ic Et ds a EO aia Ps 1 REVVER 8/08> Invasigaci rocesomt y Tz Martner reserva contdendaiad atari da noacGaY 13 besempetor oa once» SONGRb Ge 5 mato Spar ¥70SUPTOF erarauco. Bebo de June. 20 Gases Hosea. dl Regiomenta de> Dreesin General Eject, Drecadn Ministenes — petenezenes al Ogano iSonic, ‘See Mocone Sen, ert et xn Ge Vizenea "Sec Rensunl"Orecon tr” “iiktvenes” publen/pevas ean" eatnsin, de sTorecerSaconsie cnt sone” do Ate TI, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. EVEL 0& EDUCACION PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) 1 Ucencatura cn Tul en Pov FORMACION ADICIONAL (CURSOS pazopzoap (EXCLUVENTE O DESEARLE) CORTOS, SEMINARIOS, YOTROS) “ y| AMON BOLI postin mos /2828 lin (0:06; ein 1 len bien Beseabe + LSP de Ammaraen y const esee + Ube de Sev tater varanes)—Sxluente [EXPERIENCTA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIOAS PARA CUBRIR EL + 2 aforeasempehanto scviddes en nsthucenes poDcas y/o pve XPHRIENCIA ABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL + af piensa ptesons esenptonds sivas Sopa dl co ‘QUESE PRECISAN Paka DESENPEnAR ESTE PUESTO. Desotabiides ica de resuctn de reemes ‘ieee peep be pen os DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL. CONTACTO CON COMPAREROS © VistvawTes VARIOS A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DUSEMPURAR Sinton nlc y mosonal con ls compas ye ible Beportn a ego Y Somoenerecd & 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO. DENOMINACTON DEL PUESTO: ‘caregonta: eiecutivo DIRECCIBN RACIONAL ADMINISTRATIVA DIRECTOR GENERAL BECUTIVO PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: sere efcrtenart ol cpa apa de lor Stones Frances y Dropardonr mean anata, Aaancaey ge recursos humane, 68 tee, FUNCIONES | y/o TAREAS —INMERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ORGANTEACION, DIRECCION, EECUEION, CONTROL) Dasara, impementary superar ls apiacen de lt Setenas Frances y NE rancerosenbiesdor eh lor norms Se haminiracany Canal Cuberamerols Sogin el dbo de ns competes co Deco, 5. Aseorar y apoyar en ssintor sdminaratioe a Drecién General ject ‘reacanetnaccnalsOrectnes Deperamentie y UndosorSrganancnsee do gence ttn se Vivienon PE” cectnee at Sito anenet pea ieee oe ee oN” (ee Ocane nonce de seaiiNSN er eens cn ee ns cota moons a ar ong AF Grin“| AEWWIENOA BOLIVIA 11 012s funcopesdeegades orl inmedato superar. 26237 de 29d june ce 2tbl, Orereto Modena de Regamert ela Fespenebita bors Funcn bea. + Tach posta reglamorare ye ormatva de carder isttusenl tae RELACIONES. INTRAINSTITUCTONALES [NTERINSTITUCTONALES. Direccon Gaveral lectva, Dreccén Mister ae Obras Pobeae, Servisor y acon Suid, ‘Oeecsos ‘acens ive, Wearnseto 0 Vande de, Vinenee “Soca Renu, ‘orercon Deparnmataes,Sgaizacenes Yeon: Neconal ae. Freaizaoen de’ Proyectos, Ge Bose Sectors Socsles, ar Enon: ‘eecin ional de Gestion de roves, Pbieas'o rived que Se ‘caconan con Dreclones Departament, REVVIENDA IL, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO (Funcionaro e Libre Nombramiente) MIvEL 0€ eDucAcrON PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE) + Ucenoatrs con Tule en Movin Exclyerte Nedoraen Canes “Eeonomias, Frarcrar Aeminstavas 9/0 rns Sines FORMACION ADICIONAL (CURSOS - SOME SEses Simos) Petomoan exciuvenre o oxseans)“4 + RespenabiaporiaFuncnPibiea, _Excyente sje af OS. Re a477, Ae + Tes de Servi Matar (Varnes) | Exhyente XERIENCIA ABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIREL 1+ S aor derepotando actiades en inetticones PALES vo pr ade !PERIENCIALADOMAL © PROFESIONAL SPECIICAREQUEMIOAS PARACUBRIR ‘DESCRIGIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL (QUESSE PRECISAN pata OESENPERAR ESTE PUESTO. 2 Eleadéararooartuopein DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS 0 ‘VISITANTES VARIOS A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESEMPERARa & AEVENDA OLIVIA Reve 019/228 DEFE DE UNIDAD DE GESTION DEL TALENTO MUMANO 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO. DDENOMINACION DEL PUESTO: eaTecoRia: pecutwo EFE OE UNIDAD DE GESTION DEL TALENTO [UMIOND O& GESTION DEL TALENTO HUMAN DIRECTOR WaCYONAL PUESTOS QUE sUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1. DESCRIPCION DEL PUESTO. oper ter ava a ABVVIENON rvs ei lasts et FUNCIONES y/o TAREAS INNERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ORGANIZACION, DIRECCION, E2tCUCION, CONTROL). ‘ 1. lavoro of manda de aves en cooréinain con los Jes nmeciatas supers. 2, ject prewramacény evalua de deempeto Diblcos dele Agencia Estate de Vivenda, nn ne Se 4 Emir cree tacveo en materia de edminisvacide de personal en el marco de le formative wget 1 labora trot de vacaciones para a gesién, en coordina con los jl ineaditos foal) Sst. a Oireccin Ejeet y 3 Is dards Sees oganizaonaes sobre Keio y formas reacondes ao axminstrain y stn de recursos homanor. ESE is ae Po ee AVEO AH> "Reva yaproter pane de slr de personal pomarentsyeveMu. 16-cure acer caro relamentos manuals de eersos hanno 18.coordnacon 66 rotctuder do parietas con Is S36 ¥ undades ogpnzaionsls| 15: Responder pris eonfienialé es informacn vo documentation ave ger, be 20-Enbora |e PrepramseiénRetomulbcibn Aral de Operas FOR oe Und 210s runciones designadas por mediate Super 7s superior jrrgu. : 2s, eee de runcora Pk Bare Supreme 23218 = A 228 oe Sb, eco Mena et Rss se Peper +e! tpestin rejamertana y/o sorta de carter inetuios. as +_Secre Supreme de crason des AEVIVIENDA N° 966, insiin Geer Geese, Bren Nrano de Oba Pinks, Servs 7 amiarawa Pacers, beccn Nocona! roan," "cabees ‘Autnorod Ge" Ranineacon, "Orecden Naconal. de Muna, | Gobvemes | utramos venca Soca Resa, Dtewsen Nose! Departamentae, orgunzacines seFaciacin de foycon Oren Tenors oe tue, acs Sates {IL REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO. _ nivet o€ eoucacron PRIORIDAD (EXCLUYENTE © Deseaste) + centre eon Tilo an Provsin Excuyote“| AEWIENDA BOLIVIA + Fete Gein Pen, cain Dseabie FORMACION ADICIONAL (CURSOS __PRIORIDAD (EXCLUYENTE © CORTOS, SEMANARIOS, ¥ OTROS) Deseaste) + Conaitsn Poies del Ends Dessobie af robes rubies Beseabe 1 LSP Nhe deRimineracin y cont Ecyene Rdminstacén Personals S* Seete + Ubreta de Servic Mitar (arenes) xeayente EXPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR Pursro +t afosaesempetande sctdaes en insttocanes pbs y/o Bmved {XPERIENGIALABORAL 0 PROFESIONAL ESPECIFICA REQUERIOAS PARA CUBRER pan y/o pasa ‘CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL ¥/0 INDIVIDUAL ‘Que se PRECISAN Pata DESEMPEnAR ESTE PUESTO. ‘sapiabiidas (Soncaae de reotucén de pobiemas pacing para taba be presn Sten mance dereladenes humana y races pias DESCRIBIRCUALIDADES RELATIVAS AL CONTACTO. CON COMPAREROS. 0 ESrraes varsos a ta strTUctOn Que SE REQUIEREN PARA DESERPERAR Sinton ileal yemocinl con lor compahero l pb Eorauaaa oni ate pice companer= 2 Biposcan st anone“| senanies BOLIVIA. ect o/s _eni:06/2028 tn mS04-04 Yentoe ‘ECNICO LEN TALENTO HUMANO {i aDeNTEFTCACION DEL PUESTO DDENOMINACTON DEL PUESTO: CcxTEGoRIA: overaTIvO "EONICO 1 EN TALENTO HUMAN as ‘UNIDAD DF GESTION OEL TALENTO HUMANO”-—_2EFEDE UNIDAD OE GESTION PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1H, DESCRIPCION DEL PUESTO. Sets eer sry se unt sone a Se 3 Ponasl ( 30), epri Eamesen or SAP ae AEVIVINOH, Esato FUNGIONES y/o _TAREAG INNERENTES AL PUESTO (PLANIFICACKN, Snenniencxo% ointceton, oteucion, cowrnony” 2: eanayear ent procera de siboracon Ge 8 POgaMACén Spee a nav, 4 Conayovar en lor grocer Ge emote oF peETa DORIA, Sono teccoment or menos com sean 5 Ging en sc ee Eman emo Sesh Seeds 9 as Rear os mio deference under HGR as ORS Geo eno roo eects ene pes ‘csayuvaren a impianacén, asa ¥ oropescién 3 modicaciones y/o meas en os proczor elcragar emia Unesd G0 Geshu aol Tents rumano part tse,“| @ seWwENOA BOLIVIA 11 Coodyvr ent formalin le POA = 12 Elaborar nfrmestdncos sobre actividad elainadas@ su compete anda a 15. lebrar nt de respon, informer eis, omunicados © instructive sobre ers ‘i compara Gon tnd ge Cosine Tete Humana TE Orr fonclonessegracb prs inmadiato superior vo super erbrace Ly 1178 = SAFCO, ce Aéminstracen y Control Gubemamantaes, Ly 2027, et exatato dt runcloaro Puce, Seret Supreme 23318 Feymaito de in Respond por a ancien Pubic, Oeceto Sapera NE 2E2ST de 29 de jun ca 20o!,onceto Madcon de eglament Gla iesponebitasboria Funct bia + Tech Sposa rarer ye rrmatva de cardterinstucenl tas Deca Suprern de Seat def AEVIMIENDA W® 986, TINTRAINSTITUCTONALES awrenansTTucrONALes ‘Administrative. ‘Francie, Dwecion ‘bleros”ulonomos icons "'ce ponmeessn, Green unepees, ‘Gobercs _Atsnras Nicoral ce" voense "soc Resco) Dearamettaie,CrgaescoesYerrae Sten looms ae iutcn” de gegen scnSoi, gum enue HE, REQUISITOS PARA OcUPAR EL PUESTO. NAVEL OF eDUCACION PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE) FORMACION ADICIONAL (CURSOS 1 GORTOS, SEMINARIOS, OTROS) __PRIORIDAD (EXCLUVENTE 0 DESEABLE)+_Upeesae Servio star (Yarones) | Excuyente ‘XPERIENCIA LABORAL 0 PROFESTONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL +L ae y mato aasenpenando actviddes en natucines pbs yf pve XPERIENCIALABORAL 0 PROFESIONAL ESPECIFICAREQUERIDAS PARA CUBRIR 7 competencis dl cargo ent stor panic y/o pwede ‘DESCRISIR CUALIDADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL Y/0 INDIVIDUAL (Que'se precisan PARA DESEMPENAR ESTE PUESTO. 1 hetetabiaae Capocn de reslucin problemas tread 1 Capocdod pra wabejer tao resin {Stan mangle de ehetones cranes yrelcones peas DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL. CONTACTO CON COMPANEROS 0 \VisITawTes VARIOS A LA INSTITUCION QUE SE REQUIEREN PARA DESCHPERARa AEE OLIVA “TEeNICO TEN COMPENSACIONES 1. IDENTIFICACION DEL PuESTO. DDENOMINACTON DEL PUESTO: ‘UNIORD DE GESTION DEL TALENTO HUMANO FE DE UNIDAD BE GESTION PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: So, tr reps pen gis nr Sind ies ts Si hes erase ee SRE lf adZERA oAREEN Erb PER? hatarcci er fois gees tapers: weve proms ery Registro eplnilar mensvies y oguinalo arte! Mineo de Trabajo Emplea y Previn Seca R08), 1: Eaborary conser iran ara pogo de veighro el pesanal permanente dels eslar eres de alictudes de permis oil, pris anal VRGEONS, ‘tra Seteme Bometrio de fastens Jn REVIVIENON. 10, labore formes tenor sabre acvdedesrelacanndas a6 competed“4 1. cosy aha implantacin, sao y ropesiibn 3 moditeacones Wo males ls iproceroestesuscor en lo unas go Coon et Tarte Ruano Pay fy tan, imunstadon ot personal 12 Ota tncones asanadae pore nest spar yo superior err Relamento de a Responsabiides por la Furcén Pica, Deceto Supreme N° SSE 2.6 hn 200, Serta Hooter ol eames da + Te penn earn vans de crise nts. Os + Doct Soprano de creaaen dela AEVIVIENDA N* 986 INTRAINSTITUCIONALES INTERINSTITUCIONALES: Diecén Genera! Eectva, Oveccén tansteno Ge Obras Aibleas, Sarvicos ¥ Necena! Surdca, ‘Dreccion Racoral Vendo, Vemnstero. de’ Vivenca Nona "ge fisalzacsn ge’ Proyecion, se Soe, Sotorce Socaer, oar Enter 111 REQUISIYOS PARA OcUPAR EL PUESTO. NAVEL DE EDUCACION PRIORIDAD (EXCLUYENTE 0 DESEABLE) Empress, econdmen,‘ConscurisExcluyente Plane yo amas aes FORMACION ADICIONAL (CURSOS Contos, seminanios, YOTmOs) Drevanenstavlenca, te Deserts PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE)+ res do Service Waar Varnes) Excyente {ePeRteNCIA LARORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CURRIN [+ 1 ato y medio desampatands acivisndes en nstuones pubes y/o pvadhs. EPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL ESPEIFICA REQUERIDAS PARA CUBRIR CtSAN PARA DESEMPERAR ESTE PUESTO. " 5 gre 5 fereveanc, 5 Siocon Mstravrs VaRios ha IstiTUcion Que se REQUIEREN ‘Stn lotualy emodonal can os eompaters yl bles osi “oe ‘Técnico 12 €N REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO. DenoMiNActOw DEL PUESTO: ‘exTEgORiA: oPexatwvo ‘UMIOAD DE GESTION DEL TALENTO HUNANO—_JEFE OE UNIDAD De GESTION PUESTOS QUE SUPERVISA: DEFE SUPERIOR JERARQUICO: 1, DESERIPCION DEL PUESTO. Seis ferry sero ns os Agen Ea end pina y Seon sce et Ste de sonia Se Herr (isa Sane FUNCIONES y/o TAREAS —INNERENTES AL PUESTO (PLANIFICACION, ‘ORGANTZACTON, DIRECCION, EECUCION, CONTROL). ao plas de refigeros de a Otcns Nacional de ners He 2. Rega is nermacon de ata, bos, ascensos eternatos pare ser considera on 1°Sieuo doar pie en oe titemas coresponderser “4 Regt del prsnal nuevo lista biome ela ABVIVIENDA 5 Evi y recepn de docmartancarespongint la Unod de Gest Gl Taleo {Rooyen achive de decuretacin crespondante a perEOal Gea AEVIVIENOK 2. tooo ana sconce panos rarest osc aba ra | 1 Royo was fia paral or Vlas ar la eo ABTVTENOR | 1. Euorr memes once sere avis coud ww ong cand | TL Eton s bred dts cll aeons deer eb AEWVIENOR, |* AEIMIENA BOLIVIA 12,085 unions sslgnaces por el inmeciato peor vo super eral + Pols Fibs F Leroi eo, nmr y cont taramet Aespaneoitas ora Func Pubs, noe Mevamento oes +N doped elem orrmtva de carter stool. es haminrava’ Fanciers,” Dwecden Urensena, Sabiaros huténoroe Muna Naderal "ce Panfesces, Brecagn Sobamor’ autonomos.Deprtamsraes, Dream Nacona "de eemenden de Statin, cose totanges Asics © Biveds Proyectos, Srecrign Nocona! go Gaston ques elscanan conf AEVIVIENDA ee rryecn Brccanes 1, REQUISITOS PARA OCUPAR EL PESTO. NIVEL BE EDUCACION PRIORIDAD (EXCLUYENTE © DESEABLE + Tico Medio 0 haber” carade Fiance Genes Secnes, *turenie Fonmacton Anrcionat (cunsos Ses SEnaice Saas) PMOROAD ecioveneooeseane) 1 Gente Faia 6 estaee Deseabe er pa, sls af OS. Ne 2477, Ae + Toes e Servi tar varones)__Excuyente errno 7m see Aa“| & 'XPERIENCIA LABORAL 0 PROFESIONAL GENERAL REQUERIDAS PARA CUBRIR EL +1 oe desea actinas en inate pbs yo praia {xPERIENCIA {ABORAL 0 PROFESTONAL ESPECIFICA REQUERIOAS PARA CUBRIR + Simess de eparnca aba desampetanda acids ropa V6 rmas ais Ge {argo ane set pubica yo piace. DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL DESARROLLO PERSONAL /0 INDIVIDUAL ‘Que se PRECISAN PARA DESEHPEHAR ESTE PUESTO. (eorela dereseusn de oot 1 hentctn hac estas 1 Rtn mene erates hrnenes y lakes peas DESCRIBIR CUALIOADES RELATIVAS AL CONTACTO CON COMPANEROS 0 ‘VisITaNTes VARIOS A LA INSTITUCTON QUE SE REQUIEREN PARA DESEMPERAR